幼兒園行政年度工作總結多篇

【第1篇】行政年度工作總結模板

一年的時間很快過去了，在一年裏，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發工作，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜誌的收訂工作。爲了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

(3)協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

爲了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻 。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲學院的發展做出更大更多的貢獻。

行政年度工作總結模板（2）

轉眼間20xx年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作爲公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。爲了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資採購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20餘份，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及覈定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細緻和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作爲房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨着企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。爲此，我利用業餘時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在着些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該幹什麼的感覺，但這一切的一切相信也會隨着明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好XX年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。

面臨着項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納覈定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。爲企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

行政年度工作總結模板（3）

時光飛逝，轉眼間年即將過去，新的一年將要到來。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對於我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時瞭解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂閱報刊雜誌、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁爲簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月裏竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

****年，在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，爲公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。爲了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規範了各部門的人員檔案並建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在着諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓於學習。

3.對後勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。

三、公司管理運作方面

1.順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

2.逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。

3.加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

4.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。

5.充分引導員工勇於承擔責任瞭解職責。要逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。

四、工作中的收穫

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對後期工作壘積了許多經驗。

五、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。儘管我們取得了一定成績但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由於人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。

4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今後的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率並非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在着些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨着xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。

2022年行政年度工作總結範文（4）

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務後勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，爲公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。在XX年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規範不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，並存入電腦，便於工作操作和核查、調動和管理。(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，並存入電腦中，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數每週進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作週報表統計並與人事部進行覈對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔並在檔案上註明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類註明牀的張數以及牀的名稱(鐵牀或木牀)。在查找、瞭解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明瞭，並把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男佔12間，女佔5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，並對水、電費的扣款明細覈算並張貼通知，對有異常的進行處理。(6)、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行覈實查證辦理等等各項工作。

6、人事週報表統計工作。每週對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離廠、調動人員進行備註彙報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審覈、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，爲公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時爲公司查詢服務;加強文材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，並執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;爲公司加強管理、提高後勤服;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，並分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好後勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審覈、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。

(三)、XX年計劃及建議

根據部門XX年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展XX年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在XX年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

XX年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻。

2022司法行政年度工作總結範文

【第2篇】2022人事行政年度個人總結範文

行政人事部在以政府扶持爲保障、以企業化運作爲靈魂、以 員工自治爲發展方向的 “三位一體” 有效管理模式下認真貫徹 “積 極、精細、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，現將上半年工作總結如下：

一、行政人事工作方面 行政人 (一)建立健全公司各項制度 上半年重新制定《績效考覈制度草案》、《綜合服務責任區管理 草案》、《物業管理方案》、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管 理規定》、《前臺日常服務規定》、《車輛管理制度》、《客戶自行 購充電方案》等制度，爲公司向科學化、規範化管理奠定了基礎。 (二)全面出臺績效考覈制度 上半年公司出臺了新的績效考覈制度，從崗位職責、工作完成 情況、勞動紀律、綜合服務責任區等方面對員工進行全面考覈。通過 考覈進一步提高工作效率、工作水平，調動了員工工作積極性。 (三)對公司部門進行重新調整依據物業公司不斷髮展的現狀，上半年對部門進行了重新劃分， 由原來的 3 個部分劃分爲 6 個部門， 新增了資產運營部、環境管理部、運營管理部。重新調整後的部門，分工更加明確，工作更加專業、精 細，更符合物業公司的發展。 (四)對員工工資水平進行調整。 上班年結合市場薪資水平對公司進行了整體工資及人員崗位的 調整，目的是促進員工工作積極性更適合物業公司發展需求。

二、庫房工作方面 庫房工作方面 上半年庫房主要工作爲：每月對庫房進行盤點工作。其中大型盤 點 2 次。年初與外委方佳奇公司進行工程物品盤點工作，加強了外委 方庫房管理力度;年中對 5 個庫房進行了集中盤點，同時對同類物品 進行合併，並對不能使用的物品進行彙總並出具處理建議，對庫房的 分散進行了重新規整。經過對庫房的盤點整理，對廢舊物品及時進行 處理，降低了庫房的安全隱患，做到了科學化、規範化的庫房管理。 三、浴室工作方面 浴室工作方面 上半年浴室的主要工作是： 首先：完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應急 預案制度》並組織浴室管理人員進行制度的培訓及演習，提高浴室管 理水平，爲實現浴室年度經營指標奠定基礎。 其次： 浴室上一年底更換太陽能設備， 在設備運行期間還不穩定， 因此上半年加強對浴室太陽能日常的檢查工作， 做到發現問題及時排 查，確保浴室的正常運行，力爭完成經營指標。第三：加強對浴室成本控制，對水電等資源的日常查詢記錄及洗 浴人次的統計工作，爲浴室成本覈算提供準確依據。 四、前臺工作方面 前臺工作方面 上半年前臺的重點工作： (一)完善了《前臺日常服務規定》使前臺工作更規範化、制度 化。 (二)依據年初制定的經營責任書要求，出臺了《客戶投訴管理 制度》。通過出臺此投訴制度，提高了前臺工作效率、簡化了工作流 程，投訴體系的建立解決了很多入住的實際問題，得到了廣大住戶的 認可，大大提高了客戶滿意度。 (三)爲方便客戶充電，計劃實施電卡充值由客戶自行辦理，方 便及時充值避免出現斷電帶來的生活不便。 五、綜合服務責任區 出臺《綜合服務責任區管理辦法草案》並於 xx 年 1 月 1 日起 施行。綜合服務責任區監管辦公室成員每日對責任區環境衛生進行檢 查，每週舉行例會對本週檢查情況進行彙總及時解決，每月兩次對責 任區進行互評打分。通過綜合服務責任區的管理，對園區工程、維修 及衛生死角及時發現處理， 使園區面貌煥然一新， 整體環境大幅提高， 截止目前，綜合服務責任區監管考覈得分均在 85%以上。 六、其他工作 其他工作完成 3 月 15 日北京市委書記劉琪同志對青年公寓的視察接待工作。 劉淇同志對青年公寓的整體環境及總結出的經營資產物業的理念給 予了認可， 這與平時強化對綜合服務責任區日常的工作是密不可分的。 xx 下半年工作計劃 xx 年下半年工作計劃 根據部門上半年的工作安排， 結合物業公司

目前實際情況和未來 發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作，確保年 度計劃順利實現。 行政人事工作方面 一、行政人事工作方面 (一)繼續完善公司各項制度。下半年計劃完善《員工福利制度 及實施細則》、《人事管理制度》、《勞動紀律》、《獎懲制度》、《培訓制度》等。使公司的管理更專業化、制度化、規範化。 (二)計劃組織一次公司內部培訓。使員工工作專業化、提高員工服務水平、提升內部管理水平、提高人員整體素質。爲物業公司規 範化發展提供有力保證。 (三)繼續推進績效考覈制度。依據《績效考覈制度草案》對公司員工進行績效考覈，通過嚴格的考覈制度調動員工工作積極性，全面提升公司服務水平、管理水平。 (四)加強園區文化建設。計劃下半年安裝宣傳欄，張貼園區內活動照片、園區風采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規介紹等。及時對園區入住人員進行宣傳教育、豐富園區入住人員的業餘文化生活，美化園區環境。提升物業服務水平。 二、庫房工作方面 庫房工作方面繼續加強庫房管理工作，重點加強資產臺賬管理、庫房安全管理。計劃年底對庫房進行大型盤點，對全年採購成本、領料成本、辦公用品成本進行彙總。使庫房管理水平提升到又一高度。

三、綜合服務責任區工作方面 綜合服務責任區工作方面 繼續加強對綜合服務責任區的工作力度， 爭取下辦年考覈成績均 在 85 分以上，實現全額收取物業管理費的目標。 上半年工作是緊張忙碌的， 行政人事部在上半年的工作中還存在 不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進和糾正。下半年行 政人事管理等各項工作將更加繁重， 我對本部門的工作要求也會更高， 力保順利完成年度工作任務。 彙報完畢!

【第3篇】2022行政年度個人工作總結

時間過得非常快，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。下面是小編爲大家推薦的2022行政年度個人工作總結，歡迎閱讀。

2022行政年度個人工作總結一

xxxx年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

辦公室文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

本文來自競聘寫作網9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、xxxx年度所學知識：

1、行政部門經理may的指導：學習正規化的文檔管理、規範的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關係中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費覈算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、複印機和打印機的保養及維修。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛鍊等。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規

7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件inout的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事xx先生的指導：認爲是對的事情，就放膽努力去做，就算最後沒有成功也沒關係，至少曾經努力過。

四、xxxx年度需要努力的方向及感想：

助理對於我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今後的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，爲公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!

xxxx年我將以一個嶄新的面貌投入到今後的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

2022行政年度個人工作總結二

20xx已經過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近9 個月，前臺沒有像公司業務、營 銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認爲有 其存在的必要性。通過思考，我認爲，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體 組織結構中的一部分， 都是爲了公司的總體目標而努力。 在這 9 個月的時間裏我在公司領導和 同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作， 當然也存在許多不足的地方需要改進， 現將20xx年的工作作以下總結。

一、前臺日常工作

1、前臺接待 接待人員是展現公司形象的第一人， 20xx年1月入職至12月以來， 從我嚴格按照公司 要求，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，對於上門推銷的業務人員，禮貌 相迎並把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便於以後工作的不時之需，近9 個月來， 共計接待用戶達 600 人次左右。

2、電話接聽轉接、傳真複印及信件分發 認真接聽任何來電，準確率達到 98%;能夠委婉併合理對待騷擾電話，提高工作效率; 發傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。複印時注意複印的資料完整否，避免複印資 料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。

3、臨時事件處理 飲用水桶水發現不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請 購買如：紙巾、複印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業務人員加 墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了如：空調開 關，衛生間燈，會及時打電話給國企物業，讓物業師傅查看原因，需要自己買的設備自 己買後讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯繫商家售後解決，電話線路有問 題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會及時想辦法解決。

二、綜合事務工作

1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂 項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯繫票務， 並持續跟蹤直至車票送到公 司，以免費影響到出差人員行程;到目前爲止累計訂票 70 張左右。對於來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間後我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有 就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴王蘭瑩在 oa 上 發生日祝福，2022 年累計訂生日蛋糕 17 個。

2、文檔歸整及辦事處資產登記 從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買 的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便於資產管理，現辦事處書籍累計已有 37 本; 其它的辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規 定簽名登記。

3、考勤統計 每月 25 號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發郵件與大家覈對，再進行統 計彙總，都能夠按時發給王蘭瑩。

4、組織員工活動 每週三下午 5 點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，並很好的鍛鍊了身 體，近段天氣較冷，願意出去的活動人數也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果 是不是特別理想，這也是一方面以後需要改進的地方。

三、其它工作

在完成本職工作的同時，也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂 項目文檔;協助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，製作標書等。在這個過程中自己同時 也獲得了一些新的知識。

四、工作中的不足

1、採購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己 以後多用心，多操心。

2、考勤統計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒 了我細心的重要性，考勤做出來後，一定要仔細檢查一遍，確認準確後再發出去，還有 一些同類型的信件也是一樣，發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認爲你就是個粗 心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要儘量避免。

3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內活動，給大家提供 象棋、跳棋等適合室內玩的活動，並組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果， 對於觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

五、20xx年工作計劃

1、提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。

2、加強與公司各部門的溝通。瞭解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲 備， 一方面能及時準確地回答客戶的問題， 準確地轉接電話; 或者在力所能及的範圍內， 簡要回答客戶的問題。 在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信 任， 我爲有這樣的同事而感到榮幸， 也爲在這樣一個優待員工的公司而驕傲， 20xx迎 20xx 辭 現在已是新的一年，在這一年裏我要腳踏實地，認真地完成自己的工作，爲公司發展盡一份自 己的綿薄之力!

