縣工商局經檢隊副隊長競聘演講稿(精選多篇)

第一篇：工商局經檢隊副隊長競聘演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

雜花生樹，草長鶯飛，此季景色無限；芸芸評委，咫尺講臺，此時心情激動；組織挑選，領導檢閱，此刻思緒飛揚。

今天，我深感榮幸！作爲**縣工商局經檢隊伍中普通一員，參加競職演講。

今天，我萬分感謝！感謝各位領導的良苦用心，謝謝你們爲我局選拔優秀人才付出的辛苦汗水和智慧。

……

社會紛雜，人生艱辛，十年基層的工作經歷，形成了我嚴謹求實的作風；基層的生活閱歷，造就了我清廉爲民的思想；基層的火熱實踐，培養了我較強的組織能力。

風霜雪雨，十年春秋，我真切的感受到：工作是辛苦的也是幸福的，人生需要拼搏，需要奮鬥，奮鬥的人生無怨無悔！“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來”，只有嚴格要求自己，敢於追求，抓住機遇，迎難而上，在更艱苦的崗位鍛鍊，纔有利於提高和完善自己，實現人生的理想和追求。

今天我局組織的競職演講，據我所知，在**工商系統幹部任用工作中尚屬首次，這是**工商系統幹部人事制度改革的一個新起點，我認爲只有採用這種公開、公平、公正大膽而前瞻性的方式選拔任用年青幹部，才能真正讓優秀人才脫穎而出，同時也爲青年幹部成長提供了一個健康平臺，必將使健康工商事業充滿生機和活力，取得更大的發展，作爲一名到工商部門時間不長的青年同志，有幸遇到這樣好的機會，我將倍加珍惜，對我個人來說，競爭經檢大隊副大隊長一職，最重要的原因是：我認爲這個職位具有挑戰性，最能錘鍊人的品性，最能磨練人的意志，最能鍛鍊人的能力，我覺得這次競職能否成功並不重要，能夠參與，鍛鍊自己，展示自己，提高自己是難得的一次機會。我競爭這個職位的目的不僅是爲了實現個人的人生價值，更重要的是把自己的青春和熱血獻給**工商事業。

生長與變化是一切生命的法則——昨日的答案不適用於今日的問題——正如今天的方法不能解決明天需求一樣。

今天我競爭的是我局經濟檢查大隊副大隊長的職位，職位就意味着責任和義務，如果這次我能當選副隊長，我將以此爲起點，強化學習，努力提高自身素質，把握團結協作這個關鍵，突出工作重點，當好隊長的助手和參謀，把工商事業當作實現自我人生價值的目標，個人目標的實現，就是我對單位和社會的最好奉獻。我的工作總目標是：按照市局增強責任意識，樹立良好的執法形象，執法與服務相結合，加強隊伍建設的總體要求，結合我局實際，着力在“隊伍建設上”下功夫，在“專業化”方面做文章，在“高效執法上”求實效，在執法實踐中力爭建立一支政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、監管有力、廉潔高效的執法隊伍，更好的服務於縣域經濟和社會的發展。

爲了實現這一工作目標，我的具體的工作思路是“366”模式，即：樹立三種理念、增強六種意識，做到六個確保。

一、樹立行政執法新理念

一要樹立“優化服務，重在創新“的理念，堅持執法中服務，在服務中執法，重在創新服務方式，創新執法領導。

二要樹立“合理執法”的理念，堅持客觀公正的原則，不因人而異，顯失理性，合理使用法律所賦予的裁量權，做到誠信執法。

三要樹立“以事實爲依據，以法律爲準繩”的理念，保證執法行爲的合法、有效，做到人性化執法，充分發揮經檢執法的監管效能。

二、增強六種意識，做到六個確保

（一）確立堅定的政治方向，增強服務意識，確保政治合格。國家公務員代表國家執行公務，服務於民，這就要求我們必須加強政治學習，學習小平理論，掌握“xxxx”重要思想，只有用這個強大思想武器武裝我們的經檢戰士，自然就堅定了理想信念，就懷有了“爲人民服務、讓人民滿意”的高尚情懷，就理解了經檢工作爲誰服務的問題。當然，我們不能做“口的巨人”，必須作行動的標竿，用經檢無小事的強烈責任感切實落實好：政務公開，程序規範，用語文明，服務熱情，耐心地開展工作，不畏烈日戰酷暑，不畏暴雨迎狂風，切實把工商人的關懷送到千家萬戶，樹立起紅盾衛士的良好形象。

