監察部半年度總結多篇

【第1篇】公司監察部2022上半年工作總結

半年來，監察部在公司黨委、紀委的正確領導下，結合公司黨員幹部隊伍和生產經營實際，大力加強領導幹部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督和效能監察工作，努力規範黨員幹部及管理人員的行爲，爲企業改革發展、和諧穩定提供了可靠的組織紀律保證。

上半年工作總結

1、強化廉政宣傳教育，增強黨員幹部廉政勤政意識。

組織全體黨員幹部認真學習了中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政如干準則》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》和《中國共產黨巡視工作條例》等多項內容，組織幹部和關鍵崗位人員觀看了中紀委製作的電視專題片《效能監察啓示錄》，並且組織了效能監察知識考試，大大增強了黨員幹部的廉潔自律自覺性。

2、加強懲防體系建設，構建反腐倡廉的銅牆鐵壁。

根據廠務公開及《集團效能監察暫行規定》的要求，我們先後發出了5號效能監察通知書，加強了對供應、銷售物資採購計劃合同執行情況（包含合同編號、價格、質量、數量及採購時間）及產品銷售合同執行情況的監督檢查。

3，建立完善廉政檔案，加強黨員幹部的廉政監督。

廉政檔案主要包括幹部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進反腐倡廉建設和加強對領導幹部監督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上幹部進行了民主評議，評議結果上報集團並進入廉政檔案。

4，全面開展效能監察，有效堵塞管理漏洞。

效能監察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監察工作，爲此公司出臺了《公司關於開展效能監察工作的決定》，舉辦了效能監察知識培訓班，並且確定了全面預算管理與企業財務規範化運作電解鋁增產節能及分廠調整管控模式3個公司統一立項項目，8個紀檢監察部指導項目。

在招標監督工作中，監察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規範了招標紀律，先後進行了電腦及服務器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監督，還先後對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監督，充分發揮效能監察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事後監督，有效堵塞了生產、管理方面的漏洞，爲公司節省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。

5、做好信訪工作、案件查處及複審工作。

紀檢監察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關領導，並與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調研組，深入基層進行了調研，並將結果彙報給公司經理層。我們還認真做好案件查處及複審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。

上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調研太少，駐外公司幹部監督管理不到位，對“三重一大”（ 重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監督要求督促不夠詳細。

【第2篇】公司監察部上半年工作總結

半年來，監察部在公司黨委、紀委的正確領導下，結合公司黨員幹部隊伍和生產經營實際，大力加強領導幹部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督和效能監察工作，努力規範黨員幹部及管理人員的行爲，爲企業改革發展、和諧穩定提供了可靠的組織紀律保證。

上半年工作總結

1、強化廉政宣傳教育，增強黨員幹部廉政勤政意識。

組織全體黨員幹部認真學習了中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政如干準則》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》和《中國共產黨巡視工作條例》等多項內容，組織幹部和關鍵崗位人員觀看了中紀委製作的電視專題片《效能監察啓示錄》，並且組織了效能監察知識考試，大大增強了黨員幹部的廉潔自律自覺性。

2、加強懲防體系建設，構建反腐倡廉的銅牆鐵壁。

爲認真貫徹落實中共中央《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2022-2022年工作規劃》，出臺了《公司黨風廉政建設責任制度》，轉發了運城市紀委《運城市制止黨員幹部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、藉機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領導班子和領導幹部的監督，增強領導幹部廉潔自律意識，爲領導幹部業績評定、表彰獎勵等提供可靠依據，促進領導幹部廉潔從業。

根據廠務公開及《集團效能監察暫行規定》的要求，我們先後發出了5號效能監察通知書，加強了對供應、銷售物資採購計劃合同執行情況（包含合同編號、價格、質量、數量及採購時間）及產品銷售合同執行情況的監督檢查。

3，建立完善廉政檔案，加強黨員幹部的廉政監督。

廉政檔案主要包括幹部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進反腐倡廉建設和加強對領導幹部監督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上幹部進行了民主評議，評議結果上報集團並進入廉政檔案。

4，全面開展效能監察，有效堵塞管理漏洞。

效能監察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監察工作，爲此公司出臺了《公司關於開展效能監察工作的決定》，舉辦了效能監察知識培訓班，並且確定了全面預算管理與企業財務規範化運作電解鋁增產節能及分廠調整管控模式3個公司統一立項項目，8個紀檢監察部指導項目。

