銷售7月工作總結8月工作計劃

第一篇：7月工作總結和8月計劃

7月工作總結

1、 月初整理截止6月底的貿易業務相關的往來款項，報送相關領

導，以及提供經營情況表給冷科長供績效考覈使用。

2、 綜合貿易和煤炭貿易方面的收入覈算，以及費用票據的審覈報

銷及時入賬。

3、 查看09年11月份，10年1月份、3月份的憑證，對於不合規

的地方進行認證整改。

4、 由於特殊原因辦理業務而手續不完備的及時找經辦人催要，做

到不重不漏。

5、 由於煉焦業務的中斷，需要處理半成品精煤，整理出煉焦業務

的來龍去脈，並覈算出需要開出的煤炭數量和價格，已彙報孫部。

6、 清理貿易業務的應收應付款，完善手續及時入賬。

7、 完成月末貿易業務商品的成本結轉。

8月工作計劃

1、 月初整理截止7月底的貿易業務相關的往來款項，報送相關領

導，以及提供經營情況表給冷科長供績效考覈使用。

2、 綜合貿易和煤炭貿易方面的收入覈算，以及費用票據的審覈報

銷及時入賬。

3、 清理貿易業務的應收應付款，完善手續及時入賬。

4、 迎接省工信廳的檢查，積極做好配合工作。

5、 認真學習初級會計實務，爭取爲公司的創優工作爭光。

6、 完成月末貿易業務商品的成本結轉。

第二篇：7月份工作總結及8月份計劃

營子區防火辦

7月份工作總結及8月份工作安排

今年7月份我們主要抓好3個方面的工作：

一、森林防火工作：

爲全力做好7月份森林防火工作，我們重點做了以下幾點工作：

1、重點宣傳。今年7月份我們把防火宣傳教育做爲第一項重要工作來抓，堅持防火工作以宣傳教育爲本，嚴格執行森林防火宣傳工作方案。嚴格落實防火明白紙入戶到人，共發放明白紙500餘份，在重點路段和林區入口處懸掛大幅警示標語2條，出動60輛次防火宣傳車深入到各個自然村宣傳市政府森林草原防火令和有關法律法規，通過大力度的宣傳，全區幹部羣衆防火意識明顯增強。

2、加強培訓力度。利用非森林高火險期的有利時機，對全體防火隊員進行集中撲火知識學習，進一步提高了防、撲火水平。

二、森林公安工作：

7月份，我分局共辦理林業行政案件1起，爲擅自改變林地用途案件，罰款1人。

三、林木採伐工作：

7月份，我局集體林木採伐證共核發1份，爲人工商品林，共消耗蓄積 16.4立方米,生產木材 10.6立方米。

下一步工作安排：

今年8月份我們將重點做好以下幾點工作：

一、加大宣傳工作力度，我辦將進一步加大防火宣傳工

作力度，每週出動宣傳車5-10臺次，宣傳到2個鎮的5個行政村，每週進入集市發放防火宣傳單1次，每週進入學校和廠礦宣傳1次，切實加大防火宣傳工作力度，確保森林防火工作不出現任何問題。

二、進一步做好對森林消防專業撲火隊員的培訓工作，利用非高森林火險期的機會，對隊員再次進行一次防、撲火知識和專業技術和培訓，進一步提高全體隊員的防、撲火知識水平，另外也要進一步加大對防火隊員的體能訓練，切實提高隊員的身體素質，從而爲撲救森林火災打下良好的基礎。

三、加大案件查處力度。

繼續認真貫徹落實“破案纔是硬道理，執法辦案是主業”這一森林公安工作的第一要務，結合專項打擊行動，我分局在8月份將進一步加大對各種案件的查處力度，特別是對野外違法用火及盜伐、濫伐林木、違法運輸木材要進行嚴厲的打擊，爭取多辦案 、攻大案，全力打擊涉林違法犯罪行爲，爭取取得更大的成績。

2014年7月24日

第三篇：7月工作總結及8月工作計劃

7月工作總結及8月工作計劃

7月份工作總結：

進入公司已近一個月，任職期間，手頭共【oem商標構想】、【20個oem單品賣點梳理】、【20個oem單品具體名稱初擬】、【20個oem單品列表明細】、【暖之味系列產品賣點提煉】、【招商文字】、【姜博會策劃框架】等及大項工作。

