支部2023半年工作總結新版多篇

支部2023半年工作總結篇1

20xx年，xx社區服務中心深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會，習近平總書記重要講話精神和省委、市委、區委全會精神，以建設羣衆滿意的“新型社區·溫馨家園”爲核心，團結帶領社區廣大幹部職工、轄區居民羣衆攻堅克難，努力完成各項目標任務，現將上半年工作總結如下：

一、以服務羣衆爲核心，全面做好民生保障工作

(一)城市低保和救災救濟方面。繼續貫徹落實國家社會救助低保政策，做到應保盡保，動態管理。結合低保規範化管理要求，加強民政檔案資料的管理和審批低保的程序，截止6月底共計新增14戶21人，註銷23戶44人，調整143戶共計294人，轄區共386戶676人享受低保，累計發放低保金127.1萬元，按政策發放生活費人員共計8戶共計3800元。轄區享受公租房保障家庭共計215戶。1-6月共計辦理公租房新增申請7戶。辦理醫療救助6人，發放救助金共計24086元。臨時救助8人，發放救助金共計8787元。按照市、區相關文件安排，今年元旦、春節爲羣衆發放大米16670斤、油3334斤、節日慰問金447840元、春節慰問卡811戶合計162200元。及時將黨和政府對困難羣衆的關懷送到他們家庭。

(二)社會保障方面。進行技能培訓65人，“零就業家庭”動態爲零;復員退伍軍人就業援助工作全部落實到個人;新增創建充分就業社區居委會一個(觀風臺居委會)，創建全國充分就業居委會一個(東笙巷居委會);流動人口“以業管人”工作，流動人口用工單位申報率高於80%，流動人口錄入信息系統高於90%;辦理小額擔保貸款3人; 城鎮居民醫療保險255人， 辦理醫保ic卡318人， 辦理《就失業登記證》47人，城鎮居民養老保險16人，指紋認證完成3452人,完成目標任務的115%， 特殊認證123人， 新增就業1439人，完成目標任務的60%;失業人員540，完成目標任務的108%;就業困難人員130, 完成目標任務的100%。

(三)計生工作。 全社區戶籍人口45969人，常住人口出生人數爲184人，同比增加12人，人口出生率爲3.1‰，同比上升0.5個千分點，死亡人口107人，同比減少148人，人口自然增長率爲1.9‰，同比上升3.7個千分點。爲保質保量完成人口計生工作責任落到實處，計生目標任務按時完成，進一步加強xx社區計生工作的精細化管理、優質化服務、經常性工作有效運轉，根據省、市、區、關於落實“三按月”工作制度的相關要求，今年計生工作以網格爲單位，打牢網底基礎信息工作。上半年完成婦檢檢查349人，對已到應該落實長效避孕措施的對象都在規定時間內動員落實。組織居委會對已婚獨生子女單獨家庭的全面覈對、登記，在pis單獨夫婦系統錄入610雙單獨夫婦。完成我轄區利益導向錄入系統獨生子女戶298戶、特殊家庭共43戶63人、城鎮居民年滿60週歲屬獨生子女又屬低保戶13人的信息收集錄入;以及 “園夢小康” 29人的調查摸底上報、特殊家庭的帳號覈對工作;長效節育獎4人。及時完成流動人口信息交換平臺的信息提交、反饋;認真落實“三按月”工作，對居委會進行督查，兌現獎懲。完成社區中心服務大廳的各種事務;共辦理獨生子女證86人，一孩服務證88人，協助辦理二孩生育證58人，推行生育服務證改革制度。

(四)民政及其他社會工作。建立老年人臺賬，發放80—90歲高齡補貼1245人439260元，90—100歲122人70560元，100歲以上3人3200元。上半年總計發放高齡補貼1374人513020元。辦理老年證272人次。定期發放優撫對象定期、定量救助共5人24936元。發放符合安置工作退役士兵待安置期間生活補助1人21796元。發放重點優撫對象醫療補助1人2905元，參戰退役失業人員生活補助30人68888元，老復退張子明喪葬補助8444元。辦理免費乘車卡共計668張，優撫醫療補助24人，辦理優撫證2人，發放“光榮之家”光榮牌456塊。辦理免費復退軍人公交免費ic乘車卡共計668張。登記貴陽市軍隊退役人員76人。發放殘疾人專幹補貼7人共計4200元。春節慰問殘疾人困難人員21人，發放大米42袋，油21桶。助殘日和市殘聯上門發放殘疾人輪椅2臺，柺杖1副。上門入戶殘疾人571人，組織殘疾人蔘加殘疾人技能電腦培訓9人，組織轄區殘疾人白內障篩查，愛眼日免費檢查，殘疾人文體競賽活動。上半年報送殯葬部門死亡人數42人，火化率100%。

二、以整合資源爲導向，提升社區凝聚力

(一)着力推進社會主義核心價值體系建設，大力開展道德主題實踐活動

將社會主義核心價值體系貫穿於精神文明建設的全過程，全面貫徹落實公民道德建設實施綱要，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。以“我們的節日”主題活動爲抓手，以春節、五一、清明等傳統節日爲契機，組織開展各項道德主題實踐活動，同時結合各居委會精神文明宣傳欄廣泛開展核心價值觀宣傳教育，20xx年，分別對各居委會精神文明宣傳欄進行更換，截止6月，在觀水路36號大院社會主義核心價值觀示範小區，分別對宣傳欄進行兩次更換，有效推動了核心價值觀的體系建設，在五四國際青年節來臨之際，爲培育和踐行社會主義核心價值觀，構築偉大“中國夢”，xx社區聯合南明區十六中學舉辦五四青年活動攜手志願同行共建美好家園主題活動，增強了廣大青年的愛國主義情懷。

(二)以“講文明、樹新風”活動爲主線，全面推進志願服務體系建設

20xx年通過進一步強化志願隊伍建設，充分利用qq、微信、微博、博客等現代信息網絡搭建志願服務宣傳平臺，有效提升了志願服務化水平，增強了志願服務的針對性和實效性，根據xx社區對各居委會出臺的精神文明考覈量化指標，各居委會通過發動轄區志願服務團隊，每月對轄區孤寡老人、困難家庭、殘疾兒童、空巢老人等弱勢羣體積極開展志願服務活動，通過志願服務活動的開展，進一步完善志願服務活動體制機制，推動志願服務活動經常化、社會化，努力實現志願服務隊伍由青年爲主向全體社會成員共同參與轉變，志願服務活動由階段性向經常性轉變，志願服務管理由鬆散型向規範化轉變。

(三)突出精神文明內涵，積極開展業餘文化活動

爲進一步豐富轄區居民業餘文化生活，在xx社區通過組建轄區文藝隊伍積極開展文化活動，提高轄區居民精神文明需求，目前xx社區已經組建了10餘支文藝隊伍，爲強化轄區居民治安防範意識，牢固樹立警民聯合，共建設“美好南明”，有效提升轄區居民的安全感和滿意度，xx社區4月17日組織開展警民聯防文藝匯演活動，爲提高文藝隊伍整體實力，xx社區通過邀請專業人士到xx社區不定期組織文藝隊伍進行業務培訓，爲倡導市民低碳環保的出行方式，於20xx年5月11日，xx社區組織了近20餘名轄區老年朋友在區老幹活動中心開展健步走活動，爲市民低碳出行樹立了很好的榜樣。

三、以維護轄區穩定爲基本着力點，創平安社區，構建發展良好外部環境

(一)黨委重視,責任到人，切實做到“五個到位”

1、高度重視，認識到位。社區黨委高度重視“平安西湖提升工程”，把創建平安社區工作擺在日常工作的首要位置，定期召開“平安西湖提升工程”工作專題會議，於今年1月至5月初2次召開“兩嚴一降”推進會,研究部署“新十個一”和三個四級管理臺帳的落實，多次研究轄區治安防範、治安綜合治理和溫馨家園平安創建工作。社區服務中心上下統一思想，統籌規劃，整體推進，深入開展平安創建活動。