在招標監督工作中，監察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規範了招標紀律，先後進行了電腦及服務器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監督，還先後對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監督，充分發揮效能監察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事後監督，有效堵塞了生產、管理方面的漏洞，爲公司節省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。

5、做好信訪工作、案件查處及複審工作。

紀檢監察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關領導，並與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調研組，深入基層進行了調研，並將結果彙報給公司經理層。我們還認真做好案件查處及複審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。

上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調研太少，駐外公司幹部監督管理不到位，對“三重一大”（ 重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監督要求督促不夠詳細。

下半年主要工作

1、強化黨員幹部反腐倡廉教育，開展一次預防職務犯罪講座2、嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強幹部廉政監督。開展對黨風廉政建設責任執行情況進行檢查。3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監督員。4、開展效能監察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業效益最大化。5、加強幹部工作作風建設，開展幹部作風比比看。

【第3篇】紀檢監察部半年度工作情況總結

紀檢監察部半年度工作情況總結範文

今年以來，在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動爲載體，以iso貫標和兩權監督爲抓手，深化教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，爲實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證。

一，上半年紀檢監察工作簡要回顧

(一)重領導，着力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長爲組長，其他局領導爲副組長，各處室，各單位主要負責人爲成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。二是認真制定方案。市局於年初及時下發了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監[]41號)，確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即:幹部作風進一步轉變，力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強，力爭爲納稅人的服務質量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民羣衆和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考覈目標。從而在全系統形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責，幹部積極參與的工作機制。

(二)重教育，提高幹部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作爲實踐三個代表重要思想的具體措施，作爲收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，紮實工作，務求實效。今年以來，我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，組織學習了xx在山東，貴州考察時的重要講話，並多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題爲《實現自我超越，爲紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題爲《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告。同時通過網上廉政教育和週一學習制度，組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，確立了以人爲本，和諧發展爲紹興國稅願景，執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規範，隊伍奮發有爲爲紹興國稅的發展目標，爲搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

(三)重製度，逐步規範行政管理和稅收執法行爲今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定。一是對領導幹部，明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須，即:違反規定收送現金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據規定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來；對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現任職務或由組織責令辭退，並按規定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據規定處理；到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即:決策的事項，內容和程序必須事先設定；決策必須經過集體討論，形成會議記要；在議事決策中一把手必須末位表態。領導幹部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁，即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行爲；嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費；嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行爲；嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，採用行政手段指定單一品牌產品的行爲；嚴禁爲納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行爲；嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行爲，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具，通訊工具，住房等；嚴禁到企業報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有幹部廉政檔案的基礎上，與市局信息中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案，並於今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規定的出臺，進一步規範了行政管理和稅收執法行爲，有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生。

(四)重溝通，進一步推進行風建設聚財爲國，執法爲民是國稅工作的靈魂。我局從優化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧徵納關係，成效顯著。一是不斷深化納稅服務。進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規範，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目；同時提高了網上諮詢問題的答覆質量，實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法。二是努力構建和諧徵納關係。以納稅人滿意度爲標準，以便民服務爲目標，進一步提高服務質量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%；下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。三是開展走訪納稅人活動。市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業，徵求了對國稅局在規範執法，服務納稅人等方面的意見建議；同時現場提供政策諮詢，向納稅人系統解釋出口退稅，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答，併爲納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見。

