“安全生產月”活動工作總結【精彩多篇】

2022年工會工作總結ppt 篇一

20__年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的__屆_中全會精神爲指導，全面貫徹落實全總__大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出_、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，爲集團公司上半年實現時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網站爲載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯繫，提高工會幹部工作技能；組織基層工會幹部參與市總工會、市房地資源局、浦發集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作潛力；透過中心組學習、工會幹部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、__屆_中全會精神和全總__大會議精神，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、職責意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

集團公司工會以羣衆化、民主化、法制化爲目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提_部工作水平，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考覈。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了__年工會工作目#from本文來自大學聯考資源網#標職責書。職責書以基層工會實際狀況爲基礎，針對性強，重點突出，利於基層工會發揮優勢，改善不足，創造性地開展工作；規範職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新狀況、新問題；開展紅旗工會、優秀工會工作者評選。集團公司、欣達房產服務公司、新川物業公司、振南物業公司、濰坊物業公司等5家單位工會被評爲浦發集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評爲浦發集團優秀工會工作者；認真做好新區先進生產者評選申報工作，上鋼物業公司張小鳳獲得新區先進生產者稱號；做好工會換屆選舉工作。振南物業公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉；集團物業公司完成了工會組建工作，新川物業公司調整充實了工會委員；在集團網站開通工會之窗網頁。透過工會新聞、自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開闢信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

三、深化企務公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規範化建設爲抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會爲載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的用心性和創造性，爲領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工羣衆智慧搭建堅實平臺；加強羣衆合同管理。集團公司工會在擬訂集團羣衆合同，並徵求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位羣衆合同、勞動合同簽訂和履約狀況的監管。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業公司等單位完成了羣衆合同續訂工作；參加浦發集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動企業民主管理。

四、用心參與行風建設提升物業管理水平

上半年，集團公司工會用心協同行風辦公室等部門參與物業管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區經濟覈算等方式，提高小區經理素質和管理潛力，將物業管理規範變爲員工自覺行爲，促進物業管理全方位、高起點；利用《浦房集團報》宣傳企業形象；加強與街鎮、居委、業委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮、居委、房產辦事處、業委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等700多次，發放行風徵詢單1萬多份；建立行風建設“職責金”制度，實施行風建設考覈獎懲辦法，聘請行風建設監督員。集團公司系統共聘請169名行風監督員，定期深入到191個居住小區，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區實行電梯關人半小時到現場，便民急修1小時到現場；向24萬戶居民發放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱；開展物業管理優質服務競賽，推行物業管理禮貌用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規範、工作更到位、措施更紮實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規範”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發表各類文章30餘篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

五、參與企業經濟建設發揮橋樑紐帶作用

集團公司工會用心參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，開展“危機在哪裏”大討論。透過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策帶給依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，印發《關於開展爲集團發展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，羣策羣力，廣納良言，爲企業發展徵集好推薦、好點子，推動集團公司持續健康發展。

六、開展職工培訓工作提高企業競爭潛力

爲增強職工市場適應潛力和企業核心競爭力，集團公司工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺__年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行規範、健全集團公司職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鑽業務的用心性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度；選撥工作潛力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加工商管理、項目經理等培訓，爲集團公司發展儲備高素質、懂管理、善經營後備人才。欣達房產服務公司、高橋物業公司等單位根據實際，透過學習園地、黑板報、徵文評選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。上半年共有2500人次參與人事財務、物業管理、安全生產等39個項目的培訓。配合物業管理行風建設、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設、舊改動遷、舊房整治等爲主題的實事立功競賽和便民設攤服務，共有1500人次參與，提高了員工素質，樹立了集團品牌形象。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規、比速度、趕先進、幫後進、超質量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協作；振南物業公司開展“租金收繳標兵”、“窗口服務先進個人”、“內勤能手”等評選活動，調動職工用心性；濰坊、新川、上鋼物業公司等單位開展便民、爲民設攤服務，得到小區居民和居委會的好評。

