人事課長個人簡歷範本
在求職中,一份好的簡歷往往能爲自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那麼好,才華沒那麼出衆,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
目前住地: 廣州 民 族: 漢族
戶 籍 地: 重慶 身高體重: 168 cm 60 kg
婚姻狀況: 已婚 年 齡: 35 歲
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政/人事類:人事行政經理/主管、行政經理/主任/主管、倉庫經理/主管:
工作年限: 13 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州 廣州 花都
工作經歷: 公司名稱: 起止年月:2010-02 ~ ***
公司性質: 私營企業所屬行業:鞋業/皮具/玩具
擔任職務: 人事課長
工作描述:
2、負責人事考覈、考查工作,對其進行組織實施,並對員工的能力進行評估,對各部門提出的獎懲建議進行審覈並實施。
3、制定勞動人事統計工作制度,負責公司員工的任免、獎懲、晉升、調動、考勤等管理工作。
4、負責公司人力資源檔案管理與員工勞動合同管理(簽訂、變更、續訂、解除等)。
5、負責做好公司員工勞動紀律管理工作,定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考覈,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
6、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
7、負責覈定公司各崗位工資標準,編制、執行公司人力資源規劃;擬訂公司招聘、培訓、薪資、考覈等人力資源管理政策並做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審覈工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
8、負責編制培訓大綱,組織實施培訓工作,提高員工素質,提升公司管理水平。
9、分析人力資源狀況,綜合協調公司各部門間的人事管理問題。
離職原因: 發展前景達不到預期
公司名稱: 起止年月:2007-03 ~ 2010-02廣州天馬集團有限公司
公司性質: 民營企業所屬行業:各種車輛製造與營銷
擔任職務: 企管主管
工作描述: 在廣州天馬(集團)有限公司企業管理部工作(任企業管理主管),主要負責:
1、公司各項管理制度的健全和完善;
2、流程的梳理及優化;
3、集團所屬一、二級單位的經營跟蹤管理及月度經濟運行分析,並針對存在問題提出相應的改善方案;
4、負責集團所屬各單位每月度的績效評估考覈工作;
5、負責各類管理方案、規劃、總結及報告等公文的起草工作。
離職原因: 轉換行業,尋求更大發展空間
公司名稱: 起止年月:2004-05 ~ 2006-09重慶銀鋼科技(集團)有限公司廣州從化分公司
公司性質: 民營企業所屬行業:各種車輛製造與營銷
擔任職務: 綜合管理部部長
工作描述: 2004.5~2006年9月在重慶銀鋼(科技)集團有限公司廣州分公司從事行政、人事管理工作,任職綜合管理部部長。
①負責企業內部各類管理方案、管理模式、法律文書及質量管理體系文件的起草/修訂工作;
②負責質量管理體系的建立與運行維護(包括一、二級文件的編寫及主持年度內部質量審覈等工作);
③企業管理督察與月度經濟運行分析,並按期上報經濟運行分析報告;
④負責企業的人力資源管理(包括:人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發、績效考覈管理、薪酬福利管理、勞資關係管理等六大模塊內容);
⑤負責企業的日常行政及後勤統籌管理工作(包括:基建、車隊、食堂、設備管理、保安、對外協調等)。
離職原因: 集團產業佈局調整
公司名稱: 起止年月:1998-10 ~ 2003-11重慶宗申科技(集團)有限公司廣州分公司
公司性質: 民營企業所屬行業:各種車輛製造與營銷
擔任職務: 生產線長、人事行政主管
工作描述: 1998.10~2003.10月 在重慶宗申集團公司廣州分公司工作。
①98年10~2001年5月在重慶宗申集團廣州分公司從事摩托車生產管理工作(任職生產線長),主要負責生產計劃的編排、生產組織協調、員工技能培訓和部門日常管理工作,全力確保公司下達的當天生產計劃的順利完成。
②2001年5月~2003年10月在重慶宗申集團廣州分公司綜合管理辦公室工作,任職人事/行政主管。主要負責企業的人力資源管理及行政及後勤管理(基建、車隊、食堂、設備管理、保安、對外協調等工作)。
離職原因: 集團產業佈局調整
公司名稱: 起止年月:1996-08 ~ 1998-09重慶環宇塑料製品有限公司
公司性質: 民營企業所屬行業:各種車輛製造與營銷
擔任職務: 倉庫管理員、生產調度員
工作描述: 1996-08月~1997-03月,任倉管部倉庫管理員,主要所管部件(或原輔材料)的收貨、出倉庫、臺賬處理及月底盤點分析工作。
1997-03月~1998-09月 主要負責生產計劃的編排、計劃的下達及生產過程中的溝通協調與目標任務考覈,保證生產計劃任務的按期完成。
離職原因: 個人發展
教育背景
畢業院校: 西南政法大學
最高學歷: 大專 畢業日期: 1996-06-01
所學專業: 法律 第二專業:
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2004-07 2004-07 中國船級社廣東分社 質量體系內審員 內審員證
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 優秀 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
本人從事人事行政、生產管理、倉庫管理及企業經營管理工作多年,具有豐富的管理工作經驗,文筆功底紮實。深諳製造類企業的管理模式各板塊工作流程的建立及組織機構變革,擅長各類管理方案、制度文案及各類法律文書的制訂審覈,熟悉ISO9001:2000質量管理體系、“3C認證”及“生產准入”等工作程序;熟練掌握及運用人力資源管理的六大模塊(六大模塊包括:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資福利管理及勞動關係管理),對企業績效考覈模塊具有較爲豐富的實操經驗(熟悉目標管理、平衡記分卡、360度考覈、KPI考覈體系的實際操作);熟悉新版《勞動合同法》。
個人優勢:工作經驗豐富、文筆功底紮實、學習領悟能力強;
精神和品格:忠誠、正直;踏實、敬業。
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