2022年高校後勤保衛處工作總結

2022年，在院務會和院領導的正確領導和關心下，在各部門的支持配合下，後勤保衛處全體人員強化服務意識，轉變思想觀念，規範後勤管理，堅持穩中求進，較好地完成了各項工作任務。

一、狠抓思想建設，增強服務保障意識。

堅持每週一召開一次例會的工作制度，總結部署日常工作，結合實際情況適時學習傳達上級和領導的指示精神，2次開展“以教學管理爲中心，發揮後勤保衛部門職能作用”爲主題的大討論，全體後勤人員充分認識到了本職工作在整個學院工作中的地位、作用，初步樹立了爲教育教學服務，爲全校師生服務的思想意識，思想認識水平有所提高。一年來，所有人員做到了分工不分家，相互協作，團結一致，紮實工作，服務態度有轉變，服務意識有增強，服務水平有提高。

二、狠抓安全工作，提升綜治工作水平。

一是建立健全各項安全保衛規章制度，完善安全保衛工作預防措施、應急預案。二是建立健全了安全保衛工作網絡，針對保安、保潔、宿舍門衛保潔全部社會化服務的實際情況，完善了各項管理規定，加強各類人員有效聯動的協調，並與二級學院、學工處緊密配合及時處理學生中發生的各種問題。三是新生開學期間邀請公安幹警上大課開展法制教育，增強了學生知法、守法意識，降低了學生違法、被網絡詐騙、網貸受騙風險和發生人次數。四是以新冠疫情防控，確保校內防疫安全爲出發點，嚴格落實政府指揮部和學校對疫情防控工作的安排部署，對內與各門密切合作，對外爭取大橋派出所、社區、辦事處、疫控中心等部門的指導和支持，周密制定方案，嚴格落實各項制度，加強值班檢查力量，共安排保安及部門工作人員加班500人次，較好完成了疫情防控任務。五是完善車輛安全管理制度，限時限量管理校園內機動車、三輪車和兩輪車，調試啓用了新的門禁管理系統。六是積極聯合學工部門開展安全隱患大排查行動，上學期抽調部門相關人員值晚班，不定期對學生宿舍、食堂、教學樓等重點場所和保安履職情況進行安全突擊檢查，及時發現排除了一些隱患。七是積極主動與政法、公安等職能部門溝通協調，合理安排安保力量，確保了各項大型活動安全圓滿。八是學院徵兵工作和新生軍訓工作，大力宣傳大學和入伍政策，全方位爲應徵學生搞好服務工作，今年共19名學生光榮入伍。積極協調市軍分區加強軍訓工作指導，軍訓團成員認真履職，充分發揮退役大學生教官的模範作用，軍訓任務完成圓滿。九是籌措經費加大對治安監控平臺的管理維護，確保較好發揮技防效能。十是在開學和假期前，堅持對教學樓、學生公寓、實驗樓、食堂、樓梯樓道、圖書館等人羣集中場所進行全面排查，積極消除各種安全隱患，9月和11月兩次組織消防培訓和學生公寓消防疏散演練，確保了我校全年無重大安全責任事故，在巿區綜治維穩檢查中評價較好。

三、強化效率意識，提高經費使用效能。牢固樹立成本觀念、節約意識，確保預算經費發揮最大保障效能。對大項維修項目，組織相關人員反覆現地勘察，聯合資產部門多方詢價，拿出切實可行方案，按流程立項審批，加強施工現場跟蹤管理，多部門聯合驗收，做到早介入、早協調、早謀劃，避免了重複建設。

四、強化責任意識，抓好食品安全工作。今年食堂管理堅持以疫情防控爲基礎，嚴格標識、區域規範，嚴格人員管控，對開學返校服務人員，做到關口前移，返校前進行健康監測和核酸檢測，確保了人員安全。針對冷凍食品風險因素，加強了與市場管理局的聯繫聯動，及時掌握動態信息，與兄弟學校交流管理經驗，加強食材採購管控，確保了食品安全。9月份完成了名廚亮竈建設。爲了讓師生吃到放心餐，不定期組織人員對食堂進行檢查和監管，嚴挌執行憑健康證上崗制度，嚴把質量關，杜絕三無食品進廚房，發現問題及時下發整改通知，限期改正。開學前，邀請職能部門組織食堂工作人員進行了2次培訓，學習《食品衛生法》、重點加強了對新冠疫情防控相關知識培訓，明確各崗位工作職責，樹立爲師生服務思想，服務意識和安全意識不斷提高。

五、強化標準意識，抓好校園設施建設。遵照“服務師生、方便師生”爲原則，以服務學校轉設評估爲方向，嚴把質量關、嚴格標準，結合學院實際情況解決了以下幾個方面的問題：一是投入18餘萬元改造建設了教學區停車位。二是投入11餘萬元對柳園樓頂進行了防水維修。三是在節水型高校一期建設的基礎上，在硬件和軟件上進一步完善，向水利廳提交了評審資料，做好了迎評的準備。四是根據教育廳關於安全工作百日攻堅行動精神，投入15萬元對有明顯安全隱患的琉璃瓦松動，欄杆鏽蝕脫落等問題進行了整改。

六、強化預防意識，抓好衛生防疫工作。根據疫情形勢，動態調整管控措施，落實相關制度，確保了12月前學院沒有發生疫情。一是加強大門管理，根據湖南省和周邊城市疫情發展情況，結合學院大門新建搬遷等實際情況，加強大門管控。二是對學院周邊6處小道進行了封堵。三是堅持安排專業公司定期進行消殺。四是加強了摸排管控，跟進管控措施，降低了風險。五是全年組織重點人員或者全員核酸約40次，檢測人員近20萬人次。六是推進了疫苗接種，及時發通知提醒相關人員進行接種，5月份邀請疫控中心進校接種600餘人次。按照職能部門和相關制度要求，指定專人負責，組織對新生進行了體檢篩查，出宣傳板報廣泛宣傳，邀請專家爲新生專題知識講座。高校艾滋病和結核病漫延擴散是重點防範場所，11月份結合世界預防艾滋病日和世界無煙日，邀請張家界市衛健委現場指導，聯合學工處進行了預防艾滋病和“青春無煙”這主題的宣傳週活動。

七、工作中存在的問題

1、後勤保衛工作事務繁雜，每個人員兼任幾項業務工作，很多情況下被動應付，工作沒有落實落細，影響了後勤服務保障水平。

2、聯繫職能部門較多，職能部門要求高，責任重，部門工作人員在素質能力上不能完全適應崗位要求，整體素質有待進一步提高。

明年工作打算從以下幾方面努力：一是不斷加強後勤人員的專業培訓，提高後勤隊伍專業素質和服務意識。二是制定措施，穩步推進，有效解決師生反映強烈維修問題，盡力提高滿意度。三是不斷加強安全知識教育，使所有後勤人員熟練掌握突發事件的應急措施，提高處理突發事件的能力，大力加強隱患排查，確保安全穩定。

後勤保衛處

2022年12月10日