半學期工作總結【精品多篇】

半期工作總結 篇一

主要成績：

——課堂研討縱深推進。全體教師參與到“趣、動”課堂的中，有23位教師進行近一學期的磨課，其中薛稚茗、範娟獲全市大賽一等獎。肖珍剛、王佳爲綿陽市、遊仙區的教師獻上高水平的研討課，大力提升了學校的知名度。“高效課堂”不但成就教師，更成就了學生，在全國國小“百師講壇”研討會上，王剛老師及英才學子的普通話、領悟力、思維力，獲得專家、同行的高度稱讚！

——學科競賽捷報頻傳。3---6年級1000多人次的學生參加作文競賽，829人獲獎，其中一等獎270人，有1000多名同學參加“華夏杯”數學競賽有2人獲狀元獎，23人獲得全國一等獎；3---6年級1000多名學生英語習思競賽有20人獲得全國一等獎。

——教學質量連創佳績。四、五、六年級參加全市統考，語文、數學、英語、年級總分，取得八個第一，三個第二，一個第三的優異成績，爲英才質量寫上濃墨重彩的一筆。 ——教學常規精細落實。教師備課突出重點，聽課互動有效，學月測試表彰學生印象深刻，教師分析效果明顯。

主要工作：

一、內部管理。

今年教務室的人員變化較大，上期與下期比較，基本是重新組合。人員培訓任務比較艱鉅。主要作了以下工作：

明確職責。將原來的工作以及本期調整的教師出勤、學生保險理賠等根據各自的工國小教導室半期工作總結作量進行合適的搭配。

加強培訓。圍繞職責，間周星期一召開職員例會，小結前面工作，作出反思，發揚或改進，佈置後面的工作。對特殊時段的工作，如考務（特別是一年級監考）、招生時的調課，都加以單獨協調與指導。

落實評價。教務人員來自不同的崗位與專業，管理的難度與教師有所不同。主要從“出勤、工作量、落實程度、工作效果”四塊進行評價，在一定程度上調動了工作、鑽研業務的積極性。

我們教務人員在新崗位上儘快地適應了工作，保證開學及各項教學服務工作的順利推進：

開學工作有條不紊。

——提前落實“二表”：課程表、作息時間表；

“三書”：學生用書、教師用書、參考用書；

“三名單”：學生名單、備課組名單、教研組名單。

——組織2——6年級的轉學生考試。

——召開教研組長、備課組長會。

——舉辦假期學生特色作業展評。

學籍管理嚴謹細實

在抓緊建立一年級新生的學籍檔案的同時，及時做好轉出轉入學生的學籍辦理工作，使學生學籍變動情況一目瞭然，每個學生有跡可尋。

課時安排人性化

本期懷孕的老師多，帶小孩的多；根據教師的個人能力，生活實際；在課程安排上，教務室儘量協調安排，體現一種人文關懷。

學情測試務實高效

組織學生的入學、第一學月、半期三次學情測試，每次的重點有所側重，入學重在收心，一學月瞭解教、學動態情況，半期側重教與學的反饋。

二、“趣動”課堂

宣傳學習

在上期“高效課堂”的基礎上，經過充分準備，本學期提出構建“趣、動”式特色課堂。劉校長在全校範圍對“趣、動”課堂的解讀，特別是對“趣”的講解，使我們對“趣、動”課堂認識由模糊變得有了一些認識。學校教導處在全校教師大會上對《20xx年秋“趣、動”課堂實施方案》作了講解。在年級組長、教研組長、備課組長會上，提出了《“趣、動”課堂教學設計評價》、《“趣、動“課堂教學評價表》、《“趣、動”課堂反思評價》等三個細則。

榜樣示範

語文組王曉燕老師（市語文賽課特等獎獲得者、年級組長、校骨幹教師）；數學組王剛老師（（市數學賽課特等獎獲得者、年級組長、校骨幹教師）；英語組賴芳老師（全國賽課一等獎獲得者、教研組長、校學科帶頭人）；體育張旭東老師（校優秀青年教師）；綜合組李雪老師（學校優秀共產黨員）承擔“趣、動”課堂示範課，由於承擔示範課的老師，均有着豐富的教育教學經驗，在相應學科有着較高的威望，在學科內起到較好的示範作用。

專家引領

爲引領教學研討有效推進，我們先後邀請市教科所葉正國、李瓊、何智萍、歐陽老師，綿陽著名特級教師胡克琪、遊仙教研員張俊、語文優秀教師蒲偉等20多人次到校對各學科的指導，爲課堂研討打上紮實的基礎。

