建設單位部門總結多篇

【第1篇】某縣公安局2022年上半年建設平安單位工作總結

一、組織領導

今年以來，我局黨組高度重視建設“平安單位”工作，多次召開黨組會議，研究部署了工作計劃和目標任務。按照縣委的統一部署，向各科室、各部門制定了具體的工作內容，落實各項縣委傳達的要求，講成績，重時效，爲推進我局建設“平安單位”工作奠定了堅實的組織基礎。

二、主要工作

（一）加強學習，提高幹部職工素質

加強學習，建設一流的機關幹部隊伍，嚴格落實各項學習制度，認真學習貫徹十七大精神，以縣委、縣府提出的建設“平安單位”工作要求爲載體，我局深入開展了“爭一流部門、創一流業績”和“遵紀守法保平安”系列主題教育。圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，結合機關事務管理局實際，根據不同層次，精心安排了教育內容，不斷提高幹部職工的理論水平和政治素質，推進我局建設“平安單位”工作深入開展。

（二）狠抓管理，保證縣府大院穩定

抓好機關大院安全秩序管理。縣府大院是我縣四套領導班子以及機關工作人員辦公的地點，縣府大院的安全保證就是我縣各項工作能夠順利開展的保證，也是我局各項工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保衛管理制度》，成立以xx同志爲隊長的保安應急小分隊，並調整了個別綜合素質比較差的保安。嚴格把關非機關工作人員進出大院，對辦事人員進行登記。整頓了車輛停放較亂的現象，規範了車輛停放的位置。夜間加強對縣委、縣府兩院大樓的巡邏，並增加了巡邏次數，保證縣府大院財產的不受損失，提高了縣府辦公大樓的安全係數，有效保障縣府機關工作的順利開展。

（三）規範接待工作，服務經濟建設

接待工作是縣委、縣府全局工作的重要組成部分，是展示xx形象的一個重要窗口，也是一種重要的行政資源。我局黨組從講政治的高度，充分認識做好接待工作的重要意義，切實做到思想上重視，力量上保證，工作上落實，措施上到位。在人員少，任務重的情況下，牢固樹立“爲經濟社會發展服務，爲縣委、縣府服務”觀念，始終把握接待工作無小事，接待工作也可以出生產力的思想。不斷提高接待水平，努力在接待“規範”上下功夫。爲使每一位來賓都能感受到我縣賓至如歸的優良傳統，我局積極和有關部門以及賓館、飯店通力合作，加強對到訪賓客的安全保衛工作，加強對賓館飯店的規範管理，加強對駕駛員安全行車的管理。讓來賓在我縣能夠吃得放心，住得安心，行得順心，體現縣委、縣府建設“平安單位”的決心和意志。

（四）加強車輛管理，提高服務效益

車輛管理是我局主要工作組成部分，爲了進一步落實“平安單位”建設活動，我局在原有的車輛管理有關規定基礎上，借鑑其他單位公務用車管理與調度的先進辦法，進一步完善管理制度，規範了車輛消費行爲“三定點”，即定點加油、定點維修、定點保修；“三登記”，即登記行駛公里數、登記油料消耗數量、登記維修費用；“三請示”，即車輛修理先請示、輪胎換新先請示、派車通知先請示。並向每位駕駛員印發一份交通規則小冊子，提高駕駛員對安全行車的認識。在實事求是，尊重事實的基礎上，以實際工作情況與勤儉節約精神的方式相結合，有效地促進了我局的效能建設和“平安單位”建設工作。

（五）樹立服務意識，穩定機關“後院”

【第2篇】學習型黨組織建設工作先進單位經驗總結

勤學善思謀大局，學以致用爲發展

湯俊琦

近年來，**市委堅持以中國特色社會主義理論體系爲指導，深入學習實踐科學發展觀，積極踐行社會主義核心價值體系，着力建設學習型黨組織和學習型領導班子，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，廣大黨員幹部奮發學習的熱情和幹事創業的激情充分迸發，爲我市“緊跟蘇錫常，同步現代化”提供了強大的精神動力和思想保證。2022年，**市委被確定爲全省首批學習型黨組織建設工作示範點，2022年被評爲省學習型黨組織建設工作先進單位。

一、堅持理論與實踐並舉，進一步彰顯時代性

我們始終堅持緊跟時代步伐、緊扣發展主題、緊貼**實際，立足新起點、研究新情況、謀劃新思路，探索符合**實際的科學發展之路。

注重在學習中武裝頭腦。組織黨員幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，深刻領會黨的十七屆五中、六中全會精神和十八大精神，近兩年來市委中心組舉辦各類專題講座、輔導報告20餘場，全面加強理想信念和形勢政策教育，有效提升黨員幹部的理論素養和黨性修養。

注重在調研中指導實踐。緊緊圍繞“緊跟蘇錫常，同步現代化”、“轉型發展”主題，積極開展研究式、團隊式、共享式學習調研，在生態文明建設、現代服務業發展提速、傳統產業升級、創新體系建設及燕山新區建設、城鄉發展一體化、社會管理創新等重大問題和熱點難點問題上，每年確定若干個選題，安排市領導帶隊，沉下去調查研究，走出去參觀學習，坐下來交流研討，形成了一大批有情況、有分析、有建議的高質量調研報告。各級領導幹部在《羣衆》等省級以上報刊發表調研文章50餘篇，市四套班子領導，鎮（區）和部門單位黨政主要負責人理論研討活動成果先後彙編成《綠色崛起 跨越發展》、《硬碰硬轉型升級 實打實開局起步》、《緊跟蘇錫常 同步現代化》等系列叢書，較好發揮了理論指導實踐的作用。

注重在轉化中推動工作。各級領導幹部在實際工作中既“問策”於專家、又“問計”於一線，及時將理論實踐成果轉化爲工作決策和政策性文件，推動各方面工作不斷取得新進展。組織市四套班子領導、各鎮（區）和綜合管理部門負責同志赴周邊先進發達地區學習，在相互對比中找差距、在分析比較中找優勢，激發爭先進位、結對趕超、跨越發展的信心和決心。確定了以科學發展觀爲主題，以轉型升級爲主線，以增進人民福祉爲根本，深入推進現代化產業體系、創新能力、民生工程、生態文明、城鎮化和社會管理創新“六大建設”，着力打造經濟發達、生態優美、文化繁榮、社會和諧、人民幸福的新**。

二、堅持知識與能力並重，進一步突出有效性

我們堅持以市委中心組爲龍頭、基層黨委（組）中心組爲依託、廣大黨員幹部爲主體，加強知識更新和能力培養，確保基層黨員學以立德提高境界、學以增智開闊視野、學以致用推動工作、學以創新促進發展。

深入開展各類教育培訓。按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，緊密結合全市中心工作，每年確定30個以上主班次，有的放矢地開展教育培訓，既突出黨員幹部的知識更新，讓他們多學習基本理論、市場經濟、轉型升級、現代社會管理和現代信息技術等方面的新知識，又突出黨員幹部的能力提升，讓他們多學習戰略思維、人文素養、道德情操以及應對突發事件、與媒體打交道等方面的新技能。

深入推進“效率**建設”系列活動。注重運用學習實踐科學發展觀活動的好做法好經驗，大力實施服務品牌大升級、機關作風大轉變、行政行爲大規範、效能問責大強化和基層服務大提質“五大舉措”全面提升服務水平，紮實推進各級黨組織的'創先爭優活動，全市黨員幹部思想境界、工作能力、服務水平、工作作風得到全面優化升級。

深入實施“走出去”、“請進來”工程。與上海、浙江及省內黨校、高校等單位建立長期合作關係，共享優質資源，提高培訓質量。大力選派年輕優秀幹部到上級機關、科研院所進行掛職鍛鍊和跟班學習，到招商、拆遷、信訪等重點難點崗位及行政村等基層一線進行實踐鍛鍊，使廣大黨員幹部在廣學博學中增長知識、砥勵品質、提高本領。

三、堅持載體與品牌並進，進一步激發創新性

我們堅持以實施“理論慧民”工程爲抓手，在服務大局、服務大衆中謀劃新思路、謀求新突破。

着力豐富活動載體。充分利用黨校、馬大衆基地、紅色基地、遠程教育、農民專業合作社、市民學校系列課堂，依託學習型機關、組織、村鎮、社區、企業和家庭，積極開展主題活動，倡導全民讀書、全員學習的濃厚氛圍，不斷擴大理論武裝工作領域和覆蓋面。

致力開展理論宣講。市委及基層黨委（組）均組建理論宣講團，由主要負責人帶頭“走上講臺、宣講理論”，帶動“百人宣講、千場報告、萬人受衆”活動的深入開展。去年各類宣講100多場，受衆5萬多人次。同時，利用黨員幹部冬訓等契機，積極開展“三走進、三服務”等活動，真正使科學理論大衆化、本土化。

傾力打造建設品牌。以“瀨江講壇”爲總抓，每次學習均由一名市委常委主持，市領導和各鎮（區），各部門主要負責人全部參加聽課。據統計，近年來，“瀨江講壇”邀請了20多位省內外專家學者來**講學，作報告20多場次，有2萬多黨員幹部參加了報告會；在普通黨員層面，着力打造“手機黨校”學習品牌。2022年，市委宣傳部、組織部聯合中國移動**分公司，共同創辦了全省首家“手機黨校”，爲全市黨員幹部架起了一座常態化學習的橋樑。同時創設有效載體豐富內涵、擴大處延，確定每年四月爲“全民讀書節”，着力打造書香**。

四、堅持眼前與長遠並抓，進一步增強長效性

我們早在2001年就開展學習型城市建設，大力推動學習型組織、學習型機關、學習型村鎮、學習型社區、學習型企業、學習型家庭等系列創建活動，全市上下營造了濃厚的學習氛圍，廣大市民把學習作爲一種習慣，一種追求，融入了城市血脈、城市文化之中。

建立責任機制。圍繞學習型黨組織建設工作，市委專門成立領導小組，制定下發《實施意見》和《考評指標體系》，各基層黨組織也都建立相應的機構和推進體系，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。

完善考評機制。市委中心組良好的學習風氣在全市起到了輻射示範效應，各級黨組織普遍加強了規範化、制度化建設，通過旁聽中心組學習、個別訪談、查閱檔案等手段開展巡學督查，嚴格規定領導幹部年終考覈要考學、述職要述學、評優要評學，並將結果作爲評優評先的重要依據。

激發動力機制。建設學習型黨組織，重在組織，勝在創新，貴在堅持。我們堅持用制度來管學習、促學習，通過持續的制度給力和榜樣示範，樹立了崇尚學習、鼓勵學習的鮮明導向，黨員幹部自覺學、主動學、系統學、相互學蔚然成風，使學習逐步內化爲自覺行動和發展需求，從而以學習型黨組織建設帶動學習型城市創建，不斷開創**科學發展、跨越發展的新局面。

