公司黨支部黨建工作開展情況總結

2020年，**黨支部在**公司黨委的正確領導下，緊密結合**支部自身特點，認真貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以新時代中國特色社會主義思想爲指引，不忘初心，牢記使命，艱苦奮鬥，銳意進取，緊緊圍繞年度工作目標，持續抓好黨建各項工作落實，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推動支部各項工作順利開展，取得較好成效。現將2020年黨建工作開展情況總結如下：

一、主要工作完成情況

（一）突出政治建設，提升黨組織凝聚力、向心力和戰鬥力

一年來，**黨支部始終把政治建設擺在首位，始終堅持以習近平新時代中國特色的社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致，使黨和國家及上級黨委的決策部署不折不扣的在**高速得以貫徹執行。

（二）加強理論武裝，強化思想建設。

加強理論武裝，推動黨的創新成果入腦入心。按照**公司黨委的要求，支部年初向**黨羣工作部報送了年度黨員學習計劃。計劃明確了黨員每月的學習內容、學習時間和學習要求。

2020年，支部通過上黨課、知識競賽和測試等形式組織集體學習15次。學習內容涉及《黨章》、十九大應知應會、十九屆四中、五中全會會議精神、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、習近平談治國理政第三卷，《民法典》等，各黨小組都能按要求帶領黨員完成學習任務，規範使用《黨員學習筆記》，自覺向黨支部提交學習心得20篇。

加強思想建設，強化宗旨意識。**黨支部創新開展思想政治工作，持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。牢牢掌握意識形態工作領導權，堅決打好防範化解意識形態領域重大風險主動仗。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。引導廣大黨員堅定理想信念，樹牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩精神之舵。

（三）嚴格組織生活，強化組織建設

三會一課。堅持“三會一課”學習常態化、制度化，有力提高了黨員的理論水平和黨性修養，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日活動”、學習“習近平總書記系列重要講話精神”等制度，落實“黨員上崗帶黨徽”，把佩戴黨徽活動與黨員承諾相結合，做到外化於行、內化於心。定期組織召開支委會、黨員大會、黨小組會和上黨課，先後組織召開支委會15次，黨員大會13次，專題組織生活會1次,支部黨建工作進一步走向規範化、制度化。

主題黨日。每月5日是**黨員主題黨日活動日，先後開展了支部書記講黨課、紅色教育、志願服務、談心談話、各種比賽等活動，通過活動及時掌握動態，對少數思想有波動的黨員進行面對面地做思想工作,關心愛護黨員,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,加強人文關懷和心理疏導。通過這些工作,淨化了黨員思想，提升了黨員政治素質。

談心談話。黨支部書記經常同支部委員和黨員幹部開展談心談話活動，及時瞭解思想動態，有針對性開展思想交流。支委之間以及黨員之間也開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想、交換意見，確保隊伍思想穩定，信念堅定。

黨員發展。組織建設是黨建的基礎，是黨的戰鬥力的根基，支部高度重視發展黨員工作，制定了支部發展黨員實施方案,根據《關於實行“雙推雙評”三全程 進一步規範發展黨員工作的意見》等文件精神，深入推進**入黨積極分子推薦工作，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，積極做好在生產一線和優秀青年中發展黨員的工作，確保發展黨員質量，目前經支委會研究確定了2名預備黨員和9名入黨積極分子。

民主評議和黨費收繳。多次開展黨員民主評議活動，以實際行動踐行“不忘初心，牢記使命”，及時公開黨員民主評議和黨費收繳等情況，落實黨員知情權、參與權、選舉權，主動接受羣衆監督。積極做好黨費收繳工作，收繳率、上繳率100%。

（四） 加強班子建設，夯實黨建基礎

1.**黨支部嚴格落實**集團黨委安排部署，今年6月份進行支部換屆工作，確定新一屆支部班子成員及工作目標，推進黨建工作和生產經營高度融合。

2.加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套機制，培養一種好作風的“四好”要求，定期召開組織生活會，有針對性的解決思想、工作上的突出問題，加強領導班子的戰鬥力、凝聚力。

3．根據中共南陽市委直工委關於印發《“市直機關黨支部標準化規範化建設年”活動方案》的通知要求。對**黨員活動陣地進行升級改造，在**系統率先開展創建標準化黨支部活動，目前已完成黨員活動室建設，爲創建“魅力**·黨旗紅”黨建品牌打下良好基礎。

（五）加強作風紀律建設

**黨支部狠抓作風建設，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題。一是教育引導黨員增強服務意識，提升工作效能，增強黨員宗旨意識，發揮黨員先鋒模範作用。二是加強黨員幹部教育管理，積極開展黨紀黨規教育，提高黨員幹部的紀律意識、規矩意識、責任意識。

