關於“五一”“端午”期間作風紀律建設情況的報告

關於“五一”“端午”期間作風紀律建設情況的報告

“五一”“端午”兩節期間，我局認真按照中央八項規定及省、市紀委監委各項規定要求，開展學習教育，分層次進行約談提醒，認真組織開展“510”警示教育活動，嚴格監督檢查，強化制度執行，取得了明顯成效，更好營造了風清氣正的廉潔氛圍。現將相關工作開展情況報告如下：

一、認真組織學習，做到入腦入心

2021年1月6日，通過電話和黨建工作羣向各單位傳達中央、省市委、紀委文件精神，要求各單位嚴格落實上級部署，積極組織開展學習教育活動。1月11日，派駐組組長對市民政局機關處室和直屬單位負責人進行了集中教育宣講，市民政局黨委書記劉永軒同志進行了作風紀律教育，要求各個單位、各類人員立足崗位職責及權力事項進行回頭看，不把風險隱患帶到新的一年去，做到清白做事、輕鬆上陣。會後，各單位立即組織開展教育活動，截至1月13日，機關及各直屬單位全部完成學習教育活動，做到了一人不漏、不留死角。

二、堅持全員覆蓋，開展約談提醒

2021年1月11日，派駐組組長對局主要領導、重點處室分管領導以及負責人進行了約談提醒，局主要領導與班子成員以及辦公室、人教處、財務處、機關黨委等重點處室負責人進行約談提醒。根據工作安排，局領導班子成員相繼對分管業務處室和掛鉤聯繫的直屬單位主要負責同志進行了約談提醒。以集中和分層次相結合的方式開展約談提醒，確保約談提醒工作延伸到每一個幹部職工，做到了全員覆蓋、不留空白。

三、着力末端管理，加強監督檢查

對局機關工作人員進行了在崗在位情況檢查，對八個直屬單位隨機抽查工作人員，瞭解其工作狀態、上級“兩節”期間工作要求掌握程度，目前未發現相關問題。下一步，將加大監督檢查力度，着力於“人”的管理，發現問題立糾立治，嚴格落實立行立改，進一步加強“兩節”期間市直民政系統作風建設，鞏固作風建設突出問題專項整治成果。

2021年1月15