【第4篇】2022行政年度工作總結

轉眼間20xx年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作爲公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。爲了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資採購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20餘份，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及覈定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細緻和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作爲房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨着企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。爲此，我利用業餘時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在着些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該幹什麼的感覺，但這一切的一切相信也會隨着明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好XX年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。

四、下半年工作計劃

面臨着項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納覈定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。爲企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

2022行政年度工作總結（2）

××年行政人事部在公司領導戰略思想的指導下，在公司領導教導、支持、關 愛下，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工 作有了顯著的改變：首先表現在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增強 了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。根據公司的戰略思想，把公司目標及部 門的各項工作分解到人，部門領導職責明確，個人工作分工明細，作爲定位於服務 型的公司，加強服務意識，提高服務質量是每個員工的第一職責，作爲職能部門， 首先是以身作則，嚴於律己，作好表率，同時在管理中體現“細、實” 。 下面將一年的工作簡要總結如下：

一、規範招聘流程，及時完成招聘任務。 規範招聘流程，及時完成招聘任務。

1、根據公司發展需要，及時掌握業務發展對人員的需求，規範招聘流程，制定 有效的人員供給、配製計劃。自今年×月到目前，共有效招聘××人。

2、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整，做到人盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調員工××人。

3、結合公司業務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟 實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計××元。

二、制定公司培訓框架，分三部分：管理培訓、業務培訓、新員工入職培訓，制定公司培訓框架，分三部分：管理培訓、業務培訓 新員工入職培訓， 使培訓逐步系統化，爲明年培訓工作上臺階打下基礎。 使培訓逐步系統化，爲明年培訓工作上臺階打下基礎。

4、針對今年新入司人員衆多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職 培訓手冊》 ，截止目前，共培訓新員工××餘場，培訓××人。

5、組織中層以上幹部學習《××××》 ，共安排××場，參加人數共計××人 次。共組織中層以上幹部外出參加培訓××人次，培訓內容包括《超級客戶服務》 、《狼世代的企業競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。

6、從第四季度起， 開展中層以上幹部每季度讀書活動，並定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監督、檢查各部門落實情況。爲使公司成爲學習型的組織做必要的準備工作。

7、監督、指導、配合業務部門開展業務培訓。要求各業務部門每季度上報培訓 需求，對業務部門的培訓工作大力配合，協助完成。

三、始終如一貫徹績效考覈，爲下一步全面提升績效評估工作打下基礎。始終如一貫徹績效考覈，爲下一步全面提升績效評估工作打下基礎。加大部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考覈

8、修訂《季度考覈表》 並及時彙總，爲年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現的問題及時與各部 門溝通，積極尋找解決辦法。

9、完成年度內市場部、工程部月績效考覈。每月將市場部、工程部月績效考 核結果進行覈算後與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發放，並完成了 個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

10、認真兌現考覈結果，通過考覈對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員 工進行了處罰，其中辭退××人，罰款×人，行政警告×人。對優秀員工和部門全 年頒發總經理獎共計×次。將×名優秀直銷人員轉爲有固定底薪的可培養人才。

11、着手××年度優秀員工的評選活動， 設定評選標準、評選辦法及激勵措施。

12、結合月考覈和季度考覈結果，着手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門 選出各自梯隊人選。並將此項工作作爲今後人力資源管理常抓不懈的重點工作。

四、積極進行企業文化建設，加強公司內部渠道暢通，提高員工滿意度。 積極進行企業文化建設，加強公司內部渠道暢通，提高員工滿意度。

13、成功舉辦公司成立一週年慶典，通過慶典員工清晰地看到公司飛速發展的 軌跡和未來發展藍圖，對員工起到了極大的鼓舞和激勵作用。

14、創辦企業內刊，爲員工與公司提供溝通交流的平臺，爲公司決策層提供了 拓展業務的新渠道。

15、進行《××年度員工滿意度調查》 ，全面瞭解員工在公司管理及各方面的 滿意程度，爲公司決策層改進管理措施，制度公司管理方針提供依據。

16、組織全體員工分期分批，在不影響工作的情況下進行拓展訓練，並就活動 內容舉辦兩次圖文並茂的展覽，提高團隊凝聚力，強化了活動效果和企業形象的宣 傳力度。

17、每月爲過生日員工採購、發放生日禮品，嘗試組織豐富多樣的生日活動，把公司領導的關懷傳達給每一位員工。提高員工滿意度和歸屬感。 五、加強員工關係管理，完善員工福利體系，爲下一步制訂全面合理的激勵措 加強員工關係管理，完善員工福利體系， 施打下基礎。 施打下基礎。

18、在公司領導的關懷下，在行政人事部各位同事的努力下，公司員工福利體 系基本形成，制定了《員工福利標準》 ，如“三八”婦女節的慰問品的採購發放;夏季降溫品的採購發放;仲秋節慰問品的採購發放;生病員工探望制度;婚嫁祝賀、喪葬弔唁制度。

19、提高公司的規範化管理程度和企業形象的宣傳力度。

20、加強員工人事檔案的管理工作，規範了員工入職手續及建檔程序，細化、完善了人員信息，建立了《入職體檢制度》和《擔保制度》 ，積極配合相關部門對人 事檔案、信息的查詢，截止目前，人事檔案數量已達××份。

21、建立了員工《離職面談制度》 ，對離職員工，進行認真的離職面談，詳細記 錄，認真聽取離職原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同 時體現公司以人爲本的管理思想。截止目前共離職面談××人，通過離職面談獲取 對改進公司管理制度有參考價值的信息共計××多條(見附件一 。 多 見附件一) 見附件一 六、加強管理使其更有針對性和有效性。 加強管理使其更有針對性和有效性。

22、每月對各部門人力資源狀況進行分析彙總，結果報公司領導，使領導及時 掌握公司人力資源狀況。

23、根據有關政策辦理殘疾人就業等相關事宜，截止目前共計×人，爲公司節 省部分開支。

24、制定符合公司實情的相關規定，爲員工辦理社會統籌保險。

25、進行××年行政管理與人力資源管理預算工作，爲公司財務實行全面預算 管理打下基礎，使公司的行政人事管理上新臺階(見附件二 。 見附件二) 見附件二

26、××年共制訂、修訂、收集、彙總公司行之有效的管理制度共計××條， 爲××年全面提高公司整體管理水平奠定了基礎(見附件 。 見附件三) 見附件

27、管理公司網站，對用戶留言做到有問必答，對於用戶反映的普遍問題及時 與相關部門溝通解決，在提高用戶滿意度方面盡了部門應盡的職責。

28、加強公司檔案收集管理工作，制定《文件查閱制度》 ，對公司圖片、影像 資源進行分門別類彙編成冊，妥善保管公司的歷史資料。

29、加強車輛管理，草擬公司《車輛管理規定》 ，爲公司車輛的規範化管理奠 定基礎。

31、籌備《××年聯歡會》

2022行政年度工作總結（3）

轉眼間20xx年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作爲公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。爲了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資採購，根據部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20餘份，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及覈定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細緻和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作爲房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨着企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。爲此，我利用業餘時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在着些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該幹什麼的感覺，但這一切的一切相信也會隨着明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好XX年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。

面臨着項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納覈定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。爲企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

行政年度工作總結（4）

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

今後努力的方向：隨着公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。爲此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，爲公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作， 在緊張的工作之餘，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。 對此我向領導做如下：

一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，爲加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

(1)是認真學習“xxxx”重要思想，深刻領會“xxxx”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“xxxx”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大爲指導，爲進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。

(2)是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

(3)是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閒餘時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意爲公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，爲老闆當好參謀助手：

(1)認真收集各項信息數據，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出科學的、正確的決策。

(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協盛。

在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於公司組織和客戶的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，爲全面建設協盛的目標作出自己的貢獻!

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況彙報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人爲本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務

四、在勤的方面：

本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，協調有關工作，審覈有關報表。

五、在績的方面：

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

六、在廉的方面：

(1)嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受;務實爲公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。

(2)在幹部選拔任用工作中，認真執行《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動協盛用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。

(3)嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行協盛各項規章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業的良好風尚。

(4)密切聯繫客戶，努力實現、維護、發展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立爲人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作爲工作的出發點和落腳點，努力爲公司辦實事、辦好事。爲客戶創造利潤就是爲公司創造價值。

(5)按規定執行個人重大事項報告制度。

總的來說，一年來，本人分管、協管的部門較多，工作範圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行公司和領導的經營方針政策，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作爲行政職務和作爲專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

新的一年裏我爲自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等着我，我心裏在暗暗的爲自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。徵取更好的工作成績。

【第5篇】行政年度工作總結範文

現在，我代表ｘｘｘ市人民政府，向大會作政府工作報告，請予審議，並請市政協委員和其他列席人士提出意見。

一、年工作回顧

過去的一年，全市人民在****ｘｘｘ市委的領導下，緊緊圍繞加快發展、富民強市、建設皖西北中心城市這一主題，按照優化一產、強化二產、繁榮三產的總體思路，團結拼搏，紮實工作，認真解決經濟社會發展中的矛盾和問題，努力在困難中前進，在改革中發展，基本遏制了國民經濟連續3年下滑的局面，實現了國民經濟整體回升，促進了社會各項事業的全面發展。

國民經濟止降回升。預計全市國內生產總值ｘｘｘ億元，比上年略有增加。農業在遭受嚴重旱災的情況下平穩發展，糧、油總產分別爲ｘｘｘ萬噸、ｘｘｘ萬噸，經濟作物面積比重較上年提高ｘｘｘ個百分點，肉類總產量增長ｘｘｘ％。工業下滑態勢得到控制，實現增加值ｘｘｘ億元，下降幅度比上年縮小ｘｘｘ個百分點。第三產業保持較快增長，佔gdp的比重較上年提高ｘｘｘ個百分點。社會消費品零售總額ｘｘｘ億元，增長ｘｘｘ％。財政金融形勢穩定，全年財政收入ｘｘｘ億元，增長ｘｘｘ％，金融機構各項存款餘額ｘｘｘ億元，比年初增加ｘｘｘ億元。人民生活水平逐步提高，城鎮居民人均可支配收入ｘｘｘ元，增長ｘｘｘ%，農民人均純收入ｘｘｘ元，按可比口徑增長ｘｘｘ%。

改革開放穩步推進。農村稅費改革逐步規範、完善，糧食流通體制改革順利進行。國有企業改革逐步深化，全市22戶國有及國有控股大中型企業初步建立現代企業制度，ｘｘｘ戶國有中小企業改制退位，ｘｘｘ紡織集團加盟上海華源企業發展股份有限公司並正式掛牌運營。社會保障制度改革取得明顯成效，“兩個確保”目標基本實現，社會化發放率100％，下崗職工就業和再就業形勢基本穩定，養老、失業、醫療保險年度擴面徵繳任務基本完成。醫療衛生、藥品流通體制改革取得積極進展。對外貿易穩步發展，進出口總額ｘｘｘ萬美元，增長ｘｘｘ%。ｘｘｘ經濟技術開發區招商引資和項目建設進展順利，全年有ｘｘｘ個項目入區建設，完成投資ｘｘｘ億元。

