外聯部副部長競聘演講稿(精選多篇)

第一篇：外聯部副部長競聘演講稿

尊敬得社團聯主席，理事們：

我是外聯部幹事xxx。我性格開朗，喜歡交朋友，工作時能認真負責，顧全全局。我現在要競聘得職位時外聯部副部長。

在進入社團聯將近二個學期裏，我認識了外聯部得主要工作有交流，購物，引導接待，後勤。交流時是與外部兄弟院校交流，本校各社團間得交流溝通，還有本社團各部門之間得交流。購物是舉辦活動時購買活動所需得物品。接待引導則是在活動時接待引導邀請得嘉賓進行入坐。後勤則是管理社團聯倉庫中物品，以及平時各社團來進行借用的管理。還有準備就是舉辦活動所需的物品。

在進入社團聯間，我參加了校運會的工作，社團之星的海選，初賽，與生態，醫專等學校的交流活動。在這些工作中，有的工作我能很好的配合其他人將工作做好，有的我能獨立完成。在與外校的交流中與他們熱情交流，相互學習工作經驗，結下深厚友誼，彼此相互聯繫。在此工作中我認識到社團中紀律非常重要，如果一個社團沒有紀律，那麼這個社團也就維持不了多久了。還有社團內部一定要團結，內部團結了工作時才能團團結協作，相互配合，這樣工作才能圓滿完成。還有是工作中要注意細節，因爲往往許 多工作就是因小失大，使工作失敗。

從工作中也認爲我能勝任外聯部副部長的職務。如果我能順利當選此職務，我會盡力地配合好部長做好 部門工作，並做好自己的工作。還有就是在對外交流中更加地加強與外校的交流再者是在下屆招新時要儘量把好關，招收真正有積極性，有毅力，的新成員。還有是對新成員的培養，首先是創造機會讓新成員相互認識瞭解。在招新後儘量多的將新成員聚集在進行交流，如進行部門的籃球，排球，乒乓球等，讓新成員能在交流中相互認識相互瞭解。二是培養他們的膽量，工作處事與應。首先在招新後儘快地讓新成員認識本部門的工做。還有將工作分細劃，將工作按組分給各組成員完成。再有是給各小組成員分任務，讓他們去了解本校各社團辦公室，及儘量認識各協會的會長，理事，和收集他們的聯繫方式，以此來鍛鍊他們的交際能力。再者是儘量抽空對新成員進行一些培訓，例如ppt，策劃書，新聞稿等以此來提高成員的能力。最後是多組織本部門與其他各部門多交流，讓各部門成員之間能認識瞭解，畢竟社團聯是一個大家庭，大家就應該相互團結，親去一家人。

第二篇：外聯部副部長競選演講稿

競選演講稿

尊敬的各位老師，同學們：

大家好！我是d11卓越電商班的施宏濤，十分榮幸我能站在這裏參加本屆學生會幹部競選，心裏還是非常激動，我競選的是外聯部副部長一職。

首先，我想問大家一個問題，大家知道外聯部是做什麼的嗎？ 或許有人會回答，外聯部主要工作就是拉贊助，其實剛開始，我也是這樣理解的，慢慢的經過部長的教導，我才知道其實外聯部，不單單是拉贊助這麼簡單。

外聯部的工作不同於其他的部門，外聯部的主要工作是在於系部和社會建立一個強有力的平臺，說到平臺，我們應該怎樣去理解平臺？怎樣去運用這個平臺呢？怎樣才能讓我們系部利益最大化？我有以下三點計劃：

第一：改善磨練，磨練是每個部門都不可缺少的，對外聯部的磨練更是不可缺少，外聯部應該如何磨練成員也是非常重要的，不是說出去拉拉贊助就能磨練，那是不夠的，我們還要進行思想的磨練。

第二：改善觀念，不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農民就想，水在我們哪裏是不要錢的，而這裏邊水都要錢，可見這裏不好過，我得回去；另一個農民在想，水在我們哪裏是不值錢的，而這裏水都可以賣錢，可見這裏很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活發生了根本性的改變。回家

的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。

第三：改善創新，系裏年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面着手，我想到的是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣纔會增加合作機率。

當然，以上只是我大體上的工作方向以後會有更詳細的工作計劃 。我會以我飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態度去迎接每一次挑戰，全身心肩負起那份責任，就像在奮鬥中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事。”我也會的！

或許在這期間會遇到很多的挫折和困難，會在學習和工作之間存在矛盾，也會整天爲工作和學習忙碌，感覺身心俱疲，但我會堅持，相信在座的各位和我一樣也會堅持！

毛澤東的《沁園春'長沙》說得好：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”；我年輕所以我能,我有激情,所以我更有能力”。 累，我會快樂對待！

累，我會微笑對待！

累，我會成長的更加茁壯！

謝謝大家!

