最優秀的自薦信

第一篇：最新最優秀的漢語言文學專業應屆畢業生自薦信

您的一次回眸，就是我的一個契機

尊敬的領導：

您好！ 很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信，謝謝！

我是一名即將畢業的中文專業的本科生，大學四年飛快地過去了，即將面臨着社會的挑戰。今天我是懷着平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。希望貴公司能給我一個展示自我的機會。我會從3個方面對我自己做個簡單的介紹。

1、理論學習上

通過母校的培養和自身的努力，我不僅具備了中文專業所要求的聽、說、讀、寫等基本能力，同時經過努力，我順利通過了全國普通話等級考試 ，獲得了二級甲等證書，而且在師範專業所要求的基本素質方面，我還懂得運用心理學、教育學的基本原理開展班主任教學活動。在 英語學習方面，我在學習大學英語的基礎上，具備了一定的翻譯 、閱讀、口語及寫作能力，現在正向更高目標努力。

2、工作上

曾擔任院學生會成員、班委等職務，每次都能很好的完成學校所委派的任務。2014年1——2月在浙江科寶電子公司進行了爲期兩個月的寒假勤工儉學，對一線的工種和工作在一線的員工有了深入的瞭解。 2014年9月到11月在天水市麥積區鳳凰初級中學進行了爲期兩個月的教育實習，各方面得到了提高。

四年的大學生活，我對自己要求很嚴，書本上的東西是死的，要多動手動腦。多次利用假期期間參加勤工儉學活動並長期擔任八年級數學家教輔導工作。家教工作賦予了我高度的責任感，也讓我不斷的充實自己的知識。

3、思想修養上

品質良好，思想進步，爲人誠實，樂於助人，追求時尚，能與時俱進。

對於應屆畢業生來說，我們並沒有什麼優勢，沒有長時間的、實際的工作經驗。但我年輕，我敢去拼搏，敢去闖。我會努力去學習社會經驗。對於我來說，沒有什麼能不能做的事情，只有想不想做的事情，只要我想，我就會盡100％的努力去做。給我一次機會，我會盡職盡責，不僅將讓您滿意，更將還給你一片驚喜！今天我因

爲來到貴公司而感到驕傲，明天公司就會因爲我而驕傲！最後，再次感謝您閱讀此信，期待着您的早日答覆。祝貴單位興旺發達！

此致

敬禮

第二篇：如何成爲最優秀的hr

如何成爲最優秀的hr？

2014-11-16

隨着管理科學的日益發展及電子化在人力資源領域的廣泛使用，作爲管理"天下第一資源"的hr人，並沒有獲得更廣闊的舞臺，反之卻有被邊緣化的危險。人力資源部較之其他部門越來越成爲一個弱勢部門，身邊經常會發生這樣的情形，一個hr人與其他部門因工作發生爭執，如果要經過高層調解，受傷的往往是hr人。其實，高層的思維很簡單，誰讓你的部門沒有人家的作用大呢？筆者認爲，想提升人力資源部作用，打造強勢hr人還要從我們自身下功夫。

下面幾條是筆者在以往的工作中總結的一點經驗，僅供參考：

1）重視人力資源工具，更要重視人力資源修養。面對日新月異的管理革命，作爲一個現代hr人，隨時掌握最先進的人力管理工具是必須的，但包括人力資源理理論及理念的人力資源修養必須也能跟上時代的發展。人力資源工具可以通過學習得到，而人力資源修養在學習的同時必須靠實踐領悟。就好比一個只會唸經的和尚是無論如何也成不了高僧的，只有善於思考，善於領悟的人才能懂得佛的真諦。今天的kpi、平衡記分卡等人力資源工具對於hr人來說，就如同武俠小說中俠客的武器，而人力資源修養則是他的內功。如果沒有內功，使得再好的武器也只不過是花架子"中看不中用"，反之，如果內功高強，什麼武器對他來說都能得心應手，達到"器不傷人人自傷"的效果！現在幾乎每種人力資源工具都有成功與失敗的範例就是明證。