(五)重督查，積極履行紀檢監察職能年初以來，我局進一步加大全市國稅系統貫標工作力度，充分發揮貫標工作在規範並推動國稅工作持續改進的作用，真正使iso9000稅收質量管理體系作爲提升系統行風建設向更高層次邁進的基礎平臺。一是進一步夯實貫標工作基礎。今年5月份，結合徵管改革和機構職能的調整，我處室及時對體系文件及6個工作規程進行修訂，並新增了《稅收執法監察子系統操作工作規程》，同時認真開展了一次部門內審，對內審中發現的問題採取適宜的預防和糾正措施並進行跟蹤驗證，使內審作爲推動紀檢監察工作持續改進的主要抓手。二是認真開展執法監察子系統試點工作。在實際工作中能與兩權監督，iso內審，效能督查和執法考覈相結合，重點是年度已開展的稅收執法行爲，選取了6個選項點中的61條線索開展了人工覈查。檢查共發現了11個問題，提出了10條合理化建議，並對相關責任人員進行了過錯責任追究。試點中還對軟件結構的正確性，流程的順暢性，選項的科學性，操作的便捷性進行了測試，確保了試點工作的順利進行，得到了國家稅務總局領導的肯定。三是開展政務公開和大宗物資採購檢查。今年5月，根據省局的要求，由我處室牽頭紮紮實實地開展了政務公開和大宗物資採購專項檢查。從檢查的結果看，我局在政務公開方面做到了政策法規，辦稅程序和標準，執法結果全透明，在大宗物資採購方面中能嚴格按照5000元以下詢價採購，5000元至50000元實行邀請報價，50000元以上實行邀請招標的標準組織實施，做到公開，公平，公正。四是認真開展作風紀律督查。市局成立作風紀律督查小組，按照在崗，在行，在狀態的要求，定期不定期地對幹部規範執法，遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行爲。今年上半年，根據省局的要求，我們還組織全市紀檢監察部門積極開展了以關於預防國稅系統職務犯罪問題和關於加強稅收管理員廉政教育和管理問題等爲主要內容的紀檢監察業務調研。全市國稅系統紀檢監察部門圍繞建立健全懲防體系建設，共撰寫有質量，有分析的調研文章1，並專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，紀檢監察統計報表也按要求認真做好。回顧半年來的紀檢監察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，離新世紀國稅改革和發展的要求還存在一定的距離。如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。

二，下半年工作思路一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，督查和考覈等工作。二是大力加強幹部隊伍自身建設。下半年市局將開展以清廉文明，平安國稅爲主題的廉政教育月活動，採取行之有效，生動活潑的教育方式，通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成幹部的經常的，自覺的行爲，形成行風建設的長效機制。同時積極參加市糾風辦組織的企業評議部門和行風廣播對話等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督，進一步完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各地行風建設不斷深入。四是圍繞突出問題強化監督力度。要繼續認真做好稅收執法監察子系統的試點運行工作，進一步強化監督力度。下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班，切實提高內審員綜合素質。組織一次全市國稅系統有重點的全面內審，突出重點對監督制約的薄弱環節和不按規定要求的一些做法開展監督檢查，促進工作水平的整體提高。五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設。按照年初工作部署，市局將在三季度舉辦一期以新知識，新技能爲主要內容的全市國稅系統紀檢監察幹部培訓班，組織廣大紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟，法律，科技，管理等知識，提高紀檢監察幹部爲國稅中心工作服務的能力，增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力，對黨員領導幹部有效監督的能力，加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力，依法依紀辦案的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。

【第4篇】2022年公司安全監察部上半年工作總結範文

上半年，我們牢固樹立安全責任意識，認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，切實把安全工作放在一切工作的首位，突出重點，深化安全隱患專項整治，推進安全質量標準化建設，確保了重大政治敏感期的安全穩定，實現了安全生產形勢持續穩定好轉。

一、上半年所做的主要安全工作

（一）嚴格落實安全生產責任制。

年初組織召開了安全工作會議；起草了《關於切實加強xx年安全生產工作的決定》；制定了安全目標管理責任狀；修訂了《我公司安全管理制度》和《我公司安全抵押管理辦法》。使安全工作更加規範化、制度化，將安全責任制落實到實處。

（二）認真做好重要時段的安全生產工作。

起草了《關於加強重要時段安全工作的通知》和 《關於開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防範措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產包保責任制。和重要時段組織開展了安全大檢查活動，重點檢查了露天採區現場安全管理和輔助單位安全工作，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節日期間我公司的安全生產。

（三）開展安全活動，促進安全生產。

按照公司的安排和部署，組織開展了“平安一季度”、“警示三月行”和“六月安全生產月”活動，制定了切實可行的活動方案。共製作了宣傳條幅50餘條、宣傳展板30塊下發到基層各單位，並懸掛在辦公樓兩側，發放宣傳單萬餘份，充分展示了本次安全生產月“強化安全基礎、推動安全發展”的活動主題；通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產。

（四）認真開展安全檢查和隱患排查工作。

安全監察部認真貫徹落實公司關於認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結合我公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發生，保證了安全生產的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。

