報社廣告部主任競聘演講報告

第一篇：報社廣告部主任競聘演講報告

報社廣告部主任競聘演講報告

各位領導，各位評委，同志們：

大家好！首先，感謝領導們給了我這次公平競爭的機會。希望通過這次競聘，歷練自己的膽量、展現自己的志向、開拓自己的視野，爲報社發展做更大貢獻。

我叫**，現年**歲，本科學歷，曾經自己開辦過廣告公司，從事過多種媒體廣告，**年進入報社廣告部，現任廣告中心房產部晚報工作室副主任。自進入報社來，在領導和同志們的指導下，勤勤懇懇工作，紮紮實實做事，吃苦耐勞，取得了可喜成績，得到了領導與同事們的一致肯定。

幾年來，我始終以一顆赤誠之心戍守本職，以無限熱情開啓工作，身後留下的是辛勤的汗水，收穫的是豐富的工作經驗。過去的工作中也囊括了領導和同事的大力支持，今後我將繼續孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘廣告中心教育醫療部主任的職位，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：

一是具有較強的學習能力和適應能力。

我從事過多種媒體廣告，堅持邊學習邊工作，在實踐中總結積累經驗，思路較寬，適應能力較強。進入報社廣告兩年來，立足本職，勤思苦鑽，不斷豐富、完善、提高自己，使我的理論水平和實際工作能力又有了進一步的提高。如果能從事教育醫療廣告工作，相信較強的學習能力能助我一臂之力。

二具有拼搏奉獻的精神。

廣告是一個充滿挑戰的行業。多年的廣告推廣經歷，鍛鍊勇往直前、無畏無懼的應對挑戰的工作精神，工作中，奔走市場，拜訪客戶，時常加班加點，不怕辛苦的付出，不計較個人得失，勤勉敬業，拼搏奮進，具有鍥而不捨的緊追客戶的頑強毅力，具有高度的責任感和進取心。“業精於勤荒於嬉”，勤奮的職業素質不僅讓我在過去的工作成就了一番成績，也必然爲以後的工作增光添彩。

三具有較強的溝通協調與管理能力。

我注重與部門之間的協調，注重與同事們相互協作，相互幫助，能夠利用團隊的力量開展工作。工作中，善於同客戶溝通，能夠把握不同客戶的不同心理，有針對性地說服對方與我部進行合作；能夠把握工作的要領，抓住重點矛盾重大問題開展工作；能夠通過規章制度加強管理，能夠充分發揮每個員工的聰明才智，調動每個成員的積極性和主動性服務於中心任務，協調與管理能力較強。

我認爲廣告中心教育醫療部主任的主要職責是：加強內部管理，打造高效率、高素質的團隊；適應市場發展，制定科學的市場推廣計劃；一馬當先，身先士卒，帶領團隊積極開展市場營銷；內外協作，團結其他部門，共同致力於業務發展。各位領導、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上醫療教育部主任的工作崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持。具體工作思路如下：

一加強學習培訓，打造富有開拓精神和戰鬥力的團隊。

我將充分發揚民主，積極聽取並採納合理化建議，彙集羣智羣力，不斷改進工作。注重部門內部開展學習培訓活動，每週組織一次經驗交流與工作彙報會議，引導員工介紹經驗，相互學習，相互促進，相互激勵，把成功經驗積極推廣，提高團隊的整體思想素質和工作能力。同時，積極開展業務培訓，學習兄弟部門的先進經驗，學習市場營銷相關理論，全面提升團隊的業務能力，力爭把團隊建設成開拓進取、拼搏奮進的戰鬥集體。

二充分調查研究，制定科學的推廣計劃。

我將對以往的教育醫療廣告市場進細緻分析研究，把握兩個行業市場的發展趨勢，確定工作重點，結合市場實際情況，制定完備的計劃。就目前來看，醫療與教育行業競爭激烈，爲廣告業務發展提供了良好契機，尤其是民辦高校、職業學校、中國小，衆多的社會辦學機構、美術音樂外語教育培訓機構，爲搶奪生源展開白熱化的競爭，因此將其列爲市場開發的重點；醫療行業，公辦醫院的新技術新設備、民辦醫院也是業務發展的重點，所以應抓住行業特點，有針對性開展工作。

