店經理轉正申請書多篇

店經理轉正申請書篇1

尊敬的公司領導：

我於x年x月x日入職到xx公司，已經工作兩個月，按照公司人事制度的規定，提前一個月提交轉正申請書，現將我入職兩個月以來的工作總結如下：

一、公司歷練、思想轉變

我自xx年畢業以來一直在xx等工作，但是學校與企業的運作差別較大，企業節奏快、任務重、目標明確、業績爲重。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司裏進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業生涯的轉變和挑戰。在xx，特別感謝xx的知遇之恩，給了我在這裏工作的機會，在xx身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的典範，從xx身上學到了很多東西，女性的價值體現和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收穫頗多。xx的寬容和指導讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過於簡單，xx的不斷質疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步，積累了很多經驗。

二、熟悉環境、做好本職

試用期的兩個月主要是熟悉公司環境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%，第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結、10月工作計劃和季度工作安排討論會議，xx和各部門負責人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據這些建議不斷提升工作，做好後臺爲銷售部門做好服務，爲公司的發展做好鋪墊。

三、用心工作、提升自我

作爲人力資源部經理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，瞭解團隊成員的優點和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要擡頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量 ，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃，做好時間管理、項目管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“項目”來進行。

行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動收拾、做好服務。人事工作上，要多進行員工溝通與關懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，瞭解員工家庭情況，以“大姐姐”身份採用非正式談話的方式，瞭解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認同感，與xx一起共同成長與發展。

總之，非常榮幸加入xx這個大家庭，在這裏結識了、xx和各位同事，這是我職業生涯的一個轉折點，我會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步，以xx集團的價值觀爲指導，共同完成xx的夢想。

此致

敬禮

店經理轉正申請書篇2

尊敬的**總：

您好!

我於xx年12月14日成爲公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這裏我非常感謝**總和**公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，並有一個奮鬥的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!

初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。

進入公司以後，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以後，通過向**總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝**總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

作爲總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以後的日子裏，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。

經過2個月的試用期，我對公司更瞭解，對業務更熟悉，我認爲在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，並積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把**公司當作自己的事業來做，我一定會成爲優秀的**人，一定能與公司一起發展。

總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個實現自己奮鬥目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

在此，我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請**總予以批准。

店經理轉正申請書篇3

尊敬的領導：

我叫白旭日，於20xx年5月8日進入公司，根據公司的需要，目前擔任理財經理一職，負責銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。公司

寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。因此，自20xx年5月8日工作以來，做出60萬業績，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的申彤中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。申彤給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批。

店經理轉正申請書篇4

尊敬的汪董事長：

我於20xx年8月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質。，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠幹練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事；

二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年12月起，希望轉正工資能調整爲4000—4500元/月。來到公司這裏工作，我最大的收穫無論是在愛崗敬業精神、思想工作作風，還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。倉庫主管轉正申請書。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

店經理轉正申請書篇5

尊敬的領導：

首先感謝xxx能給我這個機會，讓我在xxx這個溫馨的大家庭裏工作、學習、成長。

我是xxx諮詢有限公司xxx分公司的一名經理。光陰似箭日月如梭，轉眼間我來到公司已經兩個多月了，能夠成爲這個大家庭的一份子使我倍感榮幸！ 到公司工作的兩個月時間裏，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經歷，也給我留下了精彩美好的回憶。

在這段時間裏， 我自認能夠完全勝任工作。根據公司的規章制度， 現試用期已滿申請轉爲正式員工。

初入xxxx， 我對工作沒有經驗從而出現一些小差小錯需要領導指正， 領導都於以細心的給予了指點。這些經歷也讓我不斷成熟， 在處理各種問題時考慮得更全面， 杜絕類似失誤的發生。在此， 我要特地感謝xxxx 的領導和同事對我的入職指引和幫助， 感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

xxxx 公司團結向上的企業文化氛圍， 使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境， 同時讓我很快與同事們成爲了很好的工作夥伴。經過這2個月曆練， 我現在已經能夠獨立處理本職工作， 當然我還有很多不足的地方， 特別是處理問題方面的經驗還有待提高。在團隊協作能力方面也需要進一步增強， 更要不斷繼續學習以提高自己銷售業務的能力。

我很喜歡這份工作， 雖然我以前也參加過銷售工作，但是在xxxx 的這2個月來我學到了很多、同時也感悟了很多; 看到xxxx 的迅速發展， 我深深地感到驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名xxxx 正式員工的身份在這裏工作去實現自己的奮鬥目標， 以體現自己的人生價值， 並和xxxx 一起成長。

在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的自信心和責任心，一定能夠爲公司的發展儘自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

在此，我提出轉正申請， 懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作， 爲xxxx 創造價值， 和xxxx 一起展望美好的未來！

店經理轉正申請書篇6

尊敬的公司各級領導：

你們好！

首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間裏，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉瞭解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動爲領導分憂及提出好的建議；項目方面不瞭解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早融入到工作中，爲公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作彙報如下：

一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、糾正錯誤、合理建議：

由於前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯後，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合農民安置房物業管理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

三、規範管理制度、提高項目執行能力：

接手了xx項目後，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建築物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度：

1、裝修裝飾巡查制度；

2、保安部周勤務執行制度；

3、保潔勤務工作流程分配方案；

經過初步的規化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考覈經常化，有效提高員工專業服務知識與技能。現在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。

經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現盡力逐個協調解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。