大學生自我鑑定鑑定表精品多篇

簡要個人自我鑑定表 篇一

20__年8月，我懷着對工作的熱情，對未來的完美憧憬來到了河南安裝工程管理分公司，並從事於此刻的鶴壁動力站項目部勞資工作。自入職公司以來，我受到了包括分公司經理等衆多領導在內的關懷，在他們的不斷引導與薰陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，並開始從事自我的分內工作，項目部的日子是苦的，但有了學習的氛圍和人性化的關懷後，我的心境是燦爛的，我爲自我所擁有的這個完美工作環境而慶幸！

時光飛逝，眨眼間20__年已悄然而過，我帶着新的奮鬥目標跨入20__，並依公司相關規定特在此提出轉正申請，下頭是我近六個月的工作鑑定：

一、社會保險的管理：

1、根據人員變動信息，及時上報各類人員的增減變動情景，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續，保證數據更新及時、準確。

2、分階段、分時期依據參保情景如實完成社保稅的申報和繳納。

二、薪資管理工作：

按時審覈項目17咳嗽鋇目記謐純觶及時完成勞務費分配單和工資報表等相關工作，並協謩17會計完成工資的發放等工作。

三、勞動關係管理：

1、按照公司規定協助部門領導，完成項目部員工的考覈和崗位工資的評定。

2、及時完成員工合同的新籤和續簽工作，並更新人事信息。保證數據的準確無誤，協助分公司完成勞動合同備案等工作。

3、嚴格執行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正常考勤的處理工作。

四、其他工作：

完成領導交辦的其他工作。

勞資工作相比較較複雜，需要有較高的理論水平和自身修養。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規定，堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策，及時學習和了解公司對基層幹部和技校生工作的新精神新政策，並運用於工作實踐之中。在實際工作中，時時注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自我的業務素質。工作之餘我還經常幫忙同事解決疑難，並把我在各方面所學到的經驗跟他們分享，也在必須程度上推動了同事間的良性溝通與交流。

雖然這半年裏我沒有什麼可供炫耀的業績，但在自我的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，爲更好地服務生產、服務工作盡了自我的一份力。在今後的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我的期望！篇三：人事勞資科20__年度上半年工作鑑定2

人事勞資科20__年度上半年工作鑑定

人事勞資科在縣局（分公司）黨組和市局（公司）人事勞資科的正確領導下，在各科室部門的大力支持幫忙下，緊緊圍繞上水平、促跨越的目標任務，大力加強人事勞資工作的管理力度，加強幹部職工隊伍自身建設，全方位地整合人事勞資工作，逐步夯實管理基礎，挖掘人力資源潛力，調動員工的進取性，爲__菸草整體工作的開展供給了人才支持和組織保障。

（一）認真搞好學習，不斷提高人勞隊伍自身素質

人事勞資科於20__年12月成立，作爲新生部門，爲進一步加強幹部隊伍建設，提高人勞隊伍的素質和本事，人事勞資科進取組織科室人員學習相關文件以及人力資源知識，提高了人事勞資工作人員的政治素質和業務管理水平，科室人員的整體素質也得到了進一步的提升。

（二）圍繞全面提升主體，進一步加大員工教育培訓今年以來，我們拓展培訓渠道，創新培訓方式，做好員工思想政治教育、企業文化、業務技能等培訓工作，提高了廣大員工的思想道德水平和履行崗位職責的本事。

1、繼續執行20__年初制定的《__菸草專賣局（分公司）20__年度員工教育培訓計劃》，實施週二學習制度，做到了員工教育培訓工作的制度化、規範化。2、認真組織參加國家局，省、市局（公司）組織的各類培訓。根據國家局，省、市局（公司）有關培訓要求，認真組織有關人員參加了捲菸營銷、專賣管理、人力資源、企業文化、安全等培訓，提高了有關人員的業務素質。

3、根據縣委縣政府的要求，組織全體黨員工開展“講職責、講作爲、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”思想教育活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質，爲推進爭先創優，促進菸草事業發展供給有力支持。

（三）完善人事勞資基礎工作

1、加強薪酬管理。每月按照市局（公司）覈定工資額進行工資測算，並嚴格按照績效考覈結果進行工資發放，充分發揮了薪酬分配的激勵作用。按照上級有關要求爲員工發放了項福利、足額繳納了各項社會保險，維護了員工利益，全方位調動了工作進取性。

2、認真貫徹上級關於統籌保險的各項政策措施，及時做好養老、醫療、工傷、生育、失業保險以及企業年金、住房公積金的基數覈定和繳納工作。每月及時核發退休人員生活補貼。按照有關要求，及時辦理了2名到齡人員的退休申請工作。3、認真做好新進人員的入職工作。20__年新進大退伍兵1名，我部門及時爲其辦理入職手續，將其納入我局（分公司）保險繳納範疇，並嚴格按照有關文件對其工資進行了套算。

4、完善人力資源系統。進取組織人員參加了省局（公司）舉辦的人力資源培訓班，提高了掌握和運功人力資源系統的本事，並根據省、市局（公司）要求，及時完善了系統內人員信息、薪酬，勞工合同等模塊的資料，爲人力資源系統的順利運行打下了良好的基礎。

