2023政府部門年終工作總結（多篇）

【第1篇】2023政府部門年終工作總結

2022政府部門年終工作總結一

20xx年招生工作基本上算結束了。回顧一年，招生辦在院領導的高度重視下和正確領 導下， 在各部門的大力支持與全體人員的共同努力下， 做到認識到位， 組織到位， 措施到位， 落實到位，科學管理，歷盡艱難，帶領 6 名專職招生人員全年招收新生310人，在學院整體 招生工作中起到了舉足輕重的作用。 雖然距離年初任務還有一定的差距， 但是在各分院的招 生隊伍中我們還是最棒的。 下面由我代表招生辦全體工作人員，對 2022 年招生工作做總結， 我想這應該是一個“總 結經驗，策劃明年，齊心協力，再創輝煌”的新開始。

今天我分兩部分總結：

一、向領導簡單的彙報一下全年所做的工作:

1、在年初招生辦合併調整的過程中，真心實意抓好團隊建設，提高凝聚力; 想盡辦 法提高招生人員業務能力和綜合素質，培養了幾個成熟的招生好手。

2、在招生工作開展的過程中，按照學院制定整體任務和《招生工作實施方案》組織落 實各項工作。回想整個過程，可以概括爲走千山萬水，說千言萬語，用千方百計，吃千辛萬 苦，有很多苦累委屈，何但是收穫更多。按照學院劃分的生源學校，原有的十幾所大東、東 陵的好生源學校調走後，瀋陽生源學校非常少，外阜地域也沒有優勢，有的招生老師僅有一 兩所瀋陽學校，其中金小飛和宛秀琴老師的生源學校都是新開地片，在這種嚴峻的形勢下， 我帶領 6 位 招生老師，調整思路，把新老生源學校分清層次，抓住重點，結合生源學校實 際情況，廣泛宣傳和逐一突破相結合，掌握控制好招生的每個重要環節，根據學院招生的整 體要求和各個招生工作環節，落實貫徹到位，親力親爲，和大家一起奮鬥，一起吃苦，一起 承受，用勤奮和真誠打動了各學校的老師和家長，取得了良好的效果。期間有很多讓人感動 的事情， 郝鳳燕同志孩子大學聯考， 但是她沒有陪同還是堅持到建昌的考場進行宣傳， 趕上大雨， 她家的房子漏雨，孩子的心情和休息都受到了影響，但是她重來沒對我抱怨過什麼，讓我很 受感動。非常感謝他們，還有很多，不一一贅述。招生辦內部實行月評比機制，給予第一名 100 院獎勵，充分調動了大家的積極性，招生老師熱情飽滿，比肩前進。

3、在退伍士兵招生工作，我們招辦負責的縣區，招生共計 260 人，與縣區民政局建立 了良好的關係，得到了相關領導的大力支持，爲我們協調召開退役士兵培訓說明會，在當地 媒體上位我們免費廣告宣傳，招生老師趟黑起早打電話，聯繫到位，無一漏網。

二、總結生源下降的原因與我們自身的不足，探尋相關對策，尋求突破。

1、生源情況在大形勢下由於人口減少，造成學生人數的減少，好多學校合併，一個 縣的學校比原來少了將近一半，使我們國中招生數量減少，加之 2022 年是大學聯考教改後、落 榜生減少，高校錄取率達 90%多，而高職院校還出現了自主考試招生，降 20 分徵集志願， 還有相當部分高職沒有招滿的情況，也可以說是政策導致我們生源減少。 這種情況下，在 國中層次方面應該擴大我校招生的覆蓋面，生源學校範圍擴大，建立一張招生的大網，把每 一個生源學校的班主任老師變成我們的信息員。原來 300 所，我們把它增加到 600 所，並且 真正把所有生源學校的工作落實到位，落實到每個部門，落實到每個招生人員，並建立相關 的監督機制，不能泛泛的跑，送簡章。高中層次的招生工作應藉助我們的自身優勢，打好免 學費這張牌，並且找好切入點，縣級的普通高中和同層次學校應做爲我們的工作重點。在高 二學生羣體中大力宣傳，不讓他們被圈到大學聯考的大圈裏去。

2、我們還是按傳統的招生方法，我們的策略和方法還很單一和落後，招生人員穩定程 度，招生網點建設，生源發動，以及接待諮詢，都有不足之處。我們的招生業務開展渠道還 很陳舊，招生老師一條線，教職員工一條線，學生一條線，網絡和媒體宣傳一條線，開創市 場很艱難。 人員上應抽調在職人員充實到招生隊伍中來， 對聘用大學生應該先上一線學習鍛 煉，培養我們自己的招生辦隊伍。應該加大在招生代理上的推廣，聘請一些有效的代理 ， 是我校招生量擴大的必經之路。結合國家助學政策，跳出依賴生源學校的思路，可以廣泛運 用社會上的各種力量進行宣傳和招生，例如縣，鄉級的民政和扶貧部門以及村級的幹部，他 們在當地的說服力是不可小視的。 應加大媒體和網絡的宣傳力度， 廣告的力量是不可估量的。

3、我們簡章上幾年來都對外學生進校即簽訂就業協議, 可是到現在連一份樣本都 沒有, 很多家長都說我們期騙. 因這樣那樣的原因造成交了學費退費的有二十多, 報名後因 學校條件或其它原因而未交費的近五十人的生源流失。 讓人心疼。期待大家更緊密的團結 留住那些對我們學校有意向的學生。