（五）結合實際，突出重點，加強現場安全管理。

我公司安全生產工作存在多種隱患，道路運輸尤爲重點，爲保證安全生產，安全監察部對採區的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發生。上半年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了良好效果。

（六）進一步抓好安全質量標準化工作。

安全監察部根據國家煤礦安全監察局關於印發《煤礦安全質量標準化考覈評級辦法（試行）》和《煤礦安全質量標準化基本要求（試行）》結合我公司實際，修訂安全質量標準化考覈標準及評級辦法，考覈項目由原來9個增至13個。將在六月份出臺我公司質量標準化考覈辦法。上半年，共開展5次安全質量標準化檢查，經考覈均爲一級品。

（七）強化安全培訓，提高全員安全素質。

1、協助培訓中心對公司生產單位進行了全員培訓。

2、組織了公司領導及安全管理人員的二級培訓，對《三大規程》內容進行了全員培訓學習。

3、對特種作業人員，即電焊工、司爐工、涉爆人員和危化工進行三級培訓，共培訓人員人次，培訓合格率達到了100%。

4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領導進行《礦長保護礦工生命七條規定》的培訓，並且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到保護。

（八）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。

【第5篇】紀檢監察部半年度工作情況工作總結範文

今年以來，在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動爲載體，以iso貫標和兩權監督爲抓手，深化教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，爲實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證。

一，上半年紀檢監察工作簡要回顧

(一)重領導，着力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長爲組長，其他局領導爲副組長，各處室，各單位主要負責人爲成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。二是認真制定方案。市局於年初及時下發了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監[]41號)，確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即:幹部作風進一步轉變，力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強，力爭爲納稅人的服務質量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民羣衆和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考覈目標。從而在全系統形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責，幹部積極參與的工作機制。

(二)重教育，提高幹部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作爲實踐三個代表重要思想的具體措施，作爲收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，紮實工作，務求實效。今年以來，我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，組織學習了胡錦濤總書記在山東，貴州考察時的重要講話，並多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題爲《實現自我超越，爲紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題爲《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告。同時通過網上廉政教育和週一學習制度，組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產黨員先進性教育和創建學習型國稅機關活動，確立了以人爲本，和諧發展爲紹興國稅願景，執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規範，隊伍奮發有爲爲紹興國稅的發展目標，爲搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

(三)重製度，逐步規範行政管理和稅收執法行爲今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定。一是對領導幹部，明確要求嚴格執行好五條紀律和三個必須，即:違反規定收送現金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據規定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來；對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現任職務或由組織責令辭退，並按規定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據規定處理；到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即:決策的事項，內容和程序必須事先設定；決策必須經過集體討論，形成會議記要；在議事決策中一把手必須末位表態。領導幹部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁，即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行爲；嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費；嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行爲；嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，採用行政手段指定單一品牌產品的行爲；嚴禁爲納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行爲；嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行爲，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具，通訊工具，住房等；嚴禁到企業報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有幹部廉政檔案的基礎上，與市局信息中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案，並於今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規定的出臺，進一步規範了行政管理和稅收執法行爲，有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生。

(四)重溝通，進一步推進行風建設聚財爲國，執法爲民是國稅工作的靈魂。我局從優化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧徵納關係，成效顯著。一是不斷深化納稅服務。進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規範，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目；同時提高了網上諮詢問題的答覆質量，實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法。二是努力構建和諧徵納關係。以納稅人滿意度爲標準，以便民服務爲目標，進一步提高服務質量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%；下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。三是開展走訪納稅人活動。市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業，徵求了對國稅局在規範執法，服務納稅人等方面的意見建議；同時現場提供政策諮詢，向納稅人系統解釋出口退稅，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答，併爲納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見。

