鄉村振興站工作總結精彩多篇

鄉村振興站2022年工作總結和2023年工作計劃 篇一

今年是“十四五”開局之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵一年。xx區鄉村振興局嚴格按照自治區、市要求，在區委、區政府的堅強領導下，再接再厲、踔厲奮發，不斷開創接續推進鄉村振興的新局面。現將20xx年工作總結及20xx年工作計劃彙報如下：

一、20xx年工作推進情況

（一）解放思想，爲接續鄉村振興注入強勁動力。面對接續推進鄉村振興的新機遇新挑戰，進一步解放思想、凝聚合力，營造抓學習、強作風、帶隊伍、促工作的濃厚氛圍。統籌組織各鄉鎮（街道）分管領導、駐村第一書記、專責小組駐組人員等共x人到x參觀xx脫貧攻堅成就展，激勵xx幹部努力做到事爭一流，全力以赴做好鄉村振興這項全區重點工作。認真開展黨史學習教育，領導高度重視，以局主要領導爲組長的黨史學習教育領導小組科學制定工作方案，全面壓實工作責任，定期調度學習進度，認真對標對錶，高質量落實規定動作，高標準謀劃自選動作，把抓好黨史學習教育作爲重要政治任務，在學習黨史中凝聚力量、接續奮進。

（二）夯實基礎，以強有力舉措鞏固拓展脫貧攻堅成果。嚴格落實“四個不摘”要求，保持幫扶政策總體穩定，築牢返貧致貧防線，確保不出現規模性返貧。

一是健全防貧動態監測和幫扶機制。堅持“線上”國扶系統和行業部門系統雙監控、“線下”幹部覈實、部門精準幫扶相結合的監測機制，每月跟蹤監測，對重點對象定期檢查、動態管理，持續跟蹤收支、“兩不愁三保障”及飲水安全變動狀況，有問題及時發現、快速響應、動態清零。截止9月底我區共認定三類人員x戶x人，其中脫貧監測戶x戶x人，邊緣易致貧戶x戶x人，突發困難戶x戶x人，經過監測幫扶取消風險脫貧監測戶x戶x人，邊緣易致貧戶x戶x人。

二是抓好資金項目的謀劃和推進。20xx年共謀劃了x類鄉村振興銜接資金項目，涉及財政銜接推進鄉村振興補助資金x萬元（中央下達x萬元、自治區下達x萬元、市下達x萬元、區安排x萬元）。

三是統籌“萬名幹部回故鄉·帶領羣衆建家鄉”活動取得實效。截止xx月xx日，全市各級各單位共有xx籍科級及以上幹部974人，已返鄉進行“雙報到”的共x人，覆蓋全區x個行政村（社區），覆蓋率98%。全區共組建“理事會”x個，組織召開了xx籍幹部動員會x期，鎮、村兩級組織已經報到的回鄉幹部召開工作座談會x場次。

四是推進消費幫扶、社會幫扶提檔升級。20xx年，我區通過自治區認定的扶貧產品x個，銷售額達x萬元。在xx等設立了10個扶貧產品專區，20xx年至今實現銷售額xx萬多元。設立xx區扶貧產品展銷中心、港豐農牧消費扶貧專館、稻花鑫扶貧產品專館等三個消費扶貧專館，20xx年至今實現銷售額xx多萬元。推進脫貧戶“微心願”活動，鼓勵企業有針對性開展脫貧戶扶志扶智等活動，今年以來，企業累計到戶幫扶x多次。

五是紮實推進易地扶貧搬遷後續扶持。20xx年自治區下達水庫移民項目投資資金xx萬元，擬建設xx個項目，目前xx個整村提升工程項目已完成設計方案的編制工作，xx個項目正在施工。2020年自治區下達的易地搬遷後續扶持補短板項目資金xx萬元，用於建設扶貧車間2500、擋土牆100米、排水溝150米，截至20xx年xx月，扶貧車間已建成2344主體房屋和配套擋土牆，資金支出xx萬元支出率xx%。按時撥付20xx年大中型水庫移民後期扶持資金xx萬元。易地搬遷共xx戶，需拆舊房xx戶，已拆舊xx戶，已發放獎勵合計xx萬元xx戶。通過外出務工、就業扶貧車間、公益性崗位、周邊工業園以及城區打零散工等途徑實現搬遷羣衆就業xx人。

六是加快脫貧攻堅檔案歸檔工作。把脫貧檔案歸檔作爲重要政治任務，精心謀劃實施，結合實際制定《20xx年xx區精準扶貧檔案歸檔工作實施方案》。嚴格督導檢查，就工作進展情況進行了專題督導。強化業務培訓，xx月xx日組織各鄉鎮（街道）及相關單位召開xx區精準扶貧檔案工作推進暨業務培訓會，就整理歸檔細則和貧困戶檔案進行具體的業務指導。截止xx月底，20xx-20xx年xx區本級文書檔案整理及目錄錄入xx件，20xx-20xx年xx區xx個鄉鎮文書檔案整理及目錄錄入xx件、xx個行政村文書檔案整理及目錄錄入xx件，已完成20xx年-20xx年紙質檔案數字化合計xx頁。

（三）聚焦重點，加快推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。全面實施鄉村振興戰略的深度、廣度、難度都不亞於脫貧攻堅。按照聚焦重點、平穩有序要求，持續做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

一是做好政策銜接，制定出臺鄉村振興系列配套政策文件。立足我區工作實際，並充分徵求教育、醫保、住建、民政等職能部門意見，對文件進行了多次補充完善的基礎上，出臺了《xx區20xx年鞏固拓展脫貧攻堅成果工作要點》、《xx區實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》和《xx區鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接加快農業農村現代化工作方案》等工作方案，成立了兩項活動和九個專項行動專責小組，進一步完善了組織機構，爲各部門明確工作方向，確保完成今年各項目標任務。

二是做好機構銜接，扶貧和水庫移民局重組爲鄉村振興局。經區委區政府研究發文，將xx區扶貧和水庫移民管理局重組爲xx區鄉綠色作文網村振興局，並於xx月xx日掛牌，主要負責鞏固拓展脫貧攻堅成果、統籌推進鄉村振興戰略有關工作，目前局內工作已經按新機構正式運轉。同時，根據上級要求和政策制度調整，結合區內實際情況，逐步理清明確相應職責，對人員配置進行優化，充分發揮統籌協調、宏觀指導和監督檢查作用，切實抓好鄉村振興重點任務落實。

三是做好體制銜接，以過硬舉措推進各項工作落實。夯實組織體系，落實“三級書記抓鄉村振興”要求，成立以黨政主要領導任組長的領導小組，建立鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導責任制。強化業務指導，以全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接業務培訓會爲契機，堅持理論水平和業務能力共同提升、示範培訓一體推進，做到培訓全覆蓋。

（四）樹立典型，強化示範引領。今年以來，先後組織推薦評選了全國脫貧攻堅獎、自治區20xx-20xx年度脫貧攻堅先進集體和先進個人、自治區五年脫貧攻堅先進集體和先進個人、xx市脫貧攻堅先進集體和先進個人和xx區脫貧攻堅先進集體和先進個人評選表彰工作。20xx年1月xx區扶貧信息中心榮獲xx市事業單位脫貧攻堅獎勵記功集體表彰。20xx年3月xx區扶貧和水庫移民管理局榮獲xx三八紅旗集體表彰。20xx年xx月xx區扶貧和水庫移民管理局榮獲全區先進集體表彰。

二、存在問題

一是機構改革進度需進一步加快。目前縣市區的扶貧部門向鄉村振興局轉變的機構改革各項事宜、各項職能仍需要等待上級的文件或其他形式的明確。

二是各級幹部的業務水平加強。受到換屆的影響，區鄉村三級換屆的幹部調整，特別是新到任的駐村幹部和“村兩委”幹部對“十三五”時期的脫貧攻堅的標準理解不深，加上目前業務培訓的強度減弱，基層幹部對扶貧政策認識和理解上仍是制約工作效率提升的短板。

三是就業和產業兩項工作仍需進一步強化舉措來推動。就業方面，現有的扶貧車間的就業帶動能力仍然比較有限，需要繼續拓展和強化；產業方面，可持續發展的後頸不足，規模較小，部分農業產業抗市場風險的能力有待提升。

三、20xx年工作計劃

（一）加強機構隊伍銜接。按照自治區、xx市的工作部署，加快扶貧部門向鄉村振興局的機構改革步伐，儘快完成機構設置，揮好乾部隊伍作用，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減，進一步提升對接落實上級有關工作和政策的效率。

（二）加強各項政策銜接。圍繞鄉村產業、人才、文化、生態和組織“五個振興”重要內容，按照自治區和xx市有關工作要求，研究制定鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略的銜接細則和實施方案，確保各項工作實現平穩有序推進。特別是紮實做好健全防止返貧動態監測和幫扶機制、鞏固“三保障”和飲水安全成果，把握好工作重點，築牢防止返貧的防護牆，要緊盯重點人羣，做好重點領域風險排查，做好輿情處置。

（三）加強防貧監測工作。根據自治區及市級反饋疑是問題不定期與部門共享數據，不定期對脫貧戶、邊緣易致貧戶、脫貧監測戶和突發困難戶信息數據全覆蓋覈查工作，做好防貧監測分析和脫貧成果分析。針對全國防貧監測信息系統人口信息建立系統人口數據庫，每月開展一次脫貧戶，三類人員自然變更的信息採集、更新、錄入，做到變更有據、統計精準。不定期與民政、人社、殘聯、醫保等部門數據與防貧監測系統數據共享，對所有脫貧戶困戶及防貧對象開展“線上線下”數據信息比對分析覈實，及時發現風險點，早干預早納入，切實提高信息數據質量，鞏固脫貧攻堅成果。

（四）加強項目庫建設。各部門成立本部門項目庫領導小組，並落實項目庫建庫聯絡人，上報xx區鄉村振興局備案，嚴格按建庫程序執行。組織財政局等有關部門，不定期到各鄉鎮、有關部門對項目庫建設進行監督檢查，確保項目庫建設按照既定時間節點有力有序推進、按時按質按量完成。同時，發揮人大代表、政協委員和羣衆對項目實施情況的監督作用，對項目庫建設和項目實施開展監督，督促任務落實。

（五）加強易地搬遷後續產業發展。進一步加強老鄉家園—xx區移民安置小區後續產業扶持項目經營管理，加快食用菌生產大棚二期全面投產，根據協議向搬遷貧困戶按時分紅，大力帶動搬遷貧困戶勞動力實現就近就業。加快完善“補短板”扶貧車間項目用地，完成竣工驗收後及時出租獲取收益。

（六）加強老鄉家園安置區基層組織建設。由區委組織部、根竹鎮人民政府進一步加強老鄉家園黨支部管理，區派駐第一書記、工作隊員配合支部開展各項工作；新發展集團有限公司加快做好老鄉家園-xx區移民安置小區消防整改，加強物業人員管理培訓，規範物業管理水平，向搬遷貧困戶提供優質服務，幫助搬遷羣衆搬得出、穩得住。