2、加強領導，責任到位。xx社區成立了以黨委書記和中心主任爲組長，各分管領導和派出所所長爲副組長的創建“平安西湖提升工程”領導小組。完善包保工作責任制。對平安創建工作實行領導、幹部、民警、網格員“四個一”包保責任制，即落實一名領導、一名幹部、一名民警包一居委會，2名網格員包一網格的工作機制。同時，社區在七個居委會設立了綜治工作站，並完善相關上牆制度，部分硬軟件設施，使綜治工作站有效開展各項工作。另外社區服務中心強化在本單位設立的羣衆工作站和所轄七個居委會設立的羣衆工作室的運作，派專人管理，有針對性地接待羣衆，更好地服務羣衆。

3、完善制度，措施到位。建立了平安創建工作例會制度、領導幹部包片包點責任制、領導幹部責任追究制、警務聯席會和警民議事會例會制度、治安形勢通報制度、校園及周邊綜治工作聯席會議制度、禁毒工作等級評定製度等。今年3月初，社區黨委召開了轄區20xx年創建“平安社區”工作動員大會，安排部署創建“平安社區”工作，圍繞平安創建目標，先後制定下發了《xx社區治安防範工作獎懲考覈方案(試行)》(南西黨〔20xx〕9號)和xx社區治安防範工作獎懲考覈方案(試行)的實施細則即《通知》(南西黨〔20xx〕11號)等一系列文件。

4、加大投入，保障到位。爲提高居委會工作積極性，社區每月向刑事發案同比下降10%以上(含本數)的居委會發放1000元目標獎勵。刑事案件每月同比上升1個百分點，扣所在居委會20%的目標獎勵。同時，爲持續推進羣防羣治工作，降低刑事發案，社區每月預算1000元目標獎勵用於居委會組織人員，安排工作，以提高羣防羣治的效果和水平。

5、加強宣傳，發動到位。開展“大討論”活動，按照“平安創建”大討論活動的要求，xx社區積極組織轄區各公共戶單位、中心各部幹部職工、居委會委員、網格員、轄區羣衆代表，緊緊圍繞如何開展平安創建工作，如何提高羣衆安全感滿意度認真開展大討論活動。通過“大討論”活動統一認識，明確工作目標及責任，增強了社區工作人員的自覺性、主動性。

開展“大宣傳”活動，按照今年“大宣傳”活動方案，轄區7個居委會及公共戶單位共計懸掛84幅平安創建宣傳橫幅，刊登平安創建宣傳黑板報77期，刊登治安防範溫馨提示308期，並在636個單元樓道口張貼了動員住戶集資安裝電子防盜門、平安e家和防盜鎖芯的宣傳提示單。將平安創建宣傳單和宣傳手冊張貼發放到每一個單元和每一個值班室。5月22日的全國綜治宣傳日，社區羣工部在轄區共設7個宣傳點，開展綜治集中宣傳日活動，發放平安創建宣傳手冊和市民安全防範知識手冊4000餘份，製作了30000個“兩嚴一降”宣傳紙杯，對轄區有固定電話的居民開展全面回訪工作。利用手機短信平臺向轄區羣衆發送安全防範知識手機短信32條。委託貴州省電網公司播放“南明區平安建設宣傳片”。通過“大宣傳”活動，提高了居民羣衆的自防意識和平安創建的知曉率和參與度，把居民羣衆參與平安創建的積極性調動起來，共同維護轄區的社會治安。

(二)夯實治安防範基礎，有效控制可防性案件發案

1、定期召開警務聯席會和警民聯席會。一是社區每月定期召開警務聯席會，通報轄區治安管理、安全防範、信訪維穩、羣衆反映的治安突出問題，研究制定解決辦法及下一步工作安排。今年共以各種形式召開5次警務聯席會。二是社區管段民警組織居民羣衆將警民議事會開到樓羣院落中，通過警民議事會，居民就治安防範提出了很多可行的意見和建議，拉近了警民關係，政府公安和綜治工作有了很好的羣衆基礎。

2、開展平安小區(院落)創建活動。西湖轄區共有樓棟355棟，小區院落110個(其中24小時值班的65個，8小時值班的38個，其餘7個安排低保人員白天值守，今年以來，中心出資對這7個無人值班的院落每天補貼30元落實白天值班)，對有專職值班人員的小區(院落)以“九有一無”爲標準，開展“零發案”和“低發案”小區、院落的創建工作，減少或杜絕刑事案件的發生。對無人值班的小區(院落)及散居樓棟，安排低保人員落實白天義務值班守護，值班守護率達96%。另外每個居委會組建5人紅袖標義務巡邏隊，每天由居委會綜治專幹、委員帶隊，加強小區院落的流動巡邏，羣工部不定期進行督查。

(三)着力排查化解矛盾糾紛，維護轄區信訪秩序和社會穩定

及時調整充實維穩工作、國家安全工作、反邪工作等領導小組機構，在敏感重要節點，加強組織領導。在今年“6.4”期間，成立以黨委書記和中心主任爲組長的“6.4”期間信訪維穩安保工作領導小組，制定對轄區重點人員、社會面重點場所和重點路段及高層建築和戶外led屏的穩控和防範工作方案，落實領導幹部網格員包保責任制，按照信訪維穩工作“七個一”的工作要求，對重點人員實行“雙實名制”穩控措施，確保實現“十個不發生”和“六個零”的目標。

今年以來調解民間糾紛38起，成功率100%處理回覆百姓-書記交流平臺6起，協助配合省委信訪處接待處理羣體性上訪11批次456餘人，協調處理省醫醫患糾紛9起。中心出實招，有效化解各種矛盾，較好的維護了轄區社會穩定。

(四)以“三防”爲着力點，開展“兩嚴一降”專項行動，強化轄區特殊人員的管理，預防其違法或重新犯罪

1、抓人防，強化社會面的巡邏防範，落實樓羣院落的值守。以派出所專業巡邏爲主，居委會義務巡邏爲輔，開展街面和背街小巷的兩級巡邏。具體安排如下：派出所專業巡邏分白天4組，夜間3組在轄區治安複雜地段開展巡邏防控。每個居委會組建5人紅袖標義務巡邏隊，每天由管段民警、居委會綜治專幹、委員帶隊，加強各居委會背街小巷、樓羣院落的巡邏防範。對已值班的院落督促值班人員佩戴“紅袖標”履行職責。對無人值班院落，社區和派出所採取多種形式宣傳發動羣衆參與羣防羣治，落實院落值班守護。對轄區無人值班，一時難以落實值班費用的7個院落(23個樓棟)，中心安排7名人員佩戴紅袖標，落實白天值班守護，每人每天補貼30元;中心組織轄區59名環衛工人佩戴紅袖標，在清掃背街小巷時作爲治安信息員，發現治安隱患立即向派出所和中心報告。

2、抓技防，加大治安防範和破案的科技含量。社區服務中心歷來重視技防投入，安排專項資金新增搞清探頭，並積極落實已安裝搞清探頭的後期維護工作。今年以來通過監控探頭，破獲了7起刑事案件，有效遏制了犯罪分子的囂張氣焰。

3、抓物防，加大資金投入。強化對已安裝防盜門的維修和升級改造工作，同時大力宣傳區委、區政府對防盜門、平安e家、平安鎖芯的補貼政策，目前轄區安裝單元防盜門708扇，平安e家247臺,超b級防盜鎖芯121個。

