個人檢討書精品多篇

個人檢討書 篇一

尊敬的領導：

您好！

我公司是一家紀律嚴明、注重細節管理的公司，我身爲公司員工人員，因爲加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對錶現出我對公司管理的理解不夠深刻。

這樣的行爲，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極爲不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。

我首先在這裏向各位領導說聲對不起，完全是由於我個人的原因，沒有把工作做好，把一項即有利於我個人又有利於公司的工作程序忘在了腦後，成爲大家的反面教材。

在這裏我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了麻煩的泥潭中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以後的工作中能爲大家做些什麼，多少彌補一下我內疚的心靈。

以後的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領導經常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就鬆懈、放棄，而因爲最後的百分之一滿盤皆輸。

所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。

在以後的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

個人檢討書 篇二

尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，我爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出深刻檢討：

20xx年**月**日，我礦進行了通風系統調整和礦井反風演習；我負責**工作面風量測定工作。

下井到達**工作面後，我首先對工作面風量進行了測量。測量完後，向調度進行了彙報。然後接到周勇電話，他說他風表壞了，讓張明祥去地面拿了一塊備用風表，還是壞的，讓張明祥來拿我的風表。我說你用我的風表，我怎麼辦。周勇說你的地方不是很重要，我這裏比較重要。我本來不想給周勇風表；但是因爲感覺到周勇那個測點確實比我這個測點重要，自己考慮了一下就對周勇說那你來拿吧。然後張明祥就把我的風表拿給了周勇。

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，部室領導也對我進行了教育，自己也很懊悔，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。 礦井通風系統調整是我礦的大事要事，風量測定工作是通風系統調整中第一要事，風量數據的真假能夠直觀的反映本次通風系統調整的成功與否。領導信任我，讓我負責測風工作，而我卻用假數據矇蔽領導，我對我的行爲感到深深的

自責。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，也認識到了因爲我的錯誤而給礦井造成更大的損失；同時我也發現自己所存在的問題：

1、關鍵時刻沒有堅持原則。

2、個人主觀意識影響工作。

3、考慮事情不全面。

我已經深深的認識到了我的錯誤！ 我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：**

20xx年7月9日

個人自我檢討材料 篇三

尊敬的公司領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

首先，我對這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時期屢次發生此類事情。當時情況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業部副經理王軍標在rtx羣裏發了一份消防局的文件，我一看李小剛經理、楊總也在羣裏，因不明情況，我便不言語。沒想接下來王軍標又連發了一串串的信息，確實令人覺得莫名其妙。最後李經理要求我在11:00完成此項工作。因以前部門所有文案工作均由張敏負責，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在羣裏向她要了一份消防資料以便參考修改。隨後我立即着手資料的填報工作，11：00完成了填寫、打印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經理。下午15：30，李經理安排車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順利完成了這次領導安排工作。事情經過就是這樣。

其實，我一直不想陷入這樣的紛氛圍，或者是因爲我一再的忍讓，沒有及時警醒某些人不端正的居心，也沒有積極的向上級反應，造成這次工作的被動。雖然這次消防局要求遞交的三份文件按要求完成了，也沒給公司帶來什麼直接損失及影響，但我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行爲的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感覺到了部門內不和諧的氣氛，如果一個團隊這樣運作下去，將使目標越走越遠，甚至惹出更大更多的事端來。如今，雖然事情已經過去，我仍對此深深懊悔不已，並深刻檢討，總結本人思想中的錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上迅速實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因爲對工作職責不清楚，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，同時加強與公司各領導同事的溝通，創造良好的工作氛圍，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、此外，我也看到了這件事的造成的負面影響，如果在工作中，大家都互相推諉、相互猜忌、打小報告等，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。

