國旗護衛隊競選演講稿

國旗護衛隊競選演講稿1

尊敬的領導、親愛的戰友：

大家晚上好！首先，我很榮幸能夠站在這裏，來參與本次護衛隊的競選。今天我競選的是護衛隊的隊長一職，我知道在座的各位可能會有這樣的疑問：這個人是誰，他爲什麼來競選隊長，他有什麼資格來競選隊長。其實我先說，正如一棵樹一樣，枝繁葉茂是人們通常見到的，但它的根系卻更加發達，更加壯觀，因爲它要爲整棵樹提供營養，儘管他不爲人所見，但它卻確實存在，而我，就像在護衛隊泥土下的根，一直在護衛隊的沃土下，默默的提供養分，卻很少被人發現。

現在請允許我介紹一下我自己，我叫成玉強，來自“藍天”國旗護衛隊祕書部，一個很少被人關注但卻一直在爲大家服務的人，就是我，成玉強。

我絕非心血來潮，只爲一時莽撞而競選隊長，我們都應知道，隊長不應只是帶領大家去訓練，他也應懂得如何維持部門運轉，怎樣與隊員溝通交流。說實話，我競選隊長，正是因爲我在部門工作，我相信我有這份能力，也有一定的經驗來競選。

我愛“藍天”國旗護衛隊，但我不能否認，在這片蔚藍的天空下，仍舊有烏雲顯現，我能夠看到，我們護衛隊的內部建設仍待完善，訓練部的組織秩序仍爲完全確定。他仍舊缺乏部門的系統性與組織的嚴謹性。在這裏，我想引用安紫陽部長的一句話，訓練部是靈魂，宣傳部祕書部是兩翼，兩翼雖快，但靈魂不起則前進無望；我也能夠了解到，上學期，我寫的各種策劃大部分成爲空想，而後只留下一些文紙用以收藏。行動難以跟上思想，思想難以指導行動，只是一份心痛，但也是一份啓迪，去腳踏實地，去認真思考，停下來，想一想，再向前走，讓軀體跟得上思想；

我能夠感受到，我愛的這個集體，仍舊缺乏家的溫馨，爲何我與你們很少見面，不應該的，我們是一家人，是的，不應該的，部門與隊伍之間不應該是分隔開的，我們是爲你們服務的，爲何我們之間卻就很少玩耍，爲何我們就不能一起暢談，一起玩樂，護衛隊是一個家，但它現在仍需要我們的呵護與培養，部門與部門之間，部門與班級之間仍需要團結，需要溝通與理解。

我有一個夢，我希望有一天，像我這樣在幕後工作的人能夠走到臺前得到大家的認可與支持，能夠用自己所能給予大家的最大的光和熱，來影響周圍，進而擴散，讓全隊煥發出新的活力與神采。

我有一個夢，我希望有一天，我們這個集體能夠成爲每個人的家，兄弟姐妹，相聚一起，爲了國旗護衛隊的茁壯成長而揮灑汗水，奮鬥向前。

我有一個夢，我希望有一天，我們的藍天國旗護衛隊能夠走在全國前列，同各地的隊伍比試切磋，讓我們護衛隊風采遠揚。

我還有一個夢，我希望我們每個人都能青春，無悔。

國旗護衛隊競選演講稿2

尊敬的領導、親愛的隊友們：

大家晚上好！我是河北工業大學“藍天”國旗護衛隊13屆隊員張壯，感謝大家在此傾聽我的競選演講，我想競選的是“藍天”國旗護衛隊大隊長這一職務。

轉眼間國旗護衛隊已經成立1年多了，我在國護的時間也已經過去一年多了。在這一年多的時間裏我非常瞭解自己內心的想法，那就是一心一意爲國護服務。在隊裏一年的鍛鍊，我可能失去了很多的閒暇和娛樂，少了陪伴家人和同學的時間，可是我總覺得，我和隊友們一道出色地完成了學校交給的一次次任務，我很自豪，也很滿足。從成長的角度講，國護像一個巨大的熔爐，讓我磨去稚氣，迅速成長。

