提高社區治理水平 決戰決勝脫貧攻堅工作總結
提高社區治理水平 決戰決勝脫貧攻堅
在西吉、海原、彭陽三縣1094戶,4891名建檔立卡戶的“窮親戚”搬遷至***新創家園以前,“上訪、難管、懶惰”等固有的南部山區移民標籤一度讓我們鎮村幹部都很頭疼,感覺***民風淳樸、安定和諧的氛圍都將遭到破壞。然而,決勝脫貧攻堅,建設全面小康是總書記定下的大事,新創家園作爲“十三五”勞務移民最大的縣外安置區,使命光榮,任務艱鉅。讓移民住慣樓房,找上工作,脫貧致富就是***的頭等大事。
自移民搬遷入住的兩年多來,建設了就業創業服務指導中心,成立了新創家園社區議事機構,配備了駐村工作隊,引入了專業物業管理公司,招聘了移民網格員,開設了積分超市,社區治理水平不斷提高,多次接受其他勞務移民社區觀摩學習。羣衆就業率和滿意度也不斷提高,截至目前,新創家園已實現有勞動能力家庭戶均至少一人就業,剩餘65戶286人也將於9月份脫貧退出。脫貧攻堅任務的完成離不開社區治理水平的提高,總體來說,就是“一個治理陣地、兩支服務隊伍、社區管理專業化、網格化、積分化”,具體來說有以下幾點:
建設一個黨羣活動服務中心,實現社區治理有陣地。爲完善社區管理和服務功能,2018年***爭取資金對移民安置區上下兩層490平方米社區服務用房進行了裝修改造,建設了新創家園黨羣活動中心,設置便民服務、羣衆接待、黨羣活動、圖書閱覽等功能室,成爲移民諮詢辦事、申請補貼、招工就業的“新創之家”,解決了服務羣衆最後一公里問題。今年又建設了就業文體綜合服務中心,進一步擴充陣地,增加項目,讓移民在“家”就能享受各項服務。
配備駐村工作隊和社區幹部,實現社區服務有隊伍。新創家園現有駐村第一書記1名,隊員2名,社區籌備小組幹部4名,負責接待來訪、調解糾紛、日常諮詢、介紹就業等,不少移民家裏的大事小情都願意和第一書記及社區幹部傾訴,他們逐漸成爲羣衆信賴的“家裏人”。
引入物業服務公司,實現小區物業管理專業化。在移民入住前就引進掌政本地物業公司,參與到房屋驗收,安置房分配和建設工程監督等環節,同時做好搬遷入住登記、水電氣暖調試等服務和規範管理工作,讓移民儘早適應城市社區管理模式,避免出現移民生活習慣造成的管理難問題。
招聘建檔立卡網格員,實現移民日常服務管理網格化。2019年在移民中招聘中大專以上學歷35歲以下網格員15名,將31棟樓劃分爲15個網格,負責本網格內建檔立卡戶就業推薦、信息推送、政策宣傳等各項工作,實現“自己人”管理,有事找網格員的網格化管理體系,得到領導和羣衆一致認可。
設立勵志積分超市,實現移民內生動力提升積分化。
爲破解社區在環境衛生、志願服務、移風易俗等方面羣衆參與度低、管理難及部分羣衆“等靠要”思想嚴重問題,新創家園制定了積分管理辦法,獲得積分可在新創家園勵志積分超市兌換商品,在愛心衣櫥兌換衣物,在惠民理髮店理髮。通過小超市,激發大能量,引導移民羣衆愛黨愛國、遵紀守法、誠信友善,推動形成勤勞致富、孝老愛親、鄉風文明的良好風尚,激發移民羣衆增收致富的積極性和主動性,助力打贏脫貧攻堅戰。
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