個人簡歷求職意向怎麼填寫呢？【新版多篇】

個人簡歷求職意向 篇一

我叫xxx，畢業於xxx大學環境科學專業。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘於平凡的心。我，自信，樂觀，敢於迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的本科畢業生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成爲必然。

經過大學四年錘鍊，在面對未來事業的選擇時，我對自己有了更清醒的認識，由於我在大學中鍛練了較好的學習能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班級的考試中均名列前茅，在班級40名的學生中，我一直保持了前五名的好成績，在學年230人中，我也總是能排在學年前30名，與學校三等獎學金有着不解之緣。

在大學四年中，我也練就了較好的我實驗操做技能，能夠獨立操做紫外可見分光光度計、核磁共振儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、氣相色譜與質譜聯機等儀器。但我並沒有滿足，因爲我知道，在大學是學習與積累的過程，爲了更好適應日後的工作，還不斷地充實自己，參加了大學英語四級考試，並順利通過。在大四時由於專業課成績較好，被列入班級保送研究生的名單，可惜的是，在班級只有四個保研名額的情況下，我僅以一分之差與之XX大學20xx屆畢業生求職 期待您的回覆失之交臂。

但是，我知道，一切的輝煌與失敗早已成爲過去，我將要面對的是更具挑戰的未來。

聽聞貴校招聘環境科學專業的教師，我冒昧地投出自己的求職簡歷，四年的寒窗苦讀給了我紮實的理論知識、實驗操做技能及表達能力，我雖然只是一個普通的本科畢業生，但大學四年教會了我什麼叫“學無止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學習中，我一定能夠勝任這份高尚的職業，通過我的言傳身教，定會爲祖國培養環保方面的專業人才。 一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機會，我會盡職盡責。

一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不願做的，我會義不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！發揮自身優勢，我願與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！

但是我相信，我雖然是迎接畢業生，但是我有着初生牛犢不怕虎的精神，我可以沒有任何壓力的投入到工作中去，我也可以沒有那些已婚人員的浮躁心理，我所做的就是要做好工作，沒有任何的雜念。

感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷，誠祝事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

求職人：

xx年x月x日

案例二、張某的簡歷：求職意向太廣泛 篇二

簡介：2005屆某大學環境工程專業本科，工作1.5年。

工作經驗：擔任某建築設計公司設計師3個月；某工程顧問公司市場部工作9個月；某室內設計公司業務部工作5個月。如今辭職待業。

個人技能特長：大學英語六級，在校期間獲得多次獎學金，擔任大學社團會長，興趣愛好廣泛。

求職意向：願意從事市場、公關、網絡遊戲、策劃、建築設計、工程項目、環境設計等行業和職位。

張某表示，憑藉環境工程的專業背景以及良好的學習成績，還有自己良好的溝通和學習能力，她要找份工作非常簡單。在以往的公司裏，她都是一個好評如潮的員工。興趣廣泛，對各行業充滿了好奇和衝動，加上之前所在公司經營不善等客觀因素，導致自己短短一年半內三次辭職。如今再次步入求職市場，感覺依舊茫然。她有設計技術專長，卻不願做設計，而希望從事市場或者公關媒體等工作，對近年興起的網絡遊戲也非常感興趣，別的行業也可以嘗試……

分析：迷失求職意向的五類簡歷 篇三

除了以上兩例"典型"簡歷，求職意向不明確的簡歷比比皆是。小編翻閱了大量求職者的。簡歷，發現大致可作以下歸類：

1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業者的簡歷：全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、文員、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“准入證”。還有部分學了“稀缺專業”如考古、博物館、珠寶鑑定、檔案管理、地質地理等的求職者，由於專業面本來就比較窄，在本行業難以取得就業機會，因此在簡歷中對“擇業意向”的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被PK掉。

2、專業與興趣矛盾者的簡歷：這類簡歷也佔了不小比例。專業名稱是“材料”，求職意向卻是計算機；唸的是物理，簡歷卻投遞給金融經濟相關職位。這類簡歷往往受到HR的質疑。

3、想要轉行者的簡歷：在本行業呆久了，或者本行業不景氣了，很多人會有轉行的念頭。經常有一些求職者手持與應聘職位完全“不搭界”的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經驗豐厚，但由於沒有轉行的充足理由，容易引起企業的聯想而遭婉拒。