4、抓特殊人員管理，有的放矢。中心爲便於管理，將轄區特殊人羣分爲九類，包括刑釋解教人員、社區服刑人員、吸毒人員、法輪功人員、纏訪人員、違法青少年、閒散青少年、涉軍人員，涉疆涉藏人員，將這九類人員納入重點管理範圍，做到底數清、情況明，落實刑釋解教“必接”工作。今年以來，共到場所接刑釋解教人員34人，及時跟進落實幫教工作。現轄區在冊刑釋解教人員126人(其中刑釋解教人員48人，吸毒人員79人)，在簽訂幫教協議的67人，建立了個人檔案，爲生活困難的41人落實了低保政策。與區檢察院聯合設立社區矯正檢察室，爲特殊羣體積極解決其反映的困難和問題，積極預防刑釋解教人員重新違法犯罪，到目前爲止，尚無重新違法犯罪行爲發生。

截止20xx年6月18日，轄區登記在冊吸毒人員409人，與去年同期412人相比，減少3人;其中：迴歸社會爲215人，與去年同期197人相比，增加18人，迴歸率達52.6%;社會面吸毒人員71人，與去年同期81人相比，減少10人，尿檢率達95.2%;在場在所爲55人，與去年同期57人相比，減少2人;死亡38人，與去年同期32人相比，增加6人;下落不明30人，與去年同期45人相比，減少15人，失控率爲7.3%。對轄區47名精殘人員、8名社區矯正人員開展定期幫扶工作，落實低保7人。在重要時段和敏感時期，對重點人員採取雙實名制的穩控措施，確保轄區的社會穩定。

5、抓重點，突出 “三個”區域治理，控制發案

我們始終把省委及其周邊、省醫和學校這三個區域作爲治安重點區域治理，這三個區域發案不僅會產生社會負面影響，還會產生政治影響。

一是狠抓省委及其周邊的治理。通過與省委辦公廳分管領導協商，建立了聯席會制度，由省委辦公廳綜治辦牽頭，定期或者不定期召開會議，通報情況，研究解決問題，安排部署下步工作。目前，南名堂區域監控全覆蓋，院落值守全覆蓋，晝夜巡邏全覆蓋。今年1-5月份南明居委會共立刑事案件7起,與去年同期12起相比下降5起,同比下降爲42%。

二是狠抓省醫治安整治。儘管今年以來省醫盜竊案有所下降,但發案總數依然很大,羣衆意見依然很大,因此社區黨委把省醫列爲治安重點整治區域,拓展思路,多管齊下,狠抓落實。從加強人防、物防、技防保障的角度，進行專題研究，落實各級黨委、政府對社會治安綜合治理工作部署和“兩嚴一降”工作要求，加大整治力度，形成有效機制，確保治安形勢好轉。對省醫停車場落實責任制管理，對摩托車實行劃定區域停放管理，由專人看護值守;對各時間段落實巡邏防範責任制。確保各處、科、室、場所、地段每天24小時責任制全覆蓋;切實發揮前沿關卡t;各進出口值守>的作用，建立完善值班人員守護制度、車輛停放管理制度，對進出車輛和人員進行嚴格的盤查登記，有效控制可疑人員違法作案。今年1-5月省醫共發刑事案件(全部爲一般盜竊)22起,較去年同期30起下降8起,下降率爲27%。

3、狠抓轄區校園及其周邊治理。我社區轄貴陽中醫學院、十八中、南明國小、環東國小、黃家井國小等大中國小，由於牽涉到廣大師生人身財產安全，治安極其複雜。社區黨委歷來把校園及其周邊治理作爲頭等大事來抓，以聯席會的形式落實，由社區政法委牽頭，今年3月初由社區政法委牽頭，召集由西湖片區工商分局、公安派出所和省委交通隊召開聯席會並採取專項行動，查處校園周邊隱患。由於方法得當，近年來校園及周邊未發生有影響的案件，博得廣大師生及家長嘖嘖稱讚。

20xx年1-5月份我轄區共立刑事案件110起，與去年同期110起持平。其中兩搶一盜92起，佔總發案的84%,同比去年同期89起上升3%(一般盜竊63起，佔總發案57%，較去年同期39起相比上升24起，上升率62%;入室盜竊22起，佔總發案20%，較去年同期33起相比下降11起，下降率33%;搶奪5起，佔總發案5%，較去年同期3起上升2起，上升率爲67%;搶劫2起，較去年同期7起相比下降5起，下降率爲71%)。詐騙15起，佔總發案14%，較去年同期17起下降2起，下降率12%。

四、創綠色社區，爲轄區羣衆營造乾淨、整潔的生產生活環境

(一)加大市容秩序環境衛生綜合整治力度。上半年共清除暴露垃圾約60噸，清除殘標、野廣告約37582條，取締零星佔道約6728餘起，門面延伸佔道約825餘起，取締煤火爐竈約90個，清理亂堆亂放約350處，清除綠化帶內白色垃圾約80筐，建築廢料22處約121噸，疏通化糞池、積沙井22處，排污溝10處約1230米，整治經營性門面亂潑亂倒80起。嚴格執行清掃作業時間，做到垃圾日產日清，確保每日保潔路面乾淨、整潔。粉刷觀水巷牆面約1300平方米、清洗轄區道路及小區路面7次。環衛所嚴格環衛設施的管養和維護。其中每日對轄區130個果皮箱進行清洗，維修垃圾清運車輛62輛，粉刷垃圾房門5處，粉刷垃圾池房門15個，更換果皮箱100個，保持了環衛設施的整潔、完好。

(二)深入推進生態建設工作。完成轄區植樹造林工作，完成20xx年轄區新增綠化統計摸底及上報工作，做好轄區病危樹排查及砍伐工作，共清理病危樹13株。做好轄區森林防火工作，通過以黑板報、宣傳欄、張貼宣傳標語等形式，向轄區居民宣傳森林防火知識。做好清明節、五一、生態文明期間森林防火工作。簽訂轄區責任居委會、公共戶單位27份、沿山居民38共65份森防責任書。認真開展環境保護工作，做好20xx年世界環境日宣傳工作，組織社區及居委會工作人員參加區生態文明局“4·25”生態貴陽主題宣傳日活動。做好轄區校園周邊整治工作，清理門面延伸佔道，影響校園周邊交通、安全商家15家，清理在校園周邊亂擺攤設點60起;取締流動水果車20起、清理亂堆亂放6處。大力開展轄區違法建設行爲專項整治工作，與各居委會簽訂20xx年控制和拆除違法建築工作目標責任書7份。建立宣傳臺賬，加強管理，加強對責任路段、院落巡查力度，新建違法建築一經發現，立即上門對違建戶進行宣傳勸阻，並做好記錄，直到其停工爲止。對拒不配合整改的，均按相關程序上報區綜合執法大隊進行外置。半年共拆除違章建築400平方米。

(三)認真開展專項行動。按照“四統一、四化”標準，深入開展戶外廣告專項整治。認真開展南明河整治工作，提出“文明養犬、文明遛狗”倡議，在轄區南浦路開展了以文明養狗、文明遛狗爲主題的宣傳勸導活動，懸掛文明宣傳橫幅二條，發放張貼《轄區文明養犬倡議書》300餘份。大力開展轄區“門前三包”專項整治工作，建立巡查機制，建立“門前三包”責任制舉報制度、制定“門前三包”管理工作人員職責、制定環衛“門前三包”管理職責。開展環境衛生集中整治活動，營造整潔、優美、衛生示範街。深入動員沿街經營戶大搞店內和店內外環境衛生，自覺拆除亂搭亂建，清洗沿街牆面門頭牌匾和門窗，清理門口環境衛生。對宣傳教育多次拒不整改的，嚴格落實“門前三包”責任進行整治取締。切實抓好西湖轄區20xx年“整髒治亂”專項行動及“滿意在貴州”主題活動工作，鞏固“創文”、“創衛”成果，提升文明創建水平，結合轄區實際，社區服務中心大力開展專項整治工作。 1—6年考覈成績城管局全區第一、整治辦、靚麗南明除3月第四、4月第二外，均爲全區第一。第一季度全市愛衛考覈93家社區服務中心排名第二，全區排位第一。四月份全市愛衛考覈全市第三，全區排位第一。