崗位練兵

在備課組的組織下，全體教師利用業餘時間加強“趣、動”課堂的學習與研討，一學期的活動，共有23位教師進行課堂打磨，收到評課300多份，從教學設計——聽課——評課——修改——再設計——再聽課——再評課——再修改先後經過六到九輪的歷練，終於達到較爲滿意的地步，使每一位教師在說課、評課、上課等一系列活動中，有所得、有所獲。

成效顯著

課堂的深入研討，促進教師的快速成長：彭東梅、李雪、周翌飛、陳燕、熊玉波等青年教師脫穎而出，薛稚茗、範娟獲全市大賽一等獎，肖珍剛、王佳分別爲綿陽市、遊仙區的教師上研討課，王剛與全國名、特級教師同臺獻藝，唐凱、黃楷被聘爲全市學科大賽評委。這是對學校、對我們課堂研究的肯定與褒獎。

教師整體素質較高，促進學生質量的穩步提升：參加全市統考，三個年級，取得八個第一，三個第二，一個第三的優異成績，爲英才質量寫上濃墨重彩的一筆。

三、常規工作

教學常規管理，是全面提高教育教學質量，實施素質教育的最根本保障。

計劃突出預見性。圍繞《學校規劃》、《教導處計劃》制定了《備課組計劃》，在學期開校一週內收齊22個組的計劃，並進行了鬥硬檢查，部分學科作了進一步的修改和優化，學科計劃把繁雜而瑣碎的工作“化無形爲有形”，有力保證學期各項工作的有序展開。

備課突出層次性

教案實行分層管理。青年教師手寫教案，骨幹教師打印教案。本學年重點結合“趣、動”課堂，針對《教學設計》中體現的“趣”的色彩，“動”的元素，依據《“趣、動”課堂評價標準》進行了專項督察，得分均在96分以上。

聽課突出交互性

採用常規聽課活頁制度。本學年由行政、教研組長、年級組長、備課組長、班主任組成隨堂聽課小組，從第2周開始隨堂聽課，聽課達900餘節，涉及到國小各年級各學科，聽課中不僅對教學有交流，對學生的狀態有研討。隨時巡課、走課，聽課、評課，有效促進教學研討。

作業突出針對性

作業設計遵循“常規+自主+探究”的原則，提倡分層佈置作業。在教導室對作業等常規做了解讀基礎上，對課堂作業、課內練習檢查，暑假作業的展評，國慶、中秋作業設計的要求，教師們的作業設計水平不斷提高，批改的效果一次比一次好。

測試突出診斷性

各學科從學科實際特點出發，有側重地對學生各階段的內容進行監控與評價，學月、半期試題體現“題多、量大、基礎、靈活“的原則，客觀、及時反映出教學的真實狀態。測試後都對學生通 過年級紅榜、班級喜報、學科獎勵等進行表彰，優秀的得到肯定，落後的得到教育。測試後教師以年級爲單位，指定優秀教師介紹經驗，改進的教師找出差距，促進教師成長，促進團隊建設。主管校長、分管行政的強力參與，爲後面的工作打下了紮實的基礎。

四、課程特色

優化興趣特長課程。

增設了“小小主持人”“擊劍”“國畫”， 重點打造特色專業團隊三個：“管樂”、“擊劍”“合唱”，刪減了部分實用性不大，存在一定安全隱患的課程。尤其加強對週末特長班的監管。管樂隊剛參加全市中國小生首屆校園管樂比賽，獲得了特等獎，並將代表綿陽市參加明年x月的省級比賽。擊劍隊正備戰今年x月在北京舉行的全國少兒業餘組的比賽。

開展學科特色活動。

根據各年級實際情況，開辦了16個數奧班、6個英奧班，3個語文、5個數學、5個英語提高班，使培優輔差工作做到有計劃，有課程，有師資，有評價。使每位學生在各個方面有不同程度的提高和發展。

語文——作文大賽：3---6年級近1500多人次的學生參加作文競賽賽；829人獲獎，其中一等獎270人。

數學——“創新杯”競賽有1000多名同學參加“華夏杯”數學競賽有2人獲狀元獎，

23人獲得全國一等獎；

英語——習思大賽，3---6年級近1000多名學生英語習思競賽有20人獲得全國一等獎。 這些比賽，爲同學們提供了一個展示自我的舞臺，使同學們增長了才幹，更增添了自信。 推進資料室建設。