（七）加強組織開展“兩項活動”。按照市委和區委的工作要求，紮實開展好“萬名幹部回故鄉帶領羣衆建家鄉”、“千企聯千村共建新農村”兩項活動，做好xx區本級幹部的管理考覈。不斷總結經驗，深入挖掘“萬名幹部回故鄉帶領羣衆建家鄉”活動中涌現出的先進事蹟和典型人物、取得的實際成效，加大宣傳力度，營造建設家鄉助推鄉村振興的濃厚氛圍。充分調動返鄉領導幹部的參與熱情，吸引各方人才投身到鄉村振興工作中，如邀請市城市道路管理處的幹部爲家鄉道路規劃提供建設意見，邀請在自然資源局工作的幹部做整體謀劃等等，真正發揮各行各業領導幹部的優勢，羣策羣力共謀發展。

振興鄉村情況報告 篇二

今年以來，縣黨委、縣政府認真落實中央、省、市農村振興工作決策部署，實施農村振興戰略作爲新時代農業、農村、農民工作的新旗幟和總體起點，實現五堅持，促進農村五振興，加快農業強、農民富、農村美。

（一)成立專門的工作班，協調五大振興。根據《中共縣委農業農村委員會關於推進農村振興五個專門班實施的通知》的要求，我縣成立了產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五個專門班，每個班由2個班組成-3名縣級領導同志爲組長，2名-三個部門牽頭推進單位。省、市、縣農村振興戰略規劃（20xx年）各工作專班對比-20xx年）農村振興五班重點任務清單部署要求明確重點任務，建立工作分類賬，制定實施計劃，加強工作調度，全力推進各項工作的實施。目前，五個工作班都召開了調度會議，制定了工作規則，完善了工作機制，確保了農村五振興工作的有序推進。

（二)堅持農業基礎，促進產業振興。首先，繼續擴大現代農業。大力培育和發展特色產業。目前，全縣培育一鄉一產業專業鎮7個，一村一產品專業村196個，初步形成五大特色種植板塊；積極培育新型農業經營實體，全縣農民專業合作社2516家，家庭農場3639家，大型種植戶406家；全縣農副產品加工企業165家，其中省級龍頭企業6家，市級龍頭企業37家；95種農產品獲得三品一標認證，註冊農業相關商標108個，羅漢參、青山羊獲得國家地理標誌認證，羊肉湯獲得國家地理標誌保護產品，甜瓜、桃子獲得國家地理標誌認證商標；圍繞擴大和加強單養農產品區域公共品牌，制定併發布了《單養農產品區域公共品牌建設意見》、《羊肉湯產業三年實施意見》、《羊肉湯產業實施意見》展三年實施方案》，同時與江蘇省農科院簽訂合作協議，成立青山羊產業研究院，把肉羊產業作爲推動鄉村產業振興的重要舉措。二是積極推動一二三產融合發展。積極發展終端型、體驗型、循環型、智慧型、觀光型農業新業態，建設了方乘田園、君信農業、立源菌業、綠禾莊園等現代農業示範園區20餘處；獲評省級農產品質量安全縣、省級休閒農業和鄉村旅遊示範縣，打造省旅遊強鄉鎮3個、鄉村旅遊特色村11個；21個村被認證爲中國；淘寶村；，46個村獲評市級電子商務專業村，全縣農村電商企業達到356家，今年實現電商交易額305億元，同比增長9.6%。三是全面推進農村制度改革。全面推行；六位一體；土地流轉保障措施，目前全縣農村土地流轉面積達到64.84萬畝。其中，50畝以上成方連片土地流轉面積達23.7萬畝，20xx年新增土地流轉面積爲20.3萬畝；今年在完成清產覈資、成員資格認定、股權量化、股權設置和成立股份經濟合作社的基礎上，探索創新機制，農業農村局、中國人民銀行支行聯合印發了《關於開展；銀農互動；助推村股份經濟合作社發展的意見》和《農村集體資產股份抵押擔保貸款實施辦法(試行）》文件，積極開展農村集體資產股份抵押擔保貸款試點工作，有效盤活農村資源、資金、資產。

（三）堅持引育並重，推進人才振興。一是突出人才支撐，壯大鄉村人才隊伍。組織開展了；技能培訓田間課堂；新型職業農民；等；短平快；式職業技能培訓，提升農民致富本領。截至目前，共開展培訓26期、6200人/次，爲穩定和擴大就業、促進農民奔康致富、推動農村經濟發展奠定了良好基礎；同時加大農業農村人才選派力度，聘任江南大學焦愛權教授爲第五批省派科技副縣長；目前第四批269名縣派第一書記、13名下派村支部書記已對接入駐包幫單位。今年招募的36名；三支一扶；人員，通過筆試、面試、體檢等程序，已全部派到18個鄉鎮，每個鄉鎮2人。二是突出政策引導，全面掀起返鄉創業高潮。在全市率先出臺《關於加強人才支撐新舊動能轉換的若干政策》，充分利用在外能人多人口紅利；大的優勢，在去年成功舉辦；綠葉對根的深情；——我縣遊子對話家鄉暨全縣返鄉創業簽約活動的基礎上，今年舉辦了；君心歸處是吾鄉；——第二屆返鄉創業大會，簽約返鄉創業項目239個，合同總投資額184億元。截止目前，共設立在外返鄉創業服務站24個，簽約項目295個、總投資324億元，返鄉創業人員領辦、創辦經濟實體1529家，帶動就業8975人。

（四)堅持鑄魂塑形，推進文化振興。一是積極推進新時代文明實踐中心建設。打造獨具特色的強信心、聚民心、暖人心、築同心的；四心；主題文明實踐活動。創新開展；農村垃圾分類；鄉村夜話；孝善敬老餃子宴；新時代文明實踐銀行；四個品牌工作，被《人民日報》、《大衆日報》、衛視等媒體相繼進行典型報道和刊發評論文章，在社會上引起積極反響。目前，全縣建有新時代文明實踐分中心22處，新時代文明實踐站89處，市級以上文明村鎮達到18個，力爭今年全縣90%的村莊創建爲縣級以上文明村。二是豐富開展文化惠民活動。基本實現了村級綜合性文化服務中心全覆蓋，全縣502個行政村鄉村文體廣場、文藝隊伍實現全覆蓋。建設歷史文化展示工程示範點(村史館）22個，培育鄉土民間文化能人、文化活動帶頭人1000多人，20xx年初全縣62個村舉辦了鄉村春晚。

（五)堅持綠色發展，推進生態振興。一是突出連片打造，高標準建設美麗鄉村。堅持規劃先行、因地制宜、分類施策，對全縣22處美麗鄉村示範片區(每個片區含4-6個村莊）進行重點打造，建設美麗鄉村示範村80餘個，其中A級示範村達到50個，A級示範村覆蓋率12.8%；緊緊抓住城鄉建設用地增減掛鉤政策，高標準建設新型農村社區，目前全縣已建成新型農村社區55個，合併村莊269個，涉及人口8.2萬人，復墾土地約1.8萬畝，節餘掛鉤指標1.4萬畝。今年正在實施的增減掛鉤項目43個，合併村莊196個，涉及人口8.4萬人，可復墾土地2.3萬畝，節餘掛鉤指標1.7萬畝。同時對具有文化特色的村因地制宜打造，聘請了北京綠十字規劃公司，進行高標準規劃建設，以舊修舊，把農村建設的更像農村，以不同風格努力打造鄉村振興的；齊魯樣板；。二是突出問題導向，紮實推進農村人居環境治理。以；清潔村莊助力鄉村振興；爲主題，着力解決村莊環境髒亂差問題，全面推行城鄉環衛一體化和垃圾分類工作。目前，全縣22個鄉鎮（街道）配建保潔隊伍，城鄉全天候不間斷保潔、生活垃圾隨產隨清，垃圾日產日清，衛生保潔實現城鄉全覆蓋。鎮駐地已建成污水處理站9個，新型農村社區建成污水處理站18個。全部完成20xx年全縣4500戶改廁任務。三是突出統防統治，大力開展污染源防治。農業面源污染得到有效控制，化肥使用量連續三年負增長，秸稈綜合利用率達到92%，畜禽糞便處理利用率達到88%，污水處理利用率達到60%，糞污綜合利用率達到80%，糞污處理設施配建率達到90%。大力推進；綠色革命；，完成植樹造林5.1萬畝，新增省級森林鄉鎮1個、森林村居4個，全市創建森林城市現場會在我縣召開。大力推進水源地綜合整治，全面推行河長制，三級河長定期開展巡河行動，水治理體系不斷完善，全市河長制湖長制工作現場推進會在我縣召開。

（六）堅持黨建引領，推進組織振興。一是突出激勵保障，促進幹部羣衆幹事創業。大力實施；頭雁工程；，對全縣502個村黨支部進行了評星定級，評定出五星級黨支部92個，四星級黨支部240個，三星級黨支部141個，二星級黨支部25個，一星級黨支部4個，評選二星級；頭雁；書記7名、一星級；頭雁；書記37名，參照試用期公務員落實經濟待遇，7名二星級；頭雁；書記月增資915元，37名一星級；頭雁；書記月增資300元，激發村級幹部幹事創業的熱情。二是多舉並措，持續壯大經營性村集體經濟。大力發展經營性村集體經濟，鼓勵引導農村基層黨組織和黨員幹部帶頭創業興業，通過發展村級合作經濟組織、利用招商引資政策、優化配置生產要素、依託龍頭企業和主導產業、發展二、三產業實現、對接市場需求、利用；互聯網+；等方式實現集體經濟增收。目前全縣所有村集體經濟收入突破3萬元，60個村突破10萬元。

國有企業總經理述職報告 篇三

各位領導、考覈組成員、各位同事：

大家好！

按照公司幹部管理的要求，我就20xx年的工作情況向大家彙報。

一、20xx年工作情況

20xx年1月至2月，我在供應部擔任副主任。在此期間，我積極工作，認真履行職責。根據公司生產安排及各項目外購件預計到貨情況，每週整理出週報發送給相關單位。堅持每天到分廠瞭解在制項目的器件情況，掌握第一手信息，及時催辦缺件，最大程度滿足分廠的生產需求。建立了發票臺賬，督促計劃員及時覈對、上交發票。建立了計劃、合同、到貨、驗收情況臺賬，在部門內部共享，減少了項目物資的漏訂。積極開展將本增效工作，清理了無項目佔用物資，並形成了報表，發送給相關單位，提高了庫存閒置物資利用的可能性。

20xx年3月至12月，我在三分廠擔任副廠長。從部室管理到分廠管理的轉變，對我來說充滿了挑戰。我從最基礎的開始做起，瞭解分廠班組及人員情況，瞭解分廠工房及設備情況，學習民品及專項產品的工藝流程，熟悉分廠的管理制度及管理辦法。通過10個月的學習和了解，已基本完成從部室到分廠的角色轉變。