(四)切實做好轄區安全生產工作。做好轄區防汛抗旱工作，成立防汛抗旱工作領導小組，制定防汛工作預案，建立搶險隊伍，確保突發事件應急搶險。購置雨衣20套、手電10把、警戒繩300米、鐵鍬、十字鎬等防汛物資。開展汛前檢查，落實各項工作措施。對轄區容易積水地段，做好防汛準備，發生汛情及時疏散人員，減少受災羣衆損失。在元旦、春節、“兩季”“兩節”“兩會”期間、五一、汛期、生態文明期間等重點時段、節日期間帶隊實地督查安全生產工作。通過領導督查，督促檢查各項工作開展情況。督查安全生產工作10次，督查安全生產責任部門和生產單位24家次、危化品經營單位33家次、人員密集場所11家次，紮實推進安全生產各項工作開展，確保了工作落到實處。對盛意食府、新侗家食府、蘭亭國際、維多利亞咖啡屋、萬東商貿管理處等公共聚集場所進行消防安全大檢查。對轄區10家危化品經營戶、新侗家食府、盛意食府，甲秀加油站和7個居委會簽訂了消防安全責任書。對轄區內3家網吧進行檢查，經查：各網吧均配置了有效滅火器;消防通道暢通;電源線路無老化現象。對轄區蟠桃宮十字路口斜坡滑坡地質災害點進行常態化監控，安排專人24小時隊危巖體進行尋常，並做好巡查記錄。對轄區存在安全隱患牆面1處、房屋2戶書面上報區住建局、2處書面送單位。組織社區工作人員、居委會委員參加區安監局安全生產月宣傳活動。出黑板報7期，發放宣傳資料500份。嚴格按市、區有關要求認真開展汛期危房排查上報工作，對南浦路省文聯宿舍等35處隱患危舊房進行上門摸排，並建立臺帳明確責任，確保羣衆生命財產安全。

五、以社區黨建爲統領，爲各項工作順利順利推進提供堅實的思想和組織保障

1、認真履職，以黨建統領抓服務。認真貫徹執行中央和省、市、區委關於基層黨建工作的指示和要求，團結帶領社區一班人以黨建工作爲統攬，以強基層組織建設爲目標，推進各項工作的開展，促進社區和諧發展。實行“當西湖先鋒、建美麗城南”和“12345”系列工程，使黨的工作更“接地氣”，黨員在社區建設過程中亮身份、作表率、辦實事，踐行羣衆路線，較好的完成上半年各項工作任務。

2、深化黨員教育，提高隊伍素質。社區黨委以黨員幹部提升政治素質和業務水平爲目標，定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，每星期五上午召開全體幹部職工大會，對黨員幹部進行黨的方針政策以及國情教育，不斷提高社區黨員隊伍整體工作水平，努力夯實社區黨建工作基礎。

3、共築共建，抓資源整合強黨建。爭取轄區省委辦公廳、省委組織部、省醫等11家單位黨組織的支持，將主要負責人聘爲社區大黨委成員，增強社區“大黨委”力量。搭建“一廳五站”功能陣地，吸納公共戶單位、非公企業、社會組織和公益服務團隊參與共建。設立“黨員集結站”，對流動黨員、生活困難黨員、老黨員等提供生活互助、技能培訓等服務。設立“社區銀行”、“便民繳費窗口”等便民設施，爲羣衆提供便捷服務。全面開展“蒲公英•先鋒行”黨員志願服務活動，設立7類黨員志願服務崗位，規範服務流程，截止6月30日，共有920名黨員志願者到社區報到，堅持每月開展黨員奉獻日活動，上半年與貴陽市殘聯、市科技局等單位聯合開展活動6期。

4、帶好隊伍，羣衆路線轉作風。堅決貫徹執行民主集中制，重大工作決策堅持集體研究決定。在幹部的選拔任用上嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，杜絕用人上的不正之風。結合羣衆路線工作的開展，修改完善了多項工作制度，用制度規範幹部職工工作行爲，轉變作風，促進工作。

六、下步工作計劃

在下步工作中，社區黨委將把踐行學習“三實三同”放在工作首位，立足“四個突破”、處理好“三個關係”，不斷深化“找問題、找目標、找差距”主題大討論活動，紮實開展各項工作，爲建設“首善之區、魅力之城、幸福之都”貢獻力量。

(一)加強學習。加強社區領導班子的學習，不斷提高政治素質和理論水平，認真貫徹學習黨十八大以來中央、省、市、區領導的系列講話精神及黨的羣衆路線教育實踐活動的各項要求，統一思想、深化認識，在大是大非面前做到信念堅定、立場堅定，旗幟鮮明。增強做好重大突發事件、做好羣衆工作的能力和水平。增強紀律觀念、大局觀念、責任意識和政治意識、團隊意識，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通。加強對中央 “八項規定”、省委“十項規定”、市委“三大紀律、九個嚴禁”等內容的學習，引導幹部職工自覺貫徹執行機關效能建設的各項規定，提升班子凝聚力、戰鬥力、執行力。

(二)加強作風建設。通過嚴格管理，完善落實一系列激勵制度，獎勤罰懶，狠抓作風轉變，效能建設，培養全體幹部職工的宗旨意識、責任意識和大局意識，提升整體工作水平，。全面提高幹部素質，建設一支學習型、服務型、創新型、務實型的幹部隊伍。 加大對社區工作者、網格管理人員的業務培訓，提高幹部職工爲民服務的技能和本領。紮實開展網格工作人員培訓管理工作，夯實基層基礎，做好新一屆居委會的業務培訓工作，指導居委會開展規範化建設，以務實的作風取信於民。

(三)抓好目標管理。以三創一強一提升活動爲載體，認真總結經驗，鞏固深化活動成果。一是切實加強對人口與計劃生育工作的領導，將計生工作重心下移，夯實基層基礎。加大社會撫養費徵收力度，規範羣衆的生育行爲。轉變羣衆婚育觀念，完善利益導向機制，紮實推進人口與計劃生育優質服務。二是做好社區維穩工作，落實維穩工作責任制，引導羣衆以理性合法的形式表達利益訴求，努力把羣衆信訪訴求解決在初始階段和基層，妥善處理社會矛盾糾紛和羣體性事件。以“兩嚴一降”爲目標，全力抓好社會治安防範工作。三是以生態文明教育爲先導，將生態文明理念滲透到社區內每個單位、每個家庭和全體社區羣衆，進一步提高社區羣衆的生態文明意識。加大背街小巷環境衛生的治理，構建乾淨整潔的市容市貌。五是繼續做好轄區居民的社保服務工作，開展就業培訓，擴大社會保險覆蓋面，加強低保審覈，關注民生。六是成立網格

(四)抓黨建統領。以基層黨建爲引領，繼續推進“美麗城南、西湖先鋒”工程，加強社區領導班子建設，深入開始黨的羣衆路線教育實踐活動，繼續開展轄區黨員到社區報到活動，進一步密切黨羣幹羣關係，提高做好羣衆工作的能力。以五聯五助爲載體，加強與公共戶單位的溝通交流，共同促進社區發展。積極爭取更多的公益性項目滿足社區居民的需要，以一流的業績建設羣衆滿意的“新型社區·溫馨家園。”

支部2023半年工作總結篇2

在集團公司黨委和xx公司黨總支的正確領導下，礦黨支部以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神，踐行羣衆教育路線，樹立和落實科學發展觀。嚴格按照集團公司要求，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反四風，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，保證了安全、生產的穩步提升，爲公司的經濟健康發展提供了保證。