2）善於學習其他部門的經驗，做企業內的"消防隊員"。人力資源部門是與其他部門接觸最多的部門，但現實的溝通往往都是因爲自己部門有了需要纔想到要溝通的，如到了要考覈、培訓的時候，這樣其他部門往往產生牴觸情緒。筆者認爲，良好的關係要養成於平日。每個部門都有一些好的管理經驗，我們不妨與之經常交流切磋，當然學習的同時不要忘記自己的使命，要把人力資源理念通過潛移默化傳達給企業內的每個人。如果企業內人人都具有人力資源意識那還愁工作無法開展嘛！同時，作爲人力資源部的一分子，也是企業的一部分，因此熟悉企業的業務流程不光是爲了自身工作的需要，也是對企業負責的表現，如果企業內那方面臨時需要人來補充，hr人必須隨時做好成爲"消防隊員"的準備。

3）建立雙線溝通體系，真正發揮橋樑作用。提起人力資源部的職能，可能誰都會想到溝通吧，但實際溝通的效果如何呢？據筆者在人力資源部的日子，可以這樣說如果不是員工之間發生糾紛矛盾，是不會有人到人力資源部來的，因爲按照我們中國人的思維習慣，來這裏反映情況的，往往會被按上一個打小報告的帽子，這是爲大多數人所不恥的。所以筆者曾建立過第二條溝通體系，即兼職人力資源調查員制度。不定期的在普通員工內發展若干名兼職人力資源調查員，由於這些人來自於企業一線，所以通過他們往往能聽得到更真實的一線員工心聲，這樣就使hr人不僅能隨時掌握最基層人員的心理動態，更可以瞭解廣大員工對於企業各項規章制度的反饋信息，以便於隨時爲高層做決策提供參考。（作者：王光偉 石家莊啓才人力資源信息諮詢有限公司）

第三篇：相信自己一定會是最優秀的

相信自己一定會是最優秀的

備戰會考的路上，相信自己一定會是最優秀的，讓我們一起創造充滿陽光的未來！別再把沮喪掛在臉上，別再把憂傷寫在心裏，被再把自責天天重複，別再把一些小小的缺點盲目的放大……換一個角度，換一種心態，你有沒有發現，其實你是最優秀的！

三年國中，身邊的同學有的選擇了放棄，有的隨波逐流，而你堅持到今天，這說明你首先是一個很有毅力的同學。人生中難得的不是一時的衝動，而是長久的堅持，和因爲堅持所體現的毅力！相信這三年裏面，有很多東西會對你產生誘惑，是你用一顆睿智的心，辨別良莠，決定取捨。是你對自己的目標深信不疑，努力拼搏。

相信這種因爲自己切身經歷的拼搏所塑就的毅力，會成爲一生的寶貴財富！

三年的國中生活，成就了你堅強的性格。堅強不是與生俱來的，它是一次次的成功失敗對心智的磨礪，它是我們痛定思痛的大徹大悟。如今回首，想一想那些過程中經歷的尤其是一些不太順利或經受挫折的事情，不都在我們的反思中賜予了我們無窮的力量嗎？你養成的堅強，已經構成一架堅實的階梯，將通往夢想，抵達成功

三年，你已經變的很有氣質，很有涵養。氣質就是內在涵養的體現，內在的涵養來自於知識和素質的提高。這三年，你積累了包括文化、做人處事等豐富的知識已經從內在和外形進行了最好的塑造，一個肚子裏裝滿墨水的人，體現的不僅僅是一種書生氣，更是一種自內向外自然透露出來的氣宇軒昂的品質。

你的能力獲得了巨大的提高，相信七年級的時候你爲自己面對的衆多的知識感到束手無策，懷疑自己能不能把它們學好，而今事實已經證明，所有的知識裝進了腦袋，那麼多的書籍被你踩到了腳下。同時學習十幾門的課程，竟然也是如此的遊刃有餘。能自由的遨遊在知識的天空，不就是因爲你有了能夠飛翔的能力嗎！我們接下來需要做的，就是繼續增強自己的能力，在會考的戰場上，勢如破竹，摧枯拉朽！

其實你還有很多的優秀，自己去把他們找出來吧！相信每一個優秀就是自己的一個閃光點，每一個閃光點都會讓你增強自己面對學習、生活的勇氣和信心！也必將會打造一個更優秀的你和你的未來！

