感染科護士節演講稿

目錄

第一篇：醫院感染科醫生競聘演講稿第二篇：感染科第三篇：護士節護士節演講稿第四篇：護士節演講稿第五篇：護士節演講稿更多相關範文

正文

第一篇：醫院感染科醫生競聘演講稿

今天參與競聘醫院感染管理科科長這一職務，非常榮幸。

一、我的基本情況：本人競聘演講稿，1974年出生，1992年紹興衛生學校護士班中專畢業，20xx年晉升主管護師，2014年1月護理本科畢業 。20xx年—20xx年5月任輸液科護士長， 20xx年5月任防保院感科幹事。

二、競聘院感科科長我的優勢條件：

一是對我院院感工作非常熟悉，本人已從事三年醫院感染管理工作，熟悉和掌握了相關的法規政策和制度，對我院感染控制現狀已全面掌握，很多方案要在今年開始貫徹實施階段。

二本人是業務人員職稱，有多年的臨牀工作和管理經驗。醫院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關係每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理的一項重大課題，需要一定專業知識和豐富的臨牀工作經驗。

三是我有一定的綜合協調辦事和文字工作能力。具備了從事院感管理工作良好的內部和外部條件。

四是我熱愛院感管理工作。通過三年的院感科工作，對醫院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是爲了索取，而是爲了更好地爲醫院、爲醫患人員服務，我深深感到一個醫院其院感管理水平如何將直接影響醫院的聲譽、影響醫院的整體形象。

五、醫院感染控制是新興發展的學科，具有很大的挑戰性，深深吸引着我的全部熱情和精力，我喜歡具有挑戰性的工作。

三、工作思路和目標

1、打破習慣性思維操作模式： 以科學嚴謹的工作態度爲病人

2、摒棄傳統的回顧性感染病例監測 ，開展前瞻性感染病例監測，控制感染定:以前瞻性方法開展全面綜合性監測應覆蓋所有病區，監測數據準確，院感漏報率爲0.

3、變革隨意性的感染控制措施 制定醫院感染控制標準操作流程（sop）：導管相關血流感染預防與控制（cr-bsi）sop醫院內肺炎預防與控制sop手術部位感染預防與控制sop導尿管相關尿路感染預防與控制sop沒有規矩不成方圓醫院感染控制標準操作流程在北京、上海已全面開展，已成爲我國醫院感染規範化管理的基礎。2014年將組織相關醫務人員制定sop，經醫院感染管理委員會審議下發。以此爲標準進行檢查標準的執行和落實。

4、醫院感染控制是多科協作解決問題的過程，通力協作把感染消滅在萌芽狀態。

5、院感科查房制度：1 院感科查房人員主要由院感專職人員組成，必要時可以邀請院領導和相關職能部門負責人蔘加； 2查房對象爲醫院的臨牀科室、醫技科室及爲病人提供器械或物品等服務的部門；3 查房方式爲“望”：目測醫護人員的無菌操作行爲的規範性、物品的提供、擺放與處理方式是否符合要求、翻閱住院病歷等資料；“觸”：適當地動手拆封查看或使用某些物品及器械；“聽”：與各類人員溝通，瞭解醫院感染制度的具體落實情況，推行醫院感染控制的理念；

6、醫院感染管理考覈評分月報表：內容包括：組織管理、業務學習、合理佈局、消毒隔離、職業防護、醫療廢物管理、感染管理配合、各項監測、無菌操作、感染病例管理制度措施落實、抗生素使用、藥敏有樣必採、器械消毒滅菌、醫院感染漏報、病房消毒隔離、消毒滅菌檢測、滅菌物品合格、標準預防規範。

7、強化全員培訓：一是根據國家已頒佈的醫院感染法律、法規、標準、規範，本年度計劃分專業有針對性地組織醫院感染專業知識講座；二是每季度組織對全員的院感三基知識考試；三是將院感培訓納入醫院繼續教育學分管理，並於科室、個人年終考覈掛鉤；四是擬於10月份開展“院感宣傳月”活動，以強化全員認知度，提高依從性，構建“感控靠大家，健康你我他”的良好文化氛圍，培訓計劃見附表1。

8、第一季度：我爲科室貢獻什麼？第二季度：我爲臨牀服務什麼？

第三季度：我爲醫院分擔什麼？第四季度：2014年，我收穫了什麼？

9、工作新設想：我們醫院每一個新分配來的醫生（也可以包括護士）輪轉到我們院感科學習兩週，兩週時間很短，最重要的是讓他們知道我們院感科的重要性，然後讓他們掌握臨牀怎樣正確診斷院內感染，無菌技術操作、消毒隔離技術、抗生素合理使用、消毒液知識以及怎樣配合我們的工作，熟悉我們科常規工作的程序。

我認爲自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，願意爲醫院領導分憂，爲醫院的建設和發展盡一份力量。

謝謝大家!

