單位財務公開總結多篇

【第1篇】事業單位政務公開工作總結範文

實施辦事公開，是落實科學發展觀的實際行動，是自覺接受羣衆監督，樹立公共企事業單位新形象的一項重要內容。今年以來，在市政務公開部門的指導下，在新區黨工委、管委會的高度重視下，轄區公共企事業單位辦事公開不斷加強，取得明顯成效。根據市總廠聯辦〔2022〕4號文件精神，現將1—8月新區公共企事業單位辦事公開工作總結如下：

一、工作成效

目前，新區政務公開工作已全面展開。一是信息公開渠道不斷擴大。以市政府網站、新區管委會網站、政務服務中心、文件、會議、公示欄等多種方式，全面公開辦事信息；二是信息公開更加廣泛。公開內容涉及概況信息、計劃總結、法規公文、工作動態、人事信息、財政信息、行政執法、公共服務和其他信息等，不斷完善網站內容，規範辦事指南、流程、依據和時限，增強透明度，改進服務質量；三是認真做好依申請公開工作，規範申請公開流程，做到辦理及時、準確，無投訴發生；四是抓好政務中心公共服務項目和街道政務公開工作，規範了辦事公開依法行政行爲，加強了黨風廉正建設，提高了辦事公開工作管理效率，樹立了新區政務公開良好形象。

二、工作措施

（一）組織健全，加強領導。新區高度重視政務公開工作，成立了政務公開工作領導小組，由管委會主任吳勇任組長，黨工委副書記、紀工委書記孔慶洲任副組長，管委會各部門負責人爲成員，領導小組下設辦公室，由新區黨政辦履行相關的職能職責，負責新區政務公開的日常工作，爲工作的全面開展提供了強有力的組織保障。

（二）健全制度，規範公開。爲把辦事公開工作落到實處，新區健全了各種政務公開制度，完善了政務公開程序，規範了政務公開的操作要求，形成了對內和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協調，辦事公開與解釋說明相統一的工作格局；進一步健全和完善辦事公開的各項內容，保證公開內容的全面、真實，力戒形式主義，在規範上狠下功夫，把辦事公開工作納入經常化、制度化的軌道，不斷提高辦事公開質量。

（三）細化公開內容，加強監督。一是抓政府信息主動公開，進一步細化公開內容。根據市政務公開辦相關文件要求，對門戶網站政務信息進行了認真梳理，查漏補缺，使公開的內容具體化、全面化、規範化。二是公開內容接受監督。辦事公開使政府決策事項和人民羣衆關心的熱點、難點問題向羣衆一一公開，實現了“陽光作業”，提高了政府機關工作的透明度，加強了對權力運行過程的監督制約，從而加強了黨風廉政建設；開通了投訴電話，設置了投訴信箱。政務公開監督小組，做到定期檢查政務公開工作，發現問題及時糾正，保證其正常化、制度化和經常化。同時把政務公開工作列入機關各部門、街道、社區和公司年度目標考覈。

【第2篇】村務公開民主管理示範單位創建活動總結

**鎮屬於半山區鎮，總人口，鎮域面積6xxxx公里，所轄1xxxx行政村。近年來，**鎮黨委高度重視村務公開和民主管理工作，建立健全五項機制，抓好五個結合，不斷加大村務公開和民主管理力度。今年3月28日平谷區村務公開民主管理工作會議後，鎮黨委召開了黨委擴大會、農村支部書記和副書記會議，傳達區委會議精神，並做出具體的安排部署，進一步加強村務公開民主管理工作，促進農村社會穩定，推進社會主義新農村建設。

一、採取的主要做法

(一)建立五項機制，強化制度保障

一是建立指導培訓機制，夯實工作基礎。爲了抓好農村幹部、村民代表這支村務公開、民主管理的骨幹隊伍建設，我鎮制訂了指導培訓計劃，定期對農村幹部和村民代表進行培訓。每月召開一次農村黨支部副書記會議，兩個月召開一次農村支部書記會，對村幹部以會代訓。每季度對村務公開相關人員進行一次業務培訓，半年一次農村兩委幹部培訓班，一年一次村民代表集中培訓。培訓內容因人因事有所側重，提高了村務公開、民主管理的水平。