【oem商標構想】根據部門現有規劃的6大門類，共擬定了26個備選方案，分別爲：【海姜尚品（尚品海姜）】、【姜品彙】、【姜·界】、【姜·韻】、【麗姜源（元）】、

【海姜齋（府）】、【姜山美仁】、【姜瑞福】、【姜錦久】、【姜健寶】、【姜多健（辛益康）】、【辛美】、【康乃辛】、【紫薑素語】、【辛絲雅】、【辛悅】、【絲芙妮】、【辛仙麗影】、【絲黛】、【味辛閣】、【千姜鎮】、【仁辛居】、【辛怡軒】、【辛辛相印】、

【同辛結】、【辛美滋】。在與商標註冊中心持續聯絡和確認後，現已將【麗姜源】作爲日化系產品商標暫定方案使用。

【20個oem單品賣點梳理】、【20個oem單品具體名稱初擬】和【20個oem單品列表明細】在金姐提煉內容的前提之下，現已基本完成。

【暖之味系列產品賣點提煉】在原有材料的基礎之上，已基本完成。

【招商文字】原文字內容詳盡，論點、論據明確，無需修改。

【姜博會策劃框架】在參考首屆姜博會資料的基礎之上，現已基本完成。分別從

【會議標題】、【會議主題】、【會議時間】、【會議地點】、【主辦單位】、【承辦單位】、

【協辦單位】、【參會對象】、【姜博會文化專區】、【姜博會整體內容】、【姜博會組

委會人員架構】、【具體版塊劃分】等幾大方面，進行了初步的規劃。

工作中面臨的困難：

對於部門與領導交辦的工作內容，個人感覺合事理、通情理。雖然從“0”開始的一些具體工作內容相對難度較大，但在領導及同事的幫助和啓迪之下，也基本順利達成，暫時未遭遇過多的困難。

8月份工作計劃：

關於【oem商標構想】，在深挖企業信息及規劃產品特質的前提之下，繼續構思備選方案。關於【20個oem單品列表明細】，將文字進一步專業化、細緻化和通俗化處理，以吻合項目部對這一部分的要求。關於長壽坊【vi應用】、

【店面裝修方案】、【下線商標設計】和【暖之味系列產品包裝方案】等與設計公司對接的工作內容，將進一步提出個人的建議和看法。關於【姜博會策劃框架】，將在與領導及同事磋商後，進一步豐富和完善，以應對將於10月26日舉行的這一企業盛事。

第四篇：7月工作總結及8月工作計劃

一、自7月1日至公司接手人事工作以後，主要的工作內容總結爲：

1、人員日常考勤、排班的設定，每天考勤情況的彙總

2、設定了人事工作的oa工作流程，包括入職、離職、轉正、

崗位變動、崗位增補等

3、根據生產部的要求開始招聘崗位有：操作工、電工、機

修工、保潔員（本項工作流程沒有走，生產部目前沒有根據人事工作流程補上“崗位增補”申請）

4、人員招聘工作的小結：自7月1日至7月31日止，操作

工女工報名數165人，男工42人，目前可確定能上崗的人員數分別爲40人和16人；電工報名數19人，目前有兩名合適人員，1名8月5日來公司報到實習；機修工報名數8人，目前有一人在跟進中，招聘網有合適簡歷在8月第一週會邀請來公司面試；保潔員5人報名，7月前期有1人試用，自己提出離職，目前存在1名較穩定人員。

5、7月中旬主要根據公司現有情況和制度，擬定修改了

《公司組織架構》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，並在7月底定稿，8月1日開始施行。新的制度主要有幾個方面的變動：加強每日考勤打卡管理，爲做到制度有所定，執行有所依，以形成嚴格、規範的公司管理氛圍，端正員工的工作態度；規範公司請休假流程，一些短期的請假程序在部門內協調安排後即可辦理，長期的請假程序需報總經理審批，以提高工作效率爲目的；員工福利制度內首次明確提出了生日福利的制度方案，確實使福利制度能提高公司凝聚力，提高員工工作熱情。