第二篇：感染科

證明

蚌埠醫學院預防醫學系：

貴系09級預防醫學專業李龍海同學於2014年9月23日至2014年10月6日在我科實習，在實習工作中尊敬帶教老師，團結同學，勤學好問。對感染科常見疾病病因、誘因、發病機制、臨牀表現等方面均有一定的掌握，善於將統計學相關知識方法運用到課題設計、資料分析等方面，爲我科醫護人員更加完善了自身知識體系的。同時該生注意將理論結合實際，結合自身特長爲我科研究生畢業論文“凝血酶原與相關感染性疾病的篩檢研究”提出了較爲合理的建議。各方面表現優秀，特此證明。

蚌埠醫學院第一附屬醫院感染科（公章）2014-10-10

第三篇：護士節護士節演講稿

一、護士節的由來：

"5.12"國際護士節是全世界護士的共同節日，是爲了紀念近代護理的創始人--英國護士弗洛倫斯·南丁格爾(又被稱爲"提燈女神")而設立的，護士節護士節演講稿。18(請繼續關注)54年至1856年間，英法聯軍與沙俄發生激戰。在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔走前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達42%。於是，南丁格爾就潛心改造病室的衛生條件，並加強護理，增加營養。半年之後，傷病員死亡率下降到2.2%。這一事蹟傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑑於南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽爲近代護理創始人。南丁格爾1910年在睡夢中逝世後，國際護士理事會把她的生日5月12日定爲"國際護士節"。

1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日--5月12日定爲國際護士節，旨在國際護士節激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統、以"愛心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人、做好護理工作。最初稱"醫院日"，也稱"南丁格爾日"，在中國稱爲"國際護士節"。在這天裏，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，已經成爲世界各國護理界的一件盛事。2014年已經是國際護士節的99週年。

二、護士節演講稿【範文】

尊敬的各位領導、各位老師，同行的兄弟姐妹們：

你們好！

在陽光明媚、初夏來臨的季節，我們又迎來了新世紀第五個"5.12"國際護士節。今天，當我們又一次團聚在自己的節日裏，我們每個人的心中都涌動着一股無言的欣喜：因爲我們有幸成爲一名白衣天使，成爲護理戰線上朝氣蓬勃的生力軍。

光陰荏苒，斗轉星移，回首着我們在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，這一刻，我們更加清晰地感覺到我們的理想插上了翅膀，青春煥發了活力，生活充滿了希望。

每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰衣又開始了這項偉大而又神聖的使命：帶着一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰場上，拯救着那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治癒康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我們想到了什麼?作爲白衣戰士，也許這便是我們無限的自豪與驕傲，因爲我們的工作得到了肯定，我們的收穫有了回報。

去年12月份的一個下午，救護車給我院送來了一個被人遺棄的無名氏。他來的時候已是半個植物人了：全身皮膚已出現全身嚴重黃染，腹部也有嚴重腹水情況，演講稿《護士節護士節演講稿》。 那一刻，我們並沒有因爲他的身無分文而對他採取任何推延的藉口。每小時一次的生命體徵監測一刻也不敢怠慢，尤其是護士長不辭辛苦，不怕髒，不怕累地爲他處理大小便，更換被褥，擦拭身體，甚至有時工作到拖班也毫無怨言。其實我們都知道縱使再如何盡心盡責地護理，他最終的結局也是走向死亡，因爲前兩天的檢查報告中確診了已是肝癌晚期。但我們依然不放過任何一次可以拯救患者的機會，加班加點地守護在他身旁，爲他迎來了一次又一次的奇蹟。就在老師們這樣無眠無休的日日夜夜，也終於深深地感動了無名氏的家屬。那一刻，他們內疚地握住我們的雙手，感激地說："你們一個對他素不相識的人都可以盡心盡責，而我?又有什麼資格輕易放棄?"