一、*年度黨務工作總結

(一)、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。

一年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放鬆，黨員幹部職工廣泛深入開展學習讀書競賽活動，學習每日一題、學習白國周班組管理法等，每週黨員幹部組織一次集體學習、每月組織一次集體考試、每季度組織一次集體查閱讀書筆記、全面提高黨員幹部的職工素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢於開展批評和自我批評，從內心深處查找不足，查找根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。

(二)、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。

在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大羣衆的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照四必談和七步程序廣泛開展談心活動。在公司黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的羣衆滿意率達96%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀的專項行動，全面梳理65項規章制度，形成了一批制度成果。

(三)、狠抓黨建工作，促進安全生產。

*年xx公司x礦黨支部發展培養對象2名。緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、項目建設、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，創建五好黨組織，打造堅強戰鬥堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入開展黨員身邊無事故活動，發揚一名黨員一面旗臶的作用，黨員幹部帶頭反三違除隱患、抓整改，企業連年實現安全文明生產;三是將黨建工作融入幹部隊伍建設，實行績效考覈，促進幹部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行政務公開制度，提高分配的透明度;結合企業實際，開展一線服務年活動;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件爲職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。

(四)、抓住關鍵，激發活力，共同進步。

今年以來，黨支部狠抓了黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等三會一課制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課。開展一次有意義的活動，提高黨組織的生活力量，結合工作的實際，積極開展創先爭優活動，黨員幹部率先示範，一幫一，一對紅，共同提高、共同進步。平時工作中，注重發現典型、培養典型、宣傳典型，廣泛深入地宣傳他們的先進事蹟。

(五)、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識。

*年，支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦工資審覈小組，對職工關心的工資獎金分配製度，實行三公開、一上牆，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。

(六)、抓好職工的安全教育，促進安全生產順利開展。

針對年初新制訂的安全生產目標，加大對職工的安全教育工作，各隊利用每星期一、五安全立會和井口會的安全規程和作業規程，堅持實行工資獎金與安全掛鉤和三至五人聯保小組，使安全警鐘長鳴。礦隊領導堅持跟班，發現問題，及時解決。

(七)、關心職工生活，維護礦區和諧。

*年，支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入羣衆、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極爲職工排憂解難;積極配合旗公司文明單位創建工作，動黨員、預備黨員、積極分子對礦區環境進一步美化、亮化，保持礦區環境整潔優美。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。

*年，支部黨員幹部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求還相差很遠。新的一年，我們將按照上級黨委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用，紮實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。

二、*年黨建工作規劃

(一)、繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。

嚴格按照集團公司黨支部標準進一步完善細則要求的各項制度，其中三會一課制度做到認真制定學習計劃，積極組織實施，記錄完整細緻;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規範化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考覈制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯繫羣衆工作創建常規性聯繫點，方便黨支部與職工羣衆的聯繫溝通，實質上解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的三最問題。

(二)、以順民心所向、建squo;四好squo;企業、促安全發展爲主題，紮實做好黨的羣衆路線教育實踐活動。

成立黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組，切實做到組織落實，保證活動的順利開展，完成任務，取得實效。廣泛宣傳，使活動深入人心，以查squo;十種習氣squo;、轉幹部作風、行squo;六個帶頭squo;、樹勤廉形象和糾squo;四風squo;走羣衆路線、以squo;三嚴squo;促安全生產爲具體內容形成系列宣傳媒介，並組織對教育實踐活動的專題學習會議，大力營造活動氛圍。利用三會一課、政治學習會等形式，組織廣大黨員羣衆學習相關政策精神。以調查問卷、專題會議等形式多渠道徵求黨員、羣衆意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。

(三)、繼續做好提質增效創爭活動，努力完成第二、三階段工作目標。

1、夯實求真務實的態度。在貫徹上級組織指示精神的同時，將組織召開會議和傳達文件精神與實際工作結合起來，具體化布臵工作，使得提質增效的經濟效益充分發揮出來。

2、進一步深入此項工作，抓落實到位。在容易體現效果的項目上下的大氣力的同時，也在不易進行提質增效的環節中做足夠的文章。

3、安排組織提質增效創新性活動，開展屬於自己礦特色的活動，發動全礦幹羣，通過各種形式，以提增工程建設質量、顯化生產效益爲前提，繼續安排組織如同生產會戰、技能比拼、崗位示範等的活動保障工作效率、工作質量。

(四)、緊抓團青、工會工作，促進齊抓共管局面的形成。

全面提升礦各級團組織服務青年、引導青年、組織青年的能力。進一步建立健全全礦共青團組織，建立完善團的工作制度，創新青年幹部的成長使用機制，積極培養選拔優秀團幹部，使共青團組織真正成爲黨的後備軍。繼續開展爭創青年文明號、青年崗位能手活動，積極開展青工技術比武、青年示範崗、師帶徒結對子等青字號系列活動，提升團組織爭創等級，引導團員青年立足崗位爭先創優。

(五)、做好宣傳工作，充實企業文化內容。

1、認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班後會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大幹部的安全管理思維理念。

2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動爲契機，進一步夯實安全生產工作。

支部2023半年工作總結篇3

20xx年，xx機關黨支部在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想爲指導，堅持科學發展觀，以十八大精神爲統領，不斷加強和改進黨的基層組織建設爲重點，紮實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力，不斷提高機關黨員幹部隊伍的整體素質。現將上半年工作總結如下：

一、加強學習，提高黨員思想素質和業務水平

上半年，xx黨支部始終把不斷加強學習作爲提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每週至少學習一次，要求每一名黨員幹部深入學習黨的十八大會議精神，重點學習貫徹科學發展觀，引導黨員幹部把思想統一到區委、區政府，從而爲支部黨建工作的開展提供了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業務水平。

二、全面推動黨建工作，爭創先進黨支部

xx機關黨支部貫徹《區機關黨建工作目標考覈實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。

1、認真開展在職黨員進社區活動。爲推進在職黨員到社區報到聯繫服務羣衆，xx機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社區對接，實現報到率100%。

2、全面推行"黨員智能卡"工程。通過區黨員智能卡管理系統，實現支部活動網絡化管理和登記，進一步強化數字化管理平臺，實現黨支部網路化進程。

3、創新微型黨課教育。考慮到xx辦公室場地限制，利用黨訊快報上牆的形式，將黨內的新聞和訊息及時製作成簡報，公佈在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員幹部第一時間瞭解黨內動態。

4、落實黨員幹部結對幫扶城鄉困難家庭。3名黨員幹部結對3戶困難家庭，並通過元旦、春節，兩節期間的走訪慰問，幫助其解決燃眉之急。

三、結合工會工作，全面發揮黨建帶工建作用

上半年，xx機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細緻、責任落實"，不斷結合工會工作的實質，發揮黨建帶工建作用。

1、開展"兩爭一推"活動，助力區委"四大年"建設。爲認真貫徹落實區委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發揮工人階級主力軍作用，進一步激發全區廣大職工在積極投身於拱墅區委、區政府提出的項目建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，xx決定在全區深入開展爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，爲"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業。3月15日上午，xx召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"爲載體，通過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁責任感，激發職工的勞動熱情和創新活力，決定在全區開展"比一比投資貢獻、賽一賽項目進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。

爭創"工人先鋒號"以創"金牌服務、高效管理、優質效益、一流團隊"爲目標，充分發揮職工的積極性、創造性，能動性，以企業工會爲單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創新和創建和諧勞動關係等活動，在"四大年"建設中經濟或社會效益顯著，達到本行業或本區域先進水平。爭當"創業先鋒"以"一流責任、一流工作、一流服務、一流業績"爲目標，積極引導職工發揚工人階級特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，每個人都拿出實幹的精神和勁頭，立足本職，幹好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的機會，爲奪取"四大年"建設的勝利增彩。

活動時間持續一年。活動初期，在全區企事業及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創業先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創業先鋒"個人分別進行表彰。