重建資料室，每週按時收集優秀教案、練習題、教學課件，完善資料室的電子文檔和紙質文檔。

五、備課活動

強化目標。重溫備課組長職責，根據新學期實際優化了《備課組評價細則》，重點突出常規、質量、課堂目標，並與本期新任備課組長周宏林、諶超、楊宗輝進行了團隊建設與備課組管理的交流和指導。

優化內容。①圍繞“趣、動”式特色課堂，加強典型教學案例的剖析、研討。②“趣、動”課堂的崗位練兵中，教師的聽課、評課活動充分落實。③備課的形式多樣，以同學科同年級集體備課爲主；個別學科跨年級集體備課（如信息組，間周國小國中集中一次）。

加強管理。在每次集體備課中，教導處對備課組所有教師的參與度、表現情況進行評價。聯繫行政定期或不定期對備課組活動的開展情況進行了指導、督促、巡查。

主要問題：

回顧半期來，在校領導的正確領導下，依靠全體教師的共同努力，有一些收穫，但感激與困惑、責任與迷惘一直伴隨着我們，如：

如何恰當處理細化管理與高效執行力的關係？

如何維護正常教學秩序與各種活動的均衡關係？

這些有待於在今後的工作思考與解決。

最新半期總結與反思 篇二

一是計算，在平時的計算方面需要加強。學生的計算能力是數學學習的最基本的能力，也是每一位學生都應具備的。可是這次考試許多學生還是有不足。

只有知不而改進，發現了問題給予解決，纔是道理，才能進步。針對以上問題我想在今後的教學中注意以也下幾點：

1、注重學生習慣的問題，立足基礎，拓展練習。本次測試發現個別學生因粗心而造成失分，有看錯數字的；有漏寫單位、等式得數寫錯的；有計算馬虎；有審題不夠認真，看錯題目要求或題意沒理解清楚就開始答題的等。可見培養學生良好學習習慣是多麼重要。我們一直提倡向40分鐘要質量，作爲教師應把課備好這是基礎，那麼在課上除了教學基礎知識，讓每一個人都掌握外，在練習的設計上也要做到精心，有層次。既能讓所有學生學會知識，更要讓好學生吃得飽，在題型變換上下些功夫，培養學生的舉一反三、靈活應變的能力。

2、增加練習，提高能力。俗話說得好“溫故而知新”在新授課上學生學會了知識，課後的鞏固更不可少，尤其是學困生，他們必須在反覆的強化中得以對知識加深印象，掌握方法，從而提高能力。

3、抓好差生，縮小差距。其實每一個教師對差生都付出了很多的精力，但收穫遠遠沒有優生多。我們班之所以出現瞭如此大的差距，這也是其中最主要的原因。今後還要繼續加大對他們的輔導，儘量縮小差距。

總之，在以後的教學中，一定要認真分析，研究和探討教材，正確把握好教材，充分利用學生的生活經驗，設計生動有趣，直觀形象的數學教學，激發學生的學習興趣，使學生在輕鬆愉快的課堂氛圍中獲取新知識。

半學期工作總結 篇三

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規範自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作爲自己工作的座右銘，現將一學期的工作總結如下：

一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。

我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，爲了提高自己的思想覺悟，我認真學習《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》，並思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”，我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、爲人師表，以自己的人格、行爲去感染學生，《教師人格魅力的構建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。

爲了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作爲一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。因爲我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂於接受學校佈置的各項工作；我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。

把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心願、最高的榮譽。作爲一名勞技教師，最緊迫的問題是具有新的教學理念，刻苦鑽研，在備課中，力圖體現勞技課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性，把語文、數學、科學、美術課、音樂等整合到勞技學習。改革環境下的教師，光有一桶水是不夠的，要根據學校與地方的實際，拓展學生學習資源。我注重研究現代教育技術在課堂教學中的應用。所以孩子們還是比較喜歡上勞技課的。

對於課程改革環境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平。抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水總之，在這一學期中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強；電腦知識長進不快。在今後的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

三。提高素養，盡職盡責

在領導和同行的大力支持、幫助下，在這學期本人蔘加了區勞技教師基本功理論測試，取得了較好的成績。 但是工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，我無愧於心，我無悔於教誨於我的事業，讓我把一生矢至教育的心願化爲熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