（二）鑄造過硬的專業素質，增強改革意識，確保業務過硬。時代風雲變化，隨着市場主體逐步多元化，市場監管逐步國際化，監管方式逐步法制化，經檢工作面臨嚴峻挑戰，全面推進經檢隊伍建設是爲是地所驅，當務之急：一要深化認識明職責，使經檢幹部從思想深處認識到行政執法是工商管理的基本職能，是工商工作的主業，是整頓規範市場經濟秩序服務地方經濟的“利劍”；二是注重學習強素質，創新學習方式，加大學習力度，暢通培訓渠道，提高培訓質量，把幹部培養成懂管理、精執法、高素質的複合型人才；三要規範管理約行爲，嚴格考覈、獎懲制度，嚴肅廉政紀律，規範管理，以制度爲準則，以“禁令”爲高壓線，規範自身行爲；四要力抓作風強服務，結合經檢隊的實際情況，着力解決幹部思想不新，精神不振，作風不純，效率不高等問題，同時適應新形勢的需要，學習計算機、工商應用、wto知識，做到學習意識明顯增強，辦案能力明顯提升，經檢素質明顯提高

第二篇：縣工商局經檢隊副隊長競聘演講稿

文章標題：縣工商局經檢隊副隊長競聘演講稿

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我的工作歷程，艱苦的軍旅生涯，部隊這所大熔爐讓我磨鍊了意志、錘鍊了品性、培養了作風、提高了素質，讓我進入了行管工作的第一站，讓我先後兩次榮立個人三等功、10餘次受嘉獎、4次被評爲優秀共產黨員。由於此，我很榮幸地轉業進入工商系統工作

。對此，我十分珍惜，始終堅持有位有爲，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我，無論是在基層所工作期間，還是在監審、經檢、人教部門工作中，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，不墨守成規，勇於創新，善於動腦筋、想辦法，不等不靠，克服各種困難，很快就進入了角色，各項業務水平有了加速的提高，業務技能得到了較全面地瞭解和掌握。這些工作雖只是默默地勞作、灑下的無數汗水和犧牲的數不清的節假日，沒有大勢宣揚的喝彩和手捧獎盃的激動，但受到了各位領導和同事們的肯定和好評。

今天，我站在這個演講臺上，要競爭局經檢隊副隊長這個職位，願承擔這份責任和義務。在此，我要向大家先陳述的是，我挑戰的不是經檢隊副隊長這個職位，不是今天的競職者，而是挑戰自己、挑戰這份責任纔是我的本意。

我之所以要競選經檢隊副隊長，主要基於以下三點考慮：

1、經歷特點。從軍校畢業後，在部隊有過較長時間的管理經歷，特別是曾從事過的偵察工作，對經檢辦案更有幫助；投入到工商戰線後，也從事過經檢工作，可以說得到了多崗鍛鍊，積累了一定的經驗，而經檢隊的職能也只是自身的執法辦案和指導基層所的執法辦案，以及經檢隊伍管理，有了這些經歷，我想幹起工作來更能得心應手。

2、個人品質。軍旅生活造就了我堅持原則、作風過硬和敢打敢拼；西藏工作又讓我秉承了“特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰鬥”的老西藏精神。

3、敬業精神。我勤於學習，能刻苦鑽研，業務上能精益求精，不怕累，吃得苦，日常行爲都能嚴格要求自己，做人本份，做事踏實，熱愛經檢工作。我想，有了這些精神，工作上沒有跨不過去的坎。