“安全生產月”活動工作總結 篇二

xx工業園區第二季度安全生產工作總結xx工業園區管委會根據《xx市20xx年安全生產工作要點》，始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，不斷提高企業對安全生產重要性的認識，加大對安全生產工作的監管力度，積極開展安全生產大檢查和安全生產專項治理行動，採取了切實有效的措施，爲園區的社會穩定和經濟穩步發展提供了一個良好的安全生產環境，具體工作彙報如下：

一、強化輿論宣傳。

園區把安全生產宣傳工作放在首位，以“科學發展、安全發展”爲主題，通過網站、標語、展板、印發宣傳資料等多種形式，在園區廣泛開展安全生產宣傳教育，全面提高廣大人民羣衆的安全生產意識，在園區形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍。

二、狠抓工作落實。

1、組織開展了園區安全隱患排查治理專項行動。對園區的危險化學品、建築施工、消防、人員密集場所等行業領域進行了深入排查，對發現的安全隱患及時指出，限期整改，重大安生隱患逐一登記，並下達了相應的整改通知書，確保了安全生產責任制的落實。

2、集中開展了園區安全生產領域“打非治違”專項行動。嚴厲打擊園區安全生產領域的非法違法生產經營行爲，規範安全生產經營秩序，突出抓好城市燃氣、消防、建築施工等重點行業和領域的生產經營行爲，重點對以下行爲堅決嚴厲打擊或查處：

（一）無證或證照不全或過期從事生產、經營、建設的；

（二）關閉取締後又擅自生產、經營、建設的；

（三）違反建設項目安全設施“三同時”規定，違法違規進行項目建設的，存在重大火災危險的建設項目，未經消防設計審查和竣工驗收的項目。

3、組織開展好“安全生產月”系列活動。

①組織園區企業觀看宣傳教育電影《掘井》；

②組織園區企業參加安全生產宣傳諮詢日活動；

③組織園區企業參加安全生產法規知識競賽活動；

④積極徵訂“安全生產月”宣傳品。

三、積極做好園區職業危害防治工作。

組織園區企業參加職業危害申報工作會議和職業安全健康培訓班，並陪同安監局的同志到各個企業，手把手地指導各個企業進行職業危害申報工作，園區管委會的領導親自帶隊對園區企業職業危害情況進行摸底調查和職業衛生工作大檢查，這些活動極大地提高了園區企業管理人員和廣大員工對職業危害的認識水平。

2022年工會工作總結ppt 篇三

XX年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績。現就XX年我局工會委員會工作總結如下：

一、認真學習貫徹黨的xx大精神

深入學習貫徹在建黨__週年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神 。通過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能

（一）健全機構，爲工會工作提供組織保障。

爲切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。

（二）認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。

1、根據市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老幹部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人爲黨和國家做出的貢獻表示感謝，並祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。

2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在爲企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。

3、爲充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我爲黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，爲我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。

4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣衆的貼心人。

5、爲充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以“三八”婦女節紀念活動爲契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊伍、強素質，爲我市社保體系建設貢獻力量

（一）認真抓好政治理論和業務知識學習。

1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大爲改善。

3、按照市總工會的要求，及時將《國家時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踊躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。

（二）重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關係，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，爲加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網信息傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的臺階。

（三）以活動爲載體，豐富職工精神文化生活。

爲倡導“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大幹部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。

1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室幹部職工參加了登上運動比賽。

2、爲增強幹部職工的愛國意識，培養良好的職業道德，局黨委積極組織幹部職工參觀鄭州市管城區黨史館愛國愛黨教育活動。

3、爲增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“電氣杯”職工勞動法律法規知識競賽，增強了廣大幹部職工的法律意識，掀起了法律知識學習的熱潮，並鍛鍊了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規（特別是社保法）具有十分重要的促進作用。

這些活動的開展，豐富了幹部職工的業餘文化生活，調動了幹部職工的工作激情和生活激情，提高了幹部職工的身體素質，增強了工會組織的凝聚力和戰鬥力。培養了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。