(五)重督查，積極履行紀檢監察職能年初以來，我局進一步加大全市國稅系統貫標工作力度，充分發揮貫標工作在規範並推動國稅工作持續改進的作用，真正使iso9000稅收質量管理體系作爲提升系統行風建設向更高層次邁進的基礎平臺。一是進一步夯實貫標工作基礎。今年5月份，結合徵管改革和機構職能的調整，我處室及時對體系文件及6個工作規程進行修訂，並新增了《稅收執法監察子系統操作工作規程》，同時認真開展了一次部門內審，對內審中發現的問題採取適宜的預防和糾正措施並進行跟蹤驗證，使內審作爲推動紀檢監察工作持續改進的主要抓手。二是認真開展執法監察子系統試點工作。在實際工作中能與兩權監督，iso內審，效能督查和執法考覈相結合，重點是年度已開展的稅收執法行爲，選取了6個選項點中的61條線索開展了人工覈查。檢查共發現了11個問題，提出了10條合理化建議，並對相關責任人員進行了過錯責任追究。試點中還對軟件結構的正確性，流程的順暢性，選項的科學性，操作的便捷性進行了測試，確保了試點工作的順利進行，得到了國家稅務總局領導的肯定。三是開展政務公開和大宗物資採購檢查。今年5月，根據省局的要求，由我處室牽頭紮紮實實地開展了政務公開和大宗物資採購專項檢查。從檢查的結果看，我局在政務公開方面做到了政策法規，辦稅程序和標準，執法結果全透明，在大宗物資採購方面中能嚴格按照5000元以下詢價採購，5000元至50000元實行邀請報價，50000元以上實行邀請招標的標準組織實施，做到公開，公平，公正。四是認真開展作風紀律督查。市局成立作風紀律督查小組，按照在崗，在行，在狀態的要求，定期不定期地對幹部規範執法，遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行爲。今年上半年，根據省局的要求，我們還組織全市紀檢監察部門積極開展了以關於預防國稅系統職務犯罪問題和關於加強稅收管理員廉政教育和管理問題等爲主要內容的紀檢監察業務調研。全市國稅系統紀檢監察部門圍繞建立健全懲防體系建設，共撰寫有質量，有分析的調研文章14篇，並專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，紀檢監察統計報表也按要求認真做好。回顧半年來的紀檢監察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，離新世紀國稅改革和發展的要求還存在一定的距離。如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。

二，下半年工作思路一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，督查和考覈等工作。二是大力加強幹部隊伍自身建設。下半年市局將開展以清廉文明，平安國稅爲主題的廉政教育月活動，採取行之有效，生動活潑的教育方式，通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成幹部的經常的，自覺的行爲，形成行風建設的長效機制。同時積極參加市糾風辦組織的企業評議部門和行風廣播對話等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督，進一步完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各地行風建設不斷深入。四是圍繞突出問題強化監督力度。要繼續認真做好稅收執法監察子系統的試點運行工作，進一步強化監督力度。下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班，切實提高內審員綜合素質。組織一次全市國稅系統有重點的全面內審，突出重點對監督制約的薄弱環節和不按規定要求的一些做法開展監督檢查，促進工作水平的整體提高。五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設。按照年初工作部署，市局將在三季度舉辦一期以新知識，新技能爲主要內容的全市國稅系統紀檢監察幹部培訓班，組織廣大紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟，法律，科技，管理等知識，提高紀檢監察幹部爲國稅中心工作服務的能力，增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力，對黨員領導幹部有效監督的能力，加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力，依法依紀辦案的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。

【第6篇】公司安全監察部2022年上半年工作總結

上半年，我們牢固樹立安全責任意識，認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，切實把安全工作放在一切工作的首位，突出重點，深化安全隱患專項整治，推進安全質量標準化建設，確保了重大政治敏感期的安全穩定，實現了安全生產形勢持續穩定好轉。

一、上半年所做的主要安全工作

（一）嚴格落實安全生產責任制。

年初組織召開了安全工作會議；起草了《關於切實加強XX年安全生產工作的決定》；制定了安全目標管理責任狀；修訂了《我公司安全管理制度》和《我公司安全抵押管理辦法》。使安全工作更加規範化、制度化，將安全責任制落實到實處。

（二）認真做好重要時段的安全生產工作。

起草了《關於加強重要時段安全工作的通知》和 《關於開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防範措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產包保責任制。和重要時段組織開展了安全大檢查活動，重點檢查了露天採區現場安全管理和輔助單位安全工作，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節日期間我公司的安全生產。

（三）開展安全活動，促進安全生產。

按照公司的安排和部署，組織開展了“平安一季度”、“警示三月行”和“六月安全生產月”活動，制定了切實可行的活動方案。共製作了宣傳條幅50餘條、宣傳展板30塊下發到基層各單位，並懸掛在辦公樓兩側，發放宣傳單萬餘份，充分展示了本次安全生產月“強化安全基礎、推動安全發展”的活動主題；通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產。