1、生產任務完成情況。全年完成帶送機284臺，電子秤192臺，地上衡和帶式稱重系統50臺，承重帶送機70臺，布料機23臺，新產品試製臺套、生物質燃燒機500臺；機器人和新產品共118臺套，各項目備件63件套，電控櫃門板開孔及電控櫃自制件等。

2、SAP實施方面。認真學習SAP相關業務，確保SAP在分廠順利推行。配合相關部門開展SAP的各項工作。目前，分廠民品及專項產品相關業務均已實現SAP線上操作。

3、安全6S方面。加強日常的安全教育及日常巡查，及時制止發現的各類違章行爲。利用每週的班組例會進行安全知識培訓並通報巡查發現的問題及隱患，要求責任班組和個人限期整改。結合工時工資考覈來強化員工的安全意識，全年未發生重大安全事故。注重員工6S素養的培養，以身作則，做好6S的各項工作，分廠通過了昆船公司6S三星級複評。

4、質量方面。嚴格執行質量管理體系，嚴格執行工藝紀律，提高員工以質量保進度的自覺性。民品重點關注焊接、表面噴塗、散件發貨、包裝等易出問題的環節，專項產品重點關注工藝紀律執行的嚴肅性。全年未發生重大質量事故。

5、日常管理方面。嚴格執行公司及分廠的管理制度，處理問題時按制度辦事，靈活變通而不失原則。加強管理，嚴格考覈。提倡班組的自主管理，完善分廠內部的管理制度及考覈辦法，使分廠的日常管理井然有序，爲全年生產任務的完成打下了堅實的基礎。

6、降本增效方面。積極策劃帶送機包裝工藝的優化，結合實際情況對常德郴州兩項目的帶送機採取了散件包裝的方式，爲公司節約包裝及運輸成本10萬餘元。

二、黨風廉政及工作作風方面

認真學習黨的基本理論，不斷增強黨員意識、責任意識，始終在政治上、思想上、行動上嚴格要求自己。端正思想作風，提升思想境界，嚴格遵守國家和公司有關廉潔從業的各項規定。時刻提醒自己保持清醒頭腦，強化自律意識，從各方面加強自身修養，時刻不忘應有形象和職責。經常反思、檢查自己的思想和行爲，找出自身的缺點和不足，不斷提高完善自己。自覺接受監督，堅持依法辦事。在工時分配及工作安排上堅持原則，未發生以權謀私的情況。

作爲一名副職幹部，積極地配合正職開展工作，發揮好助手的作用，積極營造團結的工作氛圍。遇事能主動溝通協商，並廣泛聽取員工意見，採納合理化建議。對自己的過失，勇於承擔責任。對工作中遇到的困難不迴避，設法解決問題。

三、存在的不足

1、堅持學習的程度不夠，有時忙於工作而忽視學習，知識結構還有待提高。

2、缺乏創新意識與危機意識，新思路、新方法不多。面對工作，有時會有不求有功、但求無過的消極情緒。

3、在處理問題時，有時會性情急躁、態度生硬。有時在安排工作的過程中，採取簡單的強壓方式，雖然完成了任務，但對員工的心理造成了一定的傷害。

四、努力方向和改進措施

1、加強政治理論學習和業務學習，並努力做到學以致用。在今後的工作中，腳踏實地，加強工作的積極性、主動性，認真做好各項工作。

2、樹立危機意識、保持清醒頭腦，以黨章的標準嚴格要求自己，以飽滿的熱情面對工作。

3、加強自身修養，提高領導藝術。控制自己的情緒。遇到問題時，多找自己的原因，多思考。加強與員工的溝通，虛心接受批評和建議。

在今後的工作中，我會總結經驗，尋找差距，更加嚴格要求自己，更加認真地履行職責，力爭在今後的工作中更上一層樓。我的述職完畢，謝謝大家！

振興鄉村情況報告 篇四

20xx年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵一年，全縣鄉村振興工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央農村工作會議精神，圍繞“綠色振興、追趕超越”主題，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在突出位置，堅持以發展促鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興，確保過渡期內脫貧人口收入增速高於當地農民收入增速。以“1256”工作思路爲引領，即：堅持守底線、抓發展、促振興“一條主線”，抓住產業和就業幫扶“兩個關鍵”，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、實施鄉村建設、推進鄉村治理、發展農村社會事業、統籌協調抓落實“五項任務”，突出動態監測幫扶、項目資金管理、人居環境整治、示範帶動、幹部培訓、督導考覈“六個重點”，推動鞏固脫貧攻堅成果上臺階、鄉村振興譜新篇，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，牢牢守住不發生規模性返貧底線

1、持續提升“三保障”和飲水安全保障水平。完善脫貧人口和“三類人員”參保資助政策，確保100%參保。持續做好控輟保學和精準資助，確保義務教育階段無失學輟學。進一步強化飲水安全保障運營長效機制，及時發現化解農村供水風險隱患。強化農村住房動態監測，6月底前全面完成20xx年因災損毀房屋的恢復重建。

2、紮實抓好動態監測和幫扶。嚴格落實“335”防返貧監測幫扶工作機制，做優做實網格化，從風險排查、識別納入、精準幫扶、風險消除、數據比對等各個環節入手，全面排查當前防止返貧動態監測和幫扶機制運行落實過程存在的薄弱環節，聚焦難點問題，進一步查漏補缺，完善落實工作機制，不斷提高風險發現的及時性、對象確定的精準性、幫扶措施落實的有效性和風險消除的真實性。盯好重點對象、重點區域和重點環節，常態化排查返貧致貧風險，高度關注因災因疫產生的風險和潛在隱患，簡化識別納入程序，對存在致貧返貧風險的羣衆要提前介入幫扶，對幫扶措施針對性不強的監測對象及時調整“一戶一策”，對有風險消除不穩情況的監測對象進行“回頭看”“回頭幫”，做到應納盡納、應幫盡幫，有序退出。加強防止返貧監測幫扶政策解讀和宣傳，做實農戶“一鍵申報”“一戶一碼”，多渠道方便羣衆申報。完善鞏固脫貧攻堅成果和防止返貧監測信息平臺建設，健全部門工作會商和信息對比機制，提高利用數據發現問題、解決問題的能力。

3、深入推進“十大提升行動”。結合“五大振興”、“十四五規劃”相關工作要求，分解下達年度目標任務，着力打造示範點、示範項目，認定一批縣級示範點位，抓點示範，以點帶面。堅持月調度、季例會制度，推動各項工作任務落實落細。

4、不斷強化產業幫扶。以農業提質增效、農民致富增收爲目標，大力實施特色農業倍增工作，各鎮按照“1+N”農業特色產業佈局，加快培育花椒、林麝、中蜂、中藥材等縣域特色產業，着力構建主導產業突出、特色產業豐富、供給質量優良的現代農業產業格局。圍繞壯大集體經濟，深入推進村社聯建、村村聯建、村企聯建，充分發揮鎮級集體經濟發展服務中心作用，探索“財政+金融+村集體經濟”模式作用，做大做強集體經濟。圍繞培育經營主體，通過政策引導、資金扶持、項目支撐，引導社會資本、技術、人才等積極參與到新型農業經營主體培育發展上來，推動農村土地向新型農業經營主體流轉，年內新建農業產業示範園10個，培育新增經營主體不少於80家，村集體經濟收入超過10萬元的村達到30個以上。

5、大力實施就業幫扶。充分發揮鳳縣就業創業服務中心、鳳縣智慧人力資源市場、鎮農村勞務就業服務中心等就業創業服務平臺作用。持續開展線上線下招聘服務，加大信息推送、職業指導、網上招聘等就業服務供給，建立勞務輸出就業需求清單和崗位供給清單，加強人崗對接，開展“一對一”精準就業幫扶。進一步開發和規範管理公益崗位，用好社區工廠、以工代賑等就業幫扶載體，力爭使脫貧勞動力就業規模和收入水平較上年度有所增加。加大職業技能培訓力度，不斷提升勞動者就業技能，加快培育“孵化”鄉土人才，切實提高新型職業農民比例，建設高素質勞動者隊伍。

6、強化易地搬遷後續扶持。持續加大易地搬遷脫貧羣衆和集中安置區後續幫扶力度，創新管理方式，推動解決集中安置區配套設施不完善、社會管理跟不上、羣衆辦事“兩頭跑”等問題，穩步提升社區治理和公共基本服務水平，促進社會融入。抓好搬遷羣衆穩崗就業，解決搬遷脫貧家庭零就業問題。加快9個避災搬遷集中安置點建設進度，嚴把工程質量關，確保6月底前建成完工。

7、加強駐村幫扶。充分發揮第一書記和駐村工作隊作用，有效提高駐村幫扶工作水平。鎮村要進一步理清駐村幫扶工作思路，細化駐村幫扶任務，重點抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村產業發展、鄉村建設、鄉村治理及農村黨建等工作。加強駐村幹部管理考覈和激勵保障，推動駐村幹部沉在村裏、幹在一線，與當地幹部羣衆一道推進強村富民。有針對性開展駐村幹部政策知識和業務能力培訓，使其成爲農村工作的行家裏手。

二、深入推進鄉村建設，促進農村社會事業均衡發展

8、落實鄉村建設行動方案。堅持自下而上、村民自治、農民參與的總要求，完善鄉村建設實施機制，落實好鄉村建設行動實施方案。推動加快村莊規劃編制，立足現有村莊基礎，在縣、鎮國土空間規劃中統籌城鎮和村莊佈局，科學確定村莊分類。建立鄉村建設行動專項推進機制，推動各部門制定專項推進方案，細化年度目標任務。

9、推進農村人居環境整治提升。落實《農村人居環境整治提升五年行動方案（20xx-20xx年）》，以農村人居環境整治提升爲抓手帶動鄉村建設全面展開，逐步使農村具備基本現代生活條件。堅持求好不求快，因地制宜、分類施策，科學推進農村戶廁改造提升，持續加大戶廁問題整改力度，年內完成農村改廁326座，確保改一個、成一個、用一個。採取控源截污、清淤疏浚、生態修復、水體淨化等措施，統籌推進農村生活污水和生活垃圾治理，不斷提升村容村貌。

10、大力促進農村社會事業發展。深入推進基本公共服務和社會事業向農村覆蓋，讓發展成果更多更公平地惠及農民羣衆。探索開展縣鄉村公共服務一體化示範創建，提高農村教育、醫療、養老、社保等基本公共服務水平。深入推進農村精神文明建設，加強新時代文明實踐中心等平臺建設，豐富農村羣衆精神文化生活。

三、加強鄉村治理，提高鄉村善治水平

11、健全治理體系。認真落實省委省政府鄉村治理十八條措施，充分發揮鄉村振興領導小組和專項工作組會議機制作用，協調有關部門抓好農村基層黨組織建設、村民自治、村集體經濟發展壯大、矛盾糾紛排查調處化解、平安法治鄉村建設等重點工作，推動形成自治、法治和德治相結合的鄉村治理體系。

