社區機關黨員活動總結多篇

【第1篇】某區街道社區2022年開展機關效能建設回頭看活動工作總結

我們街道對機關效能建設工作進行了“回頭看”。着重以“四查四看四促”爲主要內容，結合機關幹部思想、學習、工作、領導和作風等方面實際，通過廣泛徵求意見、發放民主測評表、設立意見箱等形式，對效能建設各項措施的落實情況進行了一次全面的對照檢查，現將主要工作落實情況、存在問題及下步打算總結如下：

一、效能建設落實情況。

自效能建設開展以來，我們街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十六大和市二代會精神，緊緊圍繞“創文明、強素質、樹形象”爲主題，建立長效機制，積極轉變工作作風，提高工作效能，促進街道新一輪經濟的發展。主要體現在以下五方面：

3、健全完善各項制度，進一步轉變機關作風。作爲效能建設的重要內容，以提高效率、優化服務、規範管理爲目標，建立健全並嚴格執行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制等市裏有關效能建設的八項制度，明確提出各項工作的標準和要求，創新服務載體，簡化辦事程序，不斷提高服務水平。在此基礎上，還建立完善了二項新制度，一是機關工作人員考勤制度和去向跟蹤制，設立去向跟蹤牌，把每位機關工作人員在辦公室、下村（企業）、開會等情況上牆公示，並定期或不定期地開展檢查，整頓機關工作紀律，方便羣衆辦事；二是幹部談心談話制度，班子成員定期不定期地對幹部分別進行談心談話，批評教育羣衆反響較大並確有問題的幹部，關心幫助生活、工作中確有困難的幹部，同時與幹部誡勉、信訪回覆等幹部監督管理制度結合起來，切實推進幹部思想作風建設；強化深入基層調查研究制度、“三聯”、“四夜”制度，瞭解羣衆疾苦，紮紮實實幫助基層羣衆解決實際困難，密切黨羣幹羣關係；成立行政效能建設監察中心、聘請行政效能建設監督員，對“四條禁令”等各項制度的落實情況進行監督；設立意見箱和投訴電話，對羣衆提出的意見逐一進行了整改。

4、不斷強化強化考評機制，進一步提高機關幹部素質。我們要按照“政治堅定、結構合理、素質優良”的要求，把隊伍建設放在突出位置。一是創新學習載體。堅持中心組學習制度，堅持機關幹部每月一次的集中“夜學”制度，通過讀書筆記交流、外請專家講座等形式，不斷增強學習的實效性，目前已經舉辦了“素質教育”“生育衛生”等三次講座，一次“三我”大討論活動，收到金點子40條，舉辦了一次效能建設演講比賽，拓展效能理念，豐富幹部知識結構，起到了很好的宣傳和教育效果；二是建立考評機制。規定每個機關工作人員必須讀“一本書、兩個條例和兩部法律”，即全面通讀《鄧小平理論基本問題》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例以及《憲法修正案》和《行政許可法》兩部法律，街道組織了兩個條例的知識測試，確保學習效果；三是倡導紮實調研之風。街道提出圍繞推進城鄉一體化進程中的各類難點、熱點問題開展調研，注重工作的針對性和實效性，各辦（所、中心）和機關中層以上幹部必須上交質量較好的調研文章，以指導工作實踐，提高實際工作能力與辦事水平。

5、夯實基層組織建設，進一步加強黨的建設。我們堅持用“三個代表”重要思想，拓寬黨建思路，深化黨建內涵，提高黨建水平，不斷強化黨組織的政治核心作用。一是以“先鋒工程”建設爲抓手，紮實開展“四型”黨組織創建工作。今年又有3個村申報創建，繼續開展“創五好、爭五星”活動，第三批四個村已通過了“五好”黨組織的考覈驗收，同時，積極開展黨內民主工程建設，在廟弄、二高兩個村進行黨內提案制試點工作，提供了黨內民主新途徑；二是以社區黨員分類管理爲基礎，繼續抓好社區黨建工作。在全街道7個社區中全面推開社區黨員分類管理試點工作，積極探索社區黨建新路子，完成了長安社區建立黨委的工作；三是加強非公企業黨建工作。繼續抓好規模企業黨組織組建工作，今年又新組建9家非公企業黨組織，進一步擴大了黨組織的覆蓋面，以“達規範、創五好”爲目標，全面提升街道非公有制企業黨建水平；四是做好新時期發展黨員工作。制定了今後三年街道黨員發展工作規劃，明確黨員發展目標、發展重點、發展工作的程序，今年以來共發展新黨員60人，進一步壯大了黨員隊伍。

