簡歷中的個人簡介（精品多篇）

個人簡介自我介紹 篇一

我是棲霞區實驗國小6年級的學生，我的名字叫丁軼羣，我出生於19xx年5月，20xx年9月我進入棲霞區重點實驗國小，直到此刻。光陰似箭，時光飛逝，這幾年裏我在學校老師的教育和培養下，從一個懵懂幼兒成長爲這天多才多藝的少年。

我是一個性格開朗活潑的女孩子，這緣於我有一個個性幽默的爸爸和一個可愛的媽媽，爸爸是一個個性開明的男人，可能別的小孩子會因爲做錯事情而捱罵，但是我爸爸不一樣，他會很認真的聽我做錯事情的原因，從來不發火，所以我能夠肆無忌憚的去做我認爲對的事情。如果之後明白錯了，我也會很乾脆的承認錯誤。而我的媽媽，是陪伴我最多的人，她會很耐心的去教我很多生活方面的道理，所以，我從來不怕遇到困難，是個典型的樂天派。所以我身邊的小朋友總是很多很多的。

自我評價: 篇二

本人性格開朗、思維活躍，極富創造力，易於溝通，具有較好團隊的意識，善於與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。

簡歷個人簡介怎麼寫 篇三

很多人的簡歷裏面，個人基本信息會包含如下幾條：姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學歷、工作年限、民族、手機、家庭電話、電子郵件、住址、郵編、甚至身份證號碼、特長、照片等等……我們來分析下，到底個人基本信息，裏面哪些是必須必要的，哪些是無效信息，哪些會是干擾信息。

首先，姓名、性別、出 生年月、手機/電話，這四項基本信息，肯定是必備條款，好讓對方知道你並能夠聯繫你。

其次，如果學歷是本科及以上的，可以把學歷寫明在個人基本信息裏，因爲本科已經成爲絕大多數企業選擇人才的一個標準了，大專甚至以下畢業的人，不是說不存在競爭力，而是無法從學歷上來吸引企業眼球。

同樣道理，如果工作年限在兩年以上的、政治面貌是黨員的，則可以寫進個人基本信息，特別是工作年限，大部分企業選擇人才會看重這個人的工作年限，一般會慣性的認爲工作年限多的人才相對經驗會比較豐富，所以有三年或以上的工作經驗的人，把工作年限寫在簡歷的開頭上方，會一下引起招聘方的注意的。

最後，我們可以判斷出，年齡、籍貫、婚否、身高、視力、民族、住址、身份證號碼等信息，可以算是無效信息或者是干擾信息，

年齡：如果只寫年齡，不寫出生年月，則顯得不夠精準，企業方如果要把你的建立收進人才庫，日後查閱時，還要進行推斷你之後的實際年齡；

婚否：這個信息容易構成干擾，很多企業，針對女性，有的崗位要求未婚，有的崗位要求已婚育，雖然這種要求帶有一定的'歧視性，但是我們無法避免，但實際上，婚否並不能構成一個工作崗位的決定因素，所以儘量不要因爲婚否導致招聘方存在感情偏頗在第一道門檻就被淘汰，是婚是否，得到面試機會後，再說也不遲。當然，部分崗位明顯是已婚育的佔優勢的話，可以在簡歷中註明這項；

住址：這一項，看是無所謂，實際上，有時候也會造成招聘方的感情偏頗，構成干擾，比如住的地方離應聘的單位比較遠，求職者本人覺得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，會覺得你未必能接受，或者希望找個近的最好，這就對產生了偏頗；

照片：在招聘企業沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把自己的照片付在簡歷中，因爲你永遠不知道對方的審美以及對形象的要求。

招聘面試錄用不否認會考慮到一些客觀因素，但是最主要的，還是看個人經驗和能力，所以爲了爲自己爭取一個公平競爭的機會，儘量少寫或者不要寫一些會產生干擾的信息。

個人的簡介 篇四

尊敬的領導：

您好！

我是XX學校、XX專業的一名應屆畢業生，在XX網上看到貴公司XX崗位的招聘信息。

仔細閱讀貴公司崗位任職要求後，對照自身能力，自測後認爲，個人較爲符合應聘條件。我覺得應該試試，故在此毛遂自薦。

郵件內附上詳細的個人簡歷，如有幸能引起您的關注，並給我一個機會，我將好好表現，不是所望。

此致

敬禮！