（四）認真開展安全檢查和隱患排查工作。

安全監察部認真貫徹落實公司關於認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結合我公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發生，保證了安全生產的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。

（五）結合實際，突出重點，加強現場安全管理。

我公司安全生產工作存在多種隱患，道路運輸尤爲重點，爲保證安全生產，安全監察部對採區的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發生。上半年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了良好效果。

（六）進一步抓好安全質量標準化工作。

安全監察部根據國家煤礦安全監察局關於印發《煤礦安全質量標準化考覈評級辦法（試行）》和《煤礦安全質量標準化基本要求（試行）》結合我公司實際，修訂安全質量標準化考覈標準及評級辦法，考覈項目由原來9個增至13個。將在六月份出臺我公司質量標準化考覈辦法。上半年，共開展5次安全質量標準化檢查，經考覈均爲一級品。

（七）強化安全培訓，提高全員安全素質。

1、協助培訓中心對公司生產單位進行了全員培訓。

2、組織了公司領導及安全管理人員的二級培訓，對《三大規程》內容進行了全員培訓學習。

3、對特種作業人員，即電焊工、司爐工、涉爆人員和危化工進行三級培訓，共培訓人員人次，培訓合格率達到了100%。

4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領導進行《礦長保護礦工生命七條規定》的培訓，並且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到保護。

（八）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。

公司安全監察部加大了安全檢查力度，實行夜間值班制度，晝夜不間斷進行安全檢查。上半年，共對道路運輸、機電設備、地面坑下防火等進行專項安全檢查13次。開展了安全生產隱患排查工作，共查出隱患138條，下發安全隱患整改通知單16份，同時落實時間和負責人進行跟蹤整改，經複查，所有隱患已經全部治理完畢，隱患整改率100%。

二、存在問題和不足

一季度，我公司安全工作整體形勢比較平穩。提高職工的安全素質和安全意識，加強現場安全管理，嚴格兌規作業，對重點部位、重要崗位操作人員嚴格把關，防止類似事故再次發生。

三、XX年下半年安全工作安排

（一）提高認識，加強領導，落實安全生產責任。

一是全面落實上級關於安全生產工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產規章制度，抓好落實。“嚴”字當頭，落實好安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。

二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產與業務工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個領導崗位、各個基層單位和各個工作崗位，既要承擔生產經營責任，又要承擔相應的安全責任，實現安全生產齊抓共管。要把安全生產責任制與安全生產問責制有機結合起來，對不負責任造成後果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的鬆懈行爲。 （二）以人爲本，強化培訓，實現個體本質安全。

下半年，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作爲抓好安全生產的一項基礎工作和重要任務來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術素質。各單位要抓好日常培訓，做到“五個一”、“九落實”，認真開好班前會，堅持“六必講”，做到天天講，班班講，安全注意事項瞭然於胸。堅持強制性安全培訓，幫助廣大職工做到“三懂四會”，全面提高廣大職工的安全素質。

（三）加強基礎管理，實現“零死亡”的安全生產目標。

一是狠抓現場安全管理，營造安全可靠的生產環境。露天採區以汽車運輸爲重點，抓好道路、土擋、爆破、供電、滑坡、罩頭等項管理，其他單位要結合實際，抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面管理，防止各類事故的發生。

二是高度重視防治水工作。定期調查礦區周邊積水和松花江水位情況，加強預測預報，在露天採區防洪堤內挖掘截水溝，安裝排水設備，雨季期間，排水設備、排水管路和供電系統保證完好可靠，確保不出現淹坑現象。完善有關水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應急預案。

三是繼續完善生產安全事故應急救援體系，提高應急救援能力。各單位要進一步修訂和細化應急救援預案，公示應急救援流程，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發生事故，能迅速投入搶救，減少損失。

四是嚴格執行領導幹部入坑帶班和值班值宿制度。露天採區要做到24小時有領導現場監督指揮，不僅要保證下坑時間，更要履行職責，強化現場監督檢查，發揮好領導幹部下坑帶班指揮、協調安全生產的作用。

五是抓好質量標準化工作，以質量保安全、促生產。牢固樹立“質量是安全的前提，質量是生產的保障”這一理念，把質量標準化建設貫穿於安全、生產、經營等項工作的全過程。對安全質量標準化重點項目要按照時間節點保質保量完成。