二、當前存在的主要問題及下步打算在這次機關效能建設“回頭看”活動中，我們按照“三個代表”重要思想，聯繫街道實際，對照市裏要求，對照先進標準，還存在以下三方面的問題：

1、創新意識、進取精神需要進一步加強。有些幹部認爲我們在全市率先開展農村新社區建設等特色工作，在創新方面已經做的不錯了，爲求穩妥，存在因循守舊的保守思想；我們有時在工作方法上還是沿用老辦法，沒有真正考慮到科學、管用，工作重點不夠突出，部分幹部開拓創新、與時俱進、銳意進取的時代精神還不夠強烈。

2、服務意識、辦事效率有待進一步提高。雖然多年來我們一直堅持全心全意爲人民服務，關心百姓疾苦、解決羣衆實際困難，但從總體來來說做的還不夠，不少同志的爲民意識還不夠強，沒有擺正自己的位置，對待同志態度還不夠熱情、不夠虛心，直面問題的決心還不夠強。

3、學習意識、工作水平需要進一步增強。在全球一體化的信息時代，我們每個幹部只有自覺學習，才能不斷提高素質和水平，跟上時代發展潮流。我們有些同志認爲自己能力強，經驗豐富，加上平時工作確實繁忙，就放鬆了對自己的要求，滿足於目前的水平，沒有與時俱進地吸收新知識，學習新理論，導致工作方法簡單，效率不高。雖然街道通過各種載體加強機關幹部的學習，但在理論與思想實際結合上做的還很不夠，以上提到的問題，是我們進一步整改的方向，也是上級和羣衆對我們的殷切希望。我們要堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神爲指針，堅持高標準嚴要求，堅持不懈地加強機關效能建設，進一步貫徹落實有關整改措施。着重在五個方面上下功夫：

一是要抓住重點求突破，在經濟工作上有新進展。抓好街道60項重點和創新工作，大力推進經濟結構調整和制度創新，圍繞新型工業化，繼續培育扶植大企業，搞好市重點技改項目，帶動中小企業發展，不斷改善投資環境，創新招商引資方式；做大做強農業龍頭企業，推進農業規模經營，搞好農業園區基地建設，同時優化社會服務，構建完善的農業科技支撐體系。

二是要把握主線求發展，在社會進步上有新面貌。按照我市“四大統籌”方針，積極穩妥加快村鎮改造步伐，配合重點工程實施，加大環境整治力度，改善城鄉居民居住環境；繼續抓好就業培訓，拓展保障範圍，解決農民後顧之憂，探索完善幫貧扶困的長效救助機制；狠抓社會治安綜合治理，創建“平安街道”推進素質教育和文化體育教育事業，提高全民素質，營造良好發展環境，推動社會全面進步。

三是要抓好服務求質量，在工作作風上有新轉變。牢固樹立“人民公僕”意識，以“人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作爲一切工作的出發點和落腳點，切實改革工作作風，嚴格執行效能建設各項制度，確保機關高效協調運轉，努力提高辦事效率；增強時間成本觀念，儘量開短會、發短文、說短話，擠出時間多深入基層調查研究，將“三聯”“四夜”制度貫徹好；樹立強烈的危急意識和超越意識，解放思想，與時俱進，敢於開拓創新，創造性地開展工作，力求實效。

四是要加強學習求實效，在思想素質上有新提高。結合工作實際進一步深入領會“三個代表”的重要思想和十六大精神，增強工作的責任感和使命感；樹立終身學習的理念，深化學習內容，開展正確的政績觀、科學的發展觀和“求真務實”精神專題教育，學習市場經濟、法律法規、信息技術等新知識、新技能，進一步拓寬視野、增長才幹，增強科學分析和開拓創新的能力；還要堅持理論聯繫實際，不斷提高解決實際問題的能力，創新工作方法。

五是要常抓不懈求提高，在黨建工作上有新局面。深刻領會和全面貫徹黨的十六大思想，繼續抓好基層“五好”黨組織和“先鋒工程”創建工作，爭取累積達到100家，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力；進一步加強農村、社區、機關黨的建設，重點抓好規模工貿企業黨組織的創建工作，探索完善學校、社團、中介組織等其他領域的黨建方法；繼續規範完善有關制度，推進黨建工作的經常化、制度化.

