後勤服務部黨支部2020年上半年基層黨建工作總結

後勤服務部黨支部2020年上半年基層黨建工作總結

2020年上半年，在集團公司黨委的正確領導下，在支部全體黨員支持和配合下，積極開展基層黨建工作，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，充分發揮黨總支戰鬥堡壘作用，切實加強黨建工作各項任務的進行。現將上半年基層黨建工作作如下總結：

一、上半年履職措施和成效

(一)黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責情況

首先強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。支部書記履行黨建“第一責任人”的職責，確保黨建各項工作得到全面落實。把黨建工作擺在部門工作中的重要位置，堅持將黨建工作與部門其他事務同部署、同落實。並定期組織召開支部會議討論解決黨建工作中的遇到的問題，力爭高質量落實黨建工作中的各項任務。其次行動上把主體責任落到實處，由黨建工作引領部門重點工作的開展。一是部門於2020年春節以來疫情期間復工復產工作中對進出廠區人員管理及體溫檢測、廠區消毒等工作開展有序，有效控制了疫情發生。二是順利完成單身職工入住倒班樓相關工作。截止6月10日，已經有 75 名單身職工入住倒班樓，爲下一步大修廠拆遷職工的安置工作打下了基礎。三是職工住房工作有了新的進展，上半年，截止6月10日，已經有288戶購房職工跟公司簽訂購房意向書，拿到了住房鑰匙，部分職工已經開始裝修。

(二)組織開展“兩會一課”情況。

一是後勤服務部黨支部認真貫徹落實農墾工委、集團公司黨委相關文件要求，結合支部實際開展“兩會一課”學習常態化制度化工作，及時傳達上級文件精神，按時召開黨員大會、支委會議支部書記上黨課等。截止六月中旬，後勤服務部上大課2次，召開黨員大會1次，開展黨日活動2次，支委會6次。二是支部嚴格實行黨員“學習強國”學習要求，組織黨員利用線上學習強國平臺開展學習，目前支部黨員參學率達100%。三是後勤服務部支部於5月29日製定“一支部一特色”黨建活動方案，開展圍繞“服務職工促發展，保障有力做貢獻”爲核心的特色黨建活動，增強後勤服務部人員的創凝聚力、戰鬥力，不斷提升基層黨建對後勤服務部工作的促進力。

(三)嚴格黨員幹部教育管理和作風建設情況

1、加強支部黨員幹部日常教育管理工作，落實經常談心談話。一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。後勤服務部黨支部通過開展集中學習，自主學習的形式開展黨課教育，利用微信討論羣、“學習強國”學習近平臺、集中上黨課等學習方式，加強黨員經常性教育。二是抓好發展黨員工作，後勤服務部黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬，嚴格按照程序、落實發展黨員預審、複審制度，2020年上半年，培養入黨積極分子2名。

2、作風建設工作情況。後勤服務部黨支部按時召開黨風廉政建設工作會議，及時傳達上級重要文件、領導講話精神，認真貫徹落實上級關於黨風廉政建設工作部署和要求。加強監督檢查，強化執紀問責,推動正風肅紀常態化、制度化，形成了作風建設的新常態。

3、抓好黨員隊伍建設。一是對支部所有黨員進行信息登記，認真記錄每一位黨員一年來參加組織生活、黨費繳納的具體情況。二是支部根據《農墾工委 農墾集團黨委關於印發推進廣西農墾基層黨組織標準化規範化建設三年行動方案的通知》（桂墾工委辦發〔2019〕18號）要求，推進全面從嚴治黨向基層延伸，使所有基層黨組織均達到標準化規範化要求，落實支委班子成員聯繫黨員、羣衆工作黨員實際工作情況開展支委聯繫黨員羣衆。讓黨員爲黨員羣衆服務，充分體現黨員的先鋒模範作用。

二、基層黨建工作存在的主要問題及原因

(二)基層黨組織建設方面。

1、支部隊伍建設有待提高整體素質。後勤服務部黨員隊伍存在老黨員偏多，青年人才入黨積極性不高，造成黨員隊伍年齡結構不均衡。對黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。 

2、由於本部門黨員上不時間不一致，組織黨員開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓時人員不集中，覆蓋面不廣，小組會議組織不夠及時。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)堅持規範落實“三會一課”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和自查自糾制度。

(二)加強政治理論的學習。堅持每季度不少於一次的集中學習討論，學習《黨章》、《八項規定》等黨紀條規。把學習貫穿於工作始終，築牢社區黨員幹部思想道德防線。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建工作的思想認識，切實提高黨支部的創新力、創造力、凝聚力和戰鬥力。

(三)加大工作落實到位力度。大力倡導和發揚爲民、務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到工作中，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，真正把職工關注的熱點、難點、薄弱點作爲幹事辦事的重點，認真抓好，落到實處。

後勤服務部黨支部

2020年6月11日