2、五一活動，大力弘揚勞模精神。

一是選樹勞模(先進)典範。經過層層推薦，20xx年我區成功推薦了榮獲全國"五一"勞動獎章的先進個人1名;浙江省"工人先鋒號"1個;杭州市勞動模範7名，杭州市模範集體2個;拱墅區勞動模範28名，拱墅區模範集體10個。

二是舉辦勞模座談會。五一期間，我區召開慶祝"五一"國際勞動節勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區委書記許明;區委副書記、區長朱建明;區人大常委會副主任來鳴;區政協副主席李玉美出席會議，區委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅區勞動模範和模範集體以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分區直屬部門、街道負責人蔘加了會議。會上，朱建明區長宣讀了表彰決定。隨後，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區"四大年"建設，如何發揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。

三是深入走訪勞模(先進)。xx在區委慶"五一"勞模表彰會後，由主席沈建鬆帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模範集體所在單位，爲其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年xx積極響應全國兩會"厲行勤儉節約，反對鋪張浪費"的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會後，深入勞模(先進)、模範集體們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模範集體面對面、心貼心交流。全區各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模範集體13個。

四是大力宣傳勞模事蹟。xx開展勞模(先進)事蹟巡迴展，該展覽歷時一個月，製作20xx年全國、省、市、區級勞模(先進)及模範集體事蹟宣傳海報22幅，先後在機關、街道(園區)、轄區企業等30餘家單位展覽，參觀人數達3萬餘人次。

五是組織勞模(先進)療休養。xx組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加爲其3天的勞模(先進)療休養。xx爲每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。

開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。通過提高職工職業技能素質，強化職工參與拱墅"四大年"建設的能力。一是xx、區商貿旅遊局、區勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區13支參賽代表隊，43家餐飲企業和64名比賽選手，並最終產生："十大運河名廚"、"十佳運河選手"、"十佳運河鄉土菜"、"十大運河創新菜"、"拱墅區餐飲名店"、"參賽選手優勝獎"系列獎項。前3名選手授予"拱墅區技術能手"稱號;7名選手授予"拱墅區創新能手"稱號。二是舉辦"海外海杯"客房服務技能大賽。通過客房服務員(中式鋪牀、主題夜牀)、餐廳服務員(中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺)和前廳服務員等三個工種五項內容。來自轄區12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數爲外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最後15名同志獲得了"拱墅區技術能手"稱號，30名同志獲得了"拱墅區創新能手"稱號。

支部2023半年工作總結篇4

區直機關工委：今年以來，我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照區直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進兩學一做學習教育常態化制度化和在推進兩學一做學習教育常態化制度化中開展講政治、重規矩、作表率專題教育爲載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設爲抓手，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。現將半年工作情況總結如下：一、主要成績(一)履行抓基層黨建工作責任情況。1、從嚴落實黨風廉政建設兩個責任。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任。2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員幹部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等;觀看紅色經典黨史專題教育片。3、進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員幹部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員幹部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。結合林業局機關實際，落實好2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。(二)基層黨建工作進展情況。1、制定黨建工作要點。爲進一步加強和改進機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，徵求黨員意見和建議，召開支委會、黨員大會，結合單位林業工作實際，討論制定了《區林業局機關黨支部2017年黨建工作要點》，爲今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使機關黨建工作進一步提升。2、抓好黨員隊伍管理。我支部現有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發展工作，重點做好1名預備黨員的培養、考察和培訓工作。二是加強對黨員監督管理，上半年我支部調出黨員1名。三是積極做好黨費收繳工作，按照規定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，2017年上半年黨費共計x元。3、夯實黨建工作基礎。嚴格規範三會一課、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度;開展黨員組織關係排查，認真做好黨員組織關係的理順、落實和失聯黨員組織處理工作;落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。(三)、抓基層黨建工作取得的成效。1、深入推進兩學一做學習教育常態化制度化和在推進兩學一做學習教育常態化制度化中開展講政治、重規矩、作表率專題教育。按照區委組織部、區直機關工委統一部署，在機關全體黨員中推進兩學一做學習教育常態化制度化和在推進兩學一做學習教育常態化制度化中開展講政治、重規矩、作表率專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入。在七一前，組織全體黨員開展以講政治，我們怎麼講爲主題的專題研討，同時，局黨組書記爲全體黨員上黨課。堅持三會一課制度，認真組織黨員幹部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96週年上的講話精神作爲機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。通過學習、講座等形式對機關黨員幹部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員幹部的思想行動統一到區委、區政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業經濟發展的思想障礙和實際問題。2、紮實推進基層黨組織標準化建設。根據《關於推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區林業局黨支部作爲第一批爭創達標單位，對照《xx區機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區林業局黨支部標準化建設問題查擺四個清單。按照基層黨組織活動場所標準化六有建設指導要求，對活動場所、黨組織標誌、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所達到標準化建設要求。3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員幹部能力素質的目標任務，積極參加區直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員幹部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經常性的談心談話，並做到五必談：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。4、積極開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調研和指導，與村兩委共謀發展大計。春節前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計x元。六一兒童節前夕，與聯合黨委成員單位一起慰問山口國小、桃園國小全體師生，提前給孩子們送去六一兒童節溫馨祝福和價值x元的學習用品。組織黨員積極參加創城工作，每個月最後一個週末深入所在社區，參加衛生保潔、治安管理等活動。二、存在問題及原因分析(一)組織教育活動創新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流於形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。(二)黨員先鋒意識淡化。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。三、下一步工作打算(一)繼續抓好學習教育。結合推進兩學一做學習教育常態化制度化，增強黨員幹部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。(二)繼續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性，發揮黨員模範帶頭作用。積極主動做好山口村聯合黨委、非公企業的黨建工作。(三)繼續抓好服務管理。進一步完善組織體系，形成支部-黨員-羣衆這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時瞭解掌握羣衆最關心、最迫切解決的事情，熱情爲羣衆辦實事、辦好事。

支部2023半年工作總結篇5

20xx年上半年，在分行黨委的正確領導下，在地方黨委政府的大力支持下，我中心支行按照總分行工作會議部署和要求，圍繞自身年初提出的工作思路和“着力五大提升”具體目標以及“6543”主要任務，積極探索重創新，主動作爲抓落實，認真履行基層人民銀行職責，各項工作都取得了新的進展和明顯成效。現將上半年主要工作情況報告如下：

一、着力加強內控建設，持續夯實安全管理基?

進一步強化內部管理，不斷提高各項制度的執行力度，健全完善相關制度和辦法，進一步加強內控機制建設。

(一)狠抓工作謀劃推動。及時研究制定行黨委重點推進的“6543”工程，確定60項重點工作、5個重大活動、40項調研課題、30項創新項目，並將任務、時間、責任明確到崗、到人。組織召開20xx年中心支行工作會議暨三屆五次職代會，對20xx年主要工作進行部署和安排。積極配合南京分行做好協同辦公系統開發及試點運行工作，緊密推進督查督辦提醒系統開發工作，通過過堂會辦、月度檢查、季度點評等形式，督促和指導部門按序時進度完成工作任務。

(二)狠抓內部審計監督。加強內部風險監測分析，組織“崗位風險排查月”活動，開展地市級中心支行崗位風險防範指南修訂工作，紮實推進崗位風險監督信息系統的應用培訓、系統初始化和信息錄入工作。出臺中心支行領導幹部內部審計約見談話實施辦法，制定飛行檢查年度實施方案，設計建立審計溝通磋商登記簿，積極貫徹落實南京分行內審“五項制度”。起草完成《內審諮詢服務暫行辦法》，進一步增強內審服務功能。構建外匯管理專項審計風險評估模型和業績指標評價體系，提升內審專業化水平。紮實組織開展xx縣支行基本建設管理專項審計、xx縣支行基本建設管理專項審計和領導幹部履職審計以及中心支行費用支出管理專項審計，加大審計力度和頻度。加強現場監督和考覈管理，不斷提高會計覈算事後監督質量，着力防範資金風險。