回首這一年經過各級骨幹紮實辛苦的努力，我們國旗護衛隊已經初具規模，在過去的一年我們參加了大大小小的活動並出色地完成了這些任務，通過這些活動讓全校師生熟悉了我們，也得到領導的肯定，我們成爲了工大一道亮麗的風景線。在取得這些成績的同時我們也意識到隊伍自身建設存在的一些問題，比如：隊員守則未進行貫徹執行，日常的紀律要求混亂，有些同志紀律意識淡薄，在隊中進出隨意。

針對這些問題我想本學期的任務要從以下幾個方面展開：

1、完善隊員管理守則。如完善隊員的考覈入隊制度、退隊制度，每一個良好的團隊都有着嚴格的紀律，紀律制度是一個團隊的靈魂，是將大家團結起來的凝聚劑。良好的紀律能保證一支隊伍的長久發展。

2、完善班制度的建設。現在國護以班爲單位進行訓練，班制度的完善可以提高訓練和工作的效率，起到增進大家相互瞭解的作用。

3、本學期將安排的除任務以外的集體活動。國旗護衛隊不僅只有各種任務和訓練我們也會組織各種形式的娛樂活動讓大家樂在其中，把國護當作家當作有歸屬感的地方。

4、擴大我國護的影響力。雖然我們在學校中擁有了一定的影響但我們不能止步於此，在以後我們要走出校園多與其他學校的國旗護衛隊進行交流，學習經驗。與其他社團聯合舉辦一些以國旗護衛隊爲主題的響力。雖然我們在學校中擁有了一定的`影響但我們不能止步於此，在以後我們要走出校園多與其他學校的國旗護衛隊進行交流，學習經驗。與其他社團聯合舉辦一些以國旗護衛隊爲主題的活動展示我們良好的形象。

同志們，在我看來，爲了一個你所鍾愛的事業而不斷努力，這纔是大學的生活，這纔是青春。青春是生命之晨，是日之黎明，我們要珍惜自己的青春，不要輕言放棄，讓自己的青春綻放光彩。讓我們一起將國旗護衛隊打造成一個更加和諧更加堅強的團隊吧！

國旗護衛隊競選演講稿3

尊敬的各位領導：

我是國旗護衛隊現任訓練部部員楊文武，今天我想競選國旗護衛隊隊長這一職務，以下是我的競選演講。

作爲一名國防生，在"藍天"國旗護衛隊一二九成立之初，我懷着對國旗的敬畏和對護衛隊憧憬光榮充滿激情的組織，努力拼出一番事業。

很榮幸，我進入了這個組織。當然，這只是我在國護的開始。由於我曾在國防生大隊擔任班長，並且在軍事交通學院打下良好的軍政訓練基礎，因此我很快勝任了國護班長的職務並順利進入了訓練部承擔國護日常訓練任務。直到有一天，我非常驚喜地收到副隊長陳笑語的邀請，將我納入了國護辦公會。衆所周知，國護辦公會是護衛隊的領導機關，護衛隊大大小小的事務都要經辦公會的批准執行。在辦公會裏，我協助隊長工作並與各部長協調辦公，與各位部長、隊長甚至學校領導一起交流研討，積極順利完成了很多任務。這些都爲我競選隊長積累了很多寶貴的工作與管理經驗。