家屬這深深地感觸在讓我們在未來的日子中更加充滿激情。

在腦血管內科的一次夜晚，護士長突然召集我們加班，因爲救護車馬上要送來了一個"腦出血"的患者。當時入院時患者已經神志不清，大小便失禁，ct示出血量已達50ml。我們立即配合醫生進行搶救。給予吸氧、建立靜脈通路、導尿，心電監護，一切都在緊張而有條不紊地進行着…突然，就在要靜推呼吸興奮劑的那一刻，由於患者的雙手沒有意識能力，竟把靜脈輸液針給拔了出來。在那一刻，如果連靜脈給藥都不能保障，患者是很危險的。於是，我們又立即開始重新尋找靜脈。可是當時患者未梢循環十分不好，加上家屬的不理解，和對患者病情急燥的焦慮給了我們很大的壓力。就在這樣的節骨眼上，可卻偏偏停了電，這樣的緊急情況，讓我們有些不知所措。大家都知道，在這個時候，是越着急越扎不上。拿好手電筒，我們在一邊靜心地安撫家屬，一邊在心裏暗暗地告訴自己："不要急！不要急！…"

時間空間彷彿都凝滯在緊張地那一刻。

終於，在患者的腳趾上看到了一根淡淡的小靜脈。沿着那一線的生機，淺進針、慢送針，終於"回血了！"家屬和我們都鬆了一口氣。固定好針頭，我們暗暗地擦去了頭上已經溢出了汗珠…

由於搶救得到了及時，患者的呼吸開始平穩。看着患者家屬漸漸平息的不滿和隨之而來的感謝，我們更真切的體會到了作爲一名護士肩上沉重的責任。尤其是剛剛踏入工作崗位的我們，年青人，誰不想擁有假日?不想追逐舒逸?誰沒有幾分脾氣?誰沒有幾分嬌慣?但爲了護理事業，我們樂於奉獻，沒日沒夜，沒年沒節，視患者，如親人。視工作，如生命。在爲患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭來憑白無顧指責的無奈。但慶幸的是：我們並沒有因爲這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作。因爲，我們知道，我們肩負的是救死扶傷的重任，承載國家、社會和人民的重託。尤其在醫療護理改革的今天，更需要我們每一位醫務工作者良好的心理素質、精湛的技術，和與患者溝通的技巧。

護理姐妹們、白衣天使們，讓我們用勤勞的雙手去裝扮祖國，把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心裏。在平凡和崗位上成就我們不凡的業績，讓青春與夢想一起飛翔！

一份好的護士節演講稿，不是copy而來；一個優秀的護士會有自己很多的話想對大家分享！小寶提供的護士節演講稿，只是告訴哪些初入醫院的小護士一個範本，告訴護士節演講稿的大致框架和格式，而這份護士節演講稿的內容和靈魂還是要我們的白衣護士用自己平時的工作，自己平時的感悟去填充哦！

第四篇：護士節演講稿

護士節演講稿

平凡見真情

“護理”這個平凡的職業註定在工作中沒有驚天動地的事蹟，我只是兢兢業業、踏踏實實地由日出到日落、由日落到日出、周而復始的度過每一天。

平凡的工作註定要做平凡的事。我們科室推行的是整體護理，我是責任護士。2014年12月份，我負責的病牀住着一位心肌梗死病人，入院已經七天，一直沒有解大便，導瀉藥物已經用了，但沒有效果，病人有腹脹感，就是解不出來，因病原因既不能也不敢用力解，怎麼辦呢？看着病人痛苦的樣子，我很着急，我想不能再等了。於是我戴上手套，挽起袖子，讓病人擺好體位，決定給他摳大便。病人很是意外，更覺得不好意思，連聲說不必了，但是病人痛苦的表情讓我毅然決然的進行下去，把他肛門附近處乾燥的便塊摳了出來。又給他作了腹部按摩，在我的努力下，病人排出了大量的糞便。腹脹緩解了，患者病痛解除了，臉上露出了舒心的微笑。患者親屬連聲說：“小張！謝謝你，真是太難爲你了。”此時此刻看着病人滿臉輕鬆和快樂，我覺得我平凡的工作是有意義的。這位病人出院時，在留言薄上留下了一封熱情洋溢的感謝信。