四、深化政務公開，力推行政權透明運行。

（一）強化組織機構

爲促進我局政務公開工作深入開展，及時調整了以局長王爲組長，分管工會主席袁煥珍爲副組長，各科室（單位）爲成員的政務公開工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。

（二）深入推進行政權力公開透明運行

行政權力及審批事項公開是依法行政、政務公開工作目標任務的重要內容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權力網上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據等及時進行清理，並在市政府信息網站上，分別對我局政許可審批事項進了公佈。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網站上設立了檔案查詢窗口，公佈了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便於羣衆查詢。

（三）不斷完善政務公開形式

爲強化政務公開，保障公衆對社會保險工作的知情權和監督權，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯絡員和宣傳員，並細化了相關制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公佈公開熱線電話、領導信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民羣衆來信來訪反映的問題。

（四）及時更新門戶網站法律法規信息

爲確保門戶網站信息及時性、有效性，我局及時收集建設系統新出臺的相關法律法規和政策，在門戶網站上予以公佈，對於已宣佈無效和廢止的法律法規和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便於公衆監督。

（五）進一步完善內部服務運行機制

積極開展“延時服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務，免費提供諮詢和協調，提升審批服務水平，推動政務公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與羣衆的距離，密切了與羣衆的關係，是我局深入創先爭優活動的一個縮影，也是我局政務公開工作向深層次延伸的典範。

“安全生產月”活動工作總結 篇四

爲加強安全文化、安全法律、安全科技、安全知識的宣傳，讓以人爲本、安全發展的理念更加深入人心，促進我市安全生產形勢持續穩定好轉，根據廣安監[20xx]43號《關於開展廣漢市20xx年全國安全生產月宣傳教育活動的通知》要求，我局認真開展了宣傳月活動，現總結如下：

1、組織我局全體幹警學習《安全生產法》等法律法規及相關文件。

2、懸掛宣傳標語橫幅一條。

3、5月30日至6月5日，開展典型事故警示教育。

4、6月3日，我局派出律師、司法行政幹警在金雁廣場開展安全生產法律諮詢和工傷事故法律援助活動，深受廣大羣衆歡迎，活動當天共出動流動宣傳車1輛，製作宣傳橫幅1幅，發放宣傳資料100餘份，提供諮詢服務30餘人次，營造了關注安全、關愛生命的良好社會氛圍。

5、各司法所面向基層羣衆，通過會議、櫥窗等多種形式大力宣傳安全生產工作的新成就、新進展，宣傳安全生產工作在經濟社會的積極作用。

通過有力地開展安全生產月各項宣傳活動，增強了我局幹部和廣大羣衆的安全生產意識，營造了良好的社會氛圍。

“安全生產月”活動工作總結 篇五

爲進一步促進安全生產工作持續好轉，營造安全穩定的和諧社會氛圍，確保我鎮經濟又穩又好又快發展。按照安監局《關於中江縣開展20xx年“全國安全生產月”宣傳教育活動的通知》文件要求，結合我鎮實際，我鎮於今年6月1日到6月30日認真組織開展了以“安全責任、重在落實”爲主題的“全國安全生產月”宣傳教育活動，活動組織得力、措施到位，在全鎮營造了濃厚的安全生產氛圍，使每一個企事業單位、每一戶、每一個人都紮下了安全第一的生產理念，並通過有效的防控措施，實現了安全生產月無事故發生。現將我鎮安全生產月活動開展情況彙報如下。

一、組織機構健全，活動開展有序

爲確保“安全生產月”宣教活動開展得有聲有色，並按照上級要求達到預期目標，我鎮領導對“安全生產月”活動高度重視，成立了以鎮長爲組長，分管安全工作的副鎮長歐雲峯爲副組長，各村（居）委會、企業負責人及鎮安委會成員爲成員的安全生產宣傳月活動領導小組，並結合我鎮實際情況制訂了輯慶鎮安全生產月宣傳活動計劃和宣傳方案，確保了活動的有序開展。