(三)狠抓基礎規範管理。繼續推進會計基礎工作規範化建設，南京分行會計規範化驗收小組對中心支行首次申報創建會計基礎工作二級單位進行了檢查驗收。研究制定中心支行財務公開制度，細化財務公開目錄，規範財務公開形式和程序。成立預算管理領導小組，制定出臺中心支行採購操作規程和財務管理辦法補充規定，認真做好中心支行集中採購項目計劃編制工作，加強大宗物品集中採購、固定資產管理，組織開展縣(區)支行財務管理工作專項檢查，審慎做好到期會計檔案銷燬清理、審查和報批工作。制定營業大廳窗口人員考覈管理辦法，延長窗口服務工作時間。做好重要信息系統信息安全等級保護測評和定級工作，定期開展計算機安全檢查，切實做好科技安全和保障工作。制定中心支行會議制度，嚴格會議和會風管理。強化應急管理工作，健全和完善應急預案體系，開展預案簡本制訂、流程圖製作，組織“應急管理宣傳週”活動。深入推進政務公開和依法行政工作，認真做好矛盾糾紛調處和化解工作，進一步落實保密領導責任制，加強保密管理和檢查，堅決杜絕重大安全事故。組織開展“節能宣傳週”活動，實施節能技改項目，紮實推進節能減排工作。

二、着力抓好隊伍建設，努力增強履行職責能力

以領導班子建設爲重點，加強黨的建設和隊伍建設，全面提高履行基層人民銀行各項職責的能力。

(一)加強領導班子建設。認真落實民主生活會制度，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合制度，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力。堅持和完善黨委(黨組)中心組理論學習制度，開展與商業銀行黨委中心組聯合學習活動，積極推進學習型黨組織建設和學習型班子建設。注重發揚理論聯繫實際學風，班子成員開展以“進農村，幫排憂解難;進企業，幫優化環境;進社區，幫改善民生”爲主要內容的“三進三幫”活動，通過走訪調研、駐點訪談、政策宣講、走訪慰問等形式，密切與羣衆的聯繫，認真撰寫調查報告，幫助基層解決實際問題。上半年，我中心支行班子成員調研報告被南京分行內聯網站“中支調研”專欄採用3篇，其中關於商業銀行代理髮行庫的調研報告被南京分行行領導批示，並上報總行。

(二)加強黨風廉政建設。制定印發黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表、反腐倡廉教育工作要點，做好責任分解和量化考評工作，進一步落實黨風廉政建設責任制。制定廉政風險防控機制建設工作實施方案，分層組織簽訂黨風廉政建設責任書、案件防範責任書和個人行爲承諾書，加強部門黨風廉政建設工作臺賬建設，進一步推進黨風廉政建設。我中心支行廉政風險防控機制建設工作實施方案以及簽訂案件防範責任書和個人行爲承諾書的做法均被南京分行採用，並在南京分行轄區進行推廣。認真抓好南京分行巡視反饋意見整改工作，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督和管理，強化對“權、錢、人”等重要環節的監督，定期公開單位公務接待、公務用車等情況，進一步規範領導幹部廉潔自律行爲。積極開展“三談兩述”活動，將領導班子成員廉政情況在中心支行內聯網上進行公示，接受黨組織和羣衆監督。組織黨員觀看廉政教育影片，推進實施“陽光紀檢”，開展廉政文化建設示範單位創建活動，進一步推進廉政文化建設。

(三)加強基層黨的建設。繼續紮實推進創先爭優活動，開展創先爭優羣衆評議工作，全轄14個黨支部共306名黨員接受了羣衆的評議，羣衆參評率和黨組織、黨員受評率均達100%。全面部署開展“基層組織建設年”活動，組織完成全轄14個黨支部分類定級工作。組織全轄黨員收看全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》，並廣泛開展學習交流活動，增強黨員黨性鍛鍊。舉辦基層黨組書記加強社會管理培訓班，着力提升基層黨組書記社會管理能力。嚴格按照程序做好黨的xx大代表推薦提名工作，充分利用會議、簡報和專欄等多種載體及時公開黨務信息，組織實施黨內事務聽證制度，深入推進黨務公開。我中心支行黨務公開工作做法在總行黨務公開調研座談會上作了專題交流彙報。

(四)加強幹部隊伍建設。制定20xx-20xx年度文明單位創建規劃，舉辦文明單位創建啓動儀式。組織開展“機關作風建設月”活動，探索建立機關幹部工作日誌制度，制定完善幹部管理辦法、業績考覈辦法、專業技術管理辦法、職工考勤辦法、合同制用工考覈管理辦法等，建立健全機關作風建設長效機制。制定年度員工培訓計劃和實施方案，組織幹部職工參加第二階段遠程培訓課程學習。完成晉升專業技術職務崗位工資等級、調整基礎績效工資等級及檔次、薪級工資晉檔等工作，配合南京分行編制養老保險統籌業務標準化工作手冊，開展離退休幹部、困難黨員、遺屬等春節慰問活動，定期召開離退休幹部季度通報會。完成行史教育室改造工程，編制中心支行榮譽冊，開展“我們的節日”主題活動、分層談心活動、“創新20xx金點子徵集暢談”活動，組織清明時節憶忠魂主題紀念活動、“三八”節女職工看華西建設成就活動、“用信仰點亮生命”優秀作品賞析活動、“重溫經典著作堅定理想信念”主題讀書學習活動、“我的青春箴言”徵集活動、“糉香詞韻”端午經典詩詞賞析活動、“學雷鋒”主題實踐活動等，引導廣大幹部職工凝心聚力、高效履職。

支部2023半年工作總結篇6

20__年對於我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難捨之情溢於言表;二是轉崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成爲我今後一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這麼多領導、老師和同事的幫助。一方面，被選調到公司團委進行掛職鍛鍊，期間，完成了共青團唐山礦業公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經團委推薦到公司綜合辦公室信息調研組進行了爲期四個月的學習鍛鍊，組裏同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，實現了集團信息排名前四名的優異成績。

回顧20__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路 難捨往日工作情

20__年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難捨。一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》裏面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破纔會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割捨與團組織的那份感情。從毫無團工作經驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領導和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評爲20__年度集團公司、煤業公司、礦業公司“五四”紅旗團支部標兵;20__年度集團公司級高標準青年安全生產示範崗、優秀青年安全監督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯繫、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過單位領導的幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親爲，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以後，我發現工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待着我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，爲員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛鍊。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業務知識的學習，特別是針對下發的各類黨委文件和講話進行了系統學習，希望通過學習來彌補自己在工作經驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統化、黨支部基礎工作規範有了更加系統的瞭解，爲今後的工作指明瞭方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰鬥堡壘作用。

總結一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收穫。在今後的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，努力開創積極向上、和諧團結的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善於站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節考慮不周。細節決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節，這樣纔可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對於一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

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支部2023半年工作總結篇7

上半年，我黨支部在機關工委和局黨組的正確領導下，以xx同志的“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題及“十五”農機發展目標，以建設學習型、服務型、勤廉型機關爲主線，以機關作風建設，保持共產黨員先進性教育爲重點，以爲“農業增效農民增收”爲根本出發點，開拓創新，紮實工作，着力建設一支高素質農機黨員隊伍。現將半年來的機關黨支部工作情況彙報如下：

一、加強學習，開展活動，提高黨員隊伍整體素養

1、加強黨組織的規範化建設

支部緊緊圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經常性學習教育。認真落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，開展黨內組織生活;每季度組織一次黨課，大力提倡領導幹部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。按照從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理和監督，局機關支部堅持把“三會一課”黨的生活制度落到實處，做到“有計劃、有時間、有學習、有記錄、有總結”，使得支部黨員組織觀念強，按時參加組織生活，按月按標準繳納黨費。