（五）加強考覈，制訂了合理的辦法

爲進一步規範員工行爲，提高員工辦事效率和工作運行質量，制訂了《20__年縣級局（分公司）季度綜合目標管理考覈辦法（暫行）》，加強了對各部門、各崗位人員的考覈工作，並實行績效考覈掛鉤，從而充分調動了全體員工的工作進取性，爲我局（分公司）各項工作目標的完成供給了堅實的基礎。

二、存在的問題和不足

20__年上半年，在縣局（分公司）黨組和市局（公司）人事勞資科的正確領導下，在各科室部門的大力支持幫忙下，人事勞資科做了一些應當做的工作，取得了必須成效，但我們清醒地認識到，與領導要求和先進單位相比，工作中還存在許多差距和不足。

一是思想解放程度與我局（分公司）黨組要求還有差距，創新意識不強，思想解放程度不夠，思維定式思想較重。

二是人事勞資基礎管理需要進一步加強。人力資源系統、日常培訓、薪酬管理工作需進一步完善。

三是人勞隊伍自身素質需要進一步加強。

三、20__年下半年工作思路

應對下半年的工作，我們深感職責的重大，要隨時堅持清醒的頭腦，理清下半年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1、加強人事勞資工作的日常管理，異常是抓好基礎工作的管理。

2、做好全員的崗位考覈和績效考覈的深化工作，全面提升員工辦事效率和工作運行質量。

3、做好人力資源系統的完善和運行工作，提升人力資源管理水平。

4、加大員工的培訓力度，全面提升員工的整體素質。

5、加強各部門的團結協作，創造人力資源最完美的環境，去掉員工不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，打造最優秀的團隊。

自我鑑定表優秀 篇二

當前開展“能力年”主題實踐活動，是市局（公司）機關實施作風能力建設系統工程的重要組成部分，是“235”教育實踐活動和“以德爲先”主題教育成果的鞏固和深化，對於提升機關黨員幹部的履職能力，有效化解能力不足的危險，推動機關工作上水平具有重要意義。以下是個人履職能力的分析報告：

一、在個人能力方面存在的不足

（一）工作守舊，創新能力不強。工作開拓創新的力度不夠。表現爲瞻前顧後、求穩怕亂。一是認爲專賣隊伍和基礎管理不牢，工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急，否則欲速則不達。二是在解決制約專賣工作的關鍵性問題上還沒有根本性的突破，如破案打擊力度還不夠，特別是針對危害區內市場的源頭性案件查處力度還不大。對市局十分重視的社區化管理工作如何深入開展辦法措施不多，推動力度不大。專賣內部管理、隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應，特別是在立規建制、強化考覈、狠抓落實上顯得不夠。

（二）理論學習不夠紮實，學習能力有待提高。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，理論學習的深度和廣度也不夠，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

（三）在履行職責方面。一是工作中有時滿足於現有的工作水平，缺乏創新意識，遇到困難和難題常常回避，工作主動性不夠，沒有樹立開拓創新意識；二是深入調查研究不足，對基層和職工遇到的難題了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性。

（四）在決策、管理方面。許多工作雖然安排了、部署了，但是管理環節上還有不盡人意的地方，執行力有待提高；特別是科學化、精細化管理不到位。

二、今後的工作打算

（一）進一步加強自身修養，牢固樹立宗旨意識認真學習省市局文件精神，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把國家和消費者利益放在第一位，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。

（二）進一步自覺接受羣衆監督，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民羣衆和職工批評意見，自覺接受全局廣大幹部職工的監督。

（三）進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛鍊，全面提高作爲基層領導幹部的綜合素質，進一步增強駕馭複雜局面，科學組織運籌的本領，力求通過自己的組織和管理，使縣局的專賣工作謀求更大的突破和發展。

（四)強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞市局(公司）戰略目標和決策，把握當前專賣工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一是要突出源頭控制，着力構建涉煙違法犯罪情報信息網絡，加大大要案件的查處力度，進一步提高破案打擊的針對性和有效性，要認真落實中隊和“兩員”的破案打擊和市場監管責任，加大掛鉤考覈力度，確保區域市場有明顯的改觀。二是要以擴銷增量爲目標，以完善機制爲重點，全面推進菸草專賣社區化管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。三是以規範執法爲重點，全面加強專賣內部管理和隊伍建設，着力提高專賣管理整體水平。

（五）求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要以對企業、對職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，爲人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事幹事、奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作，充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實幹、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯繫羣衆，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，爲企業發展獻計出力。四是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在企業中樹立良好的黨員幹部形象。

自我鑑定表 篇三

我叫___，在___工作，現任___職務。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現自我鑑定如下：

1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢於同各種反動思想作鬥爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。

2、學習方面：堅持把學習作爲自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。

3、工作方面：服從安排，認真負責，踏實肯幹，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。

4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴於律己，誠實守信，淡泊名利，助人爲樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠紮實，有待在今後的工作中進一步完善和提高。