財政人員三年工作總結精品精品多篇

財政所會計個人工作總結報告 篇一

到財政局工作以來，我緊緊圍繞財政服務發展這一工作中心，立足自身崗位職責，強化學習提素質，履職盡責作貢獻，優化服務樹形象，較好地完成了本職各項工作和領導交辦的各項任務，取得了必須的工作成績，得到了領導和同志們的一致好評。

一、強化學習，深入調研，不斷提高自身素質。

堅持把加強學習作爲提升自我的重要途徑，努力把自己錘鍊成爲思想、政治、業務過硬的財政人。認真遵守機關學習教育制度，突出政治理論、職業道德等方面的學習，用心參加局裏組織的各項活動，思想上始終與局機關和上級要求持續一致。堅持與時俱進，及時更新掌握財政財務理論知識，系統學習和掌握了《財政總預算會計制度》、《行政、事業單位會計制度》、新《會計準則》等財政會計法規，提升了工作潛力和業務水平，多次在局裏組織的業務知識競賽中獲得名次。同時能夠立足工作本職，認真思考和總結工作中的新問題、新方法、新經驗，改善工作方式，提升工作效率。個性是在局一體化平臺建設中，能迅速掌握軟件操作系統，更新記賬手段，提高工作效率，大大提高非稅收入相關會計信息質量，較好地發揮了會計信息在服務經濟發展方面的功能。

二、勤奮工作，履職盡責，較好完成各項工作。

在綜合科工作崗位上，始終秉承留意謹慎、認真負責的財務工作態度，用心採取有效措施，完善各項工作流程，及時準確做好收入月報、季報、年報等財務數據的編報工作，如實反映財政經濟狀況，努力將會計工作做真、做實、做細、做新，爲領導決策帶給參考依據。

經常深入全縣10多個部門42家主要執收單位，加班加點對收費政策和收費標準逐一審覈，查閱會計憑證和報表，取得預算外資金管理的第一手資料，爲嚴肅查處帶給依據，減輕了企業和個人的負擔，確保了全縣各單位的非稅收入應收盡收，促進全縣非稅收入徵繳工作步入良性循環的軌道，提高了“收支兩條線”的管理水平，爲全面完成財政收入大幅增長作出了應有貢獻。20xx年全縣實現非稅收入27.28億元。調研發現多起財務不規範、賬目不健全等違紀現象，涉及金額累計達1260餘萬元，查出私設“小金庫”金額270多萬元，同時根據發現的問題，及時與各對口科室對接、交流，提出整改措施和推薦，出臺系列文件，指導單位統一建賬，規範覈算，加強了對各單位會計工作的指導，充分發揮財政監管職能作用，推動全縣會計工作質量的整體提高。在做好本職工作的同時，能擠壓個人時間，用心協助會計函授站做好會計函授教學工作，深入淺出爲廣大學員講解會計基礎等方面的知識，受到了學員的一致好評。

三、熱情服務，嚴格自律，樹立自身良好形象。

時刻牢記“財政部門就是服務部門，財政工作就是服務工作”的宗旨，對每一位辦事、諮詢人員，做到熱情接待，耐心聆聽，詳細介紹，及時辦理，讓其滿意而歸，較好地維護了局機關的良好形象，爲建立服務型機關、構建財政大服務格局作出了用心貢獻。

在平時聯繫工作、執行檢查中，能夠嚴格遵守廉政規定，嚴格執行財經紀律，從未在被檢查單位吃過一頓飯、託被檢查單位辦過一件私事，持續了個人勤政廉政的良好形象。

財政所會計個人工作總結報告 篇二

一年來，**財政所各項工作雖然取得了一些成績，但離上級領導的要求還有一定的差距：一是學習風氣不濃，學習的熱情不夠。二是協調解決複雜問題的能力不強。三是工作效率不高，執行力有待加強。四是與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。今後，我們將認真查找不足，總結經驗，不斷開創性的開展工作，爭取各項工作水平再上新臺階。鄉鎮財政所年終總結一年來，我鎮財政所在鎮黨委、政府及縣財政局的領導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨在農村的一系列方針、政策，大力支持我鎮經濟發展，努力推進我鎮預算改革，狠抓收入管理，嚴格控制支出，在得到各單位、各部門的大力支持和幫助下，圓滿完成財政收入任務，基本維持了我鎮各項事業的順利發展和社會穩定，較好的完成了鎮財政的工作任務。現就今年以來的工作總結如下：