半學期工作總結 篇四

轉眼間，本學期時間又過了一半，回想開學的一幕，歷歷在目。本期報到註冊53人，其中住校47人，住家6人，（均在自家住宿或租房和父母住在一起）。前半期半期工作在政教處的指導下，以學校的工作行事曆爲總攬，經過班主任的跟蹤監管，班級工作呈現一種良性事態發展，目前班級管理規範，學分較爲濃厚，學生團結上進的風氣已經形成。現就前半期班級工作做以下簡單小結。

一、學生的思想道德建設是創建優秀班級的關鍵。

百年大計，教育爲本。教育的目的就是使學生成爲“德、智、體、美、勞”全面發展的優秀青年。德育是教育中的重中之重。心理學家告訴我們，人的一切行爲，無論其對錯、美醜、高雅還是卑劣，都是通過主題的認識和選擇而付出實踐的！因此，前半期，我始終把學生的思想道德建設抓在手上。具體做法是：

1、以自己的品質來感召學生。作爲一個班主任不僅是文化知識的傳授者，而且是學生生活的指導者和道德規範的引導者，更是學生的模範。教育學生不能只是靠說教，更主要的是靠教師身教、潛移默化。只有人格高尚的教師，才能培養出品行端正的學生。所以，教師的人格水平越高，其榜樣作用也越強。因此，在工作上，我要求自己忠於職守，全心盡職；在遵紀守法上，要求學生做到的我自己首先要作到，要求學生不能做的自己首先不做；在學習上，要求自己要終生學習，不斷提高自己的智能和技能；在越是特殊的日子，越是艱鉅的任務，自己身先士卒，堅持到底。這樣學生自然而然地受到了感染和薰陶。

2、充分發揮各種教育渠道的作用。利用思品課、早會、班會課，結合班級實際強化了“五愛”教育、學習目的性教育、文明禮貌教育、安全記錄教育、法制教育等。班級每週一次班會進行有的放矢的教育。在平時中經常組織學生開展讀好書、唱好歌、看優秀影片、講故事和收集名言警句等活動，做到人人有讀書筆記，人人有名言警句手冊。

3、充分利用節假日、紀念日因地制宜地開展教育活動。例如：“三八”婦 節號召學生爲自己的母親做一件好事；教師節要求每一位學生爲老師做一件事；每年的敬老節開展敬老活動。

4、認真做好個別教育。俗話說“十個指頭有長短“。一個班的學生不可能人人都是優秀的。每個班級都有一些後進生，他們或是思想差或是學習有困難。對於他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動之以情，嘵之以理，從而提高他們的思想認識，增強他們的自信心和自尊心。除了對後進生進行個別教育，優等生也要做。有些優等生容易產生驕傲自滿的情緒，自認爲成績好，容易放鬆思想品德方面的要求或是忽視文體方面的教育。對這種學生，我一般利用課餘時間找他們個別談心，使他們認識到自己身上落後的思想，從而提高自己的思想境界。

二、建立健全班級管理機制，是創建優秀班級的有利保障。

班集體是培育學生成長的一方沃土，如何創建一個文明守紀、團結互助、勤學上進的班級體？我的體會是，班級建設也是一項系統工程，必須抓好其中的三個運行機制。

1、班級日常工作量化管理機制建立。中學生大多具有好奇、爭勝的特點，日常行爲有多重表現，一方面是愛說、愛鬧的，自控能力差，這給班級管理帶來一定的難度：另一方面是好勝心強，喜歡跟別人爭高低，想當第一，這是管好班級的有利因素。因此，我就將其的日常表現納入量化管理，加以正確引導，不僅提高管理效力，而且使學生要養成良好習慣，提高素質。具體做法如下：1、分項打分。即把班級日常工作分爲學習、紀錄、勞動、衛生、文明等若干項，對每系項內容提出具體要求，給定分值。例如“文明”一項包括，言行舉止得體、儀表美觀整潔、講究衛生、不吃零食等內容，各佔一分，每週以小組爲單位計分考評。2、職責明確。全班分若干學習小組，設立兩名值周班長，輪流值周。各小組長考評本組成員（包括班長在內），值班長考評各小組長。這種帶有監督特徵的分層管理，能促進班級建設良好循環，達到全面管理每一位學生之目的。3、定期通報。每週班會，值班長通報各小組總積分及排名情況；通報本週個人積分最高的前十名學生，在該期的黑板報“標兵欄目”中給以表揚。使學生學有榜樣，趕有目標，人人從我做起，向自治邁進。這一制度既調動每個學生的積極性、自覺性，有加強成員之間的瞭解，從而提高班級的整體素質水平，爲創造一個良好的班風奠定了基礎。

