失職檢討書（集合10篇）

[摘要]失職檢討書共含10篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：失職檢討書

這篇失職檢討書範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話，我這個班幹部卻沒有去管，而是各做各，當大隊部老師讓我們重做操，並扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班幹部沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己——一個沒有當好自己神聖任務的班幹部。這時候我想：一定不要忘了這次教訓，以後一定不要再犯了。

老師帶一位同學去看病，當時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心，很難過，更失望，我們沒有盡到責任。老師，以前我們曾經嘲笑過別班同學，可今天被別人責罵，嘲笑後，我們嚐到了從沒嘗過壞滋味，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鑽進去。

在此，我向每一個老師說聲：對不起，老師，我們讓您失望了。也向在座的每位同學說聲：有點信心吧！把這次深刻的教訓記住，爭取把丟去的分爭回來，要知道， 英雄並不是流淚的人，而是含淚奔跑的人！

第2篇：失職檢討書

希望你能喜歡這篇失職檢討書範文。

尊敬的老師：

我錯了

今天晚上夜自修期間，班級同學起鬨說是要開啓教室裏的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網給大家播放了一部偶像劇電影。學校領導通過視頻監控查到我們班級，切段了網絡信號，之後政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作爲班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學這樣的違紀違規行爲，遭到了重點批評，特此檢討！

班長紀律管理不到位的檢討書，內容如下：

尊敬的學校領導：由於今晚我的一時放鬆，沒有理會同學這樣的違紀違規行爲。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作爲班長，我一直以來對於班級紀律管理都非常鬆懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行爲的發生。

事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那麼好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作爲班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，爲此我堅決要做檢討！

在此，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班幹部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

俗話說“人非聖賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們願意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今後努力認真學習，在大學聯考當中取得優異成績，爲學校爭光。

最後，我代表全班向學校領導懇請原諒，我們保證今後堅決改正錯誤，並且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，爲學校的下一屆招生事業貢獻力量！

第3篇：失職檢討書

失職檢討書的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

尊敬的領導：

鑑於7月23日提報的資料有誤，由於個人的疏忽，把金額寫錯，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：

1.責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急於把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，"做事要做好它而不是做完他"。

2.做事粗心大意，不細心，應仔細覈對金額後再寫。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。"學如逆水行舟，不進則退"，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的"學而時習之，不亦樂乎。"

2、"學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學"，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更爲重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。

同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。

出納：xxx

時間：20xx.7.20

第4篇：失職檢討書

本站提供的失職檢討書範文，都是經過我們會員精心挑選整理的。

酒店領導：

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的.日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

第5篇：失職檢討書

本文是本站的網友推薦，並由本站編輯整理的失職檢討書範文精選，僅供參考。

尊敬的醫院領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲一名護士，爲自己誤操作行爲給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領導做出深刻檢討。

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

第6篇：失職檢討書

在本站可以搜索到更多關於失職檢討書的精選範文。

尊敬的00：

現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些幹部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重後果和不良影響表示深深的愧疚。

6月2日晚，000局安排幹部000兩位同志值班，代班領導爲000調研員。該三名值班幹部按規定於晚上7點接班，應於次日早上9點交班。代班領導於晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班幹部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由於當晚天氣轉涼，兩名值班幹部在未向代班領導彙報的情況下，私自於晚上11點30左右回家取衣物禦寒，但又未及時返回，至凌晨2點過後方纔返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。

此次值班擅離職守問題的出現，說明黨組對幹部職工的思想政治教育不到位；幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。

一是單位對幹部職工的思想政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和幹部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，幹部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防範事故、維護穩定的第一道防線；

二是幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩這根弦；

三是部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分幹部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；

四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨後就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；

五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在於1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則後果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致幹部職工沒有引起足夠的重視。

這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩工作只流於一般形式，鬆懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民羣衆不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下嚥的苦果。 這次值班幹部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導及時查出，後果簡直不堪設想。

在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。

一是立即召開全局幹部職工大會。通報本次值班幹部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體幹部職工大會上做深刻檢討；2、扣發當事人1個月工資；3、年終考評，當事人不得被評選爲優秀。

二是加強政治理論學習，提高幹部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每週至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、文件、講話精神，通報一週值班、巡邏等維穩工作情況。在一週的兩次維穩工作會議上，要求每名幹部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作；

三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，並額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在處於一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。

我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。

000黨組

20xx年6月3日

第7篇：失職檢討書

在本站上除了這篇失職檢討書，你還可以找到更多與你行業相關的其他精品範文。

尊敬的老師：

您好！

自從擔任班委以來，我有很多方面都做得不足。

首先，在考勤工作方面，沒有足夠的威懾力，導致班裏逃課，遲到現象嚴重，即使跟某些人談過不止一次，也沒有能改善這一現象。造成班裏出勤率差的原因主要有：

自己作爲班委的一員，並沒有跟每個同學都搞好關係，愉快相處，並且能因此很好地反映他們的意見，相反地，我跟班裏挺大一部分同學還不太熟悉，每辦法團結同學，一起加強班集體的建設。

