工作是一種態度作文
工作是一種態度作文1
態度是感情及信念,它在很大程度上決定我們如何感知環境,致力於最終完成工作的行爲。
態度形成一種心理定式,會影響我們如何看待從事的事業。要想在自己的事業上有所成功,就必須堅持積極的工作態度。
積極是一個人向上的表現,積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。唯有積極的行動才能帶來積極地成果,它要求我們能夠察言觀色,積極配合主管的工作,能夠考慮得遠一點,思想先行動起來,多動腦子,勤動腦子,工作閒暇之餘,多思考一些與工作有關的事情,多做一些工作計劃,策劃之類得先到工作。另外在工作中必須具有熱情的活力,表現出自己樂觀向上和勇於進取的一面,不要拒絕接受工作任務和消極怠工。
我們在做一件事情的時候,成不成功,通常取決於是否有主動積極的工作態度。因此,工作態度往往決定着一切。主動積極的工作態度表現在工作上,就是勇於承擔責任,有強烈的工作責任感、端正工作態度,樹立愛崗敬業精神,幹一行,愛一行,鑽一行,樹立良好的職業道德、培養良好的職業素質,要認真的對待自己的工作,做到全力以赴。
責任是保持積極工作態度的又一因素。對待工作要有一種責任心,對社會的責任和家庭的責任就是缺一不可,社會的發展需要我們努力的工作來創造更大的效益,用社會的回報來滿足家庭的穩定和幸福的生活。
堅持也是保持積極工作態度的又一因素。工作中經常遇到一些預想不到的.困難,這是我們不能退縮,只能前進,鼓足勇氣,提高幹勁,懂得運用頭腦,發揮聰明才智,去克服困難,這就必須有着一種堅韌不拔的精神。
工作是一種態度作文2
工作是一種態度,不同的態度帶來不同的結果,初入職場的人首先要明確自己的職業態度。以下是小編整理的關於工作是一種態度的文章,歡迎大家閱讀。
每個人到了一定的年齡之後,都會獲得一份職業,獲得謀生的權利和發展的機會。由於景況的千差萬別和個人需求與理想的各不相同,每個人的職業觀和工作態度也各有差異,形成了組織的不同階層,每個人都在組織的金字塔上佔據了各自的位置。
由於人們在職業態度和職業觀念上的差別,形成了職業地位和職位價值的差異。工作態度好,努力程度高,積極開拓,敢於創新的人,在金字塔上的位置獲得了提升,獲得了比較好的職位,自主權和自我實現的空間都獲得了拓展,向上發展的空間和工作機會越來越多。而那些態度不好,工作不努力,積極性、主動性較差的員工則被競爭選擇掉了,在前進的道路上遇到了發展的障礙,而自己又不能突破。最終要麼低層次徘徊,要麼主動離開組織或被組織遺棄,在職業發展過程中呈曲線上升態勢,明顯落後與那些有着鮮明職業觀和工作態度的員工。
許多管理學者將職業態度看成了職業發展的一個重要的方面,甚至有人認爲是態度決定了職業的成敗,他們認爲管理者可以教會員工做任何事情,可以提升員工的技能,卻較不會他如何做人。人的態度是很難轉變的,除非他自己願意改變,否則,是很難說服他放棄自己許多年來形成的觀點和態度。所以,我們這裏要分析一下,如何對待職業問題,以什麼樣的態度對待職業纔會有利於自己的職業發展問題。
首先,我們需要認清當前的經濟形勢和發展的趨勢。當前世界正處於知識創造財富的時代,市場經濟成爲全球的主流經濟形態,任何事情都要通過市場這隻看不見的手來調節,任何事情都會涉及競爭的問題。有競爭就有成敗,強者勝弱者敗也是市場經濟下一個不可辯駁的事實。
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