【第3篇】市電力局文明單位建設工作總結

一年來，在省、市電力公司和某市委、市政府的正確領導下，我們某局全體幹部職工緊密團結，實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹落實科學發展觀，積極構建和諧企業，經過不懈努力，使各項工作穩步前進。按照省、市電力公司的工作部署，結合我局實際，在做好各項日常管理工作的基礎上，安全生產繼續保持良好局面，供售電量、線損率等指標完成較好，經濟效益不斷提高，實現了三個文明建設協調發展。

一、各項指標完成較好，經濟效益繼續攀升

2022年1—10月底，我局完成供電量3.29億kwh，同比增9.83%；完成售電量3.03億kwh，同比增15.42%。

全局10kv考覈累計線損率完成5.76%，比去年同期下降0.12個百分點;0.4kv綜合配變累計線損線率完成8.24%，比去年同期下降0.55個百分點。

上繳稅金1160萬元，其中國稅474萬元，地稅686萬元；實現利潤1084萬元。

二、強化意識，夯實基礎，安全生產工作保持良好局面

我們持之以恆地狠抓了安全生產，保持了安全、穩定、良好的生產局面，供電量穩步增長、建設項目如期完成，爲全局工作的順利開展奠定了良好基礎。安全是基礎和前提,對於安全生產工作，我局歷來高度重視，主要抓了六項工作：一是完善制度。進一步加大了安全生產管理力度，制定了安全工作職責、安全生產經濟考覈辦法等22項規章制度。二是以提高職工安全知識水平和規範施工現場安全操作爲重點，紮實做好安全生產工作。在組織員工學習安全知識的基礎上，對全局基層15個供電所和電力工程公司的542名員工進行了安全知識閉卷考試。把施工現場的安全管理工作作爲重點，按照劉福海局長提出的要求，局領導班子成員深入一線施工現場，現場點評，具體指導，及時發現和解決問題，促進了施工現場的規範化管理，消除了安全隱患。三是典型帶動。在位橋供電所馬灣村召開安全施工現場會，規範了施工程序，糾正了習慣性違章，保證了施工安全。四是做好線路通道清障工作。在上級和政府部門的支持下，對全市電力線路通道內的樹木進行了砍伐，共砍伐樹木10萬多棵，改造不合格跨越8處，今年以來我局主網未發生因線路通道原因發生事故。五是紮實開展了“安全周”和“農電安全集中整治月”活動。活動中採取五個結合：即與學習上級精神、安全檢查、與作業現場的安全管理、與防汛等重點工作及安全教育相結合，制定出臺了活動實施方案，進行了自查和抽查，補充完善了《崗位安全隱患卡》，查出安全隱患88條，目前已處理76條。六是加大安全用電知識宣傳力度。發放“安全用電故事漫畫”36200本,傳單3000張，接受諮詢200人次。通過以上措施，取得了較好的效果，先後通過了省、衡水市公司的安全檢查驗收工作。

三、“愛心活動”、實施“平安工程”工作紮實開展

一是廣泛開展“愛心理念”教育活動。通過深化電力優質服務、開展愛心平安演講比賽等形式，加強愛心理念教育，大力宣傳“愛是人類最美好的語言”，積極倡導“人人奉獻愛心，員工相互關愛”的企業行爲美德。廣泛開展學習宣傳教育活動，引導員工深刻理解、正確把握“愛心理念”的深刻內涵，樹立“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚。二是樹立全局幹部職工的“平安意識”。加強施工安全管理，在施工過程中，施工前佈置安全活動注意事項，施工結束後立即總結安全工作存在的不足，並在職工教育工作中，搞好“平安意識”教育，大力宣傳“平安是員工生命和幸福的第一需要”、“安全生產是企業持續、健康發展的基石”的理念。三是將“愛心活動”與電力優質服務相結合。成立業擴報裝小組,簡化用電審批程序，縮短業務流程，方便羣衆上電。完善95598功能，對95598座席人員進行專門培訓，24小時爲客戶提供電力服務。定期開展安全用電、節約用電宣傳活動，深入田間地頭瞭解、掌握農民用電的第一手資料，解決客戶用電難題。四是將“平安工程”與當前電力生產相結合，確保電網安全穩定運行。做到組織、檢查、值班、宣傳“四到位”，專門成立防汛工作領導小組，嚴格落實責任；認真做好防汛安全檢查，足備防汛物資，對

【第4篇】創建省級交通稽查系統規範化建設達標單位工作總結

交通稽查系統規範化建設達標單位工作總結

今年以來，我站根據省和青島市兩級交通稽查業務上級部門的統一部署，對照交通稽查系統規範化建設的具體標準，逐項逐條認真查找工作中存在的不足，並採取得力措施積極進行整改，把規範化建設作爲今年工作的重中之重，全力以赴提高規範化建設水平。通過全體執法人員的共同努力，我站的各項工作都取得了令人滿意的成效，通過自查，我們認爲基本達到了省級規範化建設達標單位的要求。

現將我站創建規範化建設達標工作進行簡要總結如下：

一、大力加強思想政治教育和專業知識培訓，不斷提高隊伍綜合素質

按照交通稽查站隊“政治堅強、作風嚴謹、業務精通、紀律嚴明”的建隊方針和省交通稽查系統規範化建設達標的具體要求，結合我站工作實際，我們主要抓了以下幾方面工作：

1、加強思想政治教育，提高政治素質。今年以來，我站在各項工作非常繁忙的情況下，想方設法將學習制度落到實處，每週六都要根據形勢和工作需要，認真組織全體執法人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習國家大政方針及省廳和青島市、平度市交通局的有關文件，積極開展政治教育和“四項教育”等各項政治理論學習，做好學習筆記，並不定時地進行考試，考試成績與年底評先選優掛鉤。同時，加強交通稽查先進文化建設，我站結合自己的工作實際編排的舞蹈《稽查風采》、表演的小品《王婆買車》多次參加市裏組織的文藝活動，並參加了市裏組織的文化“四下鄉”活動，受到廣大羣衆的.熱烈歡迎。

2、加強培訓，提高專業文化素質。我站十分注重加強業務學習和培訓，除了青島市交通稽查支隊和局裏統一進行組織外，我站還充分利用業餘時間，組織執法人員認真學習有關的法律法規和英語、計算機、財會等相關文化知識的學習。我們鼓勵執法人員利用自學考試、函授、遠程教育等多種方式進行學歷教育，現在已經全部達到大專以上學歷，執法人員持證上崗率、在職培訓率和業務考覈合格率達到100%。我們利用業餘時間積極組織開展車輛駕駛和執法裝備使用操作技能培訓，不斷提高實戰技能和依法行政能力。在系統學習的基礎上，重點學習了《行政許可法》、《道路交通安全法》和《道路運輸條例》。同時，我們還根據省交通稽查總隊和青島市支隊的統一部署，充分利用業餘時間進行微機學習和軍事訓練，軍事素質明顯提高，在青島市交通稽查支隊１１月份舉辦的培訓班上，我站以優異成績奪得了綜合考覈一等獎。另外，根據業務上級的要求，我站採取有力措施，積極打造“稽查系真情”服務品牌，在服務上狠下功夫，將服務承諾制度落到實處，實行人性化服務，服務水平上了一個新臺階。

3、加強隊伍管理，提高職業道德素質。強化全站一盤棋思想，維護交通稽查的整體性和統一性。爲了加強隊伍管理，我站重新完善了《站務管理辦法細則》，對執法、值班、票據交接和衛生等方面進行了嚴格規定，並明確了獎懲措施。由於加強了管理，全體人員的職業道德素質明顯提高，在執法過程中能夠自覺做到遵章守紀，舉止文明，恪守職責，嚴守程序，嚴肅執法，不枉不縱，有錯必糾，執法水平和執法效率大爲提高，查車效率達到全省平均水平以上。

二、嚴格執法程序，加強執法規範建設。

對於路檢路查我們站裏做出了嚴格的規定，要求各中隊每月工作日不少於20天，每個工作日全站查車數量不少於100輛次。我們制定了嚴格的內外勤交接制度，保證內外勤交接環節的質量。嚴格按簡易程序、一般程序的規定運作，堅決克服重實體、輕程序的問題，做到行政處罰事實清楚，行政處罰程序合法，應用山東省交通稽查信息管理系統處理違章，打印各種固定格式的執法文書，並及時整理成卷歸檔，搞好檔案管理。同時，執法檔案、統計報表實行了信息化、網絡化管理，網絡由專人管理。

三、加快建章立制步伐，加強管理制度建設。

1、完善日常行政管理制度，嚴格考勤制度，做好值班記錄；加強財務管理，嚴格財經紀律，年內沒有出現違紀行爲；全體執法人員嚴格執行禁酒令，樹起了交通稽查良好的社會形象。

2、建立健全培訓制度。年初我們制定了教育培訓大綱，建立了單位培訓檔案和個人學習檔案；積極組織崗位培訓活動，每月都要進行專業技能和軍事隊列及交檢指揮動作訓練，取得了良好的效果。

四、加強硬件建設，努力提高服務水平。

我站現有辦公樓能夠滿足當前的工作需要，內部工作機構健全，5輛執法車輛能夠滿足工作需要。取證設備齊全，站裏配備了錄像機、攝相機、採訪機。目前，站裏推行了信息管理系統，制度健全，資料完善。

【第5篇】上半年建設平安單位工作總結

一、組織領導

今年以來，我局黨組高度重視建設“平安單位”工作，多次召開黨組會議，研究部署了工作計劃和目標任務。按照縣委的統一部署，向各科室、各部門制定了具體的工作內容，落實各項縣委傳達的要求，講成績，重時效，爲推進我局建設“平安單位”工作奠定了堅實的組織基礎。

二、主要工作

（一）加強學習，提高幹部職工素質

加強學習，建設一流的機關幹部隊伍，嚴格落實各項學習制度，認真學習貫徹十六大和十七大精神，以縣委、縣府提出的建設“平安單位”工作要求爲載體，我局深入開展了“爭一流部門、創一流業績”和“遵紀守法保平安”系列主題教育。圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，結合機關事務管理局實際，根據不同層次，精心安排了教育內容，不斷提高幹部職工的理論水平和政治素質，推進我局建設“平安單位”工作深入開展。

（二）狠抓管理，保證縣府大院穩定

抓好機關大院安全秩序管理。縣府大院是我縣四套領導班子以及機關工作人員辦公的地點，縣府大院的安全保證就是我縣各項工作能夠順利開展的保證，也是我局各項工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保衛管理制度》，成立以×××同志爲隊長的保安應急小分隊，並調整了個別綜合素質比較差的保安。嚴格把關非機關工作人員進出大院，對辦事人員進行登記。整頓了車輛停放較亂的現象，規範了車輛停放的位置。夜間加強對縣委、縣府兩院大樓的巡邏，並增加了巡邏次數，保證縣府大院財產的不受損失，提高了縣府辦公大樓的安全係數，有效保障縣府機關工作的順利開展。

