2020年XX縣老幹部工作總結及2021年工作計劃

2020年XX縣老幹部工作總結及2021年工作計劃

老幹部工作是一項非常重要的工作，2020年XX縣委縣政府高度重視這項工作。機構改革之後，我縣從建立和完善老幹部工作機制入手，切實爲老幹部落實待遇、解決需求，有力夯實工作基礎，使老幹部各項工作在創新發展中穩步推進。現將XX縣2020年老幹部工作開展情況總結如下：

一、老幹部情況

全縣現有離休幹部16人。其中抗戰時期1人、解放戰爭時期15人；離休正縣級待遇2人，副縣級待遇7人，一般離休幹部7人。機關事業單位退休總人數3465人，其中縣級退休幹部823人（正縣級8人）。

二、工作開展情況

（一）認真學習貫徹有關會議精神，專題研究部署老幹部工作。分層分類組織學習全國離退休幹部“雙先”老彰大會和全省老幹部工作“四先”表彰大會等會議精神，結合實際情況安排部署工作。一是常委會議集中學。縣委常委會議專題學習應勇書記講話精神，縣委常委、組織部部長領學講話精神，研究部署全縣老幹部工作。二是部務會議專題學。堅持縣委組織部機關班子成員先學一步、學深一層，組織部領導班子成員、各股室負責人集中學習全省老幹部工作“四先”表彰大會有關精神。三是各單位黨委（黨組）研討學。通過理論中心組學習、支部主題黨日、週五集中學習、調研座談會等方式深入學習會議精神，在黨建網廣泛宣傳會議精神和先進事蹟。

（二）認真開展離退休幹部黨支部示範創建活動，突出抓好思想政治建設。近年來，我縣將離退休幹部黨組織建設作爲做好新時期老幹部工作的重點，加強全縣22個離退休老年黨支部建設。一是集中開展理論學習。邀請黨校老師授課，定期組織老幹部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容。二是抓實支部“主題黨日”。引導離退休幹部黨員按時開展“支部主題黨日”活動，規範“八事聯動”程序。三是爭創“示範黨支部”。通過創建示範支部，促進離退休幹部黨建工作全面進步，縣公安局、財政局、稅務局等離退休黨支部活動開展好、離退休黨員精神面貌好，計劃爭創州級示範支部。四是做好湖北省老幹部信息平臺建設及應用。對“老幹部基礎信息”“老幹部黨組織信息”“老幹部黨員信息”三個方面進行完善,老幹部信息2020年度統計工作順利完成。

（三）用心用情服務好老幹部，保障“兩個待遇”的落實。一是堅持定期組織學習和參觀考察。督促各鄉鎮以及各縣直單位爲老幹部訂閱黨報黨刊、涉老報刊雜誌等學習資料，做到學習對象全覆蓋。在老年大學設置老幹部閱覽室和活動室，爲老幹部集中學習提供優質環境。“重陽”節日前夕，組織離休及副縣級以上退休老同志，開展“觀新景象，促宣恩新發展”爲主題的慶祝活動，組織老幹部參觀宣恩城市項目建設成果、開展集中政治學習。各鄉鎮、各單位精心組織本單位離退休幹部就近就地參觀經濟發展成果，進一步加深了老同志對黨的路線、方針、政策的瞭解，更加自覺地支持黨委和政府的工作。二是堅持走訪慰問制度。對異地居住離休幹部走訪實現全覆蓋、縣領導走訪縣內離休幹部的全覆蓋，各單位在國慶節、重陽節等重大節日走訪慰問老幹部形成慣例。及時慰問生病住院離退休幹部，與縣內醫院、老幹部家屬保持動態聯繫，隨時瞭解老幹部的身體狀況。協調異地居住離休幹部所在單位做好醫療費用報銷。三是堅持動態管理，加大關愛力度。建立全縣離休幹部和副縣級以上退休幹部動態信息庫，指導鄉鎮和縣直單位做好離退休幹部信息管理。切實加大對特困老幹部的幫扶和關心力度。針對老幹部“空巢”、獨居、失能等現象開展調查研究，完善緊急救助機制，落實好離退休幹部聯繫機制。四是堅持離退休幹部生活待遇全面落實。按照離休幹部“三個機制”工作要求，離休幹部的離休費按時足額發放、醫療費據實報銷，做到了保障機制健全，“兩費”無一拖欠。根據上級文件及時調整離休幹部護理費標準。全縣離退休幹部（含企業離休）工資、“四項獎”納入了財政預算，離退休幹部生活待遇有保障。