六是要加強地面安全管理。層層落實安全生產責任制，建立健全各項安全管理制度，日常安全監察的重點是防火、防盜、防觸電、防機械傷人、防房屋倒塌、防鍋爐壓力容器爆炸，督促相關業務部門定期組織檢查，防止意外事故發生。

七是組織開展各類安全活動，大力提升企業安全文化品質。XX年下半年，針對性地開展“班組安全生產”、“冬百”以及安全大檢查等活動，利用電視臺、宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規以及上級公司和我公司的各項管理規定，廣泛宣傳其他企業安全管理的先進經驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全爲天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。

（四）推進隱患排查治理工作，確保安全生產。

一是全面落實隱患排查治理責任，重點監察技術業務部門和崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場管理及“三違”行爲隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產的，必須堅決停產。

二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規檢查和突擊抽查相結合、夜間檢查和白天檢查相結合。發現隱患必整改，必須落實責任。安全監察部在堅持定期檢查制度的基礎上增加露天採區的安全抽查頻次，檢查要嚴格細緻，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各單位要認真抓好自檢自查工作，發現問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。

三是各單位要嚴格執行公司下發的《“三違”處罰辦法》，結合本單位實際，完善“三違”內容，組織職工認真學習，使每一名從業人員都能對“三違”行爲牢記於心。同時，要加大對“三違”行爲的整治力度，有效遏制“三違”現象的發生。

安全監察部

【第7篇】公司安全監察部上半年工作總結

公司安全監察部上半年工作總結

上半年，我們牢固樹立安全責任意識，認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，切實把安全工作放在一切工作的首位，突出重點，深化安全隱患專項整治，推進安全質量標準化建設，確保了重大政治敏感期的安全穩定，實現了安全生產形勢持續穩定好轉。

一、上半年所做的主要安全工作

(一)嚴格落實安全生產責任制。

年初組織召開了安全工作會議;起草了《關於切實加強xx年安全生產工作的決定》;制定了安全目標管理責任狀;修訂了《我公司安全管理制度》和《我公司安全抵押管理辦法》。使安全工作更加規範化、制度化，將安全責任制落實到實處。

(二)認真做好重要時段的安全生產工作。

起草了《關於加強重要時段安全工作的通知》和 《關於開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防範措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產包保責任制。和重要時段組織開展了安全大檢查活動，重點檢查了露天採區現場安全管理和輔助單位安全工作，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節日期間我公司的安全生產。

(三)開展安全活動，促進安全生產。

按照公司的安排和部署，組織開展了“平安一季度”、“警示三月行”和“六月安全生產月”活動，制定了切實可行的活動方案。共製作了宣傳條幅50餘條、宣傳展板30塊下發到基層各單位，並懸掛在辦公樓兩側，發放宣傳單萬餘份，充分展示了本次安全生產月“強化安全基礎、推動安全發展”的活動主題;通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產。

(四)認真開展安全檢查和隱患排查工作。

安全監察部認真貫徹落實公司關於認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結合我公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發生，保證了安全生產的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。

(五)結合實際，突出重點，加強現場安全管理。

我公司安全生產工作存在多種隱患，道路運輸尤爲重點，爲保證安全生產，安全監察部對採區的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發生。上半年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了良好效果。

(六)進一步抓好安全質量標準化工作。

安全監察部根據國家煤礦安全監察局關於印發《煤礦安全質量標準化考覈評級辦法(試行)》和《煤礦安全質量標準化基本要求(試行)》結合我公司實際，修訂安全質量標準化考覈標準及評級辦法，考覈項目由原來9個增至13個。將在六月份出臺我公司質量標準化考覈辦法。上半年，共開展5次安全質量標準化檢查，經考覈均爲一級品。

(七)強化安全培訓，提高全員安全素質。

1、協助培訓中心對公司生產單位進行了全員培訓。

2、組織了公司領導及安全管理人員的二級培訓，對《三大規程》內容進行了全員培訓學習。

3、對特種作業人員，即電焊工、司爐工、涉爆人員和危化工進行三級培訓，共培訓人員人次，培訓合格率達到了100%。

4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領導進行《礦長保護礦工生命七條規定》的培訓，並且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到保護。

