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開展春節活動總結多篇

開展春節活動總結多篇

【第1篇】單位開展春節的活動總結

爲進一步豐富羣衆節日文化生活,根據區委文明辦的工作要求,現就我局“我們的節日·春節、元宵”主題活動開展情況彙報如下:

一、開展走訪慰問活動,體現黨和政府的關懷。

利用春節、元宵節時機,開展向道德模範、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動,大力宣傳他們的先進事蹟和崇高品德。深化結對幫扶工作,開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動,局領導帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區結對幫扶的未成年人徐景麗,幫助解決生活困難,讓他們過一個舒心、溫暖的傳統節日。開展向離退休幹部、職工節日慰問或團拜活動,我局主要領導組織幹部走訪慰問了本單位退休幹部,並送去節日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中,局領導與老幹部們親切交談,向老幹部們致以節日的問候和新春的祝福,並且詳細的瞭解每一位老幹部的身體和生活情況,對老幹部們多年來爲我區文體旅遊新聞出版事業的發展所作出的貢獻表示感謝。

二、開展節日誌願服務,讓和諧融入羣衆生活。

積極組織開展“鄰里守望,情暖鯉城”主題志願服務活動,關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人等志願服務活動。參加區宣傳系統組織到鯉城區福利院的黨員自願服務活動,使廣大居民感受到黨和政府的關心,感受社會的和諧與溫暖。

三、開展節日文化活動,豐富羣衆傳統文化生活。

組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯歡聯誼等活動,開展鯉城區xx年非遺攝影展,此次攝影展由鯉城區文體旅遊新聞局主辦,鯉城區文化館承辦,鯉城區攝影家協會協辦。展覽從春節持續至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品,分爲大師作品、古城生態、非遺現狀三部分,是從鯉城區攝影家、文化工作者攝影採風創作的五千餘幅圖片中遴選而出,讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創新元——三羊和諧賀新春”爲主題的系列文化創意活動,爲市民羣衆帶來一個豐富多彩的文化創意新年假期。1月25日至2月9日,我市將舉辦元宵民俗燈展活動,鯉城區設2個展示區分別是中山路和新門街西段,花燈布展題材突出“羊年”,主要懸掛傳統工藝花燈、少兒手工創意掛燈。

【第2篇】單位開展春節活動總結範文

爲貫徹落實黨的xx大和xx屆五中、xx全會精神,進一步豐富羣衆節日文化生活,根據區委文明辦的工作要求,現就我局“我們的節日·春節、元宵”主題活動開展情況彙報如下:

一、開展走訪慰問活動,體現黨和政府的關懷。

利用春節、元宵節時機,開展向道德模範、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動,大力宣傳他們的先進事蹟和崇高品德。深化結對幫扶工作,開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動,局領導帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區結對幫扶的未成年人徐景麗,幫助解決生活困難,讓他們過一個舒心、溫暖的傳統節日。開展向離退休幹部、職工節日慰問或團拜活動,我局主要領導組織幹部走訪慰問了本單位退休幹部,並送去節日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中,局領導與老幹部們親切交談,向老幹部們致以節日的問候和新春的祝福,並且詳細的瞭解每一位老幹部的身體和生活情況,對老幹部們多年來爲我區文體旅遊新聞出版事業的發展所作出的貢獻表示感謝。

二、開展節日誌願服務,讓和諧融入羣衆生活。

積極組織開展“鄰里守望,情暖鯉城”主題志願服務活動,關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人等志願服務活動。參加區宣傳系統組織到鯉城區福利院的黨員自願服務活動,使廣大居民感受到黨和政府的關心,感受社會的和諧與溫暖。

三、開展節日文化活動,豐富羣衆傳統文化生活。

組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯歡聯誼等活動,開展鯉城區xx年非遺攝影展,此次攝影展由鯉城區文體旅遊新聞局主辦,鯉城區文化館承辦,鯉城區攝影家協會協辦。展覽從春節持續至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品,分爲大師作品、古城生態、非遺現狀三部分,是從鯉城區攝影家、文化工作者攝影採風創作的五千餘幅圖片中遴選而出,讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創新元——三羊和諧賀新春”爲主題的系列文化創意活動,爲市民羣衆帶來一個豐富多彩的文化創意新年假期。1月25日至2月9日,我市將舉辦元宵民俗燈展活動,鯉城區設2個展示區分別是中山路和新門街西段,花燈布展題材突出“羊年”,主要懸掛傳統工藝花燈、少兒手工創意掛燈。

【第3篇】開展春節送溫暖活動總結模板800字

開展春節送溫暖活動總結

按照《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關於做好2022年“兩節”期間送溫暖慰問活動的通知》安排,我鄉高度重視,施行領導包片,幹部包村的方式,精心周密部署,及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員、老黨員的心坎上。