2、建立班幹部選任考評機制

班幹部是班集體的中堅、班集體建設的核心，班主任的得力助手。調動這部分同學的熱情，注意培養併發揮其作用，是樹立良好班級的關鍵。在班級管理中，我廢除傳統的“幹部終期制”（一個學生一學期或多學期擔任職務不變），建立新型的幹部選任考評機制，面想全體學生，實行競爭上崗，是每一位同學都有參與競爭的機會，鼓勵每一位同學都有參加競爭的機會，鼓勵每一位同學積極參與班級的建設和管理。具體做法：1、民主推舉，競爭上崗。在學生相互瞭解的基礎上，採用民主推舉方式，讓學生提名心目中的帶頭人，亦可毛遂自薦。然後由提名者和自薦者做競職演說，闡明自己對擔任班幹部的態度、適合擔任的角色，以及幹好本項工作的計劃、措施、活動內容、活動形式和將達到的目標等。最後投票表決，當場宣佈結果。學生對這種民主推舉、競爭上崗的方式心悅誠服。這樣選任的班幹部，對班級工作的順利展開十分有利。2、定期考評，吐故納新。對當選的班幹部一月民主考評一次。考評內容：(1)工作態度是否認真、積極、負責。(2)工作任務完成情況。(3)自身素質修養。考評形式：召開主題班會，民主評議，投票表決，吐故納新。考評後，對落選的同學認真作好思想工作，注意調動其的積極性，鼓勵再次當選。這一管理機制的建立，就達到人人蔘與，人人受鍛鍊，使學生的組織管理能力和水平的到普遍提高。

3、建立班級激勵機制

素質教育要求教育者極力、教育、關注學生全面成長。表揚和鼓勵是極力教育的重要內容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進。

誠然，要建立一個優秀的班集體，要做一名優秀的班主任，也不是一件簡單的事情，更不是一朝一夕的事情，需要我們教育工作者要全身心的投入，用“心”去工作，用“愛”去澆灌。

最新半期總結與反思 篇五

歲月如天馬行空，轉眼間，一學期就這樣飛快地過去了。回顧這過去的一個學期，真是令人百感交集。

都說大學是塊自由的寶地，可自從來到師大，我漸漸才發現這只是形式上的自由而已，真正追求上進的人是不會捨棄勤奮求學的精神的。於是，我告訴自己要努力學習！都說大學是一個無聊的年代，可我在這裏體會到的卻是忙碌和充實。我跟自己說：“無聊的人之所以無聊，是因爲他們不懂得去找事情來做！”我希望通過多做事來鍛鍊自己，消滅這所謂的“無聊”。我告訴自己要把目標放在比別人高的地方，嚴於律己！

通過大一上學期的學習生活，我成長了很多。在即將到來的大一下學期的生活面前，我對自己這一學期來的得失作一個小結，從中繼承做得好的方面，改進不足的地方，並以此爲我今後行動的指南。

2015年9月我懷着激動的心情走入了福建師範大學，我的大學生活由此拉開了序幕，周圍的一切都是那麼陌生，我知道新的挑戰來了。

第一次與輔導員接觸，就用一種獨特的方式讓輔導員認識了這個平凡的我。開學時事情很多，我就主動找他並跟他說有什麼我可以幫得上忙的都可以讓我去做。數軍服，發軍服等一系列事情就落到了我的肩上。鑑於各方面的表現，軍訓時我當上了副排長。軍訓的礪煉摻雜我們的句句叫苦喊累，投影出我們疲憊睏倦的身影，但記憶最深的卻是會操之後目送連長與教官列隊離開時，那響徹雲霄的放縱哭聲與祝福之語，那聲聲依依不捨的“再見！”

軍訓過後，帶着一副捨我其誰的樣子，一方面我毛遂自薦要當班長，另一方面我參加了院學生會的面試。面試的結果讓我明白了原來自己與別人的差距是如此之大，自己還有很多方面需要提高，比如表達能力，寫作能力等，這讓我感受到了壓力，同時也讓我的鬥志更加強盛，我還年輕，沒有什麼不可以！不過，終於過了不久我成爲電信班長，我高興得一晚沒睡！但當班長並非我想象的那麼簡單，幾乎班內所有事都要管，無關的事也得知道。自任班長以來，我不斷的反思並汲取經驗，努力把班委帶領成一個能辦實事，辦好事的團隊，努力把整個班級集體融合成一個團結和睦的大家庭。