一、財政收支完成情況：

(一)全年，財政收入累計完成10.2萬元，佔任務6.2萬元的164.5%，其中：耕地佔用稅完成8.4萬元，佔任務4.5萬元的186.7%，契稅完成0.40元，佔任務0.6萬元的67%，其它收入完成1.3萬元，佔任務1萬元的130%,在不含農業稅和地方工商稅的前提下，與上年同期下降38.6%，減收6.4萬元。

(二)截止12月5日，財政支出爲176.05萬元，比上年同期增長24%，增支33.15 萬元，各部門具體支出情況如下：

1、農業事業支出7.55萬元；

2、畜牧事業支出6.54萬元；

3、農機事業支出2.17萬元；

4、鄉鎮企業支出2.18萬元；

5、水利事業支出4.61萬元；

6、文體廣播事業支出2.94萬元；

7、計劃生育事業支出5.99萬元；

8、財政事業費支出8.01萬元；

9、撫卹社會救濟0.85萬元；

9、行政管理費支出118.91萬元(含人大經費0.7萬元、政府機關110.21萬元、黨團機關8.0萬元)。

10、工交事業支出2.5萬元；

11、其它支出10.8萬元。

從收入的完成情況分析：全年的財政收入比上年同期減少，主要是由於我鎮稅源枯竭，稅基總量小，加上取消農業稅和農業特產稅的徵收，又沒有新的稅源替代，徵收工作非常困難。從預算支出情況分析：全年的預算支出，都按上級撥款計劃安排進行，基本保證職工工資和離退休幹部生活費用的發放，爲我鎮的經濟發展和社會穩定起到了一定的作用。

二、一年來財政工作的簡要回顧：

1、狠抓稅收的徵收管理工作，保證全年稅收目標任務的完成。年初，我所積極與各單位、各部門配合，摸清我鎮的稅源結構，根據年度收入計劃，制定和完善稅收相關的辦法，調動全鎮各單位、各包村幹部抓財政收入的積極性，真正形成齊抓共管的格局，從源頭上控制耕地佔用稅、契稅等零散稅收的流失，應收盡收。

2、積極推進農村稅費改革，認真宣傳農業稅減免政策。全所幹部職工以“三個代表”重要思想爲指導，從講政治的高度，按省經濟工作會議精神和“反哺農業、回報農業”的工作方針，積極宣傳農業稅免徵政策。

3、完成農業稅減免兌現工作。根據縣財政局下達農業稅各項減免指標的通知要求，我所按照“輕災少減、重災多減、特重全免”的工作方針，公正、公開、公平地發放農業稅減免款，按時、按量地完成了農業稅61.4萬元的災歉、基建減免兌現工作。

4、完成種糧農民糧食直接補貼工作。爲穩定糧食播種面積，確保糧食增產，促進農民收入穩定提高，我所高度重視種糧農民糧食直接補貼工作，並及時將補貼資金兌現到農戶手中，共兌現補貼資金3.97萬元，受益農戶5439戶。

5、完成退耕還林補助兌現工作。我所認真貫徹退耕還林還草的精神，促進退耕還林糧食直補工作在全鎮穩步推進，完成兌現退耕還林直補資金6.10萬元，補貼兌現工作涉及24個行政村，4,745戶。

6、積極開展“稅收宣傳月”宣傳活動。爲切實加大稅收重要性的宣傳，增強公民依法納稅意識，我所按財照政局的統一部署，採用掛橫幅、貼標語等形式，認真開展稅收宣傳月活動。

7、努力清收小額扶貧貸款和國際農發項目貸款工作。我所積極配合鎮黨委、政府的工作安排，與縣農行清收工作組一起，緊緊圍繞縣委、政府確定的清收工作目標任務，積極採取措施，紮實工作，截止12月15日，全鎮累計收回小額扶貧貸款本金218.60萬元，佔年初任務174萬元的126 %;收回國際農發項目貸款本金3.27萬元，佔年初應收回借款14.63萬元的23%，收回利息0.59萬元，清收工作成效顯著。