各位領導，評委，同事們，不瞞各位，如何創造性地開展經檢隊工作，是我競爭經檢隊副隊長時考慮最多的問題。如果你們相信我的能力，信任我的工作作風而投了我一票，我會勇敢地挑起這份責任。

首先，我將以人爲本，調動大隊每個隊員的積極性，充分發揮他們的潛力，使大隊每個隊員業務上勤學苦練，使大隊這個集體成爲作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。

其次，工作中我將善於集思廣益，廣泛徵求大家意見，身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。

第三，我將繼續嚴於律己，協助隊長強抓執法質量這一行政執法的生命線，不斷改進工作方法，創新執法方式，俯下身子幹工作，與隊友同甘苦，做一名樂於奉獻的市場捍衛勇士，努力實現對法律負責與對市場主體負責的完善統一，實現市場監管與熱情服務的辨證統一。

爲實現這一工作目標，我的主要工作思路就是創新兩個辦法，增強“三量”品質，完善兩個監督。

一、創新兩個辦法。一是創新隊內人員管理辦法，着力在隊員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的隊員管理基礎上，積極推行末位警示制、末位淘汰制，實行競爭上崗制；在責任分解上，根據一般違法案件、大要案件、新型典型案件三類型進行任務分配，組建案件小組，從而進一步使隊員的"進、出、管、幹"四個環節更加有序、科學規範。二是儘可能爭取到局黨組的支持，讓大隊區別於機關內設股室，讓大隊享受“直屬”待遇，實行“相對獨立”的管理和工作績效考覈。

二、增強“三量”品質。“三量”即膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容幷蓄的風格，要把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的隊員團結起來，揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，對看準後定下來的事，堅決幹好。查處案件過程中，無論多大的阻力、多棘手的案子，都要把局領導的要求和全局幹部職工、廣大人民羣衆的期望轉化爲實實在在的行動，“幹”字當前，力在其中，樹立起我局行政執法的文明、威武新形象。

三、完善兩個監督。就是完善執法辦案內外監督，着力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大辦案的公開性、透明性，大要案件做到過程公開、結果公開，把執法辦案置於全局和社會各界的公開監督之下。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各辦案單位執法辦案制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進。抓好經檢隊伍紀律行爲的規範工作，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範辦案人員

的行爲，堅決維護《行政處罰法》的嚴肅性。

……

職位畢竟有限，競爭雖然是殘酷的，但我想，這對我個人而言並不重要，重要的是，我作爲黨的一名幹部，我會永遠忠誠於黨的事業，作爲一名工商幹部，我會永遠熱愛工商工作，作爲一名競職者，我深信局裏的明天會更好！如果失之交臂，我會一如既往地幹好本職工作，同時，我會努力地

調整自己，充實自己，以待下次的競職。

最後，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同志們說，友誼和支持比什麼都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說，保持一顆平常心紮實工作，只要有耕耘就會有收穫！

《縣工商局經檢隊副隊長競聘演講稿》來源於本站，歡迎閱讀縣工商局經檢隊副隊長競聘演講稿。

第三篇：縣工商局經檢隊副隊長競聘演講稿

文章標題：縣工商局經檢隊副隊長競聘演講稿

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我的工作歷程，艱苦的軍旅生涯，部隊這所大熔爐讓我磨鍊了意志、錘鍊了品性、培養了作風、提高了素質，讓我進入了行管工作的第一站，讓我先後兩次榮立個人三等功、10餘次受嘉獎、4次被評爲優秀共產黨員。由於此，我很榮幸地轉業進入工商系統工作。對此，我十分珍惜，始終堅持有位有爲，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我，無論是在基層所工作期間，還是在監審、經檢、人教部門工作中，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，不墨守成規，勇於創新，善於動腦筋、想辦法，不等不靠，克服各種困難，很快就進入了角色，各項業務水平有了加速的提高，業務技能得到了較全面地瞭解和掌握。這些工作雖只是默默地勞作、灑下的無數汗水和犧牲的數不清的節假日，沒有大勢宣揚的喝彩和手捧獎盃的激動，但受到了各位領導和同事們的肯定和好評。