二是建立監督制約機制，保證工作質量。我們對村務公開實行三個層次的監督。第一是村務監督理財小組的內部監督。財務帳目每次公開內容都必須先經過村理財小組審查、同意簽字並經監督小組認可後才能公佈，第二是羣衆監督。通過在公開欄附近建立意見箱、監督電話，暢通上下對話和溝通的渠道，接受羣衆的監督。第三是黨委監督。我們成立了黨委、人大、紀委爲主的村務公開監督小組，實行“季查”制度，每季度一次拉練檢查。檢查村務公開的內容是否真實準確、公開的項目是否全面具體、公開的時間是否及時、公開的程序是否符合規定、公開欄是否規範整潔、是否在《村務公開工作手冊》上作了紀錄，檢查結果由雙方簽字，作爲年終考覈依據。

三是建立責任追究機制，促進有序開展。通過建立談話制度、誡勉制度、民主測評制度、責任追究制度，進一步加強農村幹部教育管理，推動村務公開民主管理工作。我們利用每年兩次的村民代表會，對農村兩委班子和村幹部進行測評。對羣衆滿意率低的，按照分級管理的原則，由黨委書記、副書記負責談話，其他黨委委員和副職領導陪同談話或者誡勉。我鎮北獨樂河村原村主任將一筆佔地費用存入個人賬戶，羣衆意見較大，經鎮黨委討論，在聽取該村黨員和村民代表意見的墓礎上決定對其實施誡勉，並將處理結果公開，羣衆比較滿意。

四是建立激勵機制，營造良好氛圍。我們將村務公開、民主管理工作細化爲三類10項內容，每季度一次進行檢查，檢查評比結果納入農村“五個好”支部考覈內容。農村“五個好”支部實行百分制考覈，其中村務公開、民主管理佔35分。各項工作指標的考覈評分結果與年終獎金直接掛鉤，調動了村幹部工作的積極性，營造爭先創優的良好氛圍。

五是建立創新機制，力求取得實效。爲進一步加強農村基層民主政治建設，保障廣大村民充分行使當家作主的權力，我們試行了村級事務民主決策“六步法”。即：民主提案、民主議案、上報把關、民主表決、事項承辦、監督實施六個步驟，使村級民主決策更加規範、直觀，且便於操作。與此同時，爲進二步轉變鎮村黨員幹部的工作作風，增強爲民服務意識，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，永葆共產黨員先進性，結合我鎮實際，在全鎮黨員幹部中開展“五民五卡”主題實踐活動。“五民五卡”即：貼民心聯繫卡、安民心明白卡、知民情意見卡、幫民富服務卡、辦民事評議卡。其中“貼民心聯繫卡”爲了方便羣衆，將鎮領導班子成員、包村幹部、機關職能科室的辦公電話和農村兩委班子成員的辦公及家庭電話印製成卡，發放到全鎮670xxxx農戶，每戶一卡。“安民心明白卡”則按照村務公開的程序、內容和時間的要求，在村務公開欄、電腦觸摸屏公開的基礎上，全鎮統一印發到農戶，取得了良好效果。

(二)抓好五項結合，工作落實到位

一是與農村“五個好”創建工作相結合，不斷加大工作力度。堅持把村務公開、民主管理作爲“五個好，，農村黨支部考覈的重要內容，一同佈置，一同要求，一同考覈。

二是與收集羣衆意見建議相結合，維護農村社會穩定、結合開展的保持黨員先進性教育活動、民主生活會等，發放徵求意見表徵求意見和建議；定期召開黨員會、村民代表會聽取意見和建議；安排專人定期(一月一次)開啓意見箱收集意見和建議。對羣衆反映的意見和建議，能夠解決的馬上解決，不能近期解決的說明原因。

三是與農村幹部管理相結合，不斷完善公開程序，規範幹部行爲。通過建立健全各項規章制度，完善村務公開、民主管理程序，規範了幹部行爲，確保了農村各項工作健康有序的開展。