2、突出抓好黨員幹部隊伍的思想作風建設

黨支部大力加強幹部思想作風建設，深入開展活動，堅決反對形式主義和官僚主義。支部成員分別率先到基層單位、農機大戶、生活困難戶瞭解生活狀況、解決實際問題，推動了黨員幹部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。

3、開展“理想信念、廉政紀律”教育活動。

黨支部集中時間開展了學習黨性黨風黨紀知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規知識爲重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，例如上廉政課、課後進行廉政知識測試、觀看《廉政教育系列片》、收看電視會議節目等，使每名黨員接受廉政，產生思想上的震撼，極大地轉變了思想作風，提高了廉政從政意識。

4、深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想活動。

認真學習貫徹“三個代表”重要思想，對照先進行教育活動黨員黨員要求、測評意見找差距，自加壓力促發展，解決了個別黨員精神狀態不佳、工作作風不實、爲農服務意識不強等問題，爲理清思路、加快發展創造了良好的環境和氛圍。

5、建設“學習型”機關

爲創建“學習型”機關，機關支部年初制定了全年學習計劃，做到了有計劃、有內容、有時間保證，並有詳盡的記錄。學習中不斷創新學習形式、方法和手段。在機關黨支部每位黨員學習中，堅持集中學習和個人自學相結合，中心發言、重點發言和集體討論相結合，每月集中學習1至2次。黨員領導幹部帶頭寫學習心得筆記，學習中學風端正，學習認真，保證了學習的質量。

6、認真開展政治理論學習

2xx年機關黨支部以學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”、xx屆三中全會、xx屆四中全會、兩個“條例”、“xx論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭”、以及市委、機關工委佈置的政治理論學習內容，進行認真學習、消化和領會。採用自學與集中學習相結合、講解輔導與討論相結合的學習方法，使黨員站在時代的高度，羣衆的前列，以保持共產黨員的先進性。

7、強化業務知識學習。

相關黨員各自認真學習科技、行政許可以及與業務工作相關的法律法規、新機具、新技術的業務知識，使得每名黨員能運用新的知識、科學的觀點和方法指導實際工作，解決發展中的問題。

8、開展各項活動

半年來，支部先後開展了黨員進萬家和社區活動、徵求意見、結對幫扶、獻愛心活動。先後建立幫扶聯繫單位2個，幫扶困難家庭12戶，通過捐款捐物形式向幫扶單位和家庭共扶持5.13萬元，以資金、技術方式幫助基層解決實際問題2件，向困難家庭提供無償援助。

二、建設一支專業化“服務三農”的黨員幹部隊伍

我支部現有黨員8名，佔在編人數的9%。努力建設一支信念堅定、愛崗敬業、與時俱進的專業化黨員隊伍尤其重要。

我們以爭創滿意機關活動爲契機，建立了一套能保證黨組織充分發揮作用的工作機制，有效做到責任到人;通過評價考覈機制，通過黨員自評自查、組內互評、支部總評的三級考覈過程，樹立典型、激勵先進，爲更好地“服務三農”打下基礎。

我們以保持共產黨員先進行教育爲契機，通過教育、開展各項活動，使得每一名黨員爭創一面旗幟。上半年，支部的各項工作中黨員也都起到了模範帶頭作用。在支部，每個黨員年初確定了工作目標，半年有黨員個人思想工作的總結。通過這些活動，我支部逐步建立起一支在促進社會主義兩個文明建設中和服務“三農”工作發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。

農機局機關服務的對象主要是農村、農業、農民，每個人的言行都代表機關黨員幹部的形象，代表政策水平和管理服務水平。通過開展“爲民、高效、務實”、通過創建文明機關、文明處室活動主題教育，進一步增強了黨員和幹部的服務意識，強化了機關服務效能，使機關的服務水平和服務成效明顯提高。爲更好地做好服務，在農忙期間，局機關主動取消了節假日休息，並設立農機11電話，組織13多個各種農機服務小分隊深入農村、田頭服務，動員配件、油料供應和維修部門24小時服務;通過簡化辦事程序，提高辦事效率，努力爲農民、機手辦實事、辦好事。

三、深入開展保先教育取得實效

按照市委的部署和要求，在市委第七督導組和局黨組的指導下，我支部緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題，全面實踐“三個代表”、周密安排，紮實工作，較好地完成了先進性教育活動各個階段的任務，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的目標要求。在近半年的先進性教育活動中，黨支部緊緊把握黨的先進性這個主題，抓住學習實踐“三個代表”、努力推進“兩率先”這個主線，學習領會中央和省、市委每階段部署的文件精神，認真仔細地研究每一階段的貫徹落實意見和學習計劃、活動安排，及時對每一階段工作進行動員部署，總結工作成效和存在不足，從而確保支部先進性教育活動有組織、有領導、有計劃，有步驟地整體推進。

在先進性教育活動工作中，突出以學習和實踐“三個代表”重要思想爲主線，組織開展一系列卓有成效、豐富多彩的活動，堅持走羣衆路線，在羣衆滿意度上下功夫。深入開展“黨員進萬家”主題教育，走進困難鄉村、社區、困難家庭，聽取基層和羣衆意見，伸出援助之手，幫助解決實際問題，使羣衆得利益、黨員受教育。在先教活動中黨支部始終將長效機制貫穿於活動之中，從學習動員階段到整改提高階段，建立完善的學習制度、必談必訪制度、告誡制度、結對幫扶制度、黨建工作制度等四大類二十多項制度。

先進性教育活動進一步深化了對“三個代表”重要思想和科學發展觀的認識，增強了黨員實踐“三個代表”的自覺性;深化了對新時期黨員先進性具體要求的認識，黨員思想認識水平明顯提高;增強了黨員意識和黨性觀念，黨員幹部的精神狀態明顯振奮;繼承和發揚了批評與自我批評的優良傳統，提高了黨員幹部解決自身問題的能力。

四、圍繞農機工作目標，爭創一流業績

服務三農、提高農業生產機械化水平是我局工作職責，也是黨支部重點工作。工作中全體黨員在立“三農”、服務“三增”、提升服務水平上下功夫：

一是在農忙期間取消雙休日，進入全天候工作，努力做好各項服務，成立農機救助11，隨時搶修農機具;組織1萬臺套農機具搶收搶耕，確保農民到手的糧食不受損失。

二是履行承諾服務制度，組織4臺農機巡迴服務車深入一線服務，千方百計幫助農民排憂解難。

三是開發研製、示範推廣先進適用的新機具、新技術，爲農民提供更多的“致富”新門路，一方面組織科技人員攻關爲農民增加經濟收入、增強市場競爭能力的新技術，另一方面加大科技普及力度，以科普宣傳週，召開現場會爲契機，通過印發技術資料、現場答疑、機械演示、新聞報道等形式向廣大農民宣傳，進一步擴大影響，送科技下鄉、入戶。

四是圍繞跨區作業，促進農民增收，做好跨區作業各項組織服務工作。爲了提高組織化程度，農機部門在全市範圍內建立了73個跨區作業接待站，通過無償提供信息、發放跨區作業證、安全生產教育，優惠開展技術培訓、技能鑑定等服務，爲機手開展跨區作業在提高技能水平等方面提供了條件。同時，市農機局由一名副局長帶隊，組織各轄市(區)人員赴江西參加全國跨區作業協調會，幫助我市跨區作業中介服務組織開拓市場，落實收割面積，簽訂作業合同，爲機手跨區作業穩定收穫面積、保證經濟收入提供了保障。

據統計，上半年組織8多臺聯合收割機進行南北跨區作業，爲農民增收2多萬元;推廣省工節本增效明顯的水稻機插、機直播技術面積超6萬畝，爲農民節本增效達6多萬元。通過先進性教育活動，促使農機化工作水平明顯提高，在省裏有位置，在市裏有影響，得到領導的肯定，得到農民羣衆的接受和認可。