黨風廉政建設工作總結新版多篇精品多篇

2020黨風廉政建設工作總結 篇一

20_年，我局黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊圍繞財政中心工作，服務又好又快發展大局，把黨風廉政建設融入財政業務建設、領導班子建設、幹部隊伍建設、財政文化建設和黨的建設之中，以作風爲突破、以教育爲基礎、以制度爲保障、以監督爲關鍵、以糾風爲重點、以辦案爲手段，拓寬從源頭上防治腐敗工作領域，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，爲推動伊通財政事業實現新跨越提供堅強保障。現將一年的工作彙報如下：

一、注重實效，強力貫徹落實黨風廉政建設責任制

20_年初，我局根據省財政廳及縣紀委下發的20_年紀檢監察工作要點，制定了符合伊通財政實際的《伊通縣財政局20_年反腐倡廉建設工作要點》，明確了工作思路，爲做好全年工作打下了堅實的基礎。縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開後，我局及時召開黨委會、全系統黨風廉政建設工作會議，傳達會議精神，在認真總結去年工作的基礎上，全面安排部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作。一是明確目標，落實責任。我局制定了《伊通縣財政系統20_年度反腐倡廉建設責任書》、和《伊通縣財政局工作人員承諾書》，並層層簽訂工作目標責任書，落實了黨風廉政建設責任制。同時制定並下發了《伊通縣財政局20_年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導幹部和各科室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任細化量化，細化任務指標，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到每個部門，落實到每一位幹部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。二是加強領導，健全機制。根據領導變化，今年重新調整和健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、政行風建設工作領導小組等組織機構，健全了局黨委統一領導、各科室（單位）齊抓共管、紀委組織協調、全體幹部積極參與的黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制。三是強化責任，嚴格考覈。實行日常考覈和年度考覈相結合，爲每名領導幹部建立廉政檔案，充實考覈內容，變軟指標爲硬指標，把黨風廉政建設責任制考覈結果作爲衡量領導班子、領導幹部工作能力和工作實績的重要依據，並納入財政工作績效考覈。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲全年工作的重要內容，納入兩級領導班子、領導幹部目標管理，與財政績效管理、黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署、同落實、同考覈，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，爲強化反腐倡廉各項措施提供了強有力的領導和組織保障。

二、創新載體，築牢反腐倡廉思想道德防線

我們以開展“廉潔從政教育年”活動爲主線，結合省財政廳會議精神，把廉潔從政教育融入到學習“七一”講話和四平財政系統開展的“廉政日”教育活動之中，納入局精神文明建設“讀一本好書”等“五個一”活動之中，進一步加強和改進廉政教育。以提高幹部反腐倡廉意識和廉潔自律能力爲核心，以建設學習型組織、廉潔型班子爲目標，切實加強幹部的廉潔思想、自律能力和作風建設。在全系統廣泛開展廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔氛圍，提升廉潔素質。一是繼續抓好學習《廉政準則》和賀國強提出的“六個重點”。我局在上半年舉辦了學習《廉政準則》專題輔導，使大家對《廉政準則》有了進一步的全面認識和掌握，增強幹部的廉潔意識。7月，我局邀請黨校教授給全局黨員幹部作了關於“七一”講話專題輔導，進一步解讀了胡錦濤“七一”講話精神。二是在堅持正面教育的同時，進行警示教育。組織幹部觀看中紀委監察部電化教育中心“廉政中國”等警示教育主題片，學習省財政廳編寫的《財苑警示錄選編》，及時提醒，常敲警鐘。組織幹部認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結教訓，引導幹部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和政績觀，構建反腐倡廉的思想防線，加強廉政建設。

我們還積極創新廉政文化活動載體，營造廉潔社會氛圍。我們今年開展了家庭助廉活動，以創建“廉潔家庭”、“五好家庭”等活動爲載體，開展廉政文化進機關、到基層、入家庭活動，送發“家庭助廉倡議書”，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統每一個家庭的平安幸福。在黨員領導幹部中開展“六個一”活動。即：局主要領導講一次廉政黨課；局紀委負責作一場反腐倡廉形勢報告；黨委理論學習中心組開展一次反腐倡廉理論專題學習；在廣大黨員幹部中開展讀一本廉政教育讀本；組織黨員領導幹部接受一次警示教育；組織開展一次《廉政準則》知識測試。取得良好效果。

三、規範權力，認真開展廉政風險防控工作

按照縣委、縣紀委的安排部署，根據財政部門權力“搜索”、監督定位、流程規範工作的總體要求，我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規範職權運行爲核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制爲目標，編制《規範職權運行制度流程彙編》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規範職能科室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主任意識，使各項職權陽光操作、規範運行。

緊緊圍繞“三重一大”，以防控廉政風險核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的廉政風險預警防控管理機制爲目標，編制《伊通滿族自治縣財政局廉政風險防控預警目錄》，重點是從思想道、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力；強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全運行。我們一是對全局所有崗位所行使的權力進行梳理，掌握行使權力的種類，查找廉政風險點，增強對權力制約的針對性和有效性；二是對權力行使流程進行描述，掌握權力運行的關鍵環節，達到明確崗位職責和強化責任的目的；三是對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規範運行；四是推進政務公開，深化財政制度改革，增強制度規範執行意識，提高權力運行的質量與水平。