12、推廣新型治理方式。深入推動“四強四好”鄉村振興示範村建設工作，挖掘推廣一批治理創新模式和典型案例。持續推廣運用積分制、清單制、數字化治理等有效做法，落實村級重大事項決策“四議兩公開”和村級“小微權力”清單制度，引導社會力量積極參與鄉村治理，激發羣衆自治的內生動力。

13、推進農村移風易俗。以全國新時代化文明實踐中心建設爲抓手，制定《20xx年推進農村移風易俗工作要點》明確重點任務和舉措。持續健全鄉風文明管理機制和工作制度，細化村規民約、文明婚喪嫁娶制度，開展高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養等重點領域突出問題專項治理，進一步提高鄉村社會文明程度，讓農民羣衆獲得感、幸福感進一步增強。

四、強化支撐保障，推動各項工作提質增效

14、抓好統籌協調。縣鄉村振興局要根據職責定位，切實發揮統籌協調作用，最大限度凝聚工作合力。主動向縣委、縣政府請示彙報，當好領導的參謀助手，確保決策部署落實到位。加強同行業部門協調溝通，定期開展信息互通、問題共商、成果共享，確保工作聯動到位。加強對鎮工作業務指導，及時發現問題、嚴肅指出問題、幫助解決問題，確保工作推動到位。

15、強化社會幫扶。深入實施《鳳縣萬企興萬村“三聯五幫六帶”行動三項制度》，推進“黨委領導、統戰牽頭、鎮級統籌、部門協同、村企聯動”工作格局，協調幫助解決企業在幫扶過程中遇到的困難和問題，積極謀劃落實消費幫扶、產業發展、就業帶動等項目，適時召開現場觀摩會，並開展對先進民營企業的表彰或表揚，營造向上向善的濃厚氖圍。

16、管好項目資金。嚴格執行《鳳縣財政銜接推進鄉村振興補助資金使用和項目管理辦法》，強化項目前期謀劃和規劃可研，堅持項目資金公告公示制度，接受社會各方監督，提高羣衆參與度和知曉率。及時將20xx年中省財政銜接補助資金項目計劃下達各鎮、相關縣級部門，規範項目實施程序，強化資金項目監督，確保如期完成任務。做好20xx年扶貧項目資產後續管理工作，明晰資產的產權歸屬，落實管護責任，推動扶貧項目資產持續發揮效益。

17、強化示範引領。加大防返貧監測幫扶、特色產業發展、就業幫扶等經驗的宣傳力度，開展鞏固脫貧成果、推進鄉村振興典型案例徵集評選活動，總結好經驗、好做法，挖掘推出一批可複製、可推廣的工作模式，以點帶面推動工作。落實全省鄉村振興“十百千”示範工程創建任務，打造一批鄉村振興示範樣板。做好中央及省市級鄉村振興評選表彰推薦工作，挖掘一批先進集體和先進個人，提升鳳縣鄉村振興影響力。

18、加強幹部培訓。9月底前對全縣駐村工作隊、鄉村振興指導員培訓一遍，特別是對新任職、新輪換幹部要及時培訓。專門組織對鄉村振興系統幹部進行培訓，全面提升系統幹部理論水平和實戰能力。利用週一視頻例會，對全縣幫扶幹部進行政策解讀，提升幹部政策知曉率，提升幫扶質量。

19、加大人才培育。堅持“剛柔”並重的人才引育工作導向，通過公務員、事業單位招錄招聘、校地合作等多種方式引進鄉村振興急需緊缺人才；通過“一把手”進高校院所、“百名專家人才下基層”、高校暑期實踐等活動，積極落實市級人才幫扶項目，夯實鳳縣鄉村振興人才基礎。積極探索特色農業產業培育人才、專家人才帶動產業發展的鄉村人才培育模式，培育“土專家”“種植養殖能手”等本地鄉土人才。

20、實行嚴督實考。把鄉村振興納入各級領導班子和領導幹部績效考覈重要內容，堅持“督考問用”四位一體，全程跟蹤問效。縣委、縣政府督查室將鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接工作作爲定期督查的重點內容，領導小組辦公室每季度組織開展一次督導檢查，鄉村振興信息監測中心每週開展一次電話督查，通過一線檢查、明察暗訪，及時瞭解工作進展情況，發現問題，及時指出，督辦整改，以責任落實，倒逼工作落實。

21、深化宣傳引導。以羣衆喜聞樂見、通俗易懂的方式，加大對鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接政策的宣傳解讀，確保政策深入人心。要加強典型宣傳，認真總結和提煉產業就業、鄉村建設、鄉村治理等方面典型經驗做法，充分發揮縣級融媒體中心作用，定期宣傳報道鄉村振興工作亮點，爲全面推進鄉村振興營造良好氛圍。加大對上宣傳力度，爭取我縣更多經驗做法在中省市層面推廣，增強鳳縣影響力。要注重輿論引導，及時迴應社會關切。

鄉村振興站2022年工作總結和2023年工作計劃 篇五

20xx年，我局緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果工作中心，突出抓好防止返貧動態監測和幫扶等重點工作落實，確保不發生規模性返貧，全面實現與鄉村振興有效銜接。現將我局今年來鞏固拓展脫貧攻堅成果主要工作進展情況報告如下：

一、20xx年工作推進情況

（一）推進有效銜接，爲接續鄉村振興注入強勁動力。

一是推進機構銜接。今年xx月，縣扶貧辦重組爲縣鄉村振興局，領導班子配備到位，標誌着我縣全面實施鄉村振興邁入新的階段、開啓新的征程。同時，結合工作實際，鄉鎮扶貧工作站更名爲鄉村振興工作站，村扶貧工作室更名爲鄉村振興工作室，原村級扶貧專幹就地轉爲鄉村振興專幹。二是推進工作銜接。牽頭制定了《關於實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施意見》等一系列相關政策措施文件，明確了工作目標任務和工作措施；多次召開了全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作部署會，推動工作開新局。認真開展黨史學習教育，領導高度重視，以局主要領導爲組長的黨史學習教育領導小組科學制定工作方案，全面壓實工作責任，定期調度學習進度，認真對標對錶，高質量落實規定動作，高標準謀劃自選動作，把抓好黨史學習教育作爲重要政治任務，在學習黨史中凝聚力量、接續奮進。三是推進政策銜接。定期收集整理各級關於鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策文件，統一印發給縣四套班子成員、縣直相關部門、各鄉鎮各村。統籌組織了多期鄉鎮分管領導、駐村第一書記、業務專幹業務培訓會，圍繞最新政策要求及重點工作進行授課，全面提升了鄉鎮幹部鄉村振興政策和業務水平。四是推進幫扶銜接。按照“全員參與、全面覆蓋、分類幫扶”的要求，已安排黨政機關、國有企業、事業單位及村“兩委”幹部3693人，結對幫扶全縣“三類人羣”（突發嚴重困難戶、邊緣易致貧戶、脫貧不穩定戶）監測戶和脫貧戶13022戶。爲提升幫扶成效，將xxxx分爲“三類人羣”監測戶，脫貧戶中的xxxx孤兒、分散特困供養人員戶，脫貧戶中的低保邊緣家庭、支出型困難家庭等一般家境戶，已穩定脫貧戶等四個風險等級類別排序。按照結對幫扶幹部的級別身份依次確定結對幫扶類別排序。縣級領導、鄉鎮黨委政府和縣直單位班子成員，重點結對幫扶“三類人羣”監測戶和脫貧戶中的病殘、低保、孤兒、分散特困供養等相對家庭較困難戶；縣直單位一般幹部結對幫扶脫貧戶中的低保邊緣家庭、支出型困難家庭等一般家境戶；鄉鎮一般幹部和村兩委幹部結對幫扶已穩定脫貧戶。

（二）持續夯實基礎，以強有力舉措鞏固拓展脫貧攻堅成果。嚴格落實“四個不摘”要求，保持幫扶政策總體穩定，築牢返貧致貧防線，確保不出現規模性返貧。

1、健全落實防返貧監測和幫扶工作機制。從圍繞“兩不愁三保障”和飲水安全標準，堅決守住不發生規模性返貧底線的政治高度，全面落實防止返貧動態監測和幫扶機制，以關注重點對象、掌握脫貧現狀、全面排查問題、提示返貧風險、及時幫扶鞏固爲總要求，盯緊抓牢脫貧成效動態監測不放鬆。截至xx月xx日，通過排查覈實和分析研判，我縣在國家防返貧監測信息系統標註了“三類人羣”監測對象287戶1048人，其中脫貧不穩定戶136戶480人，邊緣易致貧戶108戶396人、突發嚴重困難戶43戶172人；其中20xx年度新增102戶389人（脫貧不穩定戶37戶135人、邊緣易致貧戶22戶82人、突發嚴重困難戶43戶172人）。所有監測對象均建立了幫扶臺賬，明確了幫扶責任人，落實了有針對性的幫扶措施。287戶“三類人員”，已標註清除風險169戶，風險消除率爲58。89%。

2、紮實推進易地搬遷後續扶持。建立後續幫扶臺帳。全縣“十三五”易地搬遷人口898戶3568人，均建立了工作臺賬，落實了幹部結對幫扶。實施精準施策幫扶。堅持做到有勞動能力且較強的，則引導其發展產業或就業務工，實現穩定增收；勞動能力較弱的，則通過安排扶貧公益崗位或根據其能力和喜好安排從事簡易且勞動強度不大的就業崗位解決穩定增收；對於無能無力的，則實行兜底保障。搬遷戶中常年發展產業365戶、常年就業務工844戶，安排公益崗位91戶，特困搬遷戶兜底保障13戶。出臺了“搬遷對象就業扶持專項補助新政策”，凡在厚發工業園區就業務工的搬遷對象，每人每月補助200元，有效激發了搬遷對象就地就近務工積極性。全縣搬遷戶有勞力對象1999人，已實現就業1645人（其中縣內務工688人，縣外務工957），就業率達82%。鞏固提升設施建設。已投入769萬元強化各安置區基礎設施短板提升，其中安置點基礎設施公共服務設施補短板項目523萬元，幫扶車間等產業就業後扶項目246萬元。已爲搬遷戶辦理並送發住房不動產權證書1009戶，佔比100%。

3、推進消費幫扶提檔升級。進一步做好扶貧產品認定，目前共有35個產品供應商提供扶貧產品395個。今年以來，組織工會會員、愛心人士購買和線上直播帶貨等多渠道，銷售幫扶農產品達11805萬元，其中實現消費幫扶直連直報銷售299萬元，工會會員消費幫扶達145萬元。

4、紮實做好小額信貸工作。全面落實脫貧戶和監測對象小額信貸政策，切實做到應貸盡貸。通過重點調度和工作提醒，我縣脫貧人口小額信貸工作得到較大鞏固提升，截止xx月底，全縣脫貧人口小額貸款結餘爲款1272戶，貸款餘額5790。7萬元，較去年同期增加了3500餘萬元，獲得了省鄉村振興局通報表揚。