三強化管理，完善部門制度。

結合業務發展需要，進一步建立健全規章制度，一要出臺相關激勵制度，適當加大獎勵，採取措施，鼓勵員工積極爭創一流業績，給予源源不斷的物質刺激和精神鼓舞；二要完善崗位責任制，將部門計劃細緻分解到每人頭上，明確每人每月甚至每週的任務，適當增加壓力，敦促員工始終保持奮鬥的激情。

四捋順市場關係，拓展營銷渠道。

對現有的客戶進行全面梳理，將客戶分爲忠誠客戶、一般客戶和邊緣客戶，有重點地通過電話拜訪、上門溝通、電子交流等形式，開展客戶大走訪活動，力求留住忠誠客戶，增加與一般客戶的共識，緊緊拉住邊緣客戶，做好現有客戶資源維護工作。同時，大力拓展新客戶市場，除了營銷人員直接發展關係外，大膽嘗試使用代理商、經銷商、招聘兼職業務員，把有志於廣告事業外圍人員吸引到我部周圍，拓展營銷渠道，擴大業績。

五率先垂範，團結協作，爭創出色業績。

我將一身作則，團結同事，發揚不怕苦不怕累的精神，帶頭參與市場營銷，以出色業績給部門員工樹立示範榜樣，營造你追我趕的良性競爭氛圍；同時注重與兄弟部門相互配合，相互協作，積極爲其他部門提供客戶線索，共同致力於報社廣告事業的發展。

各位領導，同志們：也許前進的道路崎嶇而坎坷，身上的擔子任重而道遠，但是挑戰與機遇並存，正因爲有挑戰，工作纔有幹頭，事業纔有想頭，渾身才有勁頭。不管這次競爭是否成功，我都將一如既往、勇往直前，用實際行動回饋組織和同志們的信任。

第二篇：新一輪廣告部主任競聘上崗工作細則

電視臺廣告部主任競聘上崗工作細則

爲了繼續深化我臺內部管理機制改革，加快廣告經營事業的發展步伐，經臺務會研究，決定在全臺在編人員中競聘新一任廣告部主任。特制定本細則，用以指導競聘上崗工作。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，落實科學發展觀，引進競爭機制，整合人力資源，鼓勵優秀經營人才脫穎而出，促進我臺廣告經營事業加快發展。

二、遵循原則

1.公開、公平、公正

2.德才兼備、競爭擇優

三、經營範圍與責任標的

經營期限：電視臺（一年+二年）的廣告目標管理經營權。其中，一年是指2014年1月1日至2014年12月31日；二年是指2014年1月1日至2014年12月31日。即，承包人在頭一年如果合同履約情況良好，經雙方協商，則可以繼續經營後兩年的承包經營權。第一年廣告如果經營不善（即目標任務未能完成），臺裏有權解除合同，並沒收其風險抵押金。

經營範圍：xx電視臺一套、二套的廣告創收

責任標的：廣告經營責任標的不低於1260萬元。①如果第一年（2014年1月1日至2014年12月31日）的責任目標順利完成，第二年（2014年1月1日至2014年12月31日）廣告經營責任目標在第一年責任標的基礎上遞增5 %；②第三年（2014

年1月1日至2014年12月31日）廣告經營責任目標在第二年任務數的基礎上遞增8 %。

四、競聘方法和步驟

1.成立領導小組（下設辦公室）

組長：xxx

成員：xxxxxxxxxxxx

辦公室主任：xxx

2.召開動員大會

召開全臺在編幹部職工大會，明確競聘上崗的目的、意義、指導思想、基本原則和有關工作細則，進一步統一思想，積極參與。

3.報名

原則方式：符合競聘條件的人員，按照自願原則，向臺辦公室領取並填寫《報名表》。

資格條件：參加競聘的人員爲xx電視臺除臺領導班子成員外的在編幹部、職工，並具備下列條件：a、具有履行職責所需要的理論水平和政策水平，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。有較強的事業心、責任感，勇於改革創新、開拓進取，求真務實，遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、團結同志。b、具有擬任職務所需要的組織協調能力、業務工作能力。c、身體健康，能堅持正常工作。

報名時間：2014年9月26日至10月9日，直接找辦公室報名。

4.資格審查

由領導小組根據競聘標準，負責資格審查，確定參加競聘人員名單並張榜公佈。如果報名人數少於3人，將採取別的組織方式產生新一任廣告部主任。

5.競聘時間與地點

競聘時間：2014年10月13日上午9點30分

競聘地點：電視臺四樓會議室

6.競聘上崗考評

由競聘者根據抽籤順序參加考評。考評包括提交競聘報告、演講和回答領導小組提問三個環節。競聘報告和演講內容應包含個人簡歷、工作業績、自身優勢，責任標的，對擬競聘職位的理解、任職設想和措施等。