同時，積極推進國庫集中支付試點工作，現在全縣有27個單位開展此項工作，加大了科技防腐力度，今後繼續完善相關配套設施，從源頭控腐。

四、鞏固成果，全面抓好領導幹部作風建設

按照縣委、縣紀委及省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，我們確定今年爲“廉潔從政教育年”，把廉潔從政和營造良好風氣作爲工作的重點和重要任務。全系統認真組織幹部學習省委、省政府關於貫徹落實“十不準”的有關規定，認真開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，從講政治、講大局的高度，充分認識加強軟環境和政行風建設的重大意義，以“促轉變、惠民生、求實效”爲基本要求，大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康九個方面的良好風氣。把倡導和踐行九個方面的良好風氣與樹立社會主義榮辱觀和堅持社會主義核心價值體系結合起來，列入中心組學習和黨員幹部培訓計劃，把領導幹部作風建設作爲黨風廉政建設責任制的主要內容，建立對領導幹部作風建設的動態監督和測評反饋機制，及時瞭解、全面把握領導幹部作風建設情況，力爭把領導幹部作風方面存在的苗頭性、傾向性的問題解決在萌芽狀態，年初，我們對全局實職副科級以上幹部作風狀況進行了民主測評。爲了加強幹部作風建設，局機關開展了作風紀律大檢查活動，下發了《伊通縣財政局關於加強機關、事業單位工作紀律的通知》，併成立督查組，不定期進行檢查。在開展創先爭優活動中，大家認真學習，提高認識，人人寫自查剖析材料，全面檢查作風紀律等方面存在的問題及思想根源，在自查的基礎上積極開展批評與自我批評，每個幹部制定整改措施寫出整改報告，認真解決領導班子和幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。通過開展自查剖析，大家統一了思想，提高了認識，加強了黨性鍛鍊和道德修養，特別是領導幹部常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，率先垂範，廉潔自律，確保局黨委的各項決策決定執行到位，確保局部署的黨風廉政建設各項工作任務落實到位，確保所在科室、單位的幹部隊伍不出問題，從而加強了作風建設。

在抓好乾部作風建設的同時，我們着力抓好財政系統的政行風建設工作，去年我局在全縣民主評議政行風工作中在經濟管理類名列第一，今年是免評單位，我們不驕傲，繼續鞏固成果，早安排早動手早落實，保持政行風評議中取得的優異成績。年初，我們就進行了安排，下發了《伊通縣財政系統20_年軟環境和政行風工作安排意見》，進一步明確了指導思想、組織領導、工作目標、主要任務和主要措施，落實責任，並將政風行風評議結果納入績效考覈，確保政風行風評議出成果。在日常工作中抓好落實，紮實工作，始終把羣衆反映的熱點和社會焦點問題作爲行風建設的切入點和着力點，對苗頭性和傾向性問題積極預防和及時解決，把問題消滅在萌芽狀態，防患於未然。加強作風建設，提高幹部素質，樹立全心全意爲人民服務的羣衆觀點，讓人民羣衆滿意，積極構建和諧財政，讓社會滿意，讓黨委和政府滿意。今年我局代表市財政局參加了全省財政系統政行風檢查評比，取得了較高的成績，受到上級表彰。

五、發揚民主，推進領導班子和領導幹部廉潔自律

我局黨委始終把局領導班子和領導幹部的廉潔自律作爲黨風廉政建設的重點，以此推動全局黨風廉政建設的有效開展。

一是認真過好民主生活會。根據縣委、縣政府關於黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我局黨委於6月末召開了領導幹部專題組織生活和專題民主生活會。會議採取“羣衆提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前廣泛徵求了服務對象的意見，並將意見反饋給了領導幹部；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會後，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結—批評—團結的目的。 二是堅持領導幹部清政廉明。一年來，我局領導班子和領導幹部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，狠剎“五股歪風”，落實好四個堅決糾正工作，全心全意抓好財政工作。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政爲民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務羣衆作爲領導幹部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的機關形象。三是認真執行“三重一大”事項集體討論制度。對於重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策和大額資金使用上按照規定程序，徵求意見、調查研究、考察論證等環節進行，最後由班子成員討論決定。充分發揚民主，保持了廉潔的黨內風氣。四是認真實行重大事項報告制度。不僅是一把手要將重大事項向縣委、縣政府、縣紀委報告，我們班子成員也要將重大事項向局黨委作以報告。

六、公正執法，認真開展專項治理工作

我們財政部門認真貫徹落實縣委、縣政府和省財政廳的各項決策部署，深入開展了治理“小金庫”和解決工程建設領域突出問題等工作，着力深化財政管理制度改革，有效推進了源頭治腐，財政反腐倡廉工作取得初步成效。一是積極配合有關部門，深入推進“小金庫”專項治理，制定方案，通過複查、抽查、整改落實，逐步健全完善“小金庫”治理長效機制；深化工程建設領域存在的突出問題的專項治理；嚴格控制黨政機關公用經費支出，厲行節約，制止奢侈浪費。二是進一步加強對各項涉農資金、保障性住房、扶貧救災、社會保障、教育、醫療衛生等民生資金的專項檢查。三是組織力量開展了對完善政府採購管理工作和財政資金在商業銀行存儲情況的專項調查、檢查工作。

總之，我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，並取得了一定成績，全系統未發生違法違紀案件，幹部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的財政形象，得到了社會各界的好評，但與上級要求還有一定差距，我們決心在今後的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好新形勢下的財政部門反腐倡廉工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，促進財政各項工作任務的全面完成，爲建設生態、文明、富裕的民族文化名縣做出我們應有的貢獻。

黨風廉政建設工作總結 篇二

上半年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹的十九大精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恆正風肅紀，積極提-部隊伍素質，建設忠誠乾淨擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局上半年黨風廉政建設工作報告如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的十九大精神爲指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖後、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作爲經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力；對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，採取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不記初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，築牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織幹部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓；有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學自治區、市關於黨風廉政建設的相關文件精神；加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析；專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，築牢反腐防線，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員幹部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規範自律行爲