4、行業職位不瞭解者的簡歷：不知道市場部究竟是幹什麼的，不知道行政與文職類工作的區別，不知道銷售工程師和技術支持工程師哪個更適合自己……某行業內的某個職位到底是做什麼的，很多求職者並不清楚，再加上層出不窮的新職業或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現在簡歷裏，自然被扣分。

5、對自身能力不明確者的簡歷：“我想要擔任部門經理，經理助理我也願意幹”，一些外地求職者的簡歷中經常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經理的眼中，卻是能力欠缺的表現。

個人簡歷求職意向 篇四

撰寫求職意向注意事項

求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。

我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要掌握並發展什麼樣的技能、我們想爲什麼樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成爲一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失爲迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能爲僱主做些什麼，而不是僱主能給我們什麼。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是爲其服務的。

與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然後整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

例1求職意向:

能吃苦耐勞，適應各個環境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協議，有發展空間。

點評：該求職意向其實什麼也沒寫，看了讓人不知所云，完全不知道求職者是在尋找一個什麼樣的工作，適合做些什麼，都是一些空話。

例2求職意向自我評估

本人五官端正性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關係很好，善於溝通交流，多次參加校內組織的志願活動，富有愛心。爲了不斷完善自己，也積極投身於校外的實踐活動，掌握一定的經驗和知識。誠實進取，負責好學，喜歡創新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業知識和社會交往能力以及發展自我爲基礎，尋求在各企事業單位諮詢，文祕，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關等相關文職。

點評：這是典型的學生簡歷中出現的問題，大段大段的關於自己的描述堆砌着一大堆好話套話空話，hr並不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最後才提到，很容易被忽略掉了。

優秀求職意向撰寫實例

良好人際溝通技巧，做事耐心細緻，欲求行政、助理類初級職位。

5年跨國公司人事經驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

計算機軟件開發，熟練掌握sp、ne等語言。

沒有求職意向

建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成爲我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的機率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標職位展開，儘量與目標職位相匹配。

求職意向位於簡歷的中後部

求職意向應置於簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此，求職意向應該緊隨基本信息，而不應該置於簡歷的中後部。

求職意向不明確

撰寫求職意向時，應儘量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。

在同一份簡歷中寫了多個求職意向

多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向，應根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。

求職意向太長

求職意向應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。

沒有根據所應聘職位定位我們的求職意向

我們的求職意向越靠近僱主的需求，最後的結果就越完美。如果在招聘廣告中發現一個職位，並且想申請它，那麼可以參考該目標職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的機率越大。

求職意向與實際的工作經驗不相符

求職意向與實際工作經驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應聘一個文祕的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經驗，會讓招聘人員做何感想呢？

因此，爲了提高求職成功的機率，簡歷應圍繞求職意向展開，讓實際工作經驗與求職意向儘量相匹配、相吻合。

寫了明確的薪酬要求

除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個範圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的迴旋餘地。

簡歷求職意向範文 篇五

本人期望職位是：人力資源助理薪酬績效助理/人事助理行政人事助理，我的四點職業計劃：

1、修讀人力資源管理專業，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發展；

2、曾短期接觸招聘工作，根據自己對六大模塊的瞭解，個人還是傾向在薪酬、培訓方向的發展；

3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內將理論結合實際，並不斷地向上發展、晉升；

4、也考慮到就業的嚴峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。

個人簡歷求職意向 篇六

如何寫求職意向，求職意向放在哪裏？

尋求一個明確的職位是投遞簡歷的最終目標，所以，有人說求職意向是簡歷的靈魂，簡歷的其他內容實際上都是圍繞求職意向展開的。而且有明確的求職意向可以讓 招聘人員感覺到你求職的誠意，在同等條件下，更能增加你求職成功的機率。在撰寫簡歷時，優簡歷網建議你將你的目標職位設定成你的求職意向，並在簡歷的撰寫 中圍繞求職意向展開。

什麼是求職意向

求職意向只是一個對目標職位的需求，應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。太長的話，你可以寫在求職信中。簡歷的每一個部分都有自己不同的職能，要讓每個部分都發揮自己最大的作用，不要費力卻不討好。

一定要寫求職意向

大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個。HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。

