公司內部培訓請假條
目錄
第一篇:如何開展公司內部的培訓工作第二篇:2014年度xx公司內部培訓計劃第三篇:公司內部培訓合同第四篇:公司內部培訓方案第五篇:公司內部培訓合同更多相關範文正文
第一篇:如何開展公司內部的培訓工作
如何開展公司內部的培訓工作
公司開展了一系列培訓工作,按照培訓計劃首先對新員工做了入職培訓,並安排了員工的崗前培訓,然後對培訓效果進行了評估(考試),但我們知道對於培訓工作遠不止這些,如果想把這項工作做得更深入些,還應該增加哪方面的內容?我該如何開展公司內部的培訓工作呢?
“如何開展好培訓工作?”是一個大題目,要解決實際問題,給出一整套方法,在這裏沒辦法做到。不過,在這裏可以給出一個儘可能簡要一些方法。
要做好培訓工作,需要回答如下幾個問題:
1、企業因爲什麼要培訓?要調查、分析本企業目前主要存在什麼問題,這些問題產生的原因是什麼?哪些可以通過培訓解決的?哪些需要培訓輔助解決?哪些是培訓解決不了的或者僅僅通過培訓是不夠的?
2、培訓什麼內容?回答了第一個問題,這個問題就解決了一部分。但是,還不夠。因爲企業培訓不僅僅是用來解決目前存在的問題,同時,更進一步還應該考慮如何配合企業的戰略發展需要。根據發展需要制定相應的培訓計劃。
3、培訓誰?企業的培訓是一個很綜合的問題,涉及到公司中的各個層面的人員,實際上所有的人都有培訓的需求。就好比軍隊,要成爲常勝之師一定要訓練所有的人,不管是士
兵還是將軍。不過,對不同的人訓練的內容和方式不同而已。
4、什麼方式培訓?例如,對生產工人,有些崗位可以在工作中邊幹邊學,由師傅帶徒弟;對於軟件開發人員,除了工作中的學習之外,還應該參加一些培訓班,掌握最新的開發手段;對於管理人員可以參加一些專題培訓班,或者公司組織一些內訓以及公司組織一些案例分析、研討等等。
5、什麼時候培訓?培訓應該是隨時、隨地進行,公司應該形成一種培訓的風氣———培訓文化。發現任何可以改進的地方馬上就搞一次腦力激盪,這也是一種培訓。並且是主要的培訓。
6、每個培訓項目要多長時間?培訓項目不宜太大,太大的項目在培訓成果轉換方面困難較大,容易走形式。將較大的培訓項目分解成若干較小的項目,培訓時間不宜過長。如果集中的管理培訓,一般每次1~2天的時間較好。時間太短問題分析不透,時間太長學員較疲勞,也可能會影響公司的日常工作。每次培訓之後應該有比較長的時間對培訓成果消化和成果轉化。
第二篇:2014年度xx公司內部培訓計劃
2014年度xx公司內部培訓計劃
1、培訓專業:礦井災害預防及應急處理預案
安排時間:2014年3月25日——4月15日 培訓形式:業餘
參加培訓人員:xx公司井下在冊員工
授課安排:xxxxxxxx
課時安排:10個課時
獎罰規定:每個課時補貼參加培訓合格人員5元
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
2、培訓專業:zl—60型過濾式自救器
安排時間:2014年5月1日——5月2日
培訓形式:業餘
參加培訓人員:xx公司井下在冊員工
授課安排:xxxxx
課時安排:2個課時
獎罰規定:每個課時補貼參加培訓合格人員5元
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
3、培訓專業:煤礦安全規程
安排時間:2014年6月25日——7月20日
培訓形式:業餘
參加培訓人員:xx公司井下在冊員工
授課安排:xxxxxx
課時安排:12個課時
獎罰規定:每個課時補貼參加培訓合格人員5元
4、培訓專業:煤礦安全規程
安排時間:2014年8月25日——9月30日 培訓形式:業餘
參加培訓人員:xx公司井下在冊員工
授課安排: xxxxxxxxx
課時安排:10個課時
獎罰規定:每個課時補貼參加培訓合格人員5元
5、培訓專業:機電質量標準化
安排時間:2014年10月10日——10月20日 培訓形式:業餘
參加培訓人員:xx公司井下在冊員工
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼 每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
授課安排: xxx xxx xxx
課時安排:10個課時
獎罰規定:每個課時補貼參加培訓合格人員5元
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
培 訓 計 劃
單位:xx公司
編制日期:2014年1月
第三篇:公司內部培訓合同
·公司內部培訓合同
甲方:
乙方:所在部門:職務:
培訓教育時間:自年月日至年月日,公司內部培訓合同。
培訓教育地點:
培訓教育內容:
培訓教育費用:
按照公司規定,乙方必須做到如下方面:
第一條乙方接受培訓教育,考覈成績達到培訓要求後,甲方爲乙方承擔全部培訓費用;如乙方未達到培訓要求,視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓後,如違約提出終止、解除勞動合同,或因乙方具有下列情形之一:
1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
2)嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業祕密,已給甲方造成損失;
3)被依法追究刑事責任或被勞動教養而由甲方解除勞動合同的,乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費:範文先生版權所有