5、嚴格落實“雨露計劃”。今年來，已對1469名符合雨露計劃政策享受條件脫貧戶和“三類人員”監測戶學生，發放補貼439。8萬元；開展農民實用技術培訓，在縣委黨校組織開展培訓3期，聘請專家進行授課，培訓751人次。

6、強化脫貧勞動力就業幫扶。20xx年以來，我縣繼續加強脫貧勞動力就業幫扶，一是合理開發公益性崗位，實現就近就地就業。截止xx月底，已開發適合脫貧戶（監測戶）公益性崗位1629個，其中護林員511個、保潔員576個。已安排村級光伏電站收益60%用於公益性崗位，新開發光伏收益公益性崗位585個。二是發揮幫扶車間作用。全縣共建有扶貧車間27家，吸納就業人口2766人，其中脫貧戶（監測戶）人口爲415人。三是務工獎補政策激勵。持續落實務工獎補政策，積極引導脫貧對象外出務工增加收入，促進穩定脫貧。20xx年來，累計已向外出就業務工脫貧人口11571人次，發放交通補貼555。5萬元。

7、持續推行防貧保險。已按上年度末農村人口統計數的10%（3。2萬人），代繳了保費192。8136萬元（60元/人年），保險對象覆蓋了所有脫貧戶和農村低收入邊緣戶。今年xx月至xx月，我縣精準脫貧防貧保險理賠對象77例、理賠金額162。46萬元，其中脫貧不穩定戶23例，理賠28。46萬元，易致貧邊緣戶54例，理賠134萬元。

8、全面抓好問題整改工作。一是落實了脫貧攻堅成效考覈及其他方面反饋問題整改。通過強化整改措施、壓實工作責任、加強督查指導，省級2020年脫貧攻堅成效考覈反饋問題25個、省暗訪組反饋問題4個、審計發現問題4個、12317防止返貧監測反饋問題1個等存在問題，均在鄉村和縣直相關責任部門完成了銷號，整改落實到位。二是實行了“兩不愁三保障”全面排查整改。做到常態排查與集中排查整改相結合，xx月份和xx月份，指導各鄉鎮組織鄉村幹部、幫扶幹部集中開展了兩次“兩不愁三保障”及安全飲水問題全面排查整改。排查中，發現脫貧戶水質不符合要求的涉及3戶6人，一般農戶水質不符合要求的涉及4戶15人，xx月底已整改到位；發現脫貧戶符合低保條件但沒有納入低保的涉及3戶3人，已整改到位；發現脫貧戶在外省務工，而村裏卻安排了公益性崗位，已作取消處理，另聘在家脫貧戶履行該公益性崗位，問題已整改到位。通過問題“見底清零”整改行動，我縣鞏固拓展脫貧攻堅成果面臨的薄弱環節得到有效解決，工作質效得到較大提升，脫貧戶和監測戶獲得感得到進一步強化。

9、加強資金監管使用和資產管理。20xx年以來，我縣嚴格貫徹落實上級財政銜接推進鄉村振興補助資金管理辦法，突出重點、統籌兼顧、優化資金安排使用。截止20xx年xx月底我縣財政涉農資金整合規模爲1。9889億元，實施項目共524個，目前開工率爲100%。同時，加強項目庫建設，安排專人對項目庫信息進行監測，實行動態管理，確保賬賬相符、賬實相符。加強扶貧項目資產管理和監督，分類摸清了20xx—20xx年度各類扶貧項目形成的資產底數，共梳理出扶扶貧資產102556萬元，已確權扶貧資產96654萬元，已納入臺賬管理資產96654萬元。

二、20xx年工作計劃

堅決貫徹落實習近平總書記對鄉村振興的重要指示精神和中央、區、市、縣關於鄉村振興工作部署，瞄準目標，持續發力，全力以赴落實好各項工作任務。

一是繼續落實“四不摘”，保持主要幫扶政策總體穩定，落實幫扶責任，做好脫貧人口監測管理。

二是持續做好防貧動態監測和幫扶工作，落實易返貧致貧人口發現、覈查和響應機制，定期開展防貧監測，做到早發現、早干預、早幫扶。對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶，突發嚴重困難戶，因戶施策，精準落實幫扶措施，直到風險消除。

三是繼續抓好項目資產管理，做好資金分配使用，完善項目庫建設，加大項目實施力度，確保項目按期完成。

四是落實好各項幫扶政策，持續抓好鄉村公益性崗位工作、雨露計劃補助工作、小額信貸等工作，確保各項政策落實到位，羣衆切實受益。

振興鄉村情況報告 篇六

一、基本情況

安義縣下轄10個鄉鎮1個管理處，共有104個建制村、1093個自然村。全縣共有農業人口21.28萬，耕地面積33.78萬畝，全縣糧食播種面積40.46萬畝、產量4.07億斤。現有龍頭企業25家，“兩品一標”企業19家、產品53個。20xx年，我縣農林牧漁業總產值爲25.58億元，增速0.5%，位列全市第4，農村居民人均可支配收入20881元，增速10.34%，位列全市第1。先後獲得全國主要農作物生產全程機械化示範縣、全國農村創業創新典型縣、全國村莊清潔行動先進縣、全國“四好農村路”示範縣、全國水系連通及水美鄉村建設試點縣、全國農業全產業鏈典型縣、全國第二批新時代文明實踐中心試點縣、全省農業農村工作先進縣、全省美麗宜居示範縣等稱號。

二、主要做法

一是聚焦產業興旺，築牢現代農業發展根基。深入實施“藏糧於地”戰略，共推進高標準農田18.87萬畝，佔比超60%。加快推進綠色食品產業鏈高質量發展，因地制宜發展水果、米粉、瓦灰雞3大特色產業，水果種植面積達3.8萬畝，米粉年銷量突破6800噸，瓦灰雞養殖規模3.9萬羽，三大產業產值突破6億元。以精品示範村、鄉村產業園爲載體，以金花節、烏溪葡萄節等節慶活動爲媒介，大力發展休閒採摘、鄉村民宿、戶外拓展等新業態，精心打造2條精品農旅線路，促進農文旅一體化發展，全年休閒農業接待200萬人次，營業收入1.6億元。強化科技創新賦能農業發展，國家種豬資源中心項目落戶安義並開工建設。大力推動農業產業數字化，全縣信息進村入戶村級信息服務站覆蓋率達65%，建成農業物聯網示範基地5個，主要農業生產基地全部開展水肥一體化建設，利用物聯網精準灌溉面積達到3萬餘畝，有力護航農業產業高質量發展。

二是聚焦生態宜居，提升秀美鄉村靚麗顏值。堅持精心規劃、精緻建設、精細管理、精美呈現，加快打造新時代“五美”鄉村。20xx年，完成71個新農村點、8個秀美鄉村建設，打造了書畫墨山村等13個風貌優美、特色鮮明的精品村，全縣新農村建設覆蓋率達81.75%。深入實施農村人居環境整治五年提升行動，接續推進農村生活垃圾治理、農村“廁所革命”、農村生活污水治理等民生工程，實現建制村污水治理試點建設100%全覆蓋，農村戶廁改廁率達到95.1%。統籌抓好秸稈綜合利用、土壤酸化治理、農村面源污染防治等工作，全縣地表水縣界出境斷面水質達到Ⅱ類標準，生產生活生態同步改善，一幅“五美相映”的“安義風景畫”正在徐徐展開。

三是聚焦鄉風文明，激發鄉村振興內生動力。縣鄉村三級新時代文明實踐中心（所、站）實現全覆蓋。以“1號大調研”、“五夜”工作法爲載體，廣泛開展移風易俗等宣傳活動，殯葬改革實現“六個100%”，基本根除散埋亂葬、大操大辦等舊俗頑疾。文化惠民工程強力推進，對全縣104個村級活動場所進行改造升級，完善提升農家書屋、老年活動中心等公共文化陣地建設，廣播電視村村通、農村公益電影放映、送戲下鄉等工作走在全市前列。以“興家風、淳民風、正社風”活動爲契機，先後打造了長均四方、長埠木馬、長埠榨下、黃洲集鎮等一批鄉風文明示範點，讓文明新風浸潤百姓心田。

四是聚焦治理有效，激活鄉村治理一池春水。充分發揮黨建引領作用，全面推進基層黨建“三化六好”建設，全縣104個建制村實現黨羣服務中心、黨員活動室全覆蓋，578個基層黨組織自評驗收合格率達100%。率先在全市完成村（社區）黨組織換屆選舉工作，“一肩挑”比例達100%，村黨組織書記隊伍年齡、學歷、結構、能力得到大幅優化。創新搭建“有事來說”基層民主協商平臺，解決羣衆操心事、煩心事、揪心事843件，辦結率達95%以上。用好用活村民理事會、新農村建設促進會等村民自治組織，調動老黨員、新鄉賢、農民主體參與自治的主動性、積極性，構建共建共享的鄉村治理體系。

五是聚焦生活富裕，拓寬羣衆致富增收渠道。把生活富裕作爲鄉村振興的最終目標，不斷增強農民的獲得感、幸福感。按照“一防兩業五銜接”工作思路，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。20xx年，縣財政投入銜接資金1200萬元，其中，產業項目投資佔36.66%。開展防返貧動態監測15次，對識別出的嚴重困難戶、脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶逐戶制定並落實幫扶措施，未發生一例返貧事件。以鄉村富民產業帶動農民就業增收，農村居民人均可支配收入由20xx年的17437元提高到20xx年的20881元，連續2年增速全市排名第一，且快於城鎮居民增速。通過農村土地流轉、發展特色產業、“飛地抱團”等方式，有效增加村集體經濟收入，目前村集體收入在20萬元以上的村達到83.6%，30萬元以上的村達到43.2%，超額完成全市下達年度目標任務。

三、存在的問題

主要表現在:一是鄉村振興頂層設計不夠完善。按部就班落實上級要求較多，對鄉村振興工作整體性、系統性謀劃不夠，鄉村振興發展規劃較爲滯後，特別是在挖掘安義特色、形成產業優勢上，思想還不夠解放，路徑還有待優化。二是農業結構不優、品牌不響。安義稻米、特色水果、蔬菜、花卉等農特產品資源較爲豐富，但產業結構單一，產業佈局分散，產業鏈條較短，更多停留在農產品售賣和初加工階段，產品附加值低，市場競爭力差。有產品無品牌、有品牌無規模、有規模無產業的問題依然存在。三是社會主體參與度不高。鄉村產業項目投資大、見效慢、週期長，部分企業、農戶技術、人力、資金投入意願不強，農業龍頭企業較少。在農民羣體中，有時還存在“幹部幹、羣衆看”現象。四是缺乏專業人才支撐。村莊空心化、農戶空巢化、農民老齡化等問題正在加劇，農業農村從業人員數量逐步減少，有文化、懂技術、會經營的新型職業農民數量偏少，能夠承接數字經濟時代的旅遊文化產業、新業態電商產業的複合型人才更爲稀缺，導致部分產業發展政策難以落實落地。

