護士調崗申請書通用多篇

公司內部調崗申請書 篇一

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司領導這幾個月來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。本人於20xx年10月年應聘到公司驗收部，在這幾個月的工作中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已基本熟悉驗收流程與公司日常管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。

對此本人深爲感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導以及各位同事對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更爲出色的崗位業績來回報。經過近幾個月的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

因20xx年本人需參加職業助理醫師資格考試，並希望順利通過此次考試考取執業助理醫師資格證書。特此申請由驗收組調崗至賣場此原因有二；

其一：賣場工作時間與考試前培訓補習班上課不衝突，由於本人在20xx年7月至20xx年7月參加大學生西部計劃志願者，所服務單位非本專業範圍導致專業知識有所生疏。

其二：若繼續留在驗收組序在考試前突擊複習階段請假，可能給驗收組的諸位同事增加工作量與諸多不便因素。

望領導給予批准。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

調崗申請書 篇二

尊敬的領導：

您好！我叫xxxx，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xxx職業技術學院、計算機輔助與設計專業（模具）的學生，此刻在本企業實習。我鄭重的向採購計劃員這一職務提出申請，期望貢獻出自我的力量。

我雖然是纔出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針。我明白這個工作與自我的專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的，對數字也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，能夠考取相應的職證，也能夠向多方面發展，做一個全能的職業人。我想讓自我發揮出更大的價值，爲企業服務，爲企業的明天奮鬥。我想用企業的行動準則來說“不要先說“不行”，要先思考如何將事情做成，做好”，我相信我必須不會說“不行”。

十分感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自我，同時也期望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。

最後，衷心祝願本企業事業發達、蒸蒸日上。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

調崗申請書 篇三

尊敬的公司領導：

您好！

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位——電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調崗申請之後批准我的申請。

我個人認爲目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：

1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術爲主，有一定業務經驗，銷售方面較爲積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調控、發展沒有卓越領導把握。

2、公司組建電子商務部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑑於以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業風險，本人擔任業務崗位較爲保險。

3、由於人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考覈標準相對嚴格，對優秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及發展存在進度影響。

4、按公司營銷制度考覈規定，本人對20xx年任務指標按期完成並不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務發展爲主更爲妥當。

總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經驗，對公司下達業績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調崗，並吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人+將給予積極配合，同時本人也將工作重心轉移到以銷售爲主，爲公司創造更大價值。

祝大家工作愉快，同時更祝願公司興旺發達！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

調崗申請書 篇四

敬愛的張行長：

我已在建行**分理處，**儲蓄所的**崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了********，於**年取得過分行的優秀員工稱號，並於**年-**年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經*年了，通過*年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長爲一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意爲建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到**網點上班。

**網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在**網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

申請人：***

申請日期：*年*月*日

調崗申請書 篇五

尊敬的XXX：

我於20xx年4月26日成爲公司的試用(）員工，到今天3個月已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

在崗試用期間，我一直嚴格要求自己，認真及時做好師傅佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充實自己，希望可以爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，常惶惶不安；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經師傅傾力指導，現已對工作有了一定程度的瞭解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：

1、經過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，爲發展自身能力，也爲了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。

在此我提出，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

xxx

20xx年 X月 X日

調崗的申請書 篇六

尊敬的公司領導：

您好！

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位——電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調崗申請之後批准我的申請。

我個人認爲目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：

1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術爲主，有一定業務經驗，銷售方面較爲積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調控、發展沒有卓越領導把握。電商運營及風險規避：

2、公司組建電子商務部，前期投資在10-30萬，還包括人力成本，設備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑑於以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業風險，本人擔任業務崗位較爲保險。

3、由於人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考覈標準相對嚴格，對優秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及發展存在進度影響。目標完成率及待遇：

4、按公司營銷制度考覈規定，本人對20xx年任務指標按期完成並不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%-30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務發展爲主更爲妥當。

總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經驗，對公司下達業績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調崗，並吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將給予積極配合，同時本人也將工作重心轉移到以銷售爲主，爲公司創造更大價值。

祝大家工作愉快，同時更祝願公司興旺發達！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日