2022政府部門年終工作總結二

過去的一年，在市委的堅強領導下，市政府緊緊圍繞“打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現六個走在前列”的奮鬥目標，聚焦發展不放鬆，科學施政求突破，攻堅克難，創新實幹，圓滿完成了市十四屆人大三次會議確定的目標任務。全年實現地區生產總值1545.91億元，比上年增長13%，高出全省增速2個百分點;地方財政收入72.02億元，增長16.4%;城鄉居民人均收入分別達到28509元、8376元，增長10.6%和13.6%。

主導產業快速增長。面對諸多不利因素，迎難而上調結構，抓住機遇促轉型，經濟實力持續增強。工業規模不斷擴張。新增規模以上工業企業64戶，規模以上工業實現增加值744.67億元，12戶大企業大集團工業總產值突破千億，寶雞捲菸廠銷售收入過百億，東嶺集團在中國企業500強中上升89位，“寶鈦”、“凌雲”商標被認定爲中國馳名商標。實施了百戶配套企業成長計劃和中小企業成長工程，新增中小企業3567戶。高新區被確定爲全國首批專利導航產業發展實驗區，蔡家坡經開區晉升經開區工作取得實質性進展，11個省級重點縣域工業園區實現總產值772億元，增長 30.6%。省電子信息集團重組渭河工模具總廠全面完成，寶雞叉車五廠等企業實現了轉型脫困。新創建企業技術中心1個、省級企業技術中心6個，全省首家地市級科技創新服務中心建成投用，被命名爲全國科技進步考覈先進市、國家科技成果轉化服務示範基地、陝西省鈦及鈦合金科技產業示範基地。現代農業步伐加快。糧食總產達到145.59萬噸，扶風縣成爲小麥良種繁育標準化示範區。奶牛存欄繼續位居全省前列。新增蘋果、獼猴桃、核桃等經濟林27.1萬畝，千陽縣成爲全國的矮砧集約蘋果生產基地，隴縣榮獲中國核桃之鄉稱號。蔬菜種植面積達到76.81萬畝，太白貝母躋身國家地理標誌產品保護行列。新發展市級農業產業化重點龍頭企業40戶，農民專業合作社293個。現代農業發展創出新模式，新建省級現代農業園區10個、市級35個，眉縣獼猴桃產業園區榮獲“國家農業產業化示範基地”，鳳縣坪木鎮被評爲全國一村一品示範鄉鎮。全國農社對接現場會在我市召開，陳倉區綠豐源產供銷一體化新模式在全國推廣。完成231 個行政村電網升級改造，新建基本農田7.8萬畝，發展節水灌溉13萬畝，治理水土流失400平方公里，解決了14.1萬農村人口飲水安全問題。第三產業蓬勃發展。太白山景區改造升級基本完成，通天河森林公園躋身國家4a級旅遊景區，茵香河文化旅遊區被命名爲中國文化產業示範區，中央電視臺投資的《英雄時代·炎黃大帝》電視劇在寶雞完成拍攝，法門寺佛文化景區、岐山西周文化景區進入全省十大文化旅遊景區，鳳縣、眉縣躋身中國旅遊百強縣，寶雞榮獲亞洲旅遊業金旅獎。全年接待國內外遊客3625萬人次，實現旅遊綜合收入236.4億元，分別增長32%和34%，位居全省前列。全年新增限額以上商貿流通企業222戶。外貿進出口逆勢增長，總額位居全省第二。成功舉辦了首屆寶雞金融博覽會，新引進光大銀行、海通證券等6戶金融機構，秦川發展、東嶺集團企業債獲批發行，陝西高端裝備製造創投基金掛牌成立，全年新增貸款125.41億元， 金融業規模和實力進一步提升。

重大項目加快推進。重點項目數、投資額、開工率、招商引資到位資金等均創歷年之最，爲寶雞發展奠定了堅實基礎。300個市級重點項目完成投資546.97億元，完成率 106.18%。重大產業項目建設成績斐然，農夫山泉一期、長青能化甲醇一期、郭家河煤礦等81個項目建成投用，青島啤酒寶雞工業園一期、海螺型材等項目加快推進，國鐵機車基地等項目開工建設。交通樞紐地位進一步鞏固，3條高速、5條國道進入國家公路網規劃，西寶客專建成通車，西寶北線改造全面完成，連霍高速市區過境段、絳法高速、西寶中線陳倉段改擴建等項目進展順利，寶雞支線機場前期工作取得突破性進展。完成全社會固定資產投資1669.78億元，其中民間投資達到907.66億元。招商引資工作亮點紛呈，引進了吉利汽車、西部光谷光通信產業園等一批重大項目，全年落實招商引資項目871個，到位資金 648.33億元，居全省前列。爭取中省資金150.4億元，創歷史新高。

新型城鎮化加力提速。城市新區建設步伐加快，蟠龍新區龍盤西路基本建成，南客站片區拆遷改造全面鋪開，高新大道三期全線建成通車。城市基礎設施更加完善，北新路一期、濱河北路等小道路完成改造，體育場周邊、川陝路等道路排水工程建成投用，新增供熱面積200萬平方米，市域天然氣環網西環部分基本完工。新東嶺、華東萬潤城、虢鎮東門十字等城市綜合體項目加速推進。長青路立體停車場、公共自行車系統一期建成投用，新增公交車101輛。城鎮載體服務功能明顯提升，3個市域副中心、7個縣城擴容提質，新增建成區面積6平方公里。4個省級重點示範鎮完成投資22.28億元，隴縣固關鎮列入全國少數民族特色村寨保護項目，太白縣黃柏塬鎮榮獲 “最嚮往的美麗中國特色鎮”稱號。13.45萬農民進城落戶，全市城鎮化率預計達到47.41%，比上年提高1.8個百分點。