（三）規範接待工作，服務經濟建設

接待工作是縣委、縣府全局工作的重要組成部分，是展示××形象的一個重要窗口，也是一種重要的行政資源。我局黨組從講政治的高度，充分認識做好接待工作的重要意義，切實做到思想上重視，力量上保證，工作上落實，措施上到位。在人員少，任務重的情況下，牢固樹立“爲經濟社會發展服務，爲縣委、縣府服務”觀念，始終把握接待工作無小事，接待工作也可以出生產力的思想。不斷提高接待水平，努力在接待“規範”上下功夫。爲使每一位來賓都能感受到我縣賓至如歸的優良傳統，我局積極和有關部門以及賓館、飯店通力合作，加強對到訪賓客的安全保衛工作，加強對賓館飯店的規範管理，加強對駕駛員安全行車的管理。讓來賓在我縣能夠吃得放心，住得安心，行得順心，體現縣委、縣府建設“平安單位”的決心和意志。

（四）加強車輛管理，提高服務效益

車輛管理是我局主要工作組成部分，爲了進一步落實“平安單位”建設活動，我局在原有的車輛管理有關規定基礎上，借鑑其他單位公務用車管理與調度的先進辦法，進一步完善管理制度，規範了車輛消費行爲“三定點”，即定點加油、定點維修、定點保修；“三登記”，即登記行駛公里數、登記油料消耗數量、登記維修費用；“三請示”，即車輛修理先請示、輪胎換新先請示、派車通知先請示。並向每位駕駛員印發一份交通規則小冊子，提高駕駛員對安全行車的認識。在實事求是，尊重事實的基礎上，以實際工作情況與勤儉節約精神的方式相結合，有效地促進了我局的效能建設和“平安單位”建設工作。

（五）樹立服務意識，穩定機關“後院”

我局負責縣府機關大院以及機關宿舍的管理，機關宿舍建成時間比較長，結構趨於老化。由於種種客觀原因，現今依然有機關工作人員暫住其中。爲了保證縣府機關工作人員不受住房條件影響，我局加派技術人員，加強了對辦公樓、機關宿舍樓的日常管理，及時對上、下水道進行清理和對電路進行維修，同時做好常委樓的衛生打掃和有關生活服務，保證了住戶的人身財產安全和生活質量。

【第6篇】工程建設單位試用期工作總結範本

我於xx年8月10日通過招聘到公司項目管理部上班。從工程施工單位到工程建設單位，雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化，而且對《浙江省建築工程預算定額》也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑着自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，並取得了較好成績。現將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介

1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等專科學校房地系就讀工程造價專業； 1999年7月—xx年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審、合同管理、投標經營等工作； xx年10月，參加並通過了全國造價工程師執業資格考試。

二、主要工作表現及成績

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《維科綱要》、《房產板塊員工日常行爲規範》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛生，爲同事創造一個乾淨的工作環境。

2、認真學習浙江省概預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同，但是《浙江省建築安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統的學習，並堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務；與此同時，我還利用業餘時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今後的工作中，我將不斷的摸索和鑽研，把工作做得更加精細、完美。

3、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審覈工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整，這給決算審覈工作帶來了很大的困難。我接手這項工作後，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現有的資料計算工程數量，覈對各項數據。爲準確掌握工程情況，保證計算的準確性，我還特意到現場仔細查看。經過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審覈所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已

同施工單位覈對完畢。

【第7篇】關於機關單位加強自身作風建設思想總結

機關單位加強自身作風建設思想總結前階段黨支部開展了黨員“加強自身作風建設”學習活動，通過學習，我談幾點認識和體會:

一、當前開展的學習活動關係黨的形象，是新時期黨對黨員幹部的要求，是廣大人民羣衆對黨員幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠爲黨和人民乾點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，爲民盡責、爲國盡力。通過加強自身作風建設，可以樹立團結協作的黨員幹部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。通過加強自身作風建設，可以樹立務實高效的黨員幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的學習活動，有利於全體黨員幹部找準各自工作中存在的問題，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作爲一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，個人簡歷要經常想一想什麼是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到爲民、務實、清廉。要經常想一想什麼是“考驗”，爲人處事要謹慎細緻，凡事多問一個爲什麼，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，始終保持******人的政治本色。

三、當前開展的學習活動，有利於形成良好的黨員幹部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利於創新管理制度和工作方式。作爲一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯繫實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次學習活動爲契機，牢固樹立五種態度:一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實幹，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務羣衆，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模範。

通過學習活動，能夠不斷提高黨員幹部的政治敏銳性，增強政治鑑別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識:“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務爲教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園.

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【第8篇】2022年上半年建設局（單位部門通用）工作總結

今年上半年以來，我局工作在區委、區政府的正確領導下，建設局上下圍繞年初確定的目標思路，團結奮進、攻堅克難，較好地完成了年度階段性工作任務，爲圓滿完成全年各項工作目標奠定了堅實基礎。現將建設局上半年工作情況彙報如下。

一、上半年工作總結

1、學習實踐活動有聲有色。根據區委的統一部署，從3月底，在局黨委、

各支部86名黨員中開展了學習實踐活動。按照區委的活動要求，緊密結合建設局工作實際，精心謀劃部署，認真組織實施，確立了“科學發展、城建興區”活動主題，並圍繞主題認真開展活動，做到了“規定動作到位、自選動作創新”，較好地完成學習實踐活動第一、第二階段的各項目標任務。

2、重點工程建設推進有力。年初，我局確定了8項工作目標，其中有7項屬於惠民工程。經過半年的努力，這7項工程推進有力，取得顯著進展。一是實現重點區域詳細規劃覆蓋率達100%。上半年，我們委託東南大學設計院編制了高新園區信息中心大樓設計、（結合王家花園的搬遷編制的）丹徒新城文化中心的規劃設計以及紅旗山莊規劃設計；完成了高新園區一期三條道路設計；完成了辛豐鎮諫黃路整治規劃、上堂凌唐水庫保護規劃以及千里和黃序安置點等20餘項修建性設計。完成設計、規費各項產值收費約70萬元。

二是上黨高級中學擴建工程。該工程開工以來，推進有力，進展順利，於4月24日完成了工程主體封頂。目前正按序時進度實施內外粉刷和裝修，預計7月10日拆除腳手架，之後進行管網、排水、綠化等配套工程建設，8月15日竣工交付。三是污水處理工程。目前高資、寶堰二座污水處理廠土建、設備招標已結束，進入設備安裝和調試階段，預計8月底投入運行。四是拆遷安置工作。確定拆遷項目24個，截止6月底完成拆遷7萬平方米，完成安置房建設8萬平方米（含上年結轉），新開工建設千里、黃序安置房6.5萬平方米。

3、融資工作取得重大突破。爲了加快城市建設步伐，開創丹徒融資工作新局面，我局創新思維，推行市場化運作，搭建了丹徒第一家融資平臺——丹徒建設投資公司，建立了銀行貸款、民間融資、資產抵押、信託融資等多層次融通建設資金機制，今年上半年，通過與國家開發銀行江蘇省分行合作，成功融資5000萬元，緩解了拆遷安置和重點工程建設資金矛盾。

4、建築市場管理不斷規範。依法加強建築市場管理，創立了聯繫單制度，強化部門聯動，合力加強對建設工程招投標行爲、工程質量監督、安全生產監督和對工程造價、標準定額、勘察設計、施工圖設計審查的管理，嚴格執行法定建設程序，規範建設市場主體行爲，逐步建立健全和完善了建築市場管理體系，確保了工程質量、安全。

5、黨建和精神文明建設明顯加強。在黨建方面，我們結合學習實踐活動，通過召開座談會、舉辦專題講座等形式，加強幹部隊伍教育培訓，幹部職工工作能力和自身素質進一步提升；開展“廉潔、高效、創新、開拓”好班子創建活動，領導幹部貫徹落實科學發展觀的能力不斷提高；開展“學習型、創新型、服務型”機關創建活動，部門領導班子進一步調整優化，凝聚力、戰鬥力有了新的提高；加強領導幹部廉政建設，不斷完善領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話等制度，建立健全領導班子、後備幹部和局中層幹部廉政檔案，幹部羣衆對我局黨風廉政建設和反腐敗鬥爭滿意度進一步增強，黨羣、幹羣關係進一步融洽。在精神文明建設方面，以學習實踐活動爲契機，通過開展解放思想大討論活動，進一步加強機關效能建設，提高了幹部職工服務意識，提高了工作透明度和辦事效率。

縱觀我局上半年工作，在取得上述成績的同時，也存在一些困難和問題。具體表現在：行業管理的力度仍需加大、拆遷安置工作進展緩慢以及幹部隊伍建設還需進一步加強等方面，在下一步的工作中，我們將注意加以改正。

二、下半年工作打算

1、全面完成年度工作任務。一是加快各項重點工程建設。繼續加快高新園區6.24平方公里控規及沿江公路以北的城市設計、城際輕軌站場詳細規劃設計等6大重點區域規劃的編制及部分城市設計，同時要加大規劃的執行和監督力度，確保規劃的有效執行；繼續加快上黨高級中學擴建工程建設，確保8月中旬如期交付；加快推進區域供水全覆蓋，爭取年內新增受益人口10萬人；繼續加強對寶堰鎮、高資開發區污水處理廠建設指導，合力推進工程建設，努力實現污水處理全覆蓋目標；繼續加大拆遷安置工作力度，推行陽光拆遷、惠民拆遷，同時加快安置房建設進度，全面完成全年拆遷面積15萬平方米、安置房開工面積15萬平方米、竣工面積10萬平方米的目標任務；繼續加快小城鎮建設步伐，爭取完成建設量25萬平方米，實現基礎設施投入3.5億元；繼續加大房地產開發力度，做大做強建築業支柱產業，力爭全區建築業產值突破14億元，房地產開發40萬平方米。

二是抓好建設行業管理進一步加強全區建築行業管理，有效規範建築市場秩序，全面提高建設工程質量、安全生產和文明施工管理水平，積極開展優質工程等創建活動，促進全區建築業又好又快發展。三是推進建築節能工作。紮實推進建設資源節約和建築節能工作，加強宣傳，強化監管，在設計、審圖、施工、監理、牆改基金徵收與返退、竣工驗收、備案等環節，在建設全過程實行閉合式管理，

確保建築節能工作取得實質性進展。

2、深入開展學習實踐活動。我局的學習實踐活動已順利完成第一階段、第二階段的各項任務，取得了階段性成效，即將轉入第三階段（整改落實階段）。整改落實階段是學習實踐活動的最後一個階段，也是整個學習實踐活動的最終目標和落腳點。爲此，我們將按照區委統一部署，有序推進學習實踐活動，進一步明確整改目標，落實工作責任，集中解決突出問題，全力推進體制機制創新，確保學習實踐活動取得實效。

3、做好機關行政權力公開透明運行工作。上半年，我局的行政權力進行了清理確認，編制了職權目錄，制定了流程圖，完成了階段性工作任務。下半年，將按照區法制辦的統一部署，集中力量，加快推進，確保全面完成清理運行任務。

4、進一步加強幹部隊伍建設。認真貫徹落實黨的十七大精神，做好全局黨建工作，堅持用黨的路線、方針、政策和科學發展觀重要思想武裝幹部職工，堅持理論培訓和實踐鍛鍊相結合，切實提高幹部隊伍的政治文化素質、職業素質和創新意識。加強局領導班子和中層幹部隊伍建設，進一步強化中層幹部的管理權責，充分發揮中層幹部潛能和工作積極性。進一步加強人才的管理和培養，努力造就一支善於學習、樂業奉獻、敢於拼搏、勇於創新的建設人才隊伍，爲推進我區城鄉建設事業發展提供強大保障。