6、員工購買保險的事宜已接手，對於用工勞動備案及員工保

險辦理過程能很好的處理，7月爲5位轉正滿半年時間的員工辦理的保險手續。

7、結合自身的工作經驗和感受，及目前公司的工資制度現狀，

自己在沒有佔用工作時間的前提下，自發加班編寫了《公司等級工資制度》、表格、績效考覈方案、考覈表（統稱爲制度），制度本身目前存在不少的問題及缺陷，思及施行規範合理的等級工資制度能帶來的好處，該項工作還是必要的。

總之，入職一個月來，感受到了公司內氛圍的團結向上，員工的團結互助，讓本人產生了對工作的極大投入熱情。

二、隨着對公司的慢慢融入，目前還是發現幾個公司目前

存在的疑問或者問題，現在列舉出來：

1、公司組織架構剛剛經歷一個較大的變動，部分人員崗位及

職責有部分變動，如此就涉及到隨之頒佈的一些制度、流程規定執行過程中產生的阻力和牴觸。這種現象本身是正常的，需要工作中有效和合理的溝通，需要公司提供一個適合的溝通渠道。除了目前能想到的月會制度，建議施行由總經理召集的不定期的辦公會（各部門主管以上人員參加），對於各部門需要其他部門配合的工作、頒發的制度解讀、流程執行方面的疑問，都可做一個統一的解答。

2、目前與總經理工作中的一般溝通很順暢，一些可能涉及到

專業性比較強的問題溝通還不夠，比如：門衛餘師傅保險購買問題（已解決）；人事工作流程的執行問題；總經理指派的非職責範圍內的工作內容的問題。關於第二個：後期工作中需要取得總經理的支持，按照工作流程執行，以起到工作流本身設定的目的，另外也讓人力資源部及人事專員崗位真正成爲公司運作過程中的一個有效分子。反過來想，舉過例子，某部門需要招聘業務人員，沒有經過人事工作流程，由部門負責人直接通知人事部門招聘或者私下溝通招聘，那麼等人員上崗後，其是爲部門負責人工作呢還是人事部門？難道該部門負責人就能代表公司與該人員形成勞動關係？總經理有需要知道該崗位及人員情況的時候（比如辦理入職時），是否可能會發現不知道公司招聘這個人來做什麼的？所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人員（崗位）的部門負責人提出崗位增補申請（包含需要具備的素質要求、能給予的待遇福利等），報送總經理審批，總經理同意後，由人力資源部對外發布招聘信息。通過這種渠道，才能真正實現公司組織架構內各部門既獨立工作運轉，又互相配合共同完成公司事務的目的。人事部門是獨立的部門，不是爲一個人、一個部門服務的部門，而是爲了公司更好的發展、在總經理領導下、服務於全公司的部門。第三個問題：本人對自身工作能力評價中，執行力爲最高，所以對於領導交辦的任務，能做到“要事第一，結果爲先”的原則。目前暴露出的問題可能在於，第一本身按照公司制度不適合自身去做的事情，也無條件去執行，最後事情能解決，卻對於自身和公司不

利。本身可能會被誤會“狗拿耗子”，而公司也可能會被認爲不正規。所以以後的工作中，對於類似的問題，需要多思考，多深入去理解考慮，更實際有效的和總經理進行溝通。爲公司的發展，做好本身屬於人事人員的“參謀”的本質。

3、各部門人員目前職責的劃分上還是不夠明晰，所以8月份

的一個工作內容是爲各職能部門制定出合乎自身職位的工作職責說明。目前可能有的問題在於：一，行政部門綜合辦公室行政專員崗位兼做公司原料採購員，（由於本人從事過一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有細節方面都要照顧到，一個好的行政人員，能讓公司每個人、剛進入公司的陌生人感覺到一切的事、物、人是那麼的自然、周到。比如新人入職時所需物品的領取、客人到來時茶水飲料的安排等等。）工作精力會分散，導致本身行政工作不能很好開展，採購工作也可能出紕漏，所以在此建議公司專門設立採購專員或者行政專員的職位，這是行政部門內的，放在第一個；二，生產部門經理、主管的工作權責急需要明確，說實話，包括經理、主管、乃至普通職工，平時爲誰工作，工作對誰負責也弄不清，怎麼能開展工作？三，生產部門倉庫，關於主管和普通人員的定崗和考察是後期人事工作的一個重點。