今天，我站在這個演講臺上，要競爭局經檢隊副隊長這個職位，願承擔這份責任和義務。在此，我要向大家先陳述的是，我挑戰的不是經檢隊副隊長這個職位，不是今天的競職者，而是挑戰自己、挑戰這份責任纔是我的本意。

我之所以要競選經檢隊副隊長，主要基於以下三點考慮：

1、經歷特點。從軍校畢業後，在部隊有過較長時間的管理經歷，特別是曾從事過的偵察工作，對經檢辦案更有幫助；投入到工商戰線後，也從事過經檢工作，可以說得到了多崗鍛鍊，積累了一定的經驗，而經檢隊的職能也只是自身的執法辦案和指導基層所的執法辦案，以及經檢隊伍管理，有了這些經歷，我想幹起工作來更能得心應手。

2、個人品質。軍旅生活造就了我堅持原則、作風過硬和敢打敢拼；西藏工作又讓我秉承了“特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰鬥”的老西藏精神。

3、敬業精神。我勤於學習，能刻苦鑽研，業務上能精益求精，不怕累，吃得苦，日常行爲都能嚴格要求自己，做人本份，做事踏實，熱愛經檢工作。我想，有了這些精神，工作上沒有跨不過去的坎。

各位領導，評委，同事們，不瞞各位，如何創造性地開展經檢隊工作，是我競爭經檢隊副隊長時考慮最多的問題。如果你們相信我的能力，信任我的工作作風而投了我一票，我會勇敢地挑起這份責任。

首先，我將以人爲本，調動大隊每個隊員的積極性，充分發揮他們的潛力，使大隊每個隊員業務上勤學苦練，使大隊這個集體成爲作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。

其次，工作中我將善於集思廣益，廣泛徵求大家意見，身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。

第三，我將繼續嚴於律己，協助隊長強抓執法質量這一行政執法的生命線，不斷改進工作方法，創新執法方式，俯下身子幹工作，與隊友同甘苦，做一名樂於奉獻的市場捍衛勇士，努力實現對法律負責與對市場主體負責的完善統一，實現市場監管與熱情服務的辨證統一。

爲實現這一工作目標，我的主要工作思路就是創新兩個辦法，增強“三量”品質，完善兩個監督。

一、創新兩個辦法。一是創新隊內人員管理辦法，着力在隊員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的隊員管理基礎上，積極推行末位警示制、末位淘汰制，實行競爭上崗制；在責任分解上，根據一般違法案件、大要案件、新型典型案件三類型進行任務分配，組建案件小組，從而進一步使隊員的"進、出、管、幹"四個環節更加有序、科學規範。二是儘可能爭取到局黨組的支持，讓大隊區別於機關內設股室，讓大隊享受“直屬”待遇，實行“相對獨立”的管理和工作績效考覈。

二、增強“三量”品質。“三量”即膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容幷蓄的風格，要把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的隊員團結起來，揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，對看準後定下來的事，堅決幹好。查處案件過程中，無論多大的阻力、多棘手的案子，都要把局領導的要求和全局幹部職工、廣大人民羣衆的期望轉化爲實實在在的行動，“幹”字當前，力在其中，樹立起我局行政執法的文明、威武新形象。

三、完善兩個監督。就是完善執法辦案內外監督，着力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大辦案的公開性、透明性，大要案件做到過程公開、結果公開，把執法辦案置於全局和社會各界的公開監督之下。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各辦案單位執法辦案制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進。抓好經檢隊伍紀律行爲的規範工作，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範辦案人

