自我介紹怎麼說

第一篇：面試自我介紹應該怎麼說

面試時的自我介紹不宜說太久,大概一分鐘就可以了.

一段短短的自我介紹，其實是爲了揭開更深入的面談而設的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。

自我認識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾爲以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好 清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排次序 內容的次序亦極重要，是否能緊握聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

身體語言 不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽衆的專心，也可表現自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

（一）成功面試祕訣

「面試」對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力纔是決定性因素，但是知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現。以下系成功的面試所必須具備的祕訣：

1.周延的計劃。

面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。

2.熟悉應徵企業現況，及累積相關行業的一般知識。

下功夫瞭解應徵公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，並詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是瞭解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。

3.檢視自己的優缺點。

評估自己的一切條件，準備一份具說服力的自我介紹說詞。

4.練習處理對你面試不利的事情。

對於過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，並在言詞間流露出來，那麼主事者就會認爲你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作爲一段學習性的經驗加以陳述。

˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

5.建立自信。

做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。

6.模擬可能的問題並準備詢問企業的問題。

面試前不經過排演或角色模擬，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下：

˙貴公司認爲這份工作最重要的工作項目有哪些？

˙貴公司的考覈方式、標準有哪些？

˙貴公司未來的經營計劃如何？

˙貴公司什麼時候通知錄取與否？

7.傳遞具吸引力的訊息。

不管面對哪些類型的面談者，也無論面談的內容爲何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括： 強調自己是公司未來最具潛力的良性資產

你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的資產而非負債。企業徵纔不是對任何人施於恩惠，而是尋找具備符合其需要之才幹和能力的人。

擁有明確的人生目標

對自己的事業、生涯有長期而明確目標的人，較易爲企業賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，並有旺盛企圖心較能進入工作狀況。

強烈的工作意願

面試時要隨時保持工作的高度熱誠與興趣，並強調此份工作是自己適才適所，也可適時提出問題如：「可否請教這個工作應注意的事項？」等。

與同事團隊合作的能力

根據前任人資協會會長林能敬指出，進入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協調可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團活動經驗與溝通配合有關，可儘量舉例說明爭取主考官青睞。

掌握誠懇原則

在錄用標準方面，「才能」是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全準備、

表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。

總之，如何在面試時把自己最好的一面表現出來，端賴個人的專業知識、人格特質及臨場反應能力！據瞭解，本土公司及日商企業通常較易有性別歧視，人格特質上偏好忠厚老實；歐美公司則較重視求職者的企圖心。規模較大的公司，用人常以忠誠度爲標準，不喜歡穩定性低的人。而規模較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經驗、立即可用的人才爲錄取原則。因此，面對不同的企業，求職者所強調的訊息，或自我推銷的重點亦有所不同。

（二）求職面試q&a

剛出爐的社會新鮮人，多半會對如何應付面試感到惶恐，無所適從。所以爲了避免在面談時錯誤百出，平白錯失良機，能事先掌握幾分，都不要放棄。以下提供幾道面試的模擬問題及答題技巧，當然這並沒有所謂的標準答案，只是指引一個思考方向，你可以想想怎樣的答覆，對你來說纔是最無懈可擊的，可使你在面試時博得好評，爭取扶搖直上的機會。