生態優勢日益彰顯。渭河綜合治理繼續走在全省前列，完成堤頂路面硬化65.6公里，建成綠色生態景觀長廊70公里。農村環境綜合整治經驗在全省推廣，88個村整治任務高標準完成。拆除燃煤鍋爐210臺，市區空氣質量二級及以上天數達到316天。綠色寶雞建設成效明顯，完成造林46萬畝，市區及城鎮新增綠地3.5萬畝。太白、麟遊榮獲全國綠化模範縣，扶風、隴縣榮獲國家園林縣城稱號。國家生態市創建深入開展，鳳縣生態縣通過評估，全市累計建成生態鎮19個。

民生保障更加有力。民生十大領域完成投資80.2億元，居民幸福指數位列全省第二。城鎮新增就業5.8萬人，農村勞動力轉移就業105.6萬人。大病保險試點啓動實施，城鄉居民養老保險並軌走在西部前列。保障性住房建設位居全省第一，新開工3.72萬套，建成2.93萬套，累計分配入住6.56萬套。教育強縣佔到全省五分之一，太白縣創建義務教育發展基本均衡縣通過國家驗收，扶風縣榮獲全國農村義務教育學生營養改善計劃先進縣。新建改建幼兒園35所，實現鄉鎮公辦中心幼兒園全覆蓋，完成245個薄弱學校改造項目，市特殊教育學校和一批數字化校園項目建成投用。全國國家衛生城市創建現場會在我市召開，被評爲全國衛生城市創建典型市。在全省率先對失庭發放補助資金1102萬元。成功創建爲首批國家公共文化服務體系示範區，新建省級文化產業示範基地5個，激情廣場榮獲第十屆中國藝術節羣星獎，舉辦了中國首屆社火藝術節，隴縣地臺社火、隴州花燈榮獲中國民間藝術山花獎。10處遺址列入全國重點文物保護單位，九成宮和北首嶺遺址保護規劃通過省政府頒佈， 石鼓山考古發掘再一次引起轟動。承辦了五項全國大型體育比賽，省十五運會籌備工作有序推進，全國全民健身示範城市各項指標全面完成，麟遊、太白榮獲全國羣衆體育先進縣稱號。渭濱區建成全市首個居家養老服務信息平臺,全市新建村級老年活動中心449個。率先在西部開展殘疾預防綜合試點，投入8800萬元爲殘疾人辦了十件實事。建設扶貧整村推進項目村89個、“三無戶”安全住房1000戶，11.8萬農村貧困人口實現脫貧。

社會管理不斷創新。社會治安滿意率、平安創建知曉率、政法隊伍滿意度均列全省第一，連續三年被評爲全省社會管理綜合治理工作優秀市。全國節水型社會建設試點通過國家驗收，被列爲國家智慧城市試點。再次蟬聯全國雙擁模範城市稱號，成爲全國社會組織建設創新示範區。社區網格化管理得到強化。榮獲全國法治城市創建活動先進單位，麟遊縣被評爲全國法治縣創建先進縣。食品藥品安全示範縣區創建深入推進，金臺區榮獲全國首批餐飲服務食品安全示範區。渭濱區榮獲全國縣級防震減災工作綜合考覈先進單位。深化“打非治違”專項行動，安全生產形勢持續好轉。高度重視人大代表建議、政協委員提案辦理工作，共辦理建議、提案947件，辦結率100%。全面清理市級行政職權，紮實推進九大領域政府信息公開，開通了市政府官方微博，開展了邀請公民代表走進市政府活動，創辦的“百姓問政”電視直播節目在全省推廣，幹部作風明顯改進，爲民服務水平進一步提高。同時，監察、審計、國土、統計、工商、質監、人防、物價、氣象、檔案、地震、地誌、民族宗教、國家安全、婦女兒童、僑務外事、紅十字會等工作也取得了新的成績。

各位代表，過去一年，是我市經濟實力持續提升、發展後勁顯著增強的一年，是城鄉面貌明顯改善、人民羣衆得到更多實惠的一年，是各項工作亮點頻顯、對外知名度和影響力大幅提升的一年。這些成績的取得，是市委總攬全局、正確領導的結果，是市人大、市政協監督支持、共謀發展的結果，是全市人民同心同德、頑強拼搏的結果。在此，我代表市政府，向人大代表、政協委員、各民主黨派、各人民團體、社會各界人士，向駐寶企事業單位、人民解放軍、武警駐寶部隊全體官兵、公安幹警，表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也要正視發展中面臨的困難和問題，主要是：經濟總量不大，發展方式有待進一步轉變;第三產業發展滯後，旅遊業缺乏龍頭景區，非公經濟發展不快，縣域經濟實力不強;城鎮化水平還不高，城鎮化率低於全國、全省平均水平;政府職能轉變還不到位，一些幹部的思想作風還不能適應新形勢、新任務的需要。對於這些問題，我們將高度重視，採取有力措施，切實加以解決，絕不辜負全市人民的期望和重託!