8、嚴格各項預算支出，加強財務管理。我所認真按照縣財政局的工作要求，以“保工資、保重點、專款專用”的原則來安排各項支出，不擠佔挪用專款，堅持定期和不定期檢查和督查務，確保“零戶統管”工作的正常運轉。

9、繼續鞏固“零戶統管”工作，加強預算外資金管理力度。我鎮根據縣財政局**號文件精神，制定了零戶統管實施辦法和相配套的財務管理制度。將鎮屬各部門資金統一納入財政管理，財政所每月將各部門的收入、支出及各種費用開支的情況及時向有關領導彙報，增強資金管理的透明度，增強對各項資金的監管，有效制止了部門資金亂收亂支的不良現象，增強了政府統攬經濟的能力。

10、顧全大局，積極配合鎮中心工作

財政所的同志在做好本職工作的同時，積級參與鎮的中心工作，如駐村工作、計劃生育、小城鎮建設、等等，做到服從組織領導和安排。特別是在駐村工作中，我所五人一人包一個村，財政所幹職沒有推諉稅收工作的繁忙，而是積極爲黨委、政府分憂解愁，投身駐村工作，爲解決“三農”問題、及時傳達上級有關文件、會議精神起到了積極地推動作用。

11、提高自身素質、增強理財能力。財政所全體人員狠抓業務培訓，特別加強對計算機和會計業務的學習。財政所人員分別參加縣財政局舉辦的業務培訓，努力學習計算機操作的基礎知識、會計業務技能。通過認真的摸索與實踐，提高了辦事效率。同時，充分利用業餘時間，積極開展自學。目前，我所有四個同志在黨校學習。

三、存在的問題和不足：

1、我鎮經濟總量有限，加之財政所人員包村抓其它工作等原因，開展工作存在些顧此失彼的現象，直接影響我鎮的財政收入。

2、統攬能力差，監管力度不夠。對資金支出管理上，只制定了措施辦法。沒有按照監管權力嚴格執行，有時有坐收坐支現象發生。

四、今後財政工作打算：

一是強化收入徵管，增強財政實力。確保財政機構工作正常運行是是推動本地區經濟發展和社會進步的重要保證，是增強政府宏觀調控能力的重要因素。爲此，我們要切實加強稅收徵管，堵塞漏洞，依法嚴厲打擊偷、逃、抗、騙、漏稅行爲，作到應收盡收，確保財政收入任務的完成。

二是深化財政改革，加強財政管理。首先要進一步推進預算制度改革，細化預算，實施綜合財政預算，從創新制度入手，規範支出管理；其次要認真做好“零戶統管”工作，本着簡便、易行、合理、合規的原則，改進現有操作辦法，切實加大對預算(本文權屬文祕之音所有，外資金的管理力度，增強政府統攬地區經濟的能力，提高資金使用效率，保證政府機關工作的正常進行和各項事業的正常發展。

財政工作總結 篇三

xx年，在局領導的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，立足崗位，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高素質，工作能力得到較大提升做好財政信息、材料撰寫、網絡維護等工作需要有較高的素養和能力。因此，我注重加強自身建設，積極參加了局機關組織的政治理論和業務學習培訓，自覺加強財政業務理論學習，採取讀書、看報、聽新聞、上網學習等方式，認真學習財經、公文寫作、計算機網絡等方面的知識，及時掌握國家經濟發展的新政策、全區經濟工作的着力點、財政改革發展的新形勢、公文寫作的新要求、計算機網絡維護的新情況，以適應辦公室工作的新需要。

二、立足崗位，紮實工作，本職工作取得明顯成效

按照辦公室人員分工，我主要負責材料撰寫、信息和調研、計算機網絡、檢查驗收資料準備等工作。一年來，我緊緊圍繞財政中心工作，立足崗位，在發揮參謀助手作用、大力開展財政宣傳、強化計算機網絡安全、接受上級部門驗收等方面，做了大量細緻的工作，推動了財政改革發展。

(一)領會精神，把握意圖，認真撰寫材料，當好參謀助手

在材料撰寫工作中，我堅持“四心”原則，即領會意圖要“專心”、準備素材要“細心”、立意謀篇要“精心”、修改定稿要“虛心”，認真領會領導意圖，不斷積累素材，充分佔有資料，謀篇全局精益求精，在局領導的指導下，全年撰寫經驗材料、總結報告、工作彙報等各類材料30餘個，9萬多字，按時完成了財政預算報告、財政工作總結等綜合性材料以及領導講話、先進事蹟材料、情況彙報、調研文章等的撰寫工作。