四是與黨員教育管理相結合，充分發揮黨員的先鋒模範作用。提高農村幹部和黨員的民主法制意識是推行村務公開、民主管理的重要前提，也是實現黨的領導的重要保證。結合黨課教育和無職黨員設崗定責活動，努力提高黨員的民主法制意識和依法辦事的能力。近年來，每年集中上一次黨課，黨委書記主講。圍繞民主選舉、民主管理、民主決策和民主監督，結合本村實際充分發揮黨員的先鋒模範作用。

五是與農村檔案管理相結合，不斷規範兩委班子日常工作。我們把有關村務公開、民主管理的文件、制度、彙報材料，統一歸檔管理，做到村村建立村務公開檔案。安排專人使用區委下發的《村務公開工作手冊》，對公開的內容、公開過程中收集到的意見和建議以及對意見和建議的處理結果，認真及時做好記錄，隨時接受羣衆的查詢和上級檢查。

二、取得的初步效果

(一)密切了黨羣幹羣關係，促進了羣衆與村幹部之間的溝通與瞭解

過去，一些村幹羣關係緊張，一方面是由於部分村幹部粗暴對待羣衆，作風不民主，處事不公道，爲政不廉潔所造成的；另一方面則是由於村務不公開，管理不民主，羣衆的民主權利不落實而引起羣衆誤解所導致的。實行民主管理，深化村務公開有效地增強了村幹部廉潔勤政的自覺性，工作思路進一步清晰，羣衆觀念有效增強，思想作風、工作作風和生活作風得到了切實轉變，受到了村民的普遍歡迎，村兩委班子及成員民主測評羣衆滿意率大大提高。

(二)調動了羣衆的參政議政熱情，促進了農村的民主政治建設

深化村務公開、民主管理，村兩委

會堅持把村裏的重大決策和羣衆關心的熱點、難點問題提交黨員大會和村民代表會討論，變少數幹部拍板爲多數人決策，尊重和落實民主權利，農民自己的事情自己決定，調動了羣衆參政議政的政治熱情。今年1月24日村民代表會議前，鎮黨委爲廣泛徵求黨員和村民代表對村兩委班子和幹部的意見和建議，共發放1100份徵求意見表，回收1030份，回收率。共徵求環境整治、農村基礎建設、經濟發展、村政管理等方面的意見和建議151條，被採納的意見和建議126條。

(三)化解了一些農村矛盾，促進了和諧村鎮建設

實踐證明，通過落實村務公開工作的各項措施和制度，促進了村幹部勤政、廉潔、公正，增強了農村黨支部和村委會的凝聚力、號召力和戰鬥力，維護了農村社會穩定。我鎮連續多年榮獲首都文明鄉鎮，新農村、北寨村被評爲首都文明村。

(四)實現了村幹部和農民的雙向約束和雙向教育，強化了村民自治工作

村幹部反映，深化村務公開，落實各項民主管理制度，使村幹部不僅要“廉”而且要“勤”，否則羣衆就不答應，民主評議不過關，選舉時就要“下課”。農民反映，深化務公開，民主權利得到落實，使他們說話想問題都要有根有據，過去那種想當然的做法再也不能有了。村務公開民主管理使農村幹部和農民普遍增強了法紀觀念，爲村民自治工作再上新臺階莫定了基礎。

三、幾點體會

(一)建立完善的替理制度是深化村務公開，加強民主管理的基礎

沒有規矩不成方圓，實踐證明，要使村務公開有序有效進行，必須靠好的制度來保證，只有健全完善制度，才能使農村民主管理“有章可循”。

(二)從羣衆關心的熱點問題入手，做到真正透明公開，是深化村務公開，加強民主管理的關鍵。

村務公開中，不能搞“猶抱琵琶半遮面”，只有真正公開，特別是把老百姓關心的熱點問題，如村集體的開支情況、村幹部工資、重大工程、爲老百姓辦買事等情況公開出去，才能使村務公開工作取得實效。