【第2篇】街道社區辦事處2022年開展機關效能建設回頭看活動總結範文

我們街道對機關效能建設工作進行了“回頭看”。着重以“四查四看四促”爲主要內容，結合機關幹部思想、學習、工作、領導和作風等方面實際，通過廣泛徵求意見、發放民主測評表、設立意見箱等形式，對效能建設各項措施的落實情況進行了一次全面的對照檢查，現將主要工作落實情況、存在問題及下步打算總結如下：

一、效能建設落實情況。

自效能建設開展以來，我們街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十六大和市二代會精神，緊緊圍繞“創文明、強素質、樹形象”爲主題，建立長效機制，積極轉變工作作風，提高工作效能，促進街道新一輪經濟的發展。主要體現在以下五方面：

3、健全完善各項制度，進一步轉變機關作風。作爲效能建設的重要內容，以提高效率、優化服務、規範管理爲目標，建立健全並嚴格執行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制等市裏有關效能建設的八項制度，明確提出各項工作的標準和要求，創新服務載體，簡化辦事程序，不斷提高服務水平。在此基礎上，還建立完善了二項新制度，一是機關工作人員考勤制度和去向跟蹤制，設立去向跟蹤牌，把每位機關工作人員在辦公室、下村（企業）、開會等情況上牆公示，並定期或不定期地開展檢查，整頓機關工作紀律，方便羣衆辦事；二是幹部談心談話制度，班子成員定期不定期地對幹部分別進行談心談話，批評教育羣衆反響較大並確有問題的幹部，關心幫助生活、工作中確有困難的幹部，同時與幹部誡勉、信訪回覆等幹部監督管理制度結合起來，切實推進幹部思想作風建設；強化深入基層調查研究制度、“三聯”、“四夜”制度，瞭解羣衆疾苦，紮紮實實幫助基層羣衆解決實際困難，密切黨羣幹羣關係；成立行政效能建設監察中心、聘請行政效能建設監督員，對“四條禁令”等各項制度的落實情況進行監督；設立意見箱和投訴電話，對羣衆提出的意見逐一進行了整改。

4、不斷強化強化考評機制，進一步提高機關幹部素質。我們要按照“政治堅定、結構合理、素質優良”的要求，把隊伍建設放在突出位置。一是創新學習載體。堅持中心組學習制度，堅持機關幹部每月一次的集中“夜學”制度，通過讀書筆記交流、外請專家講座等形式，不斷增強學習的實效性，目前已經舉辦了“素質教育”“生育衛生”等三次講座，一次“三我”大討論活動，收到金點子40條，舉辦了一次效能建設演講比賽，拓展效能理念，豐富幹部知識結構，起到了很好的宣傳和教育效果；二是建立考評機制。規定每個機關工作人員必須讀“一本書、兩個條例和兩部法律”，即全面通讀《鄧小平理論基本問題》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例以及《憲法修正案》和《行政許可法》兩部法律，街道組織了兩個條例的知識測試，確保學習效果；三是倡導紮實調研之風。街道提出圍繞推進城鄉一體化進程中的各類難點、熱點問題開展調研，注重工作的針對性和實效性，各辦（所、中心）和機關中層以上幹部必須上交質量較好的調研文章，以指導工作實踐，提高實際工作能力與辦事水平。

5、夯實基層組織建設，進一步加強黨的建設。我們堅持用“三個代表”重要思想，拓寬黨建思路，深化黨建內涵，提高黨建水平，不斷強化黨組織的政治核心作用。一是以“先鋒工程”建設爲抓手，紮實開展“四型”黨組織創建工作。今年又有3個村申報創建，繼續開展“創五好、爭五星”活動，第三批四個村已通過了“五好”黨組織的考覈驗收，同時，積極開展黨內民主工程建設，在廟弄、二高兩個村進行黨內提案制試點工作，提供了黨內民主新途徑；二是以社區黨員分類管理爲基礎，繼續抓好社區黨建工作。在全街道7個社區中全面推開社區黨員分類管理試點工作，積極探索社區黨建新路子，完成了長安社區建立黨委的工作；三是加強非公企業黨建工作。繼續抓好規模企業黨組織組建工作，今年又新組建9家非公企業黨組織，進一步擴大了黨組織的覆蓋面，以“達規範、創五好”爲目標，全面提升街道非公有制企業黨建水平；四是做好新時期發展黨員工作。制定了今後三年街道黨員發展工作規劃，明確黨員發展目標、發展重點、發展工作的程序，今年以來共發展新黨員60人，進一步壯大了黨員隊伍。