在醫院這個特殊的環境中，我們會遇到形形色色的病人，但我始終牢記一點：“病人至上”。記得2014年春節期間，我們科室來了一名老年患者，老爺子八十多歲，由於老伴去逝，孩子常年外出打工，缺少關愛，脾氣暴躁，再加上春節期間別的病人總是親朋來往不斷，卻沒有一個人來看他，內心的孤獨讓他脾氣更加暴躁。一天早晨我去給他輸液，剛推開病房的門，就聽見他大吼道：“滾！滾出去！你們這些蠢貨！又治不好我的病，天天就知道拿針來扎我。讓我死了算了！讓我死了算了！”“咣噹”一聲，我的治療盤被他扔來的鞋子打翻在地。我委屈死了，強忍着淚水，默默地收拾着地上的碎片。但是治療是要做的，收拾完後，我又重新準備了一套輸液用品，再次走進了他的病房。這次老爺子伸出了手臂，沒有再難爲我。可能是我的反應讓他有所感悟，輸完液後，我居然從他的口中聽到低沉的聲音“謝謝！”。那以後我主動去噓寒問暖，去病房與他拉家常，聽他講陳年往事，每當我看見他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己內心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊地拉着我的手：“孩子你就是我的親孫女！”這時，所有的委屈、不快都煙消雲散了。是啊！作爲一名護士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。

時光飛逝，轉眼間我從事護理工作已十四個春夏，在波瀾不驚的十四年，卻讓我沒有勇氣對我的家人說無悔。記得一天下午快下班的時候，我接到愛人的電話，我的愛人是一名外科醫生，他說他的科室有急診手術，需要馬上過去，讓我下班後立即回家，他把我們年僅五歲的孩子獨自一人鎖在了家裏。眼見時鐘的腳步離下班越來越近了，我迅速做好了下班準備。然而，就在離下班僅幾分鐘的時間120急診送來一名心肌梗死病人。患者渾身大汗，胸痛劇烈，面對這種情況，我忘記了家中的孩子，急忙投入到病人的搶救中去：輸液、抽血、輸氧??等到病人穩定下來已是萬家燈火。這時我纔想起鎖在家中的孩子急忙往家中趕。剛進小區大門，就聽見門衛衝着我喊：“哎呀！你怎麼纔回來呀？你家的孩子已經哭了一個多小時了，但現在不哭了。”現在不哭了？我的心中忐忑不安：怎麼不哭了?出什麼事了嗎？我疾步往家奔，心中一遍遍的祈禱：我的孩子，你千萬不能有什麼事啊！打開門一看，我的淚水傾瀉而下，我的寶貝兒蜷縮在地板上已經睡着了，滿臉的淚痕，眼角還掛着兩串淚珠。我急忙把她抱在懷中，孩子睡夢中嚇的一哆嗦，睜開小眼一看是媽媽回來了，兩隻小手緊緊地摟着我的脖子，再也不願放開，沙啞的嗓音一遍遍的喊着：媽媽！媽媽！那一刻，我淚流滿面！我無愧於我的每一位患者，但卻獨獨對不起我的孩子。由於

工作性質不同，我註定要比別的母親承受更多孩子的埋怨，但是我別無選擇，我愛這個職業，因爲愛，我願意承受更多。

寒來暑往的十四年，我經歷了許多許多??這些只是我平凡生活海洋中幾朵小浪花。在未來的工作中，我一定會用我至誠至熱的愛托起明天的太陽，撐起一片健康的天地，讓平凡職業中平凡的事放射光芒。

第五篇：護士節演講稿

我們不是天使

西方宗教認爲，天使是善良與純潔的象徵。一場克里米亞戰爭，讓世界人民記住了一個名字——南丁格爾，也讓世界人民記住了一個職業——護士。

護士，這個原本卑微的職業就這樣升級成了一項崇高的偉大的事業。無數的年輕女子，將自己的青春年華奉獻給了它，只是因爲它的高尚偉大，只是因爲它的閃閃發光。而“白衣天使”的稱謂又給這個原本普普通通的職業戴上了耀眼的光圈。從此，護士不再平凡。從此，我們不再卑微。