沒有進取心的人永遠不會成功

有一天，尼爾去拜訪畢業多年未見的老師。老師見了尼爾很高興，就詢問他的近況。

這一問，引發了尼爾一肚子的委屈。尼爾說：“我對現在做的工作一點都不，與我學的專業也不相符，整天無所事事，工資也很低，只能維持基本的生活。”老師吃驚地問：“你的工資如此低，怎麼還無所事事呢？”

“我沒有什麼事情可做，又找不到更好的發展機會。”尼爾無可奈何地說。“其實並沒有人束縛你，你不過是被自己的思想抑制住了，明明知道自己不適合現在的位置，爲什麼不去再多學習其他的知識，找機會自己跳出去呢？”老師勸告尼爾。

尼爾沉默了一會說：“我運氣不好，什麼樣的好運都不會降臨到我頭上的。”

“你天天都有好運，而你卻不知道機遇都被那些勤奮和跑在最前面的人搶走了，你永遠躲在陰影裏走不出來，哪裏還會有什麼好運。”老師鄭重其事地說，“一個沒有進取心的人，永遠不會得到的機會。”

如果一個人把都用在了閒聊和發牢騷上，就根本不會想用行動現實的境況。對於他們來說，不是沒有機會，而是缺少進取心。當別人都在爲和前途奔波時，自己只是茫然地虛度光陰，根本沒有想到去跳出誤區，結果只會在失落中徘徊。

如果一個人安於貧困，沒有夢想，視貧困爲正常狀態，不想掙脫貧困，那麼在身體中潛伏着的力量就會失去它的效能，他的一生便永遠不能脫離貧困的境地。

貧窮本身並不可怕，可怕的是貧窮的思想，以及認爲自己命中註定貧窮。一旦有了貧窮的思想，就會丟失進取心，也就永遠走不出的陰影。

學最好的別人 做最好的自己

有句話說得好，你是誰並不重要，重要的是你和誰在一起。古有“孟母三遷”，足以說明和誰在一起的確很重要。雄鷹在雞窩裏長大，就會失落去飛翔的本領，怎能博擊長空，翱翔藍天？野狼在羊羣裏成長，也會“愛上羊”而喪失狼性，怎能叱吒風雲，馳騁大地？在現實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗。和什麼樣的人

在一起，就會有什麼樣的人生。

科學家研究認爲：“人是唯一能接受暗示的動物。”積極的暗示，會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響，激發人的內在潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催人奮進。和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積極的人在一起，你不會消沉；與智者同行，你會不同凡響；與高人爲伍，你能登上巔峯。

生活中最不幸的是：原本你很優秀，由於你身邊缺乏積極進取的人，缺少遠見卓識的人，使你缺乏向上的壓力，喪失前進的動力而變得俗不可耐，如此平庸。不是有這樣的觀念嗎？大多數人帶着未演奏的樂曲走進了墳墓。

積極的人像太陽，照到哪裏哪裏亮；消極的人像月亮，七年級十五不一樣。態度決定一切。有什麼態度，就有什麼樣的未來；性格決定命運。有怎樣的性格，就有怎樣的人生。遠離消極的的人吧！否則，他們會在不知不覺中偷走你的夢想，使你漸漸頹廢，變得平庸。

有人說，人生有三大幸運：上學時遇到好老師，工作時遇到一位好師傅，成家時遇到一個好伴侶。有時他們一個甜美的笑容，一句溫馨的問候，就能使你的人生與衆不同，光彩照人。

還有重要的一點就是：讀好書，交高人，交的朋友水平越高對你的事業幫助越大。朋友是你一生不可缺的寶貴財富。因爲朋友的激勵和相助，你纔會戰無不勝，一往無前。人生的奧妙之處就在於與人相處，攜手同行。生活的美好之處則在於送人玫瑰，手留餘香。

如果你想象雄鷹一樣翱翔天空，那你就要和羣鷹一起飛翔，而不要與

燕雀爲伍；如果你想象野狼一樣馳騁大地，那就要和野狼羣一起奔跑，而不能與鹿羊同行；正所謂“畫眉麻雀不同嗓，金雞烏鴉不同窩。”這也許就是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。

如果你想聰明，那你就要和聰明的人在一起，你纔會更加睿智；如果你想優秀，那你就要和優秀的人在一起，你纔會出類拔萃。

想和聰明的人在一起，你就得聰明；而善於發現別人的優點，並把它轉化成自己的長處，你就會成爲聰明人。想和優秀的人在一起，你就得優秀；而善於把握人生的機遇，並把它轉化成自己的機遇，你就會成爲優秀者。學最好的別人，做更好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。人生就是這樣，和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生!