(二)突出重點，打造亮點，加強信息報送，服務科學決策 xx年，在全局各科室(中心)特別是農業科的大力支持下，緊扣財政工作的熱點與焦點，抓住財政工作的重點與難點，突出財政工作的特點與亮點，認真做好財政信息和調研工作，取得了很好的成效。

在信息工作方面，xx年，共編髮財政信息52期，晉中市財政局採用19期，超額完成了市財政局全年報送信息36期採用8期的考覈任務。向區委政府相關部門及新聞媒體報送信息61期，採用26期，財政信息爲領導全面掌握情況、進行科學決策及在社會上樹立財政部門的良好形象發揮了重要作用。

在調研工作方面，主動蒐集材料，認真分析總結，寫出了有一定深度、有一定指導性的報告，被《晉中市財政研究參考》採用。xx年報送財政調研文章5篇，被市局《晉中財政調研參考》採用1篇，提前3個月完成了晉中市財政局全年調研

工作考覈任務。

(三)多措並舉，服務大局，推進信息化建設，促進改革發展

一年來，按照省財政廳“金財工程”應用支撐平臺建設安排和市財政局信息化建設的要求，在局領導的高度重視和大力支持下，精心組織，深入開展信息化建設工作，圓滿完成了各項目標任務，促進了財政管理水平的提高。

1、完善制度，規範運行。按照“紙質傳遞，電子存檔”的工作要求，修改了oa公文處理流程，完善了《oa系統使用管理辦法》，提高了公文處理效率。

2、管理維護，做好保障。樹立“三分技術、七分管理”的安全理念，增強工作責任感，努力踏實工作，將日常維護工作放在心上，確保網絡安全順暢。定期對機房空調、服務器、交換機等設備進行檢查，全年檢查120餘次，排除故障10餘次，確保機房設備正常運轉。及時解決全局計算機和網絡問題，xx年共解決計算機軟硬件問題40餘個，解決內外網網絡連接問題20餘個，指導信息化操作應用30餘次。

3、加強防範，確保安全。爲了維護網絡安全，使財政業務能夠順利進行，我首先給每臺計算機安裝了瑞星殺毒軟件，定期進行軟件升級，集中查殺病毒，全年升級病毒庫24次，查殺病毒累計達90多個，並要求各科室認真執行我局計算機管理制度，儘量不用外來光盤、優盤等傳輸介質。如確需使用，

必須先進行病毒掃描，確認無問題後再使用。其次是嚴格實行內外網物理隔離，杜絕內外網混用現象，有效防止了財政涉密信息泄露到外網，保證了計算機和網絡“兩個安全”。

4、發佈信息，政務公開。充分發揮網絡和電子顯示屏的作用，及時更新財政各類信息，推進政務公開。全年通過財政內網、電子顯示屏、oa辦公自動化平臺發佈會議通知、重要事項、實施方案、相關制度等信息80餘條，全面及時地反映了財政工作開展情況。通過榆次區陽光農廉網和榆次區政府oa辦公自動化平臺發佈財政工【】作動態30餘條，廣泛宣傳財政工作取得的成效。

5、配合改革，服務大局。爲加快推進國庫集中支付改革，按照局領導安排，我配合國庫科、國庫集中支付中心做了大量前期準備工作。多次與聯通公司人員聯繫，確定了聯網方式，實現了國庫集中支付與預算單位、代理銀行的網絡聯通，連接網絡45家。爲預算單位選定電腦、打印機型號，協助做好分配工作。配合軟件公司技術人員對國庫集中支付服務器進行調試，確保正常使用。針對聯網和軟件中存在的問題，多次與聯通公司工作人員聯繫，及時解決工作中遇到的問題。

6、保證重點，穩步推進。“金財工程”應用支撐平臺建設是xx年晉中市財政局確定的重點工作，榆次區被確定爲試點區。爲完成市財政局下達我局的平臺建設任務，我主動聯繫市財政局信息中心，瞭解平臺建設基本情況和全市工作安排，

