銀行求職信怎麼寫

第一篇：寫求職信應該注意的問題

寫求職信應該注意的問題

由於求職信(即個人簡歷說明信或附函)一般都放在個人簡歷的前面，因而用人單位對你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個求職者都必須認真寫好求職信。寫求職信時不可輕視一些細緻入微的小節，因爲在僱主的眼裏，注重小節的人在工作崗位上也會謹慎行事。

一個人爲人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。一封求職信可以顯露出一個人的辦事能力、鑑別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

爲了寫好求職信，必須充分重視下面幾項事宜：

1、紙張的選用：最好使用質量好的白色信紙，無格子、無劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來區分。越厚越重的紙張，往往質量越好。如果你所用的紙張太輕，看起來顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機打，選擇越厚的紙張就越好，打出來的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報掛號。信頭簡明扼要令人看來清爽。

2、書寫：如果招聘廣告規定了求職者親繕求職信，那麼你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風舞的字跡無疑是自尋絕路，同時也萬萬不可塗塗改改。應該先打草稿，修改後再抄正。在沒有規定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機將求職信打印出來，這樣看起來更富有商業氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來很舒服。

3、信邊：爲了使信文位置安排得當，看上去好象是一件精心製作的藝術品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來缺乏平衡或對稱的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長度一般爲四、五個英語字母。採用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離(space)加大成爲一段內行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機打的信，但是用手書寫的信則傾向於採取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當。如果文字寥寥無幾的短信用單行的距離(single-space)打(寫)就只能佔去一張信紙的小部分，這樣看起來便不雅觀，只有用雙行距離(double-space)或三行距離(triple-space)打(寫)纔會顯得版面得體。而內容較多的長信則適宜用單行打(寫)。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，後面將有專門的介紹，你寫求職信時必須使外面信封的格式和裏面信頭與信文的格式相一致，互相協調，方爲悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時宜，信紙的摺疊要適當，大小適合信封。

英諺雲：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關重要的.如果一個人儀表堂堂、風度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調優雅動人，別人見了一定會產生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細節就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達到了寫求職信的目的。

第二篇：求職信怎麼寫範文

求職信怎麼寫範文

一、求職信的作用

求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取捨的首要依據，也是對求職者的一次非正式考覈。通過求職信，用人單位可以瞭解求職者的思想修養、知識水平、工作能力、文字表達能力以及求職的誠意等等。憑這些來進行初步篩選。求職信的一個最大好處是它可以直接到達決策者手中。寫求職信的目的在於讓對方對自己感興趣。這裏有兩個關鍵因素：一是對方感興趣的是什麼？二是自己讓對方感興趣的是什麼？爲此，求職信要緊扣用人單位的錄用標準，表述自己的求職動機和優勢，讓對方感到你是適合這一工作的人。

二、求職信的種類

求職信可以從不同的角度進行分類，不同類別的求職信，其內容側重點和行文語氣各有不同。

從求職者有無實踐經驗的角度分，求職有畢業求職（初次就業）與重新求職（跳槽或再就業）兩種情況。與此相應的求職信也有畢業求職信與重新就業求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業或即將畢業的初次求職者寫的求職信；後者則是指在職者打逄“跳槽”或失業下崗者欲謀新職進所寫的求職信。從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應聘求職兩種情況。與此相應的求職信也可分爲自薦求職信和應聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準確用人信息的情況下，主動向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質的求職信；後者則是有針對性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身條件的求職信。

從有無明確的求職目標的角度分，求職信可分爲三類：第一類是具有高度針對性的信，是針對某單位的某個人或某單位的某一個具體職位寫的，寄一封具有很強感染力和說服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職

方式，第二類是具有普遍性的信，適用於不同單位，可大量複製，到處“撒網”，這種求職信缺乏針對性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點，屬於“混合型”，信的主體部分不變，只是根據用人單位的性質和需求條件增加或刪去某些內容，開頭和結尾註意使用準確的稱呼和恰當的措詞即可。這種求職信比較適用，既可節省時間，又可以增加求職的成功率。

三、求職信的格式

1、稱謂

即接收並閱看信件的人的稱呼。

如果你採用第一類型的求職認形式，一般來說，收信人應該是單位裏有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。假如用人單位有關人員的姓名不熟悉，那麼在求職信中可以進接稱閱信人的職務頭銜。如“xx電了集團公司負責人”、“xx公司負責人”、“xx集團人事經理”等。如果你採用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領導”。