第四篇：做最優秀的自己

做最優秀的自己 大家好，我是####單位的###。今天我演講的題目是：做最優秀的自己。

我想應該有人看過《責任勝過能力》這本書，裏面有一節談到了北京外交學院的副院長任小萍女士。說她大學畢業那年，被分到了英國大使館做接線員。爲了幹好工作，她把使館裏所有人的名字、電話、工作範圍甚至連他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟。結果因工作出色被破格調到了英國某大報記者處做翻譯。她同樣努力，又贏得了苛刻的上司的賞識，再次因工作出色被破例調到美國駐華聯絡處，到了那裏，她幹得同樣出色，不久即獲外交部嘉獎。

我們在驚歎她努力的同時，是不是也該從她的身上學到：她時刻注重做最優秀的自己的精神呢？或者說她養成的做最好的自己的良好習慣呢。

每一天，當太陽升起，人們開始新一天的工作時，我們是否會想：今天，我要做最好的自己。我要用最好的服務和最完美的工作來對待今天的生活。而當太陽落山，大家又會不會反思：今天，我有沒有做到最好的自己呢。我想這種思考，是一種對生活和工作高度負責的態度，是一種不斷超越，追求完美的人生品格。更是一種做最好的自己的高尚追求。

做最優秀的自己，是人類對美好事物追求的價值體現。是我們人類思考人爲什麼活着的答案所指。是啊，既然要做，爲什麼不做到最好呢？我們活着，爲什麼不活出最好的自己，最精彩的自己呢？

做最優秀的自己，就是要與自己爲敵，不斷戰勝自己的惰性和缺點。剛開始，這可能會有點痛。是呀，誰願意跟自己過不去，想盡辦法改變自己的習慣呢。可是，別忘了，如果不改變自己的惰性和缺點，你就可能越來越懶，越來越差，直到老大徒傷悲。我們都不願做那個後悔的人吧，所以，來挑戰自我，首先改掉自己的壞習慣吧。

做最優秀的自己，就是不斷完善自我，在不斷前進中實現自己的價值。多數人，無論在生活上還是工作上，都渴望得到別人的認可，也就是承認我們的生存價值。一個得不到別人認同的人，定是在某些方面失敗的人。做最優秀的自己，就是要不斷完善自己的各個方面，使自己成爲一個全面的人，一個在很多方面都有價值的人。

做最優秀的自己，就要求自己時刻注意自己的個人形象、工作方式、工作態度和工作過程。我們的工作，決定了我們的目標，那就是做大家滿意的人民公僕。做最優秀的自己，就要求我們積極響應“兩個習慣”的號召，在監督的環境下工作，在法制的軌道上用權。培養自己樂受他律、依法行政的良好習慣。培養自己遵規守紀、紮實工作的工作作風。培養自己樂於助人、多做奉獻的敬業精神。

做最優秀的自己，就要求自己養成一日三省吾身，不斷改進，不斷超越的習慣。這種反思是對自己最好的檢驗，唯有通過自問，才能更好地發現自己的缺點。可有時候，所謂“當局者迷，旁觀者清”，所以，我們應當學會以一顆包容的心來傾聽別人的意見。因爲，每一次朋友的告知都可能成爲你超越自我的動力。

在社會這個大家庭裏，我們每天都扮演着不同的角色，不同的角

色又決定了我們不同的身份，要想做好自己的各個身份，是件很難的事情。可是，如果我們養成了做最優秀的自己的習慣，時間一久，就會慢慢發現，原來做好自己並不困難，僅僅需要朝着優秀的人學習，反思自己的不足再持續改正，然後做好每一天的事情，快樂地融入團隊就可以了。

親愛的朋友們，達爾文給我們揭示了優勝劣汰的道理，我們不想做那個被時代淘汰的人吧，所以請從現在開始，一點點改變，都朝着越來越好的自己前進吧，堅持下來，總有一天，你會發現，超越自己不是夢，做最優秀的自己終將實現！