如何寫求職意向

首先，求職簡歷一定要寫明求職意向，書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師、銷售 工程師、市場調研員、行政主管或辦公室文員等等；其次，填寫求職意向切忌空泛，如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的 人生價值；第三，整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。

求職意向的位置

求職意向的位置一般有兩種類型：基本信息下面或姓名後面。求職意向在姓名後面，即姓名+求職意向；求職意向在基本信息下面

有多個意向，怎麼辦

多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑你求職的誠意。如果你確實有多個求職意向， 最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。一份簡歷多個求職意向一向是簡歷的大忌，希望你沒有犯這樣的錯誤。另外推薦下優簡歷網，可以給自己的簡歷免費評測下，幫助自己完善簡歷。

求職目標崗位信息 求職目標崗位 篇七

求職簡歷說明以及範例

求職信的內容

求職信是用來展示自我的，求職信給了你比較充分地展示自我的空間。那麼，怎麼來寫求職信呢？

求職信的寫法沒必要千篇一律地採用一樣的格式。但不管如何佈局安排，都要層次分明、簡捷明瞭、突出重點。通常情況下，求職者多采用是開始部分、中間部分和結尾部分的寫作方式。

1.開始部分

2.中間部分

主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。用一段對自己申請的職位進行描述和界定；再用一段對自己符合這個職位的條件進行高度概括式的陳述。對個人的條件進行描述時包括：

（1）專業

包括自己所學的專業和業餘所學的專業及特長，具體所學的課程等；自己所受教育的階段，教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。

（2）工作經歷和能力

說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經歷。說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠，先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接着是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是：陳述個人的資格和能力經歷之後，不要過多提及個人的需求、理想等，適當寫一句話就行了。可以適當表達對招聘單位的關注及興趣，這會引起招聘人的注意和好感，但是最多隻能有兩三句，不能太多，表達要恰當。

求職目標崗位信息 求職目標崗位 篇八

“求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷內容都和申請的職位有關，這非常重要，因爲求職簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史。

“求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的僱主以下的信息：

你正在尋找什麼樣的職位。

誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你個人簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。

求職目標的措詞

少說爲佳，開頭的求職目標要儘可能的精練。

一些簡歷有着各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發展的餘地”、“有機會發展”等等。把這些沒用的話刪掉，因爲他們沒有具體意思。

抓住重要的來寫：

工作職位的名稱（在你知道怎麼說的情況下），如“經理”或“銷售代表”

你想要從事的領域（如營銷或偏重平面設計）。

打破常規

如果你要繼續從事你有實際經驗的職業，你可以把職業名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標”更有力。職業名稱告訴別人

“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經驗給自己一個職業名稱，那會是一個更有力的自我介紹方法。 求職目標的誤區

求職意向有哪些類型？ 篇九

1、時序型：即從最近的經歷開始，逆着時間順序逐條列舉個人信息，這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀，一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分；

2、功能性：強調資歷與能力，並對專長和優勢加以一定的分析和說明，工作技能與專長是功能性簡歷的核心內容，一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分；

3、複合型：可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出成績與優勢，一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分；

4、業績型：業績型簡歷以突出成績爲主，因此一般將成績欄直接提到目的欄後，一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等；

5、目的性：除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排，只要適應於具體情況，目的性簡歷可以是上述類型中任意一種。

求職意向職位類別 篇十

1.首先崗位包括建築行業，這對於畢業生來說要求是比較高的，不管安全員還是工程師，通常都要具備專業素養以及專業知識，同時還要擁有一定的工作經驗。

2.文員，這是求職意向中最常見的一個崗位，特別對於很多女性來說都比較喜歡這種工作，每天只需要在辦公室整理一些與工作有關的內容即可，不用風吹日曬，也不用到外面跑業務。

3.銷售，目前銷售也是最常見的一種業務，因爲銷售工資不固定，一般都與個人提升有很大關係。如果工作做得好，銷售的業績較好，那麼得到的薪資報酬往往更好。

4.行政辦公，這個與以上的文員職位比較相似，當然並不僅僅侷限於女性，有的男性也做行政辦公，總的來說工作比較輕鬆，薪資的報酬還不錯。

以上就是比較常見的一些求職意向包含的工作崗位，如果想要從事其中的這個業主，就要提前做好求職之前的準備工作，爭取一次性面試通過。