第三篇：外聯部副部長競選演講稿

尊敬的各位學長學姐：

你們好，我是來自11級動物醫學二班的尹傲，非常榮幸，能得到這次機會，參加咱們社團聯合會的副部長競選，我競選的位置是外聯部副部長。

大半年前，你們給了一個機會，讓我進入了這個團結而又朝氣蓬勃的組織，這段時間，我就像一個商品，在這個組織中，不斷地提升着自己的含金量。此時此刻，我終於有機會好好推銷自己了。

首先，我國中高中都是班長，從這六年的工作中我已經掌握了化解矛盾的方法，爲人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少說空話，多做實事”的重要性。所以，對於我所競選的職務，我很有信心。作爲一個來自南方的學生我有着不同的思維方式，也許，這能更好的促進社聯，部門的發展。

回首大一這一年，我在外聯已經工作了一學年了，在這裏，我學到了很多，感悟到了很多。我深知外聯部在一個組織中的作用，作爲大學內唯一一個對外交流合作的部門，它是學生對外交流的橋樑。拉贊助讓學校的的各種活動更好的進行，同時，也能給大家提供與社會接觸的機會。以前我滿腔熱血的加入外聯部，今天，我站在這裏，驕傲的競選副部長這位置，說明我有實力，有信心，同時也能說明我有足夠的工作能力和良好的態度。雖然，副部長的工作是充滿挑戰的，但是，不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我來了。黎明前的黑暗對於我來說只是浮雲，我會用鏗鏘的步伐，踏破一切黑暗。

假若我成爲一名副部，我將像一位園丁爲學院，爲組織，爲部門盡心盡力，心無旁騖，以積極向上的心態去對待每一件事：同時，我會廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假若我成爲一名副部，我會像哥倫布一樣開拓創新，在保持外聯的優秀傳統同時我會進行創新，讓外聯部的未來更加輝煌。例如，站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣纔會增加合作機率。

假若我成爲一名副部，我會像教師一樣，將我所學全部交給下一屆的幹事們，因爲他們是外聯的未來，社聯的未來，學院，學校的未來。

各位學長學姐，這些只是我的初略想法，話說的一切都不如用行動來證明，空談誤事，實幹興邦。請你們相信我。

熟話說，人無完人，我也有我的不足。但我相信卡耐基的那句話：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，只要你認爲你有資格擔任這個或那個職務。”我自信我能行，所以我來了。

最後我想這麼保證：勿身雖瘦，必肥動科。

我的演講完了，謝謝大家。

第四篇：學生會外聯部副部長就職演講稿

學生會外聯部副部長就職演講稿

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們:

大家晚上好!很榮幸能再一次站在這裏參加系學生會的就職演講，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家!

首先，做一下自我介紹，我叫李珊珊，河北唐山人，來自於08級土木本3班，很榮幸擔任外聯部副部長。

外聯部是系學生會對外宣傳自己對外交流的窗口，對外它代表學生會的形象，對內則是學生會各部相溝通的紐帶。這不言而喻的重要性，更加增添了我的責任感和決心——我一定做好本職工作。

俗話講，“沒有金剛鑽，不攬瓷(本文來自本站)器活”，我相信今天上臺的各位都是各部的佼佼者，對於我而言，這些天的的副部長的工作經歷，使我對外聯部的各項工作得到了進一步的瞭解，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空間下，才能充分的發揮，否則將會“駢死與槽櫪之間”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更遠些，發揮更大的作用，去帶領外聯部，把外聯部的工作搞的更好更出色。

，我將從以下幾方面開展我的工作：

一，抓住根本，多與潛在的企業商業部門聯繫，多拉贊助，有利於我們開展活動時，增加同學們的積極性。

二，挖掘潛力，使我們部承擔的各項活動，擴大規模，以提高我係在全校影響力

三，發揮本部特色，加強與其他部的聯繫共同搞好學生工作。

我將努力加強自身修養，努力提高完善自身素質，我將時時要求自己待人正直，公正做事，時時要求自己，嚴以律己，寬以待人，我要力爭學生幹部的職責與個人品德同時到位。

憑藉多年的學生會工作經驗，憑藉我對外聯部工作的熱情，我確信自己一定能勝任外聯部部長一職

最後，我真誠的希望大家，相信我，支持我，賦予我這次展示才能的機會。

謝謝大家!

08級建築工程系土木本三班，李珊珊

第五篇：工程部副部長競聘演講稿

假如我是工程部副部長

尊敬的各位領導大家早上好，我是老公司市場部新來的員工，我叫崔帥。

很榮幸能夠在新一年的開始加入公司，也希望通過自己的努力在這裏有一個全新的開始。能夠進入森木隆也很感謝領導對我的期望與盼望，我會認真學習努力工作，爭取不讓領導及同事失望。