【第2篇】2023政府部門年終工作總結

今年，我鎮按照構建社會主義和諧社會，全域建設中國幸福家園的要求，以鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標，按照執政爲民的要求，堅持“糾建並舉，綜合治理”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，明確任務，突出重點，紮實有效地開展糾風工作，

一、20xx年糾風工作重點

(一)開展糾風專項治理工作。

1、加強督促檢查。萬安鎮紀檢部門切實履行職能，把糾風工作作爲重要工作任務，認真擔負起直接抓落實的責任。定期分析研究本鎮糾風廉政建設的形勢，主動協助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案，加大組織協調和監督檢查力度。重視結合建設社會主義新農村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務，不斷創新基層黨風廉政建設的方式、方法。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現的新問題。注意適時和推廣工作中好的作法和經驗，對損害羣衆利益造成不良後果的，追究責任。

2、建立工作聯繫點。萬安鎮確定了一批黨風廉政建設工作聯繫點，切實加強對聯繫點工作的組織、協調和指導。經常走訪幹部羣衆，真實掌握幹部羣衆對加強黨風廉政建設的意見和建議。從老黨員、人大代表、政協委員中選聘了一定數量的黨風廉政建設信息員，並注意發揮信息員的作用。

3、進一步完善黨風廉政建設責任制。堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣衆參與和支持的反****體制和工作機制，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力。黨委書記和社區(村)黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，增強責任意識，務必把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。

(二)加強政風行風熱線建設，完善糾風工作平臺。繼續堅持以“政風行風熱線”爲依託，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設作爲反腐倡廉、建設服務型政府和構建和諧社會的一項重要舉措，不斷改進和完善功能。一是建立和完善“政風行風熱線”考覈、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度謀事的工作機制，提高解決損害羣衆利益問題的能力。二是找出羣衆關注的熱點難點問題，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理，把矛盾消滅在萌芽中，從源頭上預防不正之風問題的發生。

鎮紀委把好自己的角色，充分發揮在糾風工作中的主導作用，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自佈署，親自組織協調，督促檢查糾風工作。各有關部門，特別是教育、計生、民政、國土、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環節，確保了本部門不出現不正之風。

二、糾風工作開展情況

(一)加強領導，狠抓落實。爲使我鎮的糾風工作各項任務落到實處，成立了以鎮長爲組長，紀委書記爲副組長，相關成員單位負責人爲組員的“萬安鎮糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任，負責抓好全鎮日常糾風工作。

(二)大力開展反腐倡廉。鎮村反腐倡廉突出重點，與落實黨的十七大精神相結合，與建設社會主義新農村歷史進程相應。在對黨員、幹部普遍進行理想信念、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮、村領導班子成員和站所負責人爲重點，加強科學發展觀、社會主義榮辱觀、政策法規和黨紀條規。組織黨員幹部認真學習實踐鄧--理論和“三個代表”重要思想，增強黨員幹部的黨性修養、羣衆觀念、法紀意識和廉潔從政的自律性。

在形式上，採取輪訓、主題、集中、形勢報告會、講黨課等形式，發揮遠程的作用，增強的實效性，大力宣傳優秀鎮村幹部的先進事蹟，發揮正面示範作用。努力推進廉政文化進村組、進家庭，採取豐富多彩的形式，開展生動活潑、喜聞樂見的廉政文化活動，形成以廉爲榮、以貪爲恥的良好社會氛圍。

把反腐倡謙納入黨員、幹部培訓計劃。以培訓班形式對鎮、村領導班子成員和站所幹部全面進行紀律和廉政培訓。

(三)規範黨員、幹部行爲。黨員、幹部要廉潔奉公、忠於職守，嚴格執行“十不準”規定：

(1)不準違反程序和規定擅自處置集體資金、資產、資源;

(2)不準利用職務挪用、侵佔、截留扶貧、救災資金和實物，侵害集體和羣衆利益;

(3)不準用公款大吃大喝、請客送禮、參與營業性場娛樂活動和變相公款旅遊;

(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財和利用職權用公款逾期不還;

(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;

(6)不準利用職務之便爲本人、配偶、子女、其他親屬謀取不正當利益;

(7)不準拉票賄選和在入黨、提幹方面搞權錢交易;

(8)不準虛報浮誇、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;

(9)不準以任何理由和形式違反規定向農民亂集資、亂攤派，違反農民意願超範圍、超標準向農民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農民負擔;

(10)不準參與封建迷信活動、賭博等。農村基層黨員幹部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開，年末述廉，接受羣衆評議。

(四)加強對村級財務的監督和管理。積極推行“村財民理鎮監管”制度，嚴格村財務收支審批程序，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度，嚴把財務收支關。切實發揮民主理財小組和村民監督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況並接受村民質詢制度。

(五)加強對鎮村幹部的監督。認真落實鎮黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會、述廉、民主評議等黨內監督制度向村一級延伸;積極開展構建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度。按照科學發展觀和正確政績觀要求，健全農村基層幹部政績考覈機制。

(六)做好政務、社區(村)務公開、辦事公開和黨務公開。

完善鎮村公開機制，規範公開內容和重點。重點公開貫徹落實中央、省、市有關農村工作政策、惠農政策情況，各類專項資金、財政轉移支付資金使用等情況。社區(村)務公開要以財務收支爲重點，以村集體土地徵用、計劃生育指標分配、宅基地審批、機動地發包、社區(村)公益事業等爲主要內容，並及時公開糧食直補、退耕還林、退田還湖補助資金兌現、扶貧款物發放等農民羣衆關注的熱點內容。大力推行辦事公開制度，切實糾正和解決少數站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下、與民爭利等問題。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內容和程序、幹部選拔任用、違法問題的處理、黨內組織活動等內容。堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。切實保障農民羣衆的知情權、參與權、管理權和監督權。