(八)強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。

公司安全監察部加大了安全檢查力度，實行夜間值班制度，晝夜不間斷進行安全檢查。上半年，共對道路運輸、機電設備、地面坑下防火等進行專項安全檢查13次。開展了安全生產隱患排查工作，共查出隱患138條，下發安全隱患整改通知單16份，同時落實時間和負責人進行跟蹤整改，經複查，所有隱患已經全部治理完畢，隱患整改率100%。

二、存在問題和不足

一季度，我公司安全工作整體形勢比較平穩。提高職工的安全素質和安全意識，加強現場安全管理，嚴格兌規作業，對重點部位、重要崗位操作人員嚴格把關，防止類似事故再次發生。

三、xx年下半年安全工作安排

(一)提高認識，加強領導，落實安全生產責任。

一是全面落實上級關於安全生產工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產規章制度，抓好落實。“嚴”字當頭，落實好安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。

二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產與業務工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個領導崗位、各個基層單位和各個工作崗位，既要承擔生產經營責任，又要承擔相應的安全責任，實現安全生產齊抓共管。要把安全生產責任制與安全生產問責制有機結合起來，對不負責任造成後果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的鬆懈行爲。 (二)以人爲本，強化培訓，實現個體本質安全。

下半年，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作爲抓好安全生產的一項基礎工作和重要任務來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術素質。各單位要抓好日常培訓，做到“五個一”、“九落實”，認真開好班前會，堅持“六必講”，做到天天講，班班講，安全注意事項瞭然於胸。堅持強制性安全培訓，幫助廣大職工做到“三懂四會”，全面提高廣大職工的安全素質。

(三)加強基礎管理，實現“零死亡”的安全生產目標。

一是狠抓現場安全管理，營造安全可靠的生產環境。露天採區以汽車運輸爲重點，抓好道路、土擋、爆破、供電、滑坡、罩頭等項管理，其他單位要結合實際，抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面管理，防止各類事故的發生。

二是高度重視防治水工作。定期調查礦區周邊積水和松花江水位情況，加強預測預報，在露天採區防洪堤內挖掘截水溝，安裝排水設備，雨季期間，排水設備、排水管路和供電系統保證完好可靠，確保不出現淹坑現象。完善有關水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應急預案。

三是繼續完善生產安全事故應急救援體系，提高應急救援能力。各單位要進一步修訂和細化應急救援預案，公示應急救援流程，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發生事故，能迅速投入搶救，減少損失。

四是嚴格執行領導幹部入坑帶班和值班值宿制度。露天採區要做到24小時有領導現場監督指揮，不僅要保證下坑時間，更要履行職責，強化現場監督檢查，發揮好領導幹部下坑帶班指揮、協調安全生產的作用。

五是抓好質量標準化工作，以質量保安全、促生產。牢固樹立“質量是安全的前提，質量是生產的保障”這一理念，把質量標準化建設貫穿於安全、生產、經營等項工作的全過程。對安全質量標準化重點項目要按照時間節點保質保量完成。

六是要加強地面安全管理。層層落實安全生產責任制，建立健全各項安全管理制度，日常安全監察的重點是防火、防盜、防觸電、防機械傷人、防房屋倒塌、防鍋爐壓力容器爆炸，督促相關業務部門定期組織檢查，防止意外事故發生。 七是組織開展各類安全活動，大力提升企業安全文化品質。xx年下半年，針對性地開展“班組安全生產”、“冬百”以及安全大檢查等活動，利用電視臺、宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的`安全生產方針、政策、法律法規以及上級公司和我公司的各項管理規定，廣泛宣傳其他企業安全管理的先進經驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全爲天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。

(四)推進隱患排查治理工作，確保安全生產。

一是全面落實隱患排查治理責任，重點監察技術業務部門和崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場管理及“三違”行爲隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產的，必須堅決停產。

二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規檢查和突擊抽查相結合、夜間檢查和白天檢查相結合。發現隱患必整改，必須落實責任。安全監察部在堅持定期檢查制度的基礎上增加露天採區的安全抽查頻次，檢查要嚴格細緻，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各單位要認真抓好自檢自查工作，發現問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。

三是各單位要嚴格執行公司下發的《“三違”處罰辦法》，結合本單位實際，完善“三違”內容，組織職工認真學習，使每一名從業人員都能對“三違”行爲牢記於心。同時，要加大對“三違”行爲的整治力度，有效遏制“三違”現象的發生。