基礎設施建設步伐加快。北京路立交橋、潁河西路西城河橋、二里井橋相繼建成，潁上路、河濱北路、潁河西路東段等道路排水工程相繼完工，市二水廠主體工程基本建成，污水處理廠完成廠區土建工程。污水管網、垃圾處理廠、天然氣利用、西苑新區等項目已開始前期準備工作。完成了清河廣場二期工程，實施了七里長溝、東城河護坡綠化工程。界阜蚌高速公路一期工程竣工通車，界臨淮公路等重點工程建設進展順利。農田水利基本建設得到加強，農業機械化程度有所提高，植樹造林取得新進展。

民主法制建設得到加強。認真實施依法治市方略，積極推進依法行政。全年共辦理人大議案7件、代表建議ｘｘｘ件，辦理政協委員提案ｘｘｘ件。市直ｘｘｘ個行政執法部門、ｘｘｘ個鄉鎮辦事處推行了政務公開。市行政服務中心辦理各類審批事項ｘｘｘ萬件，實現行政審批“零投訴”，受到廣大羣衆的一致好評。受理市長熱線電話ｘｘｘ件，辦結率ｘｘｘ%。認真開展規範性文件與行政審批事項的清理工作，取消市級行政審批事項ｘｘｘ項。社會治安綜合治理工作逐步加強，嚴打整治鬥爭取得階段性成果。治理經濟環境工作逐步深入，整頓和規範市場經濟秩序初見成效。國防、民兵預備役、武警、消防和人防工作得到加強。

社會各項事業全面發展。繼續實施科教興阜戰略，高新技術產業實現技工貿總收入13.8億元。農科教結合工作整體推進，生物脫毒、黃牛改良等技術推廣取得新成效。“兩基”教育繼續鞏固提高,中國小危房改造進展順利。計劃生育工作健康發展，人口自然增長率控制在9‰以內。文明城市、文明行業、文明村鎮創建活動逐步深入。文化、衛生、體育、新聞出版和廣播電視事業都有新的發展。環境保護“一控雙達標”通過省級驗收。審計、土地、統計、海關、商檢、物價、技術監督、外事、僑務、旅遊、婦女兒童、民族宗教、民政、殘聯、地震、氣象、地礦、檔案、地方誌等工作也都取得了新的成績。

各位代表，一年來，我們針對事關全局的關鍵問題，採取措施，加大力度，收到了初步效果。一是切實把加快工業發展擺上更加突出的位置，出臺了《關於進一步加快工業發展的決定》及配套文件，成立了強化二產協調指導組、企業上市指導委員會和中小企業信用擔保有限公司，建立了市、縣領導聯繫重點企業制度，着力解決工業弱小的突出問題。二是把項目建設作爲吸引投資、推動經濟增長的主要載體，制定了加強項目建設的政策措施，成立項目工作領導小組，逐月調度，強化督查，在財力十分緊張的情況下，市財政安排ｘｘｘ萬元資金，用於新上項目的前期費用。三是推行公共財政改革，8縣市區都成立了“會計覈算中心”和“政府採購中心”，完成了農村國中、國小教師工資的上劃，保證了基本工資正常發放和機關正常運轉。四是建立了市領導聯繫解決重點遺留問題制度，有針對性地排查經濟社會生活中的突出矛盾和問題，積極主動地做實做細工作，初步解決了一些遺留問題，基本保持了社會穩定。

各位代表，在經濟發展環境十分不利和麪臨多種困難壓力的情況下，取得這樣的成績，確實來之不易！這是省委、省政府和市委正確領導的結果，也是全市上下團結一致、紮實努力的結果。在此，我謹代表市人民政府向爲ｘｘｘ經濟發展和社會進步付出辛勤勞動的全市人民，向給予政府工作大力支持與監督的人大代表、政協委員、民主黨派、工商聯和無黨派人士，向繼續關心支持ｘｘｘ建設的離退休老幹部、老職工，向爲ｘｘｘ改革、發展、穩定作出積極貢獻的人民解放軍指戰員、武警官兵、預備役部隊、政法幹警，向中央和省駐阜單位及所有關心支持ｘｘｘ的同志們、朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我市經濟社會生活中還存在不少亟待解決的困難和問題，主要是：國民經濟回升勢頭較弱，結構性矛盾十分突出；工業投入嚴重不足，企業整體效益下滑，國有企業職工下崗和再就業壓力增大，城市低收入困難居民增多；農業抗災能力不強，農民增收難度加大，沿淮和因災返貧人口生活仍很困難；財政負債沉重，剛性支出增加，收支矛盾加劇，拖欠工資問題仍未能很好解決；經濟發展環境仍不寬鬆，企業和投資者反應較大；執法不公、違法不究現象比較突出，社會治安形勢依然嚴峻。在政府部門及其工作人員中，還存在着精神不振、作風不實、效率不高等問題，官僚主義、形式主義仍較嚴重，弄虛作假、以權謀私、權錢交易等消極腐敗現象還不同程度地存在。對這些問題，市政府一定高度重視，以對人民高度負責的精神，採取切實有效措施認真加以解決。這裏需要特別向各位代表報告的是：儘管經過全市上下艱苦努力，但市二屆人大一次會議確定的國內生產總值等主要預期目標多數未能如期實現，市政府承諾的潁上北路泉河橋、文峯公園、中心廣場等重點工程也未能如期實施，人民羣衆反應強烈。對此，政府應當檢討和反思：制定目標必須實事求是、科學合理，切實可行；一旦承諾，必須攻堅克難、百折不撓，如期實現。

二、年工作安排

年是我國加入世貿組織的第一年，也是我市加快實施皖西北中心城市戰略的重要一年。今年經濟社會發展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實中央和全省經濟工作會議精神，以加快發展、富民強市和建設皖西北中心城市爲總目標，緊緊圍繞優化一產、強化二產、繁榮三產，統一思想，振奮精神，深化改革，擴大開放，突出重點，調整結構，加大投入，優化環境，應對入世，趨利避害，大力培育新的經濟增長點，着力解決經濟發展和羣衆生活中的突出問題，努力實現一產增收增效，二產擴張提高，三產做活做強，財政增收節支，促進全市經濟持續健康發展和社會全面進步。

鑑於去年我市經濟遏制了連續3年下滑的局面，在促進經濟回升方面採取了一系列措施，同時考慮到近幾年固定資產投資嚴重不足、建設項目效益滯後等因素，今年全市經濟和社會發展的主要預期目標是：國內生產總值增長4%，財政收入增長5%，全社會固定資產投資增長9%，社會消費品零售總額增長4.5%，外貿進出口總額增長12%，人口自然增長率控制在9.5‰以內，城鎮居民人均可支配收入增長5%，農民人均純收入增長4%。

圍繞上述目標，全年經濟和社會發展的主要任務是：

（一）加快農業和農村經濟發展，千方百計增加農民收入

確保農民收入穩定增長，是農村工作的中心任務。必須採取更加得力的措施，積極拓寬農民增收的新途徑、新領域。

大力推進農業結構戰略性調整。一是發展特色農業。在確保口糧自足的前提下，逐步壓縮糧食麪積，發展高效經濟作物，走特色加規模的路子。繼續以界首馬鈴薯和食用菌、太和中藥材和優質小麥、臨泉脫水蔬菜和規模養殖、潁上優質稻米和旅遊農業、阜南水產和柳編以及三區城郊型農業爲重點，加大培育力度，儘快形成具有區域規模優勢的主導產業。二是實施農業產業化工程。大力培育農業產業經營組織，重點扶持金牛實業、福潤集團、富恆集團、愛立豐公司、興達保健品公司和臨泉山羊集團等一批龍頭企業，通過公司加農戶的形式，建立較爲集中的優質農產品生產基地。三是實施品牌工程。加大農業優良品種的引進和推廣力度，加速農產品品種更新換代。加快建立農產品安全和質量標準體系，籌建市無公害農產品檢測中心，積極發展無公害農產品、綠色食品和有機食品，扶持培育45個無公害農產品生產基地，爭取ｘｘｘ個以上農產品獲全省無公害農產品標誌。積極爲大宗優質農產品辦理商標註冊，爭創ｘｘｘ個以上省級名牌。四是實施農產品流通工程。加強產地批發市場和專業市場建設，不斷完善市場功能。積極引導農民進入流通領域，培育壯大農民經紀人隊伍。

切實把養殖業作爲農民增收的突破口來抓。全面實施黃牛系列開發，繼續抓好世行貸款肉牛項目，積極發展家庭適度規模養牛，適度發展規模專業育肥場，推廣養殖綜合增產技術，建設綠色安全優質肉牛基地，努力提高出欄率和養牛效益。大力扶持龍頭企業，組建種業、飼料、皮革加工等黃牛產業集團，抓好銷售網絡建設，努力做大做強黃牛產業。繼續穩定生豬生產，擴大山羊和家禽養殖，重點推廣以黃牛改良、生豬三元雜交和山羊胚胎移植爲主的畜禽改良技術，建立健全畜禽疫病防治體系。年內完成ｘｘｘ萬頭黃牛、ｘｘｘ萬隻山羊和ｘｘｘ萬頭生豬的改良，力爭牛、羊、豬飼養量和出欄率有較大增長，努力提高畜牧業佔農業總產值的比重。

加強以農田水利爲重點的農業基礎設施建設。堅持旱澇兼治、治旱爲主的指導方針，沿河以溝渠灌溉爲主，平原腹地發展小口井加噴灌。在努力恢復機井的同時，按照ｘｘｘ年內戶均一眼小口井的目標，科學規劃，逐步實施，力爭年內新打小口井ｘｘｘ萬眼，發展節水灌溉ｘｘｘ萬畝，建設旱澇保收田ｘｘｘ萬畝。規劃實施蓄水工程，加快臨淮崗拆遷安置工程和汾泉河、沿淮行蓄洪區治理等水利工程建設。繼續實施“萬里綠色長廊”工程，抓好ｘｘｘ萬畝速生豐產林基地建設。加強農業氣象預測預報和人工增雨工作，搞好農村新能源的開發利用。

加快農村勞動力轉移。大力疏通勞務輸出渠道，注重培育勞務中介組織，加強對外出務工經商人員的培訓，提高勞務輸出的組織化程度，力爭勞務輸出收入保持穩定增長。進一步加快鄉鎮企業的改革和發展，切實把發展鄉鎮企業與農村勞動力轉移、小城鎮建設和農副產品加工流通結合起來，創新機制，強化管理，努力提高鄉鎮企業的整體素質和效益。

繼續深化農村改革。穩定家庭承包經營體制，探索建立土地使用權流轉機制，積極穩妥地推進農業適度規模經營。建立健全農村社會化服務體系，重點抓好鄉鎮農業綜合服務站建設，鼓勵支持鄉鎮分流人員組建爲農服務公司。按照“穩定、完善、規範、配套”的要求，深化農村稅費改革，加強農民負擔經常性監督管理，努力做到既確保農民負擔明顯減輕，又確保基層組織正常運轉和農村義務教育、計劃生育等事業發展。

（二）落實強化工業的各項措施，推進工業經濟快速增長

工業化水平低是我市經濟結構存在的主要矛盾。必須切實把工業發展作爲國民經濟最重要、最緊迫的任務來抓，以結構調整爲主線，以改革創新爲動力，全力促進工業經濟快速發展，確保全年工業增加值高於gdp增長速度。

