某局2020年意識形態工作彙報

某局2020年意識形態工作彙報

2020年以來，XXXXXXXX局採取多種措施，嚴格貫徹落實意識形態責任制，取得了一定成效，現將有關工作彙報如下。

一、整體情況

（一）落實意識形態工作情況

1.領導班子帶頭貫徹落實意識形態責任制。認真學習習近平總書記關於意識形態工作重要講話精神；班子每年至少研究兩次意識形態有關問題；將意識形態工作納入民主生活會、述職報告及黨建目標考覈體系重要內容。

2.加強黨員幹部意識形態教育。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神學習和形勢政策教育，提高全體職工的大局意識、責任意識、擔當意識和鬥爭意識。

3.強化意識形態陣地管理。推進“學習強國”平臺使用率，召開推進會，建立管理員和通訊員隊伍，並按要求組織學習和向上級供稿。我局“學習強國”成績在直屬機關的平均分位居前矛。

4.完善意識形態制度機制。按照《市直屬機關黨組織落實意識形態工作責任制實施意見》，我局按季度報送意識形態工作報告卡，促進意識形態工作常態化。

5.強化各類主題教育。開展了大講堂，讀書分享會，參加了演講比賽、升國旗等活動。

6.加強精神文明創建，強化黨員志願服務工作，積極參加黨員志願服務支隊，積極開展了各類志願服務活動。

（二）網絡輿情基本情況

建立並及時調整網絡意識形態工作方向，加強XXXXXX局官方網站、微信公衆號以及微信工作羣管理，強化正面宣傳引導，營造清朗的網絡空間。

（三）分析研判處理情況

及時開展意識形態分析研判，針對單位部分工作人員意識形態有待提高，意識形態領域教育管理有待加強等情況，加大意識形態培訓力度，開展了談心談話活動。

二、存在突出問題

一是對黨員幹部意識形態狀況進行調研和監督方面有待進一步加強。市XXXX局幹部深入支部與支部幹部、羣衆進行交流比較少，對各支部的黨員幹部思想狀況調研不夠深入，瞭解得不夠及時準確；在加強市局意識形態工作中，以開會、學習的形式進行工作部署比較多，實際到基層監督指導工作比較少。

二是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意識形態工作更多的依賴黨總支、辦公室進行推進，沒有結合市局機關實際，充分調動各個部門抓意識形態工作的積極性，切實在各個領域形成齊抓共管、分工負責的工作格局。

三是黨員幹部教育培訓的實效性有待進一步增強。強化黨員理論武裝的形式較爲陳舊，內容不夠豐富，方法手段較爲單一。開展傳統的講座式集中培訓較多，開展分類有針對性的培訓較少；培訓內容方面進行簡單灌輸較多，開展互動、研討、交流、實地參觀考察較少，在推動黨員教育培訓入腦入心方面研究得還不夠。

四是對意識形態工作極端重要性的認識程度不均衡。針對市局機關各黨支部對意識形態重要性認識程度不均衡，一些基層黨組織對意識形態工作“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”，工作主動性不夠，責任感不足，應付了事或流於形式的現象，黨組的監督指導力度不足，領導作用發揮不夠好。如：從意識形態報告卡上報情況來看，黨組沒有結合市局單位實際，對報告卡的內容進行有針對性性的指導，致使意識形態報告卡內容不夠具體，結合實際分析存在問題和提出具體解決措施不夠到位的現象長期存在。

五是意識形態工作隊伍建設有短板。市局黨組對各黨支部意識形態工作人員的培訓不夠經常、有針對性，對各黨支部開展相關業務知識培訓的督促指導也較少，加之多數意識形態工作人員爲兼職，工作繁忙，開展自學不夠主動積極，導致了一些工作人員理論功底不夠紮實，知識更新不夠及時，思想觀念相對滯後，開展意識形態工作的能力較弱，方法不夠多，想抓也不會抓。如，面對網絡上一些輿論信息,只看到了信息交流與借鑑,忽略了是否存在不良思想的侵蝕與滲透，防範意識不夠強。

六是陣地建設有待進一步加強。針對社會上各類新興媒體不斷涌現，其傳播的思想和價值觀良莠不齊的現狀，在新媒體、新平臺管理方面人員配備、管理手段不足，對網絡上、社會上的一些熱點問題，進行正面輿論引導不夠及時，信息發佈的時間和公開透明程度有待提升。應通過官方網站、微博、微信公衆號等渠道及時準確地發佈官方信息，充分滿足羣衆對信息的知情需求，引導市局機關各黨支部切實佔領網絡輿論陣地，搶佔網絡輿論的先機，有效引導社會輿情，防範各種社會風險。如，認爲本單位一些微信羣只是內部交流羣，不會造成社會影響，對羣中發佈特別是從別處轉發的信息審覈管理不夠嚴格。

七是對工作機制的建立及落實情況監督檢查力度不夠。市醫療保障局已經按照上級黨組織要求，建立了意識形態方面工作機制，但對各黨支部相應工作機制建立健全及落實情況缺乏有力的監督，致使一各黨支部意識形態工作機制不夠健全，分工不夠具體，責任不夠明晰，各職能部門間的協作關係沒有完全理順，意識形態工作責任制層層傳導壓力不夠的現象依然存在。應進一步加大對意識形態工作責任制落實情況的監督考覈力度，建立有錯必糾、有責必問，強化問責的剛性約束。

八是開展意識形態工作的方式方法不夠豐富。面對黨支部開展意識形態工作有時依靠老經驗、老辦法辦事，面對新形勢、新情況，一些落實措施的針對性和可操作性不強，結合實際推動工作不夠有力的問題，黨組的組織協調作用發揮不夠好，沒有采取有力措施，促進各黨支部間意識形態工作交流，幫助各黨組織開拓工作思路，創新工作舉措，豐富工作方法，提升工作質量。

九是黨員的先鋒模範作用發揮不夠好。對黨員的理想信念和黨性教育不夠到位，管理不夠嚴格，一些黨員幹部黨性不強，責任擔當意識不足，在意識形態領域沒有做到主動發聲，帶頭反對和抵制各種錯誤思潮、錯誤言論，黨員的先鋒模範作用發揮不夠明顯。

十是在青年思想政治建設方面有所欠缺。市局黨組在指導各黨支部做好黨管青年工作，強化青年政治引領方面有所欠缺，沒有把青年置於國家的未來、民族的希望的高度來重視和培養，沒有結合時代發展和青年變化，真正把握青年工作的特點和規律，進行有針對性教育培養、關心服務和團結激勵，在促進青年發展、凝聚青年力量方面有待進一步加強。

三、改進措施

一是不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮好中心組學習的示範和引領作用，進一步強化黨員幹部特別是青年幹部理論培訓。

二是落實意識形態責任制。把意識形態工作納入重要議事日程，加大日常監督和年末考覈力度，做好調查研究、教育培訓、分析研判，切實把意識形態工作做常和做實。

三是強化意識形態教育陣地管理。加大“學習強國”學習力度，加強網站、微信等網絡意識形態陣地管理，強化輿情監督與引導，弘揚主旋律，傳播正能量。

四是積極開展各類主題教育。利用五一、七一、十一等重大紀念日和節慶日，積極開展黨員和青年志願服務、主題黨日、愛國主義教育等活動，營造良好社會氛圍。