(三)不斷完善公開和管理的形式，是深化村務公開，加強民主管理的重要保證

公開和管理形式的完善，增強了工作的透明度，同時也增強了羣衆的信任度、參與度，爲密切黨羣、幹羣關係做出了突出貢獻。

【第3篇】[單位] 07年度縣農業局政務公開工作總結

爲了認真貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步推行政務公開的意見》精神，根據全國政務公開辦和省、市、縣政務公開辦對政務公開工作的部署要求，爲了提高辦事效率和權力運行的透明度、促進勤政廉政建設，提高農業行政工作的管理服務水平，逐步實現政務公開工作規範化、制度化、經常化，我局高度重視政務公開工作，結合工作實際制定了一系列公開辦事制度和內務管理制度，爲全年順利完成和超額完成各項工作任務奠定了有力的保障。

下面就一年來的政務公開情況簡要彙報

一、指導思想明確，組織領導健全

（一）明確指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀；以加強民主管理，推進民主政治建設爲核心；以解決人民羣衆特別是全縣廣大農民關心的熱點、難點問題爲重點；以提高全局內部的管理水平和全體幹職工職業道德水平及機關權力運行透明度與辦事效能爲目的。（二）健全組織領導。爲加強對局政務公開工作的組織領導，成立了以局長左菊香爲組長，副局長譚少軍爲副組長，唐應初、趙志和、胡秋蓮、李顯柱、龍建高、周大和、謝和平、周華林、扶利民、陳鶴鬆爲成員的政務公開領導小組。到11月2日止，領導小組召開研究政務公開工作的有關會議達2xxxx，爲崗位安排、領導分工調整、股站負責調整、財務工作通報及財政年度預算、種子公司改制、農資打假、績效考覈目標、農業項目實施、黨風廉政建設、工作督查講評、行政許可（審批）辦事程序、政務公開欄目的更新、佈置等工作加強了組織領導，確保政務工作順利進行。（三）辦行政執法示範窗口。（見執法大隊材料）

二、公開形式多樣，公開內容全面

（一）上牆公開。主要公開了農業局、農業技術推廣中心的領導、辦事人員的身份和職務和職能職責；公開了辦事制度指南；公開了政務公開實施方案；公開了行政審批、審覈辦事依據及辦事流程、收費標準；公開了信訪接待制度、領導接待日、辦公具體地點（辦公室）；設立了投訴站、舉報電話、工作聯繫電話、舉報箱；相關負責辦理行政審批、審覈辦事股站都張貼了辦事職責和制度，實現政務工作透明、公開。

（二）發放資料，張榜公開。如內務管理中的來人來客接待、公車使用、幹職工的考勤考覈、工資晉級、評先評優、職稱評定、養老保險金、住房公積金、捐款捐物、黨費收繳、公開選拔中層幹部上崗前培訓等管理制度4xxxx項，都是採用發放材料到單位或到人或張榜公佈，來實現管理工作透明、公開、公正。

（三）會議形式公開。如財務收支情況、有關工作執行和督查情況、每月重點工作安排及完成情況講評等等，都是採用幹職工大會、股站室隊負責人會、局黨委擴大會等會議形式進行彙報、商議、討論公開。

（四）網上公開。如行政許可（審批）項目辦事程序、單位職能職責、相關法律法規及政策文件、各股、站、辦、室、隊年度工作目標，涉及人、財、物重要事項等等政務公開工作，都在湘潭縣農業局網站內予以公佈，社會及各股站辦都可點擊“湘潭縣農業局”一一查閱盡最大努力（除保密工作外）實現透明、公開辦事。[見行政許可（審批）項目辦事程序]

（五）全面清理了本部門的行政權力。主要有：制定本行區域內種植業生產中，長期發展計劃和年度工作計劃權力；農資市場管理，農產品質量安全、農業環境保護、植物檢疫、農業有害生物防控、農作物病蟲害防治預測預報發佈、農業技能和素質培訓等權力，按內容要求編制了政務公開目錄。（六）編制了現行實施的行政許可（審批）項目。按照有關法律、法規規定，對本部門的行政許可（審批）項目，編制了規範的辦事程序及流程圖，按照政務公開辦的要求及時進行了上報。