努力抓好現有工業，盤活存量。重點抓住規模以上企業，努力從根本上搞活。對符合國家產業政策、產品有市場、發展前景好的大中型骨幹企業和企業集團，尤其是對金種子、阜煙、華源紡織、華源藥業、雪地啤酒、阜化、臨化、文王、沙河等重點企業，實行跟蹤服務，促進他們成爲拉動全市工業增長的骨幹，力爭年內銷售收入超億元工業企業達到20戶，其中超5億元的3戶。積極採取改組、聯合、兼併、租賃、股份合作、承包經營、出售、破產、鼓勵經營者和技術人員持大股等形式，盤活現有企業。有計劃地選擇一批優勢企業招商引資，重點抓好青峯機械廠和立達通信電纜有限公司的資產重組。對停產半停產企業，採取責任到單位、責任到人，一企一策的辦法，努力把閒置資產盤活。

積極抓好新上項目，擴大增量。大力發展農副產品加工業和勞動密集型產業，培育壯大生物工程、醫藥環保等新興產業。認真實施ｘｘｘ華源紡織有限公司特種纖維面料二期工程、臨泉化工廠年產20萬噸高濃度尿基複合肥、安徽天安集團年產1.2萬噸節水微灌系列產品等5個國債重點技改項目，以及列入國家“雙高一優”計劃的金種子集團年產90萬張高檔成品革重點技改項目，實施金種子集團發光二極管、ｘｘｘ化工總廠芳香醛、天安集團納米材料應用等10項技術創新項目，抓好軸承智能檢測儀、新型紡織品和二、三類國家新藥等新產品的開發。進一步落實促進中小企業和民營工業發展的政策措施，儘快建立面向各類中小企業的信用擔保、技術創新、信息管理諮詢和技術培訓等“四位一體”的孵化體系。今年市財政拿出ｘｘｘ萬元設立中小企業信用擔保基金，力爭市直新上ｘｘｘ萬元以上項目不少於ｘｘｘ個，各縣市區新上ｘｘｘ萬元以上項目不少於ｘｘｘ個。

加大企業改革力度，激活能量。抓好國有大中型骨幹企業現代企業制度建設，規範完善公司法人治理結構。年內完成ｘｘｘ化工總廠、阜南化工總廠等4戶國有大中型企業公司制改造和21戶國有中小企業的規範改制。進一步抓好ｘｘｘ商廈、華信藥業、阜化等企業的上市籌資工作，力爭早日進入輔導期。繼續深化企業勞動、人事、分配三項制度改革，推進企業家管理機制的創新，探索和建立有效的激勵機制和約束機制，在國有及國有控股企業試行經營者年薪制。

着力加強企業管理，提高效益。認真組織開展企業“管理增效年”活動，積極推廣金種子集團動態管理、亞星比價採購等先進管理方式，在抓好企業成本管理、資金管理、質量管理、營銷管理和安全管理的同時，加強企業戰略管理，重視決策經營管理，推進企業現代管理，切實改變企業管理粗放、水平低下的狀況，向管理要效益、要發展。

（三）大力發展第三產業和個體私營經濟，着力培植新的經濟增長點

我市工業基礎薄弱、農村人口多、消費需求大，必須切實把第三產業和個體私營經濟擺上重要位置，努力提高第三產業和個體私營經濟對gdp的貢獻率。

加快發展第三產業。一是加快大型批發市場建設。積極做好ｘｘｘ肉牛交易市場、阜南柳編大市場等項目前期工作，加快ｘｘｘ農產品中心批發市場、瑤海綜合市場、皖西北商貿城、潁匯農資大市場二期工程、世紀商城、溫州鞋城、東方商貿城、金華小商品等8個重點市場建設步伐。大力培育南照大米、黃崗柳編、皮條孫繩網和光武小百貨等一批專業市場，努力提高檔次，擴大規模，增強輻射。二是完善商貿流通網絡。積極培育大型流通企業集團，進一步完善ｘｘｘ、太和醫藥配送中心功能。推進流通方式創新，發展商業街、步行街、專賣店、特色店、連鎖店、便利店，鼓勵優勢企業向縣城、集鎮和農村延伸，發展農村商業網點。充分發揮ｘｘｘ鐵路編組站的優勢，加快臨泉、太和、阜南、潁東國家糧食儲備庫和ｘｘｘ國家棉花儲備庫及成品油、煤炭等重點商品倉儲基地建設，提高商品中轉能力。三是大力發展新興服務業。運用現代經營方式和服務方式改造、提高傳統服務業，重點發展旅遊、文化、體育、金融證券、房地產、信息服務、中介服務等新興行業，突出發展社區服務業，不斷拓寬服務業發展空間，努力把ｘｘｘ建設成爲物流、人流、資金流和信息流集散中心。

強力推進個體私營經濟發展。切實把推進個體私營經濟發展作爲增強全市經濟發展後勁的戰略重點，積極爲民間投資提供產業政策指導和信息等方面的服務，努力創造良好的發展環境。鼓勵和支持私營企業採取收購、兼併、租賃、參股等多種方式，參與國有、集體企業的改組和改制，引導個體私營經濟進入農業、旅遊、基礎設施建設和城市公用事業等領域。大力扶持一批市場前景好、科技含量高、社會貢獻大的重點民營工商企業，促進個體私營經濟上規模、上檔次、上水平，成爲我市國民經濟新的增長點。從今年開始，每年對守法經營、貢獻突出的民營企業家進行表彰獎勵，在全社會形成鼓勵支持個體私營經濟發展的濃厚氛圍。

（四）進一步擴大對外開放，積極促進外向型經濟發展

切實加大招商引資力度。繼續實行招商引資目標責任制，落實招商引資獎勵政策。堅持多層次、全方位拓展招商渠道和領域，力爭在引進國外大公司、大集團上實現突破。積極探索多種利用外資方式和合作方式，開展項目融資、股權融資、債券融資。切實把招商引資的重點轉移到引進內資上，尤其是抓住沿海和發達地區產業升級的機遇，吸引市外企業尤其是大公司、大集團來我市投資，力爭全市引進內資5億元。

千方百計促進出口持續快速增長。鞏固擴大傳統市場，積極開拓新興市場，支持幫助企業融入國際市場。切實抓好出口商品基地和品牌建設，重點扶持服裝、脫水蔬菜、柳編等有競爭力的出口商品。鼓勵指導企業開展國際標準認證，完善出口質量保障體系，提高出口商品的質量和附加值。重視檢疫檢驗中心建設，爭取上半年開檢，充分發揮口岸、海關在進出口工作中的作用。繼續深化外經貿體制改革，制定貿易促進政策，鼓勵生產企業擴大自營出口，保持出口的快速增長。積極開拓國際勞務市場，爭取更廣泛的勞務合作。

加快ｘｘｘ經濟技術開發區建設步伐。集中力量，集中資金，進一步加大投入力度，着力改善投資環境，力爭完成投資ｘｘｘ億元，實現開發區ｘｘｘ平方公里“七通一平”，引進項目ｘｘｘ個，新開工建設項目ｘｘｘ個。

（五）積極推進財稅體制改革，確保財政收入穩定增長

強化稅收徵管。在對稅源進行全面普查的基礎上，嚴格依法徵收，依率計徵。建立健全穩定的財政收入增長機制，改進和完善收入考覈辦法，建立收入徵管聯席會議制度，加強對重點稅種、重點行業和企業的監控，保證稅收及時足額均衡入庫，確保財政收入穩定增長。

優化支出結構。嚴格界定財政供給人員範圍，加強工資專戶管理，確保工資正常發放和逐步消化欠發工資。凡財政全額撥款單位，5年內一律不準興建辦公樓、裝飾辦公室。凡欠發工資的地方，不準購買小汽車、領導幹部不準出國。市財政壓縮行政事業單位10%以上的預算經費，用於扶持經濟發展。進一步規範縣市區“會計覈算中心”和“政府採購中心”，建立健全內部工作程序，完善服務功能。全面實行“零基”預算，籌建市“國庫支付中心”，完善“政府採購中心”，推進公共支出改革向縱深發展。

加強財源建設。大力培植骨幹稅源和新的收入增長點，着力提高第三產業和非國有經濟對財政的貢獻率。切實改變財政支持經濟手段，建立專項資金，採取財政貼息、信用擔保、補助資金等多種形式，發揮財政資金的導向和槓桿作用，有效支持加快經濟結構調整。從今年開始，每年對全市前10名的納稅大戶進行表彰獎勵，鼓勵各類企業爲財政增收做出積極貢獻。

（六）切實加大項目建設力度，爲經濟快速增長提供重要支撐

缺乏有競爭力的項目，是我市投資持續下滑、經濟增長乏力的主要原因，必須進一步加大項目工作力度，拉動我市固定資產投資較快增長。

加強項目建設的領導。繼續落實項目工作領導責任制，建立項目例會制度，及時解決項目運行中的困難和問題。按照市財政不少於ｘｘｘ萬元，縣市不少於ｘｘｘ萬元，區不少於ｘｘｘ萬元的標準，設立項目建設資金。加強項目建設的指導協調，科學規劃，統一佈局，改變工業項目比重少的狀況。三區重點搞好中小企業技改項目、流通領域項目及老城區改造項目建設；五縣市側重搞好製造業、農產品加工業和高新技術產業等項目建設。

抓好國債和重點項目建設。對年內計劃完成的在建國債和重點項目，千方百計落實配套資金，解決項目建設中的突出問題，明確分工，落實責任，加快進度，確保質量。對劉莊煤礦、匯鑫大市場一期工程等計劃開工的項目，積極做好準備，確保如期開工。對列入省“十五”計劃的ｘｘｘ電廠、“黃牛百億元工程”、合阜高速公路等重大項目，抓緊做好前期工作，力爭取得實質性進展。繼續加強資金使用、項目建設和工程質量的監督管理，嚴格項目法人責任制和公開招投標制，全面推行工程監理制和工程合同制,對截留、挪用國債資金和出現工程重大安全事故的，依法嚴肅處理。

加強項目庫建設。搶抓國家發行ｘｘｘ億元長期國債機遇，積極做好銜接工作，擴充項目儲備，千方百計爭取新的國債資金。抓住我省加快皖北地區經濟發展的有利條件，積極爭取省裏的政策傾斜和資金投入。建立健全重大項目儲備制度，爭取和儲備一批農田水利、農產品加工、技術改造、市場建設、高新技術等建設項目，做到開工一批，研究一批，儲存一批，推進一批，保證項目的正常接替。

（七）加大基礎設施建設投入，加快皖西北中心城市建設步伐

圍繞建設皖西北中心城市的總體目標，積極推進城鎮化建設，逐步形成規模等級有序、功能分工明確、空間佈局合理的城鎮體系。

加強城市基礎設施建設。完成市二水廠配水管網、污水處理廠建設和潁河西路改造工程，加快城市污水管網、垃圾處理廠、天然氣利用和防洪排澇等工程建設。加強城市綠化美化工程建設，抓好阜城南二環、西二環、沙河路、北京東路、北京西路等城市主幹道植樹綠化，重視西湖風景區的開發。從有利於人民羣衆的健康出發，統籌規劃，分步實施，抓好阜城“碧水藍天安靜工程”。開展城區溝河塘治理，逐步達到活水、坡平、岸綠的目標；實施煙塵污染治理，逐步改善城市大氣質量；加強噪聲環境管理，逐步減少城市噪聲污染。

提高城市管理水平。樹立經營城市理念，依法規範土地市場，建立土地儲備制度，盤活城市國有資產。完善和落實“門前三包”、轄區負責制等城管運行機制，加大對重點路段和重點區域的執法力度，努力解決亂搭亂建、亂倒垃圾、流動攤點佔道經營等難點問題。加大對耕地和水資源保護力度，嚴厲打擊破壞生態環境的違法行爲。高標準完成ｘｘｘ城鎮體系規劃，完善城市供電、通訊、電視、供水排水及文化教育衛生等專業設施規劃，完成三環路建設項目的立項可研工作。嚴格規劃管理，依法查處違法建設，切實維護城市規劃的嚴肅性。