本次工程部副部長的競聘，我抱着虛心向公司的老員工們學習的態度，讓我對公司的業務及工作範疇有更加明朗和深入的認識。同時也謝謝領導給予我這次機會。

在森木隆上班已經有十二天了，通過這段時間的學習，我也對公司有了更加深刻的瞭解：寧夏森木隆節能設備有限公司成立於2014年7月，是基於合同能源管理機制運作的寧夏專業化本土節能服務公司，也是第二批通過國家發改委備案的節能服務公司。公司以中國節能協會、中國節能服務產業委員會、寧夏能源協會爲平臺，通過對國際先進節能技術的整合，爲客戶提供節能評估、能源審計、能源診斷、清潔生產審覈、節能改造項目整體方案設計、節能改造工程施工、合同能源管理項目等綜合型節能服務。公司現擁有包括合同能源管理項目經理、清潔生產審覈師、高級能源審計師、高級能源管理師、高級節能評估師、高級工程師、高級經濟師、註冊會計師在內的各類專門人才50餘人，集合了一個在我區有較強研究、設計、技術、管理能力的國家級專家團隊，並於2014年3月8日經自治區相關主管部門審批成功剝離出一家專門爲企事業單位立項、申報獎勵資金提供一條龍服務的全資子公司——寧夏森木隆節能環保技術諮詢有限公司。

通過這段時間學習我瞭解到公司目前開展的業務主要有：熱計量改造、能耗節能監管平臺、停車場引導系統、室內外照明系統改造、節水系統改造、高低壓變頻調速系統、合同能源管理業務、中央空調節能控制系統等等，後期業務可能會延伸到工業能源企業節能服務等等。

工作期間跟隨陳總的工作中，拜訪了很多機關的領導其中有：自治區公安廳後勤部汪處長，日報社的王經理、唐主任、趙經理，中寧縣教育部李副局長，人民會堂郭經理，社會主義科學院等領導。通過陪同學習讓我體會到待人接物要謙遜、做事方法要講究、遇到問題要深思、碰到難題不畏懼、儀容儀表要講究等工作作風，我想這也是森木隆每位員工必須具備的基本素質。

工作中，我感受到了公司良好的工作氣氛，也積極參加了黨支部組織開展的籃球活動，通過這些活動即使員工的身體得到了鍛鍊又保證了員工在工作中有充沛的精力，同時還能促進同事之間的相互協作的默契，

提高工作效率很有益處。

工程部是一個履行合同實施合同內容的這樣一個部門，這個部門的工作直接關係到公司在客戶心目中的形象也就是公司聲譽問題，也關係到後期工程回款的難易，更關係到公司未來的發展。工作有它的特殊性、不確定性因素等等。在我理解工程部的具體工作的開展之初必須要清楚的瞭解到合同中的內容，工期，付款方式、雙方的責任和義務，當然說到合同，我個人感覺合同的起草、談判、簽訂是至關重要的、因爲直接關係到公司在這個項目上是否盈利、是否能在約定的工期內完成，公司是否主動。在責任和義務的條款中是否對我們有利，假如不能如期按合同內容完工的情況下我們是否在起草合同的時候形成自我保護的意識，在項目施工中如果發生變更情況，起草合同之初是否應該有這樣一條：若施工過程中發生合同約定內容以外的變更情況，經甲乙雙方協商書面認可簽字後生效，此部分變更追加的工程款在變更內容施工完畢驗收合格後，甲方向乙方另行支付此款項。這樣形成文字性事實後，後期回款時，甲方也無話可說。合同內容中最爲關鍵和重要的我認爲就是付款方式，付款方式的好壞清晰不清晰明朗不明朗，直接關係到公司資金週轉的壓力的大小與公司的經濟利益息息相關，如果簽訂的合同中沒有明確付款方式，很可能造成後期一系列的無奈與被動。大部分合同付款總是會出現按工程進度的百分之多少多少支付工程款，那麼工程進度上甲乙雙方就會扯皮，本來工程進度已經達到甲方確以各種理由遲遲不付款的情況，所以我覺得可以根據合同內容在施工中確立幾個清晰的節點，按照節點完成情況支付，比如說對一棟18層辦公樓進行照明系統的改造，付款方式可以這樣約定：預付%多少，材料進場施工前付%多少（合計***萬元整）， 1-9層施工完畢經甲方驗收合格後支付%多少（合計***萬元整），9-18層施工完畢甲方驗收合格後再支付%多少（合計***萬元整），預留%多少作爲質保金（合計***萬元整）。這樣把付款的節點清晰化，公司就不會很被動，如果由於甲方付款原因造成延誤工期由甲方承擔全部責任。這樣公司就不會很被動。具體項目實施中，前期必須與甲方領導對接，在材料採購進場前項目經理必須與甲方溝通協調前期的各項工作。在施工過程中特別是細節方面特別重要，比如說現場抽菸、亂丟垃圾、大聲喧譁、散慢、懈怠、施工後工具隨地亂放、現場不清掃乾淨等等都會給甲方造成不良影響。希望在以後工作中多注意細節，施工質量及工期嚴格把控好，多協調，把各項工作想到前面，做到前面。這些工作做好了，後期工程回款也順利。甲方對公司的口碑也好，以後就公司業務上的開展也會越順利。公司也會發展更快，走的更長遠。

最後，作爲新員工的我在今後的工作一定會更加努力、上進。在各位領導的帶領下攜起手來爲了公司的明天也爲了我們自己的美好生活共同努力奮鬥，只有奮鬥的青春才無怨無悔，只有奮鬥的青春才美麗絢爛，

只有奮鬥的青春才值得回憶······

寧夏森木隆節能設備有限公司

演講人： 崔帥

2014年03月01日