二、當前存在的主要問題及下步打算在這次機關效能建設“回頭看”活動中，我們按照“三個代表”重要思想，聯繫街道實際，對照市裏要求，對照先進標準，還存在以下三方面的問題：

1、創新意識、進取精神需要進一步加強。有些幹部認爲我們在全市率先開展農村新社區建設等特色工作，在創新方面已經做的不錯了，爲求穩妥，存在因循守舊的保守思想；我們有時在工作方法上還是沿用老辦法，沒有真正考慮到科學、管用，工作重點不夠突出，部分幹部開拓創新、與時俱進、銳意進取的時代精神還不夠強烈。

2、服務意識、辦事效率有待進一步提高。雖然多年來我們一直堅持全心全意爲人民服務，關心百姓疾苦、解決羣衆實際困難，但從總體來來說做的還不夠，不少同志的爲民意識還不夠強，沒有擺正自己的位置，對待同志態度還不夠熱情、不夠虛心，直面問題的決心還不夠強。

3、學習意識、工作水平需要進一步增強。在全球一體化的信息時代，我們每個幹部只有自覺學習，才能不斷提高素質和水平，跟上時代發展潮流。我們有些同志認爲自己能力強，經驗豐富，加上平時工作確實繁忙，就放鬆了對自己的要求，滿足於目前的水平，沒有與時俱進地吸收新知識，學習新理論，導致工作方法簡單，效率不高。雖然街道通過各種載體加強機關幹部的學習，但在理論與思想實際結合上做的還很不夠，以上提到的問題，是我們進一步整改的方向，也是上級和羣衆對我們的殷切希望。我們要堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神爲指針，堅持高標準嚴要求，堅持不懈地加強機關效能建設，進一步貫徹落實有關整改措施。着重在五個方面上下功夫：

一是要抓住重點求突破，在經濟工作上有新進展。抓好街道60項重點和創新工作，大力推進經濟結構調整和制度創新，圍繞新型工業化，繼續培育扶植大企業，搞好市重點技改項目，帶動中小企業發展，不斷改善投資環境，創新招商引資方式；做大做強農業龍頭企業，推進農業規模經營，搞好農業園區基地建設，同時優化社會服務，構建完善的農業科技支撐體系。

二是要把握主線求發展，在社會進步上有新面貌。按照我市“四大統籌”方針，積極穩妥加快村鎮改造步伐，配合重點工程實施，加大環境整治力度，改善城鄉居民居住環境；繼續抓好就業培訓，拓展保障範圍，解決農民後顧之憂，探索完善幫貧扶困的長效救助機制；狠抓社會治安綜合治理，創建“平安街道”推進素質教育和文化體育教育事業，提高全民素質，營造良好發展環境，推動社會全面進步。

三是要抓好服務求質量，在工作作風上有新轉變。牢固樹立“人民公僕”意識，以“人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作爲一切工作的出發點和落腳點，切實改革工作作風，嚴格執行效能建設各項制度，確保機關高效協調運轉，努力提高辦事效率；增強時間成本觀念，儘量開短會、發短文、說短話，擠出時間多深入基層調查研究，將“三聯”“四夜”制度貫徹好；樹立強烈的危急意識和超越意識，解放思想，與時俱進，敢於開拓創新，創造性地開展工作，力求實效。

四是要加強學習求實效，在思想素質上有新提高。結合工作實際進一步深入領會“三個代表”的重要思想和十六大精神，增強工作的責任感和使命感；樹立終身學習的理念，深化學習內容，開展正確的政績觀、科學的發展觀和“求真務實”精神專題教育，學習市場經濟、法律法規、信息技術等新知識、新技能，進一步拓寬視野、增長才幹，增強科學分析和開拓創新的能力；還要堅持理論聯繫實際，不斷提高解決實際問題的能力，創新工作方法。