(一)不斷完善廉政建設制度。2018年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責；完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規範工作程序和監督機制，從制度上預防-問題和不正當行爲的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防範，認真落實審計回訪制度，瞭解和規範幹部職工的審計行爲，確保審計幹部廉潔從審；組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防-的針對性和有效性。規範領導幹部廉潔從政行爲，嚴格落實領導幹部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導幹部作風作爲我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨爲公、執政爲民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，爲全局幹部職工樹立良好榜樣；嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規範幹部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩遊戲、炒股等違反工作紀律的行爲，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送-禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行爲，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取幹部職工及羣衆的意見建議；以年度述職述廉會爲平臺，認真開展領導幹部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監督職責。審計作爲執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對羣衆身邊不正之風和-問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最後一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式-問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員幹部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規範化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員幹部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

黨風廉政建設工作總結個人 篇三

20____年，在廳黨組的堅強領導下，在駐廳紀檢組的有力指導下，我公司黨委積極作爲，以“六個聚焦”爲切入點，紮實做好黨風廉政建設工作，爲公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。現將20____年黨風廉政建設情況和20____年工作思路、工作重點總結匯報如下：

一、20____年黨風廉政建設情況

（一）聚焦責任落實，完善工作機制。一是統籌謀劃工作。召開公司20____年黨建工作和黨風廉政工作會議，貫徹落實省廳黨建和黨風廉政工作會議精神，制定公司《20____年黨建工作要點》，對全年黨建和黨風廉政工作進行安排部署。二是明確職責分工。制定《20____年度黨風廉政建設和反腐 敗工作責任分工》，領導班子成員按照分工切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作，共同推動清風正氣的形成。三是構建責任體系。公司黨委書記與18名黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，紀委書記與42名部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責和各部門負責人抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐 敗工作長效機制。

（二）聚焦學習教育，築牢思想防線。一是組織黨委中心組理論學習。今年以來組織黨委中心組理論學習5次，組織專題研討2次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真領會習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，築牢領導幹部廉潔自律意識。二是開展廉政教育活動。邀請省委黨校教授爲100餘名黨員幹部作專題黨課輔導，深化黨員幹部的組織紀律觀念。組織全體在職黨員參觀革命舊址，開展現場教育，要求廣大黨員成爲“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。三是加強黨內法規學習。開展紀律教育學習宣傳月活動，通過集中學習、講黨課、專題研討等方式，教育引導黨員幹部始終把紀律和規矩挺在前面，讓講紀律、守規矩成爲全體黨員、中層幹部特別是領導幹部的底線共識和思想自覺。

（三）聚焦乾部管理，嚴格幹部選用。一是從嚴從實管理監督幹部。對全體中層幹部進行民主測評，對12名中層幹部進行離任審計，強化對領導幹部的日常考覈研判。二是從嚴幹部選拔任用。嚴格按照公司《中層幹部選拔任用工作辦法》選拔任用中層幹部，上半年對14名中層幹部進行崗位調整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。

二、20____年工作思路

（一）充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性上半年，公司黨委認真履行主體責任，抓緊、抓牢、抓好黨風廉政建設工作，取得一定成績。但是，我們也深知自身工作與廳黨組和駐廳紀檢組的要求還有一定差距，也清楚地看到個別中層幹部在思想、作風方面還存在一些問題，這些問題若不解決，將直接或間接影響公司年度各項目標任務的順利完成。因此，我們一定要全面正確地看待當前黨風廉政建設和反腐 敗鬥爭的形勢，深刻認識落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和現實緊迫性，既要充分肯定成績，充滿信心，又要清醒地看到存在的問題和差距，決不能掉以輕心。

（二）不斷增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感習總書記在十九大報告中提出要堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐 敗。我們要認真學習領會習總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，進一步增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅決貫徹落實黨的__大對黨風廉政建設工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，嚴格按照廳黨組和駐廳紀檢組的要求，堅守責任擔當，堅定不移全面從嚴治黨，紮實推進黨風廉政建設向縱深發展，爲公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。

三、20____年工作重點

一是切實加強政治建設。依託黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章和黨的十九大精神，推動專題學習和警示教育轉入常態化，進一步加強黨員幹部政治建設，提高政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

二是堅決落實主體責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子成員抓好分管部門的黨風廉政建設工作，監督各黨支部書記履行主體責任，落實主體責任清單記實制度，監督各公司、各部門負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導幹部層層傳導壓力、層層抓好落實。

三是嚴格監督管理幹部。認真落實領導幹部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，從嚴把好選人用人政治關、廉潔關和形象關。

四是持續加強作風建設。按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，紮實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，着力解決個別幹部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和幹部隊伍存在的作風問題。

黨風廉政建設工作總結 篇四

__年上半年，我局黨風廉政建設工作在區委區政府的正確領導和大力支持下，按照局黨組年初黨風廉政建設工作部署，以黨的十九大報告精神爲指導，緊緊圍繞新時代黨風廉政建設和反腐倡廉工作大局，嚴明政治紀律，創新工作方法，豐富學習內容，強化日常監督管理，積極推進全面從嚴治黨，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。現將__年上半年工作總結如下：

一、強化紀律建設，堅決維護黨章黨規的嚴肅性

政治紀律在黨的紀律中永遠排在第一位，遵守黨的政治紀律、政治規矩是講黨性、講政治的具體體現。__年上半年，我局以深入開展“兩學一做”教育爲契機，利用多種形式，強化紀律建設，堅決維護黨章黨規的嚴肅性。局黨組書記魏運輝先後爲全體職工講解了《深入學習貫徹落實十九大精神專題黨課》、《新黨章專題學習黨課》兩期專題黨課；局機關黨支部每月舉辦一期主題當日活動，使廣大黨員幹部不忘初心，牢記使命；通過這些活動，全體幹部職工在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺運用法治思維和法治方式想問題、作決策、辦事情。

