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失職檢討書嚮導

檢討書2.09W

[摘要]失職檢討書共含6篇,由本站的會員投稿推薦,小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

失職檢討書嚮導

第1篇:失職檢討書

失職檢討書的寫法與格式是什麼?請參考以下這篇範文。

尊敬的各位領導以及各位同事:

您好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書,我爲自己在2月10日對工作的失職,導致光板流入後段,錫膏添加記錄表末及時登記,以及對上級領導的態度不端,給你們帶來了不必要的麻煩,爲此行爲我感到深深的愧疚和不安,在此,向領導做出深刻檢討。

在這個充滿活力的工作區域,SMT是我學以致用的地方,這裏的工作給我帶來了許多樂趣,同時給你們也製造了很多麻煩,你們的寬宏大量,給予我無限的希望,在綿綿不斷的錯誤中成長的我,認識到錯誤的嚴重性。

當然人有失足之時,我們都無從做到百分之百的認可,但通過這件事情,我深刻地體會到,我們每時每刻都應加強自己的注意力,仔細慎微的做好每一件事,不論是在生活還是工作中,萬事都不應敷衍了事,需嚴格的要求自我,按公司要求做事,尊從上級領導的安排,決不做漏網之魚。

願你能給我改過的機會,在以後的工作中,我會引以爲械,保證不會讓類似的情況再次發生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解!

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日

第2篇:失職檢討書

希望你能喜歡這篇失職檢討書範文。

尊貴的朋友:

您好!

您拍下我們多個寶貝,但因我們門市部沒有貨提供,無法給您寶貝,我在此深表歉意!!我當初打算在網上賣公司出口的仿真植物 ,我事先就準備了半年左右的時間 ,因爲準備的時間過長,導致很多寶貝現在門市部已經賣出(一起這些寶貝是有的),所以您挑選的大多寶貝現在我們無法給您發貨,這也是我沒有想到的事,是我也不想發生的事情,現在我們已經認識到自己存在的問題,也正在修正自己的問題,在此還希望您能給我們一次機會;

您拍下的99元貨品,爲什麼我們無法再優惠些?因爲我剛“入行”,很多方方面面考慮的還不周到,如寶貝價位定的太低(一般只在成本上加多幾元),運輸公司收費也不是很清楚,導致我們不掙錢,而且還有很多是虧本,如:我們的第一客戶,買了價錢是15元的寶貝(成本13元),我們定的普通包裹是:5元,結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+迴音卡1元+手續費1.5元=11.5元,這筆下來我們虧了4.5元,爲了留住客人,虧我們也做了!您定的三個寶貝,我一共纔有9元的利潤空間,15元的普通包裹費,我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費,所以我一直無法給您優惠的原因就在此,還希望您能諒解。

當時讓您先拍下寶貝,我是真心的想同您做成生意(您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單),我們非常的珍惜 ,我發誓絕對不是爲了炒作,我也同門市部、廠裏的倉庫溝通,想讓他們能幫我、幫您找到寶貝,找了有2天,最後還是沒有找到它們,我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代,但總是沒有看到您上線。

以上是我們對您的檢討,希望您能原諒我們這次犯的錯,願我們合作 愉快,我渴望您能給我們“好評”,您知道“好評”對我們店鋪以後的命運非常重要,如這封檢討書還無法讓您原諒我們,就算您給了我們“差評”,我們絕對還是會給您“好評”的,因爲從頭到尾都是我們的錯。

希望您能原諒我們!

第3篇:失職檢討書

下面由本站的作者爲你提供失職檢討書的寫法。

尊敬的領導:

做一名優秀的護士長,那是我的追求,我的嚮往。因爲我牢記着宣誓的誓詞,我銘記着自己的使命——我是聖潔的白衣天使。然而,最近我卻犯了一個十分嚴重的錯誤。現在想起來,我深感痛心、內疚和悔恨。

這次因未嚴格三查七對胰島素筆芯,就直接給患者注射,導致醫療失誤,事後醫生及時發現,未引起低血糖。錯誤的根源是自己的自信、馬虎。雖然工作是忙碌的,但是按程序辦事是必須要遵守的。我們身爲醫護人員,我們要爲患者的健康和生命負責。任何一點疏忽,都會導致不堪設想的後果。我深深地感謝醫生,是他的及時發現和高度負責的精神,彌補了我的失誤。我深感痛悔!

