融媒體中心黨支部工作總結

2020年以來，河口區融媒體中心黨支部在區直機關工委的領導下，認真學習貫徹十九大暨十九屆二中、三中、四中全會精神和省委、市委、區委相關會議精神，把黨建工作同媒體融合、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，取得了一定的成績。現將有關情況報告如下：

一、完成的主要工作

（一）以“不忘初心、牢記使命”專題教育爲契機推進基層組織建設，打造過硬的新聞工作者隊伍

1、堅持組織生活制度。認真落實以“三會一課”爲主要內容的組織生活制度，加強對落實《廉政準則》經常性教育和監督警示，不斷強化黨員領導幹部的廉潔自律，組織收看警示教育片，認真落實“講黨課”制度，領導班子率先發揮“標杆”和“參照”作用。支部書記以身作則，帶頭給本支部黨員和幫扶村講了2次黨課，其他班子成員分別給本支部黨員和幫扶村各講了1次黨課，部分中層黨員幹部在集體學習過程中給本支部黨員講了1次微黨課。

2、堅持學用結合。圍繞區委區政府中心工作，精心策劃和組織。兩臺共編髮《河口新聞》350多組、播發新聞稿件3100餘條。兩臺專題節目製作播出150餘期。智慧河口App共發佈新聞資訊900餘條，視頻欄目150餘期。高水平完成全市經濟社會觀摩和全區經濟社會觀摩等電臺直播解說任務。在外宣上積極向央視、省臺、市臺等影響力大的媒體供稿。特別在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，共派出採訪任務56組，外出採訪300人次，採寫各類相關動態新聞報道66條，主題新聞報道36條並上傳省、市相關媒體，同時，對抗擊疫情中涌現出的先進典型、感人事蹟進行歸納整理，播出專題節目五期，製作《窗外，國歌在唱起》MV一部；2020年我中心共在省臺上稿78條，市臺上稿443條，“學習強國”平臺用稿37條，其中13條被推薦爲全國稿件。大型系列專題紀錄片《河口記憶》在“學習強國”全國平臺連續用稿11條，提升了我區影響力和美譽度。

（二）強化學習型黨組織建設，促進理論水平和業務技能提升

1、強化“學以致用”的理念。一是認真組織黨員、幹部職工深入開展學習活動，學理論，學業務，全面提升隊伍素質。二是搞好培訓。有計劃地組織現有記者、編輯、主持人、播音員等業務人員參加各類培訓，提高職工隊伍的綜合素質。我中心把“不忘初心、牢記使命”專題教育貫穿全年工作始終，積極參與區直機關工委組織的學習。實現了融媒體中心新聞從業人員培訓“全覆蓋”。

2、用創建品牌活動推進學習型黨組織建設。改進廣播電視節目形態、手法、包裝，策劃“百名記者下基層”、“文明是什麼”等體驗式採訪；辦好黨建生活頻道。開播了定位於黨建和對農宣傳服務的黨建生活電視頻道，每天播出時長17小時30分鐘。頻道開播伊始就堅持走品牌化建設的道路，集中人、財、物力，逐步打造特色欄目，由於定位準確，節目內容緊貼黨員、羣衆的日常生產和生活，具有濃郁的鄉土氣息和地方特色，影響力和知名度不斷提高；“智慧河口”手機臺開通了“不忘初心、牢記使命”學習教育專欄，電臺、電視臺通過新聞報道、專題報道等形式，積極宣傳上級部署要求和全區學習動態、典型事蹟，營造了良好的社會氛圍;精心策劃春節電視晚會等等，營造濃厚的主流價值傳播氛圍。

（三）以基層黨建規範化建設爲目標，全面加強服務型黨組織建設

1、用考覈促黨建推動工作。年初，支委與部門簽訂目標責任狀，始終堅持把黨建目標、工作目標、廉政目標、經費預算同時下達，同時考覈，結合分工做好黨建工作，實行“一崗雙責”和“雙重”組織生活制度。2020年，支委就黨建工作先後召開3次會議，爲黨員和幹部職工做2次教育輔導報告。對黨員長效教育做到同部署、同檢查、同落實，爲黨建工作提供人、財、物三大保障，始終把黨建工作納入績效考覈來抓。

