辦公室文員自薦信(精選多篇)

第一篇：辦公室文員的自薦信怎麼寫

自薦信是你和未來的溝通的第一道橋樑。一份成功的自薦信，往往可以引起招聘經理的興趣，字裏行間流露出求職者的才華、強烈的事業心和責任感以及求職的誠意，從而爲你帶來面試的機會。一份完整的求職材料主要包括4部分，即自薦信、個人簡歷、就業推薦以及證書複印件等證明附件。

1．自薦信沒有十分規範的格式，但有管如何佈局安排，都要層次分明，簡潔明瞭，(請勿抄襲)重點突出。通常情況下，自薦信主要包括稱謂、正文、結尾、署名、日期等方面的內容。

1） 稱謂。自薦信的稱謂比一般書信的稱謂要正規，稱謂要隨用人單位不同而變通。對於不甚明確的單位，可寫成“人事處負責同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等；

2） 正文。主要包括：①介紹個人的基本情況和自薦信息的來源渠道。②說明自己所要應聘的崗位和自己已具備的條件。③突出自我教育、實踐經歷以及自己所具備的各種能力和潛力，突出自己的優勢和閃光點。

3） 結尾。 結尾是對閱信者表示感謝，並表達希望給予面試機會得強烈願望,同時要寫上一句簡短的祝福語。

4） 署名。署名處要寫上“自薦人：xxx”或“您未來的員工：xxx”等，如果自薦信採用打印方式，暑名處則要留下空白，由求職人親自簽名，以表示尊重和誠意。

5） 日期。日期要標註規範的年、月、日，並且最好是信投出的最近期。

2． 自薦信應避免犯的錯誤

（1） 避免翻版簡歷。 簡歷是告訴招聘經理有關你個人的基本信息、經歷和技能，而求職者怎是告訴別人你能爲未來的僱主做些什麼。雖然兩者的關鍵內容是一致的，但簡歷的具體內容不應在自薦信中重複。

（2） 避免千篇一律。 用一篇全世界通用的自薦信來應徵只會反映你對這份工作毫無誠意。對不同的僱主和行業，你的自薦信要量體裁衣。如果你的自薦信是計算機打印的，那麼建議你針對不同的招聘職位，做相應的修改，才能投其所好，顯現個性，贏得機會。

（3） 避免誇誇其談。 有些畢業生，總相賣弄文采，喜歡用浮誇的字眼去形容自己的特長，追求文筆超羣、言辭華麗，結果弄巧成拙，使人反感。在自薦信中說自己十分擅長交流，富有團隊精神，具有很強的組織，協調能力等，如果沒有具體實例作爲支撐，恐怕招聘經理會熟視無睹。所以自薦信的語言要有務實的風格，適度推銷自己。陳述的技能應用多用數字、實施來表達，以增強說服力。同時，還要慎用“我覺得”、“我想”、“我認爲”等語氣來說明自己的觀點，否則會給用人單位留下你自高自大的感覺。

（4） 避免嘮嘮叨叨。 人事部經理通常都很忙，他們沒有時間也沒有耐心閱讀你冗長的自薦信。所以，自薦信不在於長，而在於精，精在於內容集中明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍。一般來說，自薦信內容不要超過一頁，除非你的未來僱主向你要求進一步的信息。

（5） 避免缺乏誠意。 使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發，爲對方的利益服務。換句話說，你不應該寫自己需要什麼，而應該寫自己能爲公司做些什麼，有了這樣的態度，你才能擺正自己的位置。寫自薦信也要有感情色彩，表達你對這份工作的熱情和對生活的激情。

（6） 避免排版及文字處理上的錯誤。 自薦信中出現錯別字，往往是第一時間被淘汰的。所以寫好自薦信後，一定要再三閱讀、修正，確保內容沒有遺漏，掛版讓人賞心悅目，才能將信寄出。

（7） 避免忘記簽名。 打印的自薦信如果簽名是直接打印的，就顯得不夠真誠，但如果空着沒有簽名，恐怕更不好。那樣，容易給對方留下辦事不利索、不負責任的不良印象。

第二篇：文員自薦信

您好:

我於xx年畢業於湖北xx學院中文系.在學校三年期間,系統學習了漢語言文學方面的知識,參加過省普通話考覈,並獲得了證書.還利用業餘時間,三年時間,通過自學考試,英語達到了專業四級證書,可以進行日常的英語交流.到現在,我相信自己已經具備了做一個文員的基本知識技能要求.