加快交通、郵電和電力建設。改造國道、省道和連接周邊地市的主幹線，發展縣鄉公路，提高公路通行能力和抗災能力。建設沿淮防汛搶險公路、臨界鄲公路和闞潁正公路及三區循環公路。加快發展郵電通訊事業。繼續實施城鄉電網改造工程，實現城鄉同網同價。

（八）深入開展綜合整治工作，切實優化經濟發展環境

發展環境不寬鬆嚴重製約我市經濟發展，必須切實把治理經濟環境作爲促進經濟發展的第一位任務，進一步加大工作力度，持之以恆，抓出成效。

繼續改善經濟發展環境。進一步加大稅費公開、收支兩條線和整頓執法隊伍的工作力度，着力營造規範、透明的法律、政策環境，廉潔、務實、規範、高效的行政環境，統一開放、公平競爭、誠實守信的市場環境。重點對掌握許可、審批、收費、裁決、處罰等行政職能部門進行集中整治，積極開展創建人民滿意的基層站所活動，邀請人大代表、政協委員、外來投資者和個體工商戶對有關部門和行業進行專項評議，並將評議結果公佈於衆。嚴肅查處並公開曝光一批違法違紀案件，務求在強化服務意識、規範行政管理、堅持依法行政三個方面取得明顯成效。

大力整頓和規範市場經濟秩序。繼續打擊製售假冒僞劣商品的違法犯罪活動，整頓和規範建築市場、文化市場和交通運輸市場，嚴厲查處強裝強卸、強買強賣、欺行霸市等野蠻不法行爲。整頓金融秩序，着力推進金融安全區創建工作，加大金融對經濟發展的支持力度。認真落實安全生產責任制和責任追究制，盡最大努力防止重特大事故的發生。

（九）繼續實施科教興阜戰略，推動社會事業全面進步

加快科技經濟一體化進程。大力推廣和應用農業科技成果，增強科技在農業產業結構調整中的作用。繼續推進農科教統籌，拓寬農科教結合領域，促進農業科技成果的普及和農村勞動者科技素質的提高。建立以企業爲主體、產學研相結合的技術開發體系，加快應用高新技術改造傳統工業的步伐。充分發揮現有科技人才的作用，引進、吸納的科技人才。繼續抓好科技計劃項目的實施，增加科技投入，加速科技成果轉化，推動科技成果產業化。鼓勵專利發明，保護知識產權，促進民營科技企業發展。

優先發展教育事業。深化教育體制改革，明確市、縣、鄉三級政府辦學責任。合理配置教育資源，積極改善辦學條件，切實鞏固“兩基”成果。大力發展高中教育，加快發展學前教育和特殊教育。切實做好危房改造工作，力爭3年內基本消滅農村中國小危房。抓好職業技術教育和成人教育，調整中等職業教育結構。加強教師隊伍建設，大力推廣素質教育。加大教育投入，確保教師工資按時發放，力爭農村教育經費投入不低於稅費改革前的水平。

深入開展精神文明建設活動。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，着手規劃和建設愛國主義教育基地，大力宣傳先進集體和先進人物，深入開展向“優秀基層幹部”何付凱同志學習的活動。提倡尊老愛幼、移風易俗，樹立正氣，抵制歪風，形成良好的社會風尚。大力開展創建文明城市、文明行業和文明村鎮活動，努力推進文明創建工作步入良性循環，力爭進入全省創建文明城市先進行列。

加快發展社會各項事業。積極發展文化事業，加強文化基礎設施建設，籌建市老幹部活動中心和婦女兒童活動中心，建成廣電中心。加快城鎮醫藥衛生體制和農村衛生改革，加強各類重點傳染病的預防和控制，逐步建立社會醫療保障體系。完善人口與計劃生育目標管理責任制，落實以村爲主的工作機制，搞好流動人口的管理，努力實現人口控制目標。實施《全民健身計劃綱要》，不斷提高競技體育水平。重視關工委、老齡委工作，辦好老年大學，充分發揮老幹部在兩個文明建設中的重要作用。加強婦女兒童工作，維護殘疾人合法權益。繼續做好外事、僑務、民族宗教、對臺、統計、地震、地方誌、地名、文物、檔案等工作。

（十）認真解決羣衆關心的熱點難點問題，努力保持社會穩定

做好就業和社會保障工作。堅持就業優先的方針，切實把擴大就業作爲各級政府重要的工作目標，落實促進就業的各項政策，積極擴大就業渠道，增加就業崗位。鞏固提高“兩個確保”成果，完善社會保障體系。推進事業單位和外商投資企業、私營企業參加養老、失業保險，切實抓好社會保險擴面徵繳工作。慎重穩妥地推進國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險過渡並軌。努力發展社會福利事業，切實做好城鎮居民最低生活保障工作，搞好三條保障線的銜接，做到應保盡保。紮實推進醫療保險制度改革，完善配套政策，穩步擴大覆蓋面。

加大扶貧救災工作力度。認真落實扶貧開發的各項政策措施，繼續抓好行蓄洪區、邊遠貧困鄉村的扶貧攻堅。加強救災救濟工作，高度重視非貧困縣人口脫貧和因災返貧問題，繼續實施“111”扶貧工程。廣泛動員社會力量，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動和經常性的社會捐助活動，妥善安置好農村貧困人口和城市困難戶的生活。

加強社會治安綜合治理。全面落實社會治安綜合治理各項責任制，嚴厲打擊嚴重危害社會的暴力犯罪、團伙犯罪和帶有黑社會性質的犯罪，掃除“黃賭毒”等社會醜惡現象。加強基層羣防羣治，落實農村打更放哨治安措施，強化居民小區封閉式治安管理，增強人民羣衆的安全感。深入開展揭批“功”邪教組織的鬥爭，繼續做好“功”習練者的教育轉化工作，切實加大打擊非法宗教活動的力度。認真做好人民來信來訪和調解仲裁工作，重點解決改革發展中羣衆關注的突出矛盾和問題。加強國防、民兵預備役、武警、消防部隊建設和人防戰備工作，依法開展國防教育，健全國防動員機制，落實優撫安置政策，推動“雙擁”工作深入開展。

三、切實加強政風建設，樹立良好的政府形象

ｘｘｘｘ年是本屆政府任期的第二年，也是實現任期目標的重要一年。我們一定按照建設“廉潔、勤政、務實、規範、高效”政府的要求，進一步加強政風建設，轉變政府職能，提高施政水平，更好地爲全市人民服務。

解放思想、與時俱進，樹立開拓創新的形象。各級政府及其工作人員必須按照與時俱進的要求，進一步解放思想、開拓創新，始終保持奮發有爲的精神狀態。要強化學習意識，破除本本主義、形而上學的思想，加強理論和業務學習，尤其要加強世貿規則及相關法律知識的學習，增強駕馭全局、解決問題的能力；要強化創新意識，破除僵化落後、因循守舊的思想，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷創新思維方式和工作方法；要強化開放意識，破除封閉保守、固步自封的思想，全方位擴大對外開放，拓展經濟發展空間；要強化發展意識，破除不思進取、無所作爲的思想，以強烈的歷史責任感和使命感，積極投身於改革與發展的偉大實踐，爲實現富民強市的目標奉獻出自己的全部力量。

轉變作風、勤政爲民，樹立求真務實的形象。各級政府及其工作人員要全面落實“八個堅持、八個反對”的要求，堅決克服形式主義、官僚主義，從文山會海和迎來送往中解脫出來，深入基層，深入羣衆，調查研究，集中精力解決改革發展穩定中的突出問題，解決關係人民羣衆切身利益的實際問題。建立健全聯繫羣衆制度，拓寬聯繫羣衆的渠道，時刻把人民羣衆的安危冷暖放在心上，真心實意爲人民羣衆辦實事、辦好事。要尊重規律，尊重實際，講求科學，講求實效，堅決反對不切實際、勞民傷財的蠻幹，不重實效、搞花架子的假幹。切實改進目標管理辦法，健全工作責任制和責任追究制，量化考覈，嚴格獎懲，形成有利於抓落實的工作機制。下決心整頓機關作風，突出治“假”、治“空”、治“懶”、治“散”，決不允許報假數字、樹假典型，決不允許說空話套話、搞形式主義，決不允許安於現狀、順勢而下，決不允許散漫拖拉、推諉扯皮，決不允許急功近利、搞短期行爲，以紮實有效的工作贏得人民羣衆對政府的信任。

轉換職能、依法行政，樹立規範高效的形象。繼續實施依法治市方略，紮實開展“四五”法制宣傳教育。全面推進政府管理體制創新，積極穩妥地推進市縣區政府機構改革，真正把政府職能轉變到經濟調節、市場監管、社會管理和公共事務上來。改革行政審批制度，開展行政審批項目的清理、整頓；改革收費制度，抓好收費項目的清理、規範；改革檢查、督查、評比辦法，嚴格把關，提高實效。全面推進政務公開，接受羣衆監督。大力推廣辦事辦文限時制，提高工作效率。繼續深入推行執法責任制、評議考覈制和錯案責任追究制。嚴格行政執法監督制度，依法追究違規違紀人員責任。各級政府及其工作部門必須自覺堅持黨的領導，主動接受同級人民代表大會及其常委會的依法監督，接受政協和各民主黨派、工商聯、無黨派人士、工青婦等羣團組織的民主監督以及司法監督、新聞輿論監督。對違法行政案件，無論涉及到什麼單位、什麼人，都要嚴查重處，公開曝光，決不姑息遷就！

從嚴治政、艱苦奮鬥，樹立清正廉潔的形象。各級政府及其部門都要切實加強政風建設，認真落實廉政建設責任制，突出抓好領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風、從源頭上預防和治理腐敗等重點工作，進一步規範政府的行政權力和行爲，嚴懲公務人員中的腐敗分子，以廉政建設和反腐敗鬥爭的實際成果取信於民。要牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉創業的思想，帶頭節約開支、過緊日子，堅決克服講排場、比闊氣、圖享受的奢侈之風，杜絕一切揮霍浪費行爲，與全市人民同甘苦、共患難，樹立清正廉潔的政府形象。

各位代表，年是充滿機遇、富有挑戰的一年。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以ｘｘｘ同志“三個代表”重要思想爲指導，在****ｘｘｘ市委的堅強領導下，萬衆一心，勵精圖治，不畏艱難，開拓創新，爲實現全年經濟社會發展目標而努力奮鬥！

【第6篇】2022年行政年度工作總結範文和下年計劃

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務後勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，爲公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。在XX年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規範不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，並存入電腦，便於工作操作和核查、調動和管理。(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，並存入電腦中，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數每週進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作週報表統計並與人事部進行覈對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔並在檔案上註明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類註明牀的張數以及牀的名稱(鐵牀或木牀)。在查找、瞭解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明瞭，並把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男佔12間，女佔5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，並對水、電費的扣款明細覈算並張貼通知，對有異常的進行處理。(6)、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行覈實查證辦理等等各項工作。

6、人事週報表統計工作。每週對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離廠、調動人員進行備註彙報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審覈、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，爲公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時爲公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，並執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;爲公司加強管理、提高後勤服;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，並分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好後勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審覈、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。

(三)、XX年計劃及建議

根據部門XX年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展XX年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在XX年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

