工人年終總結怎麼寫？

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

工人年終總結篇一

第一、格式

個人工作總結一般的格式爲標題、前言、主體、結尾四部分。

標題即個人總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業財務會計個人工作總結——在財務管理上的問題解決辦法》。這裏便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。

主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，並且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。

結尾或提出今後努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。

第二、總結要實事求是

寫工作總結要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。

第三、總結的結構形式

總結常見的結構形式有四種：

一爲條目式，就是把材料概括爲要點，按一定的次序分爲一、二、三等條，一項項地寫下去。

二爲三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括___代，表明基本觀點;接着敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析;最後總結出幾點體會、經驗和存在問題。

三爲分項式，即不按事件的發展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。

四爲漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。

各種方式都有利弊，要從自己實際出發去選用，也可創造其它形式。個人總結並不能一朝一夕就能成功，多回顧自己的生活，將你認爲是成功的事情或是活動寫寫總結，提高自己的寫作水平，個人總結《工人個人工作總結範文》。

寫好個人工作總結需要注意的問題

1.總結前要充分佔有材料。

最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，瞭解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的幹部、羣衆商量。一定要避免領導出觀點，到羣衆中找事實的寫法。

2.一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

這是分析、得出教訓的基礎。

3.條理要清楚。

總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。

材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5.總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。

最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

斗轉星移，進入耐火公司已整整三年，我一直從事現場的售後技術服務工作，目睹耐火公司的發展壯大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作經歷，自己對售後服務多少積累了一些認識和體會，現與各位同仁分享如下。

一、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什麼工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認爲售後服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售後服務工作，同時也爲了及時反饋產品從出廠至使用過程中出現的不良情況，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

二、精於專業技能，勤於現場觀察

隨着鋼鐵行業的不斷髮展，耐材也要適應新工藝條件下的使用要求。作爲一個技術服務人員，要在現場勤於觀察、獨立思考、多與現場技術工人交流,對於不斷掌握新環境下耐材的應用知識至關重要。能否做好一個產品的質量調研，是衡量技術人員專業水準的標尺，同時也是技術人員儘快掌握應用知識的有效手段。

三、善於溝通交流，強於協助協調

現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由於使用操作不當纔出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規範操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。

向客戶推廣公司的產品，不僅是業務人員的職責，也是包括技術人員在內的每一個員工的職責，技術人員應更善於從技術的角度協助業務人員向客戶介紹和推廣本企業的產品，同時協調項目部和現場施工及業務員的關係，發揮好橋樑的作用。

在鋼鐵行業發展的新形勢下，尤其國家最近頒佈了《鋼鐵產業發展政策》，耐材行業也面臨着機遇和挑戰,在這個大背景下，售後服務工作也需要有新的工作思路。假如說一個企業需要兩隻腳才能穩步前行，那麼一隻腳是高質量的產品，另一隻腳則是完善的售後服務，公司產品可以創出名牌，其服務也可以進行嘗試去創造品牌。一個企業，也只有依託高質量的產品和完善的售後服務體系，才能在競爭中立於不敗之地。

工人年終總結篇二

一、生產計劃

根據合同交期及日產量分配機臺。每臺機擋車工領到新合同後，第二天開始簽訂生產任務。如無特殊原因(機器壞)必須完成任務，兩班交接人員必須同時完成。如本機在規定期間完成任務，給予兩人每天3元獎勵。如因一方沒完成任務，另一方一併沒有，並扣罰每天3元，同時扣罰班長每合同10元，完成獎勵每合同10元。修機器計時每小時/1元，必須由維修工簽字有效。要寫明幾點幾分至幾點幾分。要真實，不許作假。若發現作假，一次各扣5元。

修機時，要查看機器所壞原因，大約需要多長時間。如超過半小時要通知擋車工。以備其找班長安排其它工作(可剪線毛<計件>或幫車)。如擋車工沒有及時幹其它工作，而在閒談、玩耍，不但不給予修機補助，反而扣罰5元。(修機半小時以上，必須有其它計件工資出現，否則補助作廢，看兩臺機器者例外)換好活後，要通知質檢員、維修工跟蹤機臺的運轉情況及產品的質量。要用書面信息單傳遞，經對方簽字有效。維修工要跟機調試機器，必須在1天內保證機器正常運轉，如有特殊情況一定要上報車間主任。第二天如因機器原因影響產量定額，每次扣罰10元。質檢員要跟機檢查質量，根據樣品發現問題要幫助及時解決。例如，油污、表面質量不好、版帶禿扣等，第一天一定要解決掉。第二天下機的貨物如出現大量不良品，每次扣罰10元。