通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，並 以加倍努力的工作來爲公司做出積極的貢獻。

檢討人：

日期：

個人自我反省檢討書 篇四

人生的過程是不斷自我檢討的過程。

一轉眼間，我進入院學生會學習部已經兩個多月了，首先必須深刻反省的是，我已有很長一段時間沒有好好思考自己的言行，沒有反省自己的過錯、失誤。每週的靜坐思考也被懶惰和貪玩取代。有着嚴重的不能控制惰性的問題。甚至常常應該做某事的時候，內心有個懶散的聲音說“先放着一會吧，今天好累了”。造成習慣性拖拉的惡劣做事態度。由於心態的不好，對工作激情全失，把雷厲風行的作風完全拋棄。

當我認真反省自己的時候，我意識到這是多麼可怕的態度和改變。極度的不負責任，不僅是對工作，也是對自己的不負責任。必須馬上不折不扣的改正過來。每天的學習，每週的思想清潔，每月的總結，每年的回顧與展望，都要按自己的計劃認真的完成。一切能讓自己逐漸完善的行爲，不可因惰性和情緒而停滯。否則，我永遠只能原地踏步。“驕傲使人落後，謙虛使人進步”，我必須時時認真檢討自己，好好學習，認真工作，快樂生活。

公開檢討或許是一種形式，卻是監督自己的一種方式。

這學期，素質講座和往常一樣是我們院學習部的主要任務。關於講座，部長一再問我們還有沒有什麼不懂，我們幾乎都是沉默，可是，我們總是狀況不斷，我也有在想，是什麼原因讓我們無法解決。我覺得，或許還是我們不夠了解吧。可是我們卻無法回答部長的問題，因爲我們不清楚還有什麼不知道。這是一個值得深思的問題。除了每週的素質講座，我們這學期的主要活動就是徵文比賽。關於徵文比賽，雖然已經接近尾聲，但不得不說的是，我們做的確實不夠。不管是初賽還是決賽，我們都沒有做到位。活動前給各系部的通知不夠到位，以至於很多人都不知道具體時間和舉辦方式。各系參加決賽的人員名單及新聞稿沒有及時上交，導致決賽一系列準備無法及時完成。決賽時，不管是申請教室還是作文命題、現場ppt製作都太倉促。而倉促的原因只是我們前期工作做得不好，考慮不夠周到。當然，還有一點就是我們不夠積極。

前一段時間的校園“十佳歌手”大賽，我們部門本來是有任務的，最後卻被打亂，而這結果就是我們任務沒有平均分配，這本來不是我們的錯，但身爲學生會的一個成員，我們沒有積極主動的去找事幹，到至工作人員忙的忙，閒的閒。我雖然被分配到了傳遞話筒的任務，並且大賽當天上午10點就開始幫忙直到晚上9點多，但仔細想想，除了吹氣球、傳話筒和打掃現場真的沒做什麼。

這一學期也快接近尾聲了，看似沒什麼事了，其實很多事情都還沒做，在接下來一個月不到的時間裏，我會努力改變我的不足，讓這學期的工作能夠完美謝幕。

個人自我檢討書 篇五

我是xxx，上海分公司的股東之一。說來慚愧，這份檢討書已經不是在方智的第一份了，想想挺可氣又挺不好意思的，我知道領導讓寫檢查的目的是爲我們所犯的過錯做一個總結，一個承諾。

首先我非常感謝領導對我9年的工作培養，從什麼都不懂的小姑娘到現在成熟的業務骨幹，我在方智工作以來一直都是兢兢業業，腰桿都是直直的，領導看到我的能力給了我合夥人的福利，但是我來上海1年整了業績還沒有達到預期目標，最重要的是沒有帶出團隊，在方智我沒服過誰，來上海1年的時間不是沒有付出，就是沒有業績，我也很納悶，但是每個企業想發展壯大，不看過程只看結果，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了帶了一年的團隊業績還是沒上來，原本優秀的人才在我這裏都快頹廢掉了，我必須爲我的失誤買單。

在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：

（1）思想認識不足：

在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

（2）掌握員（）工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行爲未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