●爲什麼到本公司來應徵？

最好事先蒐集資料瞭解這家公司的概況，回答時說出對公司的印象，強調它吸引你的種種原因，表達你很想到公司的熱誠。

●爲何選擇這份工作？

可以分析自己的年齡、經驗來回答，最好再談談你認爲這項工作的魅力所在，你的工作期待和夢想。

●你認爲自己有那些優點及缺點？

客觀回答你有那些長處，不要誇大其辭，可談到自己的人際關係。另外，要避免直接說出自己的缺點，轉個彎說：「我正努力在克服……」、「我只是太過完美義……」。

●目前有什麼興趣及嗜好？

對方必定希望找到一個性向能與工作性質相符合的人，所以你不妨提出幾個與工作相關連，自己又有興趣的事。

●你對這份工作了解多少？

無論你是否有這方面的經驗，還是儘量根據自己的判斷詳細回答。

●公司若需要加班，你能否配合？

可以回答「視情形而定」，如果實在無法加班時，應加以說明自己的難處，讓對方瞭解。

●如果有職務或部門的調，你能接受嗎？

以積極又肯定的語氣回答，可說「既然是公司奉派，我欣然同意。」

●你希望在何處上班？

最好過濾出兩個想去的地方，稍有彈性空間，錄取的機會自然較大。

●你何時可以正式上班？

先做好時間表的規劃，斟酌自己的情況，具體回答，如果必須延後上班的日期，應提出說明，對方必定能夠諒解。

●除了來公司應徵外，還到那裏應徵？

如果該公司知道你有到別家應徵不同職種的工作時，會認爲你的志向不穩定，所以就職種類似的工作回答，不需避諱。

●你的目標及理想是什麼？

可就進入該公司之後，你要怎樣去計劃新的生活爲重點，表達自己肯苦幹的上進心。

●你希望的薪水是多少？

必須先評估就業市場的薪資行情，再就本身的經驗、能力及過去的薪水，給一個合情合理的數字。可以做以下的表示：「如果我要求××××元薪水。您們認爲適當嗎？」、「可不可以告訴我貴公司對這個職務所能提供的薪資範圍，我考慮之後馬上給您答覆。」、「我參考過一些資訊，認爲可以要求××××元薪水」。如果你是社會新鮮人，可參考下面的說法：「這是我第一次就業，所以很樂意接受公司的起薪標準」。

●你還有什麼問題嗎？

爲了表示你對這家公司的關心，和得到這份工的強烈意願，無論如何，也要事先準備，提出一、兩個問題。

（三）面試十大禁忌

每一位前往面試的應徵者，都應該謹記面談時諸多禁忌，在這個求職戰場上，安全避過地雷，圓滿達成使命，讓面談成爲一次愉快的經驗。

絕對不可以遲到，要事先預估一下到應徵公司可能花費多少時間，若能比預定時間早到更好，可在附近走走，瞭解這家公司周圍環境，並乘機抒解一下自己緊張的心情。

不要帶親友一同去面試，若是單赴會，較能表現自己有獨當一面的能力，否則可請友人先在別處等候。

態度輕蔑是絕對不被接受的，所以在面談時，千萬不要嚼口香糖、蹺起二郎腿，或是亂開玩笑。

不可賊頭賊腦的到處走動，窺視別人上班工作情形。

在談論政治、經濟、社會、書籍等問題時，越深入越容易引發爭端，所以別忘了此行的目地不是來參加辯論賽，要容納各種不同的聲音，虛心發表意見。不要用艱澀難懂的字眼、方言或行話和主考官對話。

如果親友中有顯赫之人，也不必攀龍附鳳，提出來炫耀一番，否則只怕適得其反。不要迫不及待的詢問薪資待遇，除非對方主動請你表示意見。

充滿自信的人最有魅力，不過千萬不要自滿，說話口沫橫飛、趾高氣昂。

10.雖然你對以前的公司或工作頗有怨言，也不要在這個時候大發牢騷。

（四）善用面試禮建立良好印象

面談可說是求職過程中的壓軸好戲，皆大歡喜或是冷冷收場，都決定於這一個關鍵性的階段，所以更需要步步爲營，費點心思去做適切的因應，尤其重視面試禮儀，才能留下第一個好印象。