建設局上半年

【第9篇】工程建設單位試用期優秀工作總結

我於xx年12月10日通過招聘到公司項目管理部上班。從工程施工單位到工程建設單位，雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化，而且對《浙江省建築工程預算定額》也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑着自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，並取得了較好成績。現將工作情況簡要總結

一、個人情況簡介

1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等專科學校房地系就讀工程造價專業;1999年7月—xx年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審、合同管理、投標經營等工作;xx年10月，參加並通過了全國造價工程師執業資格考試。

二、主要工作表現及成績

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《維科綱要》、《房產板塊員工日常行爲規範》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛生，爲同事創造一個乾淨的工作環境。

2、認真學習浙江省概預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同，但是《浙江省建築安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統的學習，並堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務;與此同時，我還利用業餘時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今後的工作中，我將不斷的摸索和鑽研，把工作做得更加精細、完美。

3、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審覈工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整，這給決算審覈工作帶來了很大的困難。我接手這項工作後，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現有的資料計算工程數量，覈對各項數據。爲準確掌握工程情況，保證計算的準確性，我還特意到現場仔細查看。經過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審覈所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位覈對完畢。

4、積極着手華嚴街5號地塊商住樓土建審覈工作。從領導安排我負責該工程土建預算審覈工作之後，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料，並多次到施工現場瞭解情況，使自己在最短的時間內掌握工程的靜態和動態情況。爲更好地維護公司利益，在決算時取得主動權，我把工程量計算工作提前到了現階段。經過一段時間緊張有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外，我還認真完成了xx年12月、xx年1月兩個月的進度支付預算以及前期發生的工程聯繫單的審覈，其中xx年12月核減預算46.1321萬元，xx年1月核減16.3723萬元，得到了部門領導的肯定。

5、其他方面： ①積極向領導提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面;②與同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身的業務能力;③主動與同事交流，熱情幫助他人;④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯歡演出。

三、努力的方向

1、充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗，積極主動接觸各種相關業務，提高自身的實際操作能力，爲公司的品牌建設作出自己應有的貢獻;

2、積極參加自學本科考試，鑽研專業技術，提高業務能力和專業水準;

3、發揮黨員的模範帶頭作用，爭當先進。

總之，三個月來，我雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，爲公司再創佳績作出應有的貢獻。

xx年3月5日

【第10篇】建設局開展創建人民滿意單位工作自查情況總結

一、加強領導、健全組織、落實責任、保障有力

（一）健全組織。文明行業創建工作是一項涉及面廣、工作量大的系統工程，是一項長期的艱鉅的任務，我局領導高度重視，建立常抓不懈的工作機制和全員參與、齊抓共管的工作格局，推進了創建工作有效開展。成立了以駱梅光局長爲組長，高玉新副局長爲副組長，局有關部門負責同志組成的局創“人民滿意單位”領導小組，並設立領導小組辦公室。切實增強責任意識，具體負責組織協調、督促指導，使創建工作在組織上得到保證。

（二）制定規劃。根據局整體工作部署，按照“抓重點、創特色、出精品、爭一流”的創建工作要求，圍繞推進建設事業和“三個文明”建設協調發展這個工作大局，局制定了文明行業活動創建規劃和工作實施意見，要求一年使建設局開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”見成效，二年達目標。

（三）確定示範點。確定了城建監察大隊爲行業示範點單位。目前，示範點的文明行業創建工作開展的紅紅火火，有聲有色。城建監察大隊示範點建立了文明行業創建工作公示知情制度和考覈機制，給全局帶來了嶄新的變化。廣大職工精神面貌積極向上，文明執法、優質服務已規範化，職工素質不斷提高，內部管理趨向科學化、合理化，業務工作不斷創新突破。

二、深入開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動

（一）召開動員大會。我局高度重視爭創活動，及時召開了動員大會，對全局開展創建活動做了全面安排和部署。自開展爭創活動以來，我局始終以羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意爲目標，增強服務意識，努力提高服務質量，完善服務功能，創新服務手段，熱心開展全方位便民服務活動。

（二）開展系列活動。爲推動行業創建工作，增強了全局隊伍的凝聚力、戰鬥力和社會影響力，開展了系列活動。一是採取向社會發放徵求意見表250份，收回210份、設立舉報電話、舉報箱等形式廣泛徵求羣衆意見。二是爲方便羣衆對有關政策、法規的瞭解和認識，我們將辦事程序及所要提交的資料等全部在進行公開，使辦事人員一目瞭然。三是在局長辦公室設立了投拆受理接待室，在行政辦公室設立了諮詢辦公室，這些舉措受到辦事羣衆的好評。

四是在簡化辦事程序提高工作效率方面，我局制定了首問負責制，限時服務承諾制，實行違諾追究制。五是舉辦了首屆建設系統《行政許可法》專題講座和縣委、政府組織的兩個《條例》知識競賽，參加人員達120餘人次，豐富了全局幹部職工的文化生活，展示了全建設系統幹部職工的精神風采，增強了全局隊伍的凝聚力、戰鬥力和社會影響力。六是召開了文明行業創建工作座談會，進一步推動了全局文明行業創建工作。七是制定了一系列規章制度，堅持用制度管人、管事、管財。

由於我局重視抓“爭創”工作，有效地促進了機關工作作風的轉變，增強了務實、爲民的服務意識，便民服務已成爲幹部職工的自覺行動。

三、認真抓好建築市場專項治理工作

年初地區建設局長工作會議對整頓和規範建築市場秩序提出了嚴格要求，我局把抓好此項工作作爲糾風的大事來抓，首先調整充實了以局長爲組長的阿瓦提縣整頓和規範建築市場工作領導小組，制定了《阿瓦提縣建築市場專項治理實施意見》；其次加大建設法規的學習和宣傳力度，組織施工企業的管理人員和技術人員認真學習《建築法》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程違法違紀處罰辦法》、《自治區建築市場管理條例》等建設法規和技術規定；最後加大了執法監察力度，進一步規範了建築市場行爲。

四、深化政務公開，加大內外監督力度

實行政務公開，是加強民主管理，保證人民羣衆行使民主權力，推進依法治國，密切黨和政府同人羣衆聯繫的陽光工程，我局把黨風廉政建設和糾風工作責任制的各項制同政務公開措施結合起來，每季度對業務收費、電話費、工資、差旅費收支情況及重大決定事項張榜公佈，同時還將辦事程序、收費項目及標公開，增強了政務透明度，充分發揮了民主監督的作用。爲進一步拓展主監督渠道，我局從社會各界聘請了15名行風評議員和義務監督員授予他們監督、檢查、評議、表決四項權力，形成了內外監督、共同制約的監督管理制。

五、開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動存在的不足之處

一是全局對文明行業創建工作的認識有待進一步提高。文明行業創建活動對於加強我局隊伍建設，促進建設事業發展具有十分重要的意義。目前，全局大多數職工對文明行業創建工作十分重視，但有少數人對創建工作不夠重視，認爲創建工作是“務虛”的，不如抓業務工作實在。

二是建設局隊伍整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，學習教育工作有待進一步加強。目前，縣建設局還有高中專學歷，大專以上的還有不少非專業。因此，必須加大學習教育和幹部培訓工作的力度，提高建設人員的'業務素質和思想政治素質。

三是系統行風建設還存在薄弱環節，服務觀念有待進一步強化。個別人對行風建設要求不高，工作不實，滿足於一般性要求、工作流於形式。在日常業務工作中，少數人員還存在服務意識不強的現象。

六、抓好今後工作的打算及措施

全局隊伍建設提出了新的更高要求，如何管理、建設好這支人員數量多、素質參差不齊的隊伍，成爲擺在我們面前的又一大重要而緊迫的任務。我們要以創建文明行業爲抓手，加強隊伍建設，推進建設工作再上新水平。

第一，加強宣傳，增強參與創建的自覺性。加強全系統精神文明建設，廣泛開展創建文明行業活動，是全面提升建設水平的客觀要求，是不斷提升建設部門規範化建設水平的重要抓手，是進一步提升建設管理隊伍整體素質的重要途徑，是新形勢下塑造建設部門新形象的需要。行動的自覺來源於認識的到位。抓好文明行業創建對社會是形象工程，對羣衆是凝聚力工程，對自己是“健身”工程。要利用各種會議、宣傳渠道，廣泛宣傳文明行業創建的意義，統一思想認識，動員全系統幹部職工共同參與，自覺投身到文明行業創建活動中去，形成“人人都是形象、個個都是窗口”的新理念。

第二，加強領導，形成全員參與的局面。組織領導工作是否到位關係到創建活動的成敗。全局要把文明行業創建工作作爲“一把手工程”、“一班人工程”來抓，不僅把創建當壓力，更把創建當成加強隊伍建設和發展建設事業的強大動力，真正做到目標不變、思想不鬆、力度不減，這是創建工作取得成績的根本保證。要堅持將創建文明行業（文明單位）活動擺在工作的重要議事日程，與建設業務工作放在同等重要的位置，一起部署、一起檢查、一起考覈，形成全員參與創建的局面。全局要構建上下貫通，縱橫相濟的創建責任體系，營造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領導、有點有面、有內容有形式、有合力的創建氛圍。每各幹部要以身作則，公開承諾，率先垂範，推進文明行業創建工作紮實開展。

第三，加強管理，促進文明創建工作規範、有序發展。全局在創建活動中要十分注重建制度、抓管理，用規章制度規範文明創建工作，用制度管人、管事、管財。要不斷探索和優化各項規章制度，形成一整套的工作規範，作爲全系統工作人員的日常行爲準則，推進文明創建工作的規範、有序發展。要建立責任落實機制、考覈監督機制、責任追究機制，一級抓一級，層層抓落實。通過加強管理，全面提高建設局隊伍的整體素質，樹立建設系統良好的外部形象，加強建設隊伍思想建設、作風建設、業務建設和廉政建設。

第四，加強學習，努力提高幹部隊伍的綜合素質。建設局幹部職工既是物質文明建設的主力軍，也是精神文明建設的主力軍。人的因素是文明創建工作中最爲關鍵的要素。一要圍繞中心，抓好政治理論學習；二要緊貼實際；三要結合業務，抓好教育培訓。通過加強學習，提高廣大幹部職工的綜合素質，建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、勤政廉潔的建設局幹部隊伍。