第五篇：最優秀的人

第一部分：個人競聘優勢

我今天參加這次公司團委幹部競選的優勢在於：

在工作期間，曾擔任部門團支部委員，多次領導和組織團員青年進行學習以及課外的活動；在學校與社區共建活動中，領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛鍊，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作爲一名共青團團員，就要起到先鋒模範作用，所以我工作之餘，多次參加公司組織的演講比賽，知識競賽等，多次獲得不錯的名次以及同事們的一致好評，以及優秀團員稱號，我想這些都是廣大團員以及同事們對我工作的認可以及肯定。

第三部分：工作思路與措施

假如我能當選分廠團委書記，我將會從以下幾個方面來開展共青團工作：

一、將團組織工作定位在有作爲有才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示範崗”的窗口作用；二要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要；三要在公司黨委的領導下，與公司工會緊密結合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要，把分廠青年員工團結起來；四要加強共青團組織的片區聯合，與其他分廠共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因爲對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更爲重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！

助人。助人爲快樂之本。幫助別人的結果是幫助自己，使自己從中獲得快樂和滿足，助人不一定要在物質上幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，也能讓別人快樂，自己也感染到快樂

我認爲，我從事的工作就很有意義，每年吞吐着公司一百二十多萬噸的原料和產品。作爲一個老牌國企，雲鋁還能夠在激烈的市場競爭中發展壯大，是因爲他總是能夠適時、適勢地轉變經營戰略，現在，又處於一次新的轉型變革時期，我們很幸運地趕上這個時機，我爲之而感到自豪！

我喜歡雲鋁，因爲雲鋁有積極向上的企業文化，因爲雲鋁有精誠合作的團隊精神，因爲雲鋁有敢想敢做的決心。

現在，我完全有自信，相信我六十歲在雲鋁退休時，我能說：這幾十年我做了件喜歡的、有意義的事，並且，我做成了。

人生短暫，價值無限，我認爲自己是優秀的。

最優秀的人是你自己

一個成功的人，首先是自信的人。讓我們記住先哲的名言：“最優秀的人就是你自己。”在千世界，林林總總，總有適合你的位置，無論你是聰明伶俐，還是敦厚篤誠，只要保持一顆不懈追求的心，總會有所回報，所謂“天道酬勤”，天道總是對自信並勤勉的人更公平。

…其實，每個人都是最優秀的，差別就在於如何認識自己，如何發掘和重用自己……”

爲了不重蹈那位助手的覆轍，每個嚮往成功，不甘沉淪者，都應該牢記先哲的這句至理名言：“最優秀的就是你自己。”

和滄海相比，人是渺小的;與長江相比，人生是短暫的。芸芸衆生中，我們常常悲感自己平庸渺小，保持自信比保持易損的古玩還難。一次挫折，一次失敗可能讓人灰心喪氣，甚至厭世輕生。“最優秀的人是你自己。”會告訴你：人生就像爬山，要把山踩在腳下，最優秀的人是你自己，沒有一個人可以代替你。一個不欣賞自己的人，是難以快樂的。

一、加強思想教育,提高團組織的生命力

要處處注重開展活動與本行中心工作緊密結合，突出理想信念教育，從加強團員青年思想教育入手，寓教育於活動中，用各種形式着力提高團員青年的思想素質；成立青年學理論小組，採取集中與分散相結合的形式，學習黨的十六大精神，提高團員青年的政治理論水平；組織開展各種形式的徵文活動，引導青年人讀好書，認清形勢，緊跟時代潮流；組織談心活動，瞭解青年思想動態，從思想上將全行青年人統一到五四三二一的發展理念上來。

二、持續開展創建青年文明號、青年崗位能手活動，提高團組織的戰鬥力

“青年文明號”、“青年崗位能手”是團組織爲團員青年立足本職、建功立業的有機載體，團委要以支行中心所、營業部等兩個省級“青年文明號”爲龍頭，以團支部爲主要組織，推動“青年文明號”、“青年崗位能手”的創建活動，增強團員青年愛崗敬業意識，使崗位成才和崗位建功蔚然成風，使全行青年人中涌現出更多的青年崗位能手，發揮青年團員在工作中的突擊隊和後備軍的作用，提高全行各級團組織的戰鬥力。

