築牢“四道防線” 爲企業保駕護航

黨風廉政建設只有進行時，反腐倡廉工作永遠在路上。據中央巡視反饋，工程建設、土地出讓、國有企業等領域是當前腐敗的“重災區”，作爲一家以房地產開發爲主的國有企業，加強黨風廉政建設非常必要而迫切。國企黨支部如何築牢反腐倡廉意識、制度、文化、監督“四道防線”，爲企業生產經營保駕護航？

一、牢“意識防線”

“物必先腐，而後蟲生。”首先是加強黨員領導幹部和關鍵崗位工作人員的廉潔意識教育。

一是做好常態學習。利用經營班子例會、月度/季度經營分析會、生產協調會、“三會一課”等平臺及時組織學習宣貫《廉政準則》《紀律處分條例》《問責條例》等廉潔文件精神，釐清界定履職行爲“邊界”。

二是開展專項行動。開展落實中央八項規定及實施細則等專項檢查、推進“回頭看”，持續深化整行風、轉作風、改文風，大興廉潔、高效新風；倡導和踐行“光盤行動”“綠色辦公”“綠色出行”，從身邊小事做起、從我做起，從點滴行動培養綠色環保、健康文明、勤儉節約的好習慣。

三是開設“道德講堂”。通過講述分享身邊敬業奉獻、廉潔奉公的道德模範故事，頌揚“存好心、說好話、行好事、做好人”的道德風尚。

四是抓好重點宣教。對新任、轉任領導幹部及時開展任前廉潔談話，將廉潔從業情況納入年度述職考覈和人才盤點中。通過組織黨員幹部和關鍵崗位工作人員參觀監獄、看守所及廉潔文化教育基地等，通過以案說法、現身說法等形式，幫他們算清人生“七筆賬”：政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

二、築牢“制度防線”

制度硬約束。習近平總書記強調，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在‘常’、‘長’二字。要通過完善體制機制建設，築牢反腐倡廉“制度防線”。

一是實行“三重一大”民主決策機制。落實民主集中制原則，企業的“三重一大”事項集體討論決定，落實支委會前置討論要求，一把手“末位表態”，確保科學民主決策。

二是實行年度“雙向”述職述廉制度。黨組織書記（一把手）不僅要向上級黨組織報告履職情況，而且要向全體黨員和職工代表報告工作，通過述職、述廉，督促黨風廉政建設主體責任的落實。

三是實行 “簽字背書”制度。按照上級要求，基層黨組織書記要分別與上級黨委及本級單位分管領導、各部門負責人、項目負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，督促各級領導幹部落實“一崗雙責”。

四是實行黨員幹部廉潔檔案制度。按照“一人一檔”原則，每個黨員幹部建立廉潔檔案，將個人報告的重要事項、年度考覈任免和獎懲情況等信息及時記錄在案，爲上級選人用人提供清晰可靠的參考依據參考。

五是實行廉潔監督員制度。企業的所有招議標、詢價競價等業務均有現場隨機抽籤確定的廉潔監督員到場全程監督審覈，確保業務在陽光下開展。

此外，通過開展紀檢監察“創亮點工程”活動，針對企業生產經營管理中的風險點和薄弱環節開展專項效能監察，及時排查和發現問題和不足，抓好整改落實和補強措施，堵塞效益管理效益漏洞。

三、築牢“文化防線”

文化軟牽引。“教化廢而奸邪並出，教化行而習俗善也。”如果不重視廉潔文化建設，腐敗文化便會趁虛而入，侵蝕人們的靈魂，誤導人們的行爲。

一是打造廉潔文化宣傳陣地。要按照“三區四有五上牆”要求，在顯眼位置建立廉潔文化牆，通過製作張貼廉潔海報、懸掛廉潔標語，營造以廉爲榮、以腐爲恥的濃厚文化氛圍。

二是開展廉潔文化特色活動。深入開展“紀律教育月”活動，通過黨課講廉、影片觀廉、案例警廉、以史明廉、讀書思廉、書畫展廉、短信宣廉、家庭助廉等系列活動，宣揚誠信經營、敬業愛崗、拼搏奉獻、廉潔自律的優秀品質，形成“人人思廉、全民崇廉”的黨風廉政建設新格局，在廣大幹部職工中構築起“文化防線”。

四、築牢“監督防線”

陽光是最好的防腐劑。加強和改進監督，確保各項業務在陽光下運行，也是企業健康可持續發展的必備條件。

一是用好黨內組織生活制度。要定期召開黨員領導幹部民主生活會、組織生活會，領導幹部之間、黨員之間廣泛開展開誠佈公的批評與自我批評，對一些苗頭性、傾向性問題進行及時提醒，對一些輕微違規違紀、未達到組織處理或黨政紀處分的問題進行告誡整改，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲常態。

二是用好黨內監督管理機制。從抓好民主公示入手做好廠務、黨務公開，對企業重大項目決策、重要管理舉措、重要人事任免及評優評先表彰等事項依規及時進行公開公示，確保黨員職工參與企業管理的知情權和監督權得到保障。此外，還要建立了領導幹部財產申報、重大事項報告、禮品上交等制度；同時，拓寬監督渠道，建立舉報箱、舉報電話、舉報郵箱等，鼓勵全員參與監督，築牢“監督防線”。