第五，注重實效，堅持形式與內容的有機統一。在文明行業創建工作中，一是抓整體，推動

“學習型、創新型、服務型、廉潔型”機關建設。要不斷加強學習教育，形成“全民學習、終身學習”的良好氛圍，努力提高全體幹部職工素質，努力提高工作效率和服務水平，樹立建設部門清正廉潔、公開民主的整體形象。二是抓重點，切實推進“窗口”部門文明創建。公佈優質服務標準，實施規範管理，自覺接受社會監督。三是抓關鍵，全力推進全系統黨風廉政建設。要充分發揮全體黨員幹部在文明行業創建工作中的先鋒模範作用，以黨建帶創建，特別是狠抓黨風廉政建設來取信於民，帶動整個系統行風的進一步好轉。黨支部要十分重視黨內存在的某些不良現象，及時教育、制止和糾正，防微杜漸，把不正之風遏制在萌芽狀態，保持黨組織的純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性，讓每個黨員真正做到自盛自重、自警、自勵。四是抓典型，推動文明行業創建工作。要注重發現、培養、樹立和宣傳文明行業創建先進典型，充分發揮文明示範點的示範作用，以點帶面，整體推動。要深入開展爭創“人民滿意單位”、

“人民滿意隊、所”等活動，將文明行業創建向縱深推進，推動全縣建設工作再上新水平。

【第11篇】工程建設單位試用期工作總結

工程建設單位試用期工作總結

我於xx年12月10日通過招聘到公司項目管理部上班。從工程施工單位到工程建設單位，雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化，而且對《浙江省建築工程預算定額》也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑着自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，並取得了較好成績。現將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介

1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等專科學校房地系就讀工程造價專業； 1999年7月—xx年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審、合同管理、投標經營等工作； xx年10月，參加並通過了全國造價工程師執業資格考試。

二、主要工作表現及成績

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《維科綱要》、《房產板塊員工日常行爲規範》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛生，爲同事創造一個乾淨的工作環境。

2、認真學習浙江省概預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同，但是《浙江省建築安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統的學習，並堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務；與此同時，我還利用業餘時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今後的工作中，我將不斷的摸索和鑽研，把工作做得更加精細、完美。

3、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審覈工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整，這給決算審覈工作帶來了很大的困難。我接手這項工作後，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現有的資料計算工程數量，覈對各項數據。爲準確掌握工程情況，保證計算的準確性，我還特意到現場仔細查看。經過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審覈所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位覈對完畢。

4、積極着手華嚴街5號地塊商住樓土建審覈工作。從領導安排我負責該工程土建預算審覈工作之後，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料，並多次到施工現場瞭解情況，使自己在最短的時間內掌握工程的靜態和動態情況。爲更好地維護公司利益，在決算時取得主動權，我把工程量計算工作提前到了現階段。經過一段時間緊張有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外，我還認真完成了xx年12月、xx年1月兩個月的進度支付預算以及前期發生的工程聯繫單的審覈，其中xx年12月核減預算46.1321萬元，xx年1月核減16.3723萬元，得到了部門領導的肯定。

5、其他方面： ①積極向領導提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面； ②與同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身的業務能力； ③主動與同事交流，熱情幫助他人；④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯歡演出。

三、努力的方向

1、充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗，積極主動接觸各種相關業務，提高自身的實際操作能力，爲公司的品牌建設作出自己應有的貢獻；

2、積極參加自學本科考試，鑽研專業技術，提高業務能力和專業水準；

3、發揮黨員的模範帶頭作用，爭當先進。

總之，三個月來，我雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，爲公司再創佳績作出應有的貢獻。

xx年3月5日

【第12篇】新農村建設派出單位工作總結優秀範文

建設社會主義新農村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰略決策，是貫徹落實科學發展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。根據《縣新農村建設工作隊及指導員考覈辦法》的要求，現結合我局在社會主義新農村建設中的工作實際，特對近一年來的新農村建設工作作如下總結：

一、派出單位基本情況

縣發展和改革局是政府宏觀經濟調控部門，現有幹部職工18人，其中，中共黨員7名。在推進新村建設工作中，我局本着“隊員當代表，單位作後盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據縣委的統一安排和部署，2022年我局的扶貧掛鉤點和新農村建設駐村點在鄉村委會。年內派出局辦公室曹新德同志爲新農村建設工作指導員。近半年來，我局對派出的新農村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。爲推進新農村建設工作，我局直接撥款5000元，幫助和支持村委會的新農村建設。

二、掛鉤聯繫村委會基本情況。

村委會地處鄉北邊，距鄉政府政府所在地7.00公里，到鄉道路爲土路，交通不方便，距縣32公里。東鄰大興鎮，南鄰村委會，西鄰長坪村委會，北鄰紅橋鄉。轄 哨山、核桃樹等13個自然村。現有農戶455戶，有鄉村人口1991人，其中農業人口1948人，勞動力752人，其中從事第一產業人數523人。全村國土面積74.62平方公里，海拔2450.00米，年平均氣溫13.50℃，年降水量900.00毫米，適合種植洋芋、蕎麥等農作物。全村耕地面積2467.00畝，人均耕地1.2畝，林地93675.00畝。該村屬於絕對貧困村，農民收入主要以種植業、畜牧業爲主。

三、積極推進新農村建設等各項工作

爲推進村委會的新農村建設工作，我局緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”的新農村建設要求，認真履行新農村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農村指導員積極深入基層，深入羣衆，瞭解駐村委會13個村民小組的發展狀況，立足村委會發展實際，認真分析村委會建設新農村的優、劣勢和存在的困難和問題，積極協助和配合村委會抓好“三農”工作。我局通過指導、協助、參與“兩委”換屆、農業基礎設施建設、村容村貌整治、抗旱救災、護林防火等各項新農村建設工作，力所能及地幫助村委會解決了一些實際困難和問題，穩步推進了社區的經濟社會發展：

一是積極參與、指導村委會“兩委”換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現的矛盾和問題，制定措施，加以解決，最大限度地將問題解決在萌芽狀態，使換屆選舉工作順利完成。

【第13篇】建設單位甲方資料員年終工作總結

時間過得很快，在忙碌中已到了年末，回顧將近一年來的工作歷程，在這一年中，從領導身上我體會到了敬業，在同事身上我學到了在不斷努力學習後所收穫的知識，以及良好運用所學知識在工作中揚長避短，完成本職工作。總結工作中的經驗、教訓，現在特對過去一年的工作總結如下：

（1）注重素質修養及職業道德修養。愛崗敬業，發揮自身的責任感和事業心，積極認真的學習工作相關知識，認真負責作好本職工作，熱愛自己的本職工作，認真對待領導交付的.每項任務，有效利用工作時間，保證按時完成工作任務。

（2）提升專業知識和工作能力。負責工程部資料員工作以來，在領導和同事的幫助下，以及部分自己摸索實踐過程中，做好資料員的本職工作以及部份瑣碎的工作：負責收集、整理各工程項目階段前期的各種資料準備工作；負責各工程項目的圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作，在收到工程圖紙並進行登記以後，向有關單位和人員簽發，由收圖方簽字確認；收集整理建築施工過程中所有技術變更、施工方案、工程檢查驗收資料、函件以及需要提交檔案館等資料歸檔；對每天收到的工程資料以及公司相關管理制度、規章等資料進行分類登記並歸檔。負責對項目文件資料的登記、簽收、打複印、傳遞、歸檔等工作；負責做好各類資料的積累、整理、處理、保管、和歸檔等工作，嚴格遵守需要注意保密的原則；配合公司相關部門，根據各部門需求，提供及接受相關工作程序文件，保證資料順利傳達（傳送至相關部門或個人）；登記保管好各種書籍、設備、工具；及時作好資料的審查備案工作。使資料管理工作進一步完善規範，今後會爭取把工作做的更好。

（3）資料工作雖然基本達到預期目標，但個別不足方面還需反思、還需待改進。經驗主要在於總結和歸納，持續改進，在工作期間，陸續發現一些問題和不足：①常出現資料空缺，對整理覈查資料帶來不便；②個人管理上，部分資料管理有一定缺陷。針對如上問題，在後期的工作中採取以下幾點克服：隨時做好資料的自檢工作，以及以口頭形式告知各項目負責人或需要使用該資料的個人，()在資料使用以後做到物歸原處或告知資料負責人員，由資料負責人負責該資料的歸檔，確保工程資料在查詢時的及時性、可查性；定期對文件資料進行覈查，發現缺頁空碼的及時尋找補齊。

在這一年裏，華宜·鉑仕公館項目工程主體結構已經全面施工完畢；華宜·上錦已上轉換層；華宜·**國際地勘已經完成施工。現對各項目資料管理、資料收集等工作作以下總結：華宜·鉑仕公館項目進檔案館資料，現已完成前期資料的收集工作，後期部分進檔案館竣工資料隨項目進度隨時進行收集整理、歸檔，其他資料（合同、通知、工作聯繫函、以及部份分包單位所提交資料等）收集、歸檔基本完善。華宜·上錦項目前期進檔案館資料除文物勘探通知、白蟻預防合同，未歸檔以外，其餘全部整理完畢，後期所需資料隨工程進度進行收集、整理、歸檔。其他資料（工作聯繫函、通知、技術覈定單等工程資料），由項目負責人在工程現場整理、歸檔存放。華宜·**國際除地勘施工完畢已提供資料外，項目還處於設計階段，可收集資料不多，資料建檔基本完畢，隨工程進度收集整理資料並歸檔。

在新的一年裏，努力做好本職工作，同時還需要認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強自身工作責任感，及時做好個人的各項工作。總之，在今後的工作中，我將不斷的總結、反省，提高自身素質與個人知識水平，以適應時代和企業的發展。

【第14篇】熱電公司文明單位建設2022年工作總結及2022年工作安排

**光明熱電公司文明單位建設2022年工作總結及2022年工作安排

2022年**光明熱電公司在文明單位創建中,堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神爲指導,緊緊圍繞企業發展的這一中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育活動爲載體，以提高供熱質量、做好優質服務爲宗旨，大力開展了文明單位創建工作，圓滿完成了年初制定的文明單位建設工作目標和各項工作任務。

在文明創建活動中，公司34xxxx員工在領導班子的帶領團結一心、拼搏進取，克服了人員少，任務重等諸多困難，圓滿完成了新電廠尾工完善、老廠設備大修和增供擴銷、外網施工等項工作，通過開展技術革新、合理化建議等活動，確保了安全生產、提高了供熱質量。實現了增供擴銷7xxxx平方米，熱費回收9xxxx、安全生產365天的好成績。通過開展保持共產黨員先進性教育、爭創呼倫貝爾市級文明單位、積極參加社會公益活動、踊躍向災區、困難羣衆捐助等活動，在社會上展示了熱電員工良好的道德鳳彩，樹立了熱電公司良好的企業形象。

一、2022年文明單位建設工作總結

(一)、黨組織建設網-

――加強黨的基層組織建設：爲了發揮好黨組織在企業中的政治核心、戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，公司黨總支針對2x12mw熱電廠投產後，黨員工作變動大的實際，5月30日重新劃分了基層黨支部，按照黨章規定,召開了支部黨員大會,選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的四個黨支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進性教育活動。

――認真開展制規範化度建設：2022年我們以基層支部調整爲契機，按照《黨支部工作條列》規定，開展了規範化、制度化和標準化管理，爲四個黨支部統一定製了工作臺帳。修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉政建設實施細則》、《行政領導向黨總支彙報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對制度的認真執行，有效的發揮了黨支部爲員工析疑解惑、排憂解難的橋樑與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規範化、制度化軌道。