一、高度重視,加強領導

一是召開了全體鄉村幹部參加的春節慰問調度會,傳達了縣委、政府“兩節”期間送溫暖慰問活動會議精神,對全鄉的走訪慰問工作做出了部署。要求包村領導、幹部深入各村做到早調查、早上報、早慰問,確保村困難羣體、優撫對象過上歡樂、祥和的新春佳節。二是召開黨委擴大會,對各村上報的慰問對象進行逐一審覈,認真研究慰問款項和慰問物品等事項,制定走訪慰問方案。確保了慰問物品及時的準備妥當。

二、突出重點,全面覆蓋

在去年的基礎上,我鄉擴大了慰問的範圍。共慰問建國前老黨員1人,特困黨員31人、特困戶98戶、離退休老幹部13名,現役、退役軍人18人,並集中慰問了鄉敬老院,縣財政撥款2250元,鄉財政購買了價值44400元的慰問物品,其中老黨員、老幹部發放了價值9600元的慰問品。此外,我鄉還對黨員發放了1幅春聯、1套日曆。從思想上、物質上給予關心和支持,切實幫助解決老幹部實際困難和問題。

三、形式多樣,效果顯著

我鄉走訪慰問老幹部、老黨員工作,按照“不遺忘一位老幹部,不漏掉一名困難老黨員”的原則,堅持精神關懷慰藉和物質幫助支持相結合。加大財政投入進行慰問,充分體現了我鄉對老幹部、老黨員的重視。

一是鎮領導班子和聯村(居)幹部深入困難羣衆家中慰問,物到、話到、情到,使被走訪慰問對象真正體會到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖,各村受慰問老黨員、老幹部緊緊握着慰問人員的手,表示着黨和政府的感謝。二是各村通過召開座談會向困難羣衆集中發放慰問款物,也便於進一步瞭解羣衆所想、所感、所需;三是對在外地的黨員用手機短信平臺等形式向他們送鄉黨委、政府的關懷,雖然此刻他們身在外地,但是組織上並沒有忘記他們。

總之,我鄉堅持以人爲本、服務在先、帶着感情、懷着責任、盡心竭力做好睏難老黨員的工作,切實落實好走訪慰問制度,做好節日期間關心和幫助,使老黨員的晚年生活在黨和政府的關懷下安度晚年。

【第4篇】開展春節送溫暖的活動總結

根據《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關於做好xxxx年元旦春節期間有關工作的通知》(xxxx電〔xxxx〕82號)和全總、省、市總工會關於廣泛開展以“心繫職工情,溫暖千萬家”爲主題內容的送溫暖活動通知要求,我會將在xxxx年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動,積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作,維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際,現將活動實施方案報告如下:

一、以黨的xx大精神爲指導做好送溫暖工作

從深入貫徹黨的xx大及xx大三中、xx全會精神、促進社會和諧穩定的高度,充分認識做好xxxx年“兩節”送溫暖工作的重要性,充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下,把開展向困難職工送溫暖作爲一項重要的政治任務擺上議事日程,加強領導,精心組織,認真謀劃,嚴密實施,努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節。

二、切實搞好睏難職工調查摸底工作

注重發揮各級基層困難職工幫扶(服務)工作站點的作用,認真開展困難職工的調查摸底工作,從5月初開始我會按照相關文件的要求,組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公佈,全面摸清當前困難職工的最新情況,及時調整、規範和完善困難職工檔案,將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助範圍,做到“全覆蓋、不遺漏”,增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下:

1.低保戶:家庭人均收入低於當地最低生活保障線,但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形,經政府救助後生活仍然困難的職工。

2.低保邊緣戶:家庭人均收入略高於當地最低生活保障線(不超過最低生活保障線1.2倍),但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形,不能維持基本生活的困難職工。

3.意外致困戶:家庭人均月收入高於低保邊緣上限,但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形,造成生活特別困難的職工。

截至目前,已確定送溫暖對象2830餘人。對確定的送溫暖對象,原則上“兩節”期間給他們送去不低於600元的錢或物。

三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作

根據全總送溫暖文件要求,今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查,摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查,深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業,瞭解掌握企業生產經營狀況、勞動關係變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況;二是要開展一次困難職工的數量、分佈和致貧原因等情況的大調查,深入困難職工家庭,瞭解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查,深入到農民工比較集中的地區和企業,瞭解農民工工資支付狀況,研判節後當地就業形勢和農民工的就業意願和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告,着重從制度和機制上提出可操作性的政策建議,推動問題的解決。