二、落實“兩個責任”，夯實全面從嚴治黨的責任擔當

今年以來，局黨組認真履行主體責任。__年開年，我局成立了以局長魏運輝爲組長，黨組成員餘學武爲副組長，各科室負責人爲成員的黨風廉政建設領導小組。並層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》和《廉潔從政保證書》。在日常工作中，一把手做到了“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件（信訪）親自督辦”，把黨風廉政建設與業務工作“四同時”即同研究、同部署、同檢查、同考覈，推動責任的落實。同時，局辦公室督促各二級單位、各部門負責人切實履行黨風廉政建設主體責任，緊緊盯住單位領導班子及中層以上幹部這個“關鍵少數”，掌握重點人和事，着力加強對執法、財務管理等重點部門的監督，加強對信息公示情況的監督，讓權力運行在陽光下。

三、抓好正風肅紀，持續深入推進工作作風轉變

今年以來，我局嚴格按照中央八項規定要求，馳而不息糾正“四風”，堅持常抓不懈，一抓到底，讓作風建設成爲新常態。在今年上半年，我局辦公室，通過自查，調整辦公用房3間、上交財務資金6972.7元，並充分運用監督執紀的“四種形態”，讓廣大職工知法、懂法、敬法、守法，做到了“用正面典型引路，用反面事例教育人”，起到了很好的警示教育作用，增強了黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

四、着力源頭預防，不斷強化對權力運行的監督制約

作爲全區建設行業的行政單位，我局各崗位都存在廉政風險點，源頭預防是保障依法行政的關鍵。__年是我局“完善機關制度，提升機關效能”的開局之年，我局上半年組織了3次班子會議和1次班子擴大會議，專題修訂單位各項制度，深化和鞏固懲防體系建設，切實把權力關進制度的“籠子。同時，深化廉政風險防控機制建設。以風險防控爲抓手，明確權力運行各個環節的廉政風險點，制定和完善有效的防控措施，把行之有效的廉政風險防控措施轉化爲工作制度，加強關鍵崗位和制度執行力的監督檢查，確保制度落到實處。進一步深化“積極預防、系統治理”工作，釐清權力責任清單，着力重點領域系統化防治腐敗。

五、開展專項治理，解決突出問題

一是加強對工程招投標監管。重點加強對政府投資項目招投標活動的監管，特別是對審查招標條件、評標細則等關鍵性環節從嚴把關，同時嚴厲打擊規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、掛靠、人證不符等突出問題，促進了招標投標活動的公開、公平、公正。二是及時查處信訪案件。熱情接待來訪羣衆，根據訴訟類別和管轄之策，依法依規依程序對羣衆訴訟請求妥善處理，12345工單截至5月共538張，辦結79張，均做到事事有迴音，件件有着落。三是加大黑臭水治理工作。積極對接市住建委與區河長辦，學習黑臭水體長制久清工作經驗，共同研究制定監督辦法和措施，同時加強對各責任單位檢查和監督，及時組織了各排口和管網的清淤疏浚工作、農大農科院片區的雨污分流工作，並圓滿完成迎接生態環境部和住建部黑臭水體督查任務，有效保證了黑臭水體長制久清的貫徹和落實。四是全面強化揚塵整理。嚴格對照“五個100%”工作要求對轄區內建築工地開展日常巡查工作，及時統計PM2.5和PM10數據排名，嚴厲打擊各類違規行爲。上半年開展各類專項整治行動110餘次，下達整改通知書109份，共處罰資金約113萬元。組織全區相關施工企業對中建三局施工的“中聲懿品”項目工地進行現場觀摩，對全區範圍內施工工地進行了全面整治，特別是馬坡嶺5公里範圍內進行了專項檢查。

六、下半年我局黨風廉政建設工作思路及工作安排如下：

一是進一步提高政治站位，深入貫徹落實十九大精神。全局要繼續把傳達學習十九大精神及貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲當前及今後一個時期的首要政治任務，學深吃透原文，帶着信仰、帶着感情、帶着責任深入學習，準確把握十九大報告的精神實質和深刻內涵。要樹牢“四個意識”、做到“四個看齊”、增強“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦推動工作。要學思踐悟，學以致用，認真對照十九大報告關於黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，找差距，補短板，全面提升履職盡責能力。

二是進一步開展廉政教育，增強抵禦風險的能力。認真抓好警示教育，積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀警示教育基地，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。積極開展崗位廉政風險教育。組織幹部職工學習與崗位職責密切相關的廉政黨紀條規、法律法規，引導黨員幹部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，提高抵禦風險的能力。

三是強化約束，嚴格規範幹部從政行爲。加強“以制度管人管事、以制度規範權力運行”，推進反腐倡廉建設不斷深入，按照重點突破、逐步完善、以點帶面、統籌推進的工作思路，構建廉政風險防控機制。強化權力制約監督，加大行政監察力度，規範工作程序監督，及時處理舉報投訴。

黨風廉政建設工作總結 篇五

20xx年我院的黨風廉政建設工作已接近尾聲，一年來我們緊緊圍繞“鄧小平理論”和“三個代表”的重要思想與時俱進，並結合實際，穩戰穩打，做出了些有目共睹的成績。爲了進一步做好以後的工作，現將20xx年黨風廉政建設工作小結如下：

一、完善工作體制，強化黨風廉政建設

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照胡錦濤同志關於發揚求真務實作風的基本要求，以羣衆反映的突出問題作爲反腐倡廉工作的重點，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉，爲指導思想。年初制定了黨風廉政建設年度工作計劃，並專門成立了黨風廉政建設了領導小組，與各部門主要負責人簽定了職責狀。按標本兼治，綜合治理的原則，制定了職責制實施細則。並完善了監督制度，設立了舉報箱、舉報電話落5988483。外聘了部分監督員〔學生與家長〕，對反腐敗現象起到了很好的監督作用。建立規範的學習制度：