是的，年少時，我們就是憧憬着這樣的美好，懷揣着“救死扶傷”的信念加入這個行列的。純潔善良的職業形象，微笑和藹的職業表情，甚至連語言都是那樣的委婉動人。這樣的一個職業，真的就如天使般召喚着我們，讓我們心甘情願地想爲它付出，理所當然地願意爲它犧牲。

然而，當我們真真切切地踏上這個崗位，實實在在的面對職業的壓力時，那曾經的信仰，那純真的信念，真的還存在嗎？

“天使”的光環下，我們謹小慎微；道德的約束下，我們卑躬屈膝；專業的考驗下，我們不斷苦讀；輿論的壓力下，我們寸步難行！

曾幾何時，我們開始埋怨，曾幾何時，我們渴望理解，曾幾何時，我們需要解脫，曾幾何時，我們不想再當天使。

真的，我們不是天使，我們沒有飛翔的翅膀；我們不是天使，我們食人間的煙火。

我們高昂的情緒早已被負重的工作所壓垮，一腔的熱忱早已被無數的指責所磨滅。我們沒有辦法如天使般只知道奉獻不求回報，我們沒有辦法像天使般只有善良和愛而沒有其他的情感。

我們不是天使，我們不夠純粹。“愛恨嗔癡”我們揹負了太多的情感。作爲一名護士的同時，我們還是父母的兒女孩子的母親。揹負着對病人的愛的同時，我們也揹負着對親人的愛。所以，當我們帶着微笑面對病人的時候，請允許我們心裏惦記着父母孩子，當我們的笑容裏透着疲憊時，請不要說我們不夠真誠。

我們不是天使，我們不夠無私。我們在照顧着病人的生活承擔着病人的治療的同時，我們也希望得到病人的理解。我們不需要讚揚我們也不需要獎勵，我們只是希望理解。由於工作太忙鈴聲太多而來不及換水被病人罵的事情幾乎每個護士都經歷過。由於事情繁瑣顧此失彼而身心疲憊的情況每個護士都體會過。所以，當我們忙於執行各種治療時，請原諒我們的不夠迅速，因爲我們必須嚴格執行護理程序。當我們語速過快惦記着另一個病人時，請不要抱怨我們解釋地不夠仔細，因爲我們要做的事情實在太多。

我們不是天使，我們也不夠偉大。護理的事業去掉它的神聖性，它也只是一個職業，是我們得以維生的工作。“救死扶傷”只是我們的職業要求，並沒有世人所想的那麼崇高。 “愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花”。所有的職業道德職業素養已經融合在了平時的工作之中，愛和同情，早已融入我們的血液，成了我們工作的一部分。“公平公正”“病人優先”都成了必然的習慣。褪去

天使的光圈，我們也是一個職業人，擁有職業的態度，完成職業的工作，平平凡凡、普普通通。

其實，沒有羣衆的理解，我們也在兢兢業業地工作。沒有病人的尊重，我們仍舊踏踏實實的努力。沒有天使的稱謂，我們依然默默無聞的貢獻。逝去的青春流經在護士這個職業裏，我們也不曾後悔，沒有光鮮亮麗的人生，我們也真實的快樂着。

看到病人康復出院時我們會感到欣慰，看到病人轉危爲安時我們會滿懷成就，聽到病人的一句安慰一句理解的話，我們都會欣慰不已。哪怕一點點小小的鼓勵都會成爲我們努力的動力。因爲我們都是簡簡單單的凡人。即便我們不夠純粹，即便我們不夠無私不夠偉大，可是我們足夠真實！我們踏踏實實的完成自己的工作，用自己的行爲詮釋着護士的定義。

花開絢爛時，最美的不是那色彩斑斕的花朵，而是手有餘香的饋贈。我們的工作，最閃亮的不是天使的外衣，而是帶走了疾病的痛苦。當患者因爲我們而得到安慰，當家庭因爲我們而更加美滿，當微笑因爲我們而更加的燦爛，當生命因爲我們而更加精彩??如此，便值得我們一生追求??

捨棄華麗的辭藻，丟到慷慨的誓言，我的演講激情不足另類有餘。我只是想將這篇文章獻給所有的護士姐妹們，希望在未來的路上，我們都能遇到理解我們，理解我們這個職業的人，包括病人，包括愛人??

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