(七)抓好惠農政策落實情況的監督檢查。

認真做好減輕農民負擔工作，重點抓好惠農政策“九個落實”，即：“兩免一補”政策的落實、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫療資金的落實。對直接補貼農民的資金和政策，實行公示制。

(八)嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。

重點查處利用職權謀取非法利益案件;巧立名目亂收費、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用、侵佔、貪污支農資金、徵地補償費和社保資金案件;侵佔集體資金、資產、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱羣衆、辦事不公、作風粗暴等影響農村和諧社會建設的問題。綜合運用、紀律、組織和批評等各種手段，打擊****分子，不斷提高查辦案件的綜合效果。

(九)切實做好羣衆來信來訪工作。

進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農民羣衆的合理訴求，認真辦理羣衆信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，要做到件件有着落、事事有迴音，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，維護全鎮大局和諧穩定。

三、糾風工作存在的問題

(一)少部分村組幹部對“三公開”工作認識不足，重視不夠，缺乏主動性，部分羣衆民主管理意識不強，監督不力。

(二)政風行風的社會監督工作有待加強。

(三)少部分幹部職工的工作作風有待進一步轉變。

總的來說，一年來，通過紮實的工作，深入實際，深入基層，我鎮糾風工作達到了如期效果。各部門和行業切實做實做到了行爲規範，運轉協調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業的風氣明顯好轉，爲我鎮的經濟建設和社會各項事業的健康、協調發展創造了良好環境。

【第3篇】2023政府部門年終工作總結

一年來，政府一支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，爲我縣經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高

今年來，支部採用多種形式組織黨員開展理論學習。

1、根據各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、<黨政領導幹部選拔任用工作條例>、<******論有中國特色社會主義>。黨的十六大會議召開後，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什麼旗、走什麼路、向什麼目標發展的大政方針。

2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先後組織黨員參加我區招商引資優惠政策培訓班、辦公室業務培訓班、世貿組織基本知識培訓班和<******論有中國特色社會主義>(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加<公民道德建設實施綱要>、<辦公室業務知識>、<黨員培訓班>黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。

3、根據機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了<爲什麼要保持黨的先進性>等90多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯合攝製的<創舉——中國普法之路>、<紅綠燈下的陰影>、<反對邪教，崇尚文明>等的教育錄像片和圖片展覽。

(二)抓制度建設，促進黨員目標管理的完善

1、健全崗位工作制度。一是根據“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導幹部責任制。針對幹部隊伍建設中存在抓系統教育不力、人未能盡其才的問題，業務培訓工作以主管祕書工作的副主任爲直接責任人，各分管副主任爲分管業務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任爲第一責任人，主管人事工作的副主任爲直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記爲該項工作的直接責任人，其他分管副主任爲具體責任人。針對管理缺乏以人爲本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任爲直接責任人，其他分管副主任爲具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層羣衆關心的問題，以辦公室主任爲該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任爲直接責任人，其他分管副主任爲分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如<作風建設實施要點>。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行區直工委去年<關於進一步嚴格黨的組織生活的通知>精神，按照<黨章>和中央的有關規定，嚴格執行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少於一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加<辦公室業務培訓班>學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

3、健全民主評議黨員制度。按照區直工委的要求，年初，支部制定了“創先進黨支部計劃”，並組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組爲單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結合幹部年度考覈、機關作風建設考覈和黨員“創先爭優”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環節，對照<黨章>第一章規定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現情況。

(三)抓隊伍建設，促進支部戰鬥力的進一步發揮

1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯繫培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面彙報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。一年來，爲4名預備黨員辦理轉正手續。

2、抓好班子建設。按照區直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把<黨政領導幹部選拔任用工作條例>規定的基本條件作爲衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作爲選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。

(四)抓發展是第一要務，促進服務質量的提高

1、圍繞黨委和政府的經濟工作加強綜合協調工作。發展經濟，爲經濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產力的發展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現。在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，主動協調。根據國家、省、市的統一部署，協助區公衆聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區範圍開展公衆聚集場所消防安全專項治理，協助區打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署，牽頭組織區各打假職能部門開展多次聯合打假行動。認真做好對國有企業下崗職工基本生活保障資金、失業基金、基本養老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。

2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業務。爲確保今年完成區政府工作考覈目標下達的全區50村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業務指導工作，並在10月14日——16日對我區9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調查，提出今後建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業務指導工作，開展了檔案安全大檢查。

3、加強政策調研、信息、督查工作。根據年初提出的我區經濟社會發展的九大專題調研，結合區委區政府各個時期的中心工作，圍繞我區商業載體、加快旅遊資源開發和第三產業、區直經濟的發展等問題進行了專題調研。

加強和完善信息網絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區委、區政府各個時期的中心工作，抓好信息蒐集和上報。如8月份，爲配合我區推行農村股份合作制，印發了<南海市深化農村股份合作制改革的思路及工作建議>。9月份，印發了<中山市發展工業與改革公有企業經驗介紹>。

4、做好祕書和行政後勤服務等工作。一是祕書工作以狠抓會務紀律和發文核文關爲突破口，進一步提升服務形象。二是後勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、後勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本覈算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事後有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，後保障一般任務，先保障主要領導，後保障一般領導，先保障緊急用車，後保障一般用車，並做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪複查工作。

一年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和羣衆的肯定，但與區委、區政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平。