首先想到的是辦個活動讓大家彼此增進友誼！第一次班級活動的成功舉辦，不僅得到了預期的效果，而且得到學長學姐的一致好評，各班委的積極性也提高了！接着是團日活動，雖說只是一次平淡的校內活動，在團支書和我兩個人的配合下，活動也很成功！不過因爲缺乏經驗的緣故，有時我做事很吃力，甚至碰了不少壁。雖然平時會受些委屈，但爲了集體，我的心態就放寬了許多。

總結一下這個學期的各方面情況，大概可以歸納以下幾個要點。

在學習方面，通過大一一學期的學習，我逐漸熟悉了大學的這種學習方式，大學是一種靠自制進行學習的地方，在這裏想不想學習完全靠自己。除了自己以外，沒有人可以幫助你，再也沒有了中學時老師一天到晚的灌輸盯梢式的教學了。儘管過去的一學期中，我把大部分精力投入在做事情上，不像初，高中那麼認真了，但我問心無愧，因爲我上課認真聽講，課後認真做作業，而且好好地做一件事又可以收穫一種能力，得到一次鍛鍊，我得到了學習方面所沒有的東西。

半期總結 篇六

我們的八年級期會考試已經結束了，現在成績也已見分曉，成績雖然還行，但是總覺得不怎麼樣，總覺得好像缺了點什麼，因此寫下總結分析下自己的優點與不足，希望在以後的道路上不要犯同樣的低級錯誤。

數學——填空題有幾道是不應該錯的，老師都講過了，說應該看右邊的，我結果看成左邊的了，結果導致錯誤，然後就是解題，就是有一道題是根號8，應該滑到最簡的，應該是二倍根二的，結果5分沒了，還有就是第七題啊貌似是，應該是“大於等於”我寫成“大於”了，結果也導致了粗心也寫錯。

語文——我的第三道題，下列四組分別有1個錯別字，那題寫錯了，明明是送分題，老師佈置了不知道有多少遍了，誰知我們還是錯，真是不應該，就該對我們應該有些懲罰措施，這樣第一長長記性，第二就是要悔過自新，平時的種種表現，考試的時候呢，就全部展現出來了，另外，第四題，古代詩文名句填空，天呢，要不就是字寫錯了，要不就是子混了，唉，平時沒有記得紮實，結果就是這樣子了第七題，例句是看明白了，關鍵就是誠信兩字我竟然沒看見，真是相當的鬱悶啊。作文和閱讀題十分非常嚴重，作文時因爲字跡的問題，寫的“馬上飛”。

英語——最鬱悶了，其中有一題老師只要是一上課，就講，結果我不知道竟然糊里糊塗的寫錯了，真是不應該，試卷發下來之後，老師也叫這道題錯的站起來，結果吧我們給訓，下次絕對不敢了。

考試就是自己所學的對知識的掌握，考的不好並不可怕，可怕的是一錯再錯，到時步步錯，所以要做好總結的必要，總結對學習提高是有很大的幫助，你也可以試試。

半期工作總結 篇七

該班大部分學生聰明活潑，團結互助。部分學生學習習慣不好，學習積極性不高，紀律較鬆散。拔尖的學生不太多，中等、中等偏下的佔絕大多樓，少數部分學生班級榮譽感較強，多數學生個人主義意識較強。個別班幹部工作大膽負責，多數學生積極配合。多數學生怕動腦思考、怕做作業。班風、學風都有待加強。

作爲該班的班主任，我付出多多，收效甚微。但仍埋頭苦幹。因爲我知道，班集體就像一個大家庭，要叫同學們如兄弟姐妹般互相關心、幫助，互相鼓舞、照顧，一起茁壯成長。必須要有一個良好的班風。一個良好的班集體對每個學生的健康發展有着巨大的教育作用。爲了形成一個良好的班集體，我在這半期竭盡全力做到如下幾點：

一、確立奮鬥目標。

一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的班級凝聚力。作爲班級組織者的班主任應結合本班的實際，制定出班級的奮鬥目標。在實現班集體奮鬥目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性，使實現目標的過程成爲教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。因此，根據我班實際情況，我給同學們制定了班規和一日常規，結合《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》進行有效的教育。使學生認識到自己所做的行爲規範和不規範，直接影響到班級的集體榮譽。這樣增強了學生的集體榮譽感。故此我班部分學生做得比較好。