三、制度建設全面規範。隨着社會經濟的不斷髮展和變化，本單位的職能職責不斷增多和加強，在全縣的政治、經濟、社會地位及影響不斷提高。爲了全面提升本單位的工作質量，做到把實事辦好，把好事辦實，通過局黨委、局行政組織全局中層幹部認真討論，完善和制定了政務類、行政管理類、綜合管理類等三大部分的規章管理制度計4xxxx個，並在網上公佈，全局幹職工隨時可網上查閱，做到用制度管事，按制度管人，窺避了主要領導管事和管人的隨意性，透明、公開、公正、公平，激發全局廣大幹羣的工作積極性，工作按步就班，確保了各項工作任務的高質量完成，取得可喜的成績，已連續三年被評爲全國糧食生產先進縣十佳標兵。

四、督查機制完備，投訴及時受理

（一）全局建立了各股、站、辦、室、隊月工作任務，月工作小結，月工作督查機制。按照縣委、縣政府對我局的工作要求，結合本局工作的實際情況，每月單位建立了月主要工作任務申報制度，由辦公室歸納、修改打印成冊，提交局黨委研究同意後，在每月上旬初發給各單位進行實施，到本月下旬末，由局工作考覈領導小組到各股站辦室隊對照主要工作任務逐項進行考覈督查，並寫出督查簡報，發至各單位，同時組織召開會議進行工作點評，揚長避短，對工作不到位，效果差的單位，責令限期整改，並記入年度績效考覈檔案。

（二）對羣衆來信、來電、來訪、來人反映問題，及時熱情接待、認真作好登記，耐心細緻做好思想工作。到11月5日止，共接待來訪4xxxx，人員達15xxxx人次，內容涉及1xxxx項，主要內容是非種子質量事故，件件有登記，事事有答覆，做到了有投訴窗口、有接待人員、有主管領導批覆、有承辦人員、有處理結果，4xxxx來訪、投訴，基本上做到了有望而來，滿意而歸，辦結率10xxxx，滿意率在9xxxx以上。

【第4篇】縣直部門單位政務公開政務服務工作總結範文

一、基本情況

（一）領導重視、機構健全。各部門單位能認真落實政務公開政務服務工作的有關規定，將其列爲了本單位的重要議事日程，做到了政務公開政務服務工作有計劃、有安排、有人抓，有人管。特別是發改局、財政局、教育局、交運局、農業局、審計局、文廣局等單位的政務公開政務服務工作職責明晰、制度健全、措施具體，形成了各負其責、齊抓共管、層層落實的良好局面。

（二）載體豐富、形式多樣。大多數單位結合自身實際，在充分利用政務公開欄、電子顯示屏等公開平臺的同時，能注重實用、因地制宜，積極豐富公開載體，不斷創新公開形式，做到公開內容與公開形式有機結合，方便羣衆查閱，利於社會監督。如公安局開通了公安服務在線、公安微博等網絡載體，搭建了警民互動平臺；財政局、電力局等單位設立電子觸摸屏，方便羣衆查閱信息，辦理政務。環保局、住建局、國土局、規劃局、農業局、人社局、農機局、國稅局、地稅局、文廣旅局、水利局、電視臺、統計局等單位根據不同的公開內容，靈活採用開闢電視專欄、羣發手機短信、出動宣傳車輛、舉辦學習培訓、印發手冊資料等形式將相關信息告知廣大人民羣衆，保證了公開工作的及時、到位。

（三）進駐到位、服務規範。大部分進駐縣政務服務中心的窗口單位，均認真落實“兩集中、兩到位”的改革精神，做到了審批事項向一個股室集中、該股室向政務服務中心集中，保障了審批事項進駐到位、審批授權到位。如文廣旅局、林業局、工商局、公安局、水利局等單位的審批服務事項，均能在窗口審批辦結，較好地解決了服務對象辦事多頭找人、往返跑路的問題。人社局、交警大隊、農機局、民政局、殘聯、電視臺、自來水公司等單位的辦事大廳功能完善、運行有序、管理規範、服務到位，做到了羣衆在服務大廳能“找得到人、問得到信、辦得成事”，爲羣衆辦事帶來了方便和快捷。

二、主要問題

一是認識不夠到位。少數單位對政務公開的重要性認識不夠，積極性不高，主動性不強，工作敷衍應付，使政務公開流於形式，甚至對這項工作還沒有落實具體的工作人員。

二是內容不夠全面。有的單位公開的內容比較單一，公開不詳細、不徹底、透明度不高，對幹部羣衆關心的熱點、難點等實質性內容沒有及時公開。此外，相關部門還要切實加強涉及到徵地拆遷、項目建設等重點領域的信息公開工作。