賠償金=〖合同期滿日與合同終止(解除)日之差(天數)/合同期滿日與培訓結束日之差(天數)〗*培訓費
第三條乙方接受一次以上培訓的,按每次培訓合同分別計算費用,合併執行,範文《公司內部培訓合同》。
第四條乙方培訓後應整理出學習資料及時交於甲方,不得截留。
第五條乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作,爲甲方創造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。
第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後即日起生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽字)
日期:日期:
《公司內部培訓合同》第四篇:公司內部培訓方案
公司內部培訓方案
一、 方案總則
培訓部自成立至今,得到了公司領導、各分公司經理及員工的大力支持和積極配合,爲了儘快搭建企業培訓機構,實行規範化操作,根據公司副總經理許總指示,培訓部現面向各相關部門招賢納士,公開招聘內部培訓師。
二、 招聘要求
1、品德要求:
熱愛公司,熱愛自己從事的職務,對培訓工作有興趣,待人熱情,喜歡挑戰自我,做事情有韌性,在公司工作1年以上。
2、專業要求:
精通本部門的工作流程,產品製造,產品結構,掌握相關技術,具備相關
資格證書者優先考慮。
3、能力要求:
能夠獨立編寫相關培訓教材,考覈試卷,有較強的課堂控制能力,善於表
達,有較強的學習能力。
三、 級別鑑定
1、 a級培訓師
大學本科以上學歷,具有中級及中級以上相關資格證書,工作經驗3年以
上。有較強的動手能力和表達能力。
2、 b級培訓師
大學專科以上學歷,具有相關資格證書,工作經驗2年以上。有一定的動手能力,善於表達。
3、c級培訓師
中專以上學歷,工作經驗2年以上。有一定的動手能力和基本表達能力。
四、內部培訓師考覈
1、培訓教材使用審批,技術類培訓由生產技術部林強順部長負責審批,公共類培訓由許總負責審批。
2、培訓效果考覈,
①問卷考覈。培訓部當場發放培訓課時效果調查表,根據學員打分,計算平均分 評定,80分以上爲a級,60分以上爲b級,60分以下爲c級。(此類適用所有培訓)
②工作模擬考覈。培訓部將在培訓結束一星期內,安排學員進行相應的技能操練,及格率在80%以上的爲a級,60%以上的爲b級,60%以下的爲c級。考覈由質量部鄧永傑部長全面負責。(此類針對技術性培訓)。
③績效考覈。培訓部將在培訓結束一星期內,向學員所在部門發放調查問卷,由學員上級對學員培訓前後的工作態度、員工士氣、員工流動率等作出評估。80分以上爲a級,60分以上爲b級,60分以下爲c級。(此類針對公共類/銷售技能類培訓)。
五、待遇
1、公司頒發內部培訓師證書,正式聘用。
2、a級培訓師每節課補貼100元, 考覈a級100元,b級50元,c級-20元。 b級培訓師每節課補貼80元, 考覈a級100元,b級50元,c級-20元。
c級培訓師每節課補貼50元,考覈a級100元,b級50元,c級-20元。
每節課時時間爲45-60分鐘,酬勞爲:課時補貼+考覈補貼,問卷考覈/工作模擬考覈/績效考覈三類考覈得分不累計,以單項所得最高分給予補貼。
3.10人以下培訓不分等級統一爲30元,新員工入職培訓不計。
六、附2014年公司培訓計劃表
打造學習型團隊,超越創新,需要各位員工的大力支持,積極參與,需要相關部門負責人積極推薦,嚴格把關,請以上分公司負責人在規定時間內向培訓部推薦3名人才,培訓部將從中挑選1-2名
第五篇:公司內部培訓合同
甲方:
乙方:所在部門:職務:
培訓教育時間:自年月日至年月日。
培訓教育地點:
培訓教育內(請你繼續關注本站)容:
培訓教育費用:
按照公司規定,乙方必須做到如下方面:
第一條乙方接受培訓教育,考覈成績達到培訓要求後,甲方爲乙方承擔全部培訓費用;如乙方未達到培訓要求,視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓後,如違約提出終止、解除勞動合同,或因乙方具有下列情形之一:
1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
2)嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業祕密,已給甲方造成損失;
3)被依法追究刑事責任或被勞動教養而由甲方解除勞動合同的,乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費:
賠償金=〖合同期滿日與合同終止(解除)日之差(天數)/合同期滿日與培訓結束日之差(天數)〗*培訓費
第三條乙方接受一次以上培訓的,按每次培訓合同分別計算費用,合併執行。
第四條乙方培訓後應整理出學習資料及時交於甲方,不得截留。
第五條乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作,爲甲方創造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。
第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後即日起生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽字)
日期:日期:
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