做到心中有數。積極參加省財政廳組織的集中培訓，進一步熟悉平臺功能。做好前期準備工作，蒐集平臺建設所需的基礎資料，並及時上報市局信息中心。聯繫軟件公司，對我局通訊服務器進行了配置和調試。通過開展一系列工作，實現了財政部門網絡連通，爲下一步平臺應用打下了堅實的基礎。

(四)嚴格要求，對照自查，認真準備資料，得到上級肯定

xx年，市、區有關部門對辦公室負責的八項財政工作進行了檢查驗收。按照市、區文件通知要求，我在檔案資料過程中，根據考覈內容和要求，逐項逐條對照，認真理順完善檢查驗收資料，共完善資料盒92個、資料1000餘份。主要做好了文明和諧單位、行政效能、黨風廉政、信訪、、社會治安綜合治理、政風行風、金財工程應用支撐平臺建設等八項考覈工作資料的、補充、歸檔工作。文明和諧單位順利通過了晉中市驗收，其他工作也得到了上級部門的充分肯定，取得了很好的成效。

三、轉變觀念，改進作風，工作效率有了較大提高

辦公室工作水平的高低，工作質量的好壞直接關係到財政部門的正常運轉和對外形象。基於這一認識，我高度重視作風建設，不斷提高自身素質，努力提高行政效能和工作質量。

1、轉變觀念，促進工作。xx年，財政局領導班子有了重大調整，面對新情況，我認真領會局領導講話精神，準確把

握領導工作思路，積極開展多角度地審視與思考，突破原有的思維模式，改變想問題辦事情的方式，以創新意識、紮實作風做好領導交辦的各項工作。同時，深入各科室(中心)掌握第一手資料，對財政工作做出全面、準確的瞭解，在分析綜合、歸納的基礎上，及時編髮財政信息和調研報告，全面總結財政工作開展情況，提出存在的問題和解決問題的有效方法，爲領導科學決策提供參考。

2、轉變作風，優化環境。按照全局“轉變工作作風，優化發展環境”活動安排，我積極參加各項活動，制定了個人服務承諾，認真剖析個人在作風建設方面存在的問題，挖根源，找不足，開展自我批評，認真進行整改，不斷提高工作效率。

3、參加活動，完善自我。積極參加局內組織的各項愛心捐助活動，踊躍捐款，送出溫暖，奉獻愛心。積極參加市財政局組織的第三屆會計電算化應用技能大賽，在大家的共同努力下，榮獲團體一等獎。

回顧一年來的工作，我思想上求進步，生活上嚴要求，工作上講奉獻，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。在看到成績的同時，我也清醒地認識到，我的工作離領導的要求還有一定的距離，工作中還存在一些不足，主要是：很多時候忙於日常工作，學習面不寬，深度不夠，業務素質仍需進一步提高；思路不夠開闊，解決問題的辦法不多，創造性地開展工作還需進一步加強。針對存在的不足，在新的一年裏，我要

加強業務知識學習，進一步提高自身素質；要“勇”子當頭，“敢”子爲先，開拓創新，苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，推動辦公室工作再上新臺階，爲財政改革發展做出自己的貢獻！

財政所會計個人工作總結報告 篇四

一年來，在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導、關心支持下，**財政所以“規範、精細、高效、透明”爲目標，以隊伍建設爲着力點，積極探索財政工作新思路、新方法，履行財政職能，強化財政監督，圓滿完成了各項工作任務，爲地方社會經濟發展作出了積極的貢獻。

回顧一年來的工作，我們的主要做法是：

一、突出重點，紮實推進五項工作。

(一)紮實推進惠農政策的全面落實。

1.準確及時發放惠農資金。201x年，全鎮共發放各類惠農補貼資金700.43萬元，其中：糧食直補資金75.37萬元萬元，綜合補貼資金443.47萬元，良種補貼資金151.21萬元，能繁母豬補貼資金30.36萬元。在惠農資金的發放中，我們嚴格執行政策，嚴格發放程序，切實做到“四不準，四到戶”：不準截留、擠佔、挪用補貼資金；不準代領、轉付、抵扣補貼資金；不準無故拖延補貼資金的發放時間；不準收繳、代管農民補貼“一折通”。切實做到：政策宣傳到戶；數據覈實到戶；張榜公示到戶；資金兌付到戶。