護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而又平凡的愛,打針、發藥、鋪牀、輸液,我們在辛苦中呵護着生命;交班、接班、白天、黑夜,我們在勞累中把握着生命的輪迴。在很早以前,就有人提出了“三分治療,七分護理’,這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關係到病人的健康。南丁格爾說過,“護理工作是一門藝術,護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人爲中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意爲病人服務是我們的宗旨。

我們是生命的'捍衛者,是健康的守護神。我們要儘自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦。我要牢記着自己的使命,保證不再發生類似情況。請領導批評!

此致

敬禮

檢討人:

x年x月x日

第4篇:失職檢討書

網友原創投稿分享失職檢討書範文,希望你能喜歡!

尊敬的單位領導:

在這裏,我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透,並給相關當事人造成了損失的無比愧疚的情緒。首先我作爲一名科長,我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策,做好各項程序落實監督管理及指導工作。

分析其原因有下方几點:1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏於監管。

對於我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失,給領導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。低碳環保標語

在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句:十分抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來這麼長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實,我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以後,首先我要與我們相關職責人盡全部發奮,採取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因後果,引以爲戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發生。

檢討人:

20xx年xx月xx日

第5篇:失職檢討書

給大家帶來失職檢討書範文,供大家參考!

各位領導各位工友大家.

6.2日,車間通報a13連桿焊接尺寸超差.這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,經過認真反思,深刻自剖,爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導同事做出深刻檢討

自己的一時失誤,希望大家可以原諒我的錯誤,我也會保證此事不會再有第二次發生。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,把今後的事情加倍努力幹好相信大家聽到我這個檢討也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度,相信我的悔過之心,後經我們班組人一起分析,認爲是擋圈卡死.一時大意.導致在錯誤的尺寸上進行了點焊面對錯誤.我只能對以後進行補救幹活的時候更加仔細認真.當連桿放入卡具的時候,要用眼掃視連桿的外露部分.是否有過度區超出的.是否有擋圈卡死的.每根連桿放入卡具的時候,左手用力向後壓.爭取保證連桿落在卡具的底部.盡我最大的努力保證不會再有尺寸超差的連桿出現.

我將從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,工友們的舉報.希望在今後的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

在今後的工作中,我一定要認認真真的改正錯誤,決不再發生類似的問題。保證悔過自新,重新做人。認真學習、積極工作、遵守紀律、刻苦改造世界觀。請領導和同志們看我的行動吧。

第6篇:失職檢討書

本站提供的失職檢討書範文,都是經過我們會員精心挑選整理的。

尊敬的******領導:

您好!我公司非常重視這次私自更換展板的工作失誤,認真調查覈實了事件的過程和當事人的失職,現將調查處理結果向***方進行彙報。

事件情況

*年*月*日*,有相關*領導和*五十人被我公司邀請到***參觀。我公司主要領導都因故沒能到場,委派客服部經理***負責宣傳接待等事宜。***看到一樓***宣傳內容缺乏,在沒有請示領導的情況下就私自***,並且在事後沒有及時**,無視研究院的管理和規章,給**和**的工作帶來的不便並造成了不良影響。

處理決定

1、對造成該失誤的主要負責人,****做出降職處理,由經理降爲**主管,並處罰現金***元,並公告全公司。

2、對該部門的負責人,***經理**,作爲**的主管領導,週六因故沒有參加公司活動,沒能及時制止錯誤行爲的發生,負有連帶責任。鑑於**接管**部只有半個月,情況不熟悉,從輕處理,全公司通報批評,減免半年獎。

3、公司綜合辦經理**作爲老領導,沒能及時發現問題,也負有不可推卸的責任,處罰現金1000元,並公告全公司。

4、全公司認真學習整改,杜絕此類事件再次發生。

今後措施和保證

通過這次事件,我公司已經深刻認識到自身的不足,管理上的漏洞。今後我們一定要加強與***各部門的溝通,認真學習***的各項規章制度,遵守各項規範,加強對自己職工的教育,將維護***的榮譽和支持**部工作視爲己任,堅決杜絕此類事件的再次發生。

感謝領導對我公司失誤的及時批評,我們虛心接受,立即糾正,歡迎***對我們今後的工作進行有力監督。

****公司

**年*月*日

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