五是要常抓不懈求提高，在黨建工作上有新局面。深刻領會和全面貫徹黨的十六大思想，繼續抓好基層“五好”黨組織和“先鋒工程”創建工作，爭取累積達到100家，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力；進一步加強農村、社區、機關黨的建設，重點抓好規模工貿企業黨組織的創建工作，探索完善學校、社團、中介組織等其他領域的黨建方法；繼續規範完善有關制度，推進黨建工作的經常化、制度化。

【第3篇】機關黨員進社區活動總結

今年9月份開始開始，根據上級的的工作部署，我參加了區直機關在職黨員進社區開展志願服務活動，我們進入的是****社區，在這次活動中我的受益匪淺，下面是我的活動總結：

一、組織嚴密，全面動員

在職黨員進勝利社區工作啓動以來，領導非常重視並組織開展在職黨員進社區工作動員會，明確在職黨員進社區工作的工作內容、工作任務、時間安排，無論從下通知還是實際工作，都非常嚴密，動員會後，各小組認真組織，及時有序地開展工作，在職黨員都很積極參與了社區組織的各項活動。

二、認崗領責，充分發揮了黨員在社區的先鋒作用廣大在職黨員報到後積極行動，聽從領導安排，認領社區工作崗位，參與社區開展共建活動，我們先後在****社區參加了機關在職黨員活動中心動員會、服務基地揭牌儀式，在職黨員重溫了入黨誓詞，開展了服務承諾、環境整治、暑期義務教育輔導諮詢、政策宣傳，進老年公寓照顧老年人等活動，充分發揮了在職黨員的先鋒模範作用。

開展在職黨員進社區活動是一項長期性的工作，在職黨員進社區活動既讓黨員在基層得了鍛鍊，又讓居民們真切地體會到黨員們爲社區做的實事，接下來我將繼續以“在職黨員進社區”活動爲契機，主動幫助社區開展工作，努力爲社區居民服務，力爭在社區文化建設、科教知識普及等方面，爲社區建設和發展貢獻力量。

【第4篇】機關黨員進社區的活動總結

區市政公用局高度重視，不斷加大工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。機關黨員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，更加貼近生活、貼近社區、貼近羣衆，受到社區居民的普遍關注和歡迎。現將一年來的工作總結如下：

一、健全組織機構，形成黨員進社區長效機制

我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社區活動放在突出位置，使黨員在社區建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社區活動工作機制，年初制定了活動方案，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，積極參與建設和諧溫江。

二、加大宣傳力度，豐富社區工作內涵

積極開展以“服務進社區、攜手建和諧”爲主題的機關黨員進社區活動。區市政公用局黨員服務隊進社區活動於5月18日在錦裏光華小區拉開帷幕，並先後走進天府家園、錦繡森鄰、西花汀等多個小區，設立了黨員服務站和現場信訪接待點，專人負責，發放宣傳資料上千份，與當地住戶面對面溝通，針對他們反映的各種自來水問題，及時做好記錄，耐心細緻一一解答。同時，組織專業的水質檢測隊伍，進入小區居民家中檢測水質硬度等各項指標，現場爲小區居民解說了水質指標，經檢測水質全部達標，讓他們放心飲用自來水，併爲社區居民家中的自來水水龍頭、水管進行了免費維修，切實爲居民解決實際問題。

三、解決熱點問題，想羣衆之所想

針對社區羣衆反映和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。區市政工程公司、區自來水公司黨員便民維修維護服務隊堅持20分鐘內到現場處理問題和只收取成本費用的惠民，全年累計幫助小區住戶清掏化糞池、疏通排污管網堵塞等上門惠民服務52次，搶修供水爆管96次，上門維修服務238次，共計投入便民惠民服務資金35萬元。

四、實施人文關愛，開展幫扶活動

隨着城市化進程的加快，大批農民進城務工,留下了部分留守兒童和空巢老人、孤寡老人。爲照顧好留守兒童和老人，解除外出務工羣衆的後顧之憂，我局把“培養照顧好留守兒童和老人”列入重要工作之一，建立了關愛工作聯席會議制度和結對幫扶措施，結成了“一對一”的幫扶對子，關愛工作步入制度化、常態化。全年，我局多次組織到留守兒童和空巢老人、孤寡老人家裏，關心他們的生活、學習，解決他們的實際困難，並送去生活用品、學習用品，特別是在節假日送去節日的祝福和慰問，全年累計投入上萬元，留守兒童學習和老人的生活條件得到改善，同時也使他們享受到社會的關愛、溫暖。