求職信的目的在於求職，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過分新暱，以免給人以阿諛、唐突之嫌。

稱謂後的問候語一般應爲“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因爲這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主爲你才疏學淺，連起碼的常識都不懂，因爲“您”是不能用於複數的。

2、開頭

求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是xxx大學即將畢業的學生，想在貴公司謀求一份職業”等。

開頭表達力求簡潔，並能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。

3、主體

這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內容一般是：姓名

學歷

畢業學校

專業、輔修專業

講明自己求職的理由、目標

重點介紹自己應聘、應徵或尋求工作的條件，突出自己的重要成績、特長、優勢及適合所求職的崗位

闡述自己的敬業精神

簡單介紹自己的個性

總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。

4、結尾

求職信的結尾，主要是進步強調求職的願望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。

千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下週四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結

果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被祕書進接拒絕了。無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。

5、致敬語、署名、日期

因爲求職信，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節性的致敬語。在正文結束後，可寫上一句祝福語，或在正文結束後，緊接着下一行空兩格，寫上“此致”二字，後面不打標點；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，後面打感嘆號。同時在致敬語右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。

若是手寫署名，要注意兩點：一是不要過分謙恭，如寫“您忠實的待者：xxx”等，把自己有意識地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。

第三篇：怎麼樣寫求職信

尊敬的領導：

您好！在您百忙之中，冒昧打擾，深感歉意！

我於2014年考入江西輕工職業技術學院電子信息與技術應用專

業（中專），是 2014年的應屆畢業生。在校期間，我認真學習，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學生

會和班級工作積累了大量的工作經驗，使我的個人能力有了很大提

高。我積極參加各種活動，包括運動會鍛鍊自己的體魄和能力。使自

己具有良好的身體素質和心理素質。除了認真學習課本的知識外我還

閱讀了大量的與本專業有關的書籍。就讀期間，我學習了計算機的基

本知識和軟硬件相關的各種知識，包括硬件理論，網絡知識等。在業

餘期間，我還學習了局域網的設計以及 維護，網頁製作以及管理等。在校期間，除了學習課本的知識以外，我還注重理論聯繫實際培

養自己的動手能力，利用個人計算機，解決一些常見的計算機問題,

學到了書本上沒有的知識，也提高了自己的自學能力。

實踐是檢驗真理的唯一標準。一個人只有把聰明才智應用到實際

工作中去，服務於社會，有利於社會，讓效益和效率來證明自己，才

能真正體現自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有

腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！

在一個發展的年代，我們的思維和觀念也應該發展的，否則就要

落後於社會，落後於世界。在我就度的生涯中，我特別注重了自學能

力的培養，在科學日益發達，計算機知識日新月異的時代，我堅信，

只有具有良好的自學能力才能跟上科學的步伐，才能跟上時代的潮

流。

我不求安逸的環境，但求一個發展的機會，如果我有幸能夠被貴單位接納，我將接近全力去工作，努力做出最好的成績，懇請貴單位考慮我的自薦。

祝貴單位事業蒸蒸日上，員工往事如意！

此致

敬禮

第四篇：求職信怎麼寫

求職信怎麼寫

求職信也稱自薦信，這是求職者以書信的方式自然舉薦、表達求職的願望、陳述求職的理由、提出求職要求的一種信函文本。通過它，求職者向用人單位展示自己適合於工作崗位的知識水、工作能力、人格魅力，從而建立起與用人單位之間的密切聯繫，爲擇業的成功打下良好的基礎。

一、求職信的作用

求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取捨的首要依據，也是對求職者的一次非正式考覈。通過求職信，用人單位可以瞭解求職者的思想修養、知識水平、工作能力、文字表達能力以及求職的誠意等等。憑這些來進行初步篩選。求職信的一個最大好處是它可以直接到達決策者手中。寫求職信的目的在於讓對方對自己感興趣。這裏有兩個關鍵因素：一是對方感興趣的是什麼？二是自己讓對方感興趣的是什麼？爲此，求職信要緊扣用人單位的錄用標準，表述自己的求職動機和優勢，讓對方感到你是適合這一工作的人。

二、求職信的種類

求職信可以從不同的角度進行分類，不同類別的求職信，其內容側重點和行文語氣各有不同。

從求職者有無實踐經驗的角度分，求職有畢業求職（初次就業）與重新求職（跳槽或再就業）兩種情況。與此相應的求職信也有畢業求職信與重新就業求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業或即將畢業的初次求職者寫的求職信；後者則是指在職者打逄“跳槽”或失業下崗者欲謀新職進所寫的求職信。