（四）建好老年大學，加強老幹部學習活動陣地建設。2018年春季改造完成老年大學，佔地面積約1.22畝，房屋建築面積3500餘平方米。一是配備管理人員。老年大學常務副校長由原政協副主席孟成福擔任，主持日常工作。從縣職高、縣第二實驗國小借調兩名教師，招錄一名公益性崗位工作人員，共同參與教學管理工作。二是建好老幹部學習活動場所。老年大學現有教室10間、排練廳3間、報告廳1間、圖書室1間，教室配備現代化的教學設施設備。另外，還建有圖書室、閱文室、棋牌室、休息室等活動室。三是規範管理老年大學。2020年秋季學期老年大學招收學員250餘人，開設舞蹈、樂器、模特、攝影、計算機與智能手機等專業共計13個班。學校建立師資庫，採取靈活安排、授課補助的管理方式，聘請教師31名。四是積極開展各類活動。積極參加州、縣、鄉組織的各種主題活動，今年10月，參加州老年大學舉辦的全州氣排球取得男子組第一名、女子組第三名的好成績。自主開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”爲主要內容的增添正能量活動。

（五）關心下一代工作。按照關心下一代工作的“四納入”“四到位”“四統一”工作要求，各項工作得到了全面落實。以組織開展關工委相關活動爲契機，引導老同志參加關愛幫扶貧困兒童活動，以開展“老幹部講故事進校園”“革命傳統教育進校園”等活動爲載體，引導青少年樹立正確的人生觀、價值觀，做好青少年思想道德教育，爲廣大青少年成長成才服務。全國關工委30週年慶大會上，宣恩縣關工委被全國表彰爲先進集體。

三、2021年工作計劃

一是進一步加強離退休幹部的思想、政治建設。利用好老年大學、老幹部活動中心、關工委、離退休黨支部等活動陣地，通過專題學習、舉辦座談會、等形式，組織廣大離退休幹部深入學習黨的十九大及十九大四中、五中全會精神，把老幹部的思想統一到中央、省、州、縣的決策和布暑上來。加大對離退休黨支部建設的指導、督導，以示範支部創建等形式，確保離退休黨員過好組織生活，增強學習活動的吸引力和感召力。

二是認真落實好老幹部的各項政治、生活待遇。堅持並完善老幹部參加政治學習、閱讀文件、通報情況、參加重大會議、參觀經濟發展成果、走訪慰問等各項制度。加強和完善離退休幹部“三個保障機制”建設，在精神和物質上關懷關心離退休幹部。

三是以關心下一代爲載體，老幹部的作用得到進一步發揮。積極引導和鼓勵廣大離退休幹部投身關心下一代、建言獻策等公益事業，充分發揮老幹部作用。積極發現宣傳離退休幹部典型，激發老同志發揮作用的動力。積極開展徵文、攝影、書畫展覽、講好中國故事進校園、“風範長者”評比等一系列活動，激發老同志愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。

四是以老年大學爲平臺，進一步滿足老同志的精神需求。堅持“適其所需，授其所宜”的原則，將老年人的需求、興趣與教育內容融爲一體，根據老年人的需求和興趣科學設置課程，把思想政治教育融進教學內容，確保安全辦學、和諧辦學。充分利用社會資原，動員全社會力量，支持老年大學工作，爲老年大學建設發展創造良好的條件。充分發揮教育局、文旅局等單位的職能優勢，徹底解決老年大學任課教師的來源問題，拓展老年大學教育發展空間。

五是以增強自身建設爲抓手，進一步增強爲老幹部服務的能力。抓好自身理論業務學習，樹立全心全意爲老幹部服務的思想。繼續用心用情做好老幹部工作，把老幹部工作作爲“份內事”統籌安排，把老幹部當作“自家人”關心愛護，讓老幹部的作用發揮好，做到“離崗不離黨，退休不褪色”，思想上始終與黨中央保持高度一致。