2.切實加強農民負擔的監管。爲做好農民負擔監督卡的發放工作，我們採取了三項硬措施：一是召開農民負擔監督卡發放專題會議，精心部署。要求鎮包村幹部，財政專管員逐村逐戶進行分發，現場填寫好監督卡發放簽收回執單，確保一戶一卡。二是由鎮紀委牽頭組成農民負擔監督卡發放督查組，深入農戶中走訪瞭解，對農民負擔監督卡發放情況進行專項督查。三是設立舉報電話，及時處理羣衆反映的農民負擔問題。全鎮**個村。***個村民小組，發放負擔監督卡和補貼資金通知書各13682份。我們還積極配合鎮紀委定期不定期的組織暗訪，並從制度，財務等方面確保農民負擔不反彈。

3.着力完善“一事一議”財政獎補工作。在落實“一事一議”財政獎補工作中，我們堅持“保重點項目，保資金安全，保工程質量”，全程加強監控管理，切實爲人民羣衆辦實事，辦好事。。201x年全鎮“一事一議”籌資917730元，籌勞236548個。“一事一議”財政獎補資金2804400元。其中：重點項目資金1455717元，一般項目資金***元。建設小型泵站8座，金額379166元；文化廣場5個，金額407200元；村級標準化衛生室10個，金額320xx0元；潔萬家項目21個，資金349351元。

4.積極參與新農保、新農合管理工作。在新農保、新農合基金的管理上，我們實行全方位監管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉運行和安全。一是確保徵收的基金及時進入專戶。201x年全鎮參加新農保29015人，徵收保費295.3萬元；發放60歲以上老年人養老金8248人，544.56萬元。參加新農合62915人，徵繳合作醫療基金377.47萬元。二是配合鎮政府做好各農戶的票、款、表的核對工作，確保不出現差錯。三是嚴格執行財務會計制度，切實加強基金的財務管理和會計覈算工作。

(二)紮實推進“三資”監管工作。

1.着力三措施，提升“雙代管”水平。爲解決“雙代管”實踐中的盲點，我們着力“三措施’，取得了較好的效果。一是着力提升會計人員的能力。加強財務管理人員的培訓，不斷提高財務管理水平。每星期組織一次代辦會計業務探討會，相互交流學習業務知識。二是着力規範村級財務監管體系。規範了賬戶及科目設置。規範了票證管理。規範了操作流程。規範了資金管理。三是着力提高服務質量。定期以簡單實用的報告方式反饋村級收支明細情況，提出建議意見。村級發生收款業務時代辦會計上門服務開票，幫助指導辦理相關的業務。村級需要使用資金由代辦會計辦理相關的撥付手續，儘量減少村級麻煩。定期上門爲村級提供會計業務服務。幫助指導盤查出納員的庫存，處理村級內部財務糾紛，以及其他的相關業務。定期公示，增強財務工作的透明度。同時，我們還以多種形式培訓村級財務人員(包括：村主任，村會計，村理財小組成員等)300多人次。

2.實行五統一，強化招投標工作。我們在全面開展村級資產、資源的清理工作的基礎上，提出了“五統一”的管理思路。即：統一處置原則。村級資產、資源的發包、租賃、出售、處置等，必須由村委會交鎮招投標中心交易運作；統一合同文本。按處置的方式制定規範的合同文本，並交招投標中心備案存查。統一處置程序。由村委會申請，鎮紀委批示，招投標中心和村委會共同提出處置意見，鎮政府集體研究決定，共同組織實施；統一資金管理。資產、資源處置的收益全額進入財政專戶管理；統一責任人。明確各村支部書記爲村級資產資源管理的第一責任人。截至11月底，全鎮共實行招投標項目58宗，標的總額558萬元。其中：資產、資源處置3宗，爲集體增加收入45萬元。

3.堅持以審促管，加強財務審計工作。201x年3月開始，在鎮政府的領導下，我們組織了3個村級財務審計工作組，按照《***鎮村級‘三資’管理審計工作實施方案》，對全鎮**個村級單位20xx年10月至201x年3月的財務進行了審計。經過一個多月的努力，進一步掌握了村級財務收支，集體資產、資源，債權債務，民主決策等情況，發現了“村級賬務資金入賬不及時，坐收坐支現象依然存在；項目建設工程結算不規範，未經審計報賬；村級非生產性支出比重過高，資金使用不合理”等管理問題，收繳入庫違規資金72.4萬元。