一是有學習計劃，長計劃短安排，集中學習和自學相結合。

二是有學習資料，按機關黨委要求，做到“五個一”，讀一本政治理論書，一本經濟管理書，一本法律法規書，一本專業業務書，一本職業教育書；

三是有讀書筆記，全年讀書筆記，每季度評一次；

二、努力加強黨風廉政教育，確保黨員幹部廉潔自律

在黨風廉政教育活動中，進一步加強反腐暢廉宣傳教育。結合我校開展“學習型機關活動”着重學習《中國共產黨章程》，《中國共產黨員黨內監督條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》《弘揚求真務實精神，大興求真務實之風—黨員讀本》《黨員先進性》《時事政治》《科學發展觀》以及領導幹部重要講話等。緊緊圍繞樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀這個關鍵，堅持不懈地抓好“爲民、務實、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育，不斷提高黨員領導幹部的思想道德素質和拒腐防變的潛力，築牢思想道德防線；結合開展《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規學習教育活動，加強黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律教育，增強全體黨員幹部紀律觀念，做自覺執行紀律和維護紀律的帶頭人；要結合加自身建設，着力抓好黨員幹部的反腐倡廉教育。組織黨員幹部參觀了總理紀念館。重溫了偉人形象，廣大黨政幹部在思想上也得到了昇華。組織黨員幹部參加市局書法，歌詠競賽，組織觀看反腐警示教育專題片，圖片展等活動，運用本地和外地正反兩方面的典型事例反覆啓發黨員幹部充分認識廉政的利害關係，促進全校黨員幹部自重、自省、自警、自律，持續黨員的先進性。

三、完善規章制度，使黨風廉政建設職責制落實到實處

爲確保黨風廉政工作落到實處，我校根據實際狀況制定多項規章制度，以制度規範人，財，物的管理工作，建設職責制，狠抓各項任務落實黨風廉政建設職責制是落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務的重要制度保障。校領導班子對職責範圍內的黨風廉政建設要切實擔負起全面領導職責，領導班子的正職要對黨風廉政建設工作負總責，領導班子的其他成員要抓好分管部門的反腐倡廉工作並負直接領導職責。科室領導幹部要嚴於律己，以身作則，對職責範圍內的黨風廉政建設工作要帶頭抓好落實。在落實職責制過程中，要注意抓好職責分解、職責考覈、職責追究三個環節的工作，完善相關工作制度，推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作落實到位。要注意總結推廣落實黨風廉政建設職責制好的典型和好的做法。透過不斷加強教育，進一步提高領導幹部廉潔從政的自覺性；透過用心推進人事機制改革，健全完善規章制度，解決一些深層次矛盾問題、從源頭上預防腐敗，促進學校黨風、政風、進一步好轉。

透過黨風廉政建設工作深入開展，廣大黨員、幹部在思想、政治有了很大的提高。也促進了學校各項工作的開展，在工作實踐中檢驗了教育活動的成效。廣大黨員充分發揮黨員先鋒模範作用，在教書育人、管理育人、服務育人中充分展現黨員風貌。

黨風廉潔建設總結 篇六

自黨的十八大以來，某某區黨組嚴格按照市委 區委 區紀委的統一部署和要求，結合某某工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強某某行風建設，努力解決反腐倡廉建設 中的突出問題，爲推進某某“三個提高”和“四大工程”建設提供有 力政治保證，現將有 關情況彙報如下：

一 工作開展方面

1 認真貫徹上 級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。

學習貫徹市 區紀委關於黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨 從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的清純性；認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考覈，強化領導幹部“一崗雙責”，成立了 由局長任組長，分管政工工作的副局長爲副組長 各科室科長爲成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，着力推動黨風廉政建設各項任務的落實。

2 深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真 學習[廉政準則]，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“羣衆路線教育” “三嚴三實” “兩學一做” “作風建設”活動，大力保持黨員幹部思想清純 作風清純和清正廉潔。二是加強示範教育 警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育爲重點，加強對黨員幹部理想信念 廉潔從政和艱苦奮鬥教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員幹部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性 有 效性，使廣大幹部堅固樹立“清廉光榮 貪腐可恥”從政理念。

3 環繞某某工作 中心，加大監督檢查力度。加強某某巡查和某某數據質量的核查工作，進一步夯實某某基層基礎工作，提高某某數據質量；加強對某某工作制度和人 財 物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責 依法行政等情況的監督檢查，對違反[某某法]，參與或授意在 某某上 弄虛作假的行爲以及對違反組織人事紀律 財經紀律 保密紀律和失職瀆職行爲，要按照有 關規定嚴肅查處。

4 建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰 流程規範 風險明確 措施有 力 制度管用 預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽某某數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防範風險的積極性和主動性，不斷增強黨員幹部廉政風險防控能力；把加強某某數據管理，防範以數謀私作爲某某部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規範權力運行；創新廉政教育方式方法，加大示範教育 警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員幹部的綜合素養。

5 大力弘揚某某核心價值觀，深入開展某某行風建設。認真開展“抓作風促效能 提素養樹形象 服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升；堅固樹立“真實可信 科學嚴謹 創新進取 服務奉獻”的某某核心價值觀；不斷深化以“求實 創新 嚴謹 奉獻”爲主要內容的某某行風建設，以真實可信的某某數據和良好的某某行風取信於民，切實提高政府某某公信力。

二 自查工作 中發明的問題及糾正措施

1 局領導班子核心作用發揮不夠充分。侷限於過去模式和習慣思維，結合某某工作特點和某某區實際，有 針對性 創新性貫徹執行上 級決策部署不夠，工作任務落實有 簡單化 教條化現象，對某某工作“四大工程”建設 服務業某某調查改革 “大數據”時代某某指標整合等重點工作，缺乏開闢創新思維。統籌謀劃 協調推進某某工作的標準不夠高，某某執法的思想觀念 責任落實及執法水平有 待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點 難點的高質量某某分析不多，某某數據公信度有 待提升。爲區委 區政府科學決策及時提供某某服務，環繞區域定位，特殊是服務業貿易 電子商務 文化旅遊等“三大產業”的某某服務上 不夠主動超前。

糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對某某工作新要求，針對工作 中存在 的薄弱環節和突出問題，有 針對性地採取改進工作 完善機制等措施，發揮創新精神，敢於突破，積極總結經驗教訓，在 創新 中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅定貫徹執行上 級決策部署，結合某某工作特點和某某區實際，探究工作新方式，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終環繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度 創新的精神大力抓好某某工作的落實。

2 民主集 中制意識不強。沒有 嚴格落實民主集 中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作 重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨後表決同意與否，與末位表態制的有 關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性 可操作性不強。

糾正措施：規範和改進民主決策程序，根據某某局實際情況，認真落實民主集 中制，強化民主集 中制意識，落實好集體領導 民主集 中 個別醞釀 會議決定的每一個環節，確保重要工作 重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，重複論證，提高決策的預見性 針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底 抓出成效。

3 幹部隊伍管理偏鬆偏軟。針對幹部隊伍多元化結構現狀，管理上 有 求穩怕亂和“老好人”思想，調動幹部隊伍的積極性方法不多，部分幹部工作被動應付，缺乏開闢進取 幹事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有 日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有 時存在 牽頭難 推進難的現象。

糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有 關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許願，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員幹部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識 擔當意識，及時完成上 級的工作安排，提高某某業務工作水平，激發幹事創業的熱情。

4 思想政治建設不夠紮實。密切聯繫某某工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對幹部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育 專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕幹部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。

糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間 班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了 解掌握黨員幹部的思想動態，及時疏導思想上 的疙瘩，切實糾正錯誤觀點熟悉，儘可能從政治上 工作上 生活上 關懷他們，幫助他們解決實際艱難。

5 組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上 查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會 黨小組會召開時間不夠規範，存在 年度次數偏少 討論議題過於簡單 會議記錄後補等現象。

糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談 召開座談會等形式廣泛地聽取羣衆意見。會上 用好批評和自我批評有 力武器，做到堅持講黨性不講私情 講真理不講面子，真正開展嚴肅認真 積極健康的思想鬥爭，按照“紅紅臉 出出汗 排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。

6 工作作風不夠紮實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮某某站的承受能力考慮不多，對如何爲部門 鄉鎮提供優質某某服務思量不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合某某數據需求，對社會公衆關注的民生經濟問題某某分析不夠，主動迴應的方法和渠道不多。深入鄉鎮 街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮 企業年年提的問題沒有 及時迴應和解決。

糾正措施：深入推進局領導及科室包乾對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮 街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮 街道 企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析鑽研的及時性 針對性和實效性，及時爲區領導決策提供有 深度 有 價值的參考資料。

在 下一步工作 中，某某局將繼續堅持邊學邊改 邊查邊改 邊整邊改，堅持有 什麼問題就解決什麼問題 什麼問題突出就着力整頓什麼問題，確保某某區某某局成爲團結務實 清正廉潔 積極向上 的集體。

黨風廉政建設年度工作總結 篇七

20__年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹的十九大精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恆正風肅紀，積極提高幹部隊伍素質，建設忠誠乾淨擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20__年黨風廉政建設工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的十九大精神爲指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖後、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作爲經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力；對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，採取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，築牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織幹部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓；有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學自治區、市關於黨風廉政建設的相關文件精神；加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析；專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，築牢反腐防線，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員幹部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規範自律行爲

(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責；完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規範工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行爲的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防範，認真落實審計回訪制度，瞭解和規範幹部職工的審計行爲，確保審計幹部廉潔從審；組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規範領導幹部廉潔從政行爲，嚴格落實領導幹部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導幹部作風作爲我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨爲公、執政爲民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，爲全局幹部職工樹立良好榜樣；嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規範幹部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩遊戲、炒股等違反工作紀律的行爲，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行爲，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取幹部職工及羣衆的意見建議；以年度述職述廉會爲平臺，認真開展領導幹部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監督職責。審計作爲執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對羣衆身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最後一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員幹部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規範化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。

二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員幹部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

黨風廉政建設工作總結 篇八

_年，我局認真貫徹落實上級各部門關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，深入開展“兩學一做”專題學習教育，以轉作風提效能爲目標，以落實黨組主體責任、嚴格規範依法行政爲着力點，以規範權力運行、完善風險防控爲重點，着力構建具有交通運輸特色的懲防體系，反腐倡廉工作取得新的成效。

一、深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作

圍繞“踐行《準則》《條例》做遵規守矩黨員”的活動主題，我局深入開展《黨章》《準則》《條例》學習宣傳和黨性黨風黨紀教育活動，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。

（一）開展黨規黨紀集中學習活動。結合局黨組中心組學習、廉政黨課、“黨員活動日”活動，組織黨員幹部深入學習《黨章》《準則》《條例》等有關黨風廉政建設的學習資料。

（二）加強廉政文化宣傳工作。x月x日，我局組織幹部職工對我局第一書記駐點村x村黨員同志進行了走訪座談，使他們感受到組織的關懷和溫暖的同時學習廉政文化。按縣紀委要求，積極參與網絡輿情及網絡評論工作，完善了信息通訊員制度，明確了了專門工作人員具體負責信息宣傳和網絡評論工作。

（三）開展廉政談話，推動黨內監督端口前移。爲貫徹落實黨的精神，強化全面從嚴治黨主體責任，提升領導幹部廉潔從政意識，推動黨內監督端口前移，我局針對自查自糾中發現的苗頭性、傾向性問題，開展了廉政談話。廉政談話，採取“分級談話、分級籤承諾書，層層壓實責任”的方式進行，由黨組書記對班子成員和各股室、單位以及交通運輸管理所的負責同志談；由各班子成員在分管範圍對股室、單位負責同志談；由各股室、單位主要負責同志在分管範圍對全體黨員幹部談，分級簽訂幹部廉政承諾書，層層傳導壓力，層層壓實責任。目前，縣交通運輸局黨組書記已經對班子成員和各股室、單位以及交通運輸管理所的負責同志共29人進行了廉政談話，簽訂了廉政承諾書，另外兩層廉政談話也已在x月x日前全部完成。