從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應聘求職兩種情況。與此相應的求職信也可分爲自薦求職信和應聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準確用人信息的情況下，主動向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質的求職信；後者則是有針對性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身條件的求職信。

從有無明確的求職目標的角度分，求職信可分爲三類：第一類是具有高度針對性的信，是針對某單位的某個人或某單位的某一個具體職位寫的，寄一封具有很強感染力和說服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職方式，第二類是具有普遍性的信，適用於不同單位，可大量複製，到處“撒網”，這種求職信缺乏針對性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點，屬於“混合型”，信的主體部分不變，只是根據用人單位的性質和需求條件增加或刪去某些內容，開頭和結尾註意使用準確的稱呼和恰當的措詞即可。這種求職信比較適用，既可節省時間，又可以增加求職的成功率。

三、求職信的格式

1、稱謂

即接收並閱看信件的人的稱呼。

如果你採用第一類型的求職認形式，一般來說，收信人應該是單位裏有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。假如用人單位有關人員的姓名不熟悉，那麼在求職信中可以進接稱閱信人的職務頭銜。如“xx電了集團公司負責人”、“xx公司負責人”、“xx集團人事經理”等。如果你採用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領導”。

求職信的目的在於求職，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過分新暱，以免給人以阿諛、唐突之嫌。

稱謂後的問候語一般應爲“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，

也不能用這樣的字樣，因爲這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主爲你才疏學淺，連起碼的常識都不懂，因爲“您”是不能用於複數的。

2、開頭

求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是xxx大學即將畢業的學生，想在貴公司謀求一份職業”等。開頭表達力求簡潔，並能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。

3、主體

這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內容一般是：

姓名

學歷

畢業學校

專業、輔修專業

講明自己求職的理由、目標

重點介紹自己應聘、應徵或尋求工作的條件，突出自己的重要成績、特長、優勢及適合所求職的崗位

闡述自己的敬業精神

簡單介紹自己的個性

總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。

4、結尾

求職信的結尾，主要是進步強調求職的願望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。

千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下週四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被祕書進接拒絕了。

無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。

5、致敬語、署名、日期

因爲求職信，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節性的致敬語。在正文結束後，可寫上一句祝福語，或在正文結束後，緊接着下一行空兩格，寫上“此致”二字，後面不打標點；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，後面打感嘆號。同時在致敬語右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。

若是手寫署名，要注意兩點：一是不要過分謙恭，如寫“您忠實的待者：xxx”等，把自己有意識地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。

第五篇：怎麼寫求職信

有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，的確如此。由於一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的“中選”是有幫助的。

那麼，怎樣寫求職信呢？寫好求職信有什麼技巧嗎？當然有！成都人才網提醒您：只要您留意從以下幾個方面往練習，很快就會把握寫好求職信的寫作技巧。

1.書寫格式。一般來說，求職信是屬於書信範疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：假如寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用“尊敬的××司長（處長、負責人等）”稱呼；假如對“三資”企業老闆，則用“尊敬的××董事長（或總經理）先生”；假如給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之爲“尊敬的××廠長（或經理）”；假如寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之爲“尊敬的××教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啓事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

（3）結尾：一般應寫明：a、希看對方給予答覆，並盼看能有機會參加口試；b、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

（4）署名：應留意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依靠的××、你忠實的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生××”，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等複印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方逐一註明。這樣做，一是方便招聘單位審覈，二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

2.主要內容

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地先容自己，重點是先容自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生愛好，但具體的個人簡歷應作爲附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職”。這樣寫後不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

假如你心目中的公司並沒有公然招聘人才，確切地說你並不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封“自薦信”往“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希看早日加盟貴公司，我的基本情況是……”

（2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、愛好、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在先容自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和感動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想往應聘一公司的“公關小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。

（3）先容自己的潛力，比如，向對方先容自己曾經做過各種社會工作，並取得了很好

的成績，則預示着你有治理和組織才能，有發展和培養的前途；如先容自己剛從國外留學回來，則預示着你外語熟練，並熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。

（4）表示希看得到答覆口試的機會：在信的結尾，最好表示出希看對方給予一次口試的機會，表明自己希看早日成爲貴公司一員的熱切心情，並認真地寫明自己的具體通訊地址，郵政編碼和聯繫電話。假如讓你的親朋好友轉告，則要留意聯繫方式方法以及聯繫人的姓名和你的關係，以方便聯繫。