（六）舉黨旗戰一線，亮黨徽當先鋒

新冠疫情防控期間，**黨支部積極開展“舉黨旗戰一線，亮黨徽當先鋒” 活動，成立了疫情防控領導小組，迅速帶領黨團員成立了疫情防控服務小組，設置了黨員先鋒崗6個，黨員示範崗5個，團員志願服務崗2個，成立青年突擊隊7個，並迅速進入一線防控狀態，在疫情防控一線發揮了支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，涌現出一大批像##等優秀先進分子。累計服務司乘人員2500餘人次，配合防疫部門檢查車輛2萬餘臺次、乘客5萬餘人次，組織黨員、團員捐款3460元，無償獻血16人次，用實際行動履行黨員、團員衝鋒在一線的承諾，用青春和熱血書寫着對黨和人民的忠誠。

（七）品牌創建初見成效

**黨支部從實際出發，創新工作思路，突出自身特點，秉持"圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促發展"的工作理念，堅持"抓創新、出亮點、創特色、樹品牌"的創建思路，積極探索黨建工作推動高速公路管理的新途徑，傾力打造“魅力**·黨旗紅”黨建品牌，進一步完善支部黨建宣傳，加強陣地建設，對黨員活動室進行升級改造，建立了簡潔大氣、莊重典雅、佈置風格統一、主題鮮明的黨員活動室；在運營中心辦公樓前樹起“知黨恩、感黨恩、跟黨走”黨建宣傳標識牌，進一步營造了**高速黨建宣傳的濃厚氛圍，夯實了支部的建設基礎，爲推動公司各項業務開展提供了堅強的組織保證。

通過黨建品牌的創建，營造黨建氛圍，真正做到把黨的旗幟舉起來，讓黨的聲音響起來，讓黨的形象樹起來，提升黨建工作的內在動力和活力，增強黨組織的凝聚力和創造力，促使**高速的黨建工作與運營管理工作深度融合，全面激發中心全體黨員和幹部職工幹事創業的主動性和積極性，打造“暢、潔、綠、安、美”路域環境，展現**高速的魅力風采。

（八）探索“黨建+”模式，形成良好工作格局

一是開展“黨建+業務工作”。在養護、路政保通、收費服務和新冠肺炎疫情防控工作中成立了黨員突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員志願服務崗，充分發揮了支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

二是開展“黨建+雙星評定”。堅持黨建引領，黨員率先垂範，積極參與“星級收費站和星級收費員”的評定工作，在實際工作中發揮黨員先鋒模範作用，發揮正能量，起到了每名黨員就是一面旗幟的作用。

三是開展“黨建+隊伍建設”。黨員骨幹與青年黨員幹部“一對一”結對幫扶，促進青年黨員幹部更好更快成長爲事業的可靠接班人。

四是開展“黨建+污染防治攻堅”。在污染防治中開展結對共建活動，成立黨員突擊隊和黨員志願服務隊，帶領幹部職工開展路面保潔活動，突出黨員的先鋒模範作用，助力污染防治攻堅。

（十）提升精神文明建設,加強黨羣共建

**黨支部高度重視精神文明建設工作。做好南新路口“創文”志願者服務常態化活動；廣泛開展以“微笑服務和精細化管理”爲主要內容的職業文明標準化建設教育活動，努力形成愛崗敬業、誠實守信、服務羣衆、奉獻社會的良好行業風尚。

爲隆重慶祝黨的99歲華誕，在七一黨日之際，舉辦了“堅定理想信念，永葆黨員本色”重溫入黨誓詞活動和“學黨史、創佳績，我爲黨旗添彩”黨的知識競賽。充分展示了**高速員工的精神風貌和紮實的知識素養。通過這次活動，牢記初心使命，堅定理想信念，進一步增強愛崗敬業、創優爭先意識，爲**跨越式發展做出新貢獻。

爲積極響應“青年文明號開放周”活動號召，弘揚愛國主義精神，引領團員青年堅定理想信念，提升責任感、使命感，9月29日，**公司共青團及黨支部組織幹部職工20餘人前往淅川丹江移民民俗博物館，開展“迎中秋·慶國慶 弘揚移民精神”愛國主義教育實踐活動。

二、存在的主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大一線羣衆支持的結果，但仍存在不足之處。

(一)黨員管理有待加強。“三會一課”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高,黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。

(二)黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，並領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在着思想不統一，行動不一致的問題。

(三)黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒,被老框框所代替，被舊思想所滯後，照着本本做之，對着樣貌畫畫，認爲這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複着前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一,黨員幹部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據公司黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

(四)黨員服務意識不強。由於黨員幹部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了爲黨員羣衆服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於爲服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和羣衆聯繫和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。

(五)人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才相對缺乏，支部黨員高素質人才整體有待培養。

主要原因在於:一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。

三、下步工作思路和主要措施

(一)扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與公司運營任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設。二是按照南陽市**黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。

(二)提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策,在今後的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

(三)創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當,在破解難題中勇擔當,爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政爲民的先鋒、清正廉潔的表率，並對錶現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。

(四)不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入公司運營工作，融入服務工作，通過開展“一個黨員一面旗"等活動，爭創企業員工滿意的服務業績，推進企業文化建設，進一步深化企業理念，弘揚企業精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業品牌形象，促進企業的可持續健康發展。二是嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作爲完善和提高班子健康發展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。