人社局關於開展2020年金秋招聘月活動工作總結

【概述】

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【正文】

人社局關於開展2020年金秋招聘月活動工作總結 根據《福建省人力資源和社會保障廳 福建省退役軍人事務廳 福建省總工會 福建省工商聯關於開展2020年金秋招聘月活動的通知》（閩人社文[2020]128號）文件精神，我局緊緊圍繞“穩就業政策助力，保就業服務築橋”的活動主題，以下崗失業人員、農民工、離校未就業高校畢業生、退役軍人等爲重點，服務於各類重點用工企業和重點求職羣體，現將工作開展情況總結如下。

一、重點企業保用工。10-11月活動期間,持續跟蹤轄區300人以上重點用工企業的缺工情況，摸清服務對象需求，廣泛收集崗位信息。金秋月招聘活動期間，我區共蒐集了231家企業的崗位數6094個，舉辦了20場專場招聘會，達成就業意向的人數3324人。今年10-11月活動期間，與市人才中心合作開展2020年度秋季校園招聘工作，經徵集企業人才需求及招聘意向，組織發動區內138家次企業，赴省內外21所高校開展校園招聘活動，提供崗位數1763個，招聘線路涵蓋雙一流高校及普通院校，企業滿意度高。

二、就業服務進民企。開展“走進民企”專項活動，10月15日下午組織就業中心工作人員深入企業，到轄區通富微電公司開展活動，對通富微電公司進行招聘指導，推廣線上招聘空中雙選會平臺。收集了72家省內外高校線上校招信息推送給企業。通過區融媒體《今日海滄》發佈了我區三大戰略產業21家公司387個職數招聘信息，其中發佈了通富微公司招聘崗位兩個，招聘需求200人。下步可根據企業的需求，繼續通過我們的“海滄就業”微信公衆號推薦企業的招聘崗位信息。

三、招聘活動求精準。有效拓寬招工渠道。線上通過“海滄就業”微信公衆號、海滄HR官方微信羣、企業人力資源QQ羣，暢通供求信息對接，擴大就業信息受衆覆蓋面；線下發揮人力資源市場主渠道作用，加強海滄、新陽人力資源市場建設，提供免費招聘平臺。今年以來，我區人力資源市場累計進場企業17876次，提供崗位596383個次，入場求職218093人次，達成意向數51060人次。

四、就業崗位到基層。10月期間，組織開展了四次“送公益性崗位進街道”活動，分別在海滄、嵩嶼、新陽、東孚等四個街道，將130個公益性崗位送到村居民的家門口，包含保安、保潔、綠化等適合大齡勞動力從事的工作崗位，吸引了600多名求職者進場應聘，達成就業意向40個。

五、就業政策抓落實。一是各項就業任務按時推進。完成失業人員再就業7560人、城鎮就業困難人員再就業494人、本市農村富餘勞動力轉移就業501人，發放靈活就業社保補貼969人，補貼金額181.79萬元。完成失業人員和農村富餘勞動力技能培訓13個班次535人，其中鄉村振興10期420人。發放各項社保補貼3475萬元。二是人才政策抓落實。常態化開展人才政策受理工作，截止目前共走訪雙百人才企業14家涉及扶持資金2630萬元，共受理集成電路19家企業363人申請。召開會議專項研究政策兌現，審覈通過90家企業469人次扶持資金2900多萬元，涉及人才住房、人才引進、人才培養等多項政策；上線海滄區人才服務信息化平臺，通過智能數據整合，實現人才政策智能宣傳、精準匹配，人才優惠政策在線申報、及時審覈兌現等功能，實現“人才隊伍精細管理、人才政策高效兌現、人才服務觸手可及”的目標。三是推動以訓穩崗。爲有效應對疫情對人才引進使用的影響，通過兌現補貼鼓勵企業開展線上崗位技能培訓、崗前技能培訓，共有395家企業46166人開展了線上培訓，同時啓動“一企一策”重點企業線下技能培訓，2020年以來新增“一企一策”重點企業11家，發放職業技能培訓補貼14萬元。

海滄區人力資源和社會保障局

2020年11月16日