第四篇：工商局經檢隊副隊長競聘演講稿1

工商局經檢隊副隊長競聘演講稿

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大家好！

雜花生樹，草長鶯飛，此季景色無限；芸芸評委，咫尺講臺，此時心情激動；組織挑選，領導檢閱，此刻思緒飛揚。

今天，我深感榮幸！作爲**縣工商局經檢隊伍中普通一員，參加競職演講。

今天，我萬分感謝！感謝各位領導的良苦用心，謝謝你們爲我局選拔優秀人才付出的辛苦汗水和智慧。

……

社會紛雜，人生艱辛，十年基層的工作經歷，形成了我嚴謹求實的作風；基層的生活閱歷，造就了我清廉爲民的思想；基層的火熱實踐，培養了我較強的組織能力。

風霜雪雨，十年春秋，我真切的感受到：工作是辛苦的也是幸福的，人生需要拼搏，需要奮鬥，奮鬥的人生無怨無悔！“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來”，只有嚴格要求自己，敢於追求，抓住機遇，迎難而上，在更艱苦的崗位鍛鍊，纔有利於提高和完善自己，實現人生的理想和追求。

今天我局組織的競職演講，據我所知，在**工商系統幹部任用工作中尚屬首次，這是**工商系統幹部人事制度改革的一個新起點，我認爲只有採用這種公開、公平、公正大膽而前瞻性的方式選拔任用年青幹部，才能真正讓優秀人才脫穎而出，同時也爲青年幹部成長提供了一個健康平臺，必將使健康工商事業充滿生機和活力，取得更大的發展，作爲一名到工商部門時間不長的青年同志，有幸遇到這樣好的機會，我將倍加珍惜，對我個人來說，競爭經檢大隊副大隊長一職，最重要的原因是：我認爲這個職位具有挑戰性，最能錘鍊人的品性，最能磨練人的意志，最能鍛鍊人的能力，我覺得這次競職能否成功並不重要，能夠參與，鍛鍊自己，展示自己，提高自己是難得的一次機會。我競爭這個職位的目的不僅是爲了實現個人的人生價值，更重要的是把自己的青春和熱血獻給**工商事業。

生長與變化是一切生命的法則——昨日的答案不適用於今日的問題——正如今天的方法不能解決明天需求一樣。

今天我競爭的是我局經濟檢查大隊副大隊長的職位，職位就意味着責任和義務，如果這次我能當選副隊長，我將以此爲起點，強化學習，努力提高自身素質，把握團結協作這個關鍵，突出工作重點，當好隊長的助手和參謀，把工商事業當作實現自我人生價值的目標，個人目標的實現，就是我對單位和社會的最好奉獻。我的工作總目標是：按照市局增強責任意識，樹立良好的執法形象，執法與服務相結合，加強隊（轉載自文祕家園http://，請保留此標記。）伍建設的總體要求，結合我局實際，着力在“隊伍建設上”下功夫，在“專業化”方面做文章，在“高效執法上”求實效，在執法實踐中力

爭建立一支政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、監管有力、廉潔高效的執法隊伍，更好的服務於縣域經濟和社會的發展。

爲了實現這一工作目標，我的具體的工作思路是“366”模式，即：樹立三種理念、增強六種意識，做到六個確保。

一、樹立行政執法新理念

一要樹立“優化服務，重在創新“的理念，堅持執法中服務，在服務中執法，重在創新服務方式，創新執法領導。

二要樹立“合理執法”的理念，堅持客觀公正的原則，不因人而異，顯失理性，合理使用法律所賦予的裁量權，做到誠信執法。

三要樹立“以事實爲依據，以法律爲準繩”的理念，保證執法行爲的合法、有效，做到人性化執法，充分發揮經檢執法的監管效能。

二、增強六種意識，做到六個確保

（一）確立堅定的政治方向，增強服務意識，確保政治合格。國家公務員代表國家執行公務，服務於民，這就要求我們必須加強政治學習，學習小平理論，掌握“三個代表”重要思想，只有用這個強大思想武器武裝我們的經檢戰士，自然就堅定了理想信念，就懷有了“爲人民服務、讓人民滿意”的高尚情懷，就理解了經檢工作爲誰服務的問題。當然，我們不能做“口的巨人”，必須作行動的標竿，用經檢無小事的強烈責任感切實落實好：政務公開，程序規範，用語文明，服務熱情，耐心地開展工作，不畏烈日戰酷暑，不畏暴雨迎狂風，切實把工商人的關懷送到千家萬戶，樹立起紅盾衛士的良好形象。