三是改革不夠徹底。有些窗口單位在進一步深化改革的認識上有模糊，思想上有滑坡，個別窗口甚至存在着職能後移、職權削弱、後方干預等現象，窗口成了收發室，羣衆辦事兩頭跑。此外，有些窗口單位還存在着重審批、重收費、輕監管、輕服務的現象，不是設身處地的爲企業、爲羣衆着想，審批時在環節、程序、資料等方面要求嚴格，但在批後的監管和服務上存在着脫節現象。

四是更新不夠及時。少數單位的政務公開欄、縣政府門戶網站中“黨風廉政輿情在線”“政務信息公開”欄目等更新不夠及時，如領導調整、年度工作安排、服務事項變更等信息未及時更新。

三、下段工作要求

【第5篇】市安監單位訊息公開工作總結範文

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》有關規定，省政府辦公廳《關於報送政府信息公開工作年度報告的通知》（黔府辦發電[2022]42號）和市人民政府辦公室《關於做好年度政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》市府辦發[2022]28號有關要求，特向社會公佈年度本單位信息公開年度報告。全文包括概述、主動公開信息情況、依申請公開信息辦理情況、存在的主要問題及改進情況等。

一、概述

推進政府信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措，貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，對於建立公正透明的行政管理體制，保障公民、法人和其他組織的知情權利，監督政府依法行政具有十分重要的意義。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以開展深入學習貫徹科學發展觀活動主題爲契機，堅持把政務公開工作作爲加強黨風廉政建設，規範行業作風，促進依法行政的重要舉措來抓，政府信息工作取得了一些成績。

一是我局領導高度重視政府信息公開機制的建立健全工作，成立了以局長任組長，分管領導任副組長，各科室負責人爲組員的政府信息公開工作領導小組，切實保證了政府信息公開領導力量，配備專職人員2人，負責政府信息公開的日常工作。督查室堅持以“公開爲原則，不公開爲例外”親自審定每一個對外公佈信息。

二是組織機關和下屬單位全體人員學習《政府信息公開條例》以及市政府相關文件，不斷提高對推行政府信息公開重要意義的認識，使得全系統同志進一步認識新形勢下政府信息公開的重要性。

三是加強政府信息公開工作的制度建設，編制了《市安全生產監督管理局信息管理制度》，並進一步明確了信息公開工作責任考覈監督制度。

四是明確推行政府信息公開工作時限制度，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，並對發生變化或失效的已公開政府信息及時更新。

五是不斷規範推行政府信息公開工作的流程，使局機關各科室、下屬單位參與政府信息公開工作的流程進一步規範有序。

二、主動公開政府信息情況

我局年公開信息一共有1163條，主要包括涼都安全網1101條，報紙1條、《安全涼都雜誌》51條局公示欄10條。

政府信息主動公開的形式：一是對網站相關欄目及時更新，加強信息管理。對網站中其他信息隨時加載更新，做到了經常性工作定期公開，階段性工作按時公開，臨時性工作隨時公開。二是通過多種渠道公開政府信息。爲方便羣衆辦事，我局還設立了公示欄、崗位職責監督欄，公開工作人員及其工作職權、職責，公佈我局服務承諾和政務公開內容，凡事關幹部羣衆切身利益、事關行政執法政務活動，不涉及保密範圍內的都實行了上牆、上網公示，提高了工作的透明度。

三、依申請公開政府信息情況

年，我局本年度收到政府信息公開申請總數1件，其中網上申請數1件。對申請的答覆總數爲1件，其中同意公開總數1件。政府信息公開無收費及減免情況，無因政府信息公開申請行政複議和提起行政訴訟的情況。

四、存在的主要問題及改進措施

年，我局政府信息公開工作處於起步階段。因此，還存在不少問題和不足，主要是信息公開數量偏少、信息公開的內容有待進一步完善、信息更新還不夠及時等。爲進一步做好我局信息公開工作，我們在今後的信息公開工作中將採取以下措施：

