2022年公司黨風廉政建設工作總結

今年以來，公司在上級黨委、紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，嚴格落實黨風廉政建工作相關要求，牢牢抓住“全面從嚴治黨”主線，堅決落實“管黨治黨”主責，緊密結合廉潔文化建設工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恆正風肅紀，營造了風清氣正的政治生態。現將具體情況彙報如下：

一、2022年工作開展情況

（一）認真落實疫情防控的主體責任及監督責任

嚴格落實集團公司和上級疫情防控工作要求，積極做好疫情防控工作，成立工作疫情防控領導小組，搭建管理平臺，制定《疫情防控應急預案》，及時掌握防疫工作的整體情況，嚴格執行各項疫情管控要求，合理安排工作，保障防控措施到位。

（二）切實加強統籌管理，着力推進制度體系建設

切實完善落實黨風廉政建設主體責任制度建設，公司黨委堅持把黨風廉政建設與項目建設同步研究、同步佈置、同步落實，有效保障黨風廉政建設工作常態化、機制化。一是進一步修訂完善《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施細則（試行）》，對黨風廉政建設進行專項研討和部署，按照“工程陽光、隊伍正氣、違法違紀零容忍〞的工作目標和誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作原則開展黨風廉政建設工作。二是細化《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制清單》內容，進一步梳理決策程序、理清任務內容，把黨風廉政建設工作部署到位。三是積極開展“兩書”簽約工作，將責任落實到人。年初公司與領導班子成員及各部室負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔從業責任書》，要求認真落實“一崗雙責”，加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，層層壓實黨風廉政建設主體責任。四是把廉政工作納入績效考覈體系，加大對執行力度的檢查與監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研與檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理與執行力度上進行重點監督。

（三）深化落實兩個責任，推進黨風廉政建設工作落地

1.強化廉潔思想教育，持續增強拒腐防變的能力。

公司將反腐倡廉教育作爲首要任務，引導公司全體員工牢固樹立反腐倡廉意識，通過“三學模式〞築牢廉潔思想防線。

一是班子領學，以上率下。嚴格落實中心組學習必學黨風廉政建設內容的原則，黨委領導班子切實擔負起帶頭學，帶頭議，帶頭研究討論的主要責任，將各項規章制度作爲必學內容，根植廉政思想意識，本年度共組織開展中心組學習20次。同時班子和班子成員開展深刻的批評與自我批評，針對黨風廉政建設、履行“一崗雙責”和個人情況報告方面做專項查找，敢於揭短，敢於亮劍，查擺分析問題，制定整改措施。通過學習和自查，促使領導班子成員成爲嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導幹部廉潔自律規定。

二是全員共學，互促互進。按要求組織召開“三會一課”學習，創新開展“廉政風險防控專題學習月”活動，組織全體幹部職工每週觀看警示教育系列視頻。通過每週半小時微黨課學習，組織全體幹部職工觀看廉政教育案例、廉政教育微電影等方式教育引導全體員工知敬畏、存戒懼、守底線。

三是實踐助學，入腦入心。號召全體黨員充分利用學習強國APP開展線上學習的同時，結合黨日活動，組織全體黨員幹部到紅色基地開展愛國主義教育體驗，回顧黨的歷史，銘記黨的初心和使命，堅守忠誠樸實，艱苦奮鬥的革命作風。通過多種途徑多種方式開展黨風廉政常態化教育，築牢公司建設與管理的內外部防線，提升教育實效。

公司始終堅持自學與集中學相結合，理論學習與參觀實踐相結合，學習先進與警示教育相結合的形式開展廉潔思想教育，豐富了學習手段，增強了學習效果，進一步教育和引導全體黨員幹部職工牢固樹立“紅線意識，底線意識，高壓意識”，自覺做到守好底線，築好防線，在自重、自警、自律方面更加主動積極。

2.規範權力運行。嚴格執行“三重一大”集體決策制度，強化重點領域和關鍵環節監管。推進信息公開，做好公司事務公開、黨務公開，推進權力運行程序化和公開透明。凡是涉及“三重一大”的事項，均經集體討論決定，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化對權力運行機制的內部監督，確保依法決策、科學決策、民主決策，杜絕和防止腐敗行爲的發生。

3.着力培養忠誠乾淨擔當的高素質黨員幹部隊伍。公司黨委始終堅持黨管幹部、黨管人才原則，切實把黨管幹部落實到用人導向上，規範執行幹部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德爲先，任人唯賢，任人唯廉。一是堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的原則，加強幹部隊伍建設。重點重點從德能勤紀廉五方面進行背對背民主談話，聽取紀檢部門的意見，實行廉政一票否決，注重廉潔品行，加強幹部甄別，接受羣衆監督，提升選拔任用公信度。二是堅持育人必育廉的原則，全面打造清正乾淨的人才隊伍。利用“每月一課堂”學習載體，制定活動方案和學習計劃，將黨風廉政建設及廉潔從業教育與業務培訓同開展共融和，在不斷提升幹部職工的專業技能的同時，增強黨員幹部的廉政風險防控意識，教育引導全體職工在專業能力與風險防控中“兩手抓、兩手硬”。

4. 馳而不息抓好作風建設，保持反腐高壓態勢。一是嚴格落實《管理人員廉潔從業實施細則（試行）》要求，做好元旦、春節等重大節假日前的廉潔宣傳教育，確保營造風清氣正的政治生態。二是按期開展專項治理，強化內部監督，充分運用“四種形態”堅決抵制腐敗和“四風”問題，紮緊籠子、管好銀子、守住圈子，堅持把紀律和規矩挺在前面，常提醒、常敲打、常糾偏，始終以引導幹部、保護職工爲出發點，以全面落實兩個責任爲落腳點，持之以恆加強作風建設。全年未發生黨風廉政違規違紀現象，實現了廉政目標。

二、存在的問題

今年以來，公司高度重視黨風廉政建設，加強籌劃部署，狠抓工作落實，在全面從嚴治黨方面取得了一定成效，但離中央全面從嚴治黨的要求和上級黨委、紀委的要求還有差距。主要表現在：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;

二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;

三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認爲都是領導的事，與自己無關;

四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，流於形式。

三、下一步工作計劃

（一）鎖緊責任“鏈條”，建立清單管理制度，抓好“兩個責任”落地。堅持全面從嚴治黨，公司黨委落實主體責任，紀檢部門落實監督責任，按照責任清單，落實責任到人，加大工作力度，創新工作手段，層層傳導責任與壓力，解決效力逐級遞減的情況。加大廉政談話提醒力度，增強領導幹部“一崗雙責”責任意識。

（二）緊跟時代步伐，用好教育載體，促進廉潔文化落地。廉潔教育是預防腐敗的基礎，實現企業生態的風清氣正，需要一個艱苦細緻、久久爲功的廉潔教育和廉潔文化培育過程。貼合公司實際，堅持廉潔教育特色化，區分在不同階段反腐倡廉教育的側重點，開展形式多樣的教育活動，堅持用幹部羣衆易於接受、傳播的網絡、微信形式做好廉潔文化宣傳教育。

（三）聚焦自身建設，打造忠誠履責擔當的紀檢幹部隊伍。加強紀檢監察幹部教育培訓，進一步堅定理想信念，正確認識紀檢監察工作的責任感、使命感和榮譽感，切實提高監督執紀問責能力，敢紅臉、敢瞪眼，敢於板起臉來管理，決不能當老好人，搞與人方便、與己方便，大事化小、小事化了，從而推動黨風建設和反腐敗工作不斷取得新成效，爲公司年度任務目標的實現體現責任擔當！