另外，在考勤工作方面，沒有能按照應有的做法，給班裏的同學造成一些警示作用，讓大家都在考勤方面都十分鬆懈，也造成了工作很難開展，這個學期班裏出勤率也下降了許多。

除了出勤這方面的工作外，對於班裏的一些工作，我普遍積極性不高，沒有起到作爲一個班委所應該有的帶頭作用。對待工作也不夠認真負責，花費的時間也少，對自己的本職工作沒有很好地完成，也沒有能很好地幫助別的班委完成班裏的一些工作。

而造成這一現象的原因，歸根結底在於思想上沒有重視自己作爲班委的這一角色，對很多事情態度不夠端正，沒有很好地把班裏同學們的利益放在十分重要的位置，也沒有考慮到自己作爲班委起到的帶頭作用，以至於對班裏的大事，班裏的發展都沒有時刻關注，對同學們的意見也沒有及時收集反饋。

除此之外，我與各個班委之間的聯繫也不夠多，開展工作時沒能把各個班委都迅速地調動起來一起完成，造成一些工作分工不明確，工作效率低。爲了改善自身的不足，加強班裏同學們之間的凝聚力。

首先，我應該端正態度，充分認識到自己作爲一個班委所應該具有的帶頭作用，以督促自己應該盡力做好，主動承擔自己應盡的那一部分責任，想辦法做好本職工作的同時，幫忙承擔一些別的工作。

除此之外，我還應該加強跟班裏每個同學的交流，關注班裏發生的大事，及時收集反饋班裏同學的意見，以此更好地開展與改善自身的工作，也能提高班委各項工作的開展，加強班集體的凝聚力。

最後，我認爲我們班委之間也需要加強聯繫，強化團隊概念，工作職責分明的同時也應該關注別的班委的工作，不應該出現各項工作脫節的現象，需要幫助時，能共同爲一些工作出謀劃策，以便提高各項工作的工作效率，讓各項工作更快更好地完成。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

第8篇：失職檢討書

失職檢討書範文集錦之一，但願能對你帶來幫助。

尊敬的單位領導：

現在我懷着深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發生經過，因爲我沒有把關好客戶身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們爲此揪心、困擾。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在於：

1、我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。

2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審覈好客戶身份。

3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直爲這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。

爲此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻審覈，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，爲卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

第9篇：失職檢討書

關於失職檢討書的寫法與格式，請參考本文。

尊敬的單位領導：

您好，關於我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作爲公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由於跟領導您有親戚關係，我這樣怠慢工作的行爲，也在公司內部造成了極大的負面影響。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司爲家、以工作爲重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤，我就必須制定在今後的改正措施，並嚴肅改正：

第一，從今往後我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作爲重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，並堅決負責到位地完成工作任務。

第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今後工作當中，一定要充分改正，儘自己最大努力做好工作。

第三，由於跟領導有親戚關係，錯誤給公司內部造成了不良影響，我願意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由於我錯誤對公司造成的不良影響。

在此，對於我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚於您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今後再不敢犯此類錯誤。

檢討人：

日期：

第10篇：失職檢討書

如果這篇失職檢討書範文能幫到你，請支持本站，我們會更加努力！

各位領導、各位同事：

大家好！

今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會，這也是我來我們公司，第二次參加職代會，我感到十分榮幸。

我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是在於我工作的失職，嚴重影響了公司的聲譽，這次職工代表大會，我認爲應該是我的檢討會，我應藉此機會，對我的工作失職，作出檢討。

在濟鋼項目，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期，也就是正月九年級及時上人，沒上去人的原因有三：

一是職工思想工作沒做好。

二是節後人員組織不利。

三是正值春節之際。

過年了，家人團聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延，當時，甲方一天十幾個電話催我，催的我就像熱鍋上的螞蟻，團團轉，我也不止多次的聯繫職工，但沒人去，不是因爲年前回來晚了，就是家裏親戚沒走呢！不顧公司安危，大家都知道，“國家有難，匹夫有責”，作爲公司的一員，公司就是大家，個人就是小家，沒有大家，哪來的小家，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎？那邊敵人都要打到家門口了，你這裏還有時間走親戚嗎？

別的我就不多說了，我作爲一個項目經理，工作做到這一步，嚴重失職，這也就是說我還沒有具備做項目經理的資格，由於個人能力不足，無法履行公司制度，辜負了公司和x總的期望，因此，公司對我的撤職，我無任何怨言。

最後，我希望大家在新的一年裏、在各自的崗位上，有新的突破，爲把我們公司建設成爲“更和諧、更專業、更先進、更節約環保”的企業，而奮鬥！

謝謝大家！

檢討人：

20xx年xx月xx日

本站的小編希望你能喜歡以上10篇失職檢討書範文，你還可以點擊這裏查找更多失職檢討書範文。