（3）管理工作過於制度化。

對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考覈管理中存在着績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態。

作爲一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考覈制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考覈制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

（4）加強細節化管理，從點滴做起。

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

綜上所述，這次我沒有帶好隊伍，沒有起到一個合夥人的帶頭作用，我有罪，我必須通過努力把我的過錯彌補回來，在這裏保證一下，從現在起到年底，團隊服務費至少做到四萬，團隊目前沒有項目經理，到年底至少2個 項目經理，如果年底我做不到，自動放棄年底紅利的10%，說到做到，同時2月起工資停發，什麼時候完成業績，什麼時候發放，請領導同事監督，想做一件事必須要有勇氣和毅力，不然白扯，希望大家共勉。

檢討人：

日期：

個人檢討書 篇六

尊敬的班主任、體育老師：

在此，我懷着深層次的愧疚心理向您遞交這篇檢討書。說起來，我還以爲自己學生時代是不會寫到檢討書這麼嚴肅書信的。然而，世事難料、事與願違，我還是在晨練遲到的錯誤上栽了跟頭，並且這樣的錯誤導致您們兩位老師的勃然大怒，喝令我一定要寫一篇深刻檢討。

在此我根據自身情況，編寫出晨練遲到的檢討書，內容如下：

老師啊，我晨練遲到的行爲顯然是錯誤的。在此我早上6點起來原本以爲起來得已經很準時，於是看了看手錶，顯示6點03分，當時天色還不是特別明亮，並且寢室裏的其他同學睡得如何死豬一樣深層，我上鋪的郭某某同學更是連連得發出陣陣鼾聲。於是，我就沒有立馬起來而是躺着小咪一會兒，因爲晨練時間是6點30分。誰知道小咪一會兒過程當中，郭某某同學的鼾聲越發規律起來，隨着“呼呼呼”生意驟起，我逐漸得起了睏意，又進入了深層睡眠當中。這一下子，醒過來的時候已經是7點15分了。當我急匆匆得連一口早點也沒吃的情況下跑道操場，大家已經完成了晨練有秩序得回到了教室。

事後，我才值得晨練課上老師經過點名發現我遲到了，並且學校紀檢部門也過來扣了分數。爲此我感到非常的懊惱與愧疚，我深感對不起老師、同學、更對不起班級榮譽。現在我非常愧疚懊惱，經過深刻思考我認識到自己有諸多方面錯誤：

1、沒有對學校組織的晨練引起高度重視。要知道現在國家大力提倡素質教育，學校也大力鼓勵學生晨練，旨在提高我們的身體素質。尤其是對於我這樣一個身高172cm，體重達到76公斤的大胖子來說，晨練對於控制我的體重使我恢復到一個苗條身材起着“妙手回春、還我漂亮拳”的作用。可是我卻不懂得珍惜，硬是這樣的白白浪費了提升身體素質的絕好機會。

2、沒有將班級榮譽、集體榮譽擺到高處。學校的晨練活動雖然是前天剛剛組織的，不過上個月全校就組織了晨練活動動員大會。在班級當中，老師也對我們進行了晨練活動的思想教育工作，督促我們一定要認真對待，認真得參加這一階段的晨練活動，尤其是強調不可以有遲到、早退現象。

3、平時不注意觀察身邊情況，心態存在鬆懈、馬虎大意的情況。爲什麼這麼說呢？此次假如我提前意識到郭某某同學的呼嚕聲如此具有催眠作用，或許我就不會遲到了。此外我覺得6點03分起牀就太早，其實也不算很早，心態上存在了鬆懈態度導致我又繼續睡下，這也是造成我遲到的原因之一。

而如今，我晨練遲到的錯誤已經出現了，千言萬語也挽回不了這個錯誤的事實。除了默默承受錯責之外，我想以鄭重地態度向班主任、體育老師、同學們說一聲：“非常抱歉”！我也要向你們鄭重保證：從今以後我要每天準時準點參加晨練，堅決不再出現遲到的情況了，一切都要以遵守晨練紀律、維護班級榮譽爲前提。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人檢討書 篇七