7.聘任

領導小組根據競聘上崗考試情況進行綜合評定，確定聘任人員。對聘任人員，臺裏將按照有關規定辦理聘任手續。

8.簽訂合同

臺裏將按照有關規定與聘任人員簽訂聘任合同。

五、待遇與責任目標管理

電視臺廣告部主任爲廣告經營目標責任人。

2.被確認爲聘任人員後，應在10天內向臺裏交納10萬元的風險抵押金。

3.廣告經營的財務由電視臺統一管理，經費實行總包乾，以廣告收入的15%作爲經營費用（含組稿費），責任人的工資由電視臺發，福利費在經營費用中扣除。

4.責任人在目標責任經營期內不能完成任務，電視臺將扣除

責任人的風險抵押金作爲損失補償。責任人超額完成廣告創收責任目標，電視臺將以50萬元爲一個基點，從第一個50萬元的5%起，每多超額完成50萬元獎勵比例相應增長一個百分點，即，超額完成51萬元至100萬元提取超出數額的6 %作爲獎勵；超額完成101萬至150萬元提取超出數額的7 %作爲獎勵......，以此類推。

5.廣告經營的任務數以實際到帳爲準。鑑於廣告經營的特殊性，第一年第一季度廣告創收的到帳率每月不低於任務額的80%，第二季度起按月任務數逐月完成，連續兩個月未完成任務將終止合同，電視臺將沒收責任人的風險抵押金作爲損失補償。

6.責任人在廣告經營和廣告發布中必須嚴格遵守國家的法律、法規，遵守有關部門關於廣告經營和發佈的規定。

7.責任人在xx電視臺各個頻道內所佔用的廣告時間不得超過該時段的12%。

8.責任人經營期間，享受部室主任待遇，xx電視臺將提供必要的辦公條件。

9.責任人經營期間，臺裏准許其推薦一名在職在崗的正式或聘任的幹部、職工作爲其副手，享受副主任待遇，並由責任人與其簽訂聘用合同，其工資由臺裏發放，福利費在經營費用中扣除。本細則未盡事宜由競聘上崗工作領導小組研究決定。

xx電視臺

2014年9月24日

第三篇：車間後備主任競聘演講報告

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好！

首先非常感謝各位領導在百忙中抽空來參加此次競聘演講，並給了我這次在領導們面前彙報工作，展示自我的寶貴機會，今天我要競聘的職位是肉製品車間後備主任。

我的競聘材料主要分以下三個方面：

一、個人簡歷：

我叫xx，今年27歲，本科學歷，07年畢業於湖北汽車工業學院，現任肉製品車間調度員。自05年踏入社會以來，我先後從事過業務員，電話營銷員，投資理財顧問，會計培訓及招生工作，並從中積累了豐富的社會經驗。

我於去年3月份進入肉製品車間的醃製工序，剛來不久，正逢公司推行5s管理，因爲我之前考過國家內審員資格證，所以很榮幸的擔當起了車間的首位5s管理員，通過那段工作經歷使自己對車間整體情況有了初步的認識，也下定決心和恆心要在雙匯這個大家庭裏闖出一番事業來！

當了5s管理員兩個月後，又很幸運的競聘成爲了調度員！調度員作爲公司的職能部門，主要是監督生產，爲車間服務的，所以必須熟悉車間的整個生產流程，起初我從挑產品中的雜質，車間報表填寫情況，進而逐一的學習各工序的工藝執行，關鍵控制點(本站向你推薦)的把握，以及相關文件的學習和運用，對於疑惑的地方，我會很虛心的向領導或者同事們請教，並在實踐中慢慢理解，逐漸的也就掌握了！

去年10月，因肉製品二期投產在即，我很榮幸的被公司外派招工，在兩個月的時間裏，我前後爲公司招工數百人，基本完成了公司領導交辦的任務！

正所謂人貴有自知之名，我清楚地知道，要成爲一名合格的車間後備主任並不容易，不僅要有很強的組織管理水平，還要具備較高的綜合素質和工作經驗。我之所以要競聘這個崗位，是因爲我堅信一個道理：不想當將軍的士兵不是好士兵，我想通過此次競聘來展示自我，充分的發揮個人價值！我知道資歷是一種工作經驗的體現，但是我更堅信雙匯這樣一家大型企業，更看重的是個人能力、潛力和綜合素質，所以我才滿懷信心和鬥志的來參加了這次競聘！