1.出門面試前總檢查

服裝是否符合應徵公司的企業文化及工作性質？

頭髮是否乾淨，髮型梳理是否恰當，給人清新的感覺？

女性臉上的妝是否太過豔麗？

配件是否過多，顯得累贅？

是否已經確定過面試時間及地點？

履歷表、自傳、作品是否攜帶？

筆記本、原子筆是否帶齊？

面試點的地圖、地址和電話是否準備好了？

有無準備零錢？

○注意手錶正確對時，不要忘記帶？

2.提早十分鐘到達面試地點

先了解面試地點所在位置，再考量使用何種交通工具，可以快速、順利到達。預估出門前準備及通車時間。

最好預留一些彈性時間，以免發生突發狀況，耽誤時間。

○萬一來不及，應及時打電話告知對方。

進入面試會場時應注意事項

如果是大型的面試，被點到名字，應精神抖擻地回答。進入面試會場時，應反身面向房門，輕輕地將門帶上。

正式面試時注意事項

首先應有禮貌地說「我叫οοο，請多指教。」向對方打招呼時，面帶真誠的微笑，直視對方的眼睛，精神飽滿、握手有力。坐在指定的位子時，應將雙手輕置於膝上，雙腳靠攏。回答問題時，應目視對方。溫文有禮地回答。切忌一邊回答，一邊摸頭髮或看錶。女性應避免一邊回答，一邊玩弄首飾或裝飾品。

語氣要柔和、措詞要優雅

˙微笑並傾聽問題：微笑是面試時應有的禮貌。集中精神傾聽對方問題，一方面可正確回答問題，同時有安定情緒的作用。

˙不要隨口回答：如果主考官問的問題你不懂，不要急著回答或隨口亂說。對不懂的事情亂做回答，很可能自暴其短而被淘汰。如果聽不清楚或不懂問題所指，可以說：「您的意思是不是指……？」或「對不起，我不太瞭解您的意思，麻煩您再說明一下好嗎？」

˙切忌高談闊論、回答也不要太過簡略。

˙略作整理再回答，偶爾停頓幾秒是可以被接受的。

面試結束

起立後應有禮貌地向主考官致意，走出房門之前，應說聲「謝謝，再見」然後輕輕將門扣上。

（五）知己知彼百戰百勝

－你懂主考官的心嗎？－

面談，顧名思義就是主試者與應徵者雙方，用語言來彼此交換意見。但是和人溝通，不僅需要語言文字做爲媒介，身體語言更能反映出內心的真實感受，所以在進行面試當中，如果你能察言觀色，知道主試者的身體語言在傳達些什麼訊息，然後靈機應對，纔可深得主試者的心。

○當主試者的坐姿向前傾靠近你時，表示對你所說的話題感到興趣，很樂意繼續聽下去，這時幸運之神已經降臨在你身上，最好乘勝追擊，儘量施展自己的口才。

○若是主試者有明顯改變坐姿、身體往後靠或雙手在胸前交叉等動作時，他可能已經不愉快了，應回憶剛剛說話或態度是否有不當的地方，可以及時挽救。

○主試者表現出一副坐立難安的模樣，手指頭輕敲桌面，或拿起桌上的小東西把玩，都是他感到厭煩的徵候，這時你可以試著轉換話題，打破尷尬的場面，重拾他的興趣。

眼睛左顧右盼，視線在你身上游移，或看著辦公桌上的東西不動聲色，那表示主試者心已飛走

了，你說的話他沒聽進去。應付這種狀況，你可以主動提出問題，把主試者再引導回面談中來。

第二篇：面試自我介紹怎麼說

面試自我介紹怎麼說

面試自我介紹怎麼說

不管做任何事情，成功與否，臨場發揮佔有一定的成分。也許你的文憑不如別人，你的經驗並不豐富，但因你的自信得到了面試官的賞識時，也能獲得工作機會。關鍵時刻的應聘自我介紹要怎麼說？請參考以下資料。

在做求職自我介紹的時候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一羣水平跟你相差很遠的傢伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己佔了上風，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。

面試的自我介紹以簡單明瞭，重點突出爲好。因爲畢竟你已經把自己的教育背景和工作經驗都寫在簡歷上了，而正規一些的公司，hr們也許已經對你的簡歷瞭若指掌了。所以儘量用簡單幹練的話重複一下自己的學歷背景，還有工作經歷就基本可以了。