二、培養良好班風。

一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理，規範每個學生的行爲。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。因此，班內要注意培養正確的集體輿論，善於引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價，形成”好人好事有人誇，不良現象有人抓”的風氣。因此，我注重學生的行爲規範，抓典型，樹榜樣，在班級中開展評比激勵機制，形成互爭互賽的競爭氛圍，讓學生通過競賽看到自己的閃光之處，明白自己的不足和今後努力的方向。這學期，學校德育狠抓了《國小生日常行爲規範》，其中”不到小攤上買東西”這一條行爲規範，針對班中有個別同學不自覺的現象，我就讓大家開展一個小小討論會，讓大家一起來談談爲什麼不能在小攤上買東西的原因，談談其中的利與弊，讓那些同學明白學校、老師這樣做的原因是什麼，從而養成自覺遵守學校規章制度的好習慣，並讓所有的同學都明白什麼事該做，什麼事不該做。

三、管理民主、細緻。

有句話說：”抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細緻入微，才能使班級管理見成效，而在細緻管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強。班幹部既要有管理能力，又要民主管理。因此每個幹部都要清楚地明白自己的職責，及時認真的完成每一項工作。在班幹部中，我定期開展批評和自我批評，讓大家意識到當班幹部不是爲了一時的光榮，應該更加以身作則，成爲班級中各方面的示範。對於各方面不太自覺的同學，我請小幹部和他們結成手拉手小夥伴，班幹部進步的同時也要幫助這些後進生一同進步。

四、開展有益活動。

活動能發揮娛樂、導向、育人的功能，又能充分體現素質教育。班主任積極組織、參與學校各項有意義的活動，在活動中，促進學生相互關心，尊重理解和協作的關係。因此，本期在班內開展了手抄報比賽、作文比賽、書法比賽、辯論賽……要求學生小組合作、同學合作共同完成任務。通過活動，學生的合作能力得到了提高，增進了同學之間的友誼，學生對這類活動樂此不彼，興趣盎然，積極地投入到班級活動中去。長此以往，就會不自覺地喜歡上這個集體。在活動前，同學們充分發揮主人翁的精神，自己回家收集材料，分組研究，彙總資料，幹得不亦樂乎。活動中，大家各抒己見、踊躍發言，氣氛活躍。

當然，在班級管理中也還存在許多不足。尤其是課堂紀律還有待於加強，良好的行爲習慣，學習習慣，還有待於培養。後進生的思想工作還可以做得更細緻些。

我想，只要班主任和全體同學同心協力，把握好道德行爲習慣的航向，我相信我們這個班級會建設得越來越好。

半期工作總結 篇八

經過半學期的工作和努力，在此，我主要針對六年級的基本情況，以及在教學中所取得的一些經驗和出現的一些問題來進一步分析。

一、基本工作情況

這學期以來，學生從平時的表現來看，學案基本上能夠按時完成。但也有一部分學生比較馬虎，學案胡亂應付，上課不夠專心聽講，愛講話，課堂紀律時好時壞。當然作爲我來說，也採取了一系列的措施。我不但認真上好每堂課，我也進一步採取了獎勵的辦法，對於那些上課表現比較好的學生，作業做的比較理想的學生，以及在單元測驗中成績比較突出的，我都對他們進行了表揚，在不同程度上，提高了一部分學生的興趣和積極性。大部分學生學習目的不明確，沒有學習的自覺性，老師講了學生要自己去理解才行，否則就學不好。整體的學習氛圍不強，要老師叫他學才學。上課不愛聽講，一節課老師要招呼幾次，注意力才集中。部分學生評講過的、錯的都不改，根本就沒聽。然而，衆所周知，由於數學科目的靈活性以及邏輯性比較強，六年級的內容增多，難度加深，幾何部分概念多，學生記不住，對教師講的就不能很好地理解。加之這個班有相當一部分學生的理解能力、計算能力不強，學習起來比較吃力，因而，始終難以取得較好的成績，比如：有的學生雖然記住了數學公式，卻不會應用；有的對於應用題不求甚解，盲目亂列式子；有的在計算上連基本的乘、除、加、減都不能夠

計算正確，針對這一些，我對這些學生採取了課後輔導與單獨輔導相結合的辦法，相應地取得了一定的效果。確實，要在總體上提高這個班的成績並不是很容易的事，對於這個班來說，我認爲應該在學風、班風上還有待於提高，有個別學生無心學習，滿口髒話，沾染了一些不良習氣，無形中也給教學帶來了一定的困難。