二、競聘優勢：

1、我是本地人，如果領導們願意給我發展的機會，我將會把自己所有的青春和精力獻給公司。

2、我會將以前積累的豐富的社會經驗合理的運用到以後的工作中，一定會達到一個質的飛躍。

3、一年多的調度員的工作經驗，使我已經基本熟悉了車間的整個生產管理流程，對車間的管理有自己獨到的見解。

4、我思想活躍,創新能力強，接受新事物快，工作中積極發揮主觀能動性,有利於開拓工作新局面。

5、如果車間人員需要補充，我將會在不影響本職工作的同時，儘自己最大的全力幫車間及時補充各類人才。

三、工作思路：

我深知此次競聘是保持幹部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要，經過一番深思熟慮,我認爲自己符合這次後備幹部競選的條件,並在大家的關心和幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質，假如我能夠競聘成功，我將積極發揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心和支持。並努力做到以下四個方面：

一、是要勤於學習。 首先要學好技術、工藝、指標、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題及時向領導請教、向同事學習，使自己綜合能力得到儘快成長和提高；其次是要學會管理，我認爲第一步是要勤請示、勤彙報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標；然後還要多站在對方的角度考慮和分析問題，儘量避免“命令式”的口吻，換位思考，心平氣和地做好工作。最後是要在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。

二、是要勇於負責。主要是對三個方面負責，首先是對公司負責，積極主動地完成公司領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保公司各項目標順利完成。其次是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，齊心協力地抓好車間管理及各項工作任務。最後是對同事們負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向公司領導反饋，做同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在同事和公司之間架起一座信任的橋樑，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。

三、是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。必須要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍。這方面，我覺得首先是要加強人員管理，從各方面瞭解員工的意願和想法，根據實際情況，努力幫助員工解決實際困難，讓他們能安心和愉快的投入到生產當中來；其次是要注意人身安全。教育和幫助職工時刻注意安全，增強自我保護意識，減少和避免流血事故發生。還要注意產品質量。產品的質量是企業的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環節上管理和控制，特別是各項生產技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業，按操作規程作業，不允許發生任何偏差，避免質量事故，保證產品質量合格。

四、是要注意生產現場的環境整潔，將5s管理深入落實到車間內部，營造舒心的工作環境，從而提高工作效率。總之，我要抓住生產和現場管理上的每一個細節做文章，消除各種不可靠因素，保證生產的連續穩定運行。

尊敬的各位領導：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的思想，用思想去支配行動，請相信我，我說到就能做到。當然，雙匯的企業文化博大精深，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和發現，許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。

此次競聘，無論結果如何，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，爭取在以後工作中有更大的進步和發展，不辜負領導們對我的關心和厚愛！

我的演講完畢，謝謝大家

第四篇：競聘農村信用社內勤主任演講報告

競聘農村信用社內勤主任演講報告

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

你們好！

我叫，今年歲，本科學歷，助理經濟師，年畢業於南開大學金融系金融專業，同年參加農村信用社工作。曾在信用社任出納、會計，在聯社原資金組織科任統計員，現任信用社會計。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。

之所以參加競聘內勤主任，是因爲我具有以下四個方面優勢：原創：

一是具有豐富的金融理論知識。我於年考入南開大學金融系金融專業，大學四年中，先後學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較爲紮實的金融理論基礎，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中幹，幹中學，立足本職，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計覈算，工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新纔是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷髮展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因爲有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了幹好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，並且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是爲了爭官。競聘是爲了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新爲動力，以健全規章制度爲基礎，以完善管理爲手段，以提高工作質量和經濟效益爲目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營爲中心，效益爲目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規範、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。

第三，搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，爲社會提供更加優質的金融服務。

第四，充分發揮自己的理論優勢，原創：努力完成業務經營目標。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，爲領導決策提供可靠數據、有效依據。並根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目標的最終實現。

尊敬的各位領導，作爲一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力，已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴着新年的鐘聲實現心中的美好願望，象我們的信合事業一樣，在新的一年有一個良好的開端！