(三)紮實推進收支預算綜合改革工作。

1.收支管理。一是加強與稅務部門的協調，積極完成各項財政收入。截至11月底，已經完成財政收入435.4 萬元。其中：國稅收入150萬元；地稅收入280萬元；土地上解收入5.4 萬元；完成財政水利基金6000元，佔任務的120%;完成國有資產收益10萬元，佔任務的100%。二是建立健全支出管理制度，規範支出範圍、標準和審批程序，嚴格控制會議費、招待費、交通費等一般性支出，做到支出真實、合規、合理、合法。

2.預算管理。一是按時保質完成年度部門預算編制工作。二是在規定時間內與縣局做好年終對賬和結算工作，及時提供相關資料，按時完成年度部門決算報表編制工作。三是及時掌控財政供給人員變動情況，按時報送相關信息。四是嚴控“三公”支出，嚴格執行全年預結算方案。

3.綜合改革。今年5月15日，省林業廳副巡視員姜必祥率“省農村綜合改革考覈評估小組”對**鎮20xx年農村綜合改革事項進行了檢查。他們對我所農村綜合改革考評內容相關的資料、文件、資金撥付和使用的原始憑證進行了認真的審查和詢問，並對重要數據作了記錄。隨後，還深入到**、**、**、**等村農戶家中就農民負擔、惠農補貼資金、村級“三資”管理等與農戶座談，並親自查看農戶的監督卡、一折通，認真詢問記錄了相關的數據。省檢查組對**鎮農村綜合改革工作表示滿意，對**財經所的工作給與了充分的肯定。

(四) 紮實推進政務公開工作。

1.強化服務，政務公開新突破。一是加強村級政務公開查詢點建設，做到有牌子，有辦公設施，有專人管理，有查詢記錄。二是利用遠程教育網點和進村入戶等方式開展以政務公開網查詢爲主題的宣傳活動：介紹政務公開網的查詢方法；現場指導農戶開展查詢業務；解答羣衆的諮詢。三是加強服務窗口的管理。專門安排一名副所長負責分管服務大廳，實行服務大廳值班制度，每天由一名副所長帶領2—3名職工在大廳值班，負責接待羣衆辦事。

2.求真務實，信息調研新成效。截至11月底，向財政局網和財政與編制網提供使用信息16篇，超額完成了任務。開展了“雙代管”等工作的調研，向局辦公室報送了《**鎮村級財務“雙代管”工作的調查與思考》的報告。

3.執政爲民，扶貧幫困新成績。我們以**村爲扶貧幫困聯繫點，爲村集體提供了扶貧幫困資金5000元，開展了扶貧幫困技術培訓3次，爲5戶特困戶送去了大米和食用油，爲村集體爭取項目發展資金20xx0元。同時，積極參與鎮黨委、政府的“**計劃”,爲**村五組獨女戶***，十組獨女戶***，十組雙女戶***分別送去500元的幫扶資金。在春耕秋播的農忙季節，我們積極組織職工參加抗旱救災工作，從資金人力等方面作出了應有的貢獻。

(五)紮實推進文明創建工作。

1.努力實現文明創建目標。我們今年的文明創建目標是鞏固“市級最佳文明單位”，爭創“省級文明單位”。一年來，我們緊緊圍繞財政改革和發展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，以文明創建總攬全局工作、推動機關建設、樹立財政形象。切實做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實，始終堅持以人爲本，強化思想教育，嚴格規範管理，切實提高幹部素質，轉變幹部作風，着力鍛造理想信念堅定、業務素質過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠於職守、無私奉獻、文明服務的行業形象。今年，**財經所被**鎮黨委授予“先進黨支部”號，所長***同志被評爲受縣委表彰的“優秀黨員”，**財政所服務大廳被授予“**縣青年文明號”榮譽稱號。