要將自己所生產的貨物整齊捆綁，標明標識，同交接記錄一併交給班長簽字接收。

二、產品質量

各機臺領到新合同時，一定要先了解學習作業指導圖，完全領會後進行生產。生產出的產品一定要先自檢，做到無油污、反底線、漏工、浮線、漏亮片、錯位、上下線均勻等質量問題。

爲了進一步提高質量，責任落實到個人，現改爲每天貨物由質檢人員逐件檢查。不合格品返回個人自修。自修不成者，找專人修。但要根據修貨時間扣質量款(每小時/2元)。如有批布繡，跟機檢驗，分班貼不同顏色不良貼。裁剪後根據不良貼確認責任人進行自修或幫修扣款。不能修的產品按賠料處理，進行補貸。

質檢員驗收合格的產品，經前驗檢查，如有漏驗，要負責任，不能找擋車工。要自修或幫修扣款。

三、工序交接數量

班長將各班點收的產品交給質檢驗收數量及質量。合格品要點清數量交給統計，用三聯單簽字，開票經雙方簽字確認。(黑聯存根，藍聯統計，紅聯上報)

統計發放線毛，要對數，回收線毛後交前驗過數。如有不良品寫返修退回單(一式三聯)，合格品要有驗機員的驗收單。合格與不合格的數量要符合總數。如少貨，在哪道工序負責人要賠料。

以上工序交接時單據一定要填明合同號、貨號、規格、顏色、數量。不能塗改，要雙方簽字，不能代簽。發現一次不合格扣當事人5員/次。

四、人員管理

班長要做好各項服務，爭取把本班時間利益利用好，讓每位員工多能掙到高工資。首先要根據合同難易程度及個人能力調整擋車人員，不能靠私人關係調車，做到公私分明。在工作中態度端正，一視同仁。要安排好維修工及質檢，幫助搞好工作。維修工要不斷提高技術水平，更好地服務大家，做到隨叫隨到。若當時走不開，要告知大約多長時間。若時間超過半小時，一定要告知來人，以備其找班長安排其它工作。若沒講清造成停機待工扣罰5元/次。

因生產所需的其它輔料。如亮片、繩子等，各班負責各班，不能停機。如忙不過來找班長幫忙解決，另外加班。

若機器每月保證正常運轉，協調班長，搞好管理，月底給予綜合性獎勵，金額爲;100元。

工人年終總結篇三

本人___，於20__年_月由__調入_局__辦公室擔任財務主管。根據技術職務評審要求，現將技術工作總結如下：20__年以來，本人積極學習、貫徹執行國家、省、市(自治區)、__部相關財經、法規、制度辦法。始終注意政治素質的提高和業務技能的提升，完成了_局財務處、__辦組織的業務學習培訓任務，深入瞭解了系統內的__經費管理現狀，提高財務電算化管理水平。財會知識技能運用和技術能力都有較大提高。

在工作中，專業技術能力得到進一步發揮。認真主持、全面負責__辦財務科各項工作，結合上級指示精神制定科內工作計劃，並檢查、督促科內具體工作的開展、落實。協調、配合有關部門搞好相關業務，確保財務科整體工作的完成。

在__辦主任的領導下，認真開展調查研究，注意發現解決管__經費日常管理存在的問題。完善規章制度。落實集體採購及大額資金聯籤制度。及時組織並起草20__、20__年度預算的編制工作;按季、年度報告分析預算執行情況;

各項報表上報及時，保證了__工作的正常開展。按照_部、__局要求，結合實際開展經費使用自查工作。檢查、審覈季、年度決算，監督落實有關財務制度，嚴把經費支出關。堅持嚴格執行護路經費預算管理、專款專用和財經紀律，加強對日常人員費用和間管費、零小工程等經費的跟蹤督查，確保費用支付合規合法，手續完備。落實資金管理規章制度和內部監督約束機制，確保經費的完整和安全。沒有發生違規違紀問題。在連續幾年的財務工作檢查、審計工作中受到檢查審計組的好評，得到領導的認可。