四、下一步工作打算

安義縣將圍繞市委、市政府建設“一樞紐四中心”和“兩個大幅提升”目標要求，強力推進“兩整治一提升”三年行動，大力開展“奮戰再出發，喜迎二十大”鄉村振興提升行動，爲打造鄉村振興“南昌樣板”貢獻安義力量。

一是着力打造充滿活力、高質高效的“興旺安義”。加快農業基礎提升。大力推廣“綠能模式”，深入實施藏糧於地、藏糧於技，持續推進高標準農田建設，提升水稻機械化水平。加快發展智慧農業，推動現代信息技術與農業生產深度融合。加快特色產業提升。推進國家種豬資源中心等重點項目建設，實施以綠色食品產業鏈爲重點的延鏈補鏈強鏈工程，實現農產品由初加工向精深加工轉變。依託中國雲廚產業園平臺，與京東集團等合作，發展倉儲物流、電商銷售等後端環節，提升產業附加值。加強“兩品一標”認證和管理，積極參加農產品展銷會，打響我縣區域公用品牌。加快休閒農業提升。加大都市休閒農業精品園區創建力度，持續舉辦“相約安義·小鎮之旅”等節慶活動，打造一批旅遊精品線路，持續唱響休閒活動品牌，大力培育建設觀光農業、民宿經濟等新產業新業態，發展“美麗經濟”。

二是着力打造移步即景、宜業宜居的“畫裏安義”。開展農村路域環境整治行動。完成44.1公里重要縣鄉道“白改黑”，推動主幹道周邊路域環境有效提升，實現縣鄉道農村路域環境“八個無”全覆蓋。開展農村道路安全隱患整治、路域環境美化綠化，營造“暢安舒美、高效綠色”的公路交通環境。開展農村人居環境整治行動。圍繞“乾淨、整潔、有序”的基本要求，持續推進農村生活垃圾治理、廁所革命和村容村貌等基礎整治，完成萬埠等5個鄉鎮集鎮污水處理廠建設，推進5G+長效管護二期平臺建設，結合數字技術打造可視化治理體系，構建“數字鄉村一張圖”。開展秀美鄉村建設行動。完成205個村莊整治提升點、70個左右新農村建設村點、36個共同富裕樣板村、4個鄉村振興示範村、2個美麗鄉鎮建設，打造鼎湖朱橋等水系連通水美鄉村示範點。加強農村建房風格管控，設計推廣一批贛派民居新戶型，實現鄉村向景區、遊園轉變。

三是着力打造幸福祥和、向上向善的“地安人義”。強化基層黨建引領。深化農村基層黨建“三化”，持續開展鄉鎮“每季度一評比”、評選村黨(總)支部書記“十佳之星”等活動，激發鎮村幹部幹事創業熱情。強化鄉風文明培育。拓展新時代文明實踐中心建設，推進黨的基層陣地資源整合。廣泛開展“1號大調研”、婚喪禮俗整治等活動，實施推進移風易俗、建設鄉風文明行動，完善村規民約，革除高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養等陳規陋習。強化社會治理創新。探索自治、法治、德治、智治相結合的治理體系，繼續擦亮“綜治銀行”“綜治哨所”等社會治理品牌，鞏固拓展“有事來說”基層民主協商平臺，走出基層治理賦能鄉村振興的“好路子”。

振興鄉村情況報告 篇七

xx縣，古稱xx，轄11個鄉鎮，262個行政村，總人口50萬人，地域面積695平方公里。xx縣是xx窯發祥地，是國家級農產品質量安全縣、全國全程農業機械化示範縣、國家區域性良種繁育基地（甘薯）、xx省實施鄉村振興戰略實績考覈先進單位、農村土地承包經營糾紛調解仲裁工作省級優秀縣、xx省蓮藕之鄉、xx森林資源大縣、xx省旅遊資源大縣。

20xx年xx縣以鄉村振興戰略爲總抓手，農業綜合生產能力穩步提升，農村人居環境明顯改善，農業農村各項事業繁榮發展。榮獲農業農村部“中國亮劍”系列專項執法行動工作實績突出集體單位，全市唯一；農村宅基地改革和管理工作成效顯著，連續兩年被省農業農村廳評價爲“優秀”檔次；森林鄉村創建任務完成突出，獲得省、市表彰；全縣一產固投工作比較突出，在全省招商、一產固投和百村示範帶動工程調度視頻會上作典型發言。

一、以“產業興旺”爲核心，提升現代農業發展水平

認真貫徹落實農業結構調整和深化“四個農業”的決策部署，狠抓一縣一業、產業強鎮、一村一品等方面工作，取得了長足進展。一是發揮優勢，夯實產業基礎。已初步形成了西部特色雜糧、中部肉奶生產、東部果蔬產業梯次分明的農業經濟格局。已經培育出省級龍頭企業1家，市級龍頭企業12家；國家級示範社5家，省級示範社17家，市級示範社4家。二是因地制宜，帶動產業強鎮。以鄉村振興建設爲契機，因地制宜、一鎮一策，有效推動農業產業強鎮的快速發展，初步形成了陶泉鄉、北賈璧鄉的山區作物和休閒農業；黃沙鎮、時村營鄉、xx鎮的生豬養殖；講武城鎮的果樹生產等產業特色鄉鎮。三是突出特色，扶持鄉村經濟。充分利用本地資源，積極扶持“一村一品”發展。全縣涌現出張揚莊蛋雞、駙馬溝生豬、八里冢蒲公英、三合核桃、小盆溝生薑、南北白道果蔬等種養殖專業村和花駝休閒旅遊專業村等多個專業鄉村。

二、以“生態宜居”爲目標，加快農村人居環境整治

建設美麗鄉村。20xx年全縣實施18個美麗鄉村建設點，推動以點帶面、連線成片，示範引領，整體提升，形成縣有精品點、鄉有示範點引領鄉村建設示範帶動輻射效應，一批“美麗示範鄉鎮、美麗示範村莊、美麗示範農戶庭院”逐步展現。推進道路硬化。20xx年完成全縣158個村莊共計32.37萬平方米的小街巷硬化任務，主街道、小街巷硬化率都達到100%。推進廁所革命。在廁所改造中，按照山區、丘陵和平原不同鄉村的實際情況，因村制宜推行水衝式、雙翁式和三格式等不同形式的無害化廁所改造4.1萬座。

三、以“鄉風文明”爲主題，狠抓農村精神文明建設

制定村規民約，提高自我管理水平。全縣11個鄉鎮262個村全部建立了紅白理事會和道德評議會，制定完善了可操作性、約束性的《村規民約》，將遵章守約納入文明家庭、星級文明戶、“三好一佳”等評選標準，促進村規民約的遵守和落實。依靠典型帶動，培育良好家風民風。通過開展“三好一佳”特色宣講，以“好公婆”“好媳婦”“好兒女”等羣衆身邊事，育身邊人，共表彰鄉級“好公婆”“好媳婦”“好兒女”67人，縣級“好公婆”“好媳婦”“好兒女”24人，優秀紅白理事會10個。

四、以“治理有效”爲保障，健全鄉村治理體系

優化“兩委”班子結構。全縣274個村（社區）全部高標準完成換屆選舉，換屆後村（社區）黨組織書記50歲以下佔比71.9%，大專以上學歷佔比50%，新一屆村黨組織書記中“四類人員”佔比85.5%；村黨組織書記、村主任全部“一人兼”。振興經濟促進鄉村集體收入。謀劃實施了“一強三抓富萬家”工程。講武城鎮八里冢村種植蒲公英，時村營小屯窪村種植生薑等村，集體經濟年收入突破了30萬元。

五、以“生活富裕”爲根本，激活發展動力

爲提升扶貧產業組織化程度，集中打造了“四基地一示範區”，在全縣形成了引領有力的扶貧產業發展格局。對無勞動能力的540戶貧困家庭，直接入股分紅；對有勞動能力但無法外出務工的，安排公益崗位268名，實現穩定增收；對有產業發展願意的，發放扶貧小額信貸28筆110.7萬元，助力貧困戶通過發展種養殖業和服務業增加收入。

國有企業總經理述職報告 篇八

一年以來，在礦黨委及行政的領導和支持下，認真按照礦黨委制定的工作目標，啓動內力，激發活力，藉助外力，有效地維護了區隊風正、氣順、心齊、勁足的良好局面，全面落實黨建目標責任，具體工作彙報如下：

一、紮實開展了“五項”工作

1、“黨建質量”活動。

一是團結帶領廣大幹部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮鬥目標。深化創先爭優、黨風廉政建設、內部治安綜合治理和安全誠信文化建設體系得到全面落實；

二是深入開展學習型黨組織建設，黨支部通過黨員自學，集中學習，座談討論等學習方式，按時按計劃完成黨員學習任務；

三是注重加強黨員幹部業務知識和業務技能學習，保證知識技能有效提升，提高黨員幹部的綜合能力。

2、“給職工送溫暖”活動。

堅持從“愛”入手，以“情”動人，用“親情化”管理激發職工的工作熱情。堅持做到“三個必須”：

一是家中發生“白事”、或是上下班路途發生交通事故的職工，區隊長、支部書記必須到家中慰問；

二是工作表現突出的職工、家中有病人或是自身有病的職工，必須進行專訪；

三是安全意識不強，思想行爲有問題、有偏差的職工，支部書記必須做到面對面的關心教育和引導。

20xx年共到職工家中慰問26人次，專訪18人次，談心教育47人次。通過“三必須”穩定了全區職工的思想情緒，在全區營造了“區隊是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍。

3、“學練提升”活動。

一是充分藉助了xx機電裝備公司每個月的培訓機會，每月指派一名機電維修工參加維修工技能培訓，加大了對新手的培養力度，提高了職工隊伍的整體業務水平，從中提拔了三名年輕機電包頭，通過實踐驗證，受到大家的一致認可；

二是合理搭配人員，利用技師工作室這個一平臺“傳、幫、帶”的方式，提高年輕職工的業務技能。

20xx年共上報創新、小改小革24項，其中《組合式皮帶扣找正器》入圍集團公司年度優秀創新，《拉皮帶小工具》獲得礦“專用小工具”一等獎，《新式傘狀霧雨噴霧的創新與應用》獲得礦“五小創新”二等獎。

4、“治虧創效”活動。

一是深入開展“內部市場化管理制度”。讓職工知道在市場化機制下幹什麼有什麼價，幹多少拿多少。20xx年全區材料費合計節約10。35萬元，市場化運行獲得實實在在的效益。

二是治虧創效成效顯著。全年專業創標完成23次，獎勵57。3萬元；礦形象進度完成兩次，獎勵11。7萬元，合計獎勵69萬元，專業排名第一，職工收入穩中有升。

5、“安全意識警示教育”活動。

職工只要被礦安監處辦理“三雙”或“停止作業”，必須停工反省學習三天，每天學習、抄寫煤礦安全生產規章制度和工區內部管理制度，並在三班班前會上作深刻檢討，牢記教訓，吸取經驗，讓職工知道這樣做會發生什麼樣的後果，懂得怎麼做纔是正規操作。