XX年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻。

【第7篇】辦公室行政年度工作總結

一年的時間很快過去了，在一年裏，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發工作，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜誌的收訂工作。爲了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

(3)協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

爲了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻 。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲學院的發展做出更大更多的貢獻。

【第8篇】司法行政年度工作總結

2022年，**縣司法局**司法所在縣局、鎮黨委、政府的正確領導和大力支持下，以創建平安**、平安**爲主線，紮實開展司法行政工作。狠抓隊伍建設、注重職能發揮，以強化管理規範爲突破口，努力爲“打造粵東發展極，建設**濱海名城，和諧**新鎮”創造良好的法治氛圍。現將一年來工作總結如下：

一、抓思想政治、揚優良作風，打造過硬司法行政隊伍

司法所直接與人民羣衆打交道，是一個基層窗口單位，與公安派出所、法庭等共同構成我國鄉鎮一級的政法體系，成爲中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。擔負着糾紛調解；社區矯正；安置幫教；法制宣傳教育；爲鄉鎮人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；社會治安綜合治理等職責，責任重大。我所能否適應**新形勢的需要，建設成一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，將直接影響着司法行政工作開展的好壞。我所本着“提升水平、打造品牌、發揚傳統、堅定信念”的思想，不斷加強思想教育工作，使每一位司法行政工作人員有一顆紮根基層，服務百姓的紅心，明確自身職責，發揮自己作用。樹立“**人民的利益高於一切，**人民的呼聲急於一切，**人民的疾苦先於一切”的司法行政服務理念。形成了一支工作作風紮實、法律水平過硬、身體素質強、實事求是的良好司法行政隊伍。

二、多措並舉，普遍好評，打造**司法行政新形象

我所通過細化內部管理，夯實了各項工作基礎，強化了司法所服務職能，樹立了司法行政品牌意識，取得了上級領導和社會的普遍好評。如2022年我所負責人蔡**同志被中華人民共和國司法部評爲我縣僅一名的--“全國模範人民調解員”。該同志不僅是人民調解戰線的一名“老兵”，更是鎮領導和**人民信得過的“談判專家”。其近年來被當地黨政譽爲社會矛盾的“減壓閥”；被轄區居民稱爲“不穿法袍的.好法官”。又如海埕村莊金燕爲表示對我所認真履行人民調解職責的感謝，2022年8月送來“公正執法，熱心爲民”八字錦旗；2022年9月轄區居民許木清又向我所送來“情繫羣衆，爲民排難”的大紅錦旗一面；林溝村、北溪村等地居民亦通過感謝電話等不同形式對我所依法辦事表示高度讚譽。

三、立足本職、服務社會、充分發揮司法行政職能

1、積極開展人民調解工作，發揮維穩第一防線作用。

一是緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，努力做好矛盾糾紛大排查，認真排查社會不安定因素，積極預防矛盾糾紛激化。按照“那裏有人羣，哪裏就有調解組織”的號召，進一步加強標準化調委會創建工作，截止目前共創建基層調委會38個，均能按照要求正常開展工作；二是按照“人民調解制度化、規範化、法制化”要求，加強信息反饋、數據統計，堅持定期進行矛盾糾紛排查，並於每月2日按期上報人民調解案件數、糾紛類型、調處結果、履行情況。

我所在被譽爲“東方文明一枝花”的人民調解工作中，**轄區多批羣體性事件被遏制在萌芽狀態。我所在在實現不傷和氣、不動干戈，不結深怨的基礎上促成當事人達成調解協議。2022年，我所主動調解民間矛盾糾紛，6宗（不含達成口頭協議、村級調委會），調解成功6宗，履行6宗，反悔0宗。包括海程村人身損害賠償案一宗；市美村宅基地糾紛一宗；鵝豆村土地使用權爭議（聯合調處）一宗；北溪村山地承包合同糾紛一宗，海埕村侵權糾紛（損毀路誌）一宗；解除同居關係糾紛一宗。2022年度，我所矛盾糾紛調解成功率高達100%，調解執行率高達100%。目前，處於調處中的矛盾糾紛3起。

2、社區矯正流程規範，作用發揮效果明顯。

我所社區矯正工作始終嚴格按照《社區矯正辦法》、《廣東省貫徹落實<社區矯正實施辦法>;細則》、《廣東省司法廳關於社區矯正人員考覈及分類管理的暫行規定》等的要求，認真貫徹，規範業務、嚴密監管、強強教育。我所現累計接收社區矯正人員73人，累計解除社區矯正22人。在冊社區矯正人員51人。其中緩刑29人，假釋13人，暫與監外執行8人。男性37人，女性13人。城鎮戶籍13人，農村戶籍37人。未成年人2名。我所因地制宜，針對矯正對象不同情況，逐一制定確實可行的矯正方案，積極開展政策宣傳及矯正工作，通過個別談話教育、實地走訪檢查、定位系統（定位手機）；社區矯正人員每週電話報告本人行蹤及活動情況、每月到司法所報告並提交書面思想彙報、每月參加司法所組織的教育學習、每月參加司法所組織的社區服務等措施的規範運行，切實做到--“周聞其聲，月見其人”。我所根據縣局的批准和確定，對社區矯正人員的管理類別按要求分爲普通管理、重點管理和特殊管理，不同的管理類別採取不同的管理措施，全面落實社區矯正人員管理考覈工作的具體實施。目前，我所成立幫教小組51個，責任人到位，逐人落實監管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，51名矯正對象認罪態度積極，服刑表現端正，生產生活穩定，未發現重新違法犯罪現象。

3、落實責任，專人負責，完善信息上報（網絡版）。

爲切實加強和完善信息上報（網絡版）工作，爲上級了統計和決策提供數據支持，我所指派專人負責司法行政基層管理信息平臺、刑滿釋放解除勞動教養人員信息管理系統、全國社區矯正管理信息系統等的信息上報工作。嚴格執行上報期限規定，於每月20日按期上報社區服刑人員情況；每月1日按期上報人民調解案件情況； 6月30日、12月30日按期上報司法所建設情況；1月20日、3月20日、6月20日、9月20日、11月20日按期上報社區矯正工作情況；按期上報人民調解組織隊伍情況；1月、3月、6月、9月、11月按期上報刑釋解教人員安置幫教情況；按期錄入社區矯正人員刑罰執行信息；按期製作檢察臺帳。據統計，我所該年度前述信息上報率100%，審覈通過率100%。同時，我所爲有效加強社區矯正、安置幫教工作的落實和執行，指派專人負責聯通定位系統（定位手機），實時監督社區矯正人員活動範圍；並採取隨機撥打社區矯正人員定位手機等手段，防止出現“人機分離”。2022年度，我所加大刑滿釋放人員地址及未成年子女情況覈實工作力度，指定專人負責刑釋解教人員信息管理系統（網絡版）中涉及我所的核實、查詢、上報、統計工作，做到及時1- 2天通過該系統獲取本轄區新增服刑在教人員信息，並迅速與服刑人員鎮公安派出所、村（社區）委及服刑人員家庭覈實監所要求覈實的信息，按期將覈實的情況反饋監所。對服刑人員信息覈查失敗的，我所及時填寫未覈實成功原因及可能去向並通過該系統平臺反饋監所。定期查詢、彙總預釋放人員信息，提前做好安置幫教工作。據統計，我所共覈實成功361人，覈實失敗（假姓名、假地址、假身份）21人，待覈實3人。

4、安置幫教紮實有效，真情幫扶妥善安置。

2022年，我所第一季度銜接刑釋人員總數9人，幫教人數9人；第二季度銜接刑釋人員總數8人，幫教人數8人；第三季度銜接刑釋人員總數11人，幫教人數11人；第四季度銜接刑釋人員總數12人，幫教人數12人。爲進一步加強對刑滿釋放人員的管理，結合實際，我所採取有效幫教方法，確保安置幫教工作真正落到實處。我所努力完善刑滿釋放人員檔案建立，由專人負責刑釋解教人員信息管理系統（網絡版）職責內工作，及時制定幫教計劃。認真貫徹《廣東省刑釋解教人員銜接管理工作試行辦法》的規定，依法爲刑釋人員出具《介紹函》，由刑釋人員持《介紹函》向公安派出所、民政等部門辦理落戶遷戶、身份證明、救濟救助、社會保險、就業援助。對有明顯重新違法犯罪傾向的人員，我所及時向公安派出所通報情況，對“三無”人員，我所及時向鎮黨委政府報告。

我所注重對刑釋人員的心理幫助，同時亦注重掌握刑釋人員家庭情況，定時走訪，定時慰問。對部分經濟困難的刑釋人員，我所均及時協調村（社區）和鎮民政部門共同作好安置幫教工作。如2022年我鎮受強颱風--“天兔”襲擊，個別刑釋人員家庭經濟困難，心灰意冷，我所走訪瞭解後及時向鎮主要領導彙報，並積極爭取鎮民政部門支持，爲刑釋人員等解決了大米一批。同時，我所負責人迅速組織全所工作人員及時把大米分別送到林蜂花、朱庭彬、謝漢彬、朱石枝、朱國強、鍾俊漢、鍾韶鎮、陳文盛、朱朝元、李延武等的家中，解決其燃眉之急。

4、多層次法制宣傳教育，努力實現偉大中國夢。

2022年是 “六五”普法規劃實施的關鍵年，我所緊緊圍繞中心、廣泛開展法制宣教工作，爲轄區創造了良好的法治氛圍。結合鎮實際情況，我所通過法制宣傳欄、宣傳冊，法律講座等多種形式，組織開展了宣傳、學習《人口與計劃生育法》、《信訪條例》、《農村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等十多部法律法規。

2022年8月6日，我所負責人等一行向**中學、**中心國小發放名爲《法律與生活》的教育讀本約200餘本。2022年12月4日，以全國普法宣傳日爲契機，縣局及我所等深入**中心國小，向全校師生上了一堂深入淺出、內容豐富、生動活潑的法制課。2022年12月27日，我所向黨政領導班子；山家、海埕、鵝豆、宮山、陳隴、前埔、竹湖、邦莊、邦山、北洋、史嶺、北溪、峯霞、頭寮、尾寮、月潭、孔美、邦莊、見龍、赤一、赤二等38個村（社區）的兩委及鎮駐各村工作組長髮放《讀好書決好策》法律宣傳資料約400餘本。2022年12月，我所協助開展了全鎮公職人員年度學法考試，參考率100%。

5、積極參與社會管理綜合治理，充當法治參謀，全力排憂解難。

我所積極加強與鎮綜治中心、法庭、檢察室、公安派出所、民政辦、信訪辦等兄弟部門的聯繫和合作，爭取兄弟部門的工作支持，形成了較好工作氛圍。充分發揮了基層司法行政工作在構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會，依法治理中的積極作用。

我所進一步暢通羣衆糾紛訴求、村情民意反饋渠道。落實取得基層法律服務工作者證、通過國家司法考試取得法律職業資格證（律師資格證）的工作人員向來訪羣衆提供免費法律諮詢，幫助羣衆解決實際困難。讓“有理沒錢”的人用得起法律，講的起法律，既減輕了羣衆的經濟負擔，又彰顯了法律尊嚴。據統計，一年來我所共接受黨委政府、村（社區）兩委、企事業單位、轄區居民等法律諮詢約160餘次。

一年來，我所的工作雖取得一定成績，但還存在一些實際困難和薄弱環節。一是缺乏經費，限制司法行政工作有效開展；二是安置幫教工作思路還需進一步拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實。務必打造出一支在人民羣衆心中“叫得響、做得硬、信得過”的政法隊伍，充分發揮司法行政職能，譜寫**鎮司法行政工作新篇章。