有一些同學比較喜歡跟hr說自己有什麼什麼樣的優點，認爲直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優點融合到你的工作經歷當中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟hr說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛鍊，您知道做會計的需要很強的準確度和對工作一絲不苟的認真態度，我工作的那兩年，從來沒出過什麼差錯，老闆非常的滿意，等等。。。”

如果是剛出校門的學生，就着重跟hr談論一下你的專業和實習情況把。如果曾經做過跟你應聘工作有聯繫的兼職，不妨也簡單介紹一下。

在講工作經驗的時候，有必要用一些專業此回來提升你對話的技術含量，一般專業的hr會比較欣賞高質量的對決。

記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和hr的戰爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時候就無所懼了。

還要提醒一點，如果心裏沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然後花一些時間去默背。會有效果的。

面試的提問

1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標爲和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

3.貴公司的升遷管道如何？

4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？

5.貴公司能超越同業的最大利基點爲何？

6.在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？

7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？

8.貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？

9.貴公司在人事上的規定和作法如何？

10.能否爲我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

一分鐘精彩的自我介紹

尊敬的領導你們好！

一個自信的性格，一個放鬆的狀態，以及一種讓人親近的感覺，這就是我,來自xxxx,.我畢業於xxxx。我是一個非常樂觀的女孩，最大的特質就是執着，只要是我所選擇的事情，我所選擇的道路，我都會非常堅定的走下去。我喜歡挑戰自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功.

簡短優秀的面試自我介紹

在大學的學習中，我學習了本專業及相關專業的實際知識，並以優異的成果完成了相關的課程，爲以後的實踐任務打下了堅實的專業根底.並不時的進步本身的文明素質和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進步了本身的綜合素質，雖不敢說本人已收穫了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業知識，積聚了很多的實踐經歷，自己任務責任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞,有一定的創新肉體，亦注重良好的團隊協作肉體和個人觀念，具有高度的紀律性，生活和順應環境的才能較強。

在大學時期，我擔任過班長，系學生會幹事，具有很強的組織和協調才能。很強的事業心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰。

若貴單位情願接納，我將不求閒適的任務環境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務作風努力鬥爭，我會謙虛學習、積極任務。

第三篇：面試自我介紹怎麼說

面試自我介紹怎麼說

工作很難找,求職者有了面試機會,又常常無法把握好,尤其是面試時的自我介紹,經常難住不少求職者.不管做任何事情,成功與否,臨場發揮佔有一定的成分.也許你的文憑不如別人,你的經驗並不豐富,但因你的自信得到了面試官的賞識時,也能獲得工作機會.面試時的自我介紹非常重要,後面的很多問題就是圍繞面試自我介紹提出的,那麼,到底應該如何表達,面試自我介紹怎麼說，才能把面試自我介紹講到位呢?下面我們來看看一篇精彩的自我介紹範文.

尊敬的領導你們好!一個自信的性格,一個放鬆的狀態,以及一種讓人親近的感覺,這就是我,來自xxxx,.我畢業於xxxx.我是一個非常樂觀的女孩,最大的特質就是執着,只要是我所選擇的事情,我所選擇的道路,我都會非常堅定的走下去.我喜歡挑戰自我,喜歡在強手之中找到自己的位置,如果勝利我會嫣然一笑,如果失敗我會得到更大的動力,爭取更大的成功.在大學的學習中,我學習了本專業及相關專業的實際知識,並以優異的成果完成了相關的課程,爲以後的實踐任務打下了堅實的專業根底.並不時的進步本身的文明素質和思想品德,積極參與社會各項活動,努力進步了本身的綜合素質,雖不敢說本人已收穫了累累碩果,但是自信本人還是掌握了一定的專業知識,積聚了很多的實踐經歷,自己任務責任心強,勤懇踏實,能享樂耐勞,有一定的創新肉體,亦注重良好的團隊協作肉體和個人觀念,具有高度的紀律性,生活和順應環境的才能較強.