――認真開展民主評議黨員工作。爲了增強黨員黨性觀念，在建黨84週年之際，公司按照市委、上級公司黨委的要求，於6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負責的態度，從相互學習、相互幫助的角度出發，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足。公司4xxxx正式黨員被評爲爲合格黨員。

――壯大黨的隊伍，增添新鮮血液：公司黨總支把發展積極分子入黨作爲黨建工作中的一項重要工作，在黨員發展中注意在一線員工中培養，嚴格按照黨員發展規定對重點培養對象進行廣泛徵求黨內外羣衆意見和集中培訓學習，進行了入黨前公式。保證了發展黨員工作的公正、公開同時也確保了發展黨員的質量。2022年公司四名入黨積極分子被上級黨委批准爲預備黨員。

――保持共產黨員先進性教育活動：2022年7月，公司按照上兩級公司的部署，在黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在學習動員期間，從7月26日至8月29日，全體黨員利用每天下班後的一小時時間參加支部組織的集中學習，經過一個月的集中學習，黨員的學習筆記都達到了規定要求，並且都撰寫了不少於2000字的學習心得。活動中公司黨總支堅持“黨員受教育、羣衆的利益”的原則，始終把爲員工解難事、辦實事作爲重點工作來抓，在整改提高階段廣泛徵求了員工對公司以及職能部門的意見，對員工的意見逐一落實給班子成員和相關的責任部門，通過認真整改，解決了員工洗浴難、食堂伙食差和日勤班通勤難等多項問題，通過這些順民意、暖人心的舉措，提高黨組織和黨員服務員工的意識，讓員工得到了實惠，感受到了先進性教育活動帶來的新變化。

(二)、領導班子建設

――班子團結有力、開拓進取：2022年２月根據工作需要，上級公司黨委對公司班子成員進行了調整，配齊了班子指數，按照“集體領導、民主集中、分工負責、團結協作”班子建設要求，黨總支在班子新成員上任的第一時間內召開了黨政聯席會議，針對公司2022年黨風廉政、經營管理、安全生產、增供擴銷和基本建設等項重點工作對班子成員進行了明確分工，以規範權力運行爲重點，完善了領導班子決策程序和機制。促進了民主決策的水平。

――加強中心組學習、提高領導執政能力：爲了提高班子成員的理論水平和工作能力，確保重大決策不出現失誤，黨總支認真開展了領導班子中

心組學習，按照上級公司黨委有關規定修訂了中心組學習制度和年度中心組學習計劃，在學習內容上除思想政治理論學習外還重點學習了《關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》及《預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規定要求，通過中心組學習活動，增強了中心組成員適應市場競爭力和駕馭企業發展的能力，確保了公司各項工作目標的圓滿完成。

――加強中層幹部隊伍建設、提高管理人員整體素質：2022年公司黨總支把創新機制、完善和改進幹部隊伍建設工作作爲一件大事來抓，努力營造出幹部能上能下的新局面，在中層幹部的任用上，通過民主評議、民意測驗、實績考覈等措施，確保了幹部任用的擇優錄用，在加大培養選拔年輕幹部方面，堅持用人看本質，看主流、看發展，以實績選幹部，對靠得住、有本事的優秀年輕幹部敢於大膽使用、跟蹤教育和管理。2022年公司三名35週歲的青年員工走上了管理崗位，中層幹部的年齡和知識結構都得到了不同程度的優化。

――抓好黨風廉政建設、增強領導幹部廉潔自律能力：2022年公司重新調整了黨風廉政建設領導小組，成立了財務預算審批監督領導小組，針對熱電廠尾工完善、老熱源點設備大修和外網施工等基建項目多的特點，黨總支成立了設備訂購、大宗材料採購監督監察領導小組，規定在設備、大宗材料採購和超過xxxx元以上的設備訂購必須經過黨政聯席會議集體研究後上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發生。在強化黨風廉政建設中,以開展共產黨員先進性教育活動爲契機，進一步完善了黨風廉政建設責任制，推進了企業廉政文化建設。爲了全心全意解決員工困難,暢通員工反映情況渠道,公司確定每月1日下午爲黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風廉政建設在公司切實得到落實和體現。

(三)工會組織建設

――積極推行廠務公開、營造企業和諧氛圍：2022年在廠務公開工作中我們本着求實、求真、求實的原則，不斷拓展廠務公開的內容。圍繞員工關心的生產經營完成情況、涉及員工切身利益的工資、福利情況、公司業務招待費和班子成員的廉潔自律執行情況和公司收入情況進行公開，在公開內容中公司還針對員工不同時期所關心的熱點、難點問題，及時給予調整。2022年公司爲新調入員工集資新建三棟樓房，在報名要房、房屋造價和樓房分配中公司都及時把員工關心的內容及時面向員工公開。另外、公司在公開內容方面還做到了相信羣衆，敢於公開、不走形式，在開展保持黨員先進性教育活動中，公司面向一線員工廣泛徵求了意見，得到了員工的積極響應，對徵求到員工的10xxxx條意見，公司全部認真進行了歸納整理，逐條落實給了責任部門和責任人，並全部面向員工公開，廣泛接受員工的監督。

――認真履行集體合同、維護員工的合法權益：2022年在職工代表大會上，公司工會主席代表全體員工與公司經理簽訂了集體合同，在集體合同落實中，公司於4月份出資xxxx元組織了34xxxx員工進行了體檢，使全體員工對自己的身體健康狀況有了掌握和了解，同時也爲在今後的崗位人員安排上提供了翔實可靠的基礎資料。在集體合同的執行中公司工會針對部分員工住房公積金沒有上繳的情況，積極向上級公司反映，最終解決了拖欠員工住房公積金的問題，通過認真落實集體合同規定，有效地維護了員工的合法權益。

――開展扶貧濟困活動、解決困難員工渡過難關：2022年公司切實把幫扶濟困工作落在實處，春季前夕，出資xxxx元對xxxx困難黨員、1xxxx困難、員工和二名軍屬進行了慰問補助。在關愛員工生活中，公司積極做好鼓勵員工子女上大學工作，８月份爲三名子女上大學的員工發放助學資金600xxxx，在員工家有親人去世需要關心時，公司黨政工領導都前往慰問，2022年爲2xxxx家中有親人去世的員工支付慰問金xxxx元。在做好自己員工幫困的同時公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟困活動，春節期間，公司黨總支書記在市總工會主席的陪同下，走訪慰問了公司“一助一”幫扶對象。

――認真開展“安康杯”競賽活動。2022年四月份是第四個全國“安全生產活動月”公司在全體員工中開展了以“遵章守紀、關愛生活”爲主題、以強化“人身安全、設備安全、意識安全”爲重點的“安全生產月”活動。活動中，公司緊緊圍繞“遵章守紀、關愛生活”的主題、認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，針對熱電聯產工程投產運行後，部分員工存在對事故隱患、事故處理經驗不足和夏季供暖設備大修全面展開容易出現安全隱患的實際問題，組織了全體員工深入開展了查事故隱患、查違章行爲、重點抓好設備巡迴檢查和定期檢查工作，切實提高了全員的安全思想意識和設備健康水平。同時爲了通過此次安全生產月活動的開展，讓員工瞭解和掌握安全生產操作知識，避免和預防各類事故的發生，公司還於6月7日舉辦了全體員工參加的“安康杯”有獎知識競賽活動，爲了使公司的管理者和全體員工都能受到安全生產教育，在此次競賽活動中公司非生產一線的科室和營銷部門也分別派出代表隊參加了知識競賽。

(四)、加強企業管理，提高經濟效益和社會效益

――加強指標管理、提高經濟效益：2022年爲完成安泰熱電公司下達的責任目標，年初公司將各項指標層層分解與職能部門分別簽訂了目標責任狀，在保證生產設備完好率的前提下，合理安排新老廠運行方式和分配供熱面積，生產與外網協調配合，按照供熱曲線安排進行供熱參數的調整，運行人員在供暖期間開展小指標競賽活動，增加巡檢次數，提高了運行設備可靠率，檢修人員精心維護、及時消缺保證了安全生產，在燃煤管理中，通過加強管理、定期對計量裝置校驗，將熱值損失降至最低，公司管理人員多次到電網公司協調關係爭取合理運行方式，取得了明顯實效，。通過我們踏實工作，基本完成了各項指標和工作任務。

――加強安全管理、杜絕各類事故：2022年，公司全面加強了安全生產管理，取得了顯著成效，截至12月31日實現了連續安全生產1922天，實現了年度安全生產無事故的安全責任目標。在安全管理管理上我們首先強化了各級人員的安全生產責任，加大了安全考覈、隱患整改和三票執行的工作力度，通過定期召開安委擴大會議、組織員工進行安全培訓、舉辦安全生產知識競賽活動，不斷提高了全體員工的安全意識和責任意識。在加強生產安全管理的同時認真做好消防、交通管理工作，確保了消防、交通的安全，對熱用戶出現的供熱缺陷保證24小時內進行及時處理，提高了供熱質量，2022年在熱電廠尾工完善、老熱源點設備大修及供熱管網施工和換熱站建站等項工作異常繁重的情況下，未發生重大設備和人身傷害事故。

――加強設備治理、確保安全生產：2022年公司熱電廠基建工作結束後，遺留設備缺陷117項，公司針對每一項問題都制定了切實可行的方案，春季供暖期結束後，我們先後處理了鍋爐旋風分離器磨損、爐膛內部尾燃帶磨損，鍋爐系統墊子經常漏泄等問題，汽機解決了除氧器溶解氧不合格等問題。在冬季供暖期間，我們協調安裝、調試等單位，對爲完的調試項目進行了補充，完成了所有調試項目。通過了內蒙古電力建設質監中心對該工程的整體質量監檢。在老熱源點設備大修中我們進行大修項目67項，技改項目９項，主要更換了＃6低溫段省煤器管排和更換了＃1－3爐頂棚水冷壁管，對＃1－3爐的後拱重新進行砌築，老熱源點大修後11月22日一次啓動成功，設備運行狀態穩定。

――加快外網施工、確保熱用戶如期供暖：2022年我們對xxxx換熱站進行了全面檢修，提高了供熱質量，在夏季外網施工中，新敷設供熱管網27公里，新建換熱能力3xxxx平方米以上換熱站五座，援助海拉爾地區熱網管道施工3公里、新建換熱站xxxx。在外網施工中，我們施工人員克服了工程開工時間晚，設備、材料滯後等一切困難，男、女員工每天加班延點工作在施工現場，確保了熱用戶如期供暖。2022年道南實現集中供熱是**市委、政府十大民心工程，也是我公司拓展供熱區域，爲今後增供擴銷奠定堅實基礎的一項重點工程，在向道南供熱的外網施工中，供熱管網橫穿鐵軌26條，地下頂管作業18xxxx，在嚴冬季節，我們克服困難，搶抓施工進度，12月11日如期向南區供熱，結束了南區居民沒有集中供熱的歷史。