【第9篇】2022行政年度工作總結範文

時光飛逝，轉眼間年即將過去，新的一年將要到來。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對於我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時瞭解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂閱報刊雜誌、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁爲簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月裏竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

****年，在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，爲公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。爲了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規範了各部門的人員檔案並建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在着諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓於學習。

3.對後勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。

三、公司管理運作方面

1.順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

2.逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。

3.加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

4.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。

5.充分引導員工勇於承擔責任瞭解職責。要逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。

四、工作中的收穫

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對後期工作壘積了許多經驗。

五、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。儘管我們取得了一定成績但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由於人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。

4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今後的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率並非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在着些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨着xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。

【第10篇】2022年行政年度總結範文和下年計劃

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務後勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，爲公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。在xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告

一、人事管理方面

1、建立、建全、規範不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，並存入電腦，便於工作操作和核查、調動和管理。(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，並存入電腦中，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數每週進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作週報表統計並與人事部進行覈對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔並在檔案上註明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類註明牀的張數以及牀的名稱(鐵牀或木牀)。在查找、瞭解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明瞭，並把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男佔12間，女佔5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，並對水、電費的扣款明細覈算並張貼通知，對有異常的進行處理。(6)、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行覈實查證辦理等等各項工作。

6、人事週報表統計工作。每週對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離廠、調動人員進行備註彙報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審覈、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，爲公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時爲公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，並執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;爲公司加強管理、提高後勤服;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，並分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好後勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審覈、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。

(三)、xx年計劃及建議

根據部門xx年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展xx年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在xx年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作

1、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻。

【第11篇】街道辦司法行政年度工作總結

今年，我辦的司法行政工作在街道黨工委和區司法局的正確領導指導下，在黨的“三個代表”精神指引下，認真貫徹區司法局各項工作任務要求，全面落實司法助理員目標責任制，取得明顯的工作成績。

一、司法調解工作

二、刑釋解教人員的安置幫教工作

根據北安幫辦發[200x]年文件的要求，制定了辦事處今年刑釋解教人員安置幫教工作要點，調整了辦事處及社區居委會的安置幫教志願者隊伍，進一步落實了對刑釋解教人員進行安置幫教的措施，對刑釋解教人員進行了監測考查，在元旦、春節、“兩會”、“五.一”、“十.一”及重大活動進行了走訪排查，簽訂了責任書、協議書進行結對幫教。轄區共有刑釋解教人員xx人，其中刑釋xx人，解教x人。通過耐心的安置幫教工作今年至今無一人重新違法犯罪，穩定了轄區的治安形勢。用4天時間對xx名社區居委會主任及社區助理進行了培訓，學習了市、區做好刑釋解教人員安置幫教工作的要求及先進典型材料，學習了區、街關於刑釋解教人員安置幫教工作要點。xx、xx路分別介紹了他們做好刑釋解教人員安置幫教工作的收穫體會，通過這次培訓學習，進一步提高了對安置幫教工作的認識，掌握了安置幫教的工作方法，提高了安置幫教工作的質量。xx社區在勞教人員xxx迴歸後，積極幫助她參加社區的各項活動，使其對自己有了重新認識，表示今後不再重新違法犯罪。xx路社區勞教迴歸人員xxx、xxx、居委會主任經常找其談心，xxx主任多次找街道黨工委反映他們的困難，經多方努力把xxx安排在實驗國小校辦工廠，把xxx安排在街道搞衛生，解決了其生活困難問題，他們深受感動，還給刑釋人員xxx等三人辦理了低保。他們表示用行動感謝政府的關懷，回報社會。對開展社區矯正工作，根據區工作意見，成立了街道社區矯正工作領導小組，各社區居委會也成立了矯正工作小組，進行了對矯正對象的排查，明確了工作職責，做好了宣傳教育，配合了有關部門做好矯正對象的工作，維護了街道社區的穩定。

三、普法依法治理工作

今年的普法依法治街工作，根據區普法辦的工作安排，制定了我辦爭創“五五”普法全國先進街道工作實施方案，調整了“五五”普法領導小組，調整了法律志願者隊伍，使管區普法依法治理工作做到了有計劃、有安排、有措施。用2天時間進行了普法培訓工作，有36人蔘加了學習，集中學習了《行政許可法》、《憲法》、《安全生產法》、《消防法》等有關法律。請xxxx律師事務所律師xxx、xx講課。xx社區居委會xxx講了普法依法治居的經驗，使普法骨幹掌握了知識，樹立了信心，爲今年的普法依法治理工作打下了良好的基礎。辦事處及社區居委會共建法制宣傳欄6處，更換法制宣傳內容67次，利用黑板報宣傳423次，發放宣傳材料3千餘份，街道萬餘人受到教育，還組織了上街宣傳，律師法律諮詢20餘人次，橫幅5條、宣傳牌5塊，把法制宣傳工作落到了實處。針對青少年違法犯罪的社會問題，我們組織了學校如何搞好青少年法制教育工作大討論，預防青少年犯罪應採取哪些好辦法等座談，提高了學校搞好青少年法制教育的自覺性，使轄區青少年今年無一人違法犯罪，受到了學校、學生及家長的讚揚。在寒、暑假中，街道成立了法制教育領導小組，請xxxx律師事務所律師和社區民警、交警組織學生學習了《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《道路交通安全法》等法律法規，使轄區264名學生受到生動深刻的法制教育。對社區民主法治建設進行了宣傳發動組織實施，xx社區榮獲市、區民主法治示範社區，xx路社區榮獲區民主法治示範社區，受到有關領導的好評。

通過對今年工作的總結，使我們在取得成績的同時也看到了存在的不足，明年要繼續發揚成績，克服不足，爭取更大的成績。

【第12篇】司法所2022年司法行政年度工作總結

本站範文網最近發表了名爲《司法所2022年司法行政年度工作總結》的範文，覺得有用就收藏了，希望大家能有所收穫。

2022年，**縣司法局**司法所在縣局、鎮黨委、政府的正確領導和大力支持下，以創建平安**、平安**爲主線，紮實開展司法行政工作。狠抓隊伍建設、注重職能發揮，以強化管理規範爲突破口，努力爲“打造粵東發展極，建設**濱海名城，和諧**新鎮”創造良好的法治氛圍。現將一年來工作總結如下：

一、抓思想政治、揚優良作風，打造過硬司法行政隊伍

司法所直接與人民羣衆打交道，是一個基層窗口單位，與公安派出所、法庭等共同構成我國鄉鎮一級的政法體系，成爲中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。擔負着糾紛調解；社區矯正；安置幫教；法制宣傳教育；爲鄉鎮人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；社會治安綜合治理等職責，責任重大。我所能否適應**新形勢的需要，建設成一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，將直接影響着司法行政工作開展的好壞。我所本着“提升水平、打造品牌、發揚傳統、堅定信念”的思想，不斷加強思想教育工作，使每一位司法行政工作人員有一顆紮根基層，服務百姓的紅心，明確自身職責，發揮自己作用。樹立“**人民的利益高於一切，**人民的呼聲急於一切，**人民的疾苦先於一切”的司法行政服務理念。形成了一支工作作風紮實、法律水平過硬、身體素質強、實事求是的良好司法行政隊伍。

二、多措並舉，普遍好評，打造**司法行政新形象

我所通過細化內部管理，夯實了各項工作基礎，強化了司法所服務職能，樹立了司法行政品牌意識，取得了上級領導和社會的普遍好評。範文寫作如2022年我所負責人蔡**同志被中華人民共和國司法部評爲我縣僅一名的--“全國模範人民調解員”。該同志不僅是人民調解戰線的一名“老兵”，更是鎮領導和**人民信得過的“談判專家”。其近年來被當地黨政譽爲社會矛盾的“減壓閥”；被轄區居民稱爲“不穿法袍的好法官”。又如海埕村莊金燕爲表示對我所認真履行人民調解職責的感謝，2022年8月送來“公正執法，熱心爲民”八字錦旗；2022年9月轄區居民許木清又向我所送來“情繫羣衆，爲民排難”的大紅錦旗一面；林溝村、北溪村等地居民亦通過感謝電話等不同形式對我所依法辦事表示高度讚譽。

三、立足本職、服務社會、充分發揮司法行政職能

1、積極開展人民調解工作，發揮維穩第一防線作用。

一是緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，努力做好矛盾糾紛大排查，認真排查社會不安定因素，積極預防矛盾糾紛激化。按照“那裏有人羣，哪裏就有調解組織”的號召，進一步加強標準化調委會創建工作，截止目前共創建基層調委會38個，均能按照要求正常開展工作；二是按照“人民調解制度化、規範化、法制化”要求，加強信息反饋、數據統計，堅持定期進行矛盾糾紛排查，並於每月2日按期上報人民調解案件數、糾紛類型、調處結果、履行情況。

我所在被譽爲“東方文明一枝花”的人民調解工作中，**轄區多批羣體性事件被遏制在萌芽狀態。我所在在實現不傷和氣、不動干戈，不結深怨的基礎上促成當事人達成調解協議。2022年，我所主動調解民間矛盾糾紛，6宗（不含達成口頭協議、村級調委會），調解成功6宗，履行6宗，反悔0宗。包括海程村人身損害賠償案一宗；市美村宅基地糾紛一宗；鵝豆村土地使用權爭議（聯合調處）一宗；北溪村山地承包合同糾紛一宗，海埕村侵權糾紛（損毀路誌）一宗；解除同居關係糾紛一宗。2022年度，我所矛盾糾紛調解成功率高達100%，調解執行率高達100%。目前，處於調處中的矛盾糾紛3起。

2、社區矯正流程規範，作用發揮效果明顯。

我所社區矯正工作始終嚴格按照《社區矯正辦法》、《廣東省貫徹落實<社區矯正實施辦法>;細則》、《廣東省司法廳關於社區矯正人員考覈及分類管理的暫行規定》等的要求，認真貫徹，規範業務、嚴密監管、強強教育。我所現累計接收社區矯正人員73人，思想彙報專題累計解除社區矯正22人。在冊社區矯正人員51人。其中緩刑29人，假釋13人，暫與監外執行8人。男性37人，女性13人。城鎮戶籍13人，農村戶籍37人。未成年人2名。我所因地制宜，針對矯正對象不同情況，逐一制定確實可行的矯正方案，積極開展政策宣傳及矯正工作，通過個別談話教育、實地走訪檢查、定位系統（定位手機）；社區矯正人員每週電話報告本人行蹤及活動情況、每月到司法所報告並提交書面思想彙報、每月參加司法所組織的教育學習、每月參加司法所組織的社區服務等措施的規範運行，切實做到--“周聞其聲，月見其人”。我所根據縣局的批准和確定，對社區矯正人員的管理類別按要求分爲普通管理、重點管理和特殊管理，不同的管理類別採取不同的管理措施，全面落實社區矯正人員管理考覈工作的具體實施。目前，我所成立幫教小組51個，責任人到位，逐人落實監管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，51名矯正對象認罪態度積極，服刑表現端正，生產生活穩定，未發現重新違法犯罪現象。