【第4篇】2023政府部門年終工作總結

在市委市政府及上級部門的正確領導下，在各兄弟單位的積極支持配合下，我科××××年上半年專賣工作，取得了新進展。上半年年，共查處各類捲菸違法經營案件35起，沒收非法生產捲菸1300餘條，走私煙21.5條，罰沒款達33萬餘元。被公安機關留置審查1人，移交案件1起1人，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，市場管理取得了新成效。回顧總結,我們主要做了以下幾方面工作。

一、強素質、抓規範、內部管理再邁新步

今年是《行政許可法》頒佈實施之年。這部法的出臺，極大地規範了行政執法單位的執法行爲，也對我們行政執法單位提出了更新更高的要求。而我們專賣管理工作是一項長期艱苦的工作，既要求我們有豐富的業務知識、嫺熟的業務技能，又要求整個團隊有團結一致的精神。因此，我們借這次《行政許可法》頒佈實施的機遇，在專賣管理人員中間開展了強素質、抓規範的內部管理工作。

(一)、強化培訓，實行末位淘汰制

法律、法規及業務技能培訓是歷年來我們一直堅持的工作之一，今年，爲適應《行政許可法》實施後提出的新要求，我局在中隊內部掀起了學法學技能的新高潮。並加大考覈力度，實行末位淘汰制，對在考覈中綜合成績處於末位者，予以辭退。爲此在5月進行了爲期3個多星期的各中隊自行組織培訓，並在月末進行了法律法規及真假煙識別考試。這次培訓參訓人員24人，培訓形式爲業餘時間自由組合、自由學習，不集中培訓。通過這次培訓考覈，辭退了2名綜合成績過低的管理人員，優化了人員組合，提高了管理人員的整體業務素質;同時，通過在培訓時隊員之間的互幫互助活動，提高了中隊內部的凝聚力，形成了團結一致的氛圍。

(二)、優化組合，實行人員重組

菸草專賣管理所成立幾年來，各中隊的管理人員，除了自動退出專賣管理隊伍的外，其餘人員一直沒有變動，一直在各自所轄區域內執法，因而有的隊員與捲菸零售戶比較熟悉，有的甚至因相處時間比較長而關係比較好，從而出現在日常執法中不規範或或違規執法的情形。爲防止這種情況的發生，在考覈過後，我局借辭退人員的時機，對各中隊的人員按照以老帶新的原則進行了重新組合，重新分配。

(三)、規範執法，加強隊伍形象建設

文明執法、規範執法一直是我們行政管理機關追求的目標之一。《行政許可法》出臺後，我局立即組織專賣執法人員進行了培訓，並專門參加了市法制辦組織的《行政許可法》培訓班。針對《行政許可法》提到的問題，如許可證收費、不予行政許可需出具決定書等，我局專賣進行了研究，並對有關問題進行了補正：7月1日起，菸草專賣零售許可證不再收費，對不予受理、不予行政許可等將出具決定書。經過一系列的努力，現在我局在許可證辦理方面，已完全符合《行政許可法》的要求，我局的行政執法工作更文明、更規範了。

二、依法從嚴治煙，努力淨化捲菸市場

(一)、抓常效管理

捲菸市場的日常管理是一項面廣量大的基礎工作，是我們開展一切工作的基本。基礎打牢了，其他工作才能事半功倍。針對今年專賣工作出現的新情況、新問題，我局及時調整思路，以變應變，以適應新形勢的需要。今年，根據上級局的工作部署，我局在全市捲菸零售戶中開展了換髮新許可證工作。換證工作不僅繁雜，而且因爲涉及間苗工作，一些零售戶有些抵制情緒，所以工作開展的比較艱難。但是專賣管理人員不畏艱難，還是一如既往的抓捲菸市場的常效管理，對a、b、c、w類零售戶的檢查數量、次數不減少、質量不減。

(二)、抓信息，查處大要案

挖掘信息、獲取情報，是我們辦案的源泉。針對違法大戶經驗豐富、行動詭祕的特點，我們一是充分發掘來自線人的舉報;其二是利用案中案進行偵破;三是積極調動和發揮110聯動的作用;四是限度地兌現獎金。1-6月份通過舉報信息，共查處無證運輸案件10起，罰沒款達29萬餘元。

(三)、抓重點，繼續打擊“外來違法戶”

整治、打擊外來戶一直是我局專賣工作的重點工作，經過歷年來的打擊，外地違法戶的囂張氣焰已有所收斂。但由於利益的驅動，這些外地違法戶並沒有停止違法行爲，而是更加隱蔽，有的甚至是白天關門，晚上營業。針對這些情況，我局加大了打擊查處力度，改變行動方式(增加晚上集中檢查的次數)，儘量把這些外地戶在我市的活動減少到最少。上半年，與兄弟單位組織聯合執法行動3次，晚上集中檢查行動10次，出動人員130餘人次，查處販假售假案件6起，沒收假冒煙500餘條，收繳卷煙回收牌14塊，使一度與我們公開對着幹的3戶外來戶關門撤離。

(四)、抓熱點，聯合查處“無證戶”

由於去年的“換卡”工作及今年的“換證”工作，我市出現了一批“無證戶”。由於他們不符合換證條件，沒有申換正新的菸草專賣零售許可證，菸草公司也不在對其供貨，因此這批零售戶對我們產生了不滿情緒，部分零售戶在沒有許可證的情況下並沒有停止銷售捲菸，相反卻有了與我們對着幹的錯誤想法。在這種情況下，“無證戶”擺賣“假、私、非、超”牌號捲菸的情況出現了。它的存在不僅嚴重侵害了消費者的利益，而且影響着“網內戶”的正常經營秩序。針對這種狀況，我們按照屬地負責的原則，分期分批、有側重做工作，-

