面試自我介紹一分鐘

在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。小編爲各位求職者提供自我介紹，提高應聘機會。一起看看吧。

　面試自我介紹一分鐘

我叫xxx,來自年x月份以專業考試得分第x的好成績畢業於xxxx大學的xx專業.畢業之前,我曾在xx公司實習過,xx公司和貴公司是同類行業。

本人性格開朗,善於微笑，長於交際,會簡單日語及芭蕾舞.我相信,這一切將成爲我工作最大的財富.我在很久就注意到貴公司,貴公司無疑是xx行業中的姣姣者。同時我又瞭解到,這又是一支年輕而又富有活力的隊伍.本人非常渴望能夠在爲其中的一員。如果有幸獲聘,本人將以爲公司創造最大利益爲自己最大的利益,不講價錢.真誠做好每一件事,和同事們團結奮鬥.勤奮工作，加強學習,不斷進步!

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面試的自我介紹的重點在於：“我覺得自己有哪些勝任這個崗位的條件”，絕對不是什麼，我叫什麼，我是哪裏畢業的，興趣愛好是什麼，這些考官一句也不想聽!所以沒有範文，你只有根據應聘崗位的要求，還有應聘企業的基本情況，企業文化等等，圍繞我說的那個問題，自己去總結你自己勝任崗位的條件和優勢，然後直接明瞭地告訴單位，就行了!

關於簡歷和麪試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。

如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的)如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，爲其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，纔有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裏就不再多說了。

但最重要的要提醒大家，回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞着對方單位的情況(你對招聘企業的瞭解)、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有着一顆心。