3、落實責任，專人負責，完善信息上報（網絡版）。

爲切實加強和完善信息上報（網絡版）工作，爲上級了統計和決策提供數據支持，我所指派專人負責司法行政基層管理信息平臺、刑滿釋放解除勞動教養人員信息管理系統、全國社區矯正管理信息系統等的信息上報工作。範文top100嚴格執行上報期限規定，於每月20日按期上報社區服刑人員情況；每月1日按期上報人民調解案件情況；6月30日、12月30日按期上報司法所建設情況；1月20日、3月20日、6月20日、9月20日、11月20日按期上報社區矯正工作情況；按期上報人民調解組織隊伍情況；1月、3月、6月、9月、11月按期上報刑釋解教人員安置幫教情況；按期錄入社區矯正人員刑罰執行信息；按期**作檢察臺帳。據統計，我所該年度前述信息上報率100%，審覈通過率100%。同時，我所爲有效加強社區矯正、安置幫教工作的落實和執行，指派專人負責聯通定位系統（定位手機），實時監督社區矯正人員活動範圍；並採取隨機撥打社區矯正人員定位手機等手段，防止出現“人機分離”。2022年度，我所加大刑滿釋放人員地址及未成年子女情況覈實工作力度，指定專人負責刑釋解教人員信息管理系統（網絡版）中涉及我所的核實、查詢、上報、統計工作，做到及時1- 2天通過該系統獲取本轄區新增服刑在教人員信息，並迅速與服刑人員鎮公安派出所、村（社區）委及服刑人員家庭覈實監所要求覈實的信息，按期將覈實的情況反饋監所。對服刑人員信息覈查失敗的，我所及時填寫未覈實成功原因及可能去向並通過該系統平臺反饋監所。定期查詢、彙總預釋放人員信息，提前做好安置幫教工作。據統計，我所共覈實成功361人，覈實失敗（假姓名、本站範文網假地址、假身份）21人，待覈實3人。

4、安置幫教紮實有效，真情幫扶妥善安置。

2022年，我所第一季度銜接刑釋人員總數9人，幫教人數9人；第二季度銜接刑釋人員總數8人，幫教人數8人；第三季度銜接刑釋人員總數11人，幫教人數11人；第四季度銜接刑釋人員總數12人，幫教人數12人。爲進一步加強對刑滿釋放人員的管理，結合實際，我所採取有效幫教方法，確保安置幫教工作真正落到實處。我所努力完善刑滿釋放人員檔案建立，由專人負責刑釋解教人員信息管理系統（網絡版）職責內工作，及時**定幫教計劃。認真貫徹《廣東省刑釋解教人員銜接管理工作試行辦法》的規定，依法爲刑釋人員出具《介紹函》，由刑釋人員持《介紹函》向公安派出所、民政等部門辦理落戶遷戶、******明、救濟救助、社會保險、就業援助。對有明顯重新違法犯罪傾向的人員，我所及時向公安派出所通報情況，對“三無”人員，我所及時向鎮黨委政府報告。

我所注重對刑釋人員的心理幫助，同時亦注重掌握刑釋人員家庭情況，定時走訪，定時慰問。對部分經濟困難的刑釋人員，我所均及時協調村（社區）和鎮民政部門共同作好安置幫教工作。如2022年我鎮受強颱風--“天兔”襲擊，個別刑釋人員家庭經濟困難，心灰意冷，我所走訪瞭解後及時向鎮主要領導彙報，並積極爭取鎮民政部門支持，爲刑釋人員等解決了大米一批。同時，我所負責人迅速組織全所工作人員及時把大米分別送到林蜂花、朱庭彬、謝漢彬、朱石枝、朱國強、鍾俊漢、鍾韶鎮、陳文盛、朱朝元、李延武等的家中，解決其燃眉之急。

4、多層次法制宣傳教育，努力實現偉大中國夢。

2022年是 “六五”普法規劃實施的關鍵年，我所緊緊圍繞中心、廣泛開展法制宣教工作，爲轄區創造了良好的法治氛圍。結合鎮實際情況，我所通過法制宣傳欄、宣傳冊，法律講座等多種形式，組織開展了宣傳、學習《人口與計劃生育法》、《信訪條例》、《農村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等十多部法律法規。

2022年8月6日，我所負責人等一行向**中學、**中心國小發放名爲《法律與生活》的教育讀本約200餘本。2022年12月4日，以全國普法宣傳日爲契機，縣局及我所等深入**中心國小，向全校師生上了一堂深入淺出、內容豐富、生動活潑的法制課。2022年12月27日，我所向黨政領導班子；山家、海埕、鵝豆、宮山、陳隴、前埔、竹湖、邦莊、邦山、北洋、史嶺、北溪、峯霞、頭寮、尾寮、月潭、孔美、邦莊、見龍、赤一、赤二等38個村（社區）的兩委及鎮駐各村工作組長髮放《讀好書決好策》法律宣傳資料約400餘本。2022年12月，我所協助開展了全鎮公職人員年度學法考試，參考率100%。

5、積極參與社會管理綜合治理，充當法治參謀，全力排憂解難。

我所積極加強與鎮綜治中心、法庭、檢察室、公安派出所、民政辦、信訪辦等兄弟部門的聯繫和合作，爭取兄弟部門的工作支持，形成了較好工作氛圍。充分發揮了基層司法行政工作在構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會，依法治理中的積極作用。

我所進一步暢通羣衆糾紛訴求、村情民意反饋渠道。落實取得基層法律服務工作者證、通過國家司法考試取得法律職業資格證（律師資格證）的工作人員向來訪羣衆提供免費法律諮詢，幫助羣衆解決實際困難。讓“有理沒錢”的人用得起法律，講的起法律，既減輕了羣衆的經濟負擔，又彰顯了法律尊嚴。據統計，一年來我所共接受黨委政府、村（社區）兩委、企事業單位、轄區居民等法律諮詢約160餘次。

一年來，我所的工作雖取得一定成績，但還存在一些實際困難和薄弱環節。一是缺乏經費，限制司法行政工作有效開展；二是安置幫教工作思路還需進一步拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實。務必打造出一支在人民羣衆心中“叫得響、做得硬、信得過”的政法隊伍，充分發揮司法行政職能，譜寫**鎮司法行政工作新篇章。《司法所2022年司法行政年度工作總結》是由本站範文網（）爲大家整理的，如果您喜歡，那就繼續支持關注我們。

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【第13篇】區依法行政年度工作總結

xxx年，在區委、區政府領導下，我區依法行政工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，圍繞國務院依法行政綱要，積極推進政府職能轉變，加強服務型政府建設，構建行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，切實推進依法行政，規範行政執法行爲，建立權責明確、執法規範、監督有效、保障有力的行政執法機制，爲我區經濟發展和社會穩定提供了有力的法治保障。

一、深化行政審批制度改革，加快政府職能轉變

(一)開展項目清理，提升行政效能。

根據市政府進一步加強行政審批制度改革的部署，區審改辦制定《xxx區行政審批事項清理工作實施方案》，組織開展行政審批事項清理工作，各相關部門嚴格按照文件要求，專題研究實施方案，及時召開清理工作會議，認真統計清理。區法制辦和審改辦對相關部門上報的行政審批事項嚴格覈查，取消了不符合規定的行政審批事項。

(二)實行並聯審批，簡化辦事流程。

7月1日區行政服務中心按照“一門受理、並聯審批、告知承諾、限時辦結、一口收費”的要求對社會服務。市直屬部門區工商分局、區稅務分局、區質監局進駐區行政服務中心形成“三聯動”行政審批模式。全區13個有行政審批事項的部門入駐，實現並聯審批，簡化了辦事流程。

(三)推進網上審批，加強社會監督。

區審改辦與區科委共同研究網上行政審批平臺建設，初步設計三聯動審批工作流程與監督系統，爲下一步全面推進我區行政事項網上審批打下基礎。區規土局制定土地出讓前期網上徵詢的工作方案，xxx年開展了三幅地塊土地出讓前期網上徵詢，積極推進我區土地出讓的網上審批工作。

二、推進政府信息公開，增強政府工作透明度

(一)加強制度建設，夯實工作基礎。

制定《xxx年xxx市xxx區政府信息公開工作要點》，明確責任部門和工作要求。建立完善各部門政府信息公開的統一受理、預先審覈、協調發布、監督保障等制度，不斷提高政府信息公開水平。我區還自行開發網上信息公開依申請處理及公文類信息備案系統，形成內網上報、受理信息，外網公開、答覆信息的工作機制，範文top100切實增強政府工作透明度。

(二)加強監督指導，規範工作流程。

爲進一步推進政府信息依法公開，組織專人到各單位規範窗口受理工作，督促完善接待流程，對首次受理政府信息公開申請及受理較集中的單位加強業務輔導，通過組織召開專家諮詢會、政策協調會，解決政府信息依申請公開中的各類疑難問題。同時通過“xxxxxx”門戶網站對政府信息公開工作進行滿意度測評，加強社會監督。

(三)做好公報發行，方便羣衆查閱。

xxx年政府公報的編輯，在內容上以滿足羣衆需要爲出發點，增強內容及時性和針對性，刊載涉及羣衆切身利益和羣衆比較關注的政府信息。在發行上重點加強街鎮的發行工作，各街鎮都有專人負責將公報下發至各居委會、社區服務中心及圖書館等公衆查閱點，方便居民羣衆及時查閱政府信息。全年共出版《xxx市xxx區人民政府公報》七期，發行 79870 份。

三、加強行政制度建設，大力推進依法行政

(一)規範行政決策程序。

加強行政決策程序建設，推進重大行政決策的科學化、民主化、法治化。區各部門通過召開黨政聯席會議、局務會議、專題研究會、思想彙報專題民意座談會等多種方式，健全重大行政決策規則。區舊改辦、區房管局對動遷居民安置補償方案實行內部有關部門論證，對外公開徵詢居民意見，不斷優化完善方案的民主決策機制。我區建立重大決策事項社會穩定風險分析和評估機制，確保重大決策事項依法順利實施。

(二)加強規範性文件管理。

xxx年，我區組織開展了對相關市政府規章和現行有效的規範性文件清理工作。各部門高度重視，經清理，區政府繼續有效文件17件，廢止文件6件，區政府部門規範性文件經各部門自行清理，繼續有效文件7件，廢止文件2件。xxx年，法制辦嚴格規範性文件制定和發佈程序，對40件文件合法性進行法律審覈，並報市政府備案。

(三)推進行政程序建設。

區各部門完善依法行使權力的行政程序，嚴格依法履行職責。區安監局、區質監局制定生產安全事故調查處理工作程序規定，規範我區生產安全事故調查處理工作。區建交委通過建立建設項目行政處罰決定前的集體會審制度，監督制約行政執法自由裁量權。區人保局在查處違反勞動法律、法規的行政案件中，實行立案、審理、審批相分離，既職責分明又相互監督。

四、規範行政執法行爲，增強行政執法效果

(一)加大執法力度，範文寫作保障平安世博。

世博期間，各相關部門加大執法力度，改進執法方式，確保世博會順利舉辦。區公安分局聯合各有關部門多次對治安頑症地區進行專項治理，取得明顯成效。區拆違辦、區城管執法局、區房管局、區規土局和各街道、鎮聯動執法，加大對違章建築的拆除，區市容面貌進一步改善。區發改委、區商務委、區環保局開展對物價、酒類、環保的專項執法檢查治理工作。

【第14篇】行政年度工作總結和下年計劃

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務後勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，爲公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行覈實查證辦理等等各項工作。

6、人事週報表統計工作。每週對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離廠、調動人員進行備註彙報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審覈、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，爲公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時爲公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，並執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;爲公司加強管理、提高後勤服;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統計，並分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好後勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審覈、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。

(三)、2022年計劃及建議

根據部門2022年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展2022年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在2022年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

2022年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻。

【第15篇】行政年度總結範文

進入公司的三個月時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深瞭解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作。

由於原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得並完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!