2.努力實現綜合治理目標。一年來，我們以“平安單位”創建爲主線，堅持“以防爲主，防治結合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內部管理的重要內容，進一步完善制度，落實措施，強化監督，取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考覈，年終考覈兌現。把綜合治理工作作爲個人年終評先彰優的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是加大安全保衛工作力度。在節假日期間，專門安排幹部職工值班，並簽訂安全防範責任書，切實加強治安防範工作。

3.努力實現計劃生育創建目標。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。所長親自掛帥抓，並明確一名副所長分管，一名素質強的幹部具體抓。爲了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女都建立了檔案管理，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優生優育，又杜絕了計劃外生育。同時，我們對單位女同志鼓勵她們積極參加各種文體的活動，定期組織她們進行醫療體檢，確保婦女的身心健康。

二、強化措施，着力抓好五項建設。

(一) 着力抓好專管員制度建設。

爲推進專管員制度的落實，我們實行了“五個一”的管理措施，切實加強專管員管理，取得了較好的效果。一是簽訂一份責任書。所長***與每一位專管員簽訂一份責任書，明確專管員下村工作任務、工作紀律和目標考覈要求以及責任的落實。二是印製一本考勤薄。統一印製考勤薄，規定專管員每月進村入戶不得少於10個工作日，考勤記錄由專管員下村填寫，村負責人和財政所負責人共同簽字認可。三是攜帶一本工作日誌。要求專管員隨身攜帶一本工作日誌，詳細記錄每天下村覈查、檢查、調查等工作內容，財政所負責人每月抽查一次。四是掌握一套必備信息。專管員必須熟練掌握和運用到村、到組、到戶、到項目的所有信息資料，切實提高爲民服務的能力。五是制定一套考覈方案。財政所對專管員下村工作任務完成情況每季度進行一次考覈，根據考覈結果兌現獎懲。

(二)着力抓好政風行風建設。

我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的總體目標，按照“創新、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，積極倡導“做一流財政幹部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發揮政風行風建設對財政工作的促進和落實作用，有計劃、有組織地對財政所的政風行風進行公開評議和監督，着力解決人民羣衆關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規範政風行風行爲，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創造寬鬆和諧的工作環境，獲得了顯著的成效。

(三)着力抓好隊伍建設。

“路線確定以後，幹部就是決定因素”。我們在隊伍的建設上，一是實行分工負責制，做到各司其職，各負其責。二是完善年度百分考覈制度，加強幹部管理。三是積極組織職工參加法制教育，業務進修。鼓勵支持職工業餘時間參加各種有益身心健康的文體活動。今年我所職工***代表**市參加了**市全省太極柔力球比賽並獲得了銀獎，所裏利用節假日組織了乒乓球比賽，到**山村登山等活動。四是堅持以人爲本，關愛職工。組織全所職工開展了基本醫療體檢，讓職工以健康的身心投入到工作中；所工會建立了職工生日檔案，在職工生日時，打一個祝福電話，發一封祝福短信，送一份生日禮物，傳一份親情友情。在老年節時還給退休的職工送去了一份賀禮；今年，職工***同志患重症在武漢、北京等地住院，我所積極組織職工捐獻愛心8800元，在所資金緊張的情況下還給予借支20xx0元，同時，向縣局愛心基金爭取20xx0元，向縣總工會發送了報告。

(四)着力抓好制度建設。

一年來，我們借所領導班子調整的契機，建立和完善了16項規章制度，切實做到以制度管人，以制度管事。按照工作要求，我們結合實際，制定了切實可行的工作、學習、考勤、考覈、崗位責任、票據管理、財務管理、檔案管理、作風建設、廉政建設、文明創建、安全保衛等制度。在落實各項制度上，我們發揮班子成員帶頭示範作用，做到以情感人，以理服人，嚴格遵守執行。

(五)着力抓好黨風廉政建設。

一年來，我們積極落實各級紀委工作要求，認真完成反腐倡廉各項工作任務。一是簽訂黨風廉政建設責任狀，確保把黨風廉政建設與業務工作同佈置，同檢查，同考覈，並依據考覈結果追究責任。二是開展黨風廉政建設教育，建立健全長效學習機制，每週五下午組織職工學習，每月學習不少於8小時，每月學習筆記不少於800字。三是注重廉政風險防範，制訂了工作紀律規範，使每一名幹部職工能夠做到廉潔自律，依法理財，依法行政。