二、宣傳到位，活動深入人心。

安全生產工作是一項覆蓋面廣、涉及人員多的工作，爲使安全生產工作深入人心、全民配合、積極參與，我鎮圍繞“安全責任、重在落實”的安全生產月活動主題，利用各種方式積極開展各類宣傳活動，形成了良好的社會輿論氛圍

一是通過在轄區內懸掛安全生產橫幅，張貼標語，製作典型事故專題展板等形式營造安全生產月氛圍。活動期間懸掛相關橫幅4條，張貼標語200餘幅，製作專題展板1個。

三是在鎮內中國小校開展學校安全宣傳教育講座1個課時，受教育師生達100餘人次。重點開展學生防範交通、溺水事故和發生突發事件時的逃生自救方法等宣教活動，組織“小手拉大手”等活動，動員學生帶動家庭主動參與安全生產、監督安全生產，抵制安全違法行爲，不坐超速、超載車，駕車自覺系安全帶，自覺遵章守紀。

四是聯合相關部門大力開展交通、消防安全主題宣傳活動。一是抓好以宣傳貫徹《消防法》爲主題的消防安全主題宣傳活動；二是抓好交通安全主題宣傳活動，開展機動車駕駛員安全知識培訓會。

五是組織開展了安全生產大檢查，對企業進行安全隱患進行大排查、大整治的同時，向他們進行了安全生產法規的宣傳，發放了安全生產宣傳資料，確保了一方平安。

三、狠抓措施落實，確保活動成效顯著

“安全責任、重在落實”是今年“安全生產月”活動的主題。全鎮各村、有關部門在總結前幾年開展“安全生產月”活動經驗的基礎上，緊緊圍繞活動主題，精心組織、周密安排並策劃好活動月的各項宣傳活動，營造依法守法、關注安全的社會氛圍；強化“責任重於泰山”的安全生產意識，努力擴大“安全生產月”活動的影響，使活動貼近實際、貼近羣衆、貼近生活，增強活動的吸引力和感染力，使社會公衆廣泛參與到“安全生產月”活動中來並有所收穫。並結合各自實際，創新活動內容，及時研究、總結 “安全生產月”活動好的做法、經驗並切實解決活動中出現的問題，提高了針對性，增強了實效。更好地服務於安全生產工作大局，進一步推動了我鎮經濟社會又好又快發展。

2022年工會工作總結ppt 篇六

x年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，服從和服務於全局中心工作，認真履行職責，紮實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況彙報如下：

一、領導重視，健全工會機制

x組[x]6號文件明確，由紀委書記黃賽羣同志分管工會工作，併成立了局工會委員會，由x任工會主席、x任女工主任、x任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，並將其裝裱上牆。同時，爲保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，爲我局工會工作的紮實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工，服務中心工作

一年來，我們充分發揮羣衆自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局幹部職工爲全局中心工作、爲全縣經濟發展建功立業。

1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關幹部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，並且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局幹部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了幹部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名幹部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先後組織全局幹部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難戶張世民及其家人，並捐獻牀墊2牀、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建築費28000餘元，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關中心工作。紮實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，採取針對性措施，確保局機關普查登記質量。

三、履行職責，關愛工會會員

工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把爲全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作爲工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，並開展扶貧幫困活動，爲他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作爲優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事蹟。

四、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬餘元資金開展了一系列活動，增強了幹部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓幹部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關幹部赴黑麋峯舉行了主題爲“服務企業，爭創一流”的拓展訓練；7月，召開了老幹部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、大學聯考學生經驗交流和慰問貧困學生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動；10月，組織了離退休幹部共度“老年節”紅色旅遊-遊覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志願者服務活動；餘建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和x組織的演講比賽。

總之，x年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工x作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開爲重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脫貧。千方百計爲工業系統職工聯繫和開闢再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，爲構建和諧新望城作出積極貢獻。