三、開展豐富多彩的活動，提高團組織的凝聚力

團委要注意結合本行工作實際，以青年喜聞樂見的形式，開展青年文化活動,有力地推動全行兩個文明建設。一是紮實推進青年自願者活動，構建有工行特色的青年志願者服務體系。如組織參加全市新年萬人長跑，在業務一線招募青年自願者上街義務爲羣衆提供銀行業務知識諮詢等。二是開展奉獻愛心活動，號召全行團員青年從自己爲數不多的工資中擠出資金，向受災羣衆獻愛心，向希望工程獻愛心，向本行生活困難的職工獻愛心。三是配合各專業科室開展業務練兵，鼓勵青年團員參加學歷教育。四是開展各項文化娛樂活動。團委要單獨或配合其他部門組織座談會、交誼舞會、友誼籃球賽、拔河比賽等文娛活動。

新的一年，支行團委將更緊密地團結在支行黨委周圍,在質量第一、收息第一、存款第一的思想指引下，圍繞質量、效益做文章，團結和帶領全行團員青年，調動一切積極因素，爲我行的美好未來而努力工作！

王莎，女，是我部門一名普普通通的行車工，該同志自2014年參加工作以來，以飽滿的激情，團結友愛的精神，積極參加各項活動。工作上積極主動，工作能力不斷提高，踏實上進的思想贏得了大家的認可，受到了相關領導的一致好評。具體表現如下：

一、立足本職，加強學習，求真務實提高素質

作爲一名普普通通的職工，她無論在思想上、知識上、行動上都跟上時代發展的要求，自覺養成勤於學習、勤于思考的良好習慣，在

學習中加強自身修養，不斷提高綜合能力。

在工作中，她始終堅持樸實的工作作風，腳踏實地，務求實效。在部門各項工作的開展中，充分發揮個人主觀能動性，合理安排各項工作；顧全大局，對部門工作給予全力配合。剛參加工作時，她積極向師傅及周圍同志請教，立足本職，努力學習，出色地完成了領導安排的每一項工作，在新員工中出類拔萃，較早地掌握了一名行車操作人員必備的技能。工作很枯燥，也很辛苦，但她依然一絲不苟盡情詮釋着恪盡職守的含義。並在近幾年的實際操作中，未發生一起人員、設備的安全事故。學無止境，她深刻的認識到自己在知識方面的欠缺，在工作之餘，積極參加公司組織大專課程的學習，文化素養及寫作水平有了很大的提高。

二、與人爲善，禮貌待人，努力提高服務水平

日常生活中，她總是做到關心同事，原則辦事，細處着眼，將小集體的和諧團結融入到每一個工作環節。微笑成了她的語言,文明是她的信念，她嚴格按部門的服務宗旨：爲你服務是我們的職責，你的滿意是我們的追求 來指導自己的工作與生活。她總能夠做到與人爲善，樂善好施，在汶川地震、西南大旱、捐衣送溫暖等活動中，捐款捐物，貢獻自己的一份力量。

三、認識自我，發揮特長，充分展現青春活力

是金子總會發光，職工的生活大都是每天上班下班兩點一線，爲了豐富職工的業餘文化生活，她充分利用自己的特長，積極參加公司及部門組織的演講比賽、賽詩會、知識競賽等活動。

09年公司舉辦“揚巾幗風采，爲雲鋁爭光”的演講比賽，當時部門定好的人員由於臨時有事，離比賽僅剩三天的時間，意味着部門要麼臨時更換人選，要麼直接棄權。在這關鍵的時刻，她勇挑重任，上完夜班之後，繼續留在工作現場，請相關同志指點。爲熟記教材，連吃飯走路都拿着教材在熟讀、朗誦，功夫不負有心人，比賽結束後，她取得了公司第二名的成績，是部門自參加演講比賽以來在公司取得的最好成績，之後多次代表部門參賽並獲得賽詩會、知識競賽第一、第二等名次。

在年輕人當中，她的優點總是數不勝數，爲人熱心、責任心強、辦事認真，是所有人對她的一致認可。由於她的突出表現，公司宣傳部聘請她擔任廣播站播音員，她同時還是部門團支部的支委，並被評選爲部門2014年度優秀團員。她多次組織並負責部門團支部的各項活動，擔任各類活動的節目主持人，公司禮儀等等。