尊敬的領導：

在我巡邏的路有事情發生。

幾天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。

經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

衆所周知，晚班的執勤對市民的心裏安全非常重要，也是各部門各單位防範治安案件發生的渠道。

就是在這樣重要的工作場合下，我卻看沒值好勤，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導安排重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。

同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人檢討書 篇八

尊敬的老師：

您好！對於這次的錯誤，我做出以的性質是嚴重的，我代替同學參與考試，這明顯有悖學生的行爲準則，不僅影響了學院的聲譽，也影響到了學院領導和老師的正常工作，給院裏平添了許多麻煩。我的這一錯誤行爲，本身就是違背了做學生的原則。當時，我只是顧着自己的利益，和一時的想法，完全不理會監考老師的感受，這也是不對的。

我這樣做，看似在幫助他，實際上是在害他。而且，考試的時候冒名頂替和作弊，本身也是對監考老師的不尊重。所以，監考張老師把這件事情告知學院，也是爲了讓我深刻的認識到這點。老師當時及時制止我的錯誤行爲，並對我進行教育和教導，這本身也是對我的關心和愛護，希望我能及時悔過和反省。

其次，我冒名頂替的行爲也是一種對老師工作不尊敬的表現，我這樣做，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作爲一名當代大學生，一名正在接受高等教育的人來說，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。

再次，我這種行爲還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學院的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利於學校和院系的學風建設。同時，也對學院老師的形象造成了一定損害，辜負了院領導、老師平時對我的教育之恩，在此向學院及院領導表示深深的歉意。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人自我檢討書 篇九

不積跬步，無以之千里。生活點滴成就偉大人生。生活中工作中都要注意細節，把小事做好。

保持屋子整潔、着裝乾淨是注意細節的重要表現。這方面自己經過您的督促和監督，已經有很大的改善。但是我仍然有很大改進空間。我一定不驕不躁，繼續保持。爭取做得更好。

身之毛髮來之父母，於情於理都應愛之護之。洗澡、洗頭、抹油等都是重要途徑。經過您的引導，我也步入正途，小見成效。但是路還很長，需要完善的地方還很多。我一定牢記教導，定有洗心革面之決心，努力 朝着您的要求不停奮鬥。

雖有大丈夫不計小節，但是丟三落四不是成大事者所爲。粗心大意、丟三拉四更不是一個奮鬥者應該忽略的毛病。當然也不是我所能容忍的。更別說您。但是天災人禍實屬非人力之所能改變，比如說這次身份證丟失，雖我也有一定的責任，但是純屬巧合。可是事在人爲，我今後定當加倍小心、未雨綢繆，防患於未然，杜絕此類事情再次發生。事雖小，但是意義重大。我應當閉門思過。但是出於生計考慮我還得外出掙錢。但是懲罰是在所難免的。

爲表誠意，我主動向組織申請給與一下懲罰：

1、寫檢討書，要深入剖析自己的缺點，及事情發生的前因後果。

2、扣除買奶的生活支出用與您的生活支出，直到充分認識到錯誤爲止。

3、嚴禁在出差期間跟團旅遊等娛樂項目。

鑑於我沒經組織批准擅自走資本主義道路炒股的投機倒把行爲，並且混淆概念，沒有深刻理解商量和通知的重要界限，請求組織給予思想上的最嚴厲批評和教育。

感謝您這幾天的耐心教育。我已經充分認識到這件事的嚴重性和可能的嚴重後果。我保證堅決服從您的領導，您讓我上西我絕不上東，你讓我罵雞我就罵雞。絕不走與您不同的路線。緊跟您的步伐。

做一個熱愛工作，專心工作的好員工。

檢討人：

日期：