在大學時期,我擔任過班長,系學生會幹事,具有很強的組織和協調才能.很強的事業心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰.若貴單位情願接納,我將不求閒適的任務環境,堅持享樂耐勞,勤懇踏實的任務作風努力鬥爭,我會謙虛學習、積極任務.

面試自我介紹注意要點一:信心

在做求職自我介紹的時候,不妨先給自己一些心理暗示,比如想象對方是一羣水平跟你相差很遠的傢伙,不要膽怯,要先在氣勢上讓自己佔了上風,這樣回答問題或者做自我介紹的時候,就不會太緊張了.面試的自我介紹以簡單明瞭,重點突出爲好.因爲畢竟你已經把自己的教育背景和工作經驗都寫在簡歷上了,而正規一些的公司,hr們也許已經對你的簡歷瞭若指掌了.所以儘量用簡單幹練的話重複一下自己的學歷背景,還有工作經歷就基本可以了.

面試自我介紹注意要點二:重在介紹個人品質和能力

在寫自我介紹前,要靜下心來想一想,自己這些年的所有發生的事情,從十年寒窗到每一年的工作經歷,自己到底擁有哪些優秀的品質,哪些事情反映了這些品質;自我分析一定要當作一個重要的事情去做,自我介紹要用事實說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強的辨別能力,比如:你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力,你在很

短的時間內被提拔爲部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力.所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力!

面試自我介紹注意要點三:模擬練習

鋼鐵人才網建議，自我介紹要反覆模擬練習,並找不同背景的同學提出修改意見,在陳述時,不能讓人感覺在背紙稿,而應該是與朋友交流,語氣中肯又不失激情.在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試,或者多到網上投些簡歷,直接參加一些公司的面試.

第四篇：面試時自我介紹怎麼說

面試時自我介紹怎麼說

發佈時間:2014-03-02（來源:應屆畢業生求職網）

個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因爲衆所周知的"前因效應"的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裏的形象。這份介紹將是你所有工作成績與爲人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲"老師好"就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般爲2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點:首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點 《自我介紹的概要》

各位老師好，我叫鄧小羣，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。

(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)

工作業績:

1:1998年7月分配到北京 公司重點實驗室;

1999年4月作爲首席代表組建並運作上海辦事處，一年就爲公司實現了 萬銷售業績。 2:2014年5月加入 公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。

第五篇：面試時自我介紹怎麼說

面試時自我介紹怎麼說

發佈時間:2014-03-02（來源:應屆畢業生求職網）

個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因爲衆所周知的"前因效應"的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裏的形象。這份介紹將是你所有工作成績與爲人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲"老師好"就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般爲2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點:首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點 《自我介紹的概要》

各位老師好，我叫鄧小羣，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。

(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)

工作業績:

1:1998年7月分配到北京 公司重點實驗室;

1999年4月作爲首席代表組建並運作上海辦事處，一年就爲公司實現了 萬銷售業績。 2:2014年5月加入 公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。

3:2014年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟件系統。{

其中最大的成績:

在億書堂公司，作爲市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成爲該行業的一種標準!

(實例:去年華納與聯想fm365合併後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，爲此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的!)

個人的幾個特點:x

在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的

是你需要深造還是你值得名校錄取?

自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題"我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我"。很多同學的介紹裏都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我:"你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大爲什麼要選擇你，你有哪些工作業績，有哪些潛質?"北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造!

重在個人經歷介紹還是個人品質和能力?

在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質;在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做

自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如:你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔爲部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力!

露出馬腳還是流下伏筆?

作爲考官都有很強的鑑別能力，對你面試中的表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到爲止，必要的時候要爲主考官設置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然後你纔將早已準備的內容娓娓道來。

自我介紹要反覆模擬練習，並找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。

對於轉行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題