謝謝大家。

第五篇：競聘報社編輯部美術責任編輯演講

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

今天，我競聘國小編輯部美術責任編輯和策劃編輯工作，我於xx年7月應聘到國小生拼音報編輯部就任美術編輯工作。在此，我先衷心感謝領導和同事的厚愛。與各位同事共事三年多來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高。每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵着我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，來到這個團結又溫暖的大家庭。在充滿生機與活力的今天，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天。我本着鍛鍊、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。今天，竟聘美術責任編輯和策劃編輯，首先基於以下三個方面的考慮：

一方面自己有着熱愛美術的熱情和擔任美術責任編輯的素質。俗話說，興趣是最好的老師，興趣也是最好的動力。學校期間，系統的學習了美術設計理論與設計課程。在院報工作中，積累了一定的報紙編輯經驗和設計工作經驗。到編輯部工作後，通過各位老師的傳、幫、帶。系統學習了有關報紙美術編輯業務知識。初步具備了一個美術編輯人員所必需的業務知識和業務水平。讓我在新的崗位上得到了很大的提高。在此，我向給予我指導的同事予以感謝。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐。把別人好的方面通過自己的整理，合理的運用到版面中。在很多新的工作都勇於實踐，在工作期間，積極爲美術工作尋求新的突破，聯繫，創新報紙版面，同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、積極投身到編輯部各項事務中去。

三具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟。

如果我擔任美術責任編輯和策劃編輯工作，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好自己的本職工作。

一、態度第一，團隊第一、落實第一。

三個第一決定一個事情成敗，做好美術責任編輯，首先要擔負起自己的責任，不單單是自己的版面，自己應該對本報的版面負起責任，對排、發、傳、印負起責任。對任何事情戒驕戒躁，不厭其煩。團隊第一、這時候讓我想起小時候小夥伴一起玩的故事。大家都有這樣的經歷，一起玩的年齡參差不齊，當時闖禍了誰負責？大家想想，是年齡最大的負責。家長往往是批評年齡最大的，因爲常理往往是大孩子出的鬼主意，所以他要負責任。大孩子如果出去玩就要擔負起闖禍得責任。所以每次出去，我們都知道，大孩子會說帶誰不帶誰，其實也就是在選擇團隊合作的人。到目的地，一起開始幹活。這時候就是在組織團隊。分工開始，大家都一起去努力，去落實，最後達到目標。團隊沒有主僕，沒有優劣，只有大家一起努力，才能達到希望得目的。高績效的團隊就是這樣，大家有一個共同目標，然後有很好的態度，落實到實處，那就可以成功。

二、加強學習，提高素質，創新爲本。

首先加強美術理論和實踐性的學習，不斷提高自己的美術理論修養。加強自身業務的新知識的學習，無論從美術製作上還是排版技術上，都虛心向優秀者學習，向優秀報刊學習。緊跟時代步伐，不斷充實完善，對自己的版面和插圖嚴格要求，按質按量完成本職工作。並在報紙創新上多做文章。適應新形勢下本職工作的需要。力求把工作做得更好。策劃編輯工作中，發揮自己的的創新精神，開拓工作。我們報紙在太原三年以來，除xx年6月繪畫大賽後沒有什麼影響，廣東、上海、重慶都有專版，而我們紮根山西，山西卻還沒有搞專版，目前太原市場開發力度不夠，知名度很小。致使進學校難，發行難。在策劃編輯中，目前先借助大媒體的力量來宣傳我們，11年有以下一點想法，在這裏和大家交流一下，3月有植樹節，山西衛視有個節目叫《直播山西》每年組織義務植樹，所有人都可以隨便去，可以有錢出錢，有力出力。我們可以組織學校大一點的孩子來積極參與這個活動，同時可以出小記者採訪這個活動，還有別得電視臺搞得重陽節登高活動，我們可以合作搞和爺爺奶奶一起登高。還可以和太原一些少兒頻道合作，在明年建國60週年可以在太原搞次大型活動，我們一起集思廣益，通過各種渠道宣傳提高報紙知名度。

三、踏踏實實，勤奮敬業，熱愛工作。

認真遵守勞動紀律，發揚好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心爲大家服務，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，有效利用工作時間保質保量的完成工作。在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規範化，合理化。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對還是個學生或者新兵，我積極參與競爭，就是讓大家認識我、瞭解我、但更多的是讓大家來幫助我。讓我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，促使我在以後的工作當中，努力學習，勤奮工作。我相信，我們一起良好得合作下，我們高績效得團隊會讓報紙深入每個小讀者得心中，讓我們的報紙飄到全國每一所國小。最後，讓我再次感謝報社給我這個競聘機會。謝謝！