個人簡歷投放的方法

簡歷是日常生活中一種非常重要的文本,它包含了作者的基本信息及經歷等信息。那關於個人簡歷投放的方法技巧有哪些呢?下面是本站小編爲你整理的個人簡歷投放的一些方法，希望對你有幫助。

個人簡歷投放的三個技巧

　技巧1 包裝求職郵箱

給應聘單位發求職郵件時，應該用比較正式的郵箱;要對着用人單位的職位要求來寫簡歷，並在給郵箱起名字時註明，以便招聘官容易分類選擇;用E-mail發出的簡歷在格式上應簡潔明瞭，重點突出;建議直接將個人姓名作爲發件人暱稱，這樣對HR來說，易記易查找，有利於招聘方辨認整理你投遞的資料。

　技巧2 正文、附件同時發送

投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作爲附件發送，很有可能因爲下載不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類後再篩選，便於保存。所以建議求職者將簡歷同時作爲正文和附件發送。

　技巧3 發郵件掌握最佳時機

求職信的發送時間也有講究。大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開。建議不要在下午5時也就是下班前發郵件，因爲此時的郵件閱讀率非常低。發郵件最好是在招聘官工作清閒時段，一般不要在早上7-8時、下午2-3時發，那時公司一般都很忙。