三、8月第一週（8月5日-8月10日）需要着手進行的工作：

1、需要生產部門提供接下來一週內具體到每天的新員工用工計劃（不包含已經到公司報到的新員工） 。凡事預則立，不預則廢，相信生產部門對於一週每天的工作是有計劃的，工作內容和強度是做好安排的，所以提前提供一週每天需要的人員用工計劃問題不會很大。等計劃作出後，可以容許上下2個人的波動，但計劃本身的好處是顯而易見的，不會因爲生產部門的突然性通知用新員工，打亂人事部門工作原本的計劃。

2、關於門衛餘師傅的購買保險事宜需要進一步溝通跟進

3、人員招聘的缺口：女工報名人員需要進一步篩選，彌補所需人員的缺口（10人左右），男工、機修工需要繼續發佈招聘信息，計劃在週三前後去公司外再張貼一次招聘簡章。

4、公司生產即將提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培訓方案，培訓內容的構成需要相關部門配合提供，培訓內容只要構成爲公司介紹、公司人事考情假期制度、公司安全衛生生產製度、崗前操作培訓等。

5、前面提到的相關部門的“崗位增補”流程需要補充起來，確實規範人事工作的流程。計劃在8月9日前制定出人力資源部各工作流的解讀，使各部門知悉各人事各項工作（招聘、入職、轉正、離職、崗位變動）需要經歷的環節程序。

6週六雙福集團會召開關於勞動法相關問題解答的會議，週三前需要彙總提出本公司內部的疑難問題。

四、8月工作計劃：

1、15前繼續招聘工作的進行，安排四場招聘會，不定期的張貼招聘簡章

2、28日前公司職能崗位員工oa使用的培訓

3、15日前結束跟進新進職工的健康證辦理工作、入職培訓的制定，實施

4、老員工健康證管理，20日前到期的提醒補辦健康證

5、20日前對於吳超整理制定的各制度做一個梳理，擬定頒佈的發佈下去執行。

裴晨曦

2014年8月4日

第五篇：氣象局7月工作總結8月工作計劃

一、7月工作小結：

1、配合公安局對局信息系統安全做了定級報告，確定我局5個業務系統安全保護等級爲第二級，並將定級結果報公安局備案。

2、我局學習實踐科學發展觀的工作開展如期由第二階段轉向第三階段。

3、陽光政府四項制度實施工作有條不紊得以開展。

4、大雨到來之際發佈企業呼短信8次，對我縣縣城及鄉鎮降雨情況進行通報，並對後期天氣趨勢進行預測和跟蹤服務。製作專題9期，短期氣候預測和月氣候評價各2期。

5、安裝dab應急衛星廣播系統5個站次。

6、完成滄源氣象臺站史的編纂工作。

7、完成糯良機場自動站和6個鄉鎮雨量自動站的維護工作。

8、完成2家單位防雷工程的安裝和驗收工作；2家單位防雷工程的技術服務及驗收工作。

9、成立駐村工作組深入掛溝村海牙村開展核桃產業“三率”建設管護大會戰工作，帶領村幹部羣衆完成核桃管護工作1780畝，投入幫扶管護資金xx元。

10、收集處理糯良機場自動站3個月氣象數據並報政府辦公室。

11、成立了局內部治安保衛機構，對局內治安進行了一次查缺補漏大清查活動。

12、做好天氣觀測、預報等常規工作。

二、8月工作計劃：

1、完成滄源縣09年氣象服務週年方案制定工作。

2、做好預警信號發佈，重特大災情應急，完成鄉鎮雨量自動站維修和氣象業務學習工作。

3、繼續抓好“學習實踐科學發展觀”和落實“陽光政府四項制度”相關工作。

4、加大力度開展好全縣範圍內的防雷年檢工作