注意掌握經費收支情況;積極爲一線服務，保證預算資金到位，及時辦理與有關部門各項資金清算工作。把好政策關、數據關，及時向有關領導提供財務資料，當好領導的參謀。針對工作需要及時提出合理化建議，提高資金使用效率。在領導和同志們的幫助下，經過20__年以來的實踐鍛練，本人無論是政治素質，還是業務能力都得到較長足的進步。適應了崗位專業技術要求。今後，我要堅持自覺學習政治理論和新知識，彌補與實踐相結合的不足，思想上進一步適應新的形勢任務要求。不斷深入一線瞭解掌握基層情況，發揮護路經費管理作用，爲護路保安全工作盡一份自己的力量!20__年_月_日

工人年終總結篇四

各位員工,大家好!20_年已經過去,在這一年的時間裏,我們維修車間按照公司、分廠的統一安排部署，在車間全體員工的共同努力下，在各級領導的關心支持下，圓滿地完成了20_年各項工作任務。本人自中學畢業以來，有幸成爲一名維修工人，從事維修工作已有近30年之久，深知設備維護是一項能延長設備正常運作週期、能把常見的故障發生率減到最低的工程。因此，必須擁有“精修細檢”的維護精神。下面我就20_年度工作情況簡要總結如下：

一.堅持“注重學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力”。不積跬步，無

以至千里。在剛剛接手這項工作的時候，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，經過不斷地學習和總結，有了這些不可或缺的經驗，現在我工作起來明顯成熟了。

二.實際工作中根據生產安排合理調整維修計劃,不放過任何停車機會進行檢修.

通過認真點檢記錄,仔細分析,從已經出現的故障中吸取教訓,在實際工作中鍛鍊能力,在反思中進行自我提高,最終圓滿完成了全年工作任務.

三.堅持“幹一行，愛一行，鑽一行”的工作作風。30年前我捧着一顆火熱的

心踏上了維修部的舞臺。在博大工作的無數個歲月裏，我深刻體會到了工作的艱辛和不易，也從中體會到了快樂。我把自己的青春傾注於我所鍾愛的事業上，傾注於每一位同事身上。

千里之行，始於足下。在以後的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合領導完成各項任務，爲先聲博大的美好明天更加努力，在維修工作中奉獻出自己的光和熱。

工人年終總結篇五

又是一年的工作過去了，可是廠裏的事情卻不會應爲這些事情結束，在結束了2019年的工作之後，我要好好的對這一年的工作做好總結，改正自我的不足，確定自我在下一年的前進方向。

一年的時間其實說起來並不算長，每一天重複的工作導致一年看上去並沒有多久。可是我們仔細去反省工作的時候，又有很多事情值得我們去好好反思。此刻，我在回想了這一年的工作後對2019年的工作做一個總結。

一、工作方面

做爲__工廠的一名老員工，在這一年裏我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自我的職責，聽從領導的安排和指導。

在日常的工作中，我主要負責在__號機器的生產作業，檢查生產的產品是否有錯誤並及時的處理產品。偶爾也會因爲員工或是訂單的變動轉移到其他工作崗位幫忙。

一年中因爲工作的變動，我體會到了不少其他同事們的工作，瞭解了其他工作的流程。不僅僅加強了自我對工廠的認識，更是強化了自我與同事之間的交流。

二、個人方面

工廠的人員變動其實比較隨意，在完成了所需產品的生產後，也會被變動到其他的地方進行工作。在這種時候，我們就要去了解和學習其他的工作。爲了能在工作中做好，我在這一年中努力學習了不少相關工作的知識和技巧。努力的去向其他同事請教學習，對自我可能會負責的地方有了更加深入的瞭解。

同時，自我所負責的主要區域，也常常會被人請教。在這個時候，我也會熱情的爲同事們解答問題，做好示範，負責的擔當起自我的職責。

這一年在工廠的管理上頭也有不少的變化，其實根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律，導致領導不得不作出嚴格的要求。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們，都能進取的提升自我。隨着之後獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了。

三、不足的地方

雖然身爲老員工，可是我也認識到自我必須要改正自我的想法了。2019年_月，因爲我的疏忽，導致工作中出現了比較嚴重的問題，可是我卻一向沒有注意到!這給我的工作帶來了不小的麻煩。同時，我也受到了領導的嚴厲批評!

在這次的錯誤中，我認識到作爲一名員工不能死守過去的經驗。要好好的活化自我，像一個新人一樣去堅持高要求，高專注，努力的去做好自我的工作。

四、總結

一年的工作確實有不少需要改善的地方，可是我也不能所以亂了自我的節奏，要一步一個腳印的穩步提升。當然，在今後的工作中，也不要忘了回頭看看自我還有什麼不足的地方。