――加強行風建設、提高服務質量：公司作爲一家公益性企業、一直把提高服務質量、讓客戶滿意、政府放心作爲公司生存與發展的根本保證，年初面向社會做出了十項服務承諾，制定了違諾處罰辦法和羣衆舉報反饋程序，爲了提高供熱質量，在停熱期間對供暖設備進行了大修，酸洗了所有換熱站的板片，在春季供暖期結束後彙總了所有不熱用戶情況，夏季協助用戶對2xxxx棟樓房跑風失靈的情況進行了改造，在供暖期間，我們及時切換了供熱面積大的換熱站、消除了供熱死角，營銷收費員和外網檢修人員做到了上門服務，及時處理小缺陷，提高了用戶的滿意度。

(五)、文明單位創建工作。

――制定公司發展目標、統一員工行動步調：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨2022年度工作會議，對行政工作和黨建工作進行了總結和安排，充分肯定了全體員工團結一心，奮發進取，經過頑強拼搏實現了由單一供熱向熱電聯產過渡的工作目標，極大地鼓舞了員工士氣。在2022年度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領導下，強化安全生產管理、加大基本建設步伐，確保發電、供熱穩定運行，進一步提高企業的經濟效益和社會效益。2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實部署了2022年各項工作任務。爲了將會議精神及時的傳達到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標責任狀。

――樹立榜樣帶動人、展示形象激勵人：公司在文明單位創建中，以樹立典型、弘揚正氣爲切入點，一月份，公司黨、政、工在全體員工中大張旗鼓的開展了評先、評優活動，公司有六個部室被評爲先進集體、5xxxx員工被授予了“先進生產工作者、基建工作先進個人、四有員工標兵和女工五能手先進個人”榮譽稱號，爲了激勵員工向先進人物學習，在職代會和年度工作會議上，對上述先進集體和模範人物進行了大力表彰獎勵，爲全體員工學習樹立的生動的榜樣。

――樹立良好企業形象、提高員工的文明素質。在開展文明建設中注重引導員工積極參加社會公益活動，藉以提高員工的公德意識和文明素質，年初印尼發生了強烈地震和海嘯，爲了幫助受災國人民戰勝災難，公司員工發揚國際人道主義精神，30xxxx員工捐款元。在**市委、政府組織開展的“愛心助學工程”捐款活動中公司全體員工捐款3.3千元。7月15日，扎蘭屯市遭受12級龍捲風的襲擊，爲了幫助災區人民渡過難關，公司32xxxx員工捐款元、在北方電力公司組織的向送溫暖工程基金組織捐款活動中，公司34xxxx員工捐款元，通過這些獻愛心奉獻活動即提高了我們員工道德素質同時也一次次面向社會展示了我們良好的企業形象。

在提高員工的團隊精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動，2022年公司員工陳同文的愛人因患尿毒症需要患腎治療，爲了幫助陳同文的愛人戰勝疾病，公司32xxxx員工捐款3.6xxxx元，員工們無私的奉獻給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經濟幫助，通過此次獻愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟困、互相友愛的傳統美德得到了進一步的弘揚和昇華。

――開展主題活動、提高員工文明意識：公司在文明單位創建中把開展主題活動、提高提高黨員、幹部和員工的責任感、榮譽感、使命感和對全體員工進行愛國主義、集體主義及安全文明生產、樹立良好道德風尚融入其中，7月30日，公司在熱電廠院內舉行了首次升國旗和晉升爲呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式，在莊嚴的國歌中，公司全體員工列隊面向國旗行注目禮，鮮豔的五星紅旗和公司標誌旗、安全旗在公司院內冉冉升起後，公司經理、黨總支書記共同爲公司榮獲呼倫貝爾市級文明單位揭匾。2022年是抗日戰爭暨反法西斯勝利60週年，公司把這一紀念活動作爲員工愛國主義教育的一項重要內容，９月３日組織了全體黨員、入黨積極分子參加了市委、政府在中心廣場舉辦的紀念抗日戰爭暨反法西斯勝利60週年的“勿忘國恥、振興中華”的主題活動，公司員工站在9xxxx幅揭露日本帝國主義的滔天罪行的翔實圖片面前，各個感到了義憤填膺，深深感受到了日本帝國主義的侵略給中國人民帶來的巨大的傷害，同時也被偉大的中國共產黨領導、團結中國人民與世界所有反對戰爭、愛好和平的人們一起，經過艱苦頑強的鬥爭，打敗了日本帝國主義的侵略，爲世界反法西斯戰爭勝利做出了巨大的民族犧牲而感染，參加活動的員工紛紛表示，追昔往日，歷史證明了只有堅持中國共產黨的領導才能實現民族振興，國家富強和人民幸福，在自己的工作中要努力工作，用實際行動來報效祖國。

――加大宣傳報道力度、弘揚文明單位創建成果：在開展文明單位創建中公司認真做好宣傳報道工作，2022年在中國電力報上稿，在內蒙古日報、呼倫貝爾日報和北方電力報紙及**市新聞媒體刊發反映公司文明建設成果的稿件多篇，2022年由於公司新電廠鍋爐調試期間運行不穩定，致使**部分地區供熱不穩定，用戶以此爲理由拒交取暖費的較多，公司黨總支針對此情況，在**新聞媒體就公司如何採取措施提高供熱質量和加強服務工作等幾個方面，面向全體市民進行了解答。通過廣泛的宣傳，努力做到了爲市民消疑解惑。

――開展雙擁工作、做好軍民共建：**市連續四年被中央、軍委命名雙擁模範城市，作爲一家駐地條管企業，公司一直把擁軍擁屬、擁政愛民作爲精神文明創建的一項重要工作內容，在八一來臨之前，公司按照以人爲本、建立和諧的軍政軍民關係，再次爭創全國雙擁模範城市的市委、政府號召，認真開展了八一期間的雙擁活動，活動中公司按照國家民政部關於在全國開展“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”的通知精神，無償捐款100xxxx爲駐滿邊檢、部隊、消防等四家部隊購買了圖書100本，八一前夕送到了上述部隊的士兵手中。在八一建軍節期間，公司領導還走訪慰問了邊防部隊、消防部隊和駐地邊境派出所。

(六)、環境建設。

――加大環境治理、改善員工生活、工作條件：公司在開展精神文明建設中不斷加強對員工的文明素質教育的同時還加大對生產生活環境的改善，2022年夏季公司投入2xxxx元對熱電廠廠區進行了硬化和美化，電動化的廠區大門、筆直的廠區公路和寬敞開方式的廠區劃分以及新穎別緻的庭院路燈與雄偉的廠房相互襯托。辦公樓內落地式窗戶和隔斷式辦公、生產車間集中控制和計算機監盤、員工休息室公寓化管理和員工食堂份飯制，這些只有從電視裏才能看到的現代化企業管理模式和生產條件已經在我們公司成爲現實。

――加大廠區綠化和美化、消除衛生死角：2022年熱電廠投產後，公司對廠區院內進行了科學規劃，草坪覆蓋面積佔據公司廠區面積的8xxxx以上，在夏季，公司組織了管理人員利用節假日的休息時間多次對熱電廠進行了廠區平整，消除了辦公室、生活區的衛生死角，在整潔乾淨的環境下，員工的文明意識和衛生意識得到了明顯的提高。

(七)、社會治安、綜合治理。

――加強法制教育、提高員工法律意識：《電力監管條列》於2022年2月2日由國務院第8xxxx常務會議通過，432號國務院令公佈，該《條列》是國家電力體制改革後促進建立公平競爭電力市場的一部重要法規。爲此公司把組織全體員工開展了學習《條列》活動當作年度普法工作的一項重要任務，認真組織全體員工在每週五下午的技術業務學習時間進行集中學習。7月14日公司組織了“四五”最後一年的企業經營管理人員法律知識考試，公司管理人員3xxxx人蔘加了此次普法知識答題，在答題前政工部組織領導幹部集中學習了公司法、勞動法、合同法、反不正當競爭法、企業破產法(試行)、會計法等法律知識。通過此次普法培訓活動，使公司管理人員認識到依法治企的重要性，進一步掀起了公司管理人員自覺學習法律知識的熱潮，

――加強安全保衛、確保安全生產：公司黨總支在2022年工作中高度重視安全保衛工作，不斷加大了對安全保衛工作的經濟投入和人力投入，新電廠投入生產運營後，公司僱用了七名保安人員24小時巡邏在電廠廠區，在老熱源點停產安排了兩名責任心強的老員工輪換24小時在廠內巡邏護院，爲了保證公司供應倉庫的安全，公司還出資2千餘元安裝了聲光報警裝置。

――加強消防管理、預防火災事故發生：作爲一家發電企業，公司把消防工作作爲安全生產的一項重要內容，年初、成立了公司、車間、班組三級消防安全網，堅持每週對消防工作進行一次檢查，全年提出消防隱患20項，全部下整改通知書進行整改，針對煤廠燃煤自燃的情況，購買了煤場滅火消防車一輛，有效控制了煤廠自燃，

――加強交通管理、防止出現交通事故：2022年我們狠抓交通管理、嚴格實行內部準駕證制度、多次重申禁止領導幹部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責任狀，在停熱期間對所有車輛進行車況檢查，爲了堵塞漏洞，減少費用支出，制定了嚴格的考覈標準，每月組織駕駛員進行集中學習，有效提高了駕駛員的責任意識和安全意識。

(八)、計劃生育工作。

――健全計劃生育措施、確保員工晚婚晚育：公司在計劃生育管理工作中，認真貫徹上級黨委關於加強計劃生育工作的指示精神，通過健全的制度措施和紮實有效地宣傳教育，推動了計劃生育工作，保證了計劃生育工作制度的落實。

爲了切實把計劃生育工作抓緊抓實，公司黨總支始終把計劃生育工作列入重要議事日程，成立了以黨總支書記爲組長，各職能部門負責人爲成員的計劃生育工作領導小組，指定了公司女工委主任負責計劃生育管理工作，做到了一把手親自抓、部門領導具體抓的網絡管理體系，保證了計劃生育工作落在了實處。同時爲了提高公司全體員工對計劃生育工作重要性的認識，增強做好計劃生育工作的自覺性，公司經常利用調度會和每週五的政治理論學習活動時間，組織員工學習計劃生育的政策法規，在學習教育方面還通過板報、宣傳欄等宣傳媒體，深入宣傳計劃生育工作的有關政策和制度，在公司形成了濃厚的計劃生育輿論氛圍，提高了員工計劃生育工作的自覺性，確保了員工晚婚晚育率達到了10xxxx。

(九)、民族團結工作

――加強民族融合、促進公司和諧發展：**光明熱電公司是一個由蒙、漢、回、滿、鄂、達等多民族員工組成的大家庭，公司有少數民族4xxxx，在文明單位創建工作中，公司黨總支把民族團結工作作爲維護公司穩定、促進企業發展的一項重要工作內容，工作中公司黨政領導牢固樹立“三個離不開”的思想，重點抓好各項措施的落實，促進了民族團結工作和諧發展。