（四）貫徹落實八項規定，加強作風建設。我局在領導幹部帶頭貫徹落實有關規定的示範下，採取積極有效的措施，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯繫羣衆得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。

二、全面落實從嚴治黨主體責任，全局黨風廉政和反腐敗工作紮實推進

（一）強化黨風廉政組織領導，黨組主體責任得到有效落實。嚴格貫徹落實黨風廉政責任制，推進開展了廉政約談活動，班子成員按照“一崗雙責”要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善“一述雙報”的述職述廉機制，嚴格執行黨員領導幹部重大事項報告和年度廉政檔案上報工作，局黨組班子成員、中層以上領導幹部把分管工作是否廉潔納入述廉範圍，主動接受羣衆監督。積極支持派駐第二紀檢組開展工作，加強工作配合和溝通聯繫，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。全面推進從嚴治黨，關鍵是落實黨組的主體責任，有了責任纔會有壓力、有動力，纔會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。嚴格落實管黨治黨責任，必須堅持主體責任和黨組中心工作同謀劃、同部署、同考覈，每季度至少向縣委督查室報送一次主體責任落實情況，每年至少召開2次全面從嚴治黨工作會議，每年至少聽取2次開展全面從嚴治黨主體責任工作彙報，開展一次黨組成員的落實全面從嚴治黨主體責任考覈。嚴格落實黨組書記管黨治黨“第一責任”和其他班子成員“一崗雙責”。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，做到盡職盡責。

（二）“兩學一做”專題教育活動紮實推進，作風建設有效轉變。通過開展“兩學一做”學習教育，着力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，使廣大黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩；進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作爲，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用，爲黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎，爲協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

（三）加強依法行政管理，交通執法服務水平不斷提高。規範權力運行，按照深化行政審批制度改革工作要求，保證權力公開透明運行。認真做好權利清單梳理上報公示工作，規範行政審批行爲，提質增效，進一步修訂完善了行政審批程序，全力做好精簡行政審批事項工作，嚴格執行集中審批、首問負責、一次性告知、結辦等制度，落實預約服務、延時服務、上門服務等措施，大力壓縮審批時限，提高辦事效率。

目前，我局負責的行政許可項目辦理期限已壓縮至法定時限的一半。建立重大複雜案件集體討論制度。充分發揮局法制工作領導小組作用，定期分析研究重大行政許可、審批事項，討論重大行政處罰案件，對自由裁量權的執行標準進行明確界定，杜絕執法隨意性，從制度與機制層面預防權力濫用，使交通運輸行政執法工作更加規範、科學、透明。積極探索建立健全各項行政執法規章制度，不斷加強交通運輸監察執法規範化建設。在現場執法規範管理方面。不斷加強執法硬件建設，提升執法裝備水平。在執法車輛上安裝執法記錄儀和車載視頻監控系統，對執法全過程進行錄音錄像；安裝交通運輸監察電子政務系統，現場製作相應法律文書，實現案件即時傳送，杜絕人情辦案，有效地監督了行政執法行爲。堅持管理與服務並重，結合我縣實際，研究制定了超限車輛違規行駛縣鄉公路處罰標準和查處車輛超限行爲的政策措施，對企業門口兩側各1.5公里範圍內進入該企業的非嚴重超限車輛、縣鄉公路30噸以下的超限車輛、縣內企業總廠與分廠之間運送原料或產品50噸以下的超限車輛原則上不予查處，爲我縣企業發展創造良好的運輸環境。同時，對農民羣衆自用、運送鮮活農產品及非嚴重超限行爲，推行柔性執法，堅持“三不”政策（即不扣車、不卸載、不罰款），切實保障廣大農民羣衆正常生產生活需要。

在違章處理規範管理方面。嚴格落實查處分離制度，保證執法檢查和違章處理相分離。規範違章處理程序，增加立案審批環節，對證據不足、事實不清的案件，退回重新調查，確保執法準確性。規範執法文書製作，實行一案一卷、一卷一號，案件文書製作率達到100%。建立交通運輸違章處罰公開制度，每月定期向社會公佈違章車輛處理情況，公示行政執法項目、依據、條件、程序、期限等內容，自覺接受羣衆監督。在停車場規範管理方面。投入78萬元，全面啓用廣饒治超檢測站。由政府出資向社會租用超限超載車輛停車場，以合同約束方式管理停車場。在停車區出入口、卸貨區、地磅等位置安裝視頻監控系統，及時叫停、糾正停車場不規範運營行爲。

三、我縣交通運輸系統反腐倡廉工作存在的問題及下一步打算

（一）交通運輸系統廉政建設方面存在的問題。2019年，全局廣大幹部職工牢記使命、頑強拼搏，爲我縣經濟社會建設作出了重要貢獻，展現了交通人良好的精神風貌，得到了縣委、縣政府的充分肯定和人民羣衆的高度評價。總的來說，我局反腐倡廉工作是成效明顯的，絕大部分幹部職工是遵紀守法的。但必須清醒的看到，還存在不少問題，主要表現在：黨風廉政建設主體責任還不清晰，沒有形成長效機制；廉政風險防控措施還不具體、不到位；行政審批等重大權力事項監管不到位，行政執法、行業管理、工程建設管理工作和政策性資金安排使用還不夠規範、透明。我們必須正視這些問題，深入分析腐敗成因，彌補體制機制漏洞，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭抓緊抓實，抓出成效。