並注重把握以下幾個環節。一是繼續做好法律法規宣傳工作，增強守法經營觀念;二是多渠道開展思想工作，動之以情、曉之以理，盡力化解矛盾;三是加大查處力度，聯合工商行政管理部門，堅決查處“無證戶”違法經營行爲。經過治理，現在“無證戶”違法經營的情況有明顯好轉，大大地提高了“網內”零售戶對我們的信任。

三、周密部署、精心實施，圓滿完成換證工作

換證工作是今年上半年我們專賣管理工作的重中之重，我們一切從××實際出發，緊緊圍繞公平、公正、公開、明明白白換證這個主題，按照分片負責制的原則，依據切實可行的零售戶換證必備條件，堅持四步走的策略(第一步，告知零售戶換證條件，並下發換證通知書;第二步，收回零售戶換證所需必要材料，由中隊長進行初審;第三步，由專賣科長進行復審，最終確定准予換證的零售戶名單;第四步，打證、發證)，由於我局在換證過程中堅持了公正、公平，並使零售戶充分了解換證的整個過程，接受零售戶的監督，因此整個換證過程沒有引發太大的矛盾，我市捲菸市場繼續穩步發展。

今年的專賣工作難度大，任務重，但由於領導重視，通過全體專賣工作人員的共同努力，較好地完成了各項任務，取得了一定的成績。但我們也清楚的認識到，我們還面臨着許多困難。一是“無證戶”的清理取締工作，二是對外地違法戶的打擊工作。由於受到法律權限的限制，對無證戶的清理取締以及對外地違法戶的打擊效果一直不是很明顯，這已經成爲我們工作中的難點。下半年，我們將加大與各兄弟單位的配合，加大打擊查處力度，爭取取得更大的成績，使我市捲菸市場的淨化程度更上一層樓。

【第5篇】2023政府部門年終工作總結

200x年是貫徹落實黨十六大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環保系統垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環保工作的重視和大力支持下，xx環保局新的一屆領導班子xxx局長帶領下全體幹勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環境工作座談會精神，按照“強化基礎、艱苦奮鬥、創優爭先”的總體工作思路，圍繞環保爲經濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質、攻難點。各項工作取得明顯成效，環境質量進一步得到改善。

一、抓班子，增強內部合力

隨着環保系統垂直管理，咸陽市環保局對乾縣環保局領導班子進行了調整，新的局領導班子組成後，從一開始就立規矩、訂製度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，爲人表率，經常深入企業調查研究，現場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協調性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不迴避、不繞圈。班子的精神狀態和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統的幹部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。

二、抓隊伍，提高幹部素質

要幹好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業務的環保隊伍作爲環保隊伍樹形象的重要組成部分。

1、民文明素質教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”

黨風教育，以黨建統攬思想。乾縣環保局結合縣委、縣政府關於開展“三個代表”及市學習教育活動。爲了使教育收到實效，在全系統黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關幹部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這裏延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這裏堵塞;不讓差錯在我這裏發生;不讓辦事羣衆在我這裏受到冷落‘不讓環保的形象在我這裏受到影響。

2、抓學風教育，提高工作水平。規定每週二爲例會和學習時間，定時組織業務進展彙報和政治學習，實行每人每年學一本環保專業讀物，作一本讀書筆記，每半年

進行一次業務知識考試，進行一次個人總結。

3、抓精神文明，在全系統開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站爲單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公僕，好形象，好業績)兩爭(爭創精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業績”活動，並把此項活動與精神文明建設同時佈置，同時檢查，同時考覈，取得了良好的效果。

三、抓工作，爭創一流業績

有了一個團結戰鬥、積極向上的領導班子，一支素質過硬，人氣旺盛的環保執法隊伍，也使他們在抓日常環保工作中得心應手，不斷取得好的成績。

1、加大環保投入，推進四大工程。

藍天工程中，上半年他們對城區40餘臺工業鍋爐和茶水爐進行了監測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監測數據177個，關停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程爲重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態工程爲主。積極與農林、教育部門協作，擬建成縣級生態示範鄉2個、縣級綠色文明示範學校10個。朝陽工程積極在企業中了清潔生產，年內力爭促使西鐵峯陽水泥廠、海升果汁廠通過環境質量體系認證。

2、大戰七、八九月，嚴查環境違法行爲。

7月22日，咸陽市環保局召開“大戰七、八九月嚴查行動”動員會後，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執法檢查活動，一個月來，開展了五項執法檢查活動，取得了階段性勝利。先後開展了污染處理設施運行，達標反彈和未達標企業的查處活動，取締關停重污染企業6戶;開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業乾縣分廠，下產了限期改正違法行爲通知書，要求限期補辦“環評”手續，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業環境違法行爲執法檢查。對羣衆反映強烈的城關鎮青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環境整治。通過對漆水河、泔河、羊毛灣乾渠流域以及飲水用水源地保護環境整治，立案3起，糾正違規行爲17起;開展了醫院含菌廢水、醫療垃圾處理執法檢查。他們聯繫衛生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫院、乾縣中醫醫院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫院進行了逐項目，拉網式檢查，要求縣級醫院一律建設含菌廢水、醫療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協商衛生部門建設一個醫療垃圾處理站，將地段醫院、私人醫院的固體廢物進行集中處理。