全年區隊共有13人上臺檢討，39人次做了深刻反省，進一步提高了職工的安全意識、責任意識。

二、問題與對策

1、20xx年區隊發生一起上訪事件，主要原因還是自身沒有做好職工的情緒穩定工作，沒有引起重視，工作方法簡單，造成不良影響。

2、對黨的建設認識不夠到位，黨員管理不規範，黨組織活動形式單一，吸引力不強。

下一步，我區需做到以下幾點工作：

一是提高思想認識，強化責任意識，深刻認清當前煤炭形勢給企業經營發展帶來的嚴重影響，充分發揮“信訪代言人”作用，杜絕發生非正常上訪和越級上訪事項；

二是堅持開展矛盾糾紛排查化解活動。在新情況、新矛盾不斷出現、各方面思想比較活躍的條件下，深入瞭解職工羣衆當中的不穩定因素，注意吃透情況，分析明白，充分掌握職工思想變化，對事物的主流和本質作出正確判斷。有羣體性傾向苗頭問題的，要超前介入，提前化解，確保矛盾糾紛不激化、不升級；

三是利用每月5、15、25日接訪日和回訪日，對矛盾化解做好思想政治工作，協調好矛盾雙方的關係，有針對性地開展工作，做到矛盾化解在基層，大小矛盾通過調解握手言和，絕不能出現矛盾上交或激化矛盾的現象發生。

20xx年工作打算

20xx年，根據礦黨委“12345”的工作思路，主要開展以下幾項工作：

一、加強黨員幹部自身建設、營造良好的黨建氛圍。

1、創先爭優：

一是貫徹落實集團公司和礦一系例會議精神，以創先爭優活動爲主線，樹品牌，抓亮點，完善黨支部、黨員示範崗一體化評價考覈，開展“一個黨員一面旗，晉位升級爭第一”等活動；

二是嚴格落實“三會一課”制度，在內容、方法、手段上不斷改進創新，提高會議和黨課質量，引導黨員幹部從思想、能力上同步發展。

2、關注民生：

一是在生活上完善幫扶工作，推進區隊到困難職工家中“送溫暖”，建立了困難黨員職工檔案，對困難黨員職工進行幫扶救助；

二是推動黨務公開規範化，加強信訪接待工作，嚴格落實黨員崗位承包制，每人承包一個生產班組作爲區隊的聯繫點，擔任支部書記的“聯絡員”；

三是每月與黨員談心一次，通過談心掌握本區域苗頭性問題，及時介入，嚴格落實信訪代言制度，爲職工排優解難，將矛盾化解在萌芽中，通過細緻的關心教育和引導工作，增強區隊的凝聚力和積極性，有效維護區隊穩定。

二、開展“兩學一做”學習教育、建設學習型黨組織。

1、抓全：學習人員要全，全體黨員參加，學習資料、學習記錄要全。讓全體黨員同志利用“三會一課”時間和日常理論學習時間學習《中國共產黨黨章》、《黨委會的工作方法》、《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》等，根據礦黨委下發的《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和日常礦黨委下發的《xx鎮煤礦兩學一做學習教育任務清單》、《xx鎮煤礦兩學一做學習教育期間各類活動》等內容，制定本支部的學習活動規劃，並定期交流學習心得體會，建立“兩學一做”教育臺帳和黨員手冊，落實“三會一課”制度、“三務公開”制度、民主評議黨員制度，按規定召開支部委員會、黨小組會、全體黨員大會、上好黨課，並認真做會議記錄。

2、抓實：“兩學一做”學習教育活動是一項長期的工作，制定出學習規劃，不定期的內部督促檢查各黨員小組和黨員的學習情況，同時將學習活動與區隊、所在班組安全生產穩定工作相結合，與身邊的員工相結合，與本人存在問題相結合，關鍵指標要做實，認真認領自己的崗位目標任務，將生產過程中遇到的問題進行討論，制定出整改措施，提高工作目標。

3、抓活：開展創新方式方法。結合礦黨委下發的文件精神進行微型黨課授課，圍繞區隊在治虧創效、安全生產、創新管理、崗位成本法，職工思想教育等方面進行課題立項，制定出措施，提高黨員職工的創新意識。

三、開展“四項”教育工作、打造服務型黨組織。

1、抓安全意識教育。

黨支部充分利用“三會一課”及週三、週五學習日，宣傳欄、座談警示會等平臺，精心組織形式多樣的安全宣傳活動。

一是在職工行爲上，重點抓好“手指口述”、“兩述三化”和“不安全行爲”，對違章人員班前會點評亮相檢討，對“三雙”人員進行幫教，耐心說服教育，通過組織安全學習和考試，促進職工按章作業的意識，降低違章率；

二是逐級簽訂安全生產互保、聯保責任書，促進職工的安全生產意識的提高；

三是開展“兩述三化”競賽活動，制定考覈辦法，根據考覈得分，聯責副職、安監員、班組長獎罰；

四是開展每日安全一提醒活動，並上黑板公佈，充分利用微信平臺發送安全祝福短信，減少職工的違章操作行爲，規範職工上崗質量。

2、抓職工素質提升。

抓好“學、練、提、升”活動，做到與“手指口述、兩述三化”相結合，對職工加強知識、技能、素質培訓。

一是通過技師工作室帶徒制度，促進職工的業務水平的提高；

二是通過業務培訓加上嚴格考覈制度，促進職工技術素質的提高；

三是通過積極開展提合理化建議和自主管理活動，完善各崗位作業標準和定置化的標準，全面提升職工業務素質和技能水平。

3、開展思想任務教育。

一是抓好職工思想穩定工作，深入開展“改革脫困信心教育”活動，推進法制教育與道德教育相結合，充分利用法制宣傳月，加強職工“信訪條例”和“治安管理處罰法”等法律法規的學習；

二是利用班前會講解礦上的工作思路和企業面臨的困難，圍繞向職工講透國情、行情、企情，讓職工明白各項任務目標；

三是排查信訪不穩定人員，並建立檔案，做到早發現早處理，確保全年信訪穩定。

4、開展事故警示教育。

把我礦近年發生的事故案例進行再分析，以幻燈片的形式在每週三、週五的學習會上，播放給職工觀看，利用班前會讓職工講解身邊所發生的違章事故。通過事故反思，引導身邊的人來提高安全意識。

通過事故教育案例，讓職工明白只有保證安全才能掙到錢，只有安全生產纔能有穩定收入，積極引導職工算好經濟帳、安全帳，進一步提高職工的安全意識和責任意識。

四、加強黨風廉政建設、確保黨員幹部自身形象。

一是面對當前形勢，堅持認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十八屆六中全會精神以及礦一系列會議、文件精神。在整治上、思想上、行動上自覺與黨保持高度一致，特別是開展“兩學一做”學習教育以來，深入領會習近平總書記系列講話精神；

二是自覺做到廉潔自律，嚴格落實中共中央《八項規定》和我礦《歷行勤儉節約反對鋪張浪費14條規定》，貫徹落實黨風廉潔責任制，堅持從嚴治黨，黨要管黨的教育方針，結合實際情況，要從我做起切實履行“一崗雙責”，抓好分管內的黨風廉政工作，堅持加強教育，制度約束，建立建全黨員幹部“廉潔承諾”制度和“廉潔談話”制度，對重要崗位人員制定廉潔風險制度的基礎上，組織全體黨員幹部深入查找個人思想道德，崗位職責風險點，並制定防範措施和監督制度，增強黨員幹部廉政意識。

在今後工作中，我將緊緊圍繞礦工作思路和部署，進一部增強自身政治意識和責任感，堅定不移履行好本職工作，紮紮實實抓好基層黨建工作。

國有企業總經理述職報告 篇九

20xx年，根據組織安排，我從公司黨總支書記改任公司總經理、黨總支副書記，工作職責從主要負責公司黨建工作、法務審計工作調整爲主持公司日常生產經營、xx項目，併兼任xx公司總經理、xx董事長。這一年，隨着工作重心的轉變，我意識到肩上的擔子越來越重，爲了履行好自己的職責使命，我認真貫徹xx統一工作部署和公司領導班子的集體決策，緊緊圍繞xx發展戰略，團結和帶領公司全體職工，勇於探索，積極進取，紮實工作，圓滿完成了各項工作。現將今年以來個人政治思想、履行職責和廉潔自律等有關情況報告如下：

一、自覺加強黨性修養，保持正確前進方向

牢記第一身份是黨員，把講政治作爲第一位要求，在嚴守黨的政治紀律政治規矩上做到內化於心、外化於行。勤於學。積極參加“兩學一做”學習教育，把個人自學與集中學習結合起來，通過加強理論武裝，提高政治站位，在思想上政治上行動上始終同以xxxxx保持高度一致。20xx年3月，我參加了xx第52期青年幹部培訓班，三個多月的學習忙碌且充實，有黨的xx大精神的深層次研習，參觀廉政黨校等現場教學，體驗了軍營、革命傳統教育，分組完成了課題調研，過了內涵豐富的支部生活，開展了“傳頌紅色家書，傳承紅色經典”主題讀書會活動，還有運動健康、政務禮儀的指導，通過這三個多月的學習，我更加堅定了理想信念的力量，激發了昂揚求知的動力，進一步完善了自身的價值觀，使我的前進方向更加明確，工作思路更加清晰，謀事信心更加堅定。工作之餘，我也堅持以普通黨員身份參加黨總支部組織生活，如誦讀“紅色家書”、觀看教育警示片等系列活動，自覺加強黨性鍛鍊，保持堅定的黨性立場。慎於言。對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，認真貫徹執行“三重一大”制度，及時如實報告個人重要事項。始終站在黨的立場說話，對各種錯誤言論敢於鬥爭、堅決抵制，牢牢把握正確的輿論導向，真正做到在黨爲黨、在黨言黨、在黨護黨。篤於行。學做結合、知行合一是各項事業發展的動力和基礎。“基礎在學，關鍵在做”，20xx年，我在深化拓展“學”的前提下，緊緊抓住篤行求實這個關鍵，緊密結合工作實際，找準工作着力點，使學習貫徹講話精神的過程成爲統一思想認識、破解發展難題、提升能力水平的過程，把學習成果轉化爲深化改革、轉型發展的實際行動，轉化爲實實在在的工作成效。

二、全力增強本領擔當，狠抓落實各項工作

（一）日常經營工作

作爲公司總經理，必須要善謀發展之策、敢擔發展職責。一年來，我大力踐行“實幹”精神，秉持xx理念，以提質增效爲核心，緊扣全年經營工作目標，穩步推進各項工作，與公司全體員工上下一心、齊心協力，圓滿完成了全年目標任務，公司整體發展呈現四大亮點，分別是土儲規模創歷史新高、投資工作打開新局面、項目建設邁上新臺階、內部管理取得新突破。另外，通過對房地產行業形勢的分析以及對各難點項目的梳理，理清了工作思路，解決了一些存在的隱患，甩掉了沉重的包袱，輕裝上陣，逐漸走上了健康可持續發展道路。