（二）鑄造過硬的專業素質，增強改革意識，確保業務(請你繼續關注本站：)過硬。時代風雲變化，隨着市場主體逐步多元化，市場監管逐步國際化，監管方式逐步法制化，經檢工作面臨嚴峻挑戰，全面推進經檢隊伍建設是爲是地所驅，當務之急：一要深化認識明職責，使經檢幹部從思想深處認識到行政執法是工商管理的基本職能，是工商工作的主業，是整頓規範市場經濟秩序服務地方經濟的“利劍”；二是注重學習強素質，創新學習方式，加大學習力度，暢通培訓渠道，提高培訓質量，把幹部培養成懂管理、精執法、高素質的複合型人才；三要規範管理約行爲，嚴格考覈、獎懲制度，嚴肅廉政紀律，規範管理，以制度爲準則，以“禁令”爲高壓線，規範自身行爲；四要力抓作風強服務，結合經檢隊的實際情況，着力解決幹部思想不新，精神不振，作風不純，效率不高等問題，同時適應新形勢的需要，學習計算機、工商應用、wto知識，做到學習意識明顯增強，辦案能力明顯提升，經檢素質明顯提高，爲我局長期的經檢執法工打下堅實的基礎。

（三）力抓經檢規範建設，增強法制建設，確保紀律嚴明。經檢工作是項特殊的工作，要創一流的經檢牌子，要辦一流的經檢案子，必須做好行政執法規範建設。一要領導重視，構建良好的辦案氛圍，經檢工作重在激化辦案熱情，做到職能到位，形成良好的依法辦案風氣；二是建章立制，形成規範的帽約機制，結合我局經檢辦案實際，根據立案、辦理、結案、入庫、監督等情況，實際《辦案程序制》、《過錯追究責任制》、《不作爲追究制》、《督查督辦

制》、《結案制》等，真正建立和完善行政執法環節上的內部制約機制，形成一套行之有效，規範有序的制度；三要注重細陳，培訓嚴謹的執法作風。執法質量是行政執法生命，注重細陳，是保證執法質量的關鍵。針對經檢工作是一項複雜的的執法工作，容易成被告，要立抓文書、取證、程序的規範化，同時，注重細節，把細節做亮，促進執法規範工作上臺階；四是強化監督，提升執法監管實效，堅持建章立制與落實制度相結合，內部監督與外部監督相結合，執法服務與規範化相結合；五要嚴格考覈，量化具體的執法梯次。實行動態管理，明確獎懲激勵機制，局所聯動，形成比、學、趕、幫的經檢氛圍。

（四）發揚艱苦奮鬥的作風，增強拼搏意識，確保作風優良。艱苦奮鬥的作風，我理解是不怕困難，勇於犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風貌的展示和工作態度的體現。要實現各項奮鬥目標，特別需要艱苦奮鬥的工作作風。爲了實現大目標，我要帶頭講效率、講質量、講奉獻，從總體上把握工作快節奏、高質量、出成果。

（五）頑強追求一流業績，增強創新意識，確保監管有力。追求一流的工作業績，爭創文明的窗口是我們的奮鬥目標。一要圍繞中心抓協作，圍繞整頓規範市場經濟秩序，服務地方經濟這個中心，要以食品安全整治爲重點，嚴厲打假制劣，以保護商標專用權爲重點，查處商標侵權行爲，以打擊虛假樹誠信執法爲重點，嚴厲打擊商業欺詐。同時，關注住房安全、農資、羣衆健康、交通安全等四大問題，打擊傳銷、不正當競爭、三虛一逃、無照經營、製售假劣商品等五種行爲。要充分發動羣衆，加強與公安、技監防疫等部門密切配合，獲取多方力量深探案源，促進執法協作網絡建設；二要結合創新抓管理，實行末位警示和淘汰制，實效考覈制進行嚴格的管理，樹立服務質量出效益、服務態度出成績的觀念視而不見要擴展領域抓大案、拓展廣度、挖掘深度，敢於涉足不曾涉足的領導敢於辦理不成辦理的案件；四要點面結合抓重（轉載自文祕家園http://，請保留此標記。）點，把監管的重點放在黨政關心、人民羣衆關心的熱點、焦點和難點問題上來，把監管制的範圍放在統一大市場上來，加大專業市場和重點市場的監管。同時抓大不放小，點面結合，也要注重一般程序案件。五要指導基層重培訓，充分發揮大隊的業務指導作用，加強與基層所的信息溝通，實現資源共享，強化業務培訓，提高基層辦案人員素質。