爲了能更好的勝任文員崗位工作,最近我開始閱讀大量關於企業管理、財務知識以及人際關係 公文寫作方面的書籍,以彌補課堂知識的不足.另外還經常參加很多社交活動,以增強自己的團隊協作能力,相信這些對我以後的文員工作會有很大的幫助,通過不斷的學習以及我對文員崗位的理解,我認爲自己現在最缺乏的是實際文員崗位操作.如果您能給我一次機會,我會好好把握,我熱愛工作,更鐘愛文員工作,我的第一志願便是中文系.因爲我想做一名優秀的文員,而且我好象天生就具備文員的素質，從國小到中專一直都是班級的文職幹部,負責宣傳,文書,黑板報之類的文職事務!

爲了能成爲貴公司的一員.我決定提交了這份自薦信,因爲我有能力,也有信心成爲優秀的文員! 機會永遠留給有準備的人,我爲了這份工作已經準備了很久,希望我的熱情和執着能使您給我一次面試的機會.最後感謝您能看完這封信!讓我看到了成爲文員的希望! 此致

敬禮

您未來的員工：haoword

第三篇：辦公室文員

辦公室文員規章制度

一、辦公室文員工作職責：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

2、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、複印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。

3、及時按照銷售部同事的要求整理需要的報價單。

4、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

5、處理好公司的後勤工作。

（1）發貨包裹的打包和快遞單的填寫。

（2）快遞的簽收。

（3）公司網站的維護和產品廣告的投放。

6、公司人員調動要及時更新公司通訊錄。

7、接受其他臨時工作。

二、文員守則：

1、遵紀守法，熱愛公司。遵守職業道德，保守公司機密，維護公司利益。

2、注重儀表，保持工作區域整潔。集中精力，努力工作，不做私事。

3、下級服從上級，上級關心下級部屬，全員遵守公司制度和紀律。

4、做事誠實，尊重和善待他人，以助人爲樂，以損人爲恥。

5、工作中合作、信任、協調，人人爲公司利益着想，人人以大局爲重。

6、恪盡職守，盡心盡職，達到工作目標。

7、工作時間：週一 ~ 週六上午：9：00 ~ 12：00下午14：00 ~ 18：00 （公司將視情況變化，如有特殊情況將會及時通知員工。）

8、員工請假必須要提前一天（病假視爲特殊情況，可當天請），請假需得到上級領導批准方可請假，請假同事一律作扣相應工資處理。

9、法定假日將按國家規定執行。（特殊情況另行通知。）

三、文員待遇：

1、試用期爲兩個月，試用期間工資爲1300元/月，試用期後爲1600元/月。（不包吃住）

2、公司會根據員工表現情況相應調整工資，如不能達到公司要求者公司將會另行通知。

三、員工錄用及離職：

1. 錄用

（1）. 應聘人員通過面試，經公司或授權人批准，方可錄用。

（2）.勞動合同是公司與員工在自願基礎上籤訂的，其內容已經政府有關部門審定通過，具有法律效力，員工必須仔細閱讀，並嚴格遵守合同內的各項規定。

2、離職

（1）、員工在合同期內要求離職，必須提前一個月以書面形式提出申請，寫明辭職理由，呈交上級領導。

（2）、上級領導在接到員工辭職申請書的一週內給予答覆，併發給“員工離職登記表” 申請離職人員須在諸項移交完畢，並經相關人員籤核後，將此表交財務，在工資發放日方能領取相應薪資。

（3）、如未經同意擅自離職，造成公司損失的，公司保留追究法律責任權利。

第四篇：辦公室文員

辦公室文員

一、根據部門工作計劃，制定本人月、年度工作計劃並執行到位。

二、起草和修改文稿，做好公司會議的記錄（包括文字、圖像、聲音等記錄），整理並及時入檔。

三、負責管理公司檔案、通訊錄等文件資料，做好文件收發登記工作，負責公司證照年檢、換證、新辦證、升級具體工作。

四、做好辦公用品及辦公設備的保管、出入庫登記，每季度擬報辦公用品購置計劃。

五、負責總經理辦公室的衛生清理及辦公門窗的開關。

六、做好來賓接待。

七、負責公司考勤工作，做到準確記錄、及時統計。

八、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：辦公室文員

辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。