一是統一思想，提高認識，堅定不移的做好政府信息公開工作。把政府信息公開作爲服務經濟、服務社會、服務民生的重要途徑，與安全生產等具體工作結合起來，做到機構健全、制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉協調的政府信息公開長效機制。

二是以服務社會、服務民生爲宗旨，提升網站服務功能，進一步完善和拓展政府信息公開的內容及形式，充分發揮部門網站的第一平臺作用。在市安監局網站設置組織機構、黨的建設、行政許可、行政執法、應急救援、安委會動態、安全培訓、中介機構等相關欄目，全面強化局網站在信息公開和便民服務中的各項功能，並重點加強對外宣傳、政務公開、信息共享和部門業務平臺建設，建立起了網上“一站式”服務平臺，提高政務公開度，全心全意地爲全市人民服務。

三是努力規範工作流程。我局將按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，進一步梳理局機關所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，方便公衆查詢。同時對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。

【第6篇】村務公開民主管理示範單位創建活動總結報告

村務公開民主管理示範單位創建活動總結報告

一、採取的主要做法

（一）建立五項機制，強化制度保障

二是建立監督制約機制，保證工作質量。

我們對村務公開實行三個層次的監督。第一是村務監督理財小組的內部監督。財務帳目每次公開內容都必須先經過村理財小組審查、同意簽字並經監督小組認可後才能公佈，第二是羣衆監督。通過在公開欄附近建立意見箱、監督電話，暢通上下對話和溝通的渠道，接受羣衆的監督。第三是黨委監督。我們成立了黨委、人大、紀委爲主的村務公開監督小組，實行“季查”制度，每季度一次拉練檢查。檢查村務公開的內容是否真實準確、公開的項目是否全面具體、公開的時間是否及時、公開的程序是否符合規定、公開欄是否規範整潔、是否在《村務公開工作手冊》上作了紀錄，檢查結果由雙方簽字，作爲年終考覈依據。

三是建立責任追究機制，促進有序開展。

通過建立談話制度、誡勉制度、民主測評制度、責任追究制度，進一步加強農村幹部教育管理，推動村務公開民主管理工作。我們利用每年兩次的村民代表會，對農村兩委班子和村幹部進行測評。對羣衆滿意率低的，按照分級管理的原則，由黨委書記、副書記負責談話，其他黨委委員和副職領導陪同談話或者誡勉。我鎮北獨樂河村原村主任將一筆佔地費用存入個人賬戶，羣衆意見較大，經鎮黨委討論，在聽取該村黨員和村民代表意見的墓礎上決定對其實施誡勉，並將處理結果公開，羣衆比較滿意。

四是建立激勵機制，營造良好氛圍。

我們將村務公開、民主管理工作細化爲三類10項內容，每季度一次進行檢查，檢查評比結果納入農村“五個好”支部考覈內容。農村“五個好”支部實行百分制考覈，其中村務公開、民主管理佔35分。各項工作指標的考覈評分結果與年終獎金直接掛鉤，調動了村幹部工作的積極性，營造爭先創優的良好氛圍。

五是建立創新機制，力求取得實效。

爲進一步加強農村基層民主政治建設，保障廣大村民充分行使當家作主的.權力，我們試行了村級事務民主決策“六步法”。即：民主提案、民主議案、上報把關、民主表決、事項承辦、監督實施六個步驟，使村級民主決策更加規範、直觀，且便於操作。與此同時，爲進二步轉變鎮村黨員幹部的工作作風，增強爲民服務意識，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，永葆共產黨員先進性，結合我鎮實際，在全鎮黨員幹部中開展“五民五卡”主題實踐活動。“五民五卡”即：貼民心聯繫卡、安民心明白卡、知民情意見卡、幫民富服務卡、辦民事評議卡。其中“貼民心聯繫卡”爲了方便羣衆，將鎮領導班子成員、包村幹部、機關職能科室的辦公電話和農村兩委班子成員的辦公及家庭電話印製成卡，發放到全鎮670xxxx農戶，每戶一卡。“安民心明白卡”則按照村務公開的程序、內容和時間的要求，在村務公開欄、電腦觸摸屏公開的基礎上，全鎮統一印發到農戶，取得了良好效果。