2、用完善制度落實黨建基礎工作。在認真學省、市委文件和廣泛徵求意見的基礎上，先後編印了《融媒體中心理論學習中心組學習制度》、《黨支部建設目標管理工作細則》等20項黨建工作重要文件。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，2020年，我中心有6人提交了入黨申請書，推薦2名入黨積極分子參加區直機關工委舉辦的培訓班培訓。

二、存在的問題

（一）熱衷抓管理抓宣傳，對黨建工作重要性認識不足。認爲黨建工作基本上是軟指標，是黨內事務，能夠做到黨組織和黨員幹部隊伍不出問題就行了，即使投入再多精力，也體現不了多少自己的能力水平，對抓好黨建工作更好地促進業務工作的重要性認識不足，沒有充分結合文藝社科工作實際有針對性地開展黨建工作，導致了上下“重業務、輕黨建”。回顧黨建工作一直無亮點，作爲第一責任人負有重要責任。

（二）管理教育流於形式，黨員幹部先鋒模範作用發揮不到位。認爲黨員教育、思想工作，看不見、摸不着，做得好不好難衡量，因此，對黨員思想政治工作抓得不緊，同時覺得做黨員教育工作枯燥單調，同志們不樂意參與，且做了工作效果不明顯，政績不突出，務虛的不如務實，建立的“三會一課”等制度，滿足於上了牆，熱衷於看材料，實際管理上卻失之於寬、失之於軟，對個別黨員自我要求低、個人利益至上等問題，也出於“老好人”心理，不願意動真碰硬。反思起來，正是因爲這種求安穩、怕出事的老好人思想，導致整個黨員隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力不強，在精品創作、扶持拔尖人才、社科成果評選等重點、難點工作上，黨支部的戰鬥堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模範作用發揮不到位，致使工作陷入被動。

（三）破解黨建工作重點難點關鍵問題成效不明顯。認爲基層黨建的薄弱問題有其長期性、現實性，一時半會兒不好解決，致使在抓黨建過程中，注意力都放在了組織開展大活動、創建“宣傳尖兵”品牌等上級關注的點上、面上，沒有最大限度地發揮好示範帶頭作用，靜下心來對如何推進黨建工作規範化進行全局性、長遠性的統籌規劃，爲黨建打好基礎。

三、下步工作打算

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村裏的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在羣衆中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村幹部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標來改善工作方法落實職責，爲全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。

一是強化政治擔當。開展“重溫入黨初心、踐行使命擔當”大討論等活動，引導黨員幹部經過重溫入黨志願書等方式回望入黨初心、強化使命擔當。同時，組織“三對標”履職情景檢查，實行“日計劃、周小結、月對賬、季考評、年測評”的動態考覈，以及“黃牌警告、橙牌扣分、紅牌問責”的“三色令”制度，加大市委市政府重大決策落實力度。

二是強化職責擔當。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出落實“三會一課”、黨員固定組織生活日、領導幹部帶頭上黨課和雙重組織生活、按期換屆、黨費繳納、民主評議黨員、鋒領指數考評、黨員志願服務等制度，對基層支部進行“任務在線發佈、情景在線反饋、指導在線開展、督查在線落實、臺賬在線生成”的“交互式”管理，推動黨支部運行體系規範化。

三是強化事業擔當。建立重點任務“比曬”機制，如比招商引資企業數量、註冊資金、稅收貢獻；比服務羣衆質量，比解決居家養老、就醫就學等實際困難問題數量和羣衆滿意度。6月份，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，經過組織推薦、羣衆推選、公開展示、綜合評定，評選出2019年度“十佳黨員”，並組織登臺現場展示活動，進一步強化黨員幹部事業至上的爭先意識。

四是強化組織擔當。完善黨建工作職責制考覈辦法和專項督查機制，提升黨建工作在目標考覈中的權重，把考覈結果作爲評先評優以及幹部職務調整、選拔任用的重要依據。組建黨建工作督查組以“不設點、不定時、不打招呼”的方式開展督查，督促工作任務落實。同時，加強黨內關懷和心理疏導，定期分析黨員思想作風狀況，分析黨員幹部隊伍建設情景，修訂完善幹事創業容錯免責有關文件，爲想幹事、能幹事、幹成事的幹部撐腰鼓勁。

回顧一年多來的黨建工作，我們雖然取得了一定的成績，但是對照先進單位，還存在着不少差距，特別是學習的深度、廣度，優秀節目創作和宣傳的力度需要進一步加強，我們有決心在加強黨建工作的同時全面提升工作水平。