（六）努力凝聚多方力量，增強團結意識，確保廉潔高效。凝聚力量就是要凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，着力最佳工作效能上有新的提高。一是工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用；二是要整體聯動上要相關科室搞好“對接”，達到整體聯動的效果；三是日常工作上與同事搞好“聯接”，率先垂範，嚴以律己，誠懇待人。做到“以德”感人，起好表率作用，以“行”帶人，勵行廉政，增強領導力。着力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境，使整個隊伍保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

當前要抓的工作重點與工作安排。一要繃緊全年目標工作任務這根弦，算好收入帳，時間帳，將下半年的目標任務分解到崗、到人，強化工作責任，嚴格考覈；二要切實加強經檢執法執行力，加大對存案，罰沒不到位案子的申請執行力度，確保罰沒入庫；三要強化工作紀律，全力投入攻堅戰，廣闢案源，緊添措施，嚴格考勤；四要明確考覈和各階段工作重點，對目標任務的完成情況大隊實行按旬通報，各所實行按月通報。對存在的問題反饋分析、落實措施、及時解決。第三季度，着重於企業三虛一逃行爲、不正當競爭行爲、建築房地產市場、飲品市場、虛假廣告等作爲執法重點，力爭入庫二十萬元；第四季度着重於食品市場、無照經營行爲等作爲執法重點力爭入庫十五萬元。

各位領導、各位評委、各位同仁，以上是我對經檢工作的淺見，這次競職，我深信：通過這樣科學而美好的形式，推選出來的一定是我局最優秀的青年，我深知經檢大隊副大隊長這個擔子的厚重，但我堅信，只要心裏始終裝着事業、有公僕觀念、羣衆觀點、全力盡爲民之贈責，就一定會使我局經檢工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競職成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，履職盡責，以實際行動履行自己的諾言，如果我競爭落選，說明我還有差距，絕不氣餒。因爲從事何種工作崗位並不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我定將一如既往，在局黨組的領導下，全身心融入所從事的事業，與各位同仁一道同心同德，努力拼搏，共同譜寫**工商事業新篇章。

最後，讓我真誠地爲即將當選的中青幹部祝福，讓我真誠地爲**工商局的未來祝福！

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第五篇：工商局經檢隊副隊長競聘演講辭

文章標題：工商局經檢隊副隊長競聘演講辭

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

雜花生樹，草長鶯飛，此季景色無限；芸芸評委，咫尺講臺，此時心情激動；組織挑選，領導檢閱，此刻思緒飛揚。

今天，我深感榮幸！作爲**縣工商局經檢隊伍中普通一員，參加競職演講。

今天，我萬分感謝！感謝各位領導的良苦用心，謝謝你們爲我局選拔優秀人才付出的辛苦汗水和智慧。

……

社會紛雜，人生艱辛，十年基層的工作經歷，形成了我嚴謹求實的作風；基層的生活閱歷，造就了我清廉爲民的思想；基層的火熱實踐，培養了我較強的組織能力。

風霜雪雨，十年春秋，我真切的感受到：工作是辛苦的也是幸福的，人生需要拼搏，需要奮鬥，奮鬥的人生無怨無悔！“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來”，只有嚴格要求自己，敢於追求，抓住機遇，迎難而上，在更艱苦的崗位鍛鍊，纔有利於提高和完善自己，實現人生的理想和追求。

