簡歷自我評價怎麼寫好

第一篇：簡歷中如何書寫好自我評價？

以下就提供一篇介紹大學生如何在簡歷中書寫好自我評價這一部分，供廣大好範文參考一下。

寫簡歷的時候，最頭痛的莫過於自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從衆多簡歷中勝出的。

首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響;其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優點和長處，也包括缺點和不足。

一、實事求是。

求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

二、分析優勢。

優勢是我們求職就業制勝的法寶。我們要找出自己與衆不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地爲招聘單位所認識。建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的性格特點、工作經歷，找出對所求職位有利的因素，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

可以從三個方面分析：1、知識。你懂得什麼?從過去的學習、工作中收穫了什麼?要善於從中總結，真正化爲自己的智慧;2、經驗。你具有什麼經驗?生活中或者工作中的經歷是否成了值得積累的經驗?在學校期間擔當的學生幹部職務，參與或組織的實踐活動等，這些情況都可以從側面反映出一個人的素質狀況。要善於利用過去的經驗選擇，成就未來的工作方向與機會;3、成績。你做過什麼成功的事情?爲何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發現自我性格優越的一面，譬如堅強、果斷，以此作爲個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。

三、面對缺點。

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處，諱疾忌醫，是許多人的通病。其實，劣勢並不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至於使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至於使自己因爲劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。

瞭解自己的劣勢，對於自己的缺點在平時就要對症下藥，努力改正。沒有十全十美的人，能認識自己缺點的人永遠都比掩蓋自己不足的人更容易進步。

保持良好心態：

心態關乎成敗，給自己一個成功的心態，而做好充分的心理準備是有一份好心態的前提條件。求職時揣一顆平常心，找一份好工作對優秀的人來說並不會是一件太困難的事。面對求職擇業，特別是剛出校門的大學生，心理複雜而多變。一方面，經過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現自己的人生價值，很多畢業生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由於十幾年的埋頭苦讀，已經習慣了封閉的學校環境，社會經驗相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。

因此，調整好求職擇業的心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰，在求職就業的過程中有着非常重要的作用。

第二篇：如何在簡歷中寫好自我評價呢？

一份優秀的個人簡歷，影響着你是否能夠得到一個面試機會，從而影響你能否得到工作的機會，而一份好的簡歷，絕對不會缺少一個經典的簡歷自我評價，如何能在一個絕妙的簡歷中寫好一份簡歷自我評價呢？

現在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。

一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義；

如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧？自我評價絕對不等於介紹，必須明確，

二、評價和簡歷(更多請你搜索：)中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，

，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。

三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。

四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多麼多麼好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要儘量簡潔的突出自己的幾個點。

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第三篇：簡歷中怎樣寫好自我評價

簡歷中怎樣寫好自我評價

1.本人工作認真負責，能吃苦耐勞，無不良嗜好，積極進取，能承受一定的工作壓力，服從公司的安排和管理，能以百分百的熱忱投入到工作中。望貴公司能接納我，我將盡最大的能力爲公司創造最大的利潤

2.本人品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞,綜合素質較好，交際，溝通能力較強，擁有創新思維、有團隊 精神並能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知慾強 .

3.本人性格平和，易於交流和溝通。工作認真細緻，忠誠踏實，負有責任心。服務同事，服從工作安排，願承擔工作壓力，獨立完成公司全盤賬務覈算，並及時向上級反饋工作最新進展情況以及需要共同協商並經領導批覆處理的工作問題。本着以公司利益爲中心的理念，團結力量，共同進步，共度時艱。

4.獲得初級助理會計師職稱，三年的會計工作經驗 (模具製造業和鋁輪轂製造業)，能獨立完成全盤賬務，手工和軟件做賬皆可,以往處理三套賬，熟悉內外賬務處理，做事細心認真。

5.本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結精神，並能很好地同事相處並協同工作積極主動、獨立工作能力強；性格開朗活潑善於與人交際有良好的交際技能；工作很有條理，辦事效率高；有獲得成功的堅定決心。做事踏實、認真、負責、細心。

第四篇：本站教你寫好簡歷自我評價

很多求職者在寫簡歷自我評價時都會感到很爲難,把自己撥高了,有自誇之嫌,謙虛的寫,又沒有特點心有不甘.

個人認爲在寫自我評價的時候第一要素是真實,真實重於泰山,一定要從你的客觀實際出發,把自己的工作和生活經歷作一個客觀評價.

其次建議大家自我評價要富於真情,寫出你的獨到之處、特長及性格特點,一定要寫出你與別人的與衆不同之外在哪裏,這樣的簡歷纔有助於你的求職獲得成功.

我們看到的很多簡歷都是千篇一律的套話,“本人工作積極認真努力,有很強的團隊精神,有很強的學習能力”當有一求職者寫這樣的自我評價時還無妨,但hr天天看的簡歷多是這樣的套話,難免會“審美疲勞了”.

寫自我評價這一塊的時候,我們建議最好的方式就是能與你的工作經歷中所舉的事例能前後呼應,互相映證,這樣的簡歷,是最有可能給你代來面試機會的.

第五篇：教你寫好簡歷中的自我評價

以下就介紹瞭如何來寫好簡歷中的自我評價。

個人簡歷的自我評價，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特徵，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。

個人簡歷的自我評價屬於概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1)個人資歷總結、2)工作技能與專長總結、3)工作風格總結、4)個人職業資格總結等。下面爲財務總監的簡歷自我評價範文：

個人資歷總結

十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作爲整個簡歷的概括)

精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;

工作技能與專長總結

具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;

具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支持的角度爲企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見;

超強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗;

豐富的融資、財稅方面人脈資源;

工作風格總結

有敏銳的洞察力和數據分析能力;

極強的責任心與良好職業道德;

積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能;

個人職業資格總結

擁有註冊會計師資格、國際高級財務管理師資格;

多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高級研修班。

注意事項

通常個人簡歷中的自我評價以4-10條爲宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。

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