（二）交通運輸行業發展對反腐倡廉工作帶來的挑戰。當前我國社會正處於轉變經濟發展方式的關鍵時期，隨着政府擴大內需政策的實施，爲交通運輸行業帶來了巨大的發展機遇，由此也給反腐倡廉工作帶來新的挑戰。如：交通基礎設施建設投資繼續加大，建設週期又長，在缺少有效監督的情況下，工程建設的規劃、設計、招標、施工、監理各個階段，都可成爲腐敗的“關節點”；在行政審批、行業管理、監察執法等方面，許多股室、單位和同志承擔着管理、執法等多項行政職能，個別人紀律鬆弛、工作鬆散、濫用職權，沒有好處不作爲，爲了利益亂作爲，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題還沒有從根本上解決。面對這些新的挑戰，要確保每名幹部都不出問題，是對我們交通運輸行業黨風廉政建設和反腐敗工作的大考驗。各股室、單位要清醒認識和把握當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢，切實把思想認識統一到中央關於反腐敗鬥爭形勢的判斷上來，堅決貫徹上級黨委、政府的決策部署，堅持“廉政責任重於泰山”，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，突出重點領域和關鍵環節，加強對權力運行的制約監督。要認真吸取這段時間已發案件的教訓，狠抓隊伍建設，狠抓作風建設，狠抓懲治和預防腐敗工作，努力做到“事業上去了，幹部不倒下”。

（三）下一步工作打算及具體措施。繼續抓好學習教育。與“兩學一做”專題學習教育緊密結合，突出分類指導，注重檢查督導，強調結果運用。突出《準則》、《條例》的學習宣講和檢查督導。制定措施，提供機會和平臺，充分發揮普通黨員的先鋒和帶頭作用，突出抓好黨支部中無職黨員、流動黨員、離退休黨員、老黨員這些特殊羣體的紀律教育的督促檢查工作，強化黨員的身份意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、自律意識、模範意識，爭做合格黨員，對履行教育管理監督職責不力的分管領導和股室負責人進行問責，把全面從嚴治黨的各項要求通過“兩學一做”學習教育落實到每名黨員。傳導壓力，夯實工作責任。嚴格落實“一崗雙責”，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，要求黨組成員既要分管業務又要完成好責任清單中的相關任務，各中層幹部既要抓好業務工作又要做好配合工作，層層傳導工作責任。堅持把全面從嚴治黨工作納入各股室年度目標考覈內容，着力把全面從嚴治黨主體責任工作清單中的工作責任細化分解到具體股室和責任人員。搞好學用結合，做到“兩手抓、兩促進”。把開展“兩學一做”學習教育與落實從嚴治黨要求、加強領導班子和幹伍建設有機結合，紮實推進基層黨組織工作標準化建設，實現學習教育與日常黨建工作的有機融合、統籌推進，形成學習教育常態抓、抓常態的格局。統籌處理好學習教育和當前工作的關係，把學習教育與重點工程項目建設、各項專項行動、日常業務工作、行業管理工作等做好結合文章，把幹部職工在學習教育中激發出來的熱情，轉化爲推動工作的動力，以活動促工作，以工作檢驗活動成效。通過大力加強交通基礎設施建設，強力推進農村公路建設養護管理工作，突出抓好行業管理，規範城鄉公交、出租車運營，持續整治客貨運輸市場秩序，着力推進交通運輸監察和行政審批規範化建設，讓羣衆真切感受到學習教育工作帶來的新變化，享受交通運輸發展帶來的成果。

黨風廉政建設總結 篇九

當前，在以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在全黨紮實深入地開展起來。廣大黨員、領導幹部按照中央要求，積極投入到這一活動中來，並帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，率先保持共產黨員先進性。醫院在落實中央要求及局黨委統一部置，按照局保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室要求，制定了《局醫院保持黨員先進性教育活動實施方案》及《局醫院保持黨員先進性教育活動學習計劃安排》，開展學習動員階段。按照醫院黨總支的學習計劃安排，通過中心組理論學習、支部統一集中學習，系統學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》及胡錦濤等中央領導的講話，充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性，進一步提高了保持共產黨員先進性教育活動的指導思想、指導原則和目標要求的認識。學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，理想信念進一步堅定。又一次有了深刻體會，思想認識有了新的提高。

一、通過學習思想上確立先進性

“立身百行，以學爲基”。醫院的先進性教育活動要結合行業性質，要找到切入點和結合點，以“三個代表”重要思想爲指導，以取得實效爲原則，深刻領會開展先進性教育活動的重要意義，增強搞好這項工作的責任感和使命感。黨員幹部要增強學習的自覺性，把學習當作責任，當成生活習慣，成爲人生不可或缺的一部分。首先要通過自覺、深入、持久的學習，在思想上對共產黨員先進性內涵要有深刻的理解和準確的把握。通過學習黨章、貫徹黨章、落實黨章、強化黨的觀念、增強黨的意識，牢記黨員身份，銘記黨員標準，要結合切身的感受與體會，在真學、真懂、真用上下功夫。樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，切實落實好科學發展觀和正確政績觀。其次，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習業務知識，不斷提高思想覺悟，增強黨性修養。加強思想信念和黨紀國法教育，築牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法兩道防線。

二、通過學習能力上體現先進性

陳純鵬書記在全局保持共產黨員先進性教育動員大會上指出:企業開展黨員先進性教育，就是不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力，爲實現集團公司“三步走”戰略提供堅強的政治保證和組織保證，促使廣大黨員進一步牢固樹立黨員意識，增強榮譽感和使命感，激發積極性和創造力，自覺提高思想政治素質，科學文化素質，工作業務技能，把提高黨員的先鋒模範作用體現到加快工程局發展的各項工作中去，帶領羣衆共同創造幸福生活和美好未來。提高能力既是黨的先進性建設對黨員、幹部的必然要求，也是黨員領導幹部投身於保持共產黨員先進性教育活動的具體體現。黨員領導幹部不僅要提高學習、運用理論的能力，還要提高做好本職工作所必須的能力，提高依法執政、科學執政、民主執政的能力。要解放思想，更新觀念，提高執政能力，適應經濟社會全面和諧發展的需要，真正體現共產黨員的先進性。