四、抓公開，增強執法工作透明度

今年，他們把政務公開工作作爲加強環保系統行風建設，優化投資環境，促進環保隊伍執法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規定了政務公開的內容、方式、任務以及保證措施，全系統都設置了政務公開欄。排污收費結合實際達到“十公開”，在建設項目管理方面，成立了建設項目管理領導小組，出臺了《乾縣建設項目環境保護管理辦法》。在排污費徵收方面，通過規範各種制度、程序，遏制了不按標準收費、人情收費、協商收費的行爲。在收支管理上，實行“環保開票、銀行代收、財政統管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環境監測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質量監控，確保監測工作的質量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監督。聘請了包括市人大代表、政協委員以及代表性企業的法人9名作爲環保系統行風社會監督員，頒發了聘書，明確了職責，賦予監督員調查權、質詢權、監督權。

通過推行政務公開，使環保隊伍素質全面增強，執法程序進一步規範，執法水平進一步提高，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅，不要說髒話、粗話;三要態度謙虛，不要盛氣凌人。來有迎聲、問有答聲、走有送聲。一把椅子、一杯茶水、一次說請辦事程序;不讓羣衆等、不讓羣衆爲難、不讓羣衆受氣、不讓羣衆多跑。在執法檢查上做到“五統一、五不準”。即：統一服裝、統一證件、統一標誌、統一處罰程序、統一票據。不準承包和參與承包環境治理工程;不準向企業強行推銷環保產品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執法向企業吃、拿、卡、要、報;不準以徵收排污費搞權錢交易;不準以損害環境和自然資源以權謀私。

五、抓廉正，形成高效務實羣體

按照中紀委關於黨風廉正建設的要求，堅持警鐘長鳴，以法規制度建設爲重點，他們以落實廉正建設責任制爲目的，把廉正建設作爲一個重要內容，建立了一整套完整的監督機制和制度。

首先是抓班子的廉潔自律。在班子成員中開展“參加工作爲什麼，現在當官做什麼，將來身後留什麼”的討論。要求幹部始終保持清醒頭腦，大事不糊塗，小事要過硬，要管住自己的頭，不該想的不想，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，始終自重、自省、自警、自勵，保持人民公僕的本色。

其次，在財務開支上，實行計劃開支。領導帶頭不講排場、不亂開支，養成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議，一次宣傳活動，都作詳細預算，上會審定，能自己動手的，儘量發揮同志的創造才能。

再次，在排污收費、幹部任免、羣衆信訪等“熱點”，敏感問題上，實行辦事程序公開，辦事結果公開，自覺接受幹部、職工和社會各界的監督。對羣衆舉報的各類污染案件，訂立嚴格的及時批辦制度，給羣衆一個滿意的答覆。並藉助人大環保世紀行活動的力量。

乾縣環保局一班人，通過抓班子、抓黨風廉正，加強精神文明建設、積極推進政務公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰鬥力，使乾縣的環保工作有了長足的發展，縣城環境質量得到了較大改觀，爲乾縣經濟、社會協調發展做出了積極的貢獻。

【第6篇】2023政府部門年終工作總結

200*年我局在區委、區政府的正確領導下，按照愛國衛生工作二十四字方針，實行分級管理，各負其責的原則，經過全體幹部職工的共同努力，機關衛生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高，連續8年被市政府評爲衛生先進單位。現將我局200*年度鞏固創衛工作總結

一、領導高度重視，組織機構健全

我局堅持把鞏固創衛成果擺在黨組工作的議事日程上，成立了由黨組書記、局長任組長的愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作與中心工作同安排、同佈置、同檢查、同考覈、同評比、同獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。

二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣

我局採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在局機關設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣。還通過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衛生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“三主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）等內容的教育，提高了我局幹部職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質。通過問卷調查，我局幹部職工健康知識知曉率和健康行爲形成率爲90％。

三、完善衛生制度，嚴格落實責任

堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。我局自連續8年被市級以上單位評爲衛生先進單位稱號以來，先後制定和完善了《院內管理制度》、《衛生檢查制度》、《衛生考覈通報獎懲制度》，認真履行《門前三包》、《院內四自》責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每週大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考覈，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。

四、狠抓環境建設，塑造良好形象

一年來，我局始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，在單位經費十分緊缺的情況下，局黨組積極出主意、想辦法，擠出足夠的經費，新建辦證大廳、裝修辦公樓、定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾婁等環衛設施，新建成水衝式廁所，更換辦公桌椅，改善工作環境；添購花木美化花園，購買花壇裝飾辦公樓，種植草皮930平方米，綠化覆蓋率34.86％；購置亮化辦公樓街面設施，做到維護措施落實，管理有專人，新設置垃圾集中收集點，做到定期消毒，按時清運無積存。我局環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求，在轄區內保持了我局良好的窗口形象。

五、狠抓除“四害”工作，預防傳染病發生

對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，採取條塊結合，以塊爲主的方法，在局辦公區內組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生。春、秋兩季度共購買毒餌8kg，做到單位不漏室，居民不漏戶，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。

一年來，我局愛衛工作雖然取得了明顯成績，幹部職工文明衛生習慣得到明顯改變，機關辦公環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。一是業務經費欠缺，基礎設施還有待於進一步地改善；二是幹部職工的創衛意識還有待於進一步提高。今後我們將始終不渝地按照區委、區政府的統一部署和愛衛辦的統一安排，進一步搞好文明衛生工作，爲創建文明衛生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。