員工曠工檢討書（通用多篇）

員工曠工檢討書 篇一

各位尊敬的、親愛的整點播報組同仁：

事情是這樣的：當天下了6點的節目以後，本來要去買飯的，恰巧碰到了地方新聞組的同事（樂陵臺的），因爲順路，我們說好一塊兒去金德利吃頓便飯的，但是由於天太熱啦，再加上那哥們兒說他自己家裏開竈做的好吃，我一想到自己在濟南天天吃食堂，而且那時侯才晚上6點半，離21點節目還有一段時間，就索性去了，本來想的是半小時搞定一頓飯，但還是因爲意志的薄弱，又一次放縱自己大吃大喝了，而最不應該的是：當我們的胡組長給我打電話的時候，我竟然騙他說滴酒未沾，其實那時侯已經有三碗扎啤進肚了，就這樣，晚上的兩檔節目都是由辛苦的胡蒙代上的。現在想來，當時之所以那麼爽快和放鬆地吃飯喝酒去了，根本上還是因爲思想上的過度放鬆，說白了就是自己本來就很想去。

在這兒說些感謝的話，已經毫無分量。通過這次“吃飯事故”，讓我得到的啓發很多，從思想認識來講，這是一次洗禮，讓我又一次認識到了我們這個崗位的特殊性和重要性以及作爲節目組一員的責任感；從個人行動來講，這確實是一次性質嚴重的錯誤，現在想來，我都有些後怕，假使當天晚上，胡蒙不在辦公室或者突然有事離開單位，再或者……我都不敢再想了，因爲這畢竟是現實，不是在夢裏。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的思想根基。很多基礎性工作需要在大家的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連基本的自控能力都那麼缺乏，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作爲我們節目組的一員，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭，希望藉此“不光彩”的機會和大家共勉：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對很多誘惑，精力難以集中到主持工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裏不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有深挖自己的思想根源，才發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

我想，這件事不能就這麼過去，所以我今天必須書面檢討，以此鞭策。總之，由於自己思想上的鬆懈，行動上的怠慢導致了這次“喝酒事故“的發生，我再次誠懇地向各位道歉，希望大家能包容一下。

對於今後的工作和生活，我一定要放正態度，並且保證今後不會再出現類似的情況，如有再犯，願接受重罰。

員工曠工檢討書 篇二

尊敬的領導：

您好！

我是xx國際大里的一名服務員，我叫xx。因爲在xx月xx日那天我曠工了一天，導致我犯下了嚴重的錯誤，在意識到自己的這個嚴重錯誤後，我便給寫了下這篇悔過的檢討書，希望能得到領導的原諒。

xx月xx日，本來是我值班的日子，可是在那天早上的時候，我正準備來我們酒店，我接到了一個電話，是我媽打過來的，她說我爸突然在家發病了，不知道怎麼辦。我聽到這個消息後，就腦子一片空白了，便開始慌張起來。就坐車直接去了我爸媽家，連上班請假的也都忘記了。心裏面全是我爸發病的事情，因爲我爸上次中風後，就一直身體不太好，雖然經過調養之後恢復了很多，但是也還是要時刻注意他的情緒和狀態。所以這一次發病，我不知道後果會有多嚴重，有可能會終身癱瘓，甚至有可能會危及生命。所以，我在聽到我媽說我爸發病的時候，我纔會這麼的緊張和擔憂，連上班都顧及不了。也幸好是我及時趕到，把爸送去了醫院，纔不至於讓情況到更糟糕的狀態，只是在那一整天裏，我都在醫院裏幫我爸上上下下的打點一切，還要安撫我媽的情緒。等到一切都安排妥當之後，我可以休息一會的時候，就已經到了晚上九十點鐘了。我拿出手機看了一眼，才發現我有好幾個酒店領班經理打給我的未接電話。才恍然發覺當天一整天我都沒有去上班的，而且也沒有向領導請假，告訴領導我不去上班的事情。

在意識到這件事情後，一陣愧疚之意就涌上了心頭，一天的時間這麼長，我完全可以抽出一兩分鐘的時間來跟經理解釋我今天的事情，好讓經理在沒看到我人的時候不用這麼擔憂和着急，也好提前幫我找一個替班的人。但是我都沒有，雖然我父親的病在我心中是首位，但是不管這麼樣，我多多少少也要給我的留一點位置，最起碼我要記得我還有一份工作，最起碼我要記得給領導打一個電話告訴他我的情況。所以這就是我的錯誤所在。在 今後的工作中，我向領導保證我以後一定不會再出現這樣的情況了。我會把我的工作記在心裏，會把自己對工作的責任扛在肩上。不會招呼都不打一聲的就曠掉了酒店裏的一天班，不會再在酒店裏犯曠工的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書 篇三

尊敬的：

您好！

此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假X天返家休息，可是實際上用了X天時間，屬於違反規定曠工了X天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規章制度，屬於曠工行爲。無論我以什麼理由狡辯，我的違紀行爲是實實在在的發生了，因此我不可以再以什麼藉口爲自己開脫。

在此我要認真向您坦白情況：20xx年X月X日我由於聞訊家裏親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解並且許可放我X天假。當時請假說明當中明確規定是X天時間，可是我到了X月X日還沒有返回，直到X月X日才返回單位上班。客觀原因是X月X日家鄉的火車票確實緊張，沒有從XX開往XX的火車票了。然而，我實際在X月X日沒有返回單位，確實屬於曠工違紀行爲。

面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人爲疏忽的因素。我身爲一名資深職員，應該懂得對於客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。

通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以後再也不出現類似的錯誤了。

因此，我鄭重地向領導保證：從今以後我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。

此致！

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日