（二）項目管理工作

20xx年，我始終把項目建設放在首位工作來抓，狠抓xx項目各個開發節點的落實，項目推進步伐蹄疾步穩，取得了一定的成效：xx項目圍繞項目前期報建、工程建設、成本管理、營銷策劃、財務融資、團隊建設等重點工作穩步推進，自20xx年3月28日項目開工以來，全線抓緊施工建設，截至20xx年12月31日，已開工面積爲15。7萬方。其中，B地塊多層區域80%樓棟已達到正負零，6#、7#、9#樓已接近結頂。xx項目B地塊已取得規劃許可證，並於12月全面開工，項目共需清表786畝，現已清表約500畝，土方平整工程完成約17。4萬立方米。

（三）法務審計工作

根據公司班子成員分工，上半年我分管的法務審計中心，完成了對《員工招聘管理制度》、《員工入職與轉正制度》、《投資立項審覈委員會工作規則》、《投資風險控制委員會工作規則》、《投資決策委員會工作規則》、《勞動關係管理制度》、《員工入職與轉正制度》等制度文件執行情況的檢查工作，共發現問題9項；並且，隨着董事會辦公室的職責移至法務審計中心，爲解決會議名稱格式不統一、審批表單應用不普遍的問題，對《”三會材料”審批管理辦法》進行修訂；完成了三項後評估工作，分別是：xx的後評價，同時搭建了項目後評估框架模板，包括自主開發項目（參考）框架模板、地產投資（參考）框架模板。

三、時刻恪守廉潔底線，做政治上的明白人

20xx年，我認真對照中央及上級規定的關於領導幹部廉潔自律的要求，貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。一是在工作和生活中能嚴格要求自己，注重維護國企領導人員形象，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行爲；二是堅持民主集中制原則，貫徹勤政廉政制度。嚴格執行個別醞釀，集體研究，會議決定製度，尤其“三重一大”工作事項嚴格按規定程序進行；三是認真學習並貫徹執行“中央八項規定”、省市和市政公用集團改進工作作風以及關於廉潔自律的各項規定，自覺接受上級和職工羣衆的監督，規範自己的從政行爲；四是嚴格遵循“堅定信念、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，恪守廉潔從政的準則，秉持克己奉公的操守，時刻保持高度的政治自覺和政治清醒，真正做政治上的“明白人”。

一年來，儘管做了一些工作，但深感與組織和羣衆的期望還有差距。一是自身理論學習不夠深入。儘管自己注意學習，但往往忙於日常事務而時有放鬆，且滿足於一般理解，深入鑽研不足；二是聯繫羣衆不夠緊密。近年來，隨着國家對房地產市場的調整不斷加劇，經營方面壓力較大，關心羣衆的時間不多，不能及時傾聽羣衆的聲音，在服務基層方面，對於羣衆的需求和困難解決的不及時；三是創新意識有待加強。面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創新。

今後，我將繼續保持強烈的責任感和事業心，以“不用揚鞭自奮蹄”的工作狀態，“直掛雲帆濟滄海”的理想信念，“不破樓蘭誓不還”的忘我精神，用自身的實際行動影響和帶動身邊的幹部羣衆，形成推動公司穩健發展的強大合力。

振興鄉村情況報告 篇十

爲加快實施鄉村振興戰略，按照中央和省、市、縣關於實施鄉村振興戰略工作部署，朔良鎮立足區域特色，整合區域資源優勢，圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的工作總要求，以實現“農業強、農村美、農民富”爲發展宗旨。現將我鎮在鄉村振興工作開展中幾個方面的情況簡要彙報如下：

一、鄉村環境整治

（一）以“三清三拆”爲抓手開展鄉村風貌提升朔良鎮總面積xxx平方公里，轄xx個行政村、xx個自然屯、xxx個村民小組，總戶數xxx戶，總人口xxx萬人。在開展鄉村風貌提升“三清三拆”百日攻堅行動中，朔良鎮黨委政府加強組織領導，加大宣傳力度，堅持以“六個一”工作法（一個集中整治日、一張工作任務表、一版整治工作地圖、一個曝光臺、一封信、一評比）爲抓手，紮實推進各項工作並取得良好成效。

據統計，“三清三拆”百日攻堅活動期間，全鎮共投入資金xx萬元，清理村莊垃圾xx噸、清理亂堆亂放xx處、清除池塘淤泥等xx處xx噸、拆除亂搭亂蓋xx處xx㎡、拆除廣告招牌xxx個、拆除農村危舊房xx棟xx㎡、拆除廢棄豬牛欄及露天茅廁xxx處、廢棄建築殘垣斷壁xx處。

（二）基本整治型村莊建設情況根據縣委縣政府統一工作部署和安排，我鎮列入基本整治型村莊數量爲xx個屯，分別是杏花村百罡屯、那騰村塘江屯、那騰村那耀屯、寶達村那午屯、寶達村民錦屯、羣敏村塘達屯、羣敏村百最屯、朔良村子貢屯、南立村那朝屯、六羊村巖樂屯、那婁村作月屯、靈龍村街上屯、靈龍村拾拉屯。截止目前xx個都已經開工建設，開工率爲xx%。xx個屯的“三清三拆”工作已經完成，xx個屯已經完成村莊規劃編制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯xx個村莊規劃也已經上報住建規劃部門。在工作中，我鎮圍繞“一戶一宅”要求整治宅基地、營造乾淨整潔的鄉村環境、建立完善的長效管理機制。

二、鄉村自治建設

（一）不斷完善村民自治制度我鎮始終把建設好的村委會放在首位，嚴格按照《村民委員會組織法》規定堅持依法辦事，在全鎮範圍內形成民主選舉、民主管理、民主監督、民主決策的良好局面。鎮黨委、政府高度重視，把貫徹落實《村民委員會組織法》列入工作重要議事日程，做到開展工作有領導、有組織地實施開展並抓出成效，鎮村分別建立組織機構，明確領導負責、落實各項工作職責。

（二）進一步完善村規民約

通過開會研討，進一步完善我鎮各村屯村規民約，加大對村規民約制定和實施程序的指導監督，確保村規民約的合法性，可行性。

（三）加強村組幹部管理一是全面加強黨建引領，強化黨員幹部的黨性意識，力樹新形象，展現新作爲。

二是加大培訓力度，提高村級幹部隊伍整體素質。三是健全機制，培養後備力量，儘量吸收農村優秀人才，壯大村級黨組織的人才隊伍，發揮村級黨組織的領導核心作用，探索“黨建＋集體經濟＋鄉村治理”的運行模式。

（四）進一步規範村務公開爲保障羣衆的知情權和監督權，在各村推進村務公開工作，不斷規範村務公開，完善村民自治，努力推進社會主義新農村建設。力求公開的內容全面、形式規範、程序合法、檔案齊全。

三、鄉村法治建設

（一）以人爲本，樹立鄉村法治思維加強村級黨員幹部法治理念和提升羣衆法制意識。定期組織村兩委幹部集中開展法制學習，通過宣傳引導，強化羣衆的法制意識。

（二）依法治村，規範鄉村法治行爲一是規範村級組織運行管理。

加強監督各村落實黨建制度，確保村級黨組織運行規範化；二是落實基層組織建設年活動。

嚴格落實“一崗雙責”，要求鎮班子成員加強對聯繫村黨建和法治工作的指導，確保基層黨組織建設制度化形成長效機制。三是嚴格執行“四民主三公開”。進一步強化村幹部工作實績民主評議制度，促進村幹部的依法辦事的執行力。

（三）普治共舉，優化鄉村法治環境一是創新社會管理，鞏固基層治理防線，深化網格管理工作實效。

同時優化人民調解組織建設，加強人民調解委員會、警民聯調工作室建設，定期開展村級人民調解業務培訓。

二是深化普法教育，建設鄉村法治陣地。

積極推廣“民主法治村”創建工作，力爭實現“民主法治村”全覆蓋。

三是貫徹落實“七五”普法，廣泛開展“法律六進”活動。

提高普法教育的覆蓋率和針對性、實效性。

四是村級法律顧問進村入企，延伸農村法律服務觸角，滿足村民的法律需求。

（四）完善機制，強化矛盾糾紛化解一是調處組織網格化建設。

嚴格要求網格中各相關部門、人員增強工作責任心，協同配合，提高矛盾糾紛化解的時效性和成功率。

二是排查工作制度化。

堅持調處會議制度常態化，定期召開調處工作例會、培訓會和推進會，對排查的矛盾糾紛進行分析、研判，梳理、上報。

三是完善逐級調處制度。

從村級開始逐級調處，層層上報。對依法應當通過法律途徑解決的事項，轉司法部門通過法律程序解決。

四是完善調處排查制度。

排查方式採取拉網式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得準、排得快、上報及時爲標準，真正做到鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。切實保證了矛盾糾紛信息準，情況明，底數清。

四、鄉村德治建設

一是加強基層文化陣地建設，通過爭取上級項目資金和整合相關資金，完善基層公共文化服務中心和農家書屋建設，並配備專職管理人員，保障了羣衆的文化需求。

二是着眼鄉風文明，留住鄉愁記憶方面的建設，進一步發揚艱苦奮鬥、互幫互助、鄰里守望的淳樸民風。

強化農村精神文明建設，集中開展“鄉村振興，巾幗行動”、“崇尚科學，反對迷信”“文明樹新風”等主題宣傳

活動，倡導文明新風，推動優良民風、和諧村風、文明鄉風發展。

三是加強村級文藝骨幹業務培訓，我鎮先後派出3名文藝業務骨幹參加縣文化館舉辦小品、聲樂、嘹歌、舞蹈業務培訓班，有力提高我鎮今後文藝創作和各類表演的指導工作。

五、存在的問題

1、基礎設施薄弱問題。朔良鎮是我縣較爲偏遠的山區鄉鎮，受自然環境、經濟基礎等多方面因素影響和制約，農村基礎配套設施比較薄弱。

2、資金制約問題。

3、羣衆環衛、法制、自治等意識不強、還存在不少封建陋習。

六、下步工作方向

1、着力推進產業發展。依託脫貧攻堅戰加快產業轉型，引導扶持現代農業、休閒旅遊業發展，不斷構建現代農業產業體系、生產體系經營體系，不斷提高農民收入水平，促進共同富裕。

2、着力改善人居環境。立足區域特色，大力開展村莊環境治理、污水處理、堤岸截污、生態水系等治理和建設，促進生產、生活、生態協調發展。

3、着力推進鄉風文明建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，抓好農村移風易俗，堅決反對封建迷信、大操大辦的陳規陋習，樹立文明新風。

某鄉村治理助力鄉村振興彙報材料xx地屬xx國家綠洲現代農業試驗示範區核心區和xx萬畝高原夏菜基地核心區，區位優勢明顯。20xx年全村經濟總收入達X萬元，人均純收入達到X萬元以上。20xx年12月被農業農村部評爲“全國鄉村治理”示範村。