對於護衛隊的未來，我想在新學期應當有新面貌，我們應該向時代潮流看齊，搞改革、抓創新、謀發展。制定護衛隊發展長期目標與短期計劃。

一、對於內部建設

首先，亟待解決的是護衛隊的綱領問題。護衛隊各類規章制度如操課制度、文娛活動制度、獎懲制度等有待健全並完善，更重要的是目前現有制度落實不到位、效果不明顯，由此導致隊員們在訓練時事倍功半，參加活動時熱情度不高，護衛隊歸屬感不強，這些都是不符合我們護衛隊"高度的紀律意識，高度的榮譽感，高度的吃苦精神"這一優良隊風的。如果我能順利擔任隊長，我會通過依託現有護衛隊章程，汲取部隊及其他優秀國旗護衛隊管理辦法的精華，結合隊員意見，並展開大討論，在一月之內建立並初步落實實效性高、影響深刻的可行辦法。

第二，解決綱領問題的同時，我們更應當考慮如何才能深入貫徹落實各項制度，提高績效。而不是讓制度僅僅寫在紙上，發揮不了其應有的作用。如何提高日常訓練的效率，儘快讓每一位隊員都達到任務水平是需要我們共同思考的。我會同辦公會及訓練部制定訓練計劃，先將各班長培訓工作做好，完成新老班長的順利交接；與校領導交流研討，爭取能從部隊邀請帶訓士官來到我們護衛隊承擔臨時特訓教官的職務，在短期內迅速提高護衛隊訓練水平，提高隊員素質。

第三，解決隊員參加活動熱情度不高，護衛隊歸屬感不強，團隊意識薄弱的問題，我會通過與隊員談心，深入隊員內部去了解隊員需要什麼，結合護衛隊實際，爭取極大程度上滿足內部需求。

第四，考慮到護衛隊員訓練較多，隊員學習壓力較大。在現有隊員不用打卡跑操的基礎上，我同辦公會會盡最大努力和領導溝通，爭取將在護衛隊工作訓練作爲一門選修課，計入校人文類選修課學分成績，減少隊員因爲選修課帶來的困擾和壓力。

二、對於對外交流建設

護衛隊以建成"天津高校第一，全國高校一流"爲目標。

首先，由辦公會和宣傳部制定出對外宣傳與交流制度，成立對外交流小組，負責與其他高校建立友好關係。量化任務，爭取本學期我們護衛隊能建立與京津冀內5所或更多高校護衛隊的友好關係。

第二，由辦公會和訓練部制定本學期訓練計劃，儘快提高隊列素質，在本學期極力爭取參加由團中央學校部組織的全國高校交流活動華北片區活動，擴大我校國旗護衛隊對外影響力。

第三，由辦公會和祕書部建立裝具管理及更新計劃，徵求校領導意見，改善對外宣傳面貌。

三、對於護衛隊文化建設

我會結合宣傳部、祕書部部門建設優良傳統，汲取國防生大隊文化建設及學校優秀社團文化建設，根據隊員意見建議，加大文化建設力度，採取組織或參加真人CS競技，公益長跑，生日會等文體娛樂活動，活躍隊員身心，增強隊伍凝聚力。定期開展新老隊員交流會，邀請曾經的護衛隊隊員同現有隊員開展交流會，由老隊員分享護衛隊的工作經驗和生活趣事等，讓隊員感受到護衛隊大家庭的溫暖。

四、對於護衛隊的傳承與發揚工作

護衛隊的建設絕不能虎頭蛇尾，也要杜絕前熱後冷，避免功虧一"屆"，做好傳承與發揚工作。

護衛隊納新時，在校內擴大宣傳力度，吸引更多更優秀的學生進入護衛隊；日常生活和訓練時，辦公會及各班長當把握好標準，該嚴厲時嚴厲，該歡樂時歡樂，以身作則，多給隊員機會，培養隊員能力，保證護衛隊永葆激情的態勢，蓬勃發展。

我相信，在武裝部、學生處和選培辦的支持下，辦公會的帶領下，我們每位隊員以激情不滅、熱情不減的態度，嚴謹求實的作風，腳踏實地、努力拼搏，攜手共進，我們"藍天"國旗護衛隊一定能振翅翱翔！

我的演講完畢！感謝大家！