今天我局組織的競職演講，據我所知，在**工商系統幹部任用工作中尚屬首次，這是**工商系統幹部人事制度改革的一個新起點，我認爲只有採用這種公開、公平、公正大膽而前瞻性的方式選拔任用年青幹部，才能真正讓優秀人才脫穎而出，同時也爲青年幹部成長提供了一個健康平臺，必將使健康工商事業充滿生機和活力，取得更大的發展，作爲一名到工商部門時間不長的青年同志，有幸遇到這樣好的機會，我將倍加珍惜，對我個人來說，競爭經檢大隊副大隊長一職，最重要的原因是：我認爲這個職位具有挑戰性，最能錘鍊人的品性，最能磨練人的意志，最能鍛鍊人的能力，我覺得這次競職能否成功並不重要，能夠參與，鍛鍊自己，展示自己，提高自己是難得的一次機會。我競爭這個職位的目的不僅是爲了實現個人的人生價值，更重要的是把自己的青春和熱血獻給**工商事業。

生長與變化是一切生命的法則——昨日的答案不適用於今日的問題——正如今天的方法不能解決明天需求一樣。

今天我競爭的是我局經濟檢查大隊副大隊長的職位，職位就意味着責任和義務，如果這次我能當選副隊長，我將以此爲起點，強化學習，努力提高自身素質，把握團結協作這個關鍵，突出工作重點，當好隊長的助手和參謀，把工商事業當作實現自我人生價值的目標，個人目標的實現，就是我對單位和社會的最好奉獻。我的工作總目標是：按照市局增強責任意識，樹立良好的執法形象，執法與服務相結合，加強隊伍建設的總體要求，結合我局實際，着力在“隊伍建設上”下功夫，在“專業化”方面做文章，在“高效執法上”求實效，在執法實踐中力爭建立一支政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、監管有力、廉潔高效的執法隊伍，更好的服務於縣域經濟和社會的發展。

爲了實現這一工作目標，我的具體的工作思路是“366”模式，即：樹立三種理念、增強六種意識，做到六個確保。

一、樹立行政執法新理念

一要樹立“優化服務，重在創新“的理念，堅持執法中服務，在服務中執法，重在創新服務方式，創新執法領導。

二要樹立“合理執法”的理念，堅持客觀公正的原則，不因人而異，顯失理性，合理使用法律所賦予的裁量權，做到誠信執法。

三要樹立“以事實爲依據，以法律爲準繩”的理念，保證執法行爲的合法、有效，做到人性化執法，充分發揮經檢執法的監管效能。

二、增強六種意識，做到六個確保

（一）確立堅定的政治方向，增強服務意識，確保政治合格。國家公務員代表國家執行公務，服務於民，這就要求我們必須加強政治學習，學習小平理論，掌握“三個代表”重要思想，只有用這個強大思想武器武裝我們的經檢戰士，自然就堅定了理想信念，就懷有了“爲人民服務、讓人民滿意”的高尚情懷，就理解了經檢工作爲誰服務的問題。當然，我們不能做“口的巨人”，必須作行動的標竿，用經檢無小事的強烈責任感切實落實好：政務公開，程序規範，用語文明，服務熱情，耐心地開展工作，不畏烈日戰酷暑，不畏暴雨迎狂風，切實把工商人的關懷送到千家萬戶，樹立起紅盾衛士的良好形象。

（二）鑄造過硬的專業素質，增強改革意識，確保業務過硬。時代風雲變化，隨着市場主體逐步多元化，市場監管逐步國際化，監管方式逐步法制化，經檢工作面臨嚴峻挑戰，全面推進經檢隊伍建設是爲是地所驅，當務之急：一要深化認識明職責，使經檢幹部從思想深處認識到行政執法是工商管理的基本職能，是工商工作的主業，是整頓規範市場經濟秩序服務地方經濟的“利劍”；二是注重學習強素質，創新學習方式，加大學習力度，暢通培訓渠道，提高培訓質量，把幹部培養成懂管理、精執法、高素質的複合型人才；三要規範管理約行爲，嚴格考覈、獎懲制度，嚴肅廉政紀律，規範管理，以制度爲準則，以“禁令”爲高