在對學生的管理上，本人擔任二班的數學教學也能夠配合班主任老師，積極參與管理。班裏發生的一些事情，如對學生之間的吵架，打架等一些行爲進行制止，並妥善處理；對於學生的一些不良行爲，比如說：講髒話，亂買東西，隨地吐痰等不良習慣，我也能夠採取批評說服教育的方式及時給予糾正，讓學生認識到自己的錯誤。

二、存在的缺點和問題

俗話說“金無赤足，人無完人”，我在工作中也存在着一些問題，如對學生的管理方式和方法上，還有待於進一步提高；在教學上，敬業精神、教學態度以及教學方式、方法等各方面也還應不斷加強。

三、今後努力方向

作爲我來說，今後將在工作中進一步加強自身修養，不斷學習，提高素質，本着“有則改之，無則加勉”的態度，對自己嚴格要求，精益求精，爭取在今後的工作中，不僅是在管理上，還是在教學中都能夠取得較大的成功，爲進一步全面地貫徹素質教育做出自己應有的貢獻。

半期工作總結 篇九

似乎是揮手之間，忙碌、有序、奮進的學期工作轉眼已步入期中。儘管這些天是陰沉沉，寒氣襲人，但在喀什十小綜合二樓的大廳卻溫暖如春，生機盎然。這天是20xx年10月26日星期二，是十小數學教研特定的日子。下午四時整，全體數學教師聚集一堂，進行半期教育教學工作反饋總結。

總結會前，由數學大組長陳紅老師出示一組自測題合理安排管理時間，讓老師們前提診斷，自測自己工作時間安排是否科學合理，待測試題自答後與賦分作比較，找差距。老師們不僅對次活動有耳目一新之感，更重要的是對如何合理安排工作時間有了一種新的認識的同時，也經歷了一次心靈的衝擊和洗禮，然後又在大教育家安東尼。羅賓令人深省的“假如你熱愛工作，那你的工作就是天堂，假如你討厭工作，那你的工作就是地獄！”的教育格言中拉開了本次半期教學教研工作反饋總結的序幕。

在會上，陳紅老師就“上好課是中心，備好課是前提，佈置作業要講究藝術及倡導老師要不斷學習，要與時俱進。”做了曉之以理，動之以情的詳解，使老師們認識到潛心鑽研教材，努力下好課前功是提高教學的有效保證。接着黃琴老師就全體數學教師教案、業務學習聽評課及作業批改作了全面、細緻的總結反饋。得到肯定的是：全體數學老師們工作紮實，敬業精神可嘉，能以集體智慧共享方式集思廣益，將個人才智轉化爲集體優勢，共同提高教育教學質量。同時也指出不足，這不僅使全體教師認識到在取得的成績的同時，要克服自滿情緒，要在反思中前行！

總結會最後由主管教學的許校長作了熱情洋溢的講話，她指出：有效課堂的創設、數學思維含量的高低、教師親和力藝術的建立、避免課堂的高效低耗，需要老師們要不斷注重內涵的提升，重視感悟，！許校長睿智、詼諧的講話，老師們凝神聆聽，悉心領會，並不時博得老師們陣陣歡笑和熱烈的掌聲！但在笑聲和掌聲後，留給全體數學教師更多的是深沉的思考：學無止境、教無止境、教研更是無止境！只有在總結中不斷反思，在反思中逐步成長，才能在成長中走向壯大！

半期總結 篇十

時間如洪流一般，飛快的流逝着，半學期的時光，就在這緊張的學習中，悄無聲息地逝去了。 這半學期來，我又學到不少知識。

語文課雖然依舊和以往一樣死氣沉沉，但發言的人明顯比之前增多，王老師也努力尋找着適合我們的教學方法；數學老師由郭老師換做楊老師，課堂依舊十分活躍，但搗亂的人隨着老師的更換減少了許多；英語課的內容越來越難，學起來也越來越吃力，雖然還不到無從下手的程度，但卻沒有之前那麼輕鬆了。自從升入六年級，學習負擔又增加了不少，令人萬般無奈。

升入六年級，觸及到的知識越來越多，可很多的都是自己前所未聞的深奧難懂的，因此我深感到自己對知識的欠缺，一點一滴改進者自己身上的學習上的缺點。俗話說：強扭的瓜不甜。老師只是起一個引導的作用，沒有自身的努力，只是所灌輸進大腦的，只有皮毛。只知其身，不知其意，亦有何用？明白了這個道理，我逐漸改變着自身的缺點，對待問題學會了深思遠慮。

總之，千言萬語歸成一句話：知識永遠都是自己的，學了，別人偷不走；不學，別人不會也不能拱手相送。