2022年5月是全國第2xxxx民族團結教育月。公司黨總支緊緊圍繞這一主題，開展了多層次、多形式的民族團結教育活動，把民族團結教育同加強愛國主義教育、貫徹《公民道德實施綱要》和進行意識形態領域反對民族分裂鬥爭教育及保持共產黨員先進性教育接合起來，在公司全體員工中開展了民族政策學習，採用演講比賽、印發學習材料和問卷考試等形式，廣泛地宣傳了黨的民族政策、民族團結先進典型和先進事蹟，通過各種形式的宣傳使全體員工接收到了民族團結教育，爲做好民族團結工作打下了良好的思想基礎。

在實際工作中，公司黨政組織把關心少數民族員工生活、解決少數民族員工困難落在實處，在員工住房分配、先進員工評選、困難員工幫扶和黨員發展、幹部任用等項工作中公司都儘可能的給予少數民族幫助和照顧，幾年來，公司通過高度重視民族團結工作，未發生一起不利於民族團結的事件，公司34xxxx員工團結一心、親如一家，共譜民族團結之曲，共唱民族團結之歌，保持了公司穩定發展的大好局面，促進了公司民族團結的和諧發展。

(十)、員工教育工作。

――抓好員工培訓、提高員工素質：要保證安全生產、提高服務質量“人”的因素是第一位的，只有員工隊伍整體素質的提高，各項工作纔有可靠的保證，爲此，公司在工作中始終把員工培訓工作放在重要的地位長抓不懈，2022年在員工教育培訓中，公司以崗位培訓和技能培訓爲主，本着“缺什麼、學什麼、少什麼、補什麼”的理論聯繫實際的培訓原則，嚴格落實各項培訓計劃，在供暖初末期組織員工開展了安規、崗位應知應會等技能知識培訓，在熱電廠全停期間對運行員工進行了現場技術培訓，目前公司運行人員、特殊工種持證上崗率達到了10xxxx，員工的實際工作能力和業務水平得到了不斷的提高。

二、2022年文明單位建設安排

一、指導思想

2022年公司精神文明建設工作的指導思想是：按照上兩級公司的統一部署，以學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強基層黨組織的執政能力建設爲主線，以建設“三色”公司爲經營宗旨，繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，全面加強和改進黨建、思想政治、精神文明建設，爲企業持續、快速、健康發展提供強有力的政治保證和智力支持。

二、工作思路

2022年公司黨建、思想政治工作和精神文明建設工作的總體工作思路是：全面加強文明單位的創建工作力度，積極爭取進入呼倫貝爾市級文明單位標兵行列，把建立健全保持共產黨員先進性教育活動的長效機制作爲一項重要工作內容，把強化思想道德建設作爲精神文明建設的中心工作，繼續抓好“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神的學習貫徹；切實抓好基層黨組織能力建設，提高黨建工作成效，不斷加強企業文化建設，提高員工隊伍的整體素質，爲文明單位的創建，營造良好的輿論氛圍，提供可靠的精神動力和思想保證。

三、主要工作

(一)建立健全保持共產黨員先進性的長效機制：

――把保持共產黨員先進性教育活動貫穿在學習，實踐“三個代表”重要思想的經常性建設中，努力做到在提高黨員政治素質中強化先進性，在日常工作和生活中培養先進性，在宣傳典型中激勵先進性。

――通過上黨課、民主生活會、學習心得體會交流和開展主題實踐活動等形式開展豐富多彩的教育活動，爲黨員加強黨性鍛鍊、發揮先鋒模範作用創造條件。

(二)加強政治理論學習、提高員工政治理論素質：

――認真抓好理論學習，通過上黨課、中心組學習和週五理論集體學習等形式，抓學習效果，2022年以提高領導幹部的理論修養、領導能力爲主要內容，切實把理論學習同當前改革發展的形形式結合起來，同公司全年的安全生產、優質服務和加快基建步伐結合起來，同員工關心得熱點問題結合起來，使學習的成果真正應用到實踐中去，體現在具體的工作。

(三)不斷加強黨組織能力建設，充分發揮黨的“三個作用”：

――建立和完善黨組織參與公司重大問題決策的工作機制。加強民主集中制建設，提高領導幹部貫徹民主集中制的自覺性和主動性，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡重大問題必須經公司黨政聯席會議研究才能做出決策。

――大力加強勤政廉政建設。要切實加強領導班子的思想政治建設，在思想、組織、作風建設等方面加大工作力度，深入開展廉政警示教育活動，強化黨員幹部的廉潔自律意識，努力建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子集體，使領導班子真正成爲企業改革、發展、穩定的堅強政治核心。

――繼續開展好黨的系列特色活動：在開展“一個黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”等活動的基礎上，繼續開展黨支部“創崗建區”活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

――是積極開展建設學習型黨組織實踐活動：2022年公司黨總支將把建設學習型黨組織作爲黨建工作的一項重要工作內容，不斷加強學習型黨組織建設，努力提高基層黨組織的學習創新能力。認真組織開展“貫徹‘三個代表''重要思想，實踐、創新在支部”主題活動。

(四)不斷加強和改進思想政治工作，確保公司改革發展穩定大局。

2022年公司將要積極努力爭取熱電聯產擴建工程開工建設，任務艱鉅，責任重大。不斷加強和改進思想政治工作，爲企業提供穩定的環境和條件，對完成這一歷史任務具有十分重要的意義。

――加強思想政治教育。認真堅持中心組學習和“三會一課”制度，通過舉辦各類培訓班和講座，提高員工的理論修養和政治修養。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《電力公司員工道德行爲規範》，引導全體員工愛崗敬業，最大限度地調動員工的積極性和創造性，把全體員工的思想統一到公司黨總支的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到公司的各項目標任務上來。

――把培養和建設企業高素質技術員工隊伍作爲工作的重點，解決公司高級技工、高級技師少，覆蓋面窄的現象，統籌規劃，儘可能安排班組長及技術骨幹參加培訓，提高高級員工隊伍的質量和數量。

――切實關心員工生活：在致力於公司發展的同時，努力提高員工的收入，改善工作生活條件。做好後勤保障工作，不斷提高食堂、值班宿舍和浴池的服務質量，對熱電廠和新建住宅小區和進行統籌規劃，加大環境治理和綠化美化，逐步把生產區、生活區建成安全、文明、舒適、溫馨的美化家園，提高員工的工作質量和生活質量。進一步加大對困難職工、子女上大學的職工幫扶力度，讓我們全體員工過上×××、文明的小康生活。

――嚴格落實穩定和精神文明建設工作責任制。要不斷加強員工思想動態分析，定期排查不穩定因素，及時掌握員工的思想動態，及時化解不穩定因素，嚴格執行穩定工作重大事項報告制度，健全完善員工思想動態處理、反饋制度，防止和妥善處理突發事件。各黨支部要把動態分析作爲一項重要工作，及時報送。

(五)不斷加強企業文化建設，塑造一流的幹部員工隊伍：

2022年要繼續把企業文化建設引向深入，不斷推動公司創建學習型企業工作，使每一位員工都自覺地肩負企業使命，自覺地用企業價值觀、企業精神規範自己的言行，提高企業的凝聚力和核心競爭力。

――大力開展企業文化建設。在華能集團公司企業文化框架下，認真落實我公司企業文化建設年度計劃，着力抓好企業精神、價值觀念、經營理念等系列理念的宣傳、培育深化工作，發揮企業文化的凝聚、規範、激勵和導向作用。

――進一步深化對企業理念的認識。組織員工深入學習華能公司的遠景目標、核心價值觀等理念，加深理解。同時，用行爲規範來約束員工的言行，塑造素質高、業務精、團隊強的員工隊伍。

――是深入開展創建學習型企業活動。加強建設學習型企業途徑、模式的研究，進一步深化學習型企業創建活動，努力建設學習型企業文化，在公司內形成濃厚的學習氛圍，通過不間斷的學習來提升隊伍素質和員工技術水平，爲企業發展提供強有力的人才支持。

(六)加強綜合治理工作、推進公司改革、發展：

――完善民主監督管理。認真落實黨政聯席會議制度，堅持民主集中制，加強黨內監督，完善公司廠務公開制，廣泛聽取員工意見，提高員工的民主管理，參政議政的廣度與深度。

――加強法制教育。按照“五五”普法學習教育規劃，做好員工的普法宣傳教育活動，增強員工的法律意識和法制觀念。維護員工的合法權益。

――加強綜合治理。按照市委、政府和上級公司的要求，加大安全保衛和防火、交通的管理工作力度，嚴厲打擊各種違法違紀犯罪活動，爲公司政治穩定和改革發展創造良好環境。

(七)繼續深化精神文明系列創建活動：

――認真做好精神文明建設工作自檢自查及上報工作。嚴格落實安泰熱電公司《黨風廉政和精神文明建設責任制考覈實施細則》，加強對各支部精神文明建設的指導，建立精神文明常態管理機制，不斷提高精神文明建設水平。按照考覈實施細則的要求，按時完成年度精神文明建設工作情況自檢自查及上報工作。

――組織開展好精神文明創建系列活動。繼續開展好文明單位、文明班組、文明職工的系列創建活動，豐富創建載體，提升創建水平。

――加強宣傳工作。加大選樹先進典型力度，分層次、分類型選樹典型，大力宣傳公司涌現出的先進典型，使全體員工學有榜樣，趕有目標。加大對外宣傳力度，宣傳企業在文明單位創建中取得的成就，樹立企業良好形象。

【第15篇】2022年9月工程建設單位員工試用期工作總結範文

我於xx年12月10日通過招聘到公司項目管理部上班。從工程施工單位到工程建設單位，雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化，而且對《浙江省建築工程預算定額》也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑着自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，並取得了較好成績。現將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介

1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等專科學校房地系就讀工程造價專業; 1999年7月—xx年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審、合同管理、投標經營等工作; xx年10月，參加並通過了全國造價工程師執業資格考試。

二、主要工作表現及成績

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《維科綱要》、《房產板塊員工日常行爲規範》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛生，爲同事創造一個乾淨的工作環境。

2、認真學習浙江省概預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同，但是《浙江省建築安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統的學習，並堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務;與此同時，我還利用業餘時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今後的工作中，我將不斷的摸索和鑽研，把工作做得更加精細、完美。

3、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審覈工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整，這給決算審覈工作帶來了很大的困難。我接手這項工作後，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現有的資料計算工程數量，覈對各項數據。爲準確掌握工程情況，保證計算的準確性，我還特意到現場仔細查看。經過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審覈所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位覈對完畢。

4、積極着手華嚴街5號地塊商住樓土建審覈工作。從領導安排我負責該工程土建預算審覈工作之後，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料，並多次到施工現場瞭解情況，使自己在最短的時間內掌握工程的靜態和動態情況。爲更好地維護公司利益，在決算時取得主動權，我把工程量計算工作提前到了現階段。經過一段時間緊張有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外，我還認真完成了xx年12月、xx年1月兩個月的進度支付預算以及前期發生的工程聯繫單的審覈，其中xx年12月核減預算46.1321萬元，xx年1月核減16.3723萬元，得到了部門領導的肯定。

5、其他方面： ①積極向領導提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面